TUGAS MSDM A

ANALISIS JABATAN
DINAS SOSIAL PEMERINTAH KOTA PADANG

DISUSUN OLEH :

KELOMPOK 6

MUTAWALLI ASY’SYA’RAWI (E011221008)

A.PUSPA ANGRAENI (E011221001)
AULIA SYAMSI WARDANI (E011221012)
NURFABELLA (E011221049)
INKA AUREL DELIMA M (E011221094)

DEPARTEMEN ILMU ADMINISTRASI

FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK

UNIVERSITAS HASANUDDIN

2023
 (DINAS SOSIAL PEMERINTAH KOTA PADANG)

KEPALA DINAS SOSIAL

ANALISIS JABATAN

1) Nama Jabatan : Kepala Dinas Sosial

2) Kode Jabatan : 13.71.307.1
3) Unit Kerja : Eselon IIB : Kepala Dinas Sosial

4) Ikhtisar Jabatan : Memimpin, merumuskan, mengkoordinasikan, melaporkan dan

memotivasi aparatur dalam penyelenggaraan pelayanan sosial yang meliputi pemberdayaan,
rehabilitasi, perlindungan dan jaminan sosial, penanganan fakir miskin, dan tugas
perbantuan lainnya berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan dalam rangka
terwujudnya pelayanan kesejahteraan sosial masyarakat yang mandiri dan madani di Kota
Padang.

