INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : Bidan Madya

2. KODE JABATAN :
3. UNIT ORGANISASI :
a. JPT Utama : -
b. JPT Madya : -
c. JPT Pratama : -
d. Administrator : -
e. Pengawas : Kepala Puskesmas
f. Pelaksana : -
g. Jabatan Fungsional : Bidan Madya
4. IKHTISAR JABATAN :
Melaksanakan kegiatan pelayanan asuhan kebidanan yang
merupakan bagian integral dari pelayanan kesehatan yang diberikan
kepada ibu dalam kurun waktu masa reproduksi, bayi baru lahir, bayi
dan balita.sesuai peraturan dan pedoman yang berlaku agar
pelaksanaan tugas dapat dilaksanakan secara efaktif dan efisien.
5. .KUALIFIKASI JABATAN
a. Pangkat/Golongan : Pembina / IV a
b. Pendidikan : D-IV / S-1
c. Jurusan
a. Di utamakan : Kebidanan
b. Alternatif :
d. KURSUS/DIKLAT :
a. Kepemimpinan : Diklat Dasar Gol. III
b. Teknis/Fungsional : a. Diklat jabatan fungsionan Bidan Ahli
b. Mengikuti pelatihan PPGDON, APN,
Resusitasi BBL

e. Pengalaman Kerja :

a. Di utamakan : 4 tahun sebagai jafung bidan ahli

muda pada fasyankes di lingkungan
Kabupaten Kubu Raya
b. Alternatif :

1
6. TUGAS POKOK
WAKTU
JUMLAH WAKTU KEBUTUHA
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA PENYELESAI
HASIL EFEKTIF N PEGAWAI
AN (JAM)
1 Menyusun rencana kerja tahunan Standar Kinerja
sesuai dengan tugas pokok dan Pegawai sesuai
fungsi untuk pelaksanaan tugas tugas pokok dan
berjalan efektif dan efisien. fungsi sebagai
bahan pedoman
pelaksanaan
kegiatan selama 1
(satu) tahun.
2 Persiapan pelayanan kebidanan
Terlaksananya
berdasarkan standar operasional
Persiapan
prosedur yang berlaku agar
pelayanan
pelaksanaan tugas dapat terlaksana
kebidanan.
dengan tepat.
3 Melaksanakan pengkajian kepada Terlaksananya
klien/pasien berdasarkan standar pengkajian kepada
operasional prosedur yang berlaku klien/pasien.
agar pelaksanaan tugas dapat
terlaksana dengan tepat.
4 Penegakkan diagnose kebidanan Tegaknya diagnose
berdasarkan standar operasional kebidanan .
prosedur yang berlaku agar
pelaksanaan tugas dapat terlaksana
dengan tepat.

2
 WAKTU
JUMLAH WAKTU KEBUTUHA
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA PENYELESAI
HASIL EFEKTIF N PEGAWAI
AN (JAM)
5 Pelaksanaan kolaborasi berdasarkan Terlaksananya
standar operasional prosedur yang kolaborasi.
berlaku agar pelaksanaan tugas
dapat terlaksana dengan tepat..
6 Penyusunan rencana asuhan Tersusunnya
kebidanan berdasarkan standar rencana asuhan
operasional prosedur yang berlaku kebidanan.
agar pelaksanaan tugas dapat
terlaksana dengan tepat.
7 Persiapan Pelayanan Asuhan Terlaksananya
Kebidanan berdasarkan standar Persiapan
operasional prosedur yang berlaku Pelayanan Asuhan
agar pelaksanaan tugas dapat Kebidanan
terlaksana dengan tepat.
8 Pelaksanaan asuhan kebidanan Terlaksananya
berdasarkan standar operasional asuhan kebidanan.
prosedur yang berlaku agar
pelaksanaan tugas dapat terlaksana
dengan tepat.
9 Pelaksanaan KIE berdasarkan Terlaksananya KIE.
standar operasional prosedur yang
berlaku agar pelaksanaan tugas
dapat terlaksana dengan tepat.

3
 WAKTU
JUMLAH WAKTU KEBUTUHA
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA PENYELESAI
HASIL EFEKTIF N PEGAWAI
AN (JAM)

10 Rujukan asuhan kebidanan Terlaksananya

berdasarkan standar operasional Rujukan asuhan
prosedur yang berlaku agar kebidanan.
pelaksanaan tugas dapat terlaksana
dengan tepat.

11 Evaluasi asuhan kebidanan Terevaluasinya

berdasarkan standar operasional asuhan kebidanan.
prosedur yang berlaku agar
pelaksanaan tugas dapat terlaksana
dengan tepat.

