PEMERINTAH KABUPATEN CIREBON

DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS DTP BEBER
Jl. Jenderal Sudirman No. 53 Desa Beber KM 13 Cirebon.Telp. 0232-8895252-Hotline SMS : 087713313312
Webset: www.pkmbeber.cirebonkab.go.id.E-mail: pkm.beber@cirebonkab.go.id
BEBER - 45172

KEPUTUSAN KEPALA UPT PUSKESMAS DTP BEBER

Nomor : 440/012/PKM.BBR/I/2018

TENTANG

PERSYARATAN KOMPETENSI TENAGA KESEHATAN; PENANGGUNG JAWAB

PROGRAM, PENANGGUNGJAWAB LAYANAN DAN PELAKSANA KEGIATAN

KEPALA UPT PUSKESMAS DTP BEBER

Menimbang : a. bahwa untuk kelancaran tugas Puskesmas dalam

melaksanakan kebijakan kesehatan untuk mencapai
tujuan pembangunan kesehatan di wilayah kerjan
Puskesmas Beber dalam rangka mendukung terwujudnya
kecamatan sehat serta menyelenggarakan fungsi Upaya
Kesehatan Masyarakat (UKM) tingkat pertama dan Upaya
Kesehatan Perorangan (UKP) tingkat pertama di wilayah
kerja UPT Puskesmas DTP Beber;
b. bahwa penyelenggaraan fungsi Puskesmas sebagaimana
pada huruf a. di dukung oleh sumber daya manusia
Puskesmas Beber yang terdiri atas tenaga kesehatan dan
tenaga non kesehatan;
c. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud
dalam huruf a dan b, perlu menetapkan Keputusan Kepala
Puskesmas tentang Persyaratan Kompetensi Semua Jenis
Tenaga di UPT Puskesmas DTP Beber perlu disusun
persyaratan kompetensi jenis tenaga kesehatan;
penanggung jawab program, penanggungjawab layanan dan
pelaksana kegiatan.
Mengingat : 1. Undang-Undang Republik Indonesia, Nomor 36 Tahun
2009 tentang Kesehatan;
2. Undang-undang Republik Indonesia, Nomor 36 Tahun
2014, tentang Tenaga kesehatan;
3. Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 72 Tahun
2012 tentang Sistem Kesehatan Nasional;
4. Peraturan Presiden No 12 Tahun 2013 Tentang Jaminan
Kesehatan Nasional;
5. Peraturan Menteri Kesehatan, Nomor 71 Tahun 2013
tentang Jaminan Kesehatan Nasional;
6. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 75 Tahun 2014
tentang Pusat Kesehatan Masyarakat;
7. Peraturan menteri kesehatan RI Nomor 97 Tahun 2015
Tentang Peta Jalan Sistem Informasi Kesehatan Tahun
2015-2019;
8. Peraturan menteri kesehatan no. 43 tahun 2016 tentang
Standar Pelayanan Minimal Bidang Kesehatan;
9. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 44 Tahun 2016
Tentang Pedoman Manajemen Puskesmas;
10. Peraturan Menteri Kesehatan No. 11 tahun 2017 tentang
 keselamatan pasien;
11. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan
Reformasi Birokrasi Republik Indonesia, nomer 14 tahun
2017 tentang Pedoman Penyusunan Survey Kepuasan
Masyarakat Unit Penyelenggara Pelayanan Publik;
12. Peraturan Bupati Cirebon Nomor 58 tahun 2017 tentang
Perubahan Kedua Peraturan Bupati Cirebon Nomor 35
tahun 2012 tentang Pembentukan Unit Pelaksana Teknis
pada Dinas dan Badan di Lingkup Pemerintah Kabupaten
Cirebon;
13. Keputusan Bupati Cirebon Nomor 440/Kep.1126.
Dinkes/2017 tentang Pemberian Izin Operasional Unit
Pelaksana Teknis Puskesmas;
14. Keputusan Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Cirebon
Nomor 441/4070-SK/Sekretariat/IX/2017 tentang
Struktur Organisasi dan Kategori Pusat Kesehatan
Masyarakat ( PUSKESMAS ) di Kabupaten Cirebon.

