INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : JF Dokter Madya

2. KODE JABATAN : 001.005.006.001
3. UNIT KERJA :
a. JPT Madya :
b. JPT Pratama : Dinas Kesehatan
c. Administrator :
d. Pengawas :
e. Jabatan : JF Dokter Madya
4. IKTISAR JABATAN : Memberikan pelayanan kesehatan umum maupun spesialistik di Rumah
Sakit pada instalasi rawat jalan, instalasi rawat inap, dan instalasi gawat
darurat meliputi promotif, preventif, kuratif dan rehabilitatif untuk
meningkatkan derajat kesehatan masyarakat.
5. SYARAT JABATAN :
a. Pendidikan : - S1 Kedokteran

b. Diklat : Diklat fungsional/kursus singkat ATLS/ACLS

c. Pangkat / Golongan Ruang : Pembina / IV/a
d. Pengalaman : Puskesmas dan Rumah Sakit
6. TUGAS POKOK :
Jumlah Waktu Kebutuhan
Hasil Waktu Efektif
No Uraian Tugas Beban Kerja Penyelesaian Pegawai
Kerja Penyelesaian
1 Tahun (Jam) (1250)
1 Melakukan tindakan Dokumen 300 2 600,00 0,480
khusus komplek
tingkat II
2 Melakukan tindakan Dokumen 80 2 160,00 0,128
spesialistik kompleks
tingkat II
3 Melakukan tindakan Dokumen 80 1 80,00 0,064
darurat medik/P3K
kompleks tingkat I
4 Melakukan kunjungan Dokumen 100 4 400,00 0,320
(visite) kepada pasien
rawat inap
5 Melakukan pemulihan Dokumen 300 2 600,00 0,480
fisik kompleks tingkat
II
6 Menganalisis data Dokumen 6 1 3,00 0,002
dalam rangka
pengamatan
epidemiologi penyakit
7 Melakukan Dokumen 12 1 12,00 0,010
penyuluhan medik
8 Melakukan catatan Dokumen 300 2 600,00 0,480
medik rawat jalan
9 melakukan catatan Dokumen 100 4 400,00 0,320
medik rawat inap
10 Melayani atau Dokumen 60 4 240,00 0,192
menerima konsultasi
dari luar atau keluar
11 Melayani atau Dokumen 300 2 600,00 0,480
menerima konsultasi
dari dalam
12 Menguji Kesehatan Dokumen 80 2 160,00 0,128
Individu
13 Melakukan tugas jaga Dokumen 288 1 288,00 0,230
di tempat / rumah
sakit
14 Membuat karya tulis / Dokumen 3 1 1,50 0,001
karya ilmiah berupa
tinjauan atau ulasan
dalam bentuk makalah
15 Mengikuti seminar / Dokumen 12 1 12,00 0,010
loka karya sebagai
peserta
16 Membantu dalam Dokumen 3 1 3,00 0,002
kegiatan kesehatan
17 Mengajar/ melatih Dokumen 3 1 3,00 0,002
pada pendidikan dan
pelatihan pegawai
18 Melakukan pelayanan Dokumen 60 1 60,00 0,048
spesialistik konsultan
19 Melakukan tindakan Dokumen 60 1 60,00 0,048
medik spesialistik
konsultan
20 Melakukan pemulihan Dokumen 200 2 400,00 0,320
mental tingkat sedang
21 Melakukan pemulihan Dokumen 300 2 600,00 0,480
fisik tingkat sedang
22 Menjadi tim penguji Dokumen 100 2 200,00 0,160
kesehatan
23 Melakukan tugas jaga Dokumen 300 2 600,00 0,480
panggilan / on call
24 Melakukan tugas pada Dokumen 2 8 16,00 0,013
daerah konflik/
rawan/ daerah
penyakit menular
25 Melakukan kegiatan Dokumen 2 8 16,00 0,013
penanggulangan
bencana alam/ wabah
di lapangan
26 Mengamati penyakit Dokumen 1 24 24,00 0,019
atau wabah di
lapangan
27 Menjadi anggota tim Dokumen 1 24 24,00 0,019
penanggulangan
 penyakit atau wabah
tertentu
28 Mengikuti seminar Dokumen 1 6 6,00 0,005
atau lokakarya sebagai
pembahas/
moderator/
narasumber
29 Menjadi anggota Dokumen 2 6 12,00 0,010
organisasi profesi
dokter
30 Menjadi anggota tim Dokumen 1 6 6,00 0,005
penilai setiap tahun
31 Menyampaikan Dokumen 1 72 72,00 0,058
prasaran berupa
tinjauan, gagasan,
atau ulasan ilmiah di
bidang kesehatan
pada pertemuan
ilmiah
Jumlah 6.258,50 5,007
Jumlah Pegawai 5
7. BAHAN KERJA :
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1 Obat-obatan habis pakai Melakukan tindakan spesialistik kompleks
tingkat II,Melakukan tindakan darurat
medik/P3K kompleks tingkat I,Melakukan
pemulihan fisik kompleks tingkat
II,Menganalisis data dalam rangka
pengamatan epidemiologi penyakit,Melakukan
penyuluhan medik,Melakukan catatan medik
