DAFTAR PUSTAKA

Lembaga Administrasi Negara. 2014. Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar Profesi Pegawai

Negeri Sipil. Modul Penyelenggaraan Perdana Pendidikan dan Pelatihan
Pegawai Negeri Sipil Prajabatan Golongan III. Jakarta: Lembaga Administrasi
Negara.

Lembaga Administrasi Negara. 2014. Akuntabilitas. Modul Penyelenggaraan Perdana

Pendidikan dan Pelatihan Pegawai Negeri Sipil Prajabatan Golongan III.
Jakarta: Lembaga Administrasi Negara.

Lembaga Administrasi Negara. 2014. Nasionalisme. Modul Penyelenggaraan

Perdana Pendidikan dan Pelatihan Pegawai Negeri Sipil Prajabatan Golongan
III. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara.

Lembaga Administrasi Negara. 2014. Etika Publik. Modul Penyelenggaraan Perdana

Pendidikan dan Pelatihan Pegawai Negeri Sipil Prajabatan Golongan III.
Jakarta: Lembaga Administrasi Negara.

Lembaga Administrasi Negara. 2014. Komitmen Mutu. Modul Penyelenggaraan

Perdana Pendidikan dan Pelatihan Pegawai Negeri Sipil Prajabatan Golongan
III. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara.

Lembaga Administrasi Negara. 2014. Anti Korupsi. Modul Penyelenggaraan Perdana

Pendidikan dan Pelatihan Pegawai Negeri Sipil Prajabatan Golongan III.
Jakarta: Lembaga Administrasi Negara.

Peraturan Kepala Lembaga Administrasi Negara Nomor : 38 Tahun 2014. Pedoman

Penyelenggaraan Pendidikan Dan Pelatihan Prajabatan Calon Pegawai Negeri Sipil
Golongan III. Tersedia di:
 LAMPIRAN

1. PENGENDALIAN OLEH COACH

2. PENGENDALIAN OLEH MENTOR
3. FORMAT RENCANA AKSI / PENYUSUNAN RENCANA PENYEMPURNAAN
 PENGENDALIAN OLEH COACH

(Formulir 3)

Nama Peserta Dr. Ginda Chitra Puspita

Instansi Puskesmas Karang Jaya MURATARA
Tempat Aktualisasi Puskesmas Karang Jaya MURATARA
No Tanggal Kegiatan Output Telp./SMS/Email/dll
.
1 17 Mei Mengirimkan Form Laporan diperiksa dan Email
2016 Bab 3 dan Bab 4 diterima oleh Coach.
“Keterkaitan Nilai Mendapat instruksi untuk
Dasar dengan melanjutkan kegiatan
Kegiatan” dan dengan membuat
Laporan Kegiatan laporan sistematis.
tanggal 16-17 Mei
2016
2 19 Mei Memberikan Laporan diperiksa dan Tatap muka
2016 Laporan Kegiatan diterima oleh Coach.
tanggal 19 Mei
2016
3 Mengirimkan Bab Laporan diperiksa dan Email
Pendahuluan, Bab diterima oleh Coach.
Analisis Diklat Mendapat instruksi untuk
untuk Laporan Melanjutkan kegiatan
Sistematis, dan dan mengubah cover
Laporan Kegiatan laporan.
tanggal 12 Maret
4 16 Mengirimkan Laporan diperiksa dan Email
 Maret Laporan Kegiatan diterima oleh Coach.
2015 tanggal 13 Maret
dan 16 Maret 2015
5 17 Mengirimkan Laporan diperiksa dan Email
Maret Laporan Kegiatan diterima oleh Coach.
2015 tanggal 17 Maret Format Laporan
2015 dan Laporan Sistematis dikirimkan
Sistematis. oleh Coach.
Memastikan format
Laporan
Sistematis.
6 18 1. Memastikan 1. Format Laporan Email
Maret format Laporan Sistematis revisi
2015 Sistematis dikirimkan oleh Coach.
Mengubah laporan
sesuai dengan revisi
2. Bertanya laporan.
tentang Lampiran 2. Lampiran Format
Format Rencana Rencana
Aksi/Penyusunan Aksi/Penyusunan
Rencana Rencana
Penyempurnaan Penyempurnaan diisi
pada waktu seminar
7 22 Mengirimkan Laporan diperiksa dan Email
Maret Laporan diterima oleh Coach
2015 Sistematis yang
telah disusun

Lubuklinggau, 2015
Pembimbing/Coach,
 (H. Tony Z.A., S.Sos, M.Kes)
NIP. 19600625 198703 1 004