MEMUTUSKAN

Menetapkan : KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS TENTANG PERSYARATAN

KOMPETENSI TENAGA KESEHATAN; PENANGGUNG JAWAB
PROGRAM, PENANGGUNGJAWAB LAYANAN DAN
PELAKSANA KEGIATAN
KESATU : Jenis Tenaga Kesehatan di UPT Puskesmas DTP Beber
dibedakan atas :
a. Jenis Tenaga terdiri atas tenaga kesehatan dan tenaga non
kesehatan;
b. Jenis Nama Jabatan terdiri atas jabatan fungsional umum
dan jabatan fungsional tertentu;
c. Status Kepegawaian terdiri atas Pegawai Negeri Sipil dan
Non Pegawai Negeri Sipil;
terlampir dalam surat keputusan ini yang merupakan bagian
tidak terpisahkan;
KEDUA : Persyaratan kompetensi Penanggung jawab Upaya Kesehatan
Masyarakat yang bersifat esensial di wilayah kerja UPT
Puskesmas DTP Beber terdiri atas :
a. Penanggung jawab pelayanan upaya promosi kesehatan;
b. Penanggung jawab pelayanan upaya kesehatan
lingkungan;
c. Penanggung jawab pelayanan upaya kesehatan ibu, anak,
dan keluarga berencana;
d. Penanggung jawab pelayanan upaya gizi;
e. Penanggung jawab pelayanan upaya pencegahan dan
pengendalian penyakit;
f. Penanggung jawab Perkesmas;
terlampir dalam surat keputusan ini yang merupakan bagian
tidak terpisahkan;
KETIGA : Persyaratan kompetensi Penanggung jawab Upaya Kesehatan
Masyarakat yang bersifat pengembangan di wilayah kerja UPT
Puskesmas DTP Beber terdiri atas :
a. Penanggung jawab pelayanan Kesehatan Jiwa;
b. Penanggung jawab pelayanan kesehatan gigi masyarakat;
c. Penanggung jawab pelayanan Kesehatan tradisional
 komplementer;
d. Penanggung jawab pelayanan kesehatan olahraga;
e. Penanggung jawab pelayanan kesehatan Indera;
f. Penanggung jawab pelayanan kesehatan Lansia;
g. Penanggung jawab pelayanan kesehatan Kerja;
terlampir dalam surat keputusan ini yang merupakan bagian
tidak terpisahkan;
KEEMPAT : Persyaratan kompetensi Penanggung jawab Upaya Kesehatan
Perorangan di wilayah kerja UPT Puskesmas DTP Beber terdiri
atas :
a. Penanggung jawab pelayanan pemeriksaan umum,
b. Penanggung jawab pelayanan kesehatan gigi dan mulut
c. Penanggung jawab pelayanan KIA-KB
d. Penanggung jawab pelayanan Gawat darurat
e. Penanggung jawab pelayanan Gizi
f. Penanggung jawab pelayanan Persalinan/PONED
g. Penanggung jawab pelayanan farmasi
h. Penanggung jawab pelayanan laboraturium
i. Penanggung jawab pelayanan Psikolog
j. Penanggung Jawab Pelayanan Konseling Terpadu/SDIDTK
KELIMA : Persyaratan kompetensi Penanggung jawab Jaringan
Pelayanan Puskesmas Fasilitas Pelayanan Kesehatan di
wilayah kerja UPT Puskesmas DTP Beber terdiri atas :
Penanggung jawab Pustu SindangKasih dan Pustu Patapan,
Pusling Ciawigajah, Pusling Cikancas, Poskesdes Sindang
Hayu, Pusling Halimpu, PJ Pusling Kondangsari,
terlampir dalam surat keputusan ini yang merupakan bagian
tidak terpisahkan;
KEENAM : Surat Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan dengan
ketentuan apabila dikemudian hari terdapat kekeliruan dan
atau kesalahan didalamnya, akan diadakan perbaikan /
perubahan sebagaimana mestinya.