5) Uraian Tugas
1) Merumuskan program kerja dan kegiatan Dinas Sosial berdasarkan rencanastrategis
yang telah ditetapkan sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas
2) Mendengarkan presentasi hasil perumusan program kerja dan kegiatan darimasing-
masing Bidang di Dinas Sosial
3) Menelaah Rencana Strategis, Rencana Kerja, Program Kerja dan kegiatan diDinas
Sosial
4) Menyetujui dan mengesahkan rumusan program kerja dan kegiatan di DinasSosial
5) Memfinalisasi program kerja dan kegiatan Dinas Sosial
6) Menandatangani program kerja dan kegiatan Dinas Sosial
7) Merumuskan kebijakan teknis di bidang sosial berdasarkan ketentuan peraturan
8) perundang-undangan untuk mengurangi Penyandang Masalah KesejahteraanSosial
9) Menelaah program kerja tahunan Dinas Sosial
10) Mendengarkan presentasi hasil perumusan kebijakan teknis dari Sekretarisdan Kepala
Bidang
11) Menyetujui dan mengesahkan rumusan kebijakan teknis di lingkungan DinasSosial
12) Memfinalisasi rumusan kebijakan teknis kepada Walikota
13) Memimpin penyelenggaraan urusan sosial serta tugas pembantuan meliputimanajemen,
pengawasan, mediasi dan monitoring serta evaluasi, berdasarkanperaturan perundang-
undangan yang berlaku demi terwujudnya sasaran
14) Menjabarkan program dan kegiatan menjadi tugas-tugas yang harus dilaksanakan
Sekretaris dan Kepala Bidang
15) Menentukan target kerja sesuai dengan rencana kegiatan
16) Mengevaluasi pelaksanaan tugas
17) Melaporkan pelaksanaan tugas Mengarahkan penyelenggaraan urusan sosial
berdasarkan ketentuan peraturan
18) perundang-undangan demi tercapainya pelaksanaan tugas yang tepat
sasaranMenetapkan jadwal pengarahan berkala
19) Menerangkan jabaran tugas atau kegiatan di masing-masing bidang
20) Menetapkan jadwal pengarahan berkala
21) Mengidentifikasi hambatan atau kendala dalam pelaksanaan tugas bawahan
22) Memberi arahan/petunjuk terkait pelaksanaan tugas di lingkup Dinas Sosial
23) Merumuskan dan mengkoordinasikan pelaksanaan pengelolaan keuangan,
24) ketatausahaan dan barang milik daerah/ pemerintah di lingkungan Dinas Sosial
25) Mengidentifikasi kesulitan yang dialami dalam pelaksanaan tugas pengelolaan
keuangan, ketatausahaan dan barang milik daerah
26) Mengatasi permasalahan pelaksanaan tugas dengan mengkonsultasikanpermasalahan
yang dihadapi kepada Sekretaris Daerah/Jabatan PimpinanTinggi Pratama dan
Walikota untuk menentukan solusi terbaik
27) Memberi arahan pelaksanaan tugas terkait permasalahan yang dihadapi
28) Melaporkan kegiatan dan tugas terkait urusan Dinas Sosial baik secara lisanmaupun
tulisan sebagai bahan pertimbangan atasan dalam pengambilankeputusan
29) Menganalisis laporan di bidang sosial yang diterima dari Sekretaris
30) Membahas bahan laporan dengan Sekretaris dan Kepala Bidang
31) Membuat konsep laporan hasil pelaksanaan tugas
32) Memfinalisasi laporan pelaksanaan tugas kepada Walikota
33) Merumuskan dan mengkoordinasikan Penerbitan izin pengumpulan sumbangandalam
Daerah Kota Padang.
34) Menelaah permohonan izin pengumpulan sumbangan di wilayah Kota Padang
35) Menghimpun saran dan masukan dari bawahan terkait penerbitan izinpengumpulan
sumbangan
 36) Memfinalisasi dan menandatangani izin pengumpulan sumbangan
37) Merumuskan dan mengkoordinasikan pelaksanaan pemberdayaan perorangan,
keluarga, masyarakat, kelembagaan sosial, potensi kesetiakawanan dan restorasisosial
38) Menerima konsep Rencana kerja, kegiatan dan anggaran dari Kepala Bidang
pemberdayaan sosial
39) Menelaah Rencana kerja, kegiatan dan anggaran Bidang pemberdayaan sosial
40) Memfinalisasi dan menyetujui Rencana kerja, kegiatan dan anggaran
Bidangpemberdayaan sosial
41) Mengevaluasi kegiatan yang telah dilaksanakan dengan membandingkan antara hasil
kerja yang dicapai dengan target kinerja yang telah ditetapkan untuk mengetahui
tingkat kinerja yang dicapai
42) Merumuskan dan mengkoodinasikan pelaksanaan rehabilitasi sosial anak, lanjutusia,
penyandang Disabilitas, tuna sosial dan korban perdagangan orang
43) Menerima konsep Rencana kerja, kegiatan dan anggaran dari Kepala
BidangRehabilitasi Sosial
44) Menelaah Rencana kerja, kegiatan dan anggaran Bidang Rehabilitasi sosial
45) Memfinalisasi dan menyetujui Rencana kerja, kegiatan dan anggaran Bidang
Rehabilitasi Soisal
46) Mengevaluasi kegiatan yang telah dilaksanakan dengan membandingkanantara hasil
kerja yang dicapai dengan target kinerja yang telah ditetapkanuntuk mengetahui tingkat
kinerja yang dicapai
47) Merumuskan dan mengkoodinasikan pelaksanaan perlindungan sosial korban bencana
sosial, korban bencana alam dan jaminan sosial keluarga

6) Hasil Kerja :
1) Program Kerja dan kegiatan Dinas Sosial
2) Kebijakan Teknis Dinas Sosial
3) Kegiatan Dinas Sosial
4) Notulensi arahan pelaksanaan tugas
5) Peningkatan kualitas administrasi keuangan, ketatausahaan dan administrasi
penggunaan barang milik daerah/Pemerintah di Lingkungan Dinas Sosial
6) Laporan pelaksanaan kegiatan Dinas Sosial
7) Surat izin pengumpulan sumbangan dalam Daerah Kota Padang
 8) Dokumen pelaksanaan pemberdayaan perorangan, keluarga, masyarakat.kelembagaan
sosial, potensi kesetiakawanan dan restorasi sosial
9) Dokumen pelaksanaan kegiatan rehabilitasi sosial anak, lanjut usia, penyandang
Disabilitas, tuna sosial dan korban perdagangan orang
10) Dokumen pelaksanaan kegiatan perlindungan sosial korban bencana sosial,
korbanbencana alam dan jaminan sosial keluarga
11) Tugas kedinasan lainnya

