PEMERINTAH KABUPATEN BANDUNG

DINAS KESEHATAN
PUSKESMAS SUDI
Jl. Cigumelor No.1 RT.02 RW.08 Desa Sudi Kec. Ibun Kab. Bandung Kode Pos 40384
Email : pkmsudi_bandungkab@yahoo.com

KEPUTUSAN
KEPALA PUSKESMAS SUDI
NOMOR :

TENTANG
PENANGGUNG JAWAB DAN KOORDINATOR UPAYA
KESEHATAN DI PUSKESMAS SUDI

KEPALA PUSKESMAS SUDI,

Menimbang : a. Bahwa dalam menjalankan tugas pokok dan fungsi Puskesmas,

perlu ditetapkan penanggungjawab, koordinator dan pelaksana
upaya sesuai dengan persyaratan jabatan yang mengacu
kepada ketentuan yang berlaku;
b. Bahwa dalam rangka melaksanakan ketentuan SK Kepala Dinas
Kesehatan Kabupaten Bandung tentang Struktur Organisasi
Puskesmas di Kabupaten Bandung;
c. Bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana yang
dimaksud huruf a dan b perlu menetapkan Keputusan Kepala
Puskesmas Sudi tentang Penanggung Jawab dan Koordinator
Upaya Kesehatan di Puskesmas Sudi;

Mengingat : 1. Undang-undang (UU) Nomor 14 Tahun 1950 tentang

Pemerintahan Daerah Kabupaten dalam Lingkungan Propinsi
jawa Barat
2. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 36 Tahun 2009
tentang Kesehatan (Lembaran Negara Republik Indonesia
Tahun 2009 Nomor 144, Tambahan Lembaran Negara Republik
Indonesia Nomor 5063);
3. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 23 Tahun 2014

tentang Pemerintah Daerah (Lembaran Negara Republik

 Indonesia Tahun 2014 Nomor 244) sebagaimana telah
beberapa kali diubah terakhir dengan Undang-Undang Nomor 9
Tahun 2015 tentang Perubahan Kedua atas Undang-Undang
Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2015 Nomor 58,
Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5679);
4. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 44
Tahun 2016 tentang Manajemen Puskesmas;
5. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 43
Tahun 2019 tentang Pusat Kesehatan Masyarakat;
6. Peraturan Daerah Kabupaten Bandung Nomor 3 Tahun 2016
tentang Sistem Kesehatan Daerah;
7. Peraturan Bupati Bandung Nomor 75 Tahun 2018 Tentang
Kedudukan Dan Susunan Organisasi Dinas Daerah;
8. Peraturan Bupati Kabupaten Bandung Nomor 105 Tahun 2021
tentang Pedoman Tugas, Fungsi, Dan Tata Kerja Dinas
Kesehatan Kabupaten Bandung;
9. Keputusan kepala dinas kesehatan kabupaten bandung nomor :
ks./6644/iii/2022/dinkes 800 // yankes/2018 tentang struktur
organisasi pusat kesehatan masyarakat, unit pelaksana teknis
daerah di lingkungan dinas kesehatan kabupaten bandung;

MEMUTUSKAN:
Menetapkan :

KESATU : Penanggung Jawab dan Koordinator Upaya Kesehatan di

Puskesmas Sudi seperti tercantum dalam lampiran I dari surat
keputusan ini.
KEDUA : Uraian jabatan pada struktur organisasi Puskesmas Sudi mencakup
kompetensi jabatan, uraian tugas, tanggung jawab dan wewenang
sebagaimana diktum KESATU tercantum pada lampiran II dan
merupakan bagian yang tidak terpisah dari surat keputusan ini.
KETIGA : Efektivitas pengisian jabatan perlu dilakukan kaji ulang periodik (setahun
sekali) untuk menyempurnakan efektivitas organisasi agar sesuai dengan
perkembangan dan kebutuhan.
KEEMPAT : Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan dengan ketentuan
apabila di kemudian hari terdapat kekeliruan akan dilakukan
perbaikan/perubahan sebagaimana mestinya.

Ditetapkan di Sudi
pada tanggal :
KEPALA PUSKESMAS SUDI,

ASEP HEGANTARA
LAMPIRAN I KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS SUDI
NOMOR :
TANGGAL :
LAMPIRAN II KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS SUDI
NOMOR :
TANGGAL :

URAIAN JABATAN

1. Kepala Puskesmas
A. Kompetensi Jabatan:
1) Berstatus sebagai Aparat Sipil Negara;
2) Memiliki Pendidikan bidang kesehatan paling rendah sarjana S-1 (strata
satu);
3) Pernah paling rendah menduduki jabatan fungsional tenaga kesehatan
jenjang ahli pertama paling sedikit 2 (dua) tahun;
4) Memiliki kemampuan manajemen di bidang kesehatan masyarakat;
5) Masa kerja di Puskesmas paling sedikit 2 (dua) tahun;
6) Telah mengikuti pelatihan Manajemen Puskesmas.
B. Uraian Tugas
Memimpin, mengkoordinasikan dan mengendalikan seluruh kegiatan
Puskesmas dalam melaksanakan sebagian urusan pemerintahan bidang
kesehatan dalam pengelolaan kesehatan masyarakat serta melaksanakan
tugas pembantuan dengan uraian sebagai berikut:
1) Pengumpulan, Pengolahan data dan informasi sebagai sumber informasi
untuk menganalisa masalah kesehatan yang ada di wilayah kerja sehingga
dapat memecahkan permasalahan-permasalahan tersebut dalam bentuk
kegiatan pelayanan kesehatan di masyarakat;
2) Penyusunan rencana kegiatan di bidang pelayanan kesehatan masyarakat
mengacu kepada Renstra Dinas Kesehatan;
3) Pelaksanaan dan penggerakan Upaya Pelayanan Masyarakat (UKM)
Esensial dan Pengembangan;
4) Pelaksanaan dan penggerakan pelayanan kesehatan perorangan
kefarmasian dan laboratorium;
5) Pelaksanaan pengembangan upaya-upaya kesehatan dalam hal ini
pengembangan kader pembangunan di bidang kesehatan dan
pengembangan kegiatan swadaya masyarakat di wilayah kerjanya;
6) Pelaksanaan pembinaan upaya kesehatan, peran serta masyarakat,
koordinasi semua upaya kesehatan, sarana pelayanan kesehatan,
pelaksanaan rujukan medik, pembantuan sarana dan pembinaan teknis
kepada Puskesmas Pembantu, unit pelayanan kesehatan swasta serta
kader pembangunan kesehatan di wilayah kerja setempat;
 7) Pengendalian, Evaluasi dan Penilaian kegiatan puskesmas dalam bentuk
sistem informasi kesehatan (pencatatan dan pelaporan);
8) Pelaksanaan ketatausahaan dan urusan rumah tangga Puskesmas; dan
9) Pelaksanaan tugas lain sesuai bidang tugasnya yang diberikan oleh
pimpinan.
C. Tanggung Jawab
Bertanggung jawab terhadap seluruh penyelenggaraan kegiatan di
Puskesmas, pembinaan kepegawaian di satuan kerjanya, pengelola keuangan,
dan pengelolaan bangunan, prasarana, dan peralatan.
D. Wewenang
Menyelenggaraan kegiatan di Puskesmas, pembinaan kepegawaian di
satuan kerjanya, pengelolaan keuangan, dan pengelolaan bangunan, prasarana,
dan peralatan serta pengelolaan kegiatan terkait pencapaian indikator kinerja
program dan kegiatan di Puskesmas.