FORMAT RENCANA AKSI/

PENYUSUNAN RENCANA PENYEMPURNAAN

NO KEGIATAN RENCANA NILAI GAMBARAN

DASAR/BEBERAPA KUALITAS
NILAI DASAR YANG KEGIATAN
MENDASARI YANG
DILANDASI
NILAI DASAR
(PROSES DAN
OUTPUT)
1 2 3 4
1. Menegakkan Akuntabilitas Setelah pasien
diagnosa (Kepemimpinan, masuk ke poli
pasien baru Integritas, umum, maka
rawat jalan di Tanggungjawab, pasien siap
Poliklinik transparasi) diperiksa.
Umum Nasionalisme ( non Didahului
diskriminatif, Kerjasama) dengan
Etika Publik (Komunikasi senyum, salam,
yang baik, memberikan sapa dan
layanan) perkenalan diri
Komitmen Mutu ( Efektif, sebagai dokter
Mutu ) yang
Anti Korupsi ( Jujur, melakukan
Disiplin) pelayanan di
Poliklinik
Umum
2. Melakukan Akuntabilitas ( transparasi,
peresepan obat Integritas)
pada pasien di Etika Publik ( Komunikasi
poli umum yang baik)
 Komitmen Mutu ( Efektif,
Efisien, Mutu)
Anti Korupsi ( Jujur,
Disiplin, Berani )
3. Membuat Akuntabilitas ( Integritas, Tidak menunda
catatan medik Tanggungjawab) waktu setelah
rawat jalan Etika Publik ( Komunikasi melakukan
yang baik) pemeriksaan
Komitmen Mutu ( Efektif, fisik langsung
Efisien, Mutu) membuat
Anti Korupsi ( Jujur, catatan medik
Disiplin, Berani ) yang berisi apa
yang
ditemukan dan
apa yang akan
dilakukan
4. Melakukan Akuntabilitas
anamnesa ( Transparasi,
pada pasien kepercayaan)
yang datang ke Nasionalisme
igd ( Nondiskriminatif)
Etika Publik (Sopan
santun, cermat dan
teliti,menjaga rahasia)
Komitmen Mutu ( efektif,
efisien,)
Anti Korupsi ( jujur)
5. Melakukan Akuntabilitas Melakukan
visite rawat ( Tanggungjawab, kunjungan
inap Kepemimpinan) pasien ke
Nasionalisme kamar rawat
( Kerjasama, Adil) masing-masing
Etika Publik (Sopan bersama
santun, Komunikasi yang perawat pukul
baik) 08.30 untuk
Komitmen Mutu ( Mutu) mengetahui
Anti Korupsi ( Disiplin) kondisi pasien
dan kemajuan
terapi.
6. Membuat Akuntabilitas Setelah
catatan medik ( Tanggungjawab, melaksanakan
rawat inap Integritas) visite, langsung
Etika Publik ( Komunikasi menulis catatan
yang baik) medik tentang
Komitmen Mutu ( Efektif kondisi pasien,
 dan Mutu) terapi dan
Anti Korupsi ( Jujur, pemeriksaan
Disiplin, Berani ) penunjang atau
konsul bila
diperlukan
7. Merujuk pasien Akuntabilitas Pasien yang
yang (Tanggungjawab, memerlukan
memerlukan Integritas) perawatan atau
perawatan atau Nasionalisme konsultasi lebih
konsultasi ( Kerjasama) intensif maka
spesialistik Etika Publik (Komunikasi akan dirujuk ke
yang lebih yang baik) Rumah Sakit
intensif Komitmen Mutu ( Efektif, yang
Efisien,Mutu) fasilitasnya
Anti Korupsi ( Jujur, Adil, lebih baik,
Berani) tetapi
sebelumnya
harus benar
dipastikan
kondisi pasien
tersebut
8. Membuat surat Akuntabilitas ( Jujur, Melakukan
keterangan Integritas, pemeriksaan
sehat Tanggungjawab) terhadap
Nasionalisme ( Adil) pasien terlebih
Etika Publik (Komunikasi dahulu baru
yang baik) membuat surat
Komitmen Mutu (Mutu) keterangan
Anti Korupsi (Jujur, sehat
Berani)

9. Melakukan Akuntabilitas ( Jujur, Tiap 1 minggu

pencatatan Tanggungjawab) sekali
pasien Nasionalisme dilakukan
Poliklinik ( Kerjasama) pencatatan
Umum untuk Etika Publik ( Komunikasi kunjungan
mengetahui yang baik, Sopan) Poliklinik
distribusi 10 Komitmen Mutu ( Mutu) Umum lalu data
penyakit Anti Korupsi ( Disiplin) tersebut
terbanyak dianalisis untuk
dikelompokkan
menjadi 10
penyakit
terbanyak
10. Melakukan Akuntabilitas Pasien
 tindakan ( Kepemimpinan, kecelakaan
pertolongan Tanggungjawab,Integritas yang datang ke
pertama pada ) UGD dilakukan
kecelakaan Nasionalisme (Kerjasama) penilaian
Etika Publik ( Komunikasi keadaan umum
yang baik, 5S) dan tindakan
Komitmen Mutu ( Efektif, pertolongan
Efisien, Mutu ) pertama serta
Anti Korupsi ( Berani ) perawatan
lanjutan bila
diperlukan.

Karang Jaya, Mei 2016

Yang Berjanji

dr. Ginda Chitra Puspita

NIP. 19900301 201504 2 001

BIODATA

Penulis dilahirkan di kota Prabumulih pada tanggal 1 Maret 1990, anak pertama dari
empat bersaudara. Riwayat pendidikan penulis yaitu telah menjalani pendidikan dasar di
SD.N 2 simpang Sender OKU Selatan. Sekolah menengah pertama di SMP.N 2 Simpang
Sender OKU Selatan, dan sekolah menengah atas di SMA Al-Kautsar Bandar Lampung.
Penulis juga menempuh Strata-1 Kedokteran Umum di Universitas Sriwijaya Palembag dan
lulus pada tahun 2014. Saat ini penulis bekerja di Puskesmas Karang Jaya Kabupaten Musi
Rawas Utara, tempat penulis mengabdi kepada negara