7) Tanggung Jawab :
1) Kesesuaian program kerja dan kegiatan
2) Kesesuaian kebijakan teknis
3) Kejelasan pertanggung-jawaban pelaksanaan tugas dinas
4) Kelancaran penyelenggaraan urusan sosial
5) kelancaran administrasi keuangan, ketatausahaan dan penggunaan barang milik
daerah/Pemerintah
6) Ketepatan waktu penyampaian laporan
7) Ketepatan dalam penerbitan surat izin pengumpulan sumbangan
8) Kesesuaian Dokumen pelaksanaan pemberdayaan perorangan, keluarga, masyarakat,
kelembagaan sosial, potensi kesetiakawanan dan restorasi sosial
9) Kesesuaian Dokumen plaksanaan kegiatan rehabilitasi sosial anak, lanjut
usia,penyandang Disabilitas, tuna sosial dan korban perdagangan orang
10) Kesesuaian Dokumen plaksanaan kegiatan perlindungan sosial korban bencanasosial,
korban bencana alam dan jaminan sosial keluarga

8. Wewenang :
1) Menetapkan program kerja Dinas Sosial
2) Menetapkan sasaran kebijakan teknis bidang sosial
3) Menilai setiap rangkaian pelaksanaan tugas dilingkup Dinas Sosial
4) Mengurus dan Mengatur penyelenggaraan urusan sosial
5) Mengatur pengelolaan administrasi keuangan, ketatausahaan dan penggunaan barang
milik daerah/Pemerintah
6) Menyampaikan Laporan kepada atasan tentang pelaksanaan tugas secara periodik
7) Menolak atau memberi izin pengumpulan sumbangan di Daerah Kota Padang
 8) Mengurus dan Mengatur pelaksanaan pemberdayaan perorangan, keluarga,
masyarakat, kelembagaan sosial, potensi kesetiakawanan dan restorasi sosial
9) Mengurus dan Mengatur pelaksanaan prehabilitasi sosial anak, lanjut usia, penyandang
Disabilitas, tuna sosial dan korban perdagangan orang
10) Mengurus dan Mengatur pelaksanaan kegiatan perlindungan sosial korban bencana
sosial, korban bencana alam dan jaminan sosial keluarga

9. Korelasi Jabatan :
1) Sekretaris
2) Asisten Ekbang Kesra
3) Sekretaris Daerah

10. Kondisi Lingkungan Kerja

1) Nyaman
2) Dingin dengan perubahan
3) Sejuk
4) Terang
5) Tenang

11. Syarat Jabatan

1) Perangkat/Golongan
2) Pendidikan
3) Kursus/Diklat
4) Pengalaman Kerja
5) Keterampilan Kerja
6) Bakat Kerja
7) Tempramen Kerja
8) Minat Kerja
9) Upaya fisik
10) Fungsi Pekerjaan

12. Prestasi Yang Diharapkan

1) Program Kerja dan kegiatan efektif, efesien dan akuntabel
2) Kebijakan teknis yang tepat sasaran
 3) Kegiatan terlaksana dengan baik dan tepat waktu
4) Arahan dilaksanakan dengan baik
5) Kualitas administrasi keuangan, ketatausahaan dan administrasi penggunaan barang
milik daerah/Pemerintah sesuai aturan dan standar pelaksanaan
6) Laporan pelaksanaan kegiatan yang baik dan tersusun tepat waktu
7) Surat izin yang diterbitkan tepat sasaran dan waktu
8) Kegiatan terlaksana efektif, esisien dan akuntabel
9) Tugas pokok dan fungsi Dinas Sosial tersusun sesuai kebutuhan OPD
10) Kegiatan terkendali secara efektif dan esisien

KEPALA SEKSI REHABILITAS SOSIAL ANAK DAN LANJUT USIA

ANALISIS JABATAN

1. Nama Jabatan: Kepala Seksi Rehabilitasi Sosial Anak Dan Lanjut Usia

2. Kode Jabatan: 13.71.307.1.4.1

3. Unit Kerja
1) Eselon IIB : Kepala Dinas Sosial
2) Eselon IIIB : Kepala Bidang Rehabilitasi Sosial
3) Eselon IVA : Kepala Seksi Rehabilitasi Sosial Anak Dan Lanjut Usia

4. Ikhtisar Jabatan: Membantu Kepala Bidang dalam melakukan penyiapan bahan

perumusan dan pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria,
pemberian bimbingan teknis, dan supervisi, serta pemantauan, evaluasi dan pelaporan di
Bidang Rehabilitasi Sosial Anak dan Lansia.