rawat jalan,Melayani atau menerima
konsultasi dari luar atau keluar,Melayani atau
menerima konsultasi dari dalam,Melakukan
tugas jaga di tempat / rumah sakit
2 Bahan medis habis pakai tindakan; obat injeksi, Melakukan tindakan spesialistik kompleks
dan cairan resusitasi, Alat diagnostik sederhana tingkat II,Melakukan tindakan darurat
(stetoskop,tensimeter,pulseoksimetri,monitor vital medik/P3K kompleks tingkat I,Melakukan
sign), Alat laboratorium darah dan urin, alat pemulihan fisik kompleks tingkat II,Melakukan
Rontgen, Peralatan medis: Injeksi, IVFD, Hecting catatan medik rawat jalan,Melayani atau
set, Defibrilator,elektrokardiografi (EKG), Alat menerima konsultasi dari luar atau
Pelindung Diri : masker disposable,N95,sarung keluar,Melayani atau menerima konsultasi dari
tangan bersih,sarung tangan steril,sarung tangan dalam,Menguji Kesehatan Individu,Melakukan
rumah tangga,kacamata google ,face shield,apron tugas jaga di tempat / rumah sakit
3 Leaflet, SoundSystem, alat peraga, Seperangkat Melakukan penyuluhan medik
komputer/laptop
4 ATK; rekam medik, buku resep,formulir Melakukan tindakan spesialistik kompleks
rujukan,informedconsent,kertas,pedoman kerja tingkat II,Melakukan tindakan darurat
/SPO. medik/P3K kompleks tingkat I,Melakukan
pemulihan fisik kompleks tingkat
 II,Menganalisis data dalam rangka
pengamatan epidemiologi penyakit,Melakukan
penyuluhan medik,Melakukan catatan medik
rawat jalan,Melayani atau menerima
konsultasi dari luar atau keluar,Melayani atau
menerima konsultasi dari dalam,Menguji
Kesehatan Individu,Melakukan tugas jaga di
tempat / rumah sakit,Membuat karya tulis /
karya ilmiah berupa tinjauan atau ulasan
dalam bentuk makalah
8. PERANGKAT KERJA :
No Perangkat Kerja Penugasan Dalam Tugas
1 Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Melakukan tindakan spesialistik kompleks
Negara Nomor : 139/KEP/M.PAN/11/2003 7 tingkat II,Melakukan tindakan darurat
November medik/P3K kompleks tingkat I,Melakukan
pemulihan fisik kompleks tingkat
II,Menganalisis data dalam rangka
pengamatan epidemiologi penyakit,Melakukan
penyuluhan medik,Melakukan catatan medik
rawat jalan,Melayani atau menerima
konsultasi dari luar atau keluar
9. TANGGUNG JAWAB : a. keakuratan dan kerapihan hasil tindakan pelayanan medis dengan
SPO
b. keakuratan dan kerapihan hasil tindakan pelayanan medis dengan
SPO
c. keakuratan dan kerapihan hasil tindakan pelayanan medis dengan
SPO
d. kualitas pelayanan medis sesuai dengan SPM dan SPO
e. ketepatan antara anamnesa, diagnosa dan terapi yang diberikan
f. ketepatan data dan analisis data yang disesuaikan dengan jenis
kunjungan pasien di rumah sakit
g. kualitas penyuluhan dan kesesuaian dengan kunjungan pasien di
rumah sakit
h. ketepatan antara anamnesa, diagnosa dan terapi yang diberikan
i. ketepatan antara anamnesa, diagnosa dan terapi yang diberikan
j. kesesuaian kewenangan klinis dengan kompetensi dokter umum
indonesia
k. kesesuaian kewenangan klinis dengan kompetensi dokter umum
indonesia
l. kualitas pelayanan medis sesuai dengan SPM dan SPO
m. ketepatan waktu dan penyelesaian tugas selama jam kerja sesuai
SPM dan SPO
n. kualitas dan keakuratan tulisan
o. kualitas materi sesuai dengan kompetensi dokter umum
p. kualitas pelayanan medis sesuai dengan SPM dan SPO
q. kualitas pemberian materi sesuai dengan SPM dan SPO

10. WEWENANG : a. Menolak melakukan tindakan yang tidak sesuai dengan kewenangan
klinis.
 b. Memberikan pelayanan sesuai dengan indikasi.
c. Memutuskan tindakan sesuai diagnosa berdasarkan SPM dan SPO
Rumah Sakit.
d. Menggunakan peralatan, bahan dan obat-obatan sesuai dengan
indikasi
e. Menentukan rencana perawatan medis umum
f. Memotivasi pasien dalam hal tindakan promotif dan pencegahan
penyakit.