2. Kepala Tata Usaha

A. Kompetensi Jabatan:
1) Berstatus sebagai Aparat Sipil Negara;
2) Memiliki Pendidikan paling rendah Diploma 3;
3) Memahami administrasi keuangan dan Sistem Informasi Kesehatan serta
penatausahaan Puskesmas.
B. Uraian Tugas
Melaksanakan tugas menyusun perencanaan dan pelaksanaan kegiatan
administrasi perkantoran Puskesmas dengan uraian sebagai berikut:
1) Pelaksanaan penyiapan bahan penyusunan rencana kerja dan rencana
kegiatan puskesmas;
2) Pelaksanaan penyelenggaraan urusan administrasi surat-menyurat,
kearsipan, kepegawaian dan keuangan;
3) Pelaksanaan penyelenggaraan tertib administrasi dan tertib kerja;
4) Pelaksanaan pelayanan adiministrasi kepada kepala puskesmas dan
seluruh unsur organisasi di lingkungan puskesmas;
5) Pelaksanaan penyusunan rencana anggaran Puskesmas di bawah
koordinasi Sekretaris Dinas;
6) Pelaksanaan pengadaan dan pemeliharaan sarana dan prasarana
puskesmas;
7) Pelaksanaan penyusunan dan penyampaian laporan kegiatan puskesmas
secara berkala;
8) Pelaksanaan tugas kedinasan lainnya yang diberikan pimpinan sesuai
dengan tugasnya.
 C. Tanggung Jawab
Bertanggung jawab membantu kepala puskesmas dalam pengelolaan
urusan administrasi umum, keuangan, kepegawaian, perencanaan, evaluasi,
dan pelaporan.
D. Wewenang
Mengatur dan mengkoordinir tim manajemen Puskesmas, Sistem
Informasi Puskesmas, kepegawaian, rumah tangga dan keuangan Puskesmas.

3. Penanggung Jawab Upaya Kesehatan Masyarakat (UKM) Esensial dan

Keperawatan Kesehatan Masyarakat
A. Kompetensi Jabatan:
1) Berstatus sebagai Aparat Sipil Negara - ASN/non ASN;
2) Memiliki Pendidikan paling rendah Diploma 3 Kesehatan;
3) Memiliki kemampuan melaksanakan tugas pengelolaan kegiatan Upaya
Kesehatan Masyarakat (UKM) Esensial dan Keperawatan Kesehatan
Masyarakat.
B. Uraian Tugas
Melaksanakan tugas melakukan perencanaan, pelaksanaan serta evaluasi
dan analisa terhadap kegiatan Upaya Kesehatan Masyarakat (UKM) Esensial
dan Keperawatan Kesehatan Masyarakat di wilayah kerja Puskesmas dengan
uraian sebagai berikut:
1) Membina hubungan baik dengan lintas sektor dalam rangka perencanaan,
pelaksanaan dan evaluasi kegiatan UKM Esensial dan Keperawatan
Kesehatan Masyarakat;
2) Bersama lintas sektor melakukan upaya pemberdayaan masyarakat dalam
rangka mewujudkan Kecamatan Sehat;
3) Mengkoordinir kegiatan UKM Esensial dan Keperawatan Kesehatan
Masyarakat lintas program dan lintas sektor serta mengefektifkan
kelancaran pelaksanaan program UKM Esensial dan Keperawatan
Kesehatan Masyarakat;
4) Mempromosikan pelaksanaan pelayanan UKM Pengembangan Puskesmas
melalui media elektronik maupun cetak;
5) Menggali potensi dan inovasi di bidang kesehatan melalui kelompok
masyarakat.
C. Tanggung Jawab:
Bertanggung jawab terhadap perencanaan, pelaksanaan, evaluasi dan
pelaporan pelayanan UKM Esensial dan Keperawatan Kesehatan Masyarakat di
Puskesmas.
D. Wewenang:
Melakukan pengelolaan program, dan mengkoordinir pelayanan promosi
kesehatan, kesehatan lingkungan, kesehatan keluarga yang bersifat UKM,
 pelayanan gizi yang bersifat UKM, pelayanan pengendalian dan pencegahan
penyakit serta pelayanan keperawatan kesehatan masyarakat.

4. Penanggung Jawab Upaya Kesehatan Masyarakat Pengembangan

A. Kompetensi Jabatan :
1) Berstatus sebagai Aparat Sipil Negara/Non ASN;
2) Memiliki Pendidikan paling rendah Diploma 3 Kesehatan;
3) Memiliki kemampuan melaksanakan tugas pengelolaan kegiatan Upaya
Kesehatan Masyarakat Pengembangan di Tingkat Puskesmas.
B. Uraian Tugas
Melaksanakan tugas melakukan perencanaan, pelaksanaan serta evaluasi
dan analisa terhadap kegiatan Upaya Kesehatan Masyarakat (UKM)
Pengembangan di wilayah kerja Puskesmas dengan uraian sebagai berikut:
1) Membina hubungan baik dengan lintas sektor dalam rangka perencanaan,
pelaksanaan dan evaluasi kegiatan UKM Pengembangan;
2) Bersama lintas sektor melakukan upaya pemberdayaan masyarakat dalam
rangka mewujudkan kecamatan sehat;
3) Mengkoordinir kegiatan UKM Pengembangan lintas program dan lintas
sektor serta mengefektifkan kelancaran pelaksanaan program UKM
Pengembangan;
4) Mempromosikan pelaksanaan pelayanan UKM Pengembangan Puskesmas
melalui media elektronik maupun cetak;
5) Menggali potensi dan inovasi di bidang kesehatan melalui kelompok
masyarakat.
C. Tanggung Jawab
Bertanggung jawab terhadap perencanaan, pelaksanaan dan evaluasi
pelaporan pelayanan Upaya Kesehatan Masyarakat (UKM) Pengembangan di
Puskesmas
D. Wewenang
Melakukan pengelolaan program dan mengkoordinir pelayanan kesehatan
gigi masyarakat, pelayanan kesehatan tradisional, pelayanan kesehatan olah
raga, pelayanan kesehatan kerja, dan pelayanan kesehatan UKP
Pengembangan lainnya.

5. Penanggung Jawab Upaya Kesehatan Perseorangan (UKP), Kefarmasian dan

Laboratorium
A. Kompetensi Jabatan :
1) Berstatus sebagai Aparat Sipil Negara/Non ASN;
2) Memiliki Pendidikan paling rendah Diploma 3 Kesehatan;
 3) Memiliki kemampuan melaksanakan tugas pengelolaan kegiatan Upaya
Kesehatan Perseorangan (UKP), Kefarmasian dan Laboratorium di Tingkat
Puskesmas.
B. Uraian Tugas
Melaksanakan tugas melakukan perencanaan, pelaksanaan, pemantauan,
evaluasi dan tindak lanjut terhadap kegiatan Upaya Kesehatan Perseorangan
(UKP), Kefarmasian dan Laboratorium di Tingkat Puskesmas dengan uraian
sebagai berikut:
1) Sebagai koordinator pelayanan medik, mengkoordinir kegiatan pelayanan
medik dalam maupun luar gedung;
2) Melaksanakan kegiatan pelayanan pemeriksaan dan pengobatan pasien
Puskesmas;
3) Membantu membina petugas dalam meningkatkan mutu pelayanan
Puskesmas;
4) Mengkoordinir pelayanan medis di puskesmas agar terlaksana sesuai
dengan prosedur pelayanan yang ditentukan;
5) Bersama PJ Tim Mutu mengidentifikasi dan mengelola program-program
peningkatan mutu layanan klinis dan keselamatan pasien di Puskesmas;
6) Melaporkan kepada Kepala Puskesmas tentang hasil kegiatan pelayanan
medis di Puskesmas.
C. Tanggung Jawab
Bertanggung jawab terhadap perencanaan, pelaksanaan dan evaluasi
pelaporan kegiatan pelayanan UKP, Kefarmasian dan Laboratorium di
Puskesmas.
D. Wewenang
Melakukan pengelolaan dan mengkoordinir kegiatan-kegiatan:
1) Pelayanan pemeriksaan umum;
2) Pelayanan kesehatan gigi dan mulut;
3) Pelayanan tindakan medis;
4) Pelayanan kefarmasian;
5) Pelayanan Laboratorium;
6) Pelayanan Rekam Medik;
7) Pelayanan Pendaftaran;
8) Pelayanan Konseling terpadu

6. Penanggung Jawab Jaringan Pelayanan dan Jejaring Puskesmas

A. Kompetensi Jabatan:
1) Berstatus sebagai Aparat Sipil Negara/Non ASN;
 2) Memiliki Pendidikan paling rendah Diploma 3 Kesehatan;
3) Memiliki kemampuan melaksanakan tugas pengelolaan kegiatan jaringan
pelayanan Puskesmas dan jejaring di wilayah kerja Puskesmas;
B. Uraian Tugas
Melaksanakan tugas melakukan perencanaan, pelaksanaan, pemantauan,
evaluasi dan tindak lanjut terhadap kegiatan pelayanan jaringan Puskesmas dan
jejaring di wilayah kerja Puskesmas dengan uraian sebagai berikut:
1) Mengidentifasikasi jaringan pelayanan Puskesmas dan jejaring Fasilitas
Pelayanan Kesehatan yang ada di wilayah kerja Puskesmas;
2) Meningkatkan cakupan dan pembinaan jaringan pelayanan dan jejaring
faskes di wilayah kerja Puskesmas;
3) Bertanggung jawab atas tercapainya target pelayanan jaringan pelayanan
jejaring fasilitas kesehatan di wilayah kerja Puskesmas;
4) Memonitoring dan mengevaluasi pelaksanaan kegiatan jaringan pelayanan
dan jejaring faskes yang ada di bawah tanggung jawabnya.
C. Tanggung Jawab
Bertanggung jawab terhadap penyelenggaraan kegiatan jaringan
pelayanan Puskesmas dan jejaring di wilayah kerja Puskesmas, serta koordinasi
dan pembinaan terhadap jaringan pelayanan Puskesmas maupun jejaring
Puskesmas.
D. Wewenang
Pengelolaan program pelayanan jaringan pelayanan Puskesmas dan
jejaring Puskesmas dalam upaya peningkatan mutu diwilayah kerja Puskesmas.