5. UraianTugas :
1) Menyusun rencana kegiatan Seksi Rehabilitasi Sosial Anak dan Lanjut Usia yang
meliputi anak balita terlantar, anak terlantar, anak yang berhadapan dengan hukum,
anak jalanan, anak dengan kedisabilitasan, anak yang menjadi korban tindak
 kekerasan, anak yang memerlukan perlindungan dan lanjut usia terlantar sebagai
pedoman pelaksanaan tugas.
2) Menelaah Rencana Kerja Tahunan Bidang Rehabilitasi Sosial
3) Mengkonsultasikan rencana kerja dengan Kabid REHSOS untuk mendapatkan
pengarahan
4) Menyusun konsep rencana kerja kegiatan Seksi Rehabilitasi Sosial Anak dan Lanjut
Usia
5) Memfinalisasi konsep perumusan rencana kerja kepada atasan 6.2. Membagi tugas
dan memberi petunjuk kerja kepada staf secara lisan dan tulisan agar tugas tugas yang
dilaksanakan dapat dipahami secara baik dan benar.
6) Menjabarkan rencana kegiatan menjadi tugas-tugas yang harus dilaksanakan para staf
7) Memaparkan rencana kegiatan
8) Menghimpun saran dan masukan dari masing-masing staf
9) Memberikan petunjuk pelaksanaan tugas kepada masing-masing staf
10) Menentukan target waktu penyelesaian 6.3. Melakukan pengawasan, evaluasi dan
menilai prestasi hasil kerja staf di lingkup seksi Rehabilitasi Sosial dan Lanjut Usia
11) Menelaah hasil kerja yang dilakukan para Staf di lingkupnya
12) Mengawasi seluruh Staf di lingkupnya
13) Mengidentifikasi kesalahan hasil kerja staf di lingkupnya sesuai dengan standar yang
telah ditentukan
14) Membuat koreksi pada hasil kerja berupa catatan tertulis
15) Membuat teguran secara lisan dan tulisan terhadap kesalahan dan penyimpangan
dalam pelaksanaan tugas
16) Memberi arahan terkait koreksi hasil kerja seluruh Staf di lingkupnya
17) Memberi Nilai SKP masing-masing staf di lingkupnya
18) Melaporkan kegiatan di seksi Rehsos dan lansia sesuai dengan pedoman dan peraturan
perundang-undangan untuk bahan pertimbangan pengambilan keputusan kepala
bidang Rehsos.
19) Menganalisis laporan yang diterima dari Staf di lingkupnya
20) Membahas bahan laporan dengan Staf di lingkupnya
21) Membuat konsep laporan hasil pelaksanaan tugas
22) Mengkonsultasikan konsep laporan kepada kepala bidang Rehsos
23) Memfinalisasi laporan pelaksanaan tugas kepada kepala bidang Rehsos
 24) Mengajukan saran dan pertimbangan kepada Kepala bidang Rehsos mengenai upaya
pemecahan masalah yang berkaitan dengan bidang tugas seksi Rehsos anak dan
Lansia baik secara lisan maupun tulisan sebagai bahan pertimbangan dalam
pengambilan keputusan
25) Menganalisis permasalahan seksi Rehsos anak dan Lansia yang diterima dari Kepala
bidang Rehsos serta dari Staf
26) Membahas permasalahan dengan para Staf di lingkupnya
27) Menyusun Telaahan dan saran Staf di lingkupnya
28) Menyampaikan telaahan dan saran kepada Kepala bidang Rehsos
29) Melaksanakan perencanaan, menyiapkan bahan dan koordinasi pelaksanaan kegiatan
penanganan anak jalanan melaluipembinaan terpadu
30) Menyiapkan tim pengelola kegiatan pelatihan bagi anak jalanan
31) Memfinalisasi rencana pelaksanaan kegiatan pelatihan anak jalanan dengan meminta
arahan dan persetujuan atasan
32) Membuat laporan hasil pelaksanaan kegiatan pelatihan anak jalanan
33) Melaksanakan kegiatan pemberian bantuan sosial berupa dana pendamping bagi
lansia 6.7.1.Menelaah data dana bansos bagi lansia
34) Melaksanakan verifikasi dan Validasi data dana bansos bagi lansia Memfinalisasi data
dana bansos bagi lansia dengan meminta arahan dan persetujuan dari atasan
35) Membuat laporan hasil pelaksanaan kegiatan pendataan, verifikasi dan Validasi dana
bansos bagi lansia
36) Menyiapkan bahan koordinasi Bidang Rehabilitasi Sosial dengan Unit/Instansi terkait
37) Menyusun rencana koordinasi
38) Memfinalisasi rencana dengan meminta petunjuk dan persetujuan atasan
6.8.3.Melaporkan hasil pelaksanaan koordinasi dengan instansi terkait
39) Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang berkaitan dengan tugas pokok dan fungsi
bagian seksi Rehsos anak dan lansia yang diberikan oleh kepala bidang Rehsos
40) Menerima disposisi perintah pelaksanaan tugas dari kepala bidang Rehsos
41) Mempelajari tugas yang diberikan
42) Menjalankan tugas yang diberikan
43) Melaporkan hasil pelaksanaan tugas

