INFORMASI FAKTOR JABATAN STRUKTURAL

Nama Jabatan : Kepala Seksi Pemberdayaan Masyarakat Desa

Unit Kerja : Sekretariat Kecamatan Ketambe

Instansi : Pemerintahan Kabupaten Aceh Tenggara

I. PERAN JABATAN
Kepala Seksi Pemberdayaan Masyarakat Desa mempunyai tugas Pokok membantu
Camat dalam menyelenggarakan tugas umum bidang Pemberdayaan Masyarakat ,
menata laksana tugastugas yang berhubungan pemberdayaan masayrakat di
Kecamatan;

II. URAIAN TUGAS

a. Menyusun program dan kegiatan dibidang Pemberdayaan Masyarakat;
b. Melaksanakan pelayanan kepada masyarakat di bidang pembangunan;
c. Memfasilitasi mensupervisi, dan mengevaluasi rencana pembangunan jangka
menengah kute (RPJMG), rencan kerja pembangunan kute (RKPG) Tahunan, dan
anggaran pendapatan dan belanja Kute (APBG);
d. Memfasilitasi memonitor mensupervisi pendirian dan pembangunan badan usaha
milik kute (BUMK);
e. Memfasilitasi memonitor dan mesupervisi pelaksanaan alokasi dana kute(ADG)
pelaksanaan anggaran pendapatan dan belanja kute (APBK),dan
mengkoordinasikan kepada pemerintahan diatasnya;
f. Menungupayakan peningkatan partisipasi dan peras serta masyarakat dalam
melaksanakan pembangunan;
g. Membina dan mempromosikan kegiatan pembangunan ekonomi produktif, usaha
pertanian dan tanaman pangan, perikanan , peternakan kerajinan industri kecil
koprasi pemberdayaan perempuan dan PKK;
h. Menyiapkan bahan-bahan dalam rangka Pengendaliandan evaluasi terhadap
kegiatan pembangunan ekonomi produktif,usaha pertanian dan tanaman pangan
perikanan , peternakan kerajinan industri kecil koprasi pemberdayaan perempuan
dan PKK;
i. Memberdayakan dan mengkoordinasikan penyuluh lapangan UPTD dalam rangka
pembangunan ekonomi Produktif usaha pertanian dan tanaman pangan
perikanan , peternakan kerajinan industri kecil koprasi pemberdayaan perempuan
dan PKK;
j. Menyelenggarakan musyawarah perencanaan pembangunan (MUSRENBANG)
tingkat kecamatan dengan melibatkan partisipasi masyarakat,dan meneruskan
hasilnya kepada Pemerintahan Kabupaten;
k. Menata laksana tugas-tugas yang berhubungan dengan bidang pemberdayaan
masyarakat;
l. Menelaah mempedomani serta melaksanakan tugas pemberdayaan Masyarakat;
m. Melakukan koordinasi dengan pihak terkait menyangkuta bidang tugas
kesejahateraan masyarakat; Melaksanakan tugas-tugas lain yang berhubungan
dengan kesejahteraan masyarakat sesuai denga peraturan dan perundang-
undangan yang berlaku;
n. Penyiapan bahan dan penyusunan laporan untuk dilaporkan kepada atasan secara
berkala;
o. Pelaksanaan tugas-tugas kedinasan lain yang diberikan oleh Camat atau
Sekretaris Camat sesuai denga bidang Tugasnya.

III.TANGGUNG JAWAB
a. Membantu Camat dalam pelaksanaan tugas di bidang pembangunan dan
pemberdayaan masyarakat desa;
b. Melaksanakan pengawasan pembangunan dan pemberdayaan masyarakat
desa;
c. Melaksanakan penghimpunan dan penyusunan bahan, data informasi dan
 peraturan perundang-undangan di bidang pembangunan dan pemberdayaan
masyarakat desa;
d. Memfasilitasi kegiatan Alokasi Dana Desa (ADD);
e. Melaksanakan penyusunan program dan pembinaan penyelenggaraan
pembangunan dan pemberdayaan masyarakat desa di wilayah kecamatan;
f. Memfasilitasi pelaksanaan musyawarah pembangunan desa;
g. Melaksanakan persiapan kebutuhan Camat dalam berkoordinasi dengan pihak
pemuka agama, pemuka adat, organisasi kemasyarakatan dan organisasi
kepemudaan dalam penyelenggaraan pembangunan dan pemberdayaan
masyarakat desa di wilayah kecamatan;
h. Melaksanakan penyelenggaraan kegiatan pemberdayaan masyarakat desa
yang didelegasikan Bupati kepada Camat;
i. Melaksanakan tugas-tugas lainnya yang diberikan oleh pimpinan