7. Penanggung Jawab Bangunan, Prasarana dan Peralatan Puskesmas

A. Kompetensi Jabatan:
1) Berstatus sebagai Aparat Sipil Negara/ASN;
2) Memiliki Pendidikan paling rendah Diploma 3 Kesehatan;
3) Memiliki kemampuan melaksanakan tugas pengelolaan kegiatan bangunan,
prasarana dan peralatan Puskesmas.
B. Uraian Tugas
Melaksanakan tugas pengelolaan bangunan, prasarana dan peralatan
Puskesmas serta melaporkan hasil pengelolaan secara berkala kepada Kepala
Puskesmas.
1) Mengkoordinasikan pelaksanaan inventaris barang dan aset Puskesmas;
2) Menyusun program kegiatan pemeliharaan bangunan, prasarana dan
peralatan Puskesmas;
3) Melaksanakan analisis dan kebutuhan prasarana dan peralatan;
4) Membuat usulan dan pengadaan prasarana dan peralatan Puskesmas;
5) Melaksanakan pendistribusian barang/ alat ke unit kerja terkait;
6) Merekapitulasi barang/alat yang rusak ringan atau rusak berat;
 7) Mengkoordinasikan dan mengawasi pemeliharaan, perbaikan,
pengembangan dan penghapusan sarana;
8) Melaksanakan pengelolaan sistem administrasi prasarana dan peralatan
Puskesmas;
9) Melakukan uji fungsi secara rutin dan mandiri serta uji fungsi kalibrasi oleh
lembaga yang kompeten;
10) Melakukan pemeriksaan alat secara keseluruhan sehingga dapat dipastikan
suatu alat dapat dioperasikan dengan baik sesuai fungsinya;
11) Melakukan inventarisasi, pemeliharaan, dan perbaikan peralatan medis
untuk pemeliharaan alat;
12) Merencanakan pengembangan fasilitas pelayanan kesehatan.
C. Tanggung Jawab
Bertanggung jawab terhadap perencanaan, pelaksanaan dan evaluasi
pelaporan kegiatan pengembangan dan pemeliharaan bangunan, prasarana dan
peralatan Puskesmas.
D. Wewenang
Melakukan perencanaan, pemeliharaan, pencatatan dan pelaporan serta
evaluasi pengelolaan bangunan, prasarana, dan peralatan Puskesmas.

8. Penanggung Jawab Mutu

A. Kompetensi Jabatan:
1) Berstatus sebagai Aparat Sipil Negara/Non ASN;
2) Memiliki Pendidikan paling rendah Diploma 3 Kesehatan;
3) Memiliki kemampuan melaksanakan tugas;
4) Memiliki kemampuan melaksanakan tugas terkait indikator mutu pelayanan
di Puskesmas.
B. Uraian Tugas
Melakukan penyusunan perencanaan, pelaksanaan, monitoring dan
evaluasi serta tindak lanjut perbaikan mutu Puskesmas dengan uraian sebagai
berikut:
1) Menyusun program indikator mutu dan manual mutu Puskesmas;
2) Menjamin sistem manajemen mutu dilaksanakan secara efektif pada semua
fungsi dan diperbaiki secara terus-menerus;
3) Mengupayakan peningkatan kesadaran/ pemahaman staff puskesmas
dalam sistem menajeman mutu;
4) Mengkoordinasikan kegiatan audit internal;
5) Melaksanakan rapat tinjauan manajemen;
6) Mengusulkan perbaikan berkelanjutan yang diperlukan;
7) Melaporkan hasil kinerja sistem manajemen mutu secara berkala;
8) Memfasilitasi kegiatan terkait penyelenggaraan pengembangan, inovasi,
dan kendali mutu.
 C. Tanggung Jawab
Bertanggung jawab terhadap pelaksanaan sistem manajemen mutu Puskesmas.
D. Wewenang
Pengelolaan manajemen mutu Puskesmas, menyusun strategi
peningkatan mutu serta peningkatan mutu secara berkelanjutan, pengembangan
inovasi dan kendali mutu di Puskesmas.

9. Koordinator Administrasi Umum dan Kepegawaian

A. Kompetensi Jabatan:
1) Berstatus sebagai Aparat Sipil Negara/ Non ASN;
2) Memiliki Pendidikan paling rendah Diploma 3 non Kesehatan;
3) Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer minimal Microsoft office,
photoshop dan canva;
4) Memiliki rasa tanggung jawab dan disiplin;
5) Memiliki kemampuan melaksanakan tugas terkait penyusunan administrasi
perkantoran.
B. Uraian tugas:
1) Membantu Ka Subbag TU dalam merencanakan, melaksanakan dan
mengevaluasi kegiatan administrasi dan kepegawaian;
2) Mengarsipkan surat masuk dan surat keluar;
3) Mengarsipkan dokumen kepegawaian;
4) Menyusun dokumen rencana kebutuhan tenaga SDMK;
5) Menyusun dokumen analisa jabatan atau analisa beban kerja SDMK;
6) Mengurus segala bentuk administrasi dan persuratan dalam kegiatan
puskesmas.
C. Tanggung jawab
Bertanggungjawab terhadap pelaksanaan administrasi surat menyurat,
kepegawaian dan absensi pegawai.
D. Wewenang
Pengelolaan administrasi surat menyurat, dokumen kepegawaian serta
evaluasi kegiatan administrasi dan kepegawaian.

10. Koordinator Keuangan

A. Kompetensi Jabatan:
1) Berstatus sebagai Aparat Sipil Negara/ Non ASN;
2) Memiliki Pendidikan paling rendah Diploma 3 Akutansi;
3) Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer minimal Microsoft office
4) Memiliki rasa tanggung jawab dan disiplin;
5) Memiliki kemampuan melaksanakan tugas terkait penyusunan laporan
kegiatan keuangan.
 B. Uraian tugas:
1) Membantu Ka Subbag TU dalam merencanakan, melaksanakan dan
mengevaluasi kegiatan keuangan dan aset Puskesmas;
2) Menyusun dokumen pencatatan dan pelaporan keuangan di puskesmas
3) Membuat surat pertanggung jawaban keuangan;
4) Menyusun anggaran belanja Puskesmas;
5) Menyusun laporan realisasi keuangan puskesmas berkala.
C. Tanggung jawab
Bertanggungjawab terhadap pelaksanaan kegiatan keuangan dan asset
Puskesmas.
D. Wewenang
Pengelolaan administrasi keuangan dan asset serta evaluasi kegiatan
keuangan Puskesmas.

