Orientasi Pegawai Baru
Orientasi Pegawai Baru
DINAS KESEHATAN
UPTD PUSKESMAS NGARINGAN
Alamat: Jl. Raya Purwodadi-Blora KM 33 Ngaringan
Tlp (0292) 7621074 Kode Pos 58193
Email :puskesmasngaringan@gmail.com
Paraf
No Tanggal Kegiatan Hasil
Pembimbing
Orientasi di Bagian TU/Administrasi
01 Mei 2023 Arahan dari Ka. - Mengetahui tentang
Pus dan orientasi aturan, profil puskesmas
masing- masing ngaringan baik batas
unit layanan wilayah, visi, misi, tujuan
dan tata nilai
Puskesmas, peraturan
yang ada di Puskesmas
Ngaringan. Jam Kerja
UPTD Puskesmas
Ngaringan :
1. Senin s.d Kamis :
Pukul 07.15 s.d 14.00
2. Jum’at
Pukul 07.15 s.d 11.45
3. Sabtu
Pukul 07.15 s.d 13.45
SURAMI,SKM,M.A.P
NIP 197902072006042019
BAB I
PENDAHULUAN
I. LATAR BELAKANG
Dalam rangka untuk meningkatkan kapasitas kemampuan pegawai baru di
UPTD Puskesmas Ngaringan, diperukan mekanisme untuk melakukan pembinaan
dan pembekalan kepada pegawai baru yang akan bekerja di Lingkungan UPTD
Puskesmas Ngaringan. Program tersebut dilaksanakan dalam jangka waktu yang
telah ditentukan untuk memberikan kesempatan kepada pegawai baru untuk
melakukan pengenalan terhadap tugas pokok dan fungsi sesuai dengan tujuan
rekrutmen.
Disamping itu masa orientasi akan memberikan pemahaman dan
pengenalan bagi para pegawai baru pada tugas dan fungsi serta visi, misi
Puskesmas Ngaringan, sehingga para pegawai baru dapat segera melaksanakan
tugas dan fungsinya dengan segera dan mampu memberikan dukungan yang
tepat kepada pelaksanaan dan pelayanan di Puskesmas Ngaringan.
Selanjutnya sebagai pegawai baru di lingkungan Puskesmas Ngaringan
perlu diberikan pendampingan agar dapat menyesuaikan diri dengan nilai-nilai dan
budaya kerja Puskesmas Ngaringan. Penyesuaian diri yang cepat, tepat semakin
mendukung sikap kerja para pegawai baru dan sinergi dengan lingkungannya,
sehingga apabila ada permasalahan yang berkaitan dengan cara penyesuaian diri,
para pegawai baru memiliki bekal untuk dapat menyesuaikan secara mandiri dan
tidak mempengaruhi kinerja dan akhirnya tidak berdampak buruk pada pelayanan
kepada masyarakat.
II TUJUAN
A. Tujuan Umum
1. Tujuan dari kegiatan orientasi ini adalah membantu pegawai baru di
lingkungan Puskesmas Ngaringan untuk dapat bekerja dengan baik
yang nantinya akan mendukung pencapaian tata nilai Puskesmas
Ngaringan
B. Tujuan Khusus
1. Pegawai baru dapat beradaptasi dengan kondisi baru di lingkungan kerja
yang baru.
2. Pegawai baru mampu memahami visi, misi, tujuan dan tata nilai
Puskesmas Ngaringan
3. Pegawai baru mampu memahami teknik pelaporan, dan system informasi
yang ada di Puskesmas Ngaringan
BAB II
SEKILAS PUSKESMAS NGARINGAN
A. Data Wilayah
Gambaran Umum Situasi UPTD Puskesmas Ngaringan
c. Pelayanan UGD
D. Tujuan Puskesmas
E. Tata Nilai
Manajemen Puskesmas Ngaringan berupaya menumbuhkan nilai-nilai
dasar untuk menjadi acuan berperilaku setiap insan yaitu melalui nilai “ ASRI”.
Adapun pengertian nilai tersebut adalah :
BAB III
PELAKSANAAN
I. MASA ORIENTASI
Masa orientasi di Puskesmas Ngaringan dilaksanakan pada tanggal 16
Juli s.d 11Agustus 2018.
07 Mei 2023
08 Mei 2023 Orientasi di Ruang Bersalin
b. Materi Khusus terdiri dari materi yang ada di tiap unit pelayanan
BAB IV
HASIL ORIENTASI
Minggu Pertama di
Bagian TU/Administrasi
1. Membahas Jam Kerja UPTD Puskesmas Ngaringan :
Senin s.d Kamis : Pukul 07.15 s.d 14.00
Jum’at : Pukul 07.15 s.d 11.45
Sabtu : Pukul 07.15 s.d 13.45
2. Membahas pakaian dinas yang dipakai saat menjalankan tugas :
Senin : Keki
Selasa : Lurik
Rabu : Batik
Kamis : Batik Grobogan
Jum’at : Olah Raga
Sabtu : Batik
Bagian Loket
1. Mengetahui cara penomoran register pasien baru maupun lama
2. Mengetahui cara pencatatan pasien di buku register
Bagian Ruang KIA
1. Penjelasan kegiatan di KIA,Penjelasan tentang uraian tugas di KIA ,
Penjelasan tentang SOP di KIA dan Tata cara melayani pasien di KIA
2. Melakukan pemeriksaan Tekanan darah, Tinggi Badan, Lingkar Lengan,
TFU, DJJ pada Ibu hamil
I. KESAN
Dengan mengikuti kegiatan orientasi selama 2 minggu, mulai tanggal 1 Mei
s.d 14 Mei 2023, saya dapat mengenal UPTD Puskesmas Ngaringan dengan
lebih baik, baik jenis pelayanan yang disediakan, profil puskesmas, dan
mengenal pribadi semua karyawan UPTD Puskesmas Ngaringan sehingga dapat
lebih menjalin kekompakan dan kerjasama dalam memberikan pelayanan
kepada masyarakat.
II. PESAN
Semoga kerjasama tetap terjalin dengan baik, sehingga dapat mendukung
pelayanan yang lebih baik kepada masyarakat. Diharapkan Kepala Puskesmas
dan Staf senior selalu memberikan bantuan dan bimbingan apabila saya masih
menemukan permasalahan dalam bekerja.
BAB VI
PENUTUP
EKA MUALLIMAH,S.Tr.Keb
NIP 199410112023212003