INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : Dokter Umum Ahli Madya

2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA : UPT Puskesmas Kebakkramat II
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama :
d. Administrator :
e. Pengawas :
f. Pelaksana :
g. Jabatan Fungsional :
4. IKHTISAR JABATAN :
Melaksanakan pelayanan medis baik rawat jalan, rawat inap, kegawatdaruratan, pelayanan gizi dan KIA, menyusun catatan medis
pasien, menyusun draft visum et repertum, melaksanakan tugas jaga sesuai dengan petunjuk kerja dan arahan pimpinan dalam
memberikan pelayanan kesehatan pada sarana kesehatan kepada masyarakat.

5. KUALIFIKASI JABATAN :
a. Pendidikan Formal : S1 Kedokteran (Pendidikan profesi dokter)
b. Pendidikan dan Pelatihan : 1. Perjenjangan : Pelatihan Dasar CPNS
2. Teknis : ATLS, ACLS, ECG, minor surgery, USG ANC Terbatas

c. Pengalaman kerja : -
6. TUGAS POKOK :

WAKTU
JUMLAH WAKTU KEBUTUHAN
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA PENYELES
HASIL EFEKTIF PEGAWAI
AIAN (JAM)

Melakukan tindakan khusus

1 kompleks tingkat pertama oleh dokter Catatan rekam medik 172 1.00 1,250 0.1376
umum

Melakukan tindakan darurat

2 Catatan rekam medik 226 0.23 1,250 0.0422
medik/P3K tingkat sedang

Melakukan pelayanan umum rawat

3 Catatan rekam medik 26157 0.07 1,250 1.5345
jalan tingkat pertama

Melakukan pemulihan mental tingkat

4 Catatan rekam medik 212 0.10 1,250 0.0170
sederhana

Melakukan pemulihan fisik tingkat

5 Catatan rekam medik 192 0.13 1,250 0.0205
sederhana

6 Melakukan pelayanan gizi Catatan rekam medik 226 0.06 1,250 0.0108

7 Menguji kesehatan individu Catatan rekam medik 228 0.17 1,250 0.0304

Melakukan pemeliharaan kesehatan

8 Catatan rekam medik 2252 0.05 1,250 0.0961
bayi dan balita

Melakukan pemeliharaan kesehatan

9 Catatan rekam medik 288 0.05 1,250 0.0123
ibu

Melakukan pemeliharaan kesehatan

10 Catatan rekam medik 716 0.05 1,250 0.0305
anak

Melakukan pelayanan Keluarga

11 Catatan rekam medik 90 0.05 1,250 0.0038
Berencana

12 Melakukan penyuluhan medik Laporan kegiatan 60 2.00 1,250 0.0960

 Membuat catatan medik pasien rawat
13 Catatan rekam medik 16162 0.07 1,250 0.8620
jalan

Menjadi anggota organisasi profesi

14 Laporan kegiatan 1 33.33 1,250 0.0267
dokter, sebagai anggota aktif

JUMLAH 37.4 2.3363

JUMLAH PEGAWAI (dibulatkan) 2

7. HASIL KERJA :
No Hasil Satuan
1 Catatan rekam medik Dokumen
2 Catatan rekam medik Dokumen
3 Catatan rekam medik Dokumen
4 Catatan rekam medik Dokumen
5 Catatan rekam medik Dokumen
6 Catatan rekam medik Dokumen
7 Catatan rekam medik Dokumen
8 Laporan kegiatan PE Dokumen
9 Laporan kegiatan Dokumen
10 Catatan rekam medik Dokumen
15 Catatan rekam medik Dokumen
16 Catatan rekam medik Dokumen
17 Catatan rekam medik Dokumen
18 Laporan kegiatan Dokumen
8. BAHAN KERJA :

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1 Surat Keputusan (SK) Petunjuk kerja
2 Standar Operasional Prosedur (SOP) Petunjuk kerja
3 Rekam medik pasien Pencatatan dan pelaporan
4 Formulir Register pasien Pencatatan dan pelaporan
5 Peraturan SOT (Visi, Misi, Tugas, Fungsi dll) Sumber data dalam menganalisis jabatan
6 Kertas Mencetak hasil kegiatan
7
8

