PEMERINTAH KABUPATEN CIREBON

DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS DTP BEBER
Jl. Jenderal Sudirman No. 53 Desa Beber KM 13 Cirebon.Telp. 0232-8895252-Hotline SMS : 087713313312
Webset: www.pkmbeber.cirebonkab.go.id.E-mail: pkm.beber@cirebonkab.go.id
BEBER - 45172

KEPUTUSAN KEPALA UPT PUSKESMAS DTP BEBER

Nomor : 440/002/PKM.BBR/I/2018

TENTANG
VISI, MISI, TUJUAN DAN TATA NILAI
DI LINGKUP UPT PUSKESMAS DTP BEBER

KEPALA UPT PUSKESMAS DTP BEBER

Menimbang : a. bahwa Pimpinan Puskesmas menetapkan visi, misi,

tujuan, dan tata nilai dalam penyelenggaraan Puskesmas
yang dikomunikasikan kepada semua pihak yang terkait
dan kepada pengguna pelayanan dan masyarakat;
b. bahwa Kegiatan penyelenggaraan Puskesmas harus
dipandu oleh visi, misi, tujuan dan tata nilai yang
ditetapkan oleh Pimpinan Puskesmas agar mampu
memenuhi kebutuhan masyarakat;
c.bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud
dalam butir a dan b, perlu ditetapkan dengan Keputusan
Kepala Puskesmas tentang Visi, Misi, Tujuan Dan Tata
Nilai Di Lingkup UPT Puskesmas DTP Beber .
Mengingat : 1. Undang-Undang Republik Indonesia, Nomor 36 Tahun
2009, tentang Kesehatan;
2. Undang-undang Republik Indonesia, Nomor 36 Tahun
2014, tentang Tenaga kesehatan;
3. Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 72 Tahun
2012 tentang Sistem Kesehatan Nasional;
4. Peraturan Presiden No 12 Tahun 2013 Tentang Jaminan
Kesehatan Nasional;
5. Peraturan Menteri Kesehatan, Nomor 71 Tahun 2013
tentang Jaminan Kesehatan Nasional;
6. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 75 Tahun 2014
tentang Pusat Kesehatan Masyarakat;
7. Peraturan menteri kesehatan RI Nomor 97 Tahun 2015
Tentang Peta Jalan Sistem Informasi Kesehatan Tahun
2015-2019;
8. Peraturan menteri kesehatan no. 43 tahun 2016 tentang
Standar Pelayanan Minimal Bidang Kesehatan;
9. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 44 Tahun 2016
Tentang Pedoman Manajemen Puskesmas;
10. Peraturan Menteri Kesehatan No. 11 tahun 2017 tentang
keselamatan pasien;
11. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan
Reformasi Birokrasi Republik Indonesia, nomer 14 tahun
2017 tentang Pedoman Penyusunan Survey Kepuasan
Masyarakat Unit Penyelenggara Pelayanan Publik;
12. Peraturan Daerah Kabupaten Cirebon Nomor 17 Tahun
2011 tentang Rencana Tata Ruang Wilayah Kabupaten
Cirebon Tahun 2011-2031, pasal 6 ditetapkan rencana
 sistem pusat kegiatan yang terdiri atas sistem Perkotaan
dan sistem Perdesaan;
13. Peraturan Bupati Cirebon Nomor 36 tahun 2009 tentang
Organisasi, Tugas, Fungsi dan Tata Kerja Unit Pelaksana
Teknis Pusat Kesehatan Masyarakat pada Dinas Kesehatan
Kabupaten Cirebon ( Berita Daerah Kabupaten Cirebon
Tahun 2009 Nomor 36, Seri D.17 )
14. Peraturan Bupati Cirebon Nomor 58 tahun 2017 tentang
Perubahan Kedua Peraturan Bupati Cirebon Nomor 35
tahun 2012 tentang Pembentukan Unit Pelaksana Teknis
pada Dinas dan Badan di Lingkup Pemerintah Kabupaten
Cirebon;
15. Keputusan Bupati Cirebon Nomor 440/Kep.1126.
Dinkes/2017 tentang Pemberian Izin Operasional Unit
Pelaksana Teknis Puskesmas;
16. Keputusan Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Cirebon
Nomor 441/4070-SK/Sekretariat/IX/2017 tentang
Struktur Organisasi dan Kategori Pusat Kesehatan
Masyarakat ( PUSKESMAS ) di Kabupaten Cirebon.