11. Koordinator Sistem Informasi Puskesmas (SIP)

A. Kompetensi Jabatan:
1) Berstatus sebagai Aparat Sipil Negara/ Non ASN;
2) Memiliki Pendidikan paling rendah Diploma 3 Kesehatan Masyarakat;
3) Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer minimal Microsoft office,
Photoshop dan canva;
4) Memiliki rasa tanggung jawab dan disiplin;
5) Memiliki kemampuan melaksanakan tugas terkait pengelolaan data dan
infromasi Puskesmas.
B. Uraian tugas:
1) Membantu Kepala Tata Usaha dalam merencanakan, melaksanakan dan
mengevaluasi data dan sistem informasi di Puskesmas;
2) Melaksanakan proses pengendalian data dan informasi;
3) Melakukan pengumpulan data dan informasi dari berbagai sumber;
4) Melaksanakan penyimpanan data dan informasi baik secara manual
maupun ke dalam system;
5) Melaksanakan pelaporan dan distribusi data dan informasi kepada pihak-
pihak yang membutuhkan serta berhak memperoleh data dan informasi
tersebut;
6) Memastikan bahwa semua data pada Laporan Harian/ Bulanan/
Triwulanan/ Tahunan sudah dilaporkan pada waktu yang telah ditentukan;
7) Melaksanakan koordinasi dan komunikasi dengan koordinator di
Puskesmas dan Dinas Kesehatan Kota Depok.
C. Tanggung jawab
Bertanggungjawab terhadap pelaksanaan kegiatan pengelolaan data dan
sistem informasi di Puskesmas.
 D. Wewenang
Pengelolaan data dan sistem informasi di Puskesmas serta evaluasi
kegiatan pengeloaan data dan informasi di Puskesmas.

12. Koordinator Promosi Kesehatan

A. Kompetensi Jabatan:
1) Berstatus sebagai Aparat Sipil Negara/ Non ASN;
2) Memiliki Pendidikan paling rendah Diploma 3 kesehatan masyarakat;
3) Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer minimal Microsoft office,
Photoshop dan canva;
4) Memiliki rasa tanggung jawab dan disiplin;
5) Memiliki kemampuan melaksanakan tugas terkait perencanaan, pelaksanaan
dan evaluasi program Promosi kesehatan.
B. Uraian tugas:
1) Melaksanakan tugas-tugas promosi kesehatan;
2) Melaksanakan kegiatan advokasi, pembinaan suasana dan gerakan
pemberdayaan masyarakat, melakukan penyebarluasan informasi,
membuat rancangan media, melakukan pengkajian/ penelitian tentang
perilaku masyarakat, yang berhubungan dengan kesehatan serta
merencanakan intervensi dalam rangka mengembangkan perilaku
masyarakat yang mendukung kesehatan;
3) Menyusun rencana promkes 5 tahunan, tahunan, tribulanan dan bulanan;
4) Mengidentifikasi potensi wilayah yang berkaitan dengan masalah kesehatan;
5) Pengembangan rancangan strategi penyuluhan kesehatan masyarakat;
6) Pengembangan media penyuluhan;
7) Melakukan penggalangan dukungan;
8) Melakukan kegiatan penyuluhan langsung;
9) Membuat catatan dan laporan kegiatan di bidang tugasnya sebagai bahan
informasi dan pertanggungjawaban kepada atasan;
C. Tanggung jawab
Bertanggungjawab terhadap pelaksanaan kegiatan advokasi, pembinaan
suasana dan gerakan pemberdayaan masyarakat, melakukan penyebarluasan
informasi, membuat rancangan media, melakukan pengkajian/ penelitian tentang
perilaku masyarakat, yang berhubungan dengan kesehatan serta merencanakan
intervensi dalam rangka mengembangkan perilaku masyarakat yang mendukung
kesehatan.
D. Wewenang
Pengelolaan perencanaan, pelaksanaan serta evaluasi program Promisi
Kesehatan Puskesmas.
13. Koordinator Kesehatan Lingkungan
 A. Kompetensi Jabatan:
1) Berstatus sebagai Aparat Sipil Negara/ Non ASN;
2) Memiliki Pendidikan paling rendah Diploma 3 kesehatan masyarakat;
3) Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer minimal Microsoft office,
Photoshop dan canva;
4) Memiliki rasa tanggung jawab dan disiplin;
5) Memiliki kemampuan melaksanakan tugas terkait perencanaan, pelaksanaan
dan evaluasi program Kesehatan Lingkungan.
B. Uraian tugas:
1) Membuat perencanaan kegiatan Kesehatan Lingkungan (bulanan dan
tahunan);
2) Melaksanakan kegiatan Klinik Sanitasi;
3) Melaksanakan verifikasi ODF;
4) Melaksanakan pemicuan stop BABS;
5) Melaksanakan surveilans kualitas air;
6) Melaksanakan pemeriksaan dan pembinaan TTU;
7) Pemeriksaan dan pembinaan TPM ;
8) Melaksanakan Pemeriksaan rumah sehat;
9) Melakukan pemeriksaan jentik berkala;
10) Melaksanakan pengelolaan sampah medis;
11) Melaksanakan pemeriksaan fungsi IPAL;
12) Memeriksakan sampel air limbah dari outlet IPAL;
13) Melaksanakan pencatatan dan pelaporan kegiatan;
14) Melakukan evaluasi kegiatan;
15) Membuat catatan dan laporan kegiatan di bidang tugasnya sebagai bahan
informasi dan pertanggungjawaban kepada atasan.
C. Tanggung jawab
Bertanggungjawab terhadap pelaksanaan kegiatan kesehatan lingkungan
di Puskesmas.
D. Wewenang
Pengelolaan, perencanaan, pelaksanaan serta evaluasi program
Kesehatan Lingkungan.

14. Koordinator Kesehatan Keluarga yang bersifat UKM

A. Kompetensi Jabatan:
1) Berstatus sebagai Aparat Sipil Negara/ Non ASN;
2) Memiliki Pendidikan paling rendah Diploma 3 gizi;
3) Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer minimal Microsoft office;
4) Memiliki rasa tanggung jawab dan disiplin;
5) Memiliki kemampuan melaksanakan tugas terkait perencanaan,
pelaksanaan dan evaluasi program kesehatan keluarga ibu dan anak.
 B. Uraian tugas:
1) Menyusun rencana kegiatan pelaksanaan KIA/ KB;
2) Melakukan asuhan kebidanan;
3) Melakukan pelayanan ANC, INC, PNC, perawatan neonatus, KB,
penyuluhan dan koordinasi lintas program;
4) Melakukan pelayanan nifas termasuk KB;
5) Melakukan kunjungan rumah dan posyandu;
6) Melakukan kolaborasi dengan tim kesehatan lain;
7) Melakukan pencatatan dan pelaporan kegiatan;
8) Melakukan evaluasi kegiatan;
9) Membuat catatan dan laporan kegiatan di bidang tugasnya sebagai bahan
informasi dan pertanggungjawaban kepada atasan.
C. Tanggung jawab
Bertanggungjawab terhadap pelaksanaan program KIA-KB Puskesmas.
D. Wewenang
Pengelolaan perencanaan, pelaksanaan serta evaluasi program KIA-KB.

15. Koordinator Pelayanan Gizi

A. Kompetensi Jabatan:
1) Berstatus sebagai Aparat Sipil Negara/ Non ASN;
2) Memiliki Pendidikan paling rendah Diploma 3 gizi;
3) Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer minimal Microsoft office;
4) Memiliki rasa tanggung jawab dan disiplin;
5) Memiliki kemampuan melaksanakan tugas terkait perencanaan, pelaksanaan
dan evaluasi program Gizi
B. Uraian tugas:
1) Menyusun rencana kegiatan peningkatan gizi masyarakat berdasarkan data
program Puskesmas;
2) Melaksanakan pembinaan posyandu, Pemantauan Status Gizi (PSG),
pemantauan konsumsi gizi (PKG), pemantauan garam beryodium, ASI
eksklusif, pemberian kapsul vitamin A, pemebrian tablet Fe, penyuluhan gizi
dan koordinasi lintas program;
3) Membuat pencatatan dan pelaporan kegiatan serta visualisasi data sebagai
bahan informasi dan pertanggungjwaban kepada Kepala Puskesmas;
4) Melakukan evaluasi hasil kinerja kegiatan gizi;
5) Memberikan pelayanan konseling gizi;
6) Membuat catatan dan laporan kegiatan di bidang tugasnya sebagai bahan
informasi dan pertanggungjawaban kepada atasan.
 C. Tanggung jawab
Bertanggungjawab terhadap pelaksanaan program gizi di Puskesmas.
D. Wewenang
Pengelolaan perencanaan, pelaksanaan serta evaluasi program gizi.

