INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : JF bidan pelaksana

2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA :
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama :
d. Administrator : Bidang pelayanan Medis dan Keperawatan
e. Pengawas : Seksi pelayanan Medis dan Keperawatan
f. Pelaksana : Analis Jabatan
g. Jabatan Fungsional : Bidan pelaksana

4. IKTISAR JABATAN : memberikan pelayanan kebidanan kepada ibu dan reproduksi

perempuan ,pelayanan KB, pelayanan kesehatan bayi dan anak dan pelayanan kesehatan
masyarakat

5. KUALIFIKASI JABATAN
a. Pendidikan Formal : Diploma III di bidang Kebidanan
yang relevan dengan tugas jabatan.

b. Pendidikan dan Pelatihan : - Diklat Prajabatan

- Diklat fungsional terkait jabatan fungsional
bidan
- Pelatihan APN
- Pelatihan konseling KB dan Laktasi
- Pelatihan kegawat daruratan kebidanan
- Pelatihan PONEK
- Pelatihan MU
- Pelatihan CTU
- Pelatihan RESUSITASI

c. Pengalaman Kerja : - telah mengikuti dan lulus pendidikan terkait

dengan bidang tugas dan/atau lulus pendidikan
dan pelatihan terintegrasi.

6. TUGAS POKOK
 WAKTU
NO HASIL JUMLAH WAKTU KEBUTUHAN
URAIAN TUGAS PENYELESAIAN
. KERJA HASIL EFEKTIF PEGAWAI
(JAM)

1 2 3 4 5 6 7
mempersiap
kan
pelayanan
mempersiapkan
kebidanan
pelayanan kebidanan
sesuai
sesuai prosedur yang
1 prosedur
berlaku agar tugas
yang berlaku
dapat berjalan dengan
agar tugas
baik
dapat
berjalan 0.25 215.25 0.1722
dengan baik 861
 Kegiatan
mempelajar
i peraturan
perundang-
Mempelajari peraturan
undangan,
perundang-undangan,
petunjuk
petunjuk pelaksanaan dan
2 pelaksanaa 235 1 235 0.19
petunjuk teknis di bidang
n dan
analisis jabatan sebagai
petunjuk
pedoman pelaksanaan tugas;
teknis di
bidang
analisis
jabatan
Kegiatan
mempelajar
Mempelajari data dan fakta i data dan
jabatan dengan fakta
mengelompokkan tugas jabatan
3 235 2 470 0.38
jabatan yang sejenis untuk dengan
mempermudah pengolahan mengelomp
data; okkan
tugas
jabatan
Mengumpulkan data jabatan
Data
sebagai bahan analisis sesuai
jabatan
dengan prosedur yang
4 sebagai 235 15.9 3736.5 2.99
berlaku agar tidak terjadi
bahan
kesalahan dalam
analisis
pelaksanaan tugas;
Menganalisis data informasi
jabatan dengan
menggunakan rumus dan
teknik yang telah ditentukan Data
5 untuk disajikan menjadi informasi 2 106 212 0.17
bahan kebijakan jabatan
kepegawaian, kelembagaan,
ketatalaksanaan dan
Kediklatan;
Menyusun analisis beban Dokumen
kerja sesuai peraturan penyusuna
6 perundang-undangan yang n hasil 2 79.5 159 0.13
berlaku untuk kelancaran analisis
dalam pelaksanaan tugas; beban kerja
Menyusun Peta jabatan dan Dokumen
7 evaluasi jabatan sesuai hasil penyusuna 2 106 212 0.17
analisis jabatn dan analisis n peta
 jabatan dan
beban kerja untuk kelancaran
evaluasi
dalam pelaksanaan tugas;
jabatan
Standar
Melakukan kajian ulang dan
Operasiona
uji kevalitan informasi jabatan
l
sebelum digunakan
pelaksanaa
berdasarkan prosedur yang
8 n kajian 1 21.2 21.2 0.02
berlaku untuk bahan
ulang dan
kebijakan kepegawaian,
uji kevalitan
kelembagaan, ketatalaksanan
informasi
dan kediklatan;
jabatan
Daftar
Menyiapkan bahan fasilitasi
bahan
dan melaksanakan fasilitasi
fasilitasi
dan sosialisasi analisis
dan
jabatan di kabupaten/kota
9 sosialisasi 12 21.2 254.4 0.20
sesuai ketentuan perundang-
analisis
undangan yang berlaku untuk
jabatan di
mempermudah dalam
kabupaten/
pelaksanaan tugas;
kota
Melaporkan hasil Laporan
pelaksanaan tugas secara pelaksanaa
periodik maupun insidentil n tugas
10 kepada atasan sesuai seacara 12 1 12 0.01
prosedru yang berlaku periodik
sebagai bahan maupun
laporankepada atasan; insidentil
Melakukan tugas kedinasan
lain yang diperintahkan oleh Kegiatan
atasan, sesuai dengan bidang tugas
11 12 1 12 0.01
tugasnya untuk mendukung kedinasan
kelancaran pelaksanaan lain
tugas.
JUMLAH 370.7 6071.4 4.86
JUMLAH PEGAWAI   5