Ditetapkan di : Beber
Pada Tanggal : 02 Januari 2018
KEPALA UPT PUSKESMAS DTP BEBER,

HAERIA
LAMPIRAN : KEPUTUSAN KEPALA UPT PUSKESMAS DTP BEBER
NOMOR : 440/012/PKM.BBR/I/2018
TANGGAL : 02 JANUARI 2018
TENTANG : PERSYARATAN KOMPETENSI TENAGA
KESEHATAN; PENANGGUNG JAWAB PROGRAM,
PENANGGUNGJAWAB LAYANAN DAN PELAKSANA
KEGIATAN

PERSYARATAN KOMPETENSI JENIS TENAGA KESEHATAN; PENANGGUNG

JAWAB PROGRAM, PENANGGUNGJAWAB LAYANAN DAN PELAKSANA
KEGIATAN

N NAMA JABATAN PENDIDIKAN DIKLAT TEKNIS /

O KEMAMPUAN
A Kepala Puskesmas 1. Kepala 1. Sistem Informasi
Puskesmas Manajemen Kesehatan
berlatar 2. Manajemen Puskesmas
belakang
pendidikan 3. Pelatihan sebagaimana
paling sedikit yang dimaksud pada
medis atau nomor 2 harus
sarjana dipenuhi sebelum atau
kesehatan paling lama 1 tahun
lainnya.
2. Kepala pertama setelah
Puskesmas menduduki jabatan
telah mengikuti struktural.
pelatihan
Manajemen
Puskesmas dan
Fasilitator
Pusat
Kesehatan
Desa.
B Kepala Sub Bagian Ka Subbag TU 1. Administrasi
Tata Usaha berlatar belakang Perkantoran
Sarjana 2. Tata Naskah Dinas dan
Kearsipan
3. Administrasi
Kepegawaian
4. Penlaian Kinerja
Pegawai
C Jabatan Fungsional Umum
1 Pengadministrasi SMA/SMK Kursus pengelolaan Barang
Barang

2 Supir / pengemudi SMA/SMK diklat montir

Mobil Memiliki SIM A
 3 Pengadministrasi SMA/SMK 1. Administrasi Kepegawaian
Kepegawaian 2. SIM Kepegawaian
3. Penilaian Kinerja Pegawai
4 Pengadministrasi SMA/SMK 1. Diklat Administrasi
Pendaftaran Kesehatan
2. Diklat Pelayanan Prima
5 Sopir/ Pengemudi SMA/SMK Diklat Montir
Mobil SIM A
6 Pengelola Sistem S1 Sosial 1. Kursus Pengelola Keuangan
Informasi Program 2. SIM Keuangan Daerah
3. Diklat Penyusunan Neraca
dan Laporan Keuangan
7 Bendahara D III 1. Kursus Pengelola Keuangan
Ekonomi 2. SIM Keuangan Daerah
Akuntansi