IV. HASIL KERJA

a. Terlaksananya pembinaan dan pemberdayaan ekonomi rakyat
b. Terlaksananya pembinaan koperasi, usaha kecil dan menengah
c. Terciptanya partisipasi dan kemampuan masyarakat dalam merencanakan dan
melaksanakan pembangunan
d. Terlaksananya musyawarah pembangunan di tingkat Kecamatan
e. Tersusunnya program dan pembinaan pembangunan sarana dan prasarana
fisik, perekonomian dan produksi
f. Terlaksananya program kegiatan pembangunan masyarakat desa/kelurahan
sehingga tujuan yang ditetapkan berjalan dengan lancer
g. Tertatanya pembangunan terhadap jalan-jalan desa
h. Tertatanya perumahan dan pemukiman masyarakat Kute
i. Terencananya serta terevaluasinya pemberdayaan masyarakat
j. Terlaksananya koordinasi
k. Terlaksananya pemantauan, evaluasi dan pelaporan
l. Tersusunnya laporan pelaksanaan tugas

V. TINGKAT FAKTOR
1. Faktor 1-1 (175) RUANG LINGKUP DAN DAMPAK PROGRAM
a. Pekerjaan yang diarahkan bersifat prosedural, rutin, dan secara tipikal
memberikan jasa atau produk kepada orang tertentu atau kepada unit
organisasi terkecil di dalam organisasi.
b. Pekerjaan yang diarahkan memudahkan pekerjaan orang lain dalam unit
organisasi langsung, memberikan respon kepada permintaan atau
kebutuhan spesifik dari pegawai, atau hanya mempengaruhi fungsi tertentu
yang terlokalisasi.

2. Faktor 2-1 (100) PENGATURAN ORGANISASI

Kepala Seksi Pemberdayaan Masyarakat Desa merupakan Eselon IV/a yang
bertanggung jawab tugas-tugas yang berhubungan dengan ketentraman dan
Ketertiban di Kecamatan.

3. Faktor 3-1 (450) WEWENANG PENYELIAAN DAN MANAJERIAL

Kepala Seksi Pemberdayaan Masyarakat Desa berwenang menetapkan antara
lain:
a. pengoordinasian, pembinaan, pengawasan, pengendalian, pengelolaan, di
bidang pemberdayaan masyarakat,
b. Pelaksanaan perekonomian, pembangunan desa/kelurahan, sosial,
c. Pengoordinasikan peningkatan sarana prasarana fasilitas umum serta
lingkungan hidup

4. Faktor 4 SIFAT HUBUNGAN DAN TUJUAN HUBUNGAN

c. Faktor 4a-1 (25 ) SIFAT HUBUNGAN
 Kepala Seksi Pemberdayaan Masyarakat Desa dalam melaksanakan tugasnya
hubungan dengan bawahan dalam unit organisasi yang diselia, dengan rekan
yang setingkat dalam instansi, dan/atau dengan staf administrasi dan penunjang
yang berada dalam organisasi yang sama dengan penyelia.

d. Faktor 4b-1 (30 ) TUJUAN HUBUNGAN

Kepala Seksi Pemberdayaan Masyarakat Desa dalam melaksanakan tugasnya
bertujuan membahas pekerjaan untuk memberikan atau menerima pelayanan;
untuk tukar menukar informasi tentang operasi kerja dan masalah kepegawaian,
dan untuk memberikan pelatihan, nasihat, dan bimbingan kepada bawahan.

5. Faktor 5-3 (75) KESULITAN DALAM PENGARAHAN PEKERJAAN

Kepala Seksi Pemberdayaan Masyarakat Desa mempunyai tingkat kesulitan
dalam mengarahkan pekerjaan penyusun, pelayanan dan pengolah ( Kelas 8)

6. Faktor 6-1 (310) KONDISI LAIN

Pekerjaan yang diselia (disupervisi) Kepala Seksi Pemberdayaan Masyarakat
Desa meliputi pekerjaan rutin berupa pekerjaan pengamanan, pemeliharaan,
pengelolaan,

VI. SYARAT JABATAN TERTENTU

(Tidak ada)
 FORMULIR HASIL EVALUASI JABATAN STRUKTURAL

Nama Jabatan : Kepala Seksi Pemberdayaan Masyarakat Desa

Unit Kerja : Sekretariat KecamatanKetambe

Instansi : Pemerintahan Kabupaten Aceh Tenggara

Standar Jabatan
Nilai yang Struktual Yang
Faktor Evaluasi Keterangan
diberikan Digunakan (Jika
Ada)

1 Faktor 1: Ruang Lingkup dan

175 Tingkat faktor 1-1
Dampak Program
2 Faktor 2 : Pengaturan
100 Tingkat faktor 2-1
Organisasi
3 Faktor 3 : Wewenang
450 Tingkat faktor 3-1
Penyeliaan dan Manajerial
4 Faktor 4 : Hubungan
Personal 25 Tingkat faktor 4A-1
a. Sifat Hubungan 30 Tingkat faktor 4B-1
b. Tujuan Hubungan
5 Faktor 5: Kesulitan Dalam
75 Tingkat faktor 5-3
Pengarahan Pekerjaan
6 Faktor 6 : Kondisi Lain 310 Tingkat faktor 6-1
K
E
Total Nilai 1.165
S
I
M
P
Kelas Jabatan 8 (2105-2350)
U
L
A