6. Hasil Kerja
1) Bahan Analisis pelaksanaan tugas
 2) Data Penilaian Pelaksanaan Tugas
3) Terlaksananya tugas-tugas yang di berikan atasan
4) Laporan pelaksanaan tugas
5) Dokumen Juklak/Juknis pelaksanaan tugas/SOP
6) Dokumen rencana kegiatan seksi pelayanan kesejahteraaan sosial, anak dan lanjut usia
7) Daftar Uraian tugas Staf
8) Dokumen pelayanan kesejahteraaan sosial, anak dan lanjut usia dengan baik
9) Dokumen Pelaksanaan Rehabilitasi Sosial Anak dan Lanjut Usia

7. Tanggung Jawab
1) Kesesuaian dan kesinambungan kegiatan di seksi pelayanan kesejahteraan sosial,
anak dan lanjut usia dengan rencana kerja dinas dan renja
2) Kejelasan penanggung-jawab setiap rangkaian pelaksanaan tugas di lingkup seksi
pelayanan kesejahteraan sosial, anak dan lanjut usia
3) Kelancaraan dalam pelaksanaan tugas
4) Keterwujudan pencapaian visi, misi dan tujuan organisasi
5) Ketepatan pelaksanaan tugas pada setiap rangkaiannya dengan target hasil
6) Keakuratan penilaian keberhasilan dan kegagalan pelaksanaan tugas
7) Kejelasan pertanggung-jawaban laporan pelaksanaan tugas pada kepala bidang
8) Kelancaran dalam pencapaian tujuan organisasi

8. Wewenang
1) Menjabarkan rencana kegiatan di seksi pelayanan kesejahteraan sosial, anak dan
lanjut usia
2) Menetapkan pembagian tugas dilingkup seksi pelayanan kesejahteraan sosial, anak
dan lanjut usia
3) Mengarahkan bawahan dalam pelaksanaan tugas dilingkup seksi pelayanan
kesejahteraan sosial, anak dan lanjut usia
4) Mengurus dan mengatur pelaksanaan seksi pelayanan kesejahteraan sosial, anak dan
lanjut usia
5) Memastikan terselenggaraan seluruh tugas seksi pelayanan kesejahteraan sosial, anak
dan lanjut usia yang tepat guna dan tetap sasaran
6) Menilai setiap rangkaian pelaksanaan tugas dilingkup seksi pelayanan kesejahteraan
sosial, anak dan lanjut usia
 7) Menyampaikan Laporan kepada atasan tentang pelaksanaan tugas secara periodik
8) Memberikan dukungan secara aktif terkait pencapaian tujuan organisasi
9. KorelasiJabatan
1) Kabid
2) Staf

10. Kondisi Lingkungan Kerja

1) Keadaan ruangan kerja : nyaman
2) Suhu : dingin dengan perubahan
3) Udara : sejuk
4) Penerangan : terang
5) Suara : tenang