8 Pemegang Buku SMA/SMK

9 Verifikator D III 1. Kursus Pengelola Keuangan
Keuangan Ekonomi 2. SIM Keuangan Daerah
Akuntansi
10 Penyusun Data D III Sistem Informasi Kesehatan
dan Informasi Komputer
D III Teknik
Informatika
11 Pemelihara SMA/SMK Diklat Pelayanan Prima
Kebersihan Kantor
12 Petugas SMA/SMK Diklat Pelayanan Prima
Keamanan
13 Pengelola SMA/SMK Diklat Pengumpulan &
Pengamatan Pengolahan Data Kesehatan
Penyakit
(Surveilans
Epidemiologi) dan
Imunisasi
14 Pengelola Jaminan SMA/SMK Diklat Pengumpulan &
Pemeliharaan Pengolahan Data Kesehatan
Kesehatan
D Jabatan
Fungsional
Tertentu
1 Dokter Umum Dokter 1. ATCLS
2. ACLS
3. Diklat Teknis Fungsional
Dokter
4. Dokter Umum
dipersyaratkan harus
berpendidikan Sarjana
Kedokteran
 5. Sangat dianjurkan untuk
mengetahui semua jenis
penyakit karena dokter
umum merupakan lini
pertama dari sebagian besar
pengobatan sebuah
penyakit.
6. Dapat mengenali dan
menempatkan gambaran
klinis sesuai penyakit
7. Mampu membuat diagnostic
klinik berdasar pemeriksaan
dan pemeriksaan tambahan
yang diminta seperti :
Laboratorium sederhana
atau X-ray.
8. Mampu memberikan terapi
pendahuluan dan merujuk
pada spesialis yang relevan
( bukan kasus gawat darurat
)
9. Mampu memberikan terapi
pendahuluan dan merujuk
pada spesialis yang relevan
( kasus gawat darurat )
10. Dapat memutuskan dan
mampu menangani problem itu
secara mandiri hingga tuntas.
2 Dokter Gigi Dokter Gigi 1. Kegawatdaruratan Medik
Gigi
2. Konservasi Gigi
3. Bedah Mulut Sederhana
4. Diklat Teknis Fungsional
Dokter Gigi
3 Bidan D III 1. Diklat Teknis Fungsional
Kebidanan Bidan
2. CTU
4. BBLR Asfiksia
5. Pelatihan APN,ANC
4 Perawat Umum D III Perawat 1. PPGD
2. Diklat Teknis Fungsional
Perawat
3. BTCLS
5 Apoteker S1 Apoteker 1. Diklat Teknis Fungsional
Kefarmasian
2. Mampu melakukan praktik
Kefarmasian secara
professional dan etik
3. Mampu menyelesaikan
masalah terkait dengan
penggunaan sediaan farmasi
4. Mampu melakukan
dispensing sediaan farmasi
dan alat kesehatan
 5. Mampu memformulasi dan
memproduksi sediaan
farmasi dan alat kesehatan
sesuai standar yang berlaku
6. Mempunyai ketrampilan
komunikasi dalam
pemberian informasi sediaan
farmasi dan alat kesehatan
7. Mampu berkontribusi dalam
upaya preentif dan promotif
kesehatan masyarakat
8. Mampu mengelola sediaan
farmasi dan alat kesehatan
sesuai Standar yang berlaku
9. Mempunyai ketrampilan
organisasi dan mampu
membangun hubungan
intepesonl dalam melakukan
praktek professional
Kefarmasian.
10. Mampu mengikuti
perkembangan Ilmu
11. Pengetahuan dan Teknologi
yang berhubungan dengan
kefarmasian.
6 Asisten Apoteker SMF/ SAA 1. Komputer Terapan
D III Farmasi 2. Diklat Teknis Fungsional
Kefarmasian
7 Perawat Gigi D III AKG 1. Diklat Teknis Fungsional
Perawat Gigi
2. Kemampuan yang
menunjukkan dalam
permasalahan keprawatan
gigi
3. Kemampuan merencanakan
rencana kerja hrian bulanan
dan tahunan serta
pencatatan kegiatan dan
keluarannya.
4. Kemampuan mengontrol
persediaan peralatan dan
bahan bahan dan mencatat
persediaan obat
5. Kemampuan memelihara
kebersihan dan pengaturan
klinik
6. Kemampuan dalam
mengelola pelayananasuhan
kesehatan gigi dan mulut
 7. Kemampuan melakukan
inform consent dengan
pasien
8. Kemampuan meakukan
komunikasi terapeutik
dengan pasien
9. Kemampuan menerapkan
secara berhati hati dan efektif
penggunaan peralatan
sterilisai
10. Kemampuan menggunakan
secara tepat zat desinfektan
dan dekontaminasi
11. Kemampuan
membersihkan,mensterilkn
dan memelihara fasilitas dan
instrument kesehatan gigi
yang steril
12. Kemampuan
untukmelindungi diri
terhadap penularan penyakit
13. Kemampuan membuang
sampah termasuk benda
benda tajam dan berbahaya
dengan cara aman
14. Kemampuan mempersiapkan
dan menggunakan alat alat
kedokteran elektrik
15. Kemampuan untuk
melakukan OHIS dan
PITN,DMF-T,PTI
8 Nutrisionist D III Gizi 1. Penyuluhan dan Konsultasi
Gizi
2. Komputer Terapan
3. Diklat Teknis Fungsional
Nutrisionis
9 Sanitarian D III 1. Diklat Teknis Fungsional
Kesehatan Sanitarian
Lingkungan 2. Diklat Teknis Pengambilan
Sampel
3. Diklat Teknis Surveilans
Lingkungan
10 Pranata D III Analis 1. Diklat Teknis Patologi Klinis
Laboratorium Kesehatan 2. Diklat Teknis Mikrobiologi/
BTA
3. Komputer Terapan
4. Mempunyai pengetahuan
mengenai pengambilan
darah rutin sesuai dengan
tanggung jawabnya dan
pengetahuaan merujuk
 permasalahan.
5. Mengikuti ketentuan dan
prosedur di tempat kerja
termasuk penggunaan alat
pelindung diri dan prosedur
pengendalian infeksi
6. Mempunyai kemampuan
dalam teknik yang benar
untuk darah punksi vena
maupun punksi kapiler.
7. Memiliki pengetahuan
tentang risiko klinik pada
prosedur pengambilan darah
8. Mengatur peralatan dan
bahan untuk pngambilan
dengan rapi di meja kerja
11 Penyuluh D III Diklat Teknis Fungsional
Kesehatan Kesehatan Penyuluh Kesehatan
Masyarakat Masyarakat
12 Perekam Medik D III Rekam Diklat Teknis Rekam Medik
Medis
13 Epidemiolog Sarjana 1. Manajemen Kesehatan
Kesehatan Epidemiologi 2. Diklat Teknis Fungsional
D III Epidemiologi
Kesehatan
Lingkungan
D III
Keperawatan