7. HASIL KERJA :

No Uraian
1
Daftar pengumpulan bahan-bahan kerja
2 Kegiatan mempelajari peraturan perundang-undangan, petunjuk pelaksanaan dan petunjuk teknis di bidang
analisis jabatan
 3 Kegiatan mempelajari data dan fakta jabatan dengan mengelompokkan tugas jabatan
4
Data jabatan sebagai bahan analisis
5 Data informasi jabatan
6
Dokumen penyusunan hasil analisis beban kerja
7 Dokumen penyusunan peta jabatan dan evaluasi jabatan
8 Standar Operasional pelaksanaan kajian ulang dan uji kevalitan informasi jabatan
9 Daftar bahan fasilitasi dan sosialisasi analisis jabatan di kabupaten/kota
10 Laporan pelaksanaan tugas seacara periodik maupun insidentil
11 Kegiatan tugas kedinasan lain

8. BAHAN KERJA :

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

Untuk membantu kegiatan persiapan pelayanan
1. ALAT TULIS, TENSIMETER,
 Pelaksanaan mempelajari peraturan perundang-
2. Peraturan undangan

Pelaksanaan mempelajari data dan fakta jabatan

3. Referensi

Pengumpulan data jabatan sebagai bahan analisis

4. Hasil Capaian tugas

Pelaksanaan analisis data informasi jabatan

5. Data-data terkait

Penyusunan analisis beban kerja

6. Dokumen

Penyusunan peta jabatan dan Evaluasi Jabatan

7. SOP

Pengkajian ulang dan uji kevalitan informasi jabatan

8. Peraturan

Penyiapan bahan fasilitasi

9. Rencana kerja dan program

Penyusunan laporan hasil pelaksanaan

10. Surat masuk dan keluar

Pelaksanaan tugas kedinasan lain

11. Memo

9. PERANGKAT KERJA :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

Panduan dalam melakukan tindakan pelayanan

1. SOP

Mempelajari data dan fakta jabatan dengan mengelompokkan

2. Petunjuk teknis tugas jabatan

Mendukung pelayanan yang diberikan di Rumah sakit

3. Peraturan direktur

Melaporkan pelaksanaan tugas seacara periodik maupun

Hasil Pengolahan
10. insidentil
data

Melaksanakan tugas kedinasan lain

11. Surat Perintah
 10. TANGGUNG JAWAB :

N URAIAN
O

1. Ketepatan mempersiapkan pelayanan

2. Ketelitian melakukan pemeriksaan anemnesa

3. Keakuratan melakukan pemeriksaan fisik

4. Ketepatan membuat diognosa

5. Ketepatan mempersiapkan alat dan obat

6. Kedisiplinan waktu

7. Kebenaran analisis beban kerja

9 Ketepatan laporan fasilitasi dan sosialisasi analisis jabatan

10 Ketepatan laporan hasil pelaksanaan tugas

11 Ketepatan laporan pelaksanaan tugas kedinasan lain

11. WEWENANG :

NO URAIAN

1. Melaksanakan pelayanan kebidanan

2. Melaksanakan anemnesa

3. Melakukan pemeriksaan fisik

4. Menentukan diagnosa

5. Mengoreksi inventarisasi data

6. Membuat analisis data jabatan

7. Meneliti analisis beban kerja

 8. Membuat peta jabatan dan evaluasi jabatan

9 Menyusun laporan fasilitasi dan sosialisasi analisis jabatan

10 Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas

11 Melaksanakan tugas kedinasan lain

1. KORELASI JABATAN :

No. Jabatan Unit Kerja Dalam Hal

1. Kepala Seksi pelayanan bidang Pelaporan dan
medik pelaksanaan
tugas
2. Jabatan fungsional Seksi penunjang Koordinasi
lingkup seksi yanmed medis pelaksanaan
tugas
3. Bidan pelayanan medik Dinas Kesehatan Koordinasi
Dinas Kesehatan Kabupaten pelaksanaan
tugas
 2. KONDISI LINGKUNGAN KERJA:

