Rencana Strategis TAHUN 2019-2023: Pemerintah Kabupaten Tangerang

PEMERINTAH KABUPATEN TANGERANG
RENCANA STRATEGIS
TAHUN 2019-2023
(PERUBAHAN)
KANTOR KESATUAN BANGSA DAN POLITIK

KABUPATEN TANGERANG
Rencana Strategis (Renstra)
Tahun 2019-2023
Kantor KesatuanBangsa dan Politik Kabupaten Tangerang
DAFTAR ISI
Hal
KATA PENGANTAR ......................................................... i
DAFTAR ISI ......................................................... ii
DAFTAR TABEL ......................................................... iv
DAFTAR GAMBAR ......................................................... v
BAB I PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang ......................................................... 1
1.2 Landasan Hukum ......................................................... 5
1.3 Maksud dan Tujuan ......................................................... 9
1.4 Sistematika Penulisan ......................................................... 10
BAB II GAMBARAN PELAYANAN KANTOR KESATUAN BANGSA DAN
POLITIK KABUPATEN TANGERANG
2.1 Tugas, Fungsi dan Struktur ......................................................... 13
Organisasi Kantor Kesatuan
Bangsa dan Politik
Kabupaten Tangerang
2.2 Sumberdaya Kantor ......................................................... 32
Kesatuan Bangsa dan Politik
Kabupaten Tangerang
2.3 Kinerja Pelayanan Kantor ......................................................... 36
Kabupaten Tangerang
2.4 Kekuatan dan Kelemahan ......................................................... 36
2.5 Tantangan dan Peluang ......................................................... 37
BAB III PERMASALAHAN DAN ISU-ISU STRATEGIS KANTOR KESATUAN
BANGSA DAN POLITIK KABUAPTEN TANGERANG
3.1 Identifikasi Permasalahan ......................................................... 50
Berdasarkan Tugas dan
Fungsi Pelayanan Kantor
ii
Tahun 2019-2023
3.2 Telaahan Visi, Misi dan ......................................................... 52

Program Kepala Daerah dan
Wakil Kepala Daerah
3.3 Telaahan Renstra ......................................................... 56
Kementerian/Lembaga dan
Renstra PD Provinsi
3.4 Telaahan Rencana Tata ......................................................... 58
Ruang Wilayah dan Kajian
Lingkungan Hidup Strategis
3.5 Penentuan Isu-Isu Strategis ......................................................... 58
BAB IV TUJUAN DAN SASARAN
4.1 Tujuan dan Sasaran Jangka ......................................................... 60
Menengah Kantor Kesatuan
Bangsa Dan Politik
Kabupaten Tangerang
BAB V STRATEGI DAN ARAH KEBIJAKAN
Strategi Dan Arah Kebijakan ......................................................... 63
BAB VI RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN SERTA PENDANAAN
Rencana Program Dan ......................................................... 65
Kegiatan Serta Pendanaan
BAB VII KINERJA PENYELENGGARAAN BIDANG URUSAN
Kinerja Penyelenggaraan ......................................................... 72
Bidang Urusan
BAB VIIi PENUTUP
Penutup ......................................................... 73
LAMPIRAN-LAMPIRAN
iii
Tahun 2019-2023
DAFTAR TABEL
No Halaman
2.1 Keadaan Pegawai Kantor Kestauan Bangsa dan ............................................... 32
Politik Saat ini berdasarkan tingkat Pendidikan
Formal
2.2 Keadaan Pegawai Saat Ini Berdasarkan Jabatan ................................................ 33
Struktural
2.3 Keadaan Pegawai saat ini berdasarkan Pendidikan ................................................ 33
dan Latihan Penjenjangan, Teknis Substantif dan
Fungsional
2.4 Identifiksi Lingkungan Strategis ................................................ 40
2.5 Kafi dan Kafe ................................................ 41
2.6 Matrik KAFI VS KAFE ................................................ 44
2.7 Analisis Strategis dan Pilihan ................................................ 46
2.8 Formulasi Tujuan ................................................ 48
3.1 Pemetaan Permasalahan Pelayanan Kantor ................................................ 50

Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten
Tangerang
4.1 Tujuan dan Sasaran Jangka Menengah Pelayanan ................................................ 62
Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten
Tangerang
5.1 Tujuan, Sasaran, Strategi, dan Kebijakan ............................................... 64
6.1 Rencana Program, Kegiatan, dan Pendanaan ............................................... 67
Tangerang Tahun 2019-2023
7.1 Penetapan Indikator Kinerja Utama ............................................... 72
Tangerang Tahun 2019-2023
7.2 Indikator Kinerja Kantor Kesatuan Bangsa dan ............................................... 73
Politik yang Mengacu Tujuan dan Sasaran RPJMD
iv
Tahun 2019-2023
DAFTAR GAMBAR
Halaman
2.1 Organisasi Perangkat Daerah Kantor ................................................................... 31
Kesatuan Bangsa Dan Politik
Kabupaten Tangerang
v
Tahun 2019-2023
KATA PENGANTAR
Dengan adanya RPJMD Kabupaten Tangerang Tahun 2019-2023 maka

sejalan dengan itu Rencana Strategis (Renstra) Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik
Kabupaten Tangerang Tahun 2019-2023 mengalami perubahan yang semula dalam
RPJMD terdapat 3 Program Prioritas (Program Pengembangan Wawasan Kebangsaan,
Pendidikan Politik Masyarakat dan Pengembangan Kemitraan Wawasan Kebangsaan)
sehingga renstra disusun sebagai kewajiban Kepala Kantor untuk menjabarkan
rencana pembangunan dibidang kesatuan Bangsa dan Politik di Kabupaten Tangerang
yang mengacu pada Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD)
Kabupaten Tangerang Tahun 2019-2023.
Pada Rencana Strategis ini berisi uraian secara garis besar tentang kebijakan
makro Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Tangerang, penjelasan teknis
pelaksanaan program dan kegiatan, rencana sasaran yang ingin dicapai pada Tahun
Anggaran 2019-2023.
Maksud dari pada penyusunan buku Rencana Strategis ini adalah untuk
memberikan guidance (petunjuk) tentang pelaksanaan program dan kegiatan Tahun
2019-2023 dan memberikan arah pencapaian tujuan dan sasaran Kantor Kesatuan
Bangsa dan Politik Kabupaten Tangerang serta pedoman untuk pembuatan Petunjuk
Teknis kegiatan secara detil oleh masing-masing Pejabat Pelaksana Teknis Kegiatan.