PERSYARATAN KOMPETENSI
PENANGGUNG JAWAB UPAYA KESEHATAN MASYARAKAT ESENSIAL
JENIS UPAYA
DIKLAT TEKNIS /
NO KESEHATAN PENDIDIKAN
KEMAMPUAN
MASYARAKAT
1 Penanggung jawab Minimal D 3 Diklat Teknis Fungsional
pelayanan upaya promosi Kesehatan Penyuluh Kesehatan
kesehatan Masyarakat
2 Penanggung jawab Minimal D 3 1. Diklat Teknis
pelayanan upaya kesehatan Kesehatan Fungsional Sanitarian
lingkungan Lingkungan 2. Diklat Teknis
Pengambilan Sampel
3. Diklat Teknis Surveilans
Lingkungan
3 Penanggung jawab Minimal D 3 1. Diklat Teknis
pelayanan upaya kesehatan Kebidanan Fungsional Bidan
ibu, anak, dan keluarga 2. CTU
berencana 3. BBLR Asfiksi
4 Penanggung jawab Minimal D 3 Gizi 1. Penyuluhan dan
pelayanan upaya gizi Konsultasi Gizi
2. Komputer Terapan
3. Diklat Teknis
Fungsional Nutrisionis
5 Penanggung jawab 1. Dokter umum Dokter
pelayanan upaya pencegahan 2. Minimal D 3 1. ATCLS
 dan pengendalian penyakit Perawat 2. ACLS
Perawat
1. PPGD
2. Diklat Teknis
Fungsional Perawat
6 Penanggung jawab Minimal
pelayanan Perkesmas D III Kesehatan
7 UKS Minimal D 3 1. PNS/Kontrak
kesehatan 2. Telah mengikuti
pelatihan program
UKS
3. Masa kerja minimal
2 tahun

