LAPORAN HASIL KEGIATAN

PROGRAM ORIENTASI PEGAWAI/PENANGGUNG JAWAB BARU

Nama :

NIP :

Jabatan :

DINAS KESEHATAN KABUPATEN KUNINGAN

TAHUN 2022

Jl. Raya Siliwangi No. 149 Ciawigebang Kabupaten Kuningan Tlp. (0232) 878339
 LAPORAN KEGIATAN ORIENTASI PEGAWAI

I. Pendahuluan
A. Latar Belakang
Orientasi merupakan program penting yang perlu dipersiapkan dan diberikan
kepada para perawat/bidan baik yang baru atau maupun pindahan yang akan
melaksanakan tugas-tugas di rumah sakit/puskesmas. Materi-materi orientasi
disesuaikan dengan tujuan, kebijakan, Rumah sakit/puskesmas. Dalam konteks ini,
Orientasi merupakan program penting yang perlu dipersiapkan dan diberikan kepada
para perawat/bidan baik yang baru atau maupun pindahan yang akan melaksanakan
tugas-tugas di rumah sakit/puskesmas. Materi-materi orientasi disesuaikan dengan
tujuan, kebijakan, rumah sakit/puskesmas. Dalam konteks ini, kelengkapan orientasi
bagi setiap perawat/bidan baru atau seseorang yang akan melaksanakan tugas-tugas
baru akan dapat mengetahui tugas-tugas yang akan menjadi tanggung jawab mereka,
dengan demikian, diharapkan mereka akan dapat melaksanakan tugas-tugas dengan
lancar dan memberikan kontribusi profesionalnya untuk pencapaian misi, visi,
prinsip dan tujuan dari rumah sakit/puskesmas.
Dalam proses memasuki tempat kerja baru, perlu adanya program orientasi
dimana kegiatan ini bertujuan memberikan pemahaman kepada tenaga baru
dalam menjalankan tugasnya. Pemahaman ini diberikan agar dalam menjalankan
tugasnya nanti pegawai baru dapat menyesuaikan dengan prosedur yang ada di rumah
sakit. Untuk itu lah diadakan orientasi tenaga baru agar dapat menjalankan tugasnya
sesuai dengan baik dan sesuai prosedur yang berlaku.
B. Landasan Hukum
Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 12 Tahun 2014
menyatakan bahwa dalam rangka membentuk kemampuan khusus yang dibutuhkan
pegawai negeri sipil untuk melaksanakan tugas di Kementerian Kesehatan, perlu
diberikan Orientasi terhadap Calon Pegawai Negeri Sipil. Orientasi organisasi
dilakukan melalui pemberian materi dalam rangka pengenalan organisasi dengan
memberikan informasi yang berhubungan dengan lingkungan kerja baru dalam suatu
 organisasi, meliputi organisasi, budaya, tata laksana, kebijakan, tugas, fungsi,
tanggung jawab dan wewenang bagi CPNS. Praktik Kerja dilakukan untuk melihat
kemampuan peserta orientasi dalam menjelaskan dan melakukan tugas-tugas sesuai
dengan jabatan yang diembannya.

C. Maksud dan Tujuan

1. Maksud
Memberikan gambaran tentang tugas pokok di Puskesmas dengan tujuan
mempercepat proses adaptasi dan kerja sesuai dengan bidangnya masing-masing.
2. Tujuan
a. Memahamai tugas, kewajiban, wewenang dan prosedur kerja.
b. Memahami tujuan falsafah dan peraturan-peraturan dilingkungan serta
kebijakan pimpinan Puskesmas.
c. Memahami prosedur-prosedur pengamanan dalam berbagai bidang di
berbagai unit kerja.
d. Memahami prosedur tentang penilaian terhadap penampilan kerja staf
Puskesmas.

II. Kegiatan yang Dilaksanakan

Tanggal Kegiatan Tempat Pelaksana Hasil
/Waktu
18-04-2022 Puskesmas 1. Nurohmah,  Apel Pagi dan pembahasan
Jam: 07.30 Apel pagi Ciawigebang SKM, M.M tentang Orientasi pegawai baru
CPNS & PPPK.
 Visi, Misi, Tujuan, Moto, dan
Jam: 08.00 Pembinaan Tata Nilai Puskesmas
S/d 14.00 oleh kepala Ciawigebang
Puskesmas
 Struktur Organisasi PKM
 Hak & Kewajiban pegawai
 Peraturan internal yang berlaku
di UPTD Puskesmas
Ciawigebang.
Pembinaan 2. KA TU
oleh KaTU  Program pembinaan dan
pengembangan pegawai.
 Sasaran Kinerja Pegawai.
  Simpeg dan Ekin
 PEKA (Penilaian Kinerja
Materi 3. dr. Shanti aperatur).
MUTU Apriyanthi  Manjemen MUTU dan PKP

4. Bd. Ayum
 Informasi tentang Penggajian
Pegawai.
19-04-2022 Sosialisasi Puskesmas 1. Bd.Titin  Program PPI (Pengendalian
Jam: 08.00 (PPI) Ciawigebang Suhartin Pencegahan Infeksi)
s/d 14.00 2. dr.Shanti  K3 Puskesmas
Apriyanthi
3. Bd. Maryam
Tupoksi 4. Bd. Sulfi  Tupoksi Bidan dalam
Bidan Organisasi Profesi sesuai
jabatan fungsionalnya.
Orientasi 5. Eka S, S.Kep  Alur Pelayanan Pasien dari
Alur mulai Skrining, Pendaftaran,
Pelayanan Pelayanan, sampai diberikan
Obat.
Orientasi ke
setiap  Mengelilingi ruangan dan
Ruangan di berkenalan kepada semua Staf
puskesmas pegawai Puskesmas
Ciawigebang
20-04-2022 Manajemen Puskesmas 1. Bd. Engkom  Program Kerja UKM di
Jam: 08.00 Program Ciawigebang 2. Bd. Nia Puskesmas Ciawigebang
s/d 12.00 UKM