Ruang lingkup Rencana Strategis ini meliputi uraian kebijakan, sasaran yang
ingin dicapai oleh Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Tangerang dan lain
sebagainya.
Tangerang, 2021
KEPALA KANTOR
KESATUAN BANGSA DAN POLITIK
KABUPATEN TANGERANG
Drs. H. ARIEF RACHMAN T, MM

Pembina Tk. I
NIP. 19661202 199702 1 003
i
Tahun 2019-2023
BAB I
PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang
Rencana Strategis Perangkat Daerah (PD) yang selanjutnya disingkat
dengan Renstra PD adalah dokumen perencanaan perangkat daerah untuk
periode 5 (lima) tahun. Renstra PD disusun sebagai penjabaran atas Rencana
Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD). Renstra PD sesuai dengan
Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 memuat tujuan, sasaran, program,
dan kegiatan pembangunan dalam rangka pelaksanaan urusan pemerintahan
wajib dan/atau urusan pemerintahan pilihan sesuai tugas dan fungsi setiap
perangkat daerah.
Sejalan dengan telah terpilihnya Bupati dan Wakil Bupati Tangerang
periode tahun 2019-2023 maka dilakukan proses penyusunan Rencana
Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) sesuai dengan visi dan
misinya. Bersamaan dengan itu, perangkat daerah juga harus memulai
melakukan proses penyusunan Renstra PD untuk periode tahun 2019-2023,
dengan memperhatikan penjabaran visi dan misi Bupati dan Wakil Bupati
serta tugas pokok dan fungsi tiap perangkat daerah.
1
Tahun 2019-2023
Penyusunan Renstra pada Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik berpedoman
pada Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 dan Peraturan Menteri Dalam Negeri
Nomor 86 Tahun 2017. Bahwa Rencana Strategis OPD merupakan rencana
pembangunan 5 (lima) tahunan perangkat daerah yang disusun oleh setiap Organisasi
Perangkat Daerah (OPD) sesuai dengan tugas dan fungsinya masing-masing, dengan
berpedoman pada Dokumen Perubahan Rencana Pembangunan Jangka Menengah
(RPJMD) Kabupaten TangerangTahun 2019-2023.
Dokumen Rencana Strategis (Renstra) Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik
Kabupaten Tangerang 2019-2023 yang tersusun ini merupakan penjabaran dari
Peraturan Daerah Nomor 1 Tahun 2019 Tentang Rencana Pembangunan Jangka
Menengah (RPJMD) Kabupaten Tangerang Tahun 2019-2023. Dengan demikian,
maka antara Dokumen Renstra Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten
Tangerang Tahun 2019-2023 dengan Dokumen RPJMD Tahun 2019-2023
merupakan satu kesatuan dokumen rencana pembangunan jangka menengah yang
saling berkaitan antara satu dengan yang lainnya. Oleh karena itu, target capaian
sasaran dan indikator serta program dan kegiatan yang dicapai dalam dokumen
Renstra PD Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Tangerang Tahun 2013-
2018 harus selaras/konsisten dengan target capaian sasaran dan program prioritas
yang terdapat dalam RPJMD Kabupaten Tangerang Tahun 2019-2023..
2
Tahun 2019-2023
Dalam rangka mengaplikasikan integrasi antara perencanaan dan penganggaran
dalam Dokumen Renstra Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Tangerang
Tahun 2019-2023, sebagaimana telah diatur dalam peraturan Perundang-undangan
terkait dan dalam rangka mengantisipasi dinamika perkembangan masyarakat yang
langsung maupun tidak langsung akan berimplikasi terhadap tuntutan kebutuhan
pelayanan yang semakin cepat, tepat, murah dan mudah serta profesional, maka target
capaian program dan kegiatan serta pagu indikatif yang telah tertuangdalam
Dokumen RPJMD dijadikan pedoman dan dituangkan kedalam daftar prioritas
program dan kegiatan selama 5 (lima) tahun kedepan.
Kabupaten Tangerang pasca terbentuknya daerah otonom baru Kota Tangerang
Selatan, terletak Dibagian Timur Provinsi Banten pada koordinat 10620’-10644’
Bujur Timur dan 558’-621’ Lintang Selatan, terdiri dari 29 Kecamatan, 246 Desa
dan 28 Kelurahan dengan luas ± 96.319 ha ditambah kawasan reklamasi pantai
dengan luas ± 9.000 ha berdasarkan alokasi pemanfaatan ruang pada RTRW
Kabupaten Tangerang.
1. Sebelah Utara berabtasan dengan laut jawa (garis pantai ± 51 Km);
2. Sebelah Timur berbatasan denngan Provinsi DKI Jakarta, Kota Tangerang
Selatan dan Kota Tangerang;
3. Sebelah Selatan berbatasan dengan Kabupaten Bogor dan Kabupaten Lebak;
4. Sebelah Barat berbatasan dengan Kabupaten Serang dan Kabupaten Lebak.
Jarak antara Kabupaten Tangerang dengan Pusat Pemerintahan Republik
Indonesia (DKI Jakarta) sekitar 30 km, yang bisa ditempuh dengan waktu setengah
jam. Keduanya dihubungkan dengan jalur darat bebas hambatan Jakarta-Merak yang
menjadi jalur utama lalu lintas perekonomian antara Pulau Jawa dengan Pulau
Sumatra.
3
Tahun 2019-2023
Kedudukan geografis yang berbatasan dengan Provinsi DKI Jakarta menjadi
salah satu potensi Kabupaten Tangerang untuk berkembang menjadi daerah
penyangga Ibukota. Selain itu juga secara geografis menjadi pintu gerbang antara
Provinsi Banten dengan Provinsi DKI Jakartamaka akan menimbulkan Interaksi
berdampak pada timbulnya pertumbuhan pada suatu wilayah.
Sebagian besar Wilayah Kabupaten Tangerang merupakan dataran rendah,
yangb memiliki tofografi relatif datar dengan kemiringan tanah rata-rata 0 – 3 %.
Ketinggian wilayah antara 0 – 85 m di atas permukaan laut. Secara garis besar terdiri
dari 2 (dua) bagian, yaitu :
1. Dataran rendah dibagian utara dengan ketinggian berkisar 0-25 meter di atas
permukaan air laut, yaitu Kecamatan Teluknaga, Mauk, Kemiri, Sukadiri,
Kresek, Gunung Kaler, Kronjo, Mekar baru, Pakuhaji, Sepatan, Sepatan Timur;
2. Dataran tinggi dibagian tengah ke arah selatan dengan ketinggian antara 25 –
85 meter di atas permukan laut. Kemiringan tanah rata-rata 0-8 menurun ke
utara.