11. SyaratJabatan
1) Perangkat/Golongan
2) Pendidikan
3) Kursus/Diklat
4) Pengalaman Kerja
5) Keterampilan Kerja
6) Bakat Kerja
7) Tempramen Kerja
8) Minat Kerja
9) Upaya fisik
10) Fungsi Pekerjaan

12. Prestasi Yang Diharapkan

1) Tersedianya Bahan Analisis pelaksanaan tugas
2) Tersedianya Data Penilaian Pelaksanaan Tugas
3) Terlaksananya tugas-tugas yg di berikan atasan
4) Tersusunnya Laporan-Laporan pelaksanaan tugas
5) Tersusunya Juklak/Juknis pelaksanaan tugas/SOP
6) Dokumen rencana kegiatan seksi pelayanan kesejahteraaan sosial, anak dan lanjut usia
dengan baik tersusun dengan baik
7) Daftar Uraian tugas Staf tersusun dengan baik
 8) Dokumen pelayanan kesejahteraaan sosial, anak dan lanjut usia tersusun dengan baik
9) Dokumen Rehabilitasi Sosial Anak dan Lanjut Usia tersusun dengan baik

KEPALA BIDANG REHABILITAS SOSIAL

ANALISIS JABATAN

1. Nama Jabatan: Kepala Bidang Rehabilitasi Sosial

2. Kode Jabatan: 13.71.307.1.4

3. Unit Kerja
1) Eselon IIB : Kepala Dinas Sosial
2) Eselon IIIB : Kepala Bidang Rehabilitasi Sosial

4. Ikhtisar Jabatan: Membantu Kepala Dinas dalam melakukan penyiapan perumusan dan
pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria, pemberian
bimbingan teknis dan supervisi, serta pemantauan, evaluasi, dan pelaporan di Bidang
Rehabilitasi Sosial.