Manajemen 3. drg.Erna  Program Kerja UKP di

Program 4. Zr. Eka Puskesmas Ciawigebang
UKP
21-04-2022 Pelayanan di Ruangan 1. Bd. Anik  Pemeriksaan pada balita sakit
Jam: 08.00 MTBS MTBS 2. Bd. Siti H berjumlah 3 anak.
s/d 14.00 Puskesmas
Ciawigebang
22-04-2022 Pelayanan di Ruangan Bd. Siti H  Pemeriksaan pada balita sakit
Jam: 08.00 MTBS MTBS berjumlah 2 anak.
Puskesmas
Ciawigebang

Jam: 09.00 Rakor Desa Balai Desa Bd. Engkom  Rakordesa bersama kader
Keramatmulya Bd. Ugi posyandu ds keramatmulya
  Akan diadakan posyandu
untuk ibu hamil dan
pemeriksaan laboratorium
 Akan diadakan posyandu bayi
dan balita
 Penyuluhan tentang catin
menggunakan aplikasi
“Elsimil”
23-04-2022 Pelayanan Posyandu DS dr. Santy  Pemeriksaan ANC pada Ibu
Jam: 08.00 ANC Keramatmulya Bd. Ugi hamil berjumlah 2 orang
Bd. Nova  Pemeriksaan laboratorium 3
eleminasi
 Pengisian buku KIA
25-04-2022 Pelayanan Poned dr. Santy  Melakukan pemeriksaan TPRS
Jam: 08.00 USG Puskesmas Bd. Meiwulan pada ibu hamil sebelum USG
Ciawigebang Bd. Rury sebanyak 18 orang
 Menjadi asisten dalam
persalinan dan melakukan
pemantauan pada BBL
 Melakukan asuhan pada ibu
nifas dan mendokumentasi.
26-04-2022 Observasi Poned Bd. Meiwulan  Melakukan pemantauan
Jam: 08.00 Puskesmas Bd. Rury kepada pasien kala 1 fase aktif
Ciawigebang Bd. Dian sampai persalinan
Bd. Nova  Menolong persalinan
 Pelakukan pemantauan kala IV
 Mendokumentasikan hasil
observasi dan sterilisasi alat

27-04-2022 Kegiatan Posyandu Ds Bd. Sri  Posyandu di desa sidaraja pada

Jam: 08.00 Posyandu Sidaraja blok manis imunisasi
berjumlah 13 bayi dan balita
UKM  Blok wage imunisasi
berjumlah 12 bayi dan balita
 Blok puhun imunisasi
berjumlah 15 bayi dan balita
 Memberikan imunisasi polio
pada bayi dan balita
 Pencatatan di buku KMS
28-04-2022 Kegiatan Posyandu Ds Bd. Sri  Pada blok pahing dan kliwon
Jam: 08.00 Posyandu Sidaraja imunisasi bayi dan balita
berjumlah 19
UKM  Pengisian buku KMS
 Mengisi buku imunisasi
 lanjutan
 Memberikan imunisasi polio
pada bayi dan balita
 Memeberikan konseling
tentang ASI Eksklusif

III. Hal yang Dicapai

A. Proses Kegiatan
Proses kegiatan orientasi berjalan lancar diadakan di UPTD Puskesmas
Ciawigebang dengan adanya materi pembinaan tentang program dan pelayanan yang
ada di UPTD Puskesmas Ciawigebang dan Orientasi kesetiap Ruangan Unit
Pelayanan seperti, MTBS, KIA, Poned, UKM, dan mengikuti Rakor serta Posyandu
di desa binaanya.

B. Evaluasi Hasil Kegiatan

Dari hasil kegiatan orientasi didapatkan target yaitu dalam pekayanan di
MTBS sudah terpenuhi dengan 3 bayi/balita sakit, di Poned sudah melakukan
pertolongan persalinan, untuk UKM mengikuti Rakor di Desa Kramat mulya,
Posyandu dan Imunisasi Bayi dan Balita di Desa Sidaraja, dan pemeriksaan ANC di
Posyandu Desa Keramat mulya.

IV. Simpulan dan Saran

A. Kesimpulan
Masa Orientasi yang dilakukan selama 12 hari sudah sangat efektif karena
dapat mengenal/mengetahui tentang manajemen serta pelayanan di UPTD Puskesmas
Ciawigebang begitu juga dengan staf serta tim lain yang terlibat yaitu aparat desa dan
kader sangat membantu dalam masa orientasi.
B. Saran
Diharapkan agar seluruh staf tetap memberikan bantuan dan bimbingan
apabila di kemudian hari saya menemukan permasalahan dalam bekerja di UPTD
Puskesmas Ciawigebang.

V. Penutup
 Demikian laporan Orientasi pegawai baru CPNS dan PPPK Tahun 2021 di UPTD
Puskesmas Ciawigebang untuk lebih meningkatkan penyelenggaraan Orientasi pegawai
baru berikutnya kami mohon arahan dan petunjuk lebih lanjut.

Ciawigebang

Mengetahui,
Kepala UPTD Puskesmas Ciawigebang Pelaksana Teknis Program Orientasi
Puskesmas Ciawigebang