Jumlah Penduduk Kabupaten Tangerang setiap tahunnya mengalami
peningkatan, dengan jumlah kecenderungan pertambahan penduduk dari tahun ke
tahun selain disebabkan faktor pertumbuhan penduduk secatra alamiah juga tidak
lepas dari kecenderungan migran yang masuk yang disebabkan daya tarik Kabupaten
Tangerang yang merupakan daerah pencari kerja dengan adanya sentra industri,
perdagangan maupun jasa.
Berdasarkan hasil Pendaftaran Pemilih dan Pendataan Penduduk Berkelanjutan
(P4B) tahun 2012, penduduk Kabupaten Tangerang berjumlah yaitu menjadi
3.050.929 jiwa dan pada Tahun 2017 mengalami peningkatan yaitu menjadi
3.584.770 Jiwa atau mengalami peningkatan sekitar 3,08 %.
4
Tahun 2019-2023
Rasio jenis kelamin (sex ratio) penduduk Kabupaten Tangerang Tahun 2017
dibandingkan dengan luas wilayah Kabupaten Tangerang dengan luas 959,60 km²
maka kepadatan penduduk mencapai 2.958 jiwa/km, dengan komposisi penduduk
laki-laki sebesar 1.833.470 jiwa sedangkan perempuan 1.751.300 jiwa. Rasio jenis
kelamin penduduk Kabupaten Tangerang tahun 2018 adalah 104,69 artinya
komposisi penduduk laki-laki 2,29 % lebih banyak di banding penduduk perempuan.
Kecenderungan sex ratio diatas 100 dimungkinkan dengan banyaknya pendatang
yang terserap dilapangan pekerjaan khususnya sektor industri dan perdagangan/jasa
masih didomonasi kaum laki-laki.
Dengan tersusunnya Rencana Strategis (Renstra) Kantor Kesatuan Bangsa dan
Politik Kabupaten Tangerang Tahun 2019–2023, diharapkan dapat menjadi arah dan
pedoman penyelenggaraan pemerintahan, pembangunan dan kemasyarakatan.
Dokumen ini menterjemahkan perencanaan pembangunan setiap tahun dengan
program dan kegiatan yang fokus dan terukur serta menunjang pencapaian target
sasaran pembangunan Kabupaten Tangerang.
1.2. Landasan Hukum
Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Tangerang dalam
penyelenggaraan tugas pokok dan fungsinya didasari landasan hukum :
1. Undang-UndangNomor : 8 Tahun 1985 Tentang Organisasi Kemasyarakatan;
2. Undang-Undang Nomor : 23 Tahun 2000 Tentang Pembentukan Provinsi
Banten;
3. Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan
Pembangunan Nasional
4. Undang-Undang Nomor : 33 Tahun 2004 Tentang Perimbangan Keuangan
antara Pemerintah Pusat dan Pemerintah Daerah;
5. Undang-Undang Nomor : 10 Tahun 2008 Tentang Pemilu Anggota Dewan
5
Tahun 2019-2023
Perwakilan Rakyat, Dewan Perwakilan Daerah dan Dewan Perwakilan Rakyat
Daerah
6. Undang-Undang Nomor : 02 Tahun 2011 Perubahan Atas Undang-Undang
Nomor : 02 Tahun 2008 Tentang Partai Politik;
7. Undang-Undang Nomor : 7 Tahun 2017 Tentang Pemilihan Umum;
8. Undang-Undang Nomor : 7 Tahun 2012 Tentang Penanganan Konflik Sosial;
9. Undang-Undang Nomor : 17 Tahun 2013 Tentang Organisasi
Kemasyarakatan;
6
Tahun 2019-2023
10. Undang-Undang Nomor : 11 Tahun 2014 Tentang Pemerintahan Daerah;
11 Peraturan Pemerintah Nomor : 16 Tahun 1986 Tentang Pelaksanaan Undang-
Undang Nomor : 8 Tahun 1985 Tentang Organisasi Kemasyarakatan;;
12. Peraturan Pemerintah Nomor : 108 Tahun 2000 Tentang Tata Cara
Pertanggung jawaban Kepala Daerah;
13. Peraturan Pemerintah Nomor : 41 Tahun 2007 Tentang Organisasi Perangkat
Daerah;
14. Peraturan Pemerintah Nomor : 38 Tahun 2007 Tentang Pembagian Urusan
Pemerintah antara Pemerintah Daerah Provinsi dan Pemerintah Daerah
Kabupaten/Kota;
15. Peraturan Pemerintah Nomor : 8 Tahun 2008 Tentang Tahapan, Tatacara
Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan
Daerah;
16. Instruksi Presiden Nomor : 7 Tahun 1999 Tentang Akuntabilitas Kinerja
Instansi Pemerintah;
17. Instruksi Presiden Nomor : 2 Tahun 2012 Tentang Penanganan Gangguan
Keamanan Dalam Negeri;
18. Peraturan Bersama Menteri Agama dan Menteri Dalam Negeri, Nomor : 9 dan
8 Tahun 2006 Tentang Pedoman Pelaksanaan Tugas Kepala
Daerah/WakilKepala Daerah dalam Pemeliharaan Kerukunan Umat
Beragama, Pemberdayaan Forum Kerukunan Umat Beragama dan Pendirian
Rumah Ibadat;
7
Tahun 2019-2023
19. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor : 34 Tahun 2006 Tentang Pedoman
Pembauran Kebangsaan Di Daerah;
20. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor : 49 Tahun 2010 Tentang
Pemantauan Orang Asing dan Organisasi Masyarakat Asing Di Daerah;
21 Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor : 50 Tahun 2010 Tentang
Pemantauan Tenaga Kerja Asing Di Daerah;
22. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor : 54 Tahun 2010 Tentang
Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor : 8 Tahun 2010 Tentang Tahapan,
Tatacara Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana
Pembangunan Daerah;
23. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor : 16 Tahun 2011 Tentang Komunitas
Intelijen Daerah;
24. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor : 33 Tahun 2012 Tentang Pedoman
Pendaftaran Organisasi Kemasyarakatan Di Lingkungan Kementerian Dalam
Negeri dan Pemerintah Daerah;
24. Peraturan Daerah Kabupaten Tangerang Nomor : 1 Tahun 2008 Tentang
Urusan Pemerintahan Kabupaten Tangerang;
26. Peraturan Daerah Nomor : 12 Tahun 2009 Tentang Rencana Pembangunan
Jangka Panjang Daerah Kabupaten Tangerang Tahun 2005-2025;
27. Peraturan Daerah Kabupaten Tangerang Nomor : 15 Tahun 2014, Tentang
Organisasi Perangkat Daerah Kabupaten Tangerang;
28. Peraturan Daerah Kabupaten Tangerang Nomor 1 Tahun 2019 Tentang
Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Kabupaten Tangerang
Tahun 2019-2023;
29. Peraturan Bupati Tangerang Nomor : 29 Tahun 2015 Tentang Rincian Tugas,
Fungsi dan Tata Kerja Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten
8
Tahun 2019-2023
Tangerang;
1.3. Maksud danTujuan
Kabupaten Tangerang Tahun 2019-2023 merupakan dokumen resmi perencanaan
satuan kerja perangkat daerah untuk 5 (lima) tahun kedepan, yang menggambarkan
visi, misi, strategi, kebijakan, program dan kegiatan strategis yang akan dicapai dalam
rangka penyelenggaraan pembangunan di Kabupaten Tangerang dibidang pelayanan
kepada masyarakat yang disusun sesuai dengan kebutuhan masyarakat.