12 Dokumentasi pelayanan kebidanan Terdokumentasinya

berdasarkan standar operasional pelayanan
prosedur yang berlaku agar kebidanan.
pelaksanaan tugas dapat terlaksana
dengan tepat.

Pengelolaan pelayanan asuhan

kebidanan berdasarkan standar Terlaksananya
operasional prosedur yang berlaku Pengelolaan
agar pelaksanaan tugas dapat pelayanan asuhan
terlaksana dengan tepat. kebidanan.

4
 WAKTU
JUMLAH WAKTU KEBUTUHA
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA PENYELESAI
HASIL EFEKTIF N PEGAWAI
AN (JAM)

14 Pelayanan kesehatan masyarakat Terlaksananya

berdasarkan standar operasional Pelayanan
prosedur yang berlaku agar kesehatan
pelaksanaan tugas dapat terlaksana masyarakat
dengan tepat. berdasarkan
standar operasional
prosedur yang
berlaku agar
pelaksanaan tugas
dapat terlaksana
dengan tepat;
15 Melaksanakan tugas kedinasan lain Terlaksananya
yang diperintahkan oleh atasan baik tugas kedinasan
tertulis maupun lisan sesuai dengan lain yang
tugas pokok dan fungsi untuk diperintahkan oleh
pelaksanaan tugas. pimpinan.

JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI 2
Catatan : Hanya tugas pokok jabatan yang diisikan

5
 NO HASIL KERJA
Standar Kinerja Pegawai sesuai tugas pokok dan fungsi sebagai
1.
bahan pedoman pelaksanaan kegiatan selama 1 (satu) tahun.
Terlaksananya Persiapan pelayanan kebidanan.
2.
Terlaksananya pengkajian kepada klien/pasien.
3.
Tegaknya diagnose kebidanan .
4.
Terlaksananya kolaborasi.
5.
Tersusunnya rencana asuhan kebidanan.
6.
Terlaksananya Persiapan Pelayanan Asuhan Kebidanan.
7.
Terlaksananya asuhan kebidanan.
8.
Terlaksananya KIE.
9.
Terlaksananya Rujukan asuhan kebidanan.
10.
Terevaluasinya asuhan kebidanan.
11.
Terdokumentasinya pelayanan kebidanan.
12.
Terlaksananya Pengelolaan pelayanan asuhan kebidanan.
13.
14. Terlaksananya Pelayanan kesehatan masyarakat berdasarkan
standar operasional prosedur yang berlaku agar pelaksanaan
tugas dapat terlaksana dengan tepat;

15. Terlaksananya tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh

pimpinan.
7. HASIL KERJA :

8. BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1. Dipergunakan sebagai dasar
Disposisi/ Instruksi Pimpinan
pelaksanaan tugas dan fungsi
Dipergunakan sebagai
2.Peraturan / perundang-undangan
pedoman/acuan kerja dalam
tentang Bidan
pelaksanaan tugas
3. Dipergunakan sebagai
Rencana Kegiatan Puskesmas
pedoman operasional kegiatan
Dipergunakan sebagai
4.SOP
pedoman/acuan pelaksanaan
kegiatan
Dipergunakan sebagai
pedoman/acuan kerja dalam
5.
Juklak, Juknis pelaksanaan tugas harian,
mingguan, bulanan dan
tahunan
Dipergunakan sebagai
6. Materi Uraian Tugas pedoman/acuan kerja dalam
6
 pelaksanaan tugas harian,
mingguan dan bulanan

9. PERANGKAT KERJA

NO PERANGKAT/ALAT KERJA PENGGUNAAN UNTUK TUGAS

1. Untuk melaksanakan tugas pokok
Peralatan kebidanan
dan fungsi
2. Sebagai sarana pendukung
Komputer dan printer
pelaksanaan tugas
3. Untuk sarana telekomunikasi
Telepon / faximile
dalam melakukan koordinasi
4. Untuk keperluan akses dan update
Internet
data/informasi
5. Meja & Kursi Sebagai sarana pendukung tugas
6. Untuk menyimpan file arsip yang
Lemari/Filling Cabinet berkaitan dengan tugas pokok dan
fungsi
10. TANGGUNG JAWAB

NO URAIAN
1. 1. Mempelajari peraturan dan pedoman terkait pelayanan
kebidanan.
1. 2. Melaksanakan instruksi pelaksanaan tugas sesuai tupoksi yang
diberikan oleh pimpinan.
2.
3. Ketepatan, kebenaran dan keamanan hasil kerja.
4. 4. Ketepatan, kebenaran dan kelayakan di dalam menggunakan
bahan kerja.
5. 5. Ketepatan dan kebenaran di dalam penggunaan perangkat kerja.
6. 6. Terlakananya tugas bidan madya pada Puskesmas.
7. 8. Menyusun laporan pelaksanaan tugas kepada atasan