16. Koordinator Pelayanan Pengendalian dan Pencegahan Penyakit

A. Kompetensi Jabatan:
1) Berstatus sebagai Aparat Sipil Negara/ Non ASN;
2) Memiliki Pendidikan paling rendah Diploma 3 kesehatan masyarakat;
3) Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer minimal Microsoft office,
Photoshop dan canva;
4) Memiliki rasa tanggung jawab dan disiplin;
5) Memiliki kemampuan melaksanakan tugas terkait perencanaan, pelaksanaan
dan evaluasi program Pengendalian dan Pencegahan Penyakit
B. Uraian tugas:
1) Melakukan perencanaan, pelaksanaan dan evaluasi pelaporan program
pengendalian dan pencegahan penyakit
2) Melakukan koordinasi lintas program dalam pelaksanaan program
3) Membuat catatan dan laporan kegiatan di bidang tugasnya sebagai bahan
informasi dan pertanggungjawaban kepada atasan
C. Tanggung jawab
Bertanggungjawab terhadap pelaksanaan program P2P di Puskesmas.
D. Wewenang
Pengelolaan perencanaan, pelaksanaan serta evaluasi program Pengendalian
dan Pencegahan Penyakit.

17. Koordinator Pelayanan Keperawatan Kesehatan Masyarakat

A. Kompetensi Jabatan:
1) Berstatus sebagai Aparat Sipil Negara/ Non ASN;
2) Memiliki Pendidikan paling rendah Diploma 3 keperawatan;
3) Memiliki kemampuan mengoperasikan computer minimal Microsoft office;
4) Memiliki rasa tanggung jawab dan disiplin;
5) Memiliki kemampuan melaksanakan tugas terkait perencanaan, pelaksanaan
dan evaluasi program Keperawatan Kesehatan Masyarakat.
B. Uraian tugas:
1) Melakukan perencanaan, pelaksanaan dan evaluasi pelaporan program
keperawatan kesehatan masyarakat
2) Menyusun rencana kegiatan perkesmas berdasarkan data program
puskesmas dan ketentuan yang berlaku
3) Melaksanakan kegiatan perkesmas meliputi pengumpulan data perkesmas,
pengkajian kasus dan koordinasi lintas program terkait sesuai prosesdur
 4) Melakukan kegiatan Asuhan Keperawatan dalam gedung dan luar dan luar
gedung, baik untuk sasaran individu, keluarga, kelompok, institusi maupun
masyarakat.,
5) Melaksanakan kegiatan skrining Kesehatan Keluarga,
6) Membantu pelaksanaan kegiatan Posyandu Balita dan Lansia
7) Melaksanakan Penyuluhan Kesehatan
8) Membantu masyarakat untuk mengatasi masalah kesehatan, bekerjasama
dengan lintas program dan lintas sektoral,
9) Melaksanakan kegiatan pengiriman pasien yang mengalami masalah
kesehatan ke unit pelayanan pengobatan (Puskesmas dll)
10) Mengevaluasi hasil kegiatan perkesmas
11) Membuat catatan dan laporan kegiatan (bulanan dan tahunan)
C. Tanggung jawab
Bertanggungjawab terhadap pelaksanaan program Perawatan Kesehatan
Masyarakat di Puskesmas.
D. Wewenang
Pengelolaan perencanaan, pelaksanaan serta evaluasi program
keperawatan kesehatan masyarakat.

18. Koordinator Pelayanan Upaya Kesehatan Gigi dan Mulut Masyarakat

A. Kompetensi Jabatan:
1) Berstatus sebagai Aparat Sipil Negara/ Non ASN;
2) Memiliki Pendidikan paling rendah Diploma 3 kesehatan gigi;
3) Memiliki kemampuan mengoperasikan computer minimal Microsoft office;
4) Memiliki rasa tanggung jawab dan disiplin;
5) Memiliki kemampuan melaksanakan tugas terkait perencanaan, pelaksanaan
dan evaluasi program Upaya Kesehatan Gigi dan Mulut Masyarakat.
B. Uraian tugas:
1) Melakukan pencatatan dan menyusun pelaporan serta visualisasi data
kegiatan gigi dan mulut sebagai bahan informasi dan pertanggung jawaban
kepada Kepala Puskesmas;
2) Melakukan perencanaan, pelaksanaan dan evaluasi laporan kegiatan
kesehatan gigi dan mulut masyarakat;
3) Menyusun prosedur untuk pelaksanaan kegiatan pelayanan kesehatan gigi
dan mulut masyarakat;
4) Melaksanakan pelayanan medik/asuhan keperawatan gigi dan mulut sesuai
SOP, Standar Pelayanan Minimal (SPM), Standar Pelayanan Publik (SPP)
tata kerja dan kebijakan yang telah ditetapkan oleh kepala Puskesmas.

C. Tanggung jawab
 Bertanggungjawab terhadap pelaksanaan program kesehatan gigi mulut
masyarakat di Puskesmas.
D. Wewenang
Pengelolaan perencanaan, pelaksanaan serta evaluasi program kesehatan
gigi dan mulut masyarakat.

19. Koordinator Pelayanan Kesehatan Tradisional Komplementer

A. Kompetensi Jabatan:
1) Berstatus sebagai Aparat Sipil Negara/ Non ASN;
2) Memiliki Pendidikan paling rendah Diploma 3 kesehatan;
3) Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer minimal Microsoft office;
4) Memiliki rasa tanggung jawab dan disiplin;
5) Memiliki kemampuan melaksanakan tugas terkait perencanaan, pelaksanaan
dan evaluasi program Kesehatan Tradisional Komplementer.
B. Uraian tugas:
1) Menyusun rencana kegiatan program (bulanan dan tahunan);
2) Melaksanakan kegiatan program dan koordinasi bersama lintas program;
3) Pencatatan dan pelaporan;
4) Melaksanakan tugas dinas lainnya yang diberikan Kepala Puskesmas;
5) Mengikuti dan berperan aktif dalam pertemuan rutin puskesmas.
C. Tanggung jawab
Bertanggungjawab terhadap pelaksanaan program Kesehatan Tradisional
Komplementer.
D. Wewenang
Pengelolaan perencanaan, pelaksanaan serta evaluasi program Kesehatan
Tradisional Komplementer.

20. Koordinator Pelayanan Kesehatan Olahraga

A. Kompetensi Jabatan:
1) Berstatus sebagai Aparat Sipil Negara/ Non ASN;
2) Memiliki Pendidikan paling rendah Diploma 3 kesehatan;
3) Memiliki kemampuan mengoperasikan computer minimal Microsoft office;
4) Memiliki rasa tanggung jawab dan disiplin;
5) Memiliki kemampuan melaksanakan tugas terkait perencanaan, pelaksanaan
dan evaluasi program Kesehatan Olahraga.
B. Uraian Tugas:
1) Melakukan perencanaan, pelaksanaan dan evaluasi pelaporan program
kesehatan olahraga;
2) Menyusun rencana kegiatan program (bulanan dan tahunan);
3) Melakukan kunjungan lapangan dan kegiatan tes kebugaran jasmani atau
kesehatan olahraga;
 4) Melakukan pendataan tempat-tempat kegiatan olahraga di wilayah kerja
Puskesmas;
5) Bertangggungjawab terhadap pelaksanaan pelayanan kesehatan oleharaga;
6) Melakukan pencatatan dan pelaporan program kesehatan olahraga;
7) Melakukan evaluasi program.
C. Tanggung jawab:
Bertanggungjawab terhadap pelaksanaan pelayanan Kesehatan Olahraga.
D. Wewenang:
Pengelolaan perencanaan, pelaksanaan serta evaluasi pelayanan
Kesehatan Olahraga.

21. Koordinator Pelayanan Kesehatan Kerja

A. Kompetensi Jabatan:
1) Berstatus sebagai Aparat Sipil Negara/ Non ASN;
2) Memiliki Pendidikan paling rendah Diploma 3 kesehatan;
3) Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer minimal Microsoft office;
4) Memiliki rasa tanggung jawab dan disiplin;
5) Memiliki kemampuan melaksanakan tugas terkait perencanaan,
pelaksanaan dan evaluasi program Kesehatan Kerja.
B. Uraian tugas:
1) Melakukan perencanaan, pelaksanaan dan evaluasi pelaporan pelayanan
kesehatan kerja;
2) Menyusun rencana kegiatan program (bulanan dan tahunan)
3) Melakukan kunjungan lapangan dan kegiatan kesehatan kerja;
4) Melakukan pendataan tempat-tempat kegiatan UKK di wilayah kerja
Puskesmas;
5) Bertangggungjawab terhadap pelaksanaan pelayanan kesehatan kerja;
6) Melakukan pencatatan dan pelaporan pelayanan kesehatan kerja;
7) Melakukan evaluasi program kesehatan kerja.
C. Tanggung jawab
Bertanggungjawab terhadap pelaksanaan pelayanan Kesehatan Kerja.
D. Wewenang
Pengelolaan perencanaan, pelaksanaan serta evaluasi program Kesehatan
Kerja.