Kabupaten Tangerang Tahun 2019-2023 ditetapkan dengan maksud :
a. Sebagai dokumen perencanaan yang dijadikan pedoman atau acuan dalam
menyusun Rencana Kerja (Renja) Tahunan Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik
Kabupaten Tangerang;
b. Untuk menentukan sasaran, arah, kebijakan dan program serta kegiatan
prioritas Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Tangerang dalam
jangka menengah;
c. Untuk dasar penilaian kinerja Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten
Tangerang yang mencerminkan penyelenggaran pembangunan yang baik,
transparan dan akuntabel.
Adapun tujuan penyusunan Dokumen Rencana Strategis (Renstra), antara lain adalah
a. Menjamin keterkaitan dan konsistensi antara perencanaan, penganggaran,
pelaksanaan dan pengawasan pada setiap tahun anggaran selama 5 (lima) tahun
yang akan datang;
9
Tahun 2019-2023
b. Menjamin tercapainya penggunaan sumber daya secara efektif, efisien dan
berkelanjutan;
c. Menjamin terciptanya integrasi, sinkronisasi dan sinergi antar pelaku
pembangunan di KabupatenTangerang.
1.4. Sistematika Penulisan
Kabupaten Tangerang Tahun 2019-2023 secara garis besar disusun dengan
sistematika penulisan sebagai berikut:
Bab I Pendahuluan
Bab ini berisi latar belakang penyusunan, landasan hukum, maksud dan
tujuan serta sistematika penulisan Dokumen Rencana Strategis Perangkat
Daerah (Renstra PD).
10
Tahun 2019-2023
Bab II Gambaran Pelayanan Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten
Tangerang
Memuat Tugas, Fungsi dan Struktur Organisasi, sumber daya yang
dimiliki, kinerja pelayanan, tantangan dan peluang pengembangan
pelayanan pada Kantor Kesatuan Bangsa dan Plitik Kabupaten Tangerang.
Bab III Permasalahan Dan Isu-Isu Strategis Kantor Kesatuan Bangsa Dan Politik
Kabupaten Tangerang
Bab ini memuat identifikasi permasalahan berdasarkan tugas dan fungsi
pelayanan Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Tangerang;
telaahan visi, misi dan program kepala daerah dan wakil kepala daerah;
telaahan Renstra; telaahan dokumen RTRW KabupatenTangerang, dan
penentuan isu-isu strategis dibidang pemerintahan, pembangunan dan
kemasyarakatan.
Bab IV Tujuan dan Sasaran
Bab ini berisi Tujuan dan Sasaran OPD, tujuan dan sasaran jangka
menengah Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Tangerang
Tahun 2019-2023, serta.
Bab V Strategi Dan Arah Kebijakan.
Bab ini memuat strategi dan kebijakan dalam menjabarkan sasaran jangka
menengah bidang pemerintahan, pembangunan dan kemasyaratan.
11
Tahun 2019-2023
Bab VI Rencana Program Dan Kegiatan Serta Pendanaan.
Bab ini memuat indikator kinerja Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik
Kabupaten Tangerang yang terkait langsung atau mendukung
pencapaian tujuan dan sasaran RPJMD Kabupaten Tangerang. Memuat
rencana program dan kegiatan Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik
Kabupaten Tangerang selama 5 (lima) tahun kedepan yang dilengkapi
dengan indikator kinerja, kelompok sasaran dan pendanaan indikatif
Bab VII Kinerja Penyelenggaraan Bidang Urusan.
Bab ini memuat indikator kinerja perangkat daerah, termasuk Indikator
Kinerja Utama (IKU) perangkat daerah. IKU merupakan indikator
tujuan dan/atau sasaran yang telah dirumuskan pada Bab IV. Selain IKU
perangkat daerah, juga ditetapkan indikator kinerja penyelenggaraan
bidang urusan masing-masing perangkat daerah yang merujuk pada
indikator program pada Bab VI
Bab VIII Penutup
Bab ini berisikan catatan penting yang perlu mendapat perhatian, baik
dalam rangka pelaksanaan maupun seandainya ketersediaan anggaran
tidak sesuai dengan kebutuhan, kaidah- kaidah pelaksanaan, serta
rencana tindak lanjut. Serta ringkasan singkat dari maksud dan tujuan
penyusunan Dokumen Rencana Strategis (Renstra) Kantor Kesatuan
Bangsa dan Politik Kabupaten Tangerang, disertai dengan harapan
bahwa dokumen ini mampu menjadi pedoman pembangunan 5 (lima)
tahun kedepan oleh unit kerja didalam Kantor Kesatuan Bangsa dan
Politik Kabupaten Tangerang.
12
Tahun 2019-2023
Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Tangerang
BAB II
GAMBARAN PELAYANAN KANTOR KESATUAN BANGSA
DAN POLITIK KABUPATEN TANGERANG
2.1. Tugas, Fungsi dan Struktur Organisasi Kantor Kesatuan Bangsa dan
Politik Kabuapaten Tangerang
Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Tangerang merupakan
unsur pelaksana bidang pemerintahan, pembangunan dan kemasyarakatan,
dipimpin oleh Kepala Kantor yang berkedudukan di bawah dan bertanggung
jawab kepada Bupati melalui Sekretaris Daerah. Kantor Kesatuan Bangsa dan
Politik Kabupaten Tangerang mempunyai tugas melaksanakan kewenangan
otonomi daerah dibidang kesatuan bangsa dan politik, berdasarkan azas otonomi
dan tugas pembantuan yang diberikan oleh Pemerintah Kabupaten Tangerang.
