KEPUTUSAN DIREKTUR
RS PKU MUHAMMADIYAH BIMA
Nomor: 66 /KEP-DIR/RSPKUM/I/VII/2022
TENTANG
PEMBENTUKAN TIM PROMOSI KESEHATAN DI RUMAH SAKIT
RS PKU MUHAMMADIYAH BIMA
MEMUTUSKAN
KETIGA : Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkannya, dan apabila dikemudian
hari ternyata terdapat kekeliruan dalam penetapan ini akan diadakan
perbaikan sebagaimana mestinya
: ……………………………M
NBM :……………………..
Lampiran 1
Keputusan Direktur RS PKU Muhammadiyah Bima
Nomor : 66 /KEP/RSPKU/I/VII/2022
Tentang : PENETAPAN TIM PKRS RUMAH SAKIT PKU MUHAMMADIYAH BIMA
SUSUNAN TIM
PROMOSI KESEHATAN RUMAH SAKIT ( PKRS)
RUMAH SAKIT PKU MUHAMMADIYAH BIMA
: ……………………………M
NBM :……………………..
Lampiran 2
Keputusan Direktur RS PKU Muhammadiyah Bima
Nomor : 66 /KEP/RSPKU/I/VII/2022
Tentang : PENETAPAN TIM PKRS RUMAH SAKIT PKU MUHAMMADIYAH BIMA
A. Ketua PKRS
a. Menyusun dan merencanakan pelaksanaan kegiatan program kerja PKRS.
b. Memimpin, mengkoordinir dan mengevaluasi pelaksanaan operasional
PKRS secara efektif, efisien dan bermutu.
c. Bertanggung jawab terhadap koordinasi dengan bagian unit kerja terkait.
d. Memberikan pembinaan terhadap anggota PKRS.
e. Membuat daftar inspeksi ke semua unit terkait.
f. Memimpin pertemuan rutin setiap bulan dengan anggota PKRS untuk
membahas dan menginformasikan hal – hal penting yang berkaitan dengan
PKRS.
g. Menghadiri pertemuan manajemen.
h. Menjalin Kerjasama antar unit terkait.
i. Meningkatkan pengetahuan anggota, membuat dan memperbaiki cara
kerja dan pedoman kerja yang aman dan efektif.
B. Sekretaris PKRS
a. Mengatur rapat dan jadwal rapat PKRS.
b. Menyiapkan ruang rapat dan perlengkapannya yang diperlukan, termasuk konsumsi,
khususnya bila rapat berlangsung saat waktu makan siang atau sore.
c. Membuat dan menanda tangani surat keluar serta melakukan pekerjaan administrasi
termasuk pengarsipannya.
d. Menyusun kesimpulan sidang dan notulen rapat.
e. Memberikan pertimbangan/saran PKRS pada perencanaan, pengembangan program dan
fasilitasinya.
C. ANGGOTA PKRS
a. Memberikan saran dalam perencanaan dan pelaksanaan promosi kesehatan rumah sakit.
b. Membantu penyusunan dokumen promosi kesehatan rumah sakit.
c. Mengidentifikasi kebutuhan promosi kesehatan yang ada di unit kerja masing-masing.
d. Mengkoordinsikan pemberian promosi kesehatan yang ada di unit kerja masing-masing.
e. Melaporkan kebutuhan promosi kesehatan yang ada di unit kerja masing-masing.
f. Melakukan survey pelaksanaan program kerja di unit kerja masing-masing.
g. Memantau pelaksanaan SPO tentang promosi kesehatan dalam lingkup kerjanya
masing-masing.
h. Melaksanakan pendokumentasian kegiatan PKRS.
Kota Bima :…………………………….H
: ……………………………M
NBM :……………………..