22. Koordinator Pelayanan Pemeriksaan Umum

A. Kompetensi Jabatan:
1) Berstatus sebagai Aparat Sipil Negara/ Non ASN;
2) Memiliki Pendidikan paling rendah Profesi Dokter;
3) Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer minimal Microsoft office;
4) Memiliki rasa tanggung jawab dan disiplin;
 5) Memiliki kemampuan melaksanakan tugas terkait perencanaan,
pelaksanaan dan evaluasi pelayanan di Ruangan Pelayanan Umum.
B. Uraian tugas:
1) Membantu kepala puskesmas dalam pelayanan kesehatan umum;
2) Melaksanakan pelayanan di unit pelayanan umum;
3) Melakukan pencatatan medis di rekam medis secara jelas, lengkap dan
benar;
4) Menjaga, memelihara dan bertanggung jawab atas sarana dan prasarana di
unitnya;
5) Pencatatan, pelaporan, pengolahan dan analisa data hasil kegiatannya
serta merencanakan dan melaksanakan upaya tindak lanjut;
6) Memonitoring kegiatan pelayanan medis baik dalam maupun luar gedung
sebagai bahan masukan kepada pimpinan;
7) Membina tenaga paramedis dalam upaya meningkatkan mutu pelayanan
medis;
8) Melakukan rujukan sesuai indikasi medis;
9) Melaksanakan tugas dinas lainnya yang diberikan Kepala Puskesmas;
10) Mengikuti dan berperan aktif dalam pertemuan rutin puskesmas;
C. Tanggung jawab
Bertanggungjawab terhadap pelaksanaan pelayanan di Ruang Pelayanan
Umum.
D. Wewenang
Pengelolaan perencanaan, pelaksanaan serta evaluasi pelayanan di Ruang
Pelayanan Umum.

23. Koordinator Pelayanan Pemeriksaan Kesehatan Gigi dan Mulut

A. Kompetensi Jabatan:
1) Berstatus sebagai Aparat Sipil Negara/ Non ASN;
2) Memiliki Pendidikan paling rendah Profesi Dokter Gigi;
3) Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer minimal Microsoft office;
4) Memiliki rasa tanggung jawab dan disiplin;
5) Memiliki kemampuan melaksanakan tugas terkait perencanaan, pelaksanaan
dan evaluasi pelayanan di Ruangan Pelayanan Gigi dan Mulut.
B. Uraian tugas:
1) Membantu kepala puskesmas dalam pelayanan kesehatan umum;
2) Melaksanakan pelayanan di unit pelayanan gigi;
3) Melakukan pencatatan medis di rekam medis secara jelas, lengkap dan
benar;
4) Menjaga, memelihara dan bertanggung jawab atas sarana dan prasarana di
unitnya;
 5) Pencatatan, pelaporan, pengolahan dan analisa data hasil kegiatannya
serta merencanakan dan melaksanakan upaya tindak lanjut;
6) Memonitoring kegiatan pelayanan medis baik dalam maupun luar gedung
sebagai bahan masukan kepada pimpinan;
7) Membina tenaga paramedis dalam upaya meningkatkan mutu pelayanan
medis;
8) Melakukan rujukan sesuai indikasi medis;
9) Melaksanakan tugas dinas lainnya yang diberikan Kepala Puskesmas;
10) Mengikuti dan berperan aktif dalam pertemuan rutin puskesmas;
C. Tanggung jawab
Bertanggungjawab terhadap pelaksanaan pelayanan di Ruang Pelayanan
Umum.
D. Wewenang
Pengelolaan perencanaan, pelaksanaan serta evaluasi pelayanan di Ruang
Pelayanan Umum.

24. Koordinator Pelayanan Gawat Darurat

A. Kompetensi Jabatan:
1) Berstatus sebagai Aparat Sipil Negara/ Non ASN;
2) Memiliki Pendidikan paling rendah Diploma 3 keperawatan;
3) Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer minimal Microsoft office;
4) Memiliki rasa tanggung jawab dan disiplin;
5) Memiliki kemampuan melaksanakan tugas terkait perencanaan, pelaksanaan
dan evaluasi pelayanan gawat darurat.
B. Uraian tugas:
1) Membantu kepala puskesmas dalam pelayanan tindakan kegawatdaruratan;
2) Melaksanakan pelayanan di IGD ;
3) Melakukan pencatatan medis di rekam medis dengan jelas, lengkap dan
benar;
4) Menjaga, memelihara dan bertanggung jawab atas sarana dan prasarana di
unitnya;
5) Pencatatan, pelaporan, pengolahan dan analisa data hasil kegiatannya
serta merencanakan dan melaksanakan upaya tindak lanjut;
6) Melakukan rujukan sesuai indikasi medis;
7) Melaksanakan tugas dinas lainnya yang diberikan atasan;
8) Mengikuti dan berperan aktif dalam pertemuan rutin puskesmas;
C. Tanggung jawab:
Bertanggungjawab terhadap pelaksanaan pelayanan kegawatdaruratan
D. Wewenang:
Pengelolaan perencanaan, pelaksanaan serta evaluasi pelayanan
kegawatdaruratan.
25. Koordinator Pelayanan Kefarmasian
A. Kompetensi Jabatan:
1) Berstatus sebagai Aparat Sipil Negara/ Non ASN;
2) Memiliki Pendidikan paling rendah Apoteker;
3) Memiliki kemampuan mengoperasikan computer minimal Microsoft office;
4) Memiliki rasa tanggung jawab dan disiplin;
5) Memiliki kemampuan melaksanakan tugas terkait perencanaan,
pelaksanaan dan evaluasi pelayanan kefarmasian.
B. Uraian tugas:
1) Melakukan perencanaan, pelaksanaan dan evaluasi laporan kegiatan
pelayanan kefarmasian;
2) Bekerjasama lintas program dan lintas sektor dalam pelaksanaan kegiatan;
3) Menyiapkan ruang, bahan, dan alat produksi non steril;
4) Menerima dan memeriksa perbekalan farmasi;
5) Mendistribusikan Perbekalan farmasi ke tiap-tiap unit;
6) Menyimpan perbekalan farmasi;
7) Melakukan pelayanan farmasi klinik (pengakajian resep, penyerahan obat
dan pemberian informasi obat, pemantauan dan pelaporan efek samping
obat serta evaluai penggunaan obat);
8) Penyusunan laporan kegiatan pengelolaan perbekalan farmasi;
9) Menyiapkan daftar usulan perbekalan farmasi baik program maupun non
program;
C. Tanggung jawab:
Bertanggungjawab terhadap pelaksanaan pelayanan kefarmasian.
D. Wewenang:
Pengelolaan perencanaan, pelaksanaan serta evaluasi pelayanan kefarmasian

26. Koordinator Pelayanan Laboratorium

A. Kompetensi Jabatan:
1) Berstatus sebagai Aparat Sipil Negara/ Non ASN;
2) Memiliki Pendidikan paling rendah Diploma 3 ahli tenaga laboratorium medik;
3) Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer minimal Microsoft office;
4) Memiliki rasa tanggung jawab dan disiplin;
5) Memiliki kemampuan melaksanakan tugas terkait perencanaan,
pelaksanaan dan evaluasi pelayanan laboratorium.
B. Uraian tugas:
1) Melakukan perencanaan, pelaksanaan dan evaluasi laporan kegiatan
pelayanan laboratorium;
2) Mengusulkan kebutuhan alat dan bahan dalam penyelenggaraan pelayanan
laboratorium;
 3) Menjaga kebersihan dan kerapihan serta keamanan ruangan Laboratorium;
4) Melakakukan evaluasi dan pelaporan bulanan kegiatan pemeriksaan
laboratorium;
C. Tanggung jawab:
Bertanggungjawab terhadap pelaksanaan pelayanan laboratorium.
D. Wewenang:
Pengelolaan perencanaan, pelaksanaan serta evaluasi pelayanan laboratorium.