Tugas pokok dan fungsi Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten
Tangerang, mengacu pada Peraturan Bupati Tangerang Nomor 29 Tahun 2015
Tentang Tugas Pokok, Fungsi dan Tata Kerja Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik
Tugas pokok Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik, pada dasarnya adalah
membantu Bupati dalam penyelenggaraan Pemerintahan, khususnya bidang
Kesatuan Bangsa dan Politik dalam negeri. Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik
mempunyai rincican tugas merencanakan, melaksanakan, mengarahkan,
mengawasi dan mengendalikan kebijakan pemerintah di bidang Kesatuan Bangsa
dan Politik, sesuai dengan kebijakan pemerintah daerah.
13
Tahun 2019-2023
Untuk menyelenggarakan Rincian Tugas sebagaimana tersebut di atas,
Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Tangerang mempunyai fungsi :
a. Perencanaan dan perumusan bahan kebijakan program kerja Kantor
Kesatuan Bangsa dan Politik ;
b. Pelaksanaan persiapan fasilitasi program kerja Kantor Kesatuan Bangsa dan
Politik ;
c. Pelaksanaan kegiatan bidang Kesatuan Bangsa dan Politik ;
d. Pelaksanaan pengawasan dan pengendalian kebijakan program kerja bidang
e. Pelaksanaan kegiatan dibidang ketahanan idiologi negara, wawasan
kebangsaan dan bela negara ;
f. Pelaksanaan pemberian penghargaan kebangsaan dilingkungan pemerintah
kabupaten ;
g. Pelaksanaan pembinaan dan penyelenggaraan pemerintahan baik ditingkat
kecamatan, kelurahan/desa dan masyarakat dibidang ketahanan idiologi
negara ;
h. Pelaksanaan pengawasan penyelenggaraan pemerintahan kecamatan,
desa/keluarahan dan masyarakat dibidang idiologi negara, wawasan
kebangsaan, bela negara nilai-nilai sejarah dan penghargaan kebangsaan
dilingkungan pemerintah kabupaten ;
i. Pelaksanaan peningkatan kapasitas aparatur kebangsaan dan politik dibidang
ketahanan ideologi negara ;
14
Tahun 2019-2023
j. Pelaksanaan koordinasi dengan instansi/lembaga lainnya terkait dengan
kegiatan bidang Kesatuan Bangsa dan Poltik ;
k. Pelaksanaan monitoring dan evaluasi serta pelaporan kegiatan
KantorKesatuan bangsa dan politik ;
l. Pelaksanaan pemberian fasilitas dukungan dalam rangka penyelenggaraan
pemerintahan di daerah dibidang kesatuan bangsa ;
m. Pelaksanaan pembinaan tugas dibidang kesatuan bangsa dan politik ;
n. Pelaksanaan sebagian kewenangan rumah tangga dibidang kesatuan bangsa
dan politik ;
o. Pelaksanaan pengawasan dan pengendalian kebijakan program kerja
kesatuan bangsa dan politik ;
p. Pelaksanaan koordinasi dengan instansi/lembaga lainnya terkait dengan
kegiatan bidang kesatuan bangsa dan politik ;
q. Pelaksanaan monitoring dan evaluasi serta pelaporan kegiatan
Kantorkesatuan bangsa dan politik.
r. Pelaksanaan kegiatan di bidang ketahanan seni dan budaya, agama dan
kepercayaan, pembauran dan akulturasi budaya, organisasi kemasyarakatan,
penanganan masalah sosial kemasyarakatan.
s. Pelaksanaan kegiatan di bidang kebijakan dan ketahanan sumber daya alam,
ketahanan perdagangan, investasi, fiskal dan moneter, perilaku masyarakat,
kebijakan dan ketahanan lembaga usaha ekonomi, kebijakan dan ketahanan
ormas perekonomian.
15
Tahun 2019-2023
Dalam melaksanakan fungsi sebagaimana dimaksud pada ayat (2)
Kepala Kantor mempunyai rincian tugas sebagai berikut :
a. Merencanakan dan merumuskan bahan kebijakan program kerja Kantor
b. Melaksanakan persiapan fasilitasi program kerja Kantor Kesatuan Bangsa
dan Politik ;
c. Melaksanakan kegiatan bidang Kesatuan Bangsa dan Politik ;
d. Melaksanakan pengawasan dan pengendalian kebijakan program kerja
bidang Kesatuan Bangsa dan Politik ;
e. Melaksanakan kegiatan dibidang ketahanan idiologi negara, wawasan
kebangsaan dan bela negara ;
f. Melaksanakan pemberian penghargaan kebangsaan dilingkungan
pemerintah kabupaten ;
g. Melaksanakan pembinaan dan penyelenggaraan pemerintahan baik
ditingkat kecamatan, kelurahan/desa dan masyarakat dibidang ketahanan
idiologi negara ;
h. Melaksanakan pengawasan penyelenggaraan pemerintahan kecamatan,
desa/keluarahan dan masyarakat dibidang idiologi negara, wawasan
kebangsaan, bela negara nilai-nilai sejarah dan penghargaan kebangsaan
dilingkungan pemerintah kabupaten ;
i. Melaksanakan peningkatan kapasitas aparatur kebangsaan dan politik
dibidang ketahanan ediologi negara ;
16
Tahun 2019-2023
j. Melaksanakan koordinasi dengan instansi/lembaga lainnya terkait dengan
kegiatan bidang Kesatuan Bangsa dan Poltik ;
k. Melaksanakan monitoring dan evaluasi serta pelaporan kegiatan
KantorKesatuan bangsa dan politik ;
l. Melaksanakan pemberian fasilitas dukungan dalam rangka
penyelenggaraan pemerintahan di daerah dibidang kesatuan bangsa ;
m. Melaksanakan pembinaan tugas dibidang kesatuan bangsa dan politik ;
n. Melaksanakan sebagian kewenangan rumah tangga dibidang kesatuan
bangsa dan politik ;
o. Melaksanakan pengawasan dan pengendalian kebijakan program kerja
kesatuan bangsa dan politik ;
p. Melaksanakan koordinasi dengan instansi/lembaga lainnya terkait dengan
kegiatan bidang kesatuan bangsa dan politik ;
q. Melaksanakan monitoring dan evaluasi serta pelaporan kegiatan
Kantorkesatuan bangsa dan politik.
r. Melaksanakan kegiatan di bidang ketahanan seni dan budaya, agama dan
kepercayaan, pembauran dan akulturasi budaya, organisasi
kemasyarakatan, penanganan masalah sosial kemasyarakatan.
s. Melaksanakan kegiatan di bidang kebijakan dan ketahanan sumber daya
alam, ketahanan perdagangan, investasi, fiskal dan moneter, perilaku
masyarakat, kebijakan dan ketahanan lembaga usaha ekonomi, kebijakan
dan ketahanan ormas perekonomian.