5. Uraian Tugas
1) Menyusun program kerja dibidang Rehabilitasi Sosial berdasarkan sasaran dan
rencana kerja Dinas yang telah ditetapkan sebagai pedoman untuk melaksanakan
tugas.
2) Menelaah Rencana Kerja, Program Kerja dan kegiatan bidang Rehabilitasi Sosial
3) Merencanakan konsep program kerja bersama Seksi dilingkup Rehabilitasi Sosial
4) Mempresentasikan hasil perencanaan konsep program kerja kepada Kepala Dinas
5) Membubuhkan paraf pada konsep perencanaan program kerja
6) Memfinalisasi konsep rencana kerja kepada Kepala Dinas
7) Membagi tugas kepada Kepala Seksi dilingkup Bidang REHSOS sesuai dengan tugas
pokok, fungsi masing-masing Kepala Seksi di lingkupnya agar tugas dapat
dilaksanakan sesuai dengan rencana yang telah ditetapkan.
8) Menjabarkan rencana kegiatan menjadi tugas-tugas yang harus dilaksanakan masing-
masing Kepala Seksi
9) Memaparkan rencana kegiatan bidang Rehabilitasi sosial Menghimpun saran dan
masukan dari masing-masing Kepala Seksi di lingkupnya
10) Memberikan petunjuk pelaksanaan tugas kepada masing-masing Kepala Seksi di
lingkupnya
11) Menentukan target waktu penyelesaian
12) Memberi petunjuk kerja kepada Kepala Seksi di lingkupnya dan staf yang dilakukan
secara lisan maupun tulisan agar tugas-tugas yang akan dilaksanakan dapat dipahami
secara benar.
13) Menjabarkan rencana kegiatan menjadi tugas-tugas yang harus dilaksanakan para
Kepala Seksi di lingkupnya dan Staf
14) Memberikan petunjuk pelaksanaan tugas kepada para Kepala Seksi di lingkupnya dan
Staf
15) Menentukan target waktu penyelesaian
16) Melakukan pengawasan kepada Kepala Seksi dan staf lingkup Bidang rehabilitasi
sosial dalam melaksanakan tugas baik secara preventif maupun represif untuk
menghindari terjadinya kesalahan dan penyimpangan dalam pelaksanaan tugas
17) Menelaah hasil kerja yang dilakukan Kepala Seksi di lingkupnya
18) Mengawasi Kepala Seksi di lingkupnya dengan berpedoman pada standar kualitas dan
kuantitas kinerja
19) Mengidentifikasi kesalahan dalam hasil kerja sesuai dengan standar yang telah
ditentukan
20) Membuat koreksi pada hasil kerja berupa catatan tertulis
21) Membuat teguran secara lisan dan tulisan terhadap kesalahan dan penyimpangan
dalam pelaksanaan tugas
22) Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan yang telah dilaksanakan oleh Kepala Seksi
Rehabilitasi Sosial anak dan lanjut usia, penyandang disabilitas dan tuna sosial dan
korban perdagangan orang dengan cara membandingkan antara hasil kerja yang
dicapai dengan rencana yang telah ditetapkan untuk mengetahui tingkat kinerja yang
dicapai
23) Menentukan target kerja sesuai dengan rencana kegiatan Bidang Rehabilitasi sosial
24) Mempelajari laporan pelaksanaan kegiatan para Kepala Seksi
25) Mendiskusikan kemajuan pelaksanaan kegiatan dengan para Kepala Seksi
26) Memberikan langkah-langkah perbaikan dalam pelaksanaan kegiatan kepada Kepala
Seksi Rehabilitasi Sosial anak dan lanjut usia, Kepala Seksi Rehabilitasi Sosial
Penyandang Disabilitas dan Kepala Seksi Rehabilitasi Sosial Tuna Sosial dan Korban
Perdagangan Orang.
27) Melaksanakan koordinasi tugas Bidang Rehabilitasi Sosial anak dan lanjut usia,
penyandang disabilitas, dan tuna sosial dan korban perdagangan orang dengan instansi
terkait
28) Merumuskan rencana koordinasi terkait penanganan anak jalanan,pengemis,
pedagang asongan, lanjut usia tidak mampu dan penderita HIV/AIDS
29) Memfinalisasi rencana dengan meminta petunjuk dan persetujuan pimpinan
30) Melaporkan hasil pelaksanaan koordinasi dengan pihak-pihak tertentu,terkait
penanganan anak jalanan,pengemis, pedagang asongan, lanjut usia tidak mampu dan
penderita HIV/AIDS
31) Melaksanakan program kerja yang berkaitan dengan Rehabilitasi Sosial anak dan
lanjut usia, penyandang disabilitas, dan tuna sosial dan korban perdagangan orang
berdasarkan peraturan perundang-undangan agar pelaksanaan program kerja dapat
berjalan secara efisien dan efektif
32) Mempelajari peraturan yang berkaitan dengan bidang Rehabilitasi Sosial anak,lanjut
usia, penyandang disabilitas, tuna sosial dan korban perdagangan orang
33) Menerima data atau dokumen bidang Rehabilitasi Sosial anak,lanjut usia, penyandang
disabilitas, tuna sosial dan korban perdagangan orang
34) Melakukan kegiatan bidang Rehabilitasi Sosial anak,lanjut usia, penyandang
disabilitas, tuna sosial dan korban perdagangan orang
35) Mengkonsultasikan permasalahan bidang Rehabilitasi Sosial anak,lanjut usia,
penyandang disabilitas, tuna sosial dan korban perdagangan orang kepada Kepala
Dinas
36) Melaksanakan penilaian kinerja pegawai pada Bidang Rehabilitasi Sosial sesuai
dengan tugas dan kewenangannya
37) Menelaah data penilaian kinerja kepala Seksi dan staf di lingkung Bidang Rehabilitasi
Sosial
38) Memberikan penilaian SKP Kepala Seksi di lingkup Bidang Rehabilitasi Sosial
39) Memfinalisasi dokumen SKP Kepala Seksi di lingkup Bidang Rehabilitasi Sosial
dengan menandatangani dan meneruskan kepada Kepala Dinas Sosial
 40) Melaporkan kegiatan dibidang Rehabilitasi Sosial baik secara lisan maupun tulisan
sebagai bahan pertimbangan atasan dalam pengambilan keputusan.
41) Menganalisis laporan yang diterima dari Kepala Seksi di bidang Rehabilitasi sosial
42) Membahas bahan laporan dengan Kepala Seksi di lingkup Bidang Rehabilitasi sosial
43) Membuat konsep laporan hasil pelaksanaan tugas
44) Mengkonsultasikan konsep laporan kepada Kepala Dinas
45) Memfinalisasi laporan pelaksanaan tugas kepada Kepala Dinas
46) Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan sesuai Tugas pokok
dan fungsi Bidang Rehabilitasi sosial
47) Menerima disposisi perintah pelaksanaan tugas dari Kepala Dinas
48) Mempelajari tugas yang diberikan
49) Menjalankan tugas yang diberikan
50) Melaporkan hasil pelaksanaan tugas