No Aspek Faktor

1. Tempat kerja Dalam ruangan tertutup

2. Suhu Normal

3. Udara Kering

4. Keadaan Ruangan Cukup

5. Letak Luas

6. Penerangan Terang

7. Suara Tenang

8. Keadaan tempat kerja Bersih dan rapi

9. Getaran Tanpa getaran

14. RESIKO BAHAYA :

No NAMA RESIKO PENYEBAB

1. Terinfeksi penyakit menular Karena terkontaminasi dari pasien

2. Kelelahan fisik Karena kelebihan beban kerja

3. Stresing Karena menghadapi pasien dan keluarga

pasien yang tidak kooperatif

4. Keselamatan kerja Karena tidak ada kartu jaminan kesehatan

1. SYARAT JABATAN :

a. Keterampilan kerja :
1. Menganalisis jabatan dengan baik dan teliti
2. Menganalisis beban kerja
3. berkomunikasi efektif baik lisan maupun tertulis

b. Bakat Kerja :
1. G : Intelegensia
Kemampuan belajar secara umum
2. V : Bakat Verbal
Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan
penggunaannya secara tepat dan efektif
3. Q : Ketelitian
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan
verbal atau dalam tabel
c. Temperamen Kerja :

1. F : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang

mengandung penafsiran perasaan (feeling), gagasan (idea), atau fakta
(fact) dari sudut padangan pribadi
2. P : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan
orang lain labih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi
3. R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang
berulang, atau secara terus - menerus melakukan kegiatan yang sama,
sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan tertentu.

d. Minat Kerja

1. investigatif : Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional,

simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan ilmiah.
2. Sosial : Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan
berkomunikasi dengan orang lain.
e. Upaya Fisik
1. Berbicara : Menyatakan atau bertukar pikiran secara lisan agar dapat
dipahami
2. Duduk : Berada dalam suatu tempat dalam posisi duduk biasa
3. Mendengar : Menggunakan telinga untuk mengetahui adanya suara
4. Melihat : Usaha mengetahui dengan menggunakan mata
5. Berdiri : Berada disuatu tempat dalam posisi tegak ditempat tanpa
pindah ketempat lain

f. Kondisi Fisik

1. Jenis Kelamin : Laki-Laki/Perempuan

2. Umur : 40 Tahun

3. Tinggi badan : 156 cm

4. Berat badan : 67 kg

5. Postur badan : Tinggi dan tegap

6. Penampilan : Rapih
 g. Fungsi Pekerjaan

D0 : Memadukan data : menyatukan atau memadukan hasil analisis

data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interpestasi, menciptakan
gagasan dengan menggunakan imaginasi

D1 : Mengkoordinasikan data : Menentukan waktu, tempat atau urutan

operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang harus diambil
berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau
melaporkan kejadian dengan cara menghubung-hubungkan mencari
kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa

D2 : Menganalisis Data : Mempelajari, mengurangi merinci dan

menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
tindakan alternatif
D5 : Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data

1. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : sangat baik

2. KELAS JABATAN : 7