17
Tahun 2019-2023
Untuk melaksanakan tugas dan fungsi sebagaimana dimaksud di atas,
berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 38 Tahun 2007 Tentang Pembagian
Urusan Pemerintahan Antara Pemerintah dengan Pemerintahan Daerah Provinsi,
dan Pemerintahan Daerah Kabupaten/Kota (Lembaran Negara Republik Indonesia
Nomor : 82, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor : 4737)
maka Urusan Kesatuan Bangsa dan Politik Dalam Negeri sebagai berikut :
a. Sub Bidang Bina Idiologi dan Wawasan Kebangsaan;
b. Sub Bidang Kewaspadaan Nasional;
c. Sub Bidang Ketahanan Seni, Budaya, Agama dan Kemasyarakatan;
d. Sub Bidang Politik Dalam Negeri;
e. Sub Bidang Ketahanan Ekonomi.
Penjabaran Sub Bidang urusan Kesatuan Bangsa dan Politik Dalam
Negeri yang menjadi kewenangan Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten
Tangerang sebagai berikut :
1. Penetapan kebijakan operasional (merujuk kepada kebijakan umum
nasional dan kebijakan teknis provinsi) dibidang ketahanan idiologi
negara, wawasan kebangsaan, bela negara, nilai-nilai sejarah kebangsaan
dan penghargaan kebangsaan skala kabupaten/kota;
2. Pelaksanaan kegiatan dibidang ketahanan idiologi negara, wawasan
kebangsaan, bela negara, nilai-nilai sejarah kebangsaan dan penghargaan
kebangsaan skala kabupaten/kota;
18
Tahun 2019-2023
3. Pembinaan dan penyelenggaraan pemerintahan kecamatan, kelurahan,
desa, dan masyarakat (bimbingan, surpevisi, dan konsultasi, perencanaan,
penelitian, pengembangan dan evaluasi) dibidang ketahanan ideologi
dan penghargaan kebangsaan skala kabupaten dan kota;
4. Pengawasan penyelenggaraan pemerintahan di kecamatan, kelurahan, desa
dan masyarakat di bidang ketahanan ideologi negara, wawasan
kebangsaan, bela negara, nilai-nilai sejarah kebangsaan dan penghargaan
kebangsaan skala kabupaten dan kota;
5. Peningkatan kapasitas aparatur kesbangpol di bidang ketahanan ideologi
dan penghargaan kebangsaan skala kabupaten dan kota;
6. Koordinasi penetapan kebijakan operasional (merujuk kepada kebijakan
umum nasional dan kebijakan teknis provinsi) dibidang kewaspadaan dini,
kerjasama intelkam, bina masyarakat, perbatasan dan tenaga kerja,
penanganan konflik sosial, pengawasan orang asing dan lembaga asing
skala kabupaten/kota;
7. Pelaksanan kegiatan di bidang kewaspadaan dini kerjasama intelkam, bina
masyarakat perbatasan dan tenaga kerja, penanganan konflik
pemerintahan, penanganan konflik sosial, pengawasan orang asing dan
lembaga asing skala kabupaten/kota;
19
Tahun 2019-2023
penelitian, pengembangan dan evaluasi) di bidang kewaspadaan dini
kerjasama intelkam, bina masyarakat perbatasan dan tenaga kerja,
penanganan konflik pemerintahan, penanganan konflik sosial, pengawasan
orang asing dan lembaga asing skala kabupaten/kota;
dan masyarakat di bidang kewaspadaan dini, kerjasama intelkam, bina
masyarakat perbatasan dan tenaga kerja, penanganan konflik
pemerintahan, penanganan konflik sosial, pengawasan orang asing dan
lembaga asing skala kabupaten/kota;
10. Peningkatan kapasitas aparatur kesbangpol di bidang kewaspadaan dini,
kerjasama intelkam, bina masyarakat perbatasan dan tenaga kerja,
penanganan konflik pemerintahan, penanganan konflik sosial, pengawasan
orang asing dan lembaga asing skala kabupaten/kota;
umum nasional dan kebijakan teknis provinsi) dibidang ketahanan seni,
budaya, agama, dan kepercayaan, pembauran dan akulturasi budaya,
organisasi kemasyarakatan, penanganan masalah sosial kemasyarakatan
12. Pelaksanaan kegiatan di bidang ketahanan seni, budaya, agama, dan
kepercayaan , pembauran dan akulturasi budaya, organisasi
kemasyarakatan, penanganan masalah sosial kemasyarakatan skala
kabupaten/kota;
20
Tahun 2019-2023
penelitian, pengembangan dan evaluasi) dibidang ketahanan seni, budaya,
agama, dan kepercayaan, pembauran dan akulturasi budaya, organisasi
kabupaten/kota;
dan masyarakat di bidang ketahanan seni, budaya, agama, dan
kepercayaan, pembauran dan akulturasi budaya, organisasi
kabupaten/kota;
15. Peningkatan kapasitas aparatur kesbangpol di bidang ketahanan seni,
budaya, agama, dan kepercayaan, pembauran dan akulturasi budaya,
organisasi kemasyarakatan, penanganan masalah sosial kemasyarakatan
umum nasional dan kebijakan teknis provinsi) sistem dan implementasi
politik, kelembagaan politik pemerintahan, kelembagaan partai politik,
budaya dan pendidikan politik, fasilitasi pemilu, pilpres dan pilkada skala
kabupaten/kota;
17. Pelaksanaan kegiatan di bidang sistem dan implementasi politik,
kelembagaan politik pemerintahan, kelembagaan partai politik, budaya dan
21
Tahun 2019-2023
pendidikan politik, fasilitasi pemilu, pilpres dan pilkada skala
kabupaten/kota;
penelitian, pengembangan dan evaluasi) dibidang sistem dan implementasi
politik, kelembagaan politik pemerintahan, kelembagaan partai politik,
budaya dan pendidikan politik, fasilitasi pemilu, pilpres dan pilkada skala
kabupaten/kota;
dan masyarakat di bidang sistem dan implementasi politik, kelembagaan
politik pemerintahan, kelembagaan partai politik, budaya dan pendidikan
politik, fasilitasi pemilu, pilpres dan pilkada skala kabupaten/kota;
20. Peningkatan kapasitas aparatur kesbangpol di bidang sistem dan
implementasi politik, kelembagaan politik pemerintahan, kelembagaan