9. PERANGKAT KERJA :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 ATK untuk mencukupi kebutuhanan administrasi
2 Komputer/Laptop untuk mencukupi kebutuhanan administrasi
3 Internet untuk mencukupi kebutuhanan administrasi
4 Telepon untuk komunikasi secara cepat
5 Disposisi pimpinan untuk menentukan arah tugas

10. TANGGUNG JAWAB :

a. Melakukan pelayanan kesehatan kepada masyarakat berupa layanan promotif, preventif, kuratif dan rehabilitatif
b. Melakukan kegiatan yang berhubungan dengan pengabdian kepada masyarakat
c. Bertanggung jawab terhadap pengembangan profesi

11. WEWENANG :

a. Membuat keputusan medis

b. Memberikan kewenangan klinis kepada tenaga kesehatan yang berkaitan
c. Memberikan masukan kepada Kepala Puskesmas
d. Menjamin penetapan, penerapan dan pemeliharaan proses – proses yang dibutuhkan oleh standar akreditasi yang ditetapkan diseluruh unit kerja
e. Menyusun pedoman mutu dan standar operasional prosedur yang disahkan oleh Kepala Puskesmas
f. Menyusun kebijakan mutu dan indikator mutu sesuai dengan ketentuan.
g. Memastikan standar operasional prosedur telah diterapkan
h. Memastikan pemantauan proses di unit kerja
i. Memastikan pengendalian ketidaksesuaian layanan Administrasi Manajemen dan, Pelayanan Upaya Kesehatan Masyarakat dan Pelayaan Upaya Kesehatan Perorangan
j. Memastikan pengukuran indikator mutu di setiap unit pelayanan
k. Mengkoordinasikan tindakan perbaikan dan pencegahan terhadap ketidaksesuaian proses realisasi layanan maupun ketidak sesuaian layanan puskesmas
l. Membangun kapasitas organisasi untuk mencapai visi dan misi puskesmas
m. Memotivasi terbentuknya budaya organisasi untuk memenuhi persyaratan pelanggan
n. Memastikan dan mengelola survei kepuasan pelanggan dan penanganan saran/keluhan pelanggan
12. KORELASI JABATAN :

No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal

1 Kepala Puskesmas UPT Puskesmas Kebakkramat II Meminta arahan, konsultasi dan laporan

2 Kepala Tata Usaha UPT Puskesmas Kebakkramat II Meminta arahan, konsultasi dan laporan

Penanggung jawab Program / kegiatan /

3 UPT Puskesmas Kebakkramat II Koordinasi
ruang

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

No Aspek Faktor
1 Lokasi kerja Dalam/luar ruangan
2 Suhu Sejuk dengan perubahan
3 Udara Sirkulasi baik
4 Luas ruangan Cukup
5 Letak Rendah, rata, dan strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
8 Keadaan tempat kerja Bersih
9 Getaran -

14. RESIKO BAHAYA :

No Fisik/Mental Penyebab
1 Tidak ada

15. SYARAT JABATAN :

 a. Ketrampilan Kerja : Menganalisis tugas Jabatan, menganalisis data jabatan, menganalisis beban kerja

b. Bakat Kerja :
1) G = Intelegensia (Kemampuan belajar secara umum)
2) V = Bakat Verbal (Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efektif)
3) Q = Ketelitian (Kemampuan menyerap rincian yang berkaitan dalam bahan verbal/dalam tabel)
c. Temperamen Kerja
1)
J: Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau pembuatan peraturan berdasarkan kriteria
rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi.
2) M: Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan kesimpulan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan
peraturan/Keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji.
3) R: Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang
sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu.
d. Minat Kerja :
1) Realistik
2) Konvensional
3) Investigatif
e. Upaya Fisik :
1) Berdiri
2) Duduk
3) Berjalan
4) Bekerja dengan jari
f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
2) Umur : Tidak ada syarat khusus
3) Tinggi Badan : Tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan : Tidak ada syarat khusus
5) Pustur Badan : Tidak ada syarat khusus
6) Penampilan : Tidak ada syarat khusus
l. Fungsi Pekerjaan :
1) Benda : - = -
2) Data : D1,D2 = Mengkoordinasikan, Menganalisis
3) Orang : O7 = Melayani