27. Koordinator Pelayanan Radiologi

A. Kompetensi Jabatan:
1) Berstatus sebagai Aparat Sipil Negara/ Non ASN;
2) Memiliki Pendidikan paling rendah Diploma 3 Radiodiagnostik/Radiografi;
3) Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer minimal Microsoft office;
4) Memiliki rasa tanggung jawab dan disiplin;
5) Memiliki kemampuan melaksanakan tugas terkait perencanaan, pelaksanaan
dan evaluasi pelayanan radiografi.
B. Uraian tugas:
1) Melakukan perencanaan, pelaksanaan dan evaluasi laporan kegiatan
pelayanan radiografi;
2) Mengusulkan kebutuhan alat dan bahan dalam penyelenggaraan pelayanan
radiografi;
3) Menjaga kebersihan dan kerapihan serta keamanan ruangan Radiografi;
4) Melakukan evaluasi dan pelaporan bulanan kegiatan pemeriksaan
Radiografi;
C. Tanggung jawab:
Bertanggungjawab terhadap pelaksanaan pelayanan radiografi.
D. Wewenang:
Pengelolaan perencanaan, pelaksanaan serta evaluasi pelayanan radiografi.

28. Koordinator Bidan Praktek Mandiri/Klinik

A. Kompetensi Jabatan:
1) Berstatus sebagai Aparat Sipil Negara/ Non ASN;
2) Memiliki Pendidikan paling rendah Diploma 3 kesehatan;
3) Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer minimal Microsoft office;
4) Memiliki rasa tanggung jawab dan disiplin;
5) Memiliki kemampuan melaksanakan tugas terkait perencanaan, pelaksanaan
dan evaluasi kegiatan pembinaan wilayah
B. Uraian tugas:
1) Melakukan perencanaan, pelaksanaan dan evaluasi laporan kegiatan
pembinaan wilayah kerja;
 2) Melakukan Pemantauan dan Evaluasi atas hasil kinerja program di wilayah
binaan masing-masing;
3) Memantau dan berperan aktif dalam menyukseskan kegiatan-kegiatan
Puskesmas di wilayah binaan masing-masing;
4) Terlibat secara aktif maupun pasif dalam mencari solusi/ pemecahan
masalah yang ada di wilayah binaan masing-masing;
5) Ikut berperan dalam pembinaan Kader Kesehatan di wilayah binaan
masing- masing;
6) Melaporkan hasil kegiatan pembinaan di wilayah binaan masing-masing
kepada Kepala Puskesmas Sudi.
C. Tanggung jawab:
Bertanggungjawab terhadap pelaksanaan pembinaan wilayah.
D. Wewenang:
Pengelolaan perencanaan, pelaksanaan serta evaluasi kegiatan
pembinaan wilayah.

29. Pelaksana Keamanan dan Keselamatan

A. Kompetensi jabatan:
1) Berstatus sebagai pegawai Non ASN;
2) Memiliki Pendidikan paling rendah SMA;
3) Memiliki kemampuan public speaking;
4) Memiliki rasa tanggung jawab dan disiplin;
5) Memiliki kemampuan melaksanakan tugas terkait perencanaan, pelaksanaan
dan evaluasi program keamanan dan keselamatan Puskesmas
B. Uraian tugas:
1) Melakukan perencanaan, pelaksanaan dan evaluasi laporan kegiatan
keamanan dan keselamatan
2) Melakukan piket penjagaan sesuai dengan jadwal piket yang telah
ditentukan di lingkungan puskesmas dalam rangka ketertiban dan
keamanan lingkungan puskesmas;
3) Melakukan patroli keamanan lingkungan puskesmas sesuai dengan
prosedur;
4) Mengawasi keberadaan sarana dan prasarana puskesmas;
5) Mengidentifikasi keluar masuk tamu, pegawai, kendaraan dan barang di
lingkungan Puskesmas;
6) Melakukan tindakan cepat terkait keamanan apabila terjadi peristiwa di luar
kendali sesuai prosedur;
7) Mencatat setiap peristiwa yang terjadi di lingkungan puskesmas untuk
bahan laporan;
8) Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan sebagai
pertanggungjawaban pelaksanaan tugas; dan
 9) Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh pimpinan.
C. Tanggung jawab:
Bertanggungjawab terhadap pelaksanaan program keamanan dan
keselamatan Puskesmas.
D. Wewenang:
Pengelolaan perencanaan, pelaksanaan serta evaluasi program keamanan
dan keselamatan Puskesmas.

30. Pelaksana Pengelolaan B3 & Limbah B3

A. Kompetensi jabatan:
1) Berstatus sebagai Aparat Sipil Negara/ Non ASN;
2) Memiliki Pendidikan paling rendah Diploma 3 kesehatan;
3) Memiliki rasa tanggung jawab dan disiplin;
4) Memiliki kemampuan melaksanakan tugas terkait perencanaan, pelaksanaan
dan evaluasi program pengelolaan B3 dan limbah B3
B. Uraian tugas:
1) Melakukan perencanaan, pelaksanaan dan evaluasi laporan kegiatan
pengelolaan B3 dan limbah B3;
2) Mengidentifikasi sumber pencemaran air limbah;
3) Menentukan karakteristik sumber pencemaran air limbah;
4) Menilai tingkat pencemaran air limbah;
5) Menentukan Peralatan Instalasi Pengolahan Air Limbah (IPAL);
6) Mengoperasikan Instalasi Pengolahan Air Limbah (IPAL);
7) Melaksanakan daur ulang olahan air limbah;
8) Menyusun rencana pemantauan kualitas air limbah;
9) Melaksanakan pemantauan kualitas air limbah;
C. Tanggung jawab
Bertanggungjawab terhadap pelaksanaan program pengelolaan B3 dan
limbah B3.
D. Wewenang
Pengelolaan perencanaan, pelaksanaan serta evaluasi program
pengelolaan B3 dan limbah B3.

31. Pelaksana Kegawatdaruratan Bencana dan Kebakaran

A. Kompetensi jabatan:
1) Berstatus sebagai Aparat Sipil Negara/ Non ASN;
2) Memiliki Pendidikan paling rendah SMA;
3) Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer minimal Microsoft office;
4) Memiliki rasa tanggung jawab dan disiplin;
5) Memiliki kemampuan melaksanakan tugas terkait perencanaan, pelaksanaan
dan evaluasi program kegawatdaruratan bencana dan Kebakaran.
 B. Uraian tugas:
1) Melakukan perencanaan, pelaksanaan dan evaluasi laporan kegiatan
kegawatdaruratan bencana dan kebakaran;
2) Menentukan dan memutuskan kebijakan tanggap darurat puskesmas;
3) Mengajukan anggaran dana yang berkaitan dengan sarana dan prasarana
tanggap darurat puskesmas;
4) Mengundang partisipasi seluruh karyawan untuk melangsungkan latihan
tanggap darurat di lingkungan puskesmas;
5) Melangsungkan pemadaman kebakaran menggunakan semua sarana
pemadam api di lingkungan Puskesmas secara aman, selamat dan efektif;
6) Melaporkan segala kekurangan/kerusakan sarana dan prasarana pemadam
api di lingkungan Puskesmas kepada penanggungjawab bangunan, sarana
dan prasarana;
7) Menjadwalkan pertemuan rutin maupun non-rutin Unit Tanggap Darurat;
8) Menyusun rencana pemulihan keadaan darurat puskesmas.
C. Tanggung jawab
Bertanggungjawab terhadap pelaksanaan program kegawatdaruratan
bencana dan kebakaran.
D. Wewenang
Pengelolaan perencanaan, pelaksanaan serta evaluasi program
kegawatdaruratan dan kebakaran.

32. Pelaksana Peralatan Sistem Utilitas

A. Kompetensi jabatan:
1) Berstatus sebagai Aparat Sipil Negara/ Non ASN;
2) Memiliki Pendidikan paling rendah SMA;
3) Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer minimal Microsoft office;
4) Memiliki rasa tanggung jawab dan disiplin;
5) Memiliki kemampuan melaksanakan tugas terkait perencanaan, pelaksanaan
dan evaluasi program utilitas Puskesmas.
B. Uraian tugas:
1) Melakukan perencanaan, pelaksanaan dan evaluasi laporan tentang sistem
utilitas;
2) Mengawasi pembangunan dan pemeliharaan utilitas umum termasuk
manajemen pengelolaannya di puskesmas;
3) Melaksanakan koordinasi, konsultasi, sinkronisasi dan pembinaan dalam
bidang Utilitas Umum;
4) Melakukan pengawasan dan pengendalian pemanfaatan utilitas umum
yang menunjang kegiatan Puskesmas;
5) Pelaksanaan kegiatan lainnya yang terkait utilitas umum puskesmas; dan
 6) Pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh pimpinan terkait tugas dan
fungsinya.
C. Tanggung jawab
Bertanggungjawab terhadap pelaksanaan program utilitas Puskesmas.
D. Wewenang
Pengelolaan perencanaan, pelaksanaan serta evaluasi program utilitas
Puskesmas.