partai politik, budaya dan pendidikan politik, fasilitasi pemilu, pilpres dan
pilkada skala kabupaten/kota;
umum nasional dan kebijakan teknis provinsi) di bidang kebijakan dan
ketahanan sumber daya alam, ketahanan perdagangan, investasi, fiskal dan
moneter, perilaku masyarakat, kebijakan dan ketahanan lembaga usaha
ekonomi, kebijakan dan ketahanan ormas perekonomian skala
kabupaetn/kota;
22
Tahun 2019-2023
22. Pelaksanaan kegiatan di bidang kebijakan dan ketahanan sumber daya
alam, ketahanan perdagangan, investasi, fiskal dan moneter, perilaku
dan ketahanan ormas perekonomian skala kabupaetn/kota;
penelitian, pengembangan dan evaluasi) di bidang kebijakan dan
kabupaetn/kota;
dan masyarakatbidang kebijakan dan ketahanan sumber daya alam,
ketahanan perdagangan, investasi, fiskal dan moneter, perilaku
dan ketahanan ormas perekonomian skala kabupaetn/kota;
25. Peningkatan kapasitas aparatur kesbangpol di bidang bidang kebijakan dan
kabupaetn/kota;
Struktur organisasi Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten
Tangerang Berdasarkan Peraturan Bupati Tangerang Nomor 08 Tahun 2010,
23
Tahun 2019-2023
Tentang Uraian Tugas, Fungsi dan Tata Kerja Kantor Kesatuan Bangsa dan
Politik Kabupaten Tangerang terdiri dari :
a. Kepala Kantor;
b. Kepala Sub Bagian Tata Usaha;
c. Kepala Seksi Politik dan Hubungan Antar Lembaga;
d. Kepala Seksi Ketahanan Bangsa;
e. Kepala Seksi Kewaspadaan;
f. Kelompok JabatanFungsional.
Selanjutnya Struktur Organisasi Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten
Tangerang dapat dilihat pada Gambar 2.1
2.1.1 Kepala Kantor
Kepala Kantormempunyai tugas merencanakan, melaksanakan,
memimpin, membina mengkoordinasikan, mengawasi serta mengendalikan
kegiatan Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Tangerang.
2.1.2 Sub Bagian Tata Usaha
Sub Bagian Tata Usaha mempunyai Tugas merencanakan, melaksanakan,
pembinaan dan pengkoordinasian, pengawasan dan pengendalian dibidang
ketatausahaan.
Untuk melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud pada ayat (1) Sub
Bagian Tata Usaha mempunyai fungsi :
a. Perencanaan pengelolaan surat menyurat, rumah tangga, pelayanan dan
pemeliharaan, penggandaan surat-surat dan administrasi perjalanan dinas,
penyusunan rencana dan program kegiatan Kantor;
24
Tahun 2019-2023
b. Penyusunan data administrasi kepegawaian dan pembinaan pegawai dan
kesejahteraan pegawai, peningkatan pengetahuan dan keterampilan serta
pengembangan pegawai;
c. Penelitian data pengelolaan administrasi keuangan, penyusunan anggaran
Kantor, pembuatan laporan penggunaan keuangan kantor, pengevaluasian
anggaran dan penggunaan keuangan kantor, pemberian usulan untuk
perbaikan anggaran dan pengelolaan keuangan kantor;
d. Penyediaan fasilitasi kegiatan yang berhubungan dengan pelaksanaan tugas
ketatausahaan.
Sub Bagian Tata Usaha dipimpin oleh seorang Kepala Sub Bagian yang dalam
melaksanakan tugasnya bertanggung jawab kepada Kepala Kantor.
2.1.2.1. Seksi Politik dan Hubungan Antar Lembaga
(1) Seksi Politik dan Hubungan Antar Lembaga mempunyai Tugas
perencanaan, pelaksanaan, pembinaan dan koordinasi, pengawasan dan
pengendalian dibidang politik dan hubungan antar lembaga.
(2) Untuk melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud ayat (1) Seksi Politik dan
Hubungan Antar Lembaga mempunyai fungsi :
a. Perencanaan kegiatan pengumpulan data bahan perumusan kebijakan
bidang Politik dan Hubungan Antar Lembaga;
b. Pelaksanaan pengumpulan, pengolahan, penganalisisan data bidang Politik
dan Hubungan Antar Lembaga;
c. Pelaksanaan kegiatan terkait bidang Politik dan Hubungan Antar
Lembaga;
25
Tahun 2019-2023
d. Pelaksanaan penetapan kebijakan operasional sistem dan implementasi
poltik, kelembagaan politik pemerintahan, kelembagaan partai politik
budaya politik dan pendidikan politik fasilitasi pemilu, pilpres dan pilkada;
e. Pelaksanaan kegiatan penetapan kebijakan operasional sistem dan
implementasi poltik, kelembagaan politik pemerintahan, kelembagaan
partai politik, budaya politik dan pendidikan politik fasilitasi pemilu,
pilpres dan pilkada;
f. Pelaksanaan kegiatan sistem dan inplementasi politik, kelembagaan poltik
pemerintahan, kelembagaan partai politik, budaya politik dan pendidikan
politik, fasilitasi pemilu, dan pilkada;
g. Pelaksanaan pembinaan pemerintah kecamatan, desa/kelurahan dan
masyarakat dibidang sistem dan implementasi politik, kelembagaan politik
pemerintahan, kelembagaan partai politik, budaya politik dan pendidikan
politik, fasilitasi pemilu, dan pilkada;
h. Penyiapan bahan perumusan kebijakan, fasilitasi serta penghimpunan data
dan informasi yang berkaitan dibidang organisasi politik;
i. Pelaksanaan pemberian fasilitasi dan dukungan teknis pembinaan
hubungan antar organisasi politik;
j. Pelaksanaan pemberian fasilitasi terhadap keberadaan partai politik dan
organisasi kemasayarakatan;
k. Pelaksanaan koordinasi dengan instansi/lembaga lainnya terkait dibidang
politik dan hubungan antar lembaga;
26
Tahun 2019-2023
l. Pelaksanaan monitoring dan evaluasi serta pelaporan kegiatan bidang
politik dan hubungan antar lembaga;
m. Pelaksanaan Tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Kantor sesuai
Bidang Tugasnya.