11. WEWENANG :
NO URAIAN
2. 1. Meminta perangkat kerja, peralatan kerja, serta sarana dan
prasarana kerja yang dibutuhkan.
7. 2. Memanfaatkan/menggunakan perangkat kerja.
8. 3. Meminta bahan/materi/data/informasi yang berhubungan
dengan pelayanan kebidanan di lingkungan Puskesmas.
9. 4. Menolak melaksanakan tugas lain-lain yang diberikan Pimpinan
yang tidak sesuai dengan Tupoksi.
10.5. Memberikan saran dan informasi terkait tugas pokok dan fungsi
kepada atasan apabila dibutuhkan.
11.6. Menolak memberikan informasi yang bersifat rahasia kepada
pihak-pihak yang telah disepakati

7
12. KORELASI JABATAN
UNIT KERJA
NO NAMA JABATAN DALAM HAL
/INSTANSI
1. Kepala Puskesmas Hierarki, koordinatif
dan konsultasi
2. Para pemegang Koordinasi
jabatan fungsional
rumpun kesehatan
3. Pasien Masyarakat Pelayanan kesehatan

13. KONDISI LINKUNGAN KERJA

NO ASPEK FAKTOR
1. Tempat Kerja di dalam ruangan
2. Suhu/temperatur Sejuk
3. Udara Ventilasi lancar
4. Luas ruangan 4 m2
5. Penerangan Terang
6. Suasana ruangan Tenang
7. Getaran Tidak ada

14. RISIKO BAHAYA

NO NAMA RISIKO PENYEBAB
Stress Menghadapi tugas memerlukan
a.
ketelitian dan tanggung jawab tinggi.
Kelelahan fisik Menghadapi tugas rutin yang cukup
b. banyak

15. SYARAT DAN JABATAN

a Keterampilan Kerja : a. Terampil dalam menerapkan teknik
dan metode penanganan fungsi-
fungsi mental pasien (menguasai
teknik-teknik persuasi, desentisasi,
pemberian nasehat, pemberian
contoh, empati, penghiburan
interpretasi, reward dan
punishment).
b. Ketrampilan dalam melakukan
tindakan kebidanan
b Bakat Kerja : G : Inteligensia
Q : Ketelitian
V : Verbal
c. Tempramen Kerja : P : Kemampuan menyesuaikan diri
dalam berhubungan dengan orang
lain baik menerima maupun
memberi instruksi.
R : Kemampuan menyesuaikan diri

8
 dalam kegiatan-kegiatan yang
berulang atau secara terus
menerus

d Minat Kerja 2a : Kegiatan yang berhubungan

dengan orang
3a : Kegiatan rutin, konkrit dan teratur

e Upaya Fisik : Memegang, Mencatat, Berdiri,

Pengamatan secara mendalam
f SYARAT KONDISI FISIK :
a. Jenis kelamin : Perempuan
b. Usia : 31 tahun
c. Tinggi badan : Normal
d. Berat badan : Normal
e. Penampilan : Rapi dan Bersih
g Fungsi Pekerjaan D2 : Menganalisa Data
D5 : Membandingkan/ Mencocokkan
data
O6 : Berbicara - Memberi Tanda
O7 : Melayani Orang
O8 : Menerima Instruksi

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN :

JUMLAH WAKTU YANG

NO HASIL KERJA DIPERLUKAN
SATUAN (menit)
1. Standar Kinerja Pegawai sesuai
tugas pokok dan fungsi sebagai 1 Dokumen 60 Menit
bahan pedoman pelaksanaan
kegiatan selama 1 (satu) tahun
2. Mempersiapkan pelayanan
35/Kegiatan 12 Bulan
kebidanan
3. Melaksanakan annamnesa
klien/pasien pada kasus patologis 21/Kegiatan 12 Bulan
dengan penyakit penyerta
4. Melakukan pemeriksaan 10/Kegiatan 12 Bulan
annamnesa klien/pasien pada
patologis pada kasus
kegawatdaruratan kebidanan
5. Melaksanakan pemeriksaan fisik
pasien pada kasus patologis 21 Kegiatan 12 Bulan
kegawatdaruratan kebidanan
6. Melaksanakan pemeriksaan fisik
pasien pada kasus patologis 10/Kegiatan 12 Bulan
kegawatdaruratan kebidanan
7. Membuat diagnosa kebidanan 20/Kegiatan 12 Bulan
sesuai dengan hasil
9
 pengkajian/penegakan diagnosa
kebidanan pada kasus patologis
dengan penyakit penyerta
8. Membuat diagnosa kebidanan
sesuai dengan hasil
pengkajian/penegakan diagnosa 10/Kegiatan 12 Bulan
kebidanan pada kegawatdaruratan
kebidanan
9. Melakukan kolaborasi dengan tim
kesehatan lain pada kasus patologis 36/Kegiatan 12 Bulan
dengan penyakit penyerta
10. Melakukan kolaborasi dengan tim
kesehatan lain pada kasus 10/Pasien 12 Bulan
kegawatdaruratan kebidanan
11. Menyusun rencana operasional
asuhan kebidanan pada kasus 26/Rencana 12 Bulan
patologis dengan penyakit penyerta
12. Menyusun rencana operasional
asuhan kebidanan pada kasus 10/Rencana 12 Bulan
kegawatdaruratan kebidanan
13. Melakukan persiapan pelayanan 25/Kegiatan 12 Bulan
asuhan kebidanan pada
klien/pasien dengan kasus
patologis dengan penyakit penyerta
14. Melakukan persiapan pelayanan
asuhan kebidanan pada
10/Kegiatan 12 Bulan
klien/pasien dengan kasus
kegawatdaruratan kebidanan
15. Mempersiapkan alat dan obat pada
kasus patologis dengan penyakit 26/Kegiatan 12 Bulan
penyerta
16. Mempersiapkan alat dan obat pada
kasus patologis kegawatdaruratan 10/Kegiatan 12 Bulan
kebidanan
17. Mempersiapkan tindakan operatif
gynekologi dan obstetri pada kasus 25/Kegiatan 12 Bulan
khusus
18.
19. Melaksanakan asuhan kebidanan
pada klien/pasien dengan kasus 31/Kegiatan 12 Bulan
patologis dengan penyakit penyerta
20.
21. Melaksanakan asuhan kebidanan
pada klien/pasien dengan kasus
10/Kegiatan 12 Bulan
patologis kegawatdaruratan
kebidanan
22.
23. Melakukan konseling pada
klien/pasien pada kasus patologis 12/Pasien 12 Bulan
dengan penyakit penyerta
24.
25. Melakukan konseling pada
klien/pasien pada kasus patologis 10/Pasien 12 Bulan
kegawatdaruratan kebidanan
26.
27. Melakukan rujukan klien/pasien 10/Rujukan 12 Bulan
pada kasus fisiologis
28.
29. Melakukan evaluasi asuhan
kebidanan klien/pasien pada kasus 21/Laporan 12 Bulan
patologis dengan penyakit penyerta

10
30.
31. Melakukan evaluasi asuhan
kebidanan klien/pasien pada kasus
10/Laporan 12 Bulan
patologis dengan kegawatdaruratan
kebidanan
32.
33. Melakukan dokumentasi pada
asuhan kebidanan pada kasus 31/Laporan 12 Bulan
patologis dengan penyakit penyerta
34.
35. Melakukan dokumentasi pada
asuhan kebidanan pada kasus
10/Laporan 12 Bulan
patologis dengan kegawatdaruratan
kebidanan
36.
37. Melaksanakan tugas sebagai
pengelola di Puskesmas sebagai 2/Semester 12 Bulan
penanggung jawab Puskesmas
38.
39. Melaksanakan tugas sebagai
pengelola di Puskesmas sebagai
2/Semester 12 Bulan
koordinator KIA / Rawat Inap
Puskesmas dengan perawatan
40.
41. Melaksanakan tugas jaga/shift on
6/Kali 12 Bulan
call
42.
43. Melaksanakan tugas jaga/shift sepi 5 Kali/Tiap 8
12 Bulan
pasien Jam
44.
45. Melaksanakan tugas pada daerah
konflik/rawan/daerah penyakit 2/Laporan 12 Bulan
menular
46.
47. Melaksanakan pelayanan kesehatan 2/Laporan 12 Bulan
masyarakat dengan melakukan
pembinaan pada RB
swasta/pemerintah, Puskesmas dan
gerakan sayang ibu
48.
49. Melaksanakan pelayanan kesehatan
masyarakat dengan melaksanakan
kegiatan penggalian, pergerakan
dan fasilitasi peran serta 1/Laporan 12 Bulan
masyarakat dalam masalah
kebidanan di tingkat
Desa/Kecamatan
50.
51. Melaksanakan pelayanan kesehatan
masyarakat dengan melaksanakan 1/Laporan 12 Bulan
audit maternal dan perinatal

17. KELAS JABATAN : 11

11