MEMUTUSKAN

Menetapkan : KEPUTUSAN KEPALA UPT PUSKESMAS DTP BEBER

TENTANG VISI, MISI, TUJUAN DAN TATA NILAI PUSKESMAS
DI LINGKUP UPT PUSKESMAS DTP BEBER
KESATU : Mengesahkan Visi Dan Misi, Tujuan Dan Tata Nilai Di
Lingkup UPT Puskesmas DTP Beber terlampir dalam surat
keputusan ini yang merupakan bagian tidak terpisahkan;
KEDUA : Keputusan Kepala Puskesmas UPT Puskesmas DTP Beber ini
mulai berlaku pada tanggal ditetapkan.

Ditetapkan di : Beber
Pada Tanggal : 02 Januari 2018
KEPALA UPT PUSKESMAS DTP BEBER,

HAERIA
 LAMPIRAN : KEPUTUSAN KEPALA UPT PUSKESMAS DTP BEBER
NOMOR : 440/002/PKM.BBR/I/2018
TANGGAL : 02 JANUARI 2018
TENTANG : VISI, MISI, TUJUAN DAN TATA NILAI PUSKESMAS DI
LINGKUP UPT PUSKESMAS DTP BEBER

VISI, MISI, TUJUAN DAN TATA NILAI DI LINGKUP UPT PUSKESMAS DTP
BEBER

 VISI
Terwujudnya Puskesmas Beber yang terunggul dalam kualitas dan
professional pelayanan kesehatan kepada masyarakat untuk kesehatan
mandiri;

 MISI
1. Meningkatkan kemampuan profesionalisme Sumber Daya Puskesmas;
2. Mengoptimalkan peran masyarakat dalam pembangunan kesehatan
mandiri melalui pendekatan promotif dan preventif;
3. Kemudahan masyarakat mendapatkan pelayanan kesehatan yang
unggul didukung oleh spirit professional SDM;
4. Meningkatkan jaringan kemitraan lintas sector dalam penggerakan
pembangunan berwawasan kesehatan untuk akselerasi pembangunan
kesehatan masyarakat mandiri;

Misi-1: Meningkatkan kemampuan Profesionalisme Sumber Daya

Puskesmas; bermaksud untuk meningkatkan kuantitas dan kualitas
SDM Kesehatan Puskesmas Beber yang sesuai standar, dengan indikator
antara lain sebagai berikut :
a. Mengimplementasikan manajemen mutu dalam upaya kesehatan
dan distribusi SDM sesuai kebutuhan yang mencakup tenaga
administrasi, medis dan paramedis di pelayanan dalam gedung
maupun luar gedung Puskesmas Beber;
b. Meningkatkan kualifikasi pendidikan kesehatan tertentu bagi
Karyawan yang memberikan pelayanan kesehatan di Puskesmas
Beber sehubungan dengan adanya peraturan yang mensyaratkan
SDM kesehatan harus minimalnya berpendidikan D3;
c. Meningkatkan keterampilan SDM yang ada dengan
mengikutsertakan DIKLAT tertentu sesuai dengan kebutuhan
organisasi dan profesinya serta upaya kesehatan inovatif yang
dibutuhkan masyarakat Kecamatan Beber.
d. Adanya identifikasi kebutuhan dan survey sarana prasarana
kesehatan di Puskesmas Beber dan jejaringnya dengan
mengembangkan instrument persyaratan minimal sarana
kesehatan dalam Permenkes nomor 75 tahun 2014.