6. Hasil Kerja
1) Program kerja dan kegiatan Bidang Rehabilitasi Sosial
2) Tugas pokok dan fungsi Bidang REHSOS
3) Arahan pelaksanaan tugas
4) Produktivitas kerja Kepala Seksi dan staf di Bidang REHSOS
5) Efisiensi kegiatan pada Bidang REHSOS
6) Terlaksananya koordinasi dan kerjasama dengan instansi terkait serta stakeholder
lainnya
7) Program kerja bidang REHSOS
8) Terlaksananya penilaian SKP Kepala Seksi dan staf Bidang REHSOS
9) Laporan Pelaksanaan Kegiatan Bidang REHSOS
10) Tugas kedinasan lainnya

7. Tanggung Jawab
1) Kesesuaian program kerja dengan tugas pokok dan fungsi serta ketentuan lainnya
2) Kejelasan tanggung jawab dalam pelaksanaan setiap tugas
3) Kelancaran pelaksanaan tugas
4) Keterwujudan pencapaian visi, misi dan tujuan dinas
5) Ketetapan pelaksanaan tugas pada setiap kegiatan dengan target hasil
6) Keakuratan penilaian keberhasilan dan kegagalan pelaksanaan tugas
 7) Kelancaran dalam pencapaian tujuan organisasi
8) Kesesuaian penilaian kinerja terhadap bawahan di lingkup Bidang Rehabilitasi Sosial
9) Keakuratan dalam memberikan saran dan pertimbangan kepada atasan
10) Kesesuaian Laporan dengan hasil kinerja Bidang Rehabilitasi Sosial

8. Wewenang
1) Mengonsep Program Kerja Bidang pelayanan dan rehabilitasi sosial
2) Menguraikan rencana tindak bidang dalam pelaksanaan tugas
3) Menetapkan pembagian tugas bawahan dilingkup bidang pelayanan dan rehabilitasi
sosial
4) Mengendalikan pelaksanaan tugas dilingkup bidang pelayanan dan rehabilitasi sosial
5) Mengurus dan mengatur pelaksanaan program kerja
6) Memastikan terselenggaranya program kerja secara tertib dan lancar
7) Menilai setiap rangkaian pelaksanaan tugas
8) Menyampaikan laporan kepada atasan langsung tentang pelaksanaan tugas
9) Memberikan dukungan secara aktif terkait pencapaian tujuan baik dilingkup dinas
maupun Pemko secara umum

9. Korelasi Jabatan
1) Sekretaris
2) KepalaBidang
3) Kepala Dinas

10. Kondisi Lingkungan Kerja

1) Keadaan ruangan : kerja baik
2) Suhu : dingin dengan perubahan
3) Udara : sejuk
4) Penerangan : terang
5) Suara : tenang

11. Syarat Jabatan

1) Perangkat/Golongan
2) Pendidikan
3) Kursus/Diklat
 4) Pengalaman Kerja
5) Keterampilan Kerja
6) Bakat Kerja
7) Tempramen Kerja
8) Minat Kerja
9) Upaya fisik
10) Fungsi Pekerjaan

12. Prestasi Yang Diharapkan

1) Terumuskannya Program kerja dan kegiatan Bidang Rehabilitasi Sosial dengan baik
2) Tupoksi tersusun dengan baik
3) Tugas terlaksana sesuai Juklak dan Juknis
4) Produktivitas kerja Kepala Seksi dan staf di Bidang REHSOS meningkat
5) Kegiatan terlaksana dengan efesien dan efektif
6) Koordinasi dengan instansi terkait terlaksana dengan baik
7) Program kerja bidang REHSOS tersusun dengan baik
8) Penilaian SKP telaksana secara objektif
9) Laporan tersusun dengan baik
10) Tugas kedinasan lainnya terlaksana dengan baik