YAYASAN SHALOM CENTRE PAPUA

(YSCP)
BadanHukum No. 17 Tahun 1973, SK No. 7 Tahun 1989 DirjenBimas Kristen ProtestanDepag

Jln. Raya Tobati- Hamadi (Pertigaan PDAM Entrop) Jayapura – Papua, Telp: (0967) 550717, Email: yscpshalom@mail.com

SURAT PERJANJIAN KERJA

Nomor : 421.9/ /YSCP_ / /2023
Pada hari ini , tanggal 2023 telah dibuat dan disepakati perjanjian kerja
antara :
I. Nama : Felda Lukas, SE,MA
Alamat : Jl.Kesehatan I No.17 Komp.RSUD Dok II
No.KTP : 9171025402730003
Jabatan : Ketua Yayasan Shalom Centre Papua
Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama Yayasan Shalom Centre Papua yang
selanjutnya disebut sebagai PIHAK PERTAMA
II. Nama : Samuel Yanuariska Siburian Amd.Kep
Tempat/Tgl lahir : Jayapura,07 Januari 1997
Alamat : Jl.Baru Aspol
No. KTP : 9171034701970003
Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama diri sendiri, yang selanjutnya disebut
sebagai PIHAK KEDUA.

PASAL 1
PIHAK PERTAMA menerima dan mempekerjakan PIHAK KEDUA sebagai :
- Status : Tenaga Administrasi Kontrak
- Jabatan/ Unit Kerja : Staf Admin Sekolah Anak Hebat Papua

PASAL 2

1. PIHAK KEDUA bersedia menerima dan melaksanakan tugas dan tanggungjawab tersebut
serta tugas-tugas lain yang diberikan PIHAK PERTAMA dengan sebaik-baiknya dan rasa
tanggung-jawab (TUPOKSI)
- Mengagendakan & mengarsipkan surat masuk dan surat keluar
- Membantu pengelolaan data keuangan masing-masing layanan pendidikan di YSCP
- Mengurus data administrasi perlengkapan sekolah dan yayasan
- Mengurus administrasi siswa dan ketenagakerjaan
- Menyusun sekaligus menyajikan data statistik sekolah
- Mensosialisasikan kebijakan-kebijakan yayasan
- Mengawasi dan membantu mengelola penyusunan laporan periodik dari masing-
masing divisi layanan pendidikan di YSCP
2. PIHAK KEDUA bersedia tunduk dan melaksanakan seluruh ketentuan yang telah diatur
baik dalam Pedoman Peraturan dan Tata Tertib Guru maupun ketentuan lain yang
menjadi Keputusan Yayasan
3. PIHAK KEDUA wajib terlibat dan mendukung pelayanan gereja (PSCC)
4. PIHAK KEDUA bersedia menyimpan dan menjaga kerahasiaan baik dokumen maupun
informasi milik PIHAK PERTAMA dan tidak dibenarkan memberikan dokumen atau
informasi yang diketahui baik secara lisan maupun tertulis kepada pihak lain.
5. Waktu kerja PIHAK KEDUA adalah 8 (delapan) jam sehari atau 40 (empat puluh) jam
seminggu dan memperoleh hak istirahat mingguan selama 1 (satu) hari dalam seminggu.
6. PIHAK KEDUA bersedia bekerja melebihi waktu yang telah ditetapkan apabila diperlukan
oleh PIHAK PERTAMA

PASAL 3
Selama Kontrak berlangsung PIHAK PERTAMA dapat memutuskan hubungan kerja dengan
PIHAK KEDUA secara sepihak apabila ternyata :
1. PIHAK KEDUA melakukan pelanggaran dari ketentuan pasal 2 Surat Perjanjian Kerja ini
setelah sebelumnya mendapat teguran (lisan) dan peringatan secara patut sesuai dengan
prosedur dan ketentuan Yayasan (SP 1, SP 2, SP 3)
2. PIHAK KEDUA tidak dapat menjalankan tugas yang telah ditetapkan oleh PIHAK
PERTAMA.
 PASAL 4
1. PIHAK KEDUA berhak atas upah/gaji dari pekerjaan yang dilakukannya dari PIHAK
PERTAMA sebagai berikut :
A. Tunjangan dan atau kompensasi setiap bulan
a) Dengan rincian sebagai berikut :
Gaji Pokok : Rp 1.500.000,- (disesuaikan dengan pendidikan
terakhir)
Tunjangan Jabatan : Rp 250.000,-
Tunjangan Kinerja : Rp 650.000,- (disesuaikan dengan penilaian
kinerja)
BPJS Kesehatan : Rp 50.000,-
BPJS Ketenagakerjaan : Rp 100.000,-
Transportasi : Rp 200.000,-
Konsumsi : Rp 250.000,-
2. PIHAK KEDUA berhak atas tunjangan mengajar setiap bulan sebesar Rp. 3.000.000,-dan
akan dilakukan pemotongan insentif sesuai dengan aturan tata tertib yang berlaku

PASAL 5
PIHAK PERTAMA wajib membayarkan upah/gaji kepada PIHAK KEDUA sebagaimana tersebut
pada pasal 4 ayat 1,2,3 dan 4 yang dilaksanakan perbulan sesuai dengan ketentuan Yayasan
Shalom Centre Papua dengan tidak mengesampingkan kondisi-kondisi tertentu yang mungkin
terjadi dimana PIHAK PERTAMA membutuhkan kerja sama dan kesadaran PIHAK KEDUA.

PASAL 6
Surat Perjanjian Kerja ini berlaku selama 3 (tiga) tahun terhitung sejak tanggal Juli 2023 hingga
tanggal Juli 2026. Apabila, PIHAK KEDUA karena satu dan lain hal memutuskan kontrak secara
sepihak (mengajukan resign dan tidak menyelesaikan kewajiban kerja sesuai dengan waktu yang
telah disepakati), maka PIHAK KEDUA wajib :
- Membayar pinalti (tahun sisa masa kontrak yang belum diselesaikan) x 12 (bulan) x 50% dari
gaji
- Mencari staf pengganti sebelum berhenti bekerja.
- Melatih atau memberikan training kepada staf pengganti selama kurang lebih 1 (satu) bulan,
dengan pengawasan Kepala Sekolah.
- Membagi gaji sebesar 50% dengan staf penggantinya, selama staf yang baru ditraining
olehnya (1 bulan).

PASAL 7
1. Surat Perjanjian Kerja untuk Waktu Tertentu ini dibuat dan ditandatangani oleh kedua belah
pihak dengan tanpa ada pengaruh dan atau paksaan dari siapapun serta mengikat kedua
belah pihak untuk mentaati dan melaksanakannya dengan penuh tanggung jawab.
2. Surat Perjanjian ini dibuat dan ditandatangani oleh kedua belah pihak di Jayapura pada
tanggal, bulan dan tahun seperti tersebut di atas dalam rangkap 2 (dua) yang memiliki
kekuatan hukum yang sama dan dipegang oleh masing-masing pihak.

Pihak I Pihak II

Felda Lukas, SE,MA Samuel Y.Siburian Amd.Kep