Misi-2 : Meningkatkan peran masyarakat dalam pembangunan

kesehatan mandiri melalui pendekatan promotif dan preventif. Dalam hal
ini berkaitan dengan upaya kesehatan yang diimplementasikan
Puskesmas Beber, yaitu meningkatkan pengetahuan dan keterampilan
masyarakat dalam upaya kesehatannya melalui pendekatan promotif dan
preventif agar bisa sehat secara mandiri yang berdampak pada
meningkatnya status kesehatan masyarakat dengan berbagai indikator
kegiatan, antara lain sebagai berikut :
a. Promotif, antara lain :
 Meningkatkan pola hidup bersih dan sehat pada lima tatanan;
 Meningkatkan promosi kesehatan melalui penyebarluasan
informasi di dalam gedung dan di luar gedung, pembinaan Desa
Siaga aktif serta pembinaan Posyandu dan upaya kesehatan
berbasis kesehatan masyarakat (UKBM) lainnya;
 Melakukan kunjungan rumah yang sudah mendapatkan konseling
KIPK;
 Melakukan kunjungan rumah asuhan keperawatan dan kebidanan;
 Pemicuan Sanitasi Total Berbasis Masyarakat (STBM) menuju Desa
ODF;
 Mendirikan percontohan taman gizi dan taman herbal (tanaman
obat keluarga) di Puskemas Beber.
 Mengadakan promotif untuk pemulihan bagi pasca Stroke atau
lainnya dengan mengadakan jalan berbatu sebagai pijat refleksi
kaki;
 Menyelenggarakan upaya kesehatan promotif yang inovatif dengan
konsep Puskesmas Ramah Anak.
b. Preventif, antara lain :
 Melaksanakan program-program menyeluruh yang berkaitan
langsung dengan masyarakat dalam kegiatan Posyandu di desa-desa
tiap bulan;
 Melaksanakan kegiatan Posbindu di tiap desa;
 Melaksanakan program inovatif deteksi dini terhadap penyakit tidak
menular (PTM) di tiap Desa atau dilokasi Posbindu;
 Menyediakan Taman Herbal (Tanaman Obat Keluarga) dan Taman
Gizi sebagai percontohan bagi masyarakat;
 Diselenggarakannya secara rutin program senam Prolanis di
Puskesmas bagi masyarakat Kecamatan Beber;
 Melakukan upaya kesehatan inovatif dengan pendataan rutin bagi
ibu hamil dan bayi dibawah dua tahun dalam konsep pembinaan
“SMS Bunda”.
 Dilakukannya survey diwilayah potensial adanya kejadian luar biasa
penyakit untuk antisipasi transmisi yang lebih luas.

Misi-3 : Kemudahan masyarakat mendapat pelayanan kesehatan yang

unggul di dukung oleh spirit profesional SDM :
a. Mengoptimalkan kemudahan layanan kesehatan dasar dan rujukan
pada fasilitas kesehatan melalui mendekatkannya upaya kesehatan
kuratif dengan membuka lokus Puskesmas Keliling di tiap Desa yang
membutuhkan dan sistem rujukan ke fasilitas kesehatan tingkat
lanjut dalam perjanjian kerjasama;
b. Meningkatkan Kinerja Puskesmas dengan melaksanakan self
assesment dalam konsep akreditasi dan audit internal setiap 6 bulan
dalam manajemen mutu serta terbukanya penyampaian keluhan atau
saran pelanggan dalam SMS Center yang ditindak lanjuti oleh
kebijakan manajemen mutu paling lambat seminggu, dan
dibangunnya capacity building bagi karyawan Puskesmas Beber;
c. Melaksanakan jajak pendapat (survey) secara rutin dengan instrument
kepuasan pelanggan dalam manajemen mutu pada setiap bulan, dan
oleh independen setiap setahun sekali sebagai bagian untuk
mengetahui tingkat kebutuhan dan kepuasan pelanggan dalam
indikator Indeks Kepuasan Masyarakat;
d. Meningkatkan pelayanan Puskesmas Beber sebagai Puskesmas
terunggul dengan indikator pelayanan melalui, antara lain :
  Puskesmas Beber mampu PONED dan Perawatan Rawat Inap serta
upaya kesehatan lainnya dengan pelayanannya menggunakan
Standar Prosedur Operasional, mengawal Program EMAS di PONED
sesuai standarisasi;
 Sebagai Center pemeriksaan HIV- AIDS (Klinik Lotus);
 Kegiatan STBM menuju desa ODF;
 Sebagai Center pemeriksaan IVA/CA cervik;
 Menyelenggarakan Klinik Sanitasi, Klinik Santun Lansia, Klinik Gizi
(SDIDTK), Konseling Remaja, Klinik Laktasi, Pojok Uro dan Center
Gizi;
 Mengadakan Taman Herbal (TOGA) dan Taman Gizi;
 Menyelenggarakan kegiatan senam PROLANIS dan fasilitas
pendukungnya dan pemeriksaan kebugaran dan kesehatan setiap
sabtu;
 Menyelenggarakan program PTM dengan screening di masyarakat;
 Menerapkan konsep Puskesmas Ramah Anak dan program Sayang
Ibu.