16. PRESTASI YANG DIHARAPKAN : Sangat baik

17. KELAS JABATAN : 12
 PENYUSUNAN FORMASI JABATAN FUNGSIONAL PRANATA HUMAS
DOKTER UMUM AHLI MADYA

NO UNSUR SUB UNSUR BUTIR KEGIATAN (DITENTUKAN BERDASARKAN UNSUR UTAMA) ANGKA KONSTAN WAKTU VOLUME KEGIATAN WAKTU PENENTUAN
KREDIT TA PENYELESAIAN DALAM 1 (SATU) TAHUN PENYELES JUMLAH FORMASI
BUTIR KEGIATAN AIAN (Formasi JAK)
VOLUME
KEGIATAN

(Akb) (Kt) (Wpk) (V) (Wpv) ∑ Wpv/1.250

Akb/Kt Wpk x V

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
DOKTER UMUM AHLI MADYA
Pelayanan Kesehatan Penyembuhan 1 Melakukan tindakan khusus kompleks tingkat pertama oleh dokter 0.03 0.03 1.00 172 pasien 172.000 137.60
penyakit umum
2 Melakukan tindakan darurat medik/P3K tingkat sedang 0.007 0.03 0.23 226 pasien 52.733 42.19
3 Melakukan pelayanan umum rawat jalan tingkat pertama 0.0022 0.03 0.07 26157 pasien 1918.180 1534.54
4 Melakukan pemulihan mental tingkat sederhana 0.003 0.03 0.10 212 pasien 21.200 16.96
5 Melakukan pemulihan fisik tingkat sederhana 0.004 0.03 0.13 192 pasien 25.600 20.48
6 Melakukan pelayanan gizi 0.0018 0.03 0.06 226 pasien 13.560 10.85
7 Menguji kesehatan individu 0.005 0.03 0.17 228 pasien 38.000 30.40

8 Melakukan pemeliharaan kesehatan bayi dan balita 0.0016 0.03 0.05 2252 pasien 120.107 96.09

9 Melakukan pemeliharaan kesehatan ibu 0.0016 0.03 0.05 288 pasien 15.360 12.29

10 Melakukan pemeliharaan kesehatan anak 0.0016 0.03 0.05 716 pasien 38.187 30.55

11 Melakukan pelayanan Keluarga Berencana 0.0016 0.03 0.05 90 pasien 4.800 3.84

Peningkatan 12 Melakukan penyuluhan medik 0.06 0.03 2.00 60 laporan 120.000 96.00
derajat
kesehatan dan
pencegahan
penyakit
Pembuatan 13 Membuat catatan medik pasien rawat jalan 0.002 0.03 0.07 16162 pasien 1077.467 861.97
catatan medik
untuk pasien
rawat jalan

Pelayanan 14 Menjadi anggota organisasi profesi dokter, sebagai anggota aktif 1 0.03 33.33 1 laporan 33.333 26.67
kesehatan
lainnya untuk
masyarakat

1.1214 0.42 37.38 46982 3650.527 2920.42

∑ Wpv 3650.527 2.34
1.25 1250.000
Pembulatan 2 orang Dokter
Ahli Madya
JABATAN FUNGSIONAL UMUM
PENGADMINISTRASI KEPEGAWAIAN
BENDAHARA
VERIFIKATOR KEUANGAN
PENGELOLA SARANA DAN PRASARANA
PETUGAS KEAMANAN
PRAMU KEBERSIHAN
PENGADMINISTRASI UMUM
PENGEMUDI AMBULAN
PRANATA TEKNOLOGI INFORMASI KOMPUTER SLTA/D1/D2/D3 Melakukan pelayananan administrasi dan penyusunan laporan pengelolaan teknologi informasi komputer
PRAMU BAKTI
PRANATA JAMUAN (RAWAT INAP) SLTA/D1/D2/D3 Melakukan kegiatan pengaturan penyajian jamuan dan pemeliharaan perawatan atau perlengkapan makan
REKAP ANJAB ABK
UNIT KERJA : UPT.PUSKESMAS ………………………
JUMLAH
JUMLAH WAKTU PENYELESAIAN JUMLAH
NO NAMA JABATAN JENJANG JABATAN PEMBULATAN YG ADA KEKURANGAN
VOLUME KEGIATAN FORMASI
SAAT INI
1 #REF! #REF! 2 CONTOH
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82