11. KORELASI JABATAN :

No Nama Jabatan Unit Kerja / Instansi Dalam Hal
1 Kepala Seksi Pelayanan dan RSKGM Pemprov. SUMSEL Laporan dan evaluasi
Penunjang Medik pelaksanaan tugas.
2 Instalasi Farmasi RSKGM Pemprov. SUMSEL Perencanaan dan
penyediaan bahan dan obat
habis pakai
3 Nutrisionis RSKGM Pemprov. SUMSEL Penyuluhan dan
penatalaksanaan nutrisi
pasien dalam pelayanan
kesehatan gigi dan mulut.
4 radiografer RSKGM Pemprov. SUMSEL koordinasi
5 Petugas Laboratorium Teknik RSKGM Pemprov. SUMSEL koordinasi
darah
6 Perawat RSKGM Pemprov. SUMSEL Asistensi pelaksanaan
pelayanan medis
7 Dokter Gigi RSKGM Pemprov. SUMSEL Koordinasi
12. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :
No Aspek Faktor
1 Suhu Baik
2 Ventilasi Baik
3 Kebersihan Baik
4 Ketenangan Baik
5 Penerangan Baik
6 Sarana Lain Baik
7 Kondisi Ruangan Baik
13. RESIKO BAHAYA :
No Fisik Mental Penyebab
1 Cacat/Luka, Meninggal Infeksi HAIS
2 Cacat/Luka, Kelelahan pada otot leher, bahu, punggung
atas, punggung bawah, tungkai bawah.
3 Cacat/Luka, Stress
4 Cacat/Luka, Luka benda tajam
14. SYARAT JABATAN LAIN :
a. Ketrampilan Kerja : mampu mengoperasikan alat kesehatan, mampu mengoperasikan
komputer
b. Bakat Kerja : 1. Intelegensi Umum (G) : Kemampuan belajar secara umum
2. Kemampuan Numerik (N) : Kemampuan untuk melakukan operasi
aritmatik secara tepat dan akurat
 3. Pengamatan Tulisan (Q) : Kemampuan mengamati rincian bahan
verbal, tulisan atau tabel
4. Kemampuan Verbal (V) : Kemampuan untuk menangkap kata-kata
dan menggunakan secara efektif

c. Temperamen Kerja : 1. Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggungjawab untuk

kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan (D).
2. Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan mempengaruhi
orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai
gagasan (F).
3. Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan pembuatan
kesimpulan, penilaian atau pembuatan keputusan berdasarkan
kriteria rangsangan indera atau dasar pertimbangan pribadi (J).
4. Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan
kesimpulan, pembuatan pertimbangan atau pembuatan keputusan
berdasarkan kriteria yang dapat diukur atau diuji (M).
5. Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang
lain lebih dari hanya penerimaan dan pemberian instruksi (P).
6. Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan-kegiatan yang
berulang atau terus menerus melakukan kegiatan yabng sama
sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan tertentu
(R).
7. Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan
jiwa jika berhadapan dengan keadsaan darurat , kritis tidak biasa
atau berbahaya dengan kecepatan kerja dan perhatian terus
menerus merupakan keseluruhan atau sebagaian aspek dari
pekerjaan (S).
8. Kemampuan menyesuaikan dengan situasi yang ,menhendaki
pencapaian dengan tepatv menurut perangkat batas , toleran atau
standar-standar tertentu (T).
9. Kemampuan menyesuaikan dengan situasi yang ,menhendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas , toleran atau
standar-standar tertentu yang “berbeda” sifatnya tanpa kehilangan
efisiensi atau ketenagna diri (V).
10.Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung
penafsiran perasaan, gagasan, atau fakta dari sudut pandangan
pribadi (FF).

d. Minat Kerja : 1.

e. Upaya Fisik : Duduk, Berdiri, Berjalan, Berbicara

f. Kondisi Fisik :
a. Jenis Kelamin : Laki-Laki / Perempuan
b. Umur : 24-60 tahun Tahun
c. Tinggi Badan : Proporsional
d. Postur Badan : Proporsional
e. Penampilan : Menarik, rapi

g. Fungsi Pekerjaan : 1. Melayani orang

15. PRESTASI KERJA YANG DI : Baik
HARAPKAN
16. KELAS JABATAN : 12

Palembang , 2023

NIP.