Misi-4 : Meningkatkan jalinan kemitraan dengan semua pihak dalam

penggerakan pembangunan berwawasan kesehatan untuk kepentingan
pembangunan kesehatan masyarakat mandiri, dengan berbagai indikator
kegiatan diantaranya :
 Dengan BPJS melakukan verifikasi validasi data untuk menjaring
masyarakat yang belum memiliki kartu BPJS untuk didaftarkan
sebagai peserta;
 Dengan desa-desa binaan melaksanakan kegiatan Rakordes untuk
menyebarluaskan informasi kepada masyarakat;
 Dengan Kecamatan selain rapat dinas kecamatan juga pra
musrenbang dan Musrenbang untuk menyusun rencana
Pembangunan 1 tahun kedepan;
 Dengan sekolah membentuk Usaha Kesehatan di Tiap-tiap sekolah;
 Dengan Polsek melaksanakan Tanggap darurat Kecelakaan lalu
lintas dan sejenisnya;
 Dengan Koramil melaksanakan Tanggap darurat bencana dengan
membentuk TAGANA dan Puskesmas Beber sebagai tim Medis.
 Dengan Klinik Swasta Dokter maupun Bidan Praktek dibuat
perjanjian kerjasama untuk sistem limbah medis dan rujukan
kasus;
 Dengan tokoh masyarakat untuk memudahkan masuknya program
kesehatan dalam wilayah “sulit”.

3). Motto (Kebijakan Manajemen)

Motto dalam kebijakan manajemen penyelenggaraan pelayanan
kesehatan di UPT Puskesmas DTP Beber adalah “Layanan kesehatan
yang humanis dan dipenuhi rasa kebajikan hati dengan landasan
spirit profesional untuk kebutuhan dan kepuasan klien”.

 TUJUAN :

a. Tujuan Umum
Meningkatkan derajat kesehatan masyarakat dengan
mengimplementasikan pelayanan kesehatan professional dan
proporsional serta terunggul dalam kualitas.
b. Tujuan Khusus
 1. Untuk mengetahui data informasi umum wilayah, demografi,
pendidikan dan sosial maupun ekonomi penduduk Beber;
2. Untuk mengetahui data informasi kebijakan managemen dan
administrasi serta berbagai sumber daya Puskesmas;
3. Untuk mengetahui adanya proses bisnis upaya kesehatan dasar
dan implementasi manajemen mutu Puskesmas Beber;
4. Untuk mengetahui manajemen akselerasi pengembangan
performance dan penataan berbagai sumber daya Puskesmas
Beber;
5. Untuk mengetahui trend kunjungan pasien dan pencapaian
retribusi Puskesmas serta gambaran pembiayaan JKN dan
program dalam pembangunan kesehatan di wilayah kerja;
6. Untuk mengetahui gambaran pencapaian pelaksanaan 6 (enam)
program wajib;
7. Untuk mengetahui gambaran pencapaian pelaksanaan 9
(sembilan) program pengembangan;
8. Untuk mengetahui gambaran pencapaian pelayanan penunjang;
9. Untuk mengetahui implementasi program inovatif lainnya;
10. Untuk mengetahui gambaran pencapaian index kepuasan
masyarakat (IKM) Puskesmas Beber;
11. Untuk mengetahui pencapaian kinerja Puskesmas Beber (PKP);
12. Untuk mengetahui rencana pengembangan fasilitas Puskesmas;
13. Untuk mengetahui informasi rencana kegiatan/kerja.

 TATA NILAI :
Dalam mencapai visi dan misinya, UPT Puskesmas DTP Beber berkomitmen
untuk menerapkan tata nilai SETIA, sebagai berikut :
 Dikelola secara humanisme dan mampu meringankan beban klien
dengan memberikan Senyum kepada setiap klien yang berkunjung
maupun masyarakat;
 Mampu mengambil sikap rasa Empati terhadap klien maupun
masyarakat yang dihadapi, sebagai wujud kebajikan hati dan
profesionalisme pelayanan Puskesmas;
 Dikelola dengan menegakkan keTertiban, membangun budaya sadar dan
menghargai kinerja dalam pelayanan Puskesmas;
 Berperan profesional dan menjadi pelopor dalam reformasi Puskesmas
dengan memberikan Inspirasi bagi klien maupun masyarakat yang
membutuhkan;
 Berorientasi pada kepentingan klien maupun masyarakat dengan
kemampuan menyalurkan Aspirasi dan berkomitmen untuk memberikan
pelayanan berkualitas tinggi;

Ditetapkan di : Beber
Pada Tanggal : 02 Januari 2018
KEPALA UPT PUSKESMAS DTP BEBER,

HAERIA