PENILAIAN PERFORMANCE Bulan :

GUDANG Tahun :

Review Period :

NAMA : ATASAN
REGION / AREA : NAMA :
TGL MASUK KERJA : JABATAN :

A. HASIL ( 80 % )

SCORE PENILAIAN
BOBOT STANDAR
No TARGET HASIL ATASAN SUBTOTAL
(B) PENCAPAIAN 1 2 3 4 YBS
(N) ( B X N)

1. Kebersihan Gudang 30% 100% 1 2 3 4 0 0

2. Kerapian Gudang 30% 100% 1 2 3 4 0 0

3. Koreksi Stok (Selisih) 40% 10% >50% < 50% - 20% < 20% - 10% <10% 0 0

100% TOTAL NILAI 0

B. PROSES ( 20 % )

SCORE PENILAIAN
BOBOT
No TARGET ATASAN SUBTOTAL
(B) 1 2 3 4 YBS
(N) ( B X N)

1. Kedisiplinan Kerja 20% 4 0,8

2. Mengetahui tanggung jawab pekerjaaan dan SOP 20% 4 0,8

BAIK
3. Pengetahuan terhadap produk dan proses opname stok 20% KURANG CUKUP BAIK SEKALI
4 0,8

Membangun hubungan yang baik dengan atasan, bawahan & rekan

4. 20% 4 0,8
sejawat

5. Kemauan & kemampuan menjaga kerahasian informasi 20% 4 0,8

100% TOTAL NILAI 4

C. CATATAN

KEKUATAN KELEMAHAN
1. 1.

2. 2.

3. 3.

4. 4.

5. 5.

CATATAN TAMBAHAN (* hanya diisi bila ada rencana pengembangan)

1.

2.

3.

D. NILAI KINERJA

BOBOT TOTAL NILAI SUBTOTAL (B

SCORE
(B) (TN) X TN)
A EXCELLENT >=3.50 - 4.00

A HASIL 80% 0 0 B GOOD >=3,00 - <3,50

B PROSES 20% 4 0,8

C FAIR >= 2,00 - < 3,00

PENGETAHUAN PRODUK &

C 10% 0 0
KOMPETITOR V D POOR 0 - < 2,00

JUMLAH PENILAIAN 0,8

 PENILAIAN PERFORMANCE Bulan :

GUDANG Tahun :

Review Period :

NAMA : ATASAN
REGION / AREA : NAMA :
TGL MASUK KERJA : JABATAN :

F. PERSETUJUAN

Tanda Tangan Tanda Tangan Tanda Tangan Tanda Tangan Tanda Tangan

Nama : Nama : Nama : Fensia Nama : Caecilia Rosy Nama : Imron Syafei
Posisi : INKASO Posisi : District Manager Posisi : AFM Posisi : FAM Posisi : Direktur
Tanggal : Tanggal : Tanggal : Tanggal : Tanggal :