8 Imunisasi Minimal D 3 1. D III Kesehatan

kesehatan 2. PNS/Kontrak
3. Telah mengikuti
pelatihan program
Imunisasi
4. Masa kerja minimal
2 tahun

9 Kusta Minimal D 3 1. D III Kesehatan

kesehatan 2. PNS/Kontrak
3. Telah mengikuti
pelatihan program
Kusta
4. Masa kerja
minimal 2 tahun

10 Diare Minimal D 3 1. D III Kesehatan

kesehatan 2. PNS/Kontrak
3. Telah mengikuti
pelatihan program
Diare
4. Masa kerja
minimal 2 tahun

11 DBD Minimal D 3 1. D III Kesehatan

kesehatan 2. PNS/Kontrak
3. Telah mengikuti
pelatihan program
DBD
4. Masa kerja
minimal 2 tahun

12 P2 PTM Minimal D 3 1. D III Kesehatan

kesehatan 2. PNS/Kontrak
3. Telah mengikuti
pelatihan program
PTM
4. Masa kerja minimal
 2 tahun

PERSYARATAN KOMPETENSI
UPAYA KESEHATAN MASYARAKAT PENGEMBANGAN

JENIS UPAYA
DIKLAT TEKNIS /
NO KESEHATAN PENDIDIKAN
KEMAMPUAN
MASYARAKAT
1 Usila Minimal D 3 1. PNS/Kontrak
kesehatan 2. Telah mengikuti
pelatihan program lansia
3. Masa kerja minimal 2
tahun

2 Battra Minimal D 3 1. D III Kesehatan

kesehatan 2. PNS/Kontrak
3. Telah mengikuti
pelatihan program
lansia
4. Masa kerja minimal 2
tahun

3 Jiwa Minimal D 3 1. PNS/Kontrak

kesehatan 2. Telah mengikuti pelatihan
program jiwa
3. Masa kerja minimal 2
tahun

4 Indra Minimal D 3 1. D III Kesehatan

kesehatan 2. PNS/Kontrak
3. Telah mengikuti
pelatihan program Indra
4. Masa kerja minimal 2
tahun

5 UKK Minimal D 3 1. PNS/Kontrak

kesehatan 2. Telah mengikuti
pelatihan program UKK
3. Masa kerja minimal 2
tahun

6 UKGM/UKGS Minimal D 3 1. PNS/Kontrak

kesehatan 2. Telah mengikuti
pelatihan program UKGM
3. Masa kerja minimal 2
tahun

7 Kesorga Minimal D 3 1. PNS/Kontrak

kesehatan 2. Telah mengikuti
pelatihan program
 Kesorga
3. Masa kerja minimal 2
tahun

PERSYARATAN KOMPETENSI
UPAYA KESEHATAN MASYARAKAT PENGEMBANGAN

NO JENIS UPAYA PENDIDIKAN PENDIDIKAN

KESEHATAN
MASYARAKAT
1 Usila Minimal D 3  PNS/Kontrak
kesehatan  Telah mengikuti
pelatihan program lansia
 Masa kerja minimal 2
tahun

2 Battra Minimal D 3  D III Kesehatan

kesehatan  PNS/Kontrak
 Telah mengikuti
pelatihan program lansia
 Masa kerja minimal 2
tahun

3 Jiwa Minimal D 3  PNS/Kontrak

kesehatan  Telah mengikuti
pelatihan program jiwa
 Masa kerja minimal 2
tahun

4 Indra Minimal D 3  D III Kesehatan

kesehatan  5PNS/Kontrak
 Telah mengikuti
pelatihan program Indra
 Masa kerja minimal 2
tahun