33. Pelaksana Pelayanan Kesehatan Indera

A. Kompetensi Jabatan:
1) Berstatus sebagai Aparat Sipil Negara/ Non ASN;
2) Memiliki Pendidikan paling rendah Diploma 3 kesehatan;
3) Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer minimal Microsoft office;
4) Memiliki rasa tanggung jawab dan disiplin;
5) Memiliki kemampuan melaksanakan tugas terkait perencanaan, pelaksanaan
dan evaluasi pelayanan kesehatan indera.
B. Uraian tugas:
1) Melakukan perencanaan, pelaksanaan dan evaluasi pelaporan pelayanan
kesehatan indera;
2) Menyusun rencana kegiatan program (bulanan dan tahunan)
3) Melakukan penjaringan kesehatan indera di wilayah kerja Puskesmas;
4) Bertangggungjawab terhadap pelaksanaan pelayanan kesehatan indera;
5) Melakukan pencatatan dan pelaporan pelayanan kesehatan indera;
6) Melakukan evaluasi program pelayanan kesehatan indera.
C. Tanggung jawab:
Bertanggungjawab terhadap pelaksanaan pelayanan kesehatan indera
D. Wewenang:
Pengelolaan perencanaan, pelaksanaan serta evaluasi program kesehatan
indera.
34. Pelaksana Pelayanan Kesehatan Jiwa
A. Kompetensi Jabatan:
1) Berstatus sebagai Aparat Sipil Negara/ Non ASN;
2) Memiliki Pendidikan paling rendah Diploma 3 kesehatan;
3) Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer minimal Microsoft office;
4) Memiliki rasa tanggung jawab dan disiplin;
5) Memiliki kemampuan melaksanakan tugas terkait perencanaan, pelaksanaan
dan evaluasi pelayanan kesehatan jiwa.
B. Uraian tugas:
1) Melakukan perencanaan, pelaksanaan dan evaluasi pelaporan pelayanan
kesehatan jiwa;
2) Menyusun rencana kegiatan program (bulanan dan tahunan)
3) Melakukan pendataan kasus ODGJ di wilayah kerja Puskesmas;
4) Bertangggungjawab terhadap pelaksanaan pelayanan kesehatan jiwa;
5) Melakukan pencatatan dan pelaporan pelayanan kesehatan jiwa;
6) Melakukan evaluasi program pelayanan kesehatan jiwa.
C. Tanggung jawab:
Bertanggungjawab terhadap pelaksanaan pelayanan kesehatan jiwa.
D. Wewenang:
Pengelolaan perencanaan, pelaksanaan serta evaluasi program kesehatan jiwa.

35. Pelaksana Pelayanan Kesehatan Lanjut Usia

A. Kompetensi Jabatan:
1) Berstatus sebagai Aparat Sipil Negara/ Non ASN;
2) Memiliki Pendidikan paling rendah Diploma 3 kesehatan;
3) Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer minimal Microsoft office;
4) Memiliki rasa tanggung jawab dan disiplin;
5) Memiliki kemampuan melaksanakan tugas terkait perencanaan, pelaksanaan
dan evaluasi program Kesehatan Lanjut Usia
B. Uraian tugas:
1) Menyusun rencana kegiatan program (bulanan dan tahunan)
2) Melaksanakan kegiatan program dan koordinasi bersama lintas program
3) Pencatatan dan pelaporan
4) Melaksanakan tugas dinas lainnya yang diberikan Kepala Puskesmas
5) Mengikuti dan berperan aktif dalam pertemuan rutin puskesmas
C. Tanggung jawab
Bertanggungjawab terhadap pelaksanaan program Kesehatan Lanjut Usia.
D. Wewenang
Pengelolaan perencanaan, pelaksanaan serta evaluasi program Kesehatan
Lanjut Usia.
36. Pelaksana Pelayanan Konseling Terpadu
A. Kompetensi Jabatan:
1) Berstatus sebagai Aparat Sipil Negara/ Non ASN;
2) Memiliki Pendidikan paling rendah Diploma 3 kesehatan;
3) Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer minimal Microsoft office;
4) Memiliki rasa tanggung jawab dan disiplin;
5) Memiliki kemampuan melaksanakan tugas terkait perencanaan, pelaksanaan
dan evaluasi pelayanan konseling
B. Uraian tugas:
1) Menyusun rencana kegiatan program (bulanan dan tahunan)
2) Melaksanakan pelayanan konseling
3) Pencatatan dan pelaporan
4) Melaksanakan tugas dinas lainnya yang diberikan Kepala Puskesmas
5) Mengikuti dan berperan aktif dalam pertemuan rutin puskesmas
C. Tanggung jawab
Bertanggungjawab terhadap pelaksanaan pelayanan konseling.
D. Wewenang
Pengelolaan perencanaan, pelaksanaan serta evaluasi pelayanan konseling

37. Pelaksana Upaya Kesehatan Sekolah (UKS)

A. Kompetensi Jabatan:
1) Berstatus sebagai Aparat Sipil Negara/ Non ASN;
2) Memiliki Pendidikan paling rendah Diploma 3 Kesehatan;
3) Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer minimal Microsoft office;
4) Memiliki rasa tanggung jawab dan disiplin;
5) Memiliki kemampuan melaksanakan tugas terkait perencanaan,
pelaksanaan dan evaluasi program Upaya Kesehatan Sekolah.
B. Uraian Tugas:
1) Melakukan pencatatan dan menyusun pelaporan serta visualisasi data
kegiatan kesehatan anak sekolah sebagai bahan informasi dan
pertanggung jawaban kepada Kepala Puskesmas;
2) Melakukan perencanaan, pelaksanaan dan evaluasi laporan kegiatan
kesehatan anak sekolah;
3) Menyusun prosedur untuk pelaksanaan kegiatan pelayanan kesehatan
anak sekolah;
4) Melaksanakan pelayanan medik/asuhan keperawatan anak sekolah sesuai
SOP, Standar Pelayanan Minimal (SPM), Standar Pelayanan Publik (SPP)
tata kerja dan kebijakan yang telah ditetapkan oleh kepala Puskesmas.
C. Tanggung jawab
Bertanggungjawab terhadap pelaksanaan program upaya kesehatan anak
sekolah.
 D. Wewenang
Pengelolaan perencanaan, pelaksanaan serta evaluasi program upaya
kesehatan anak sekolah.

38. Bidan Pembina Wilayah Kelurahan

A. Kompetensi Jabatan:
1) Berstatus sebagai Aparat Sipil Negara/ Non ASN;
2) Memiliki Pendidikan paling rendah Diploma 3 kesehatan;
3) Memiliki kemampuan mengoperasikan computer minimal Microsoft office;
4) Memiliki rasa tanggung jawab dan disiplin;
5) Memiliki kemampuan melaksanakan tugas terkait perencanaan, pelaksanaan
dan evaluasi kegiatan pembinaan wilayah
B. Uraian tugas:
1) Melakukan perencanaan, pelaksanaan dan evaluasi laporan kegiatan
pembinaan wilayah kerja;
2) Melakukan Pemantauan dan Evaluasi atas hasil kinerja program di wilayah
binaan masing-masing;
3) Memantau dan berperan aktif dalam menyukseskan kegiatan-kegiatan
Puskesmas di wilayah binaan masing-masing;
4) Terlibat secara aktif maupun pasif dalam mencari solusi/ pemecahan
masalah yang ada di wilayah binaan masing-masing;
5) Ikut berperan dalam pembinaan Kader Kesehatan di wilayah binaan
masing- masing;
6) Melaporkan hasil kegiatan pembinaan di wilayah binaan masing-masing
kepada Kepala Puskesmas Sudi.
C. Tanggung jawab
Bertanggungjawab terhadap pelaksanaan pembinaan wilayah.
D. Wewenang
Pengelolaan perencanaan, pelaksanaan serta evaluasi kegiatan
pembinaan wilayah.

KEPALA PUSKESMAS SUDI,

ASEP HEGANTARA