KASUS ORGANISASI : Rancangan Key Performance Indicator (KPI) BMT AUM :

BAGIAN HALAMAN
BAB I : PENDAHULUAN
A. Latar Belakang 13 - 19
B. Profil BMT AUM 20 - 24
C. Tujuan Assesment 25
D. Manfaat Assesment 25

BAB II : METODE ASESMENT

A. Prolog 27
1. Angket Diagnostik Organisasi 27 - 31
B. Metode Asesment 2. Wawancara 32
3. Observasi 34
C. Matriks Asesment 35
D. Pengumpulan Data 35
BAB III : PELAKSANAAN DAN HASIL
A. Pelaksanaan Assesment 36
1. Angket Diagnostik Organisasi 37
2. Wawancara 38
B. Hasil Assesment
3. Observasi 42 - 43
4. Data Dokumentasi 44
C. Matriks Hasil Assesment 44 - 46
D. Pohon Masalah 47
BAB IV : DIAGNOSA MASALAH 48 - 49
BAB V : TINJAUAN KEPUSTAKAAN
A. Penilaian Kinerja 51
B. Reward (Penghargaan) 52 - 53
C. Key Performance Indicator (KPI) 54 - 59
BAB VI : RANCANGAN PROGRAM INTERVENSI
A. Persiapan Program 60
1. Menentukan faktor-faktor keberhasilan (FKK) 61
2. Mengkomunikasikan tujuan KPI di seluruh
61
jajaran organisasi
B. Tahapan 3. Memilih dan mengembangkan KPI 62
Pelaksanaan 4. Menetapkan Target 63
5. Melakukan KPI 63
6. Memonitor hasil dan melakukan perbaikan 63
7. Me-review KPI 64 - 74
C. Evaluasi Pelaksanaan 75
BAB VII : PENUTUP
A. Kesimpulan 76
B. Saran 76
KASUS KELOMPOK : SOP Alur Komunikasi pada Karyawan Divisi Marketing
(Rotasi Lokasi Penempatan Kerja) BMT AUM:
BAGIAN HALAMAN
BAB I : PENDAHULUAN
A. Latar Belakang 1-3
B. Profil Divisi 4-7
C. Tujuan Assesment 8
D. Manfaat Assesment 8
BAB II : METODE ASESMENT
A. Prolog 9
1. Group Level Diagnosis Models 9 - 11
2. Wawancara 12
B. Metode Asesment
3. Observasi 13
4. Studi Dokumen 14
C. Matriks Asesment 14
D. Pengumpulan Data 15
BAB III : PELAKSANAAN DAN HASIL
A. Pelaksanaan Assesment 16
B. Hasil Assesment 16 - 19
C. Matriks Hasil Assesment 20
BAB IV : DIAGNOSA MASALAH
A. Diagnosis 1. Inputs 21
2. Goal Clarity 21
3. Task Stucture 22
4. Group Compustion 22
5. Team Fungtioning 23
6. Performance Norms 23
B. Training Need Analysis 1. Person Analysis 24
2. Task Analysis 24
3. Organizational Analysis 25
BAB V : TINJAUAN KEPUSTAKAAN
A. Komunikasi 27 - 30
B. Alur Komunikasi 30 - 31
C. Standar Operasional Prosedur (SPO) 32 - 33
D. Sosialisasi 34 - 35
BAB VI : RANCANGAN PROGRAM INTERVENSI
A. Persiapan Program 36 - 39
B. Tahapan Pelaksanaan 39
C. Evaluasi Pelaksanaan 40
BAB VII : RANCANGAN INTERVENSI
A. Persiapan Program 41
B. Tahapan Pelaksanaan 42 - 43
C. Evaluasi Pelaksanaan 44
BAB VII : PENUTUP
A. Kesimpulan 47
B. Saran 47
KASUS INDIVIDU : Potential Review

BAGIAN HALAMAN
BAB I : PENDAHULUAN
A. Latar Belakang 1-3
B. Profil Organisasi dan Profil Individu 4-8
C. Tujuan Assesment 9
D. Manfaat Assesment 9
BAB II : METODE ASESMENT
A. Prolog 10 - 12
1. Tes Psikologi / Psikotes 13 - 17
2. Wawancara 18 - 20
B. Metode Asesment
3. Observasi 21
4. Studi Dokumen 22
C. Matriks Asesment 23
BAB III : PELAKSANAAN DAN HASIL
A. Pelaksanaan Assesment 24 - 26
B. Hasil Assesment 27 - 45
C. Matriks Hasil Assesment 46 - 51
BAB IV : DIAGNOSA MASALAH 52 - 53
BAB V : TINJAUAN KEPUSTAKAAN
A. Potential Review 54 - 56
B. Coaching 57 - 59
BAB VI : RANCANGAN PROGRAM INTERVENSI
A. Persiapan Program 60
B. Tahapan Pelaksanaan 60
C. Evaluasi Pelaksanaan 61
BAB VII : PROGRAM INTERVENSI 62 - 65
BAB VII : PENUTUP
A. Kesimpulan 66
B. Saran 66
KASUS INDIVIDU : Promosi

BAGIAN HALAMAN
BAB I : PENDAHULUAN
A. Latar Belakang 1-4
B. Profil Organisasi dan Profil Individu 5 - 10
C. Tujuan Assesment 11
D. Manfaat Assesment 11
BAB II : METODE ASESMENT
A. Prolog 12
1. Tes Psikologi / Psikotes 15 - 19
2. Wawancara 20 - 23
B. Metode Asesment
3. Observasi 23
4. Studi Dokumen 24
C. Matriks Asesment 24 - 25
BAB III : PELAKSANAAN DAN HASIL
A. Pelaksanaan Assesment 26 - 28
B. Hasil Assesment 29 - 44
C. Matriks Hasil Assesment 45 - 47
BAB IV : DIAGNOSA MASALAH 48 - 55
BAB V : TINJAUAN KEPUSTAKAAN
A. Promosi 56 - 57
B. Konseling Karir 58 - 60
BAB VI : RANCANGAN PROGRAM INTERVENSI
A. Persiapan Program 61
B. Tahapan Pelaksanaan 62
C. Evaluasi Pelaksanaan 62 - 63
BAB VII : PROGRAM INTERVENSI 64 - 66
BAB VII : PENUTUP
A. Kesimpulan 67
B. Saran 67
KASUS INDIVIDU : Seleksi

BAGIAN HALAMAN
BAB I : PENDAHULUAN
A. Latar Belakang 1-2
B. Profil Organisasi dan Profil Individu 3-8
C. Tujuan Assesment 9
D. Manfaat Assesment 9
BAB II : METODE ASESMENT
A. Prolog 10 - 11
1. Tes Kemampuan Dasar 12
2. Tes Psikologi / Psikotes 13 - 17
B. Metode Asesment
3. Wawancara 18
4. LGD 22 - 24
C. Matriks Asesment 25
BAB III : PELAKSANAAN DAN HASIL
A. Pelaksanaan Assesment 26 - 28
B. Hasil Assesment 29 - 44
C. Matriks Hasil Assesment 44 - 49
BAB IV : DIAGNOSA MASALAH 50
BAB V : TINJAUAN KEPUSTAKAAN
A. Seleksi 51 - 52
B. Feedback 53 - 54
BAB VI : RANCANGAN PROGRAM INTERVENSI
A. Persiapan Program 55
B. Tahapan Pelaksanaan 56
C. Evaluasi Pelaksanaan 56
BAB VII : PROGRAM INTERVENSI 57 - 59
BAB VII : PENUTUP
A. Kesimpulan 60
B. Saran 60