5 UKK Minimal D 3  PNS/Kontrak

kesehatan  Telah mengikuti
pelatihan program UKK
 Masa kerja minimal 2
tahun

6 UKGM/UKGS Minimal D 3  PNS/Kontrak

kesehatan  Telah mengikuti
pelatihan program
UKGM
 Masa kerja minimal 2
tahun
7 Kesorga Minimal D 3  PNS/Kontrak
kesehatan  Telah mengikuti
pelatihan program
Kesorga
 Masa kerja minimal 2
tahun

PERSYARATAN KOMPETENSI
UPAYA PELAYANAN JARINGAN

NO JENIS UPAYA PENDIDIKAN PENDIDIKAN

PELAYANAN
JARINGAN
1 PUSTU Minimal D 3 Mampu sebagai :
kesehatan
 Pelaksanaan tindakan
Pencegahan Infeksi pada
seluruh proses
pelayanan di PUSTU.
 Pengambilan kartu
status pelanggan/pasien
di loket pendaftaran..
 Pemanggilan
pelanggan/pasien sesuai
dengan urutan nomor
pendaftaran.
 Pemeriksaan fisik
pelanggan : mengukur
tekanan darah, berat
badan, tinggi badan, dan
pemeriksaan Rumple
Leed apabila ada
pelanggan/pasien
dengan suspek kasus
demam berdarah.
 Pelaksanaan tindakan
medis bila diperlukan
atas ijin dokter.
 Pelaksanaan tindakan
Pertolongan Pertama
Pada Kecelakaan (P3K).
 Pelaksanaan
pencatatandan
pengalihan data
pelanggan/pasien dari
kartu status ke buku
register harian.
 Pencatatan kasus-kasus
tertentu pada buku
 bantu untuk diserahkan
dan ditindaklanjuti oleh
para pelaksana program.
 Pembuatan laporan
bulanan tentang urutan
sepuluh besar penyakit
dari hasil PusLing.

2 PUSLING Minimal D 3 Mampu sebagai :

kesehatan
 Pelaksanaan tindakan
Pencegahan Infeksi pada
seluruh proses
pelayanan di Puskesmas
Keliling
 Pengambilan kartu
status pelanggan/pasien
di loket pendaftaran..
 Pemanggilan
pelanggan/pasien sesuai
dengan urutan nomor
pendaftaran.
 Pemeriksaan fisik
pelanggan : mengukur
tekanan darah, berat
badan, tinggi badan, dan
pemeriksaan Rumple
Leed apabila ada
pelanggan/pasien
dengan suspek kasus
demam berdarah.
 Pelaksanaan tindakan
medis bila diperlukan
atas ijin dokter.
 Pelaksanaan tindakan
Pertolongan Pertama
Pada Kecelakaan (P3K).
 Pelaksanaan
pencatatandan
pengalihan data
pelanggan/pasien dari
kartu status ke buku
register harian.
 Pencatatan kasus-kasus
tertentu pada buku
bantu untuk diserahkan
dan ditindaklanjuti oleh
para pelaksana program.
 Pembuatan laporan
bulanan tentang urutan
 sepuluh besar penyakit
dari hasil PusLing
 Melaksanakan Asuhan
Kebidanann kepada ibu
hamil
 Melakukan Asuhan
Kebidanan perkiraan
fisiologi kepada ibu
bersalin
 Melakukan pelayanan
terhadap bayi baru lahir
 Mengupayakan kerja
sama kemitraan dukun
bayi di wilayah kerja
Puskesmas
 Memberikan edukasi
melalui penyuluhan
kesehatan reproduksi
dan kebidanan
 Melaksanakan
pelayanan Keluarga
Berencana kepada WUS
 Melakukan pelacakan
dan pelayanan rujukan
kepada ibu hamil bumil
resiko tinggi
 Mengupayakan diskusi
audit maternal, ferinatal
(AMP) bila ada kasus
kematian ibu dan bayi
 Melaksanakan
mekanisme pencatatan
dan pelaporan terpadu
pelayanan PUSTU

Ditetapkan di : Beber
Pada Tanggal : 02 Januari 2018
KEPALA UPT PUSKESMAS DTP BEBER,

HAERIA