Seksi Politik dan Hubungan Antar Lembaga dipimpin oleh seorang Kepala Seksi
dan dalam melaksanakan tugasnya bertanggung jawab kepada Kepala Kantor.
2.1.2.2. Seksi Ketahanan Bangsa
Seksi Ketahanan Bangsa mempunyai Tugas merencanakan,
melaksanakan, pembinaan dan koordinasi, pengawasan dan pengendalian
dibidang ketahanan bangsa.
Untuk melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud ayat (1) Seksi
ketahanan Bangsa mempunyai fungsi :
a. Perencanaan kegiatan pengumpulan data bahan perumusan kebijakan
dibidang ketahanan bangsa;
b. Pelaksanaan pengumpulan, pengolahan, penganalisisan data dibidang
ketahanan bangsa;
c. Pelaksanaan kegiatan terkait dibidang ketahanan bangsa;
d. Pelaksanaan penetapan kebijakan operasional dibidang ketahanan bangsa;
e. Pelaksanaan kegiatan dibidang kebijakan ketahanan bangsa;
f. Pelaksanaan pembinaan dan penyelenggaraan pemerintahan di kecamatan,
desa/kelurahan dan masyarakat dibidang ketahanan bangsa;
g. Pelaksanaan pengawasan penyelenggaraan pemerintahan kecamatan,
keluarahan/desa dan masyarakat dibidang ketahanan bangsa;
27
Tahun 2019-2023
h. Perencanaan kebijakan perumusan dibidang ketahanan bangsa;
i. Pelaksanaan penyiapan data bahan perencanaan informasi yang berkaitan
dengan bidang ketahanan bangsa;
j. Pelaksanaan pemberian dan fasilitasi dukungan teknis bagi pengembangan
nilai-nilai kebangsaan;
k. Pelaksanaan pembinaan dan bimbingan teknis bagi organisasi
kemasyarakatan didang ketahanan bangsa;
l. Pelaksanaan pemberian fasilitasi pengembangan wawasan kebangsaan bagi
organisasi kemasyarakatan;
m. Pelaksanaan pengarahan terhadap pemahaman hak dan kewajiban warga
negara, bela negara, pemantapan ideologi dan pembaharuan bangsa;
n. Pelaksanaan koordinasi dengan instansi/lembaga lainnya terkait dibidang
ketahanan bangsa;
o. Pelaksanaan monitoring dan evaluasi serta pelaporan kegiatan seksi
ketahanan bangsa;
p. Pelaksanaan Tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Kantor sesuai
Bidang Tugasnya.
Seksi Ketahanan Bangsa dipimpin oleh seorang Kepala Seksi yang dalam
2.1.2.3. Seksi Kewaspadaan
Seksi Kewaspadaan mempunyai Tugas merencanakan, melaksanakan,
membina dan mengkoordinasikan, kegiatan dibidang kewaspadaan. Untuk
melaksanakan tugasnya Seksi Kewaspadaan mempunyai fungsi :
28
Tahun 2019-2023
a. Perencanaan kegiatan pengumpulan data bahan perumusan kebijakan bidang
Kewaspadaan;
b. Pelaksanaan pengumpulan, pengolahan, penganalisisan data bidang
Kewaspadaan;
c. Pelaksanaan kegiatan terkait bidang bidang kewaspadaan;
d. Pelaksanaan pembinaan, penyelenggaraan dan pengawasan pemerintahan
kecamatan, keluarahan, desa dan masyarakat desa dibidang kewaspadaan
dini;
e. Pelaksanan penetapan kebijakan operasional dibidang kewaspadaan dini,
kerjasama intelkam, bina masyarakat, penanganan komflik pemerintahan,
konflik sosial, pengawasan orang asing dan lembaga asing;
f. Pelaksanaan kegiatan operasional dibidang kewaspadaan dini, bina
masyarakat, perbatasan dan tenaga kerja;
g. Perencanaan penyusunan bahan kebijakan, fasilitasi serta penghimpunan data
yang berkaitan dengan sub bidang kewaspadaan;
h. Penyusunan data bahan perumusan yang berkaitan dengan lingkup sub bidang
kewaspadaan;
i. Pelaksanaan penginventarisasian data potensi konplik, daerah rawan daerah
rawan konplik serta isu-isu strategis yang berkembang dalam masyarakat;
j. Pelaksanaan pembantuan terhadap pimpinan dalam rangka pemberian fasilitas
dan dukungan teknis dan penanganan dan pengantisifasian dini potensi
konflik;
29
Tahun 2019-2023
k. Pelaksanaan koordinasi penetapan kebijakan operasional dibidang
kewaspadaan;
l. Pelaksanaan penganalisisan data dan informasi mengenai potensi kerawanan
politik, ekonomi, sosial, budaya, suku, agama maupun ras;
m. Pelaksanaan koordinasi dengan instansi/lembaga lainnya terkait dibidang
kewaspadaan;
n. Pelaksanaan monitoring dan evaluasi serta pelaporan kegiatan bidang
kewaspadaan;
o. Pelaksanaan Tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Kantor sesuai
Bidang Tugasnya.
Seksi Kewaspadaan dipimpin oleh seorang Kepala Seksi yang dalam
30
Tahun 2019-2023
GAMBAR 2.1
ORGANISASI PERANGKAT DAERAH
KANTOR KESATUAN BANGSA DAN POLITIK KABUPATEN
TANGERANG
KEPALA
KANTOR
KELOMPOK JABATAN
FUNGSIONAL
SUB BAGIAN TATA

USAHA
SEKSI POLITIK DAN

HUBUNGAN ANTAR SEKSI KETAHANAN SEKSI
LEMBAGA BANGSA KEWASPADAAN
31
Tahun 2019-2023
2.2 Sumber daya Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten
Tangerang
Sumber daya Manusia (SDM) adalah faktor sentral dalam suatu
institusi/organisasi. Apapun bentuk serta tujuannya, organisasi dibuat berdasarkan
berbagai visi untuk kepentingan manusia dan dalam pelaksanaan misinya dikelola
dan diurus oleh manusia. Jadi, manusia merupakan faktor strategis dalam semua
kegiatan institusi. Kondisi institusi akan sangat dipengaruhi dan tergantung pada
kualitas serta kemampuan kompetitif sumber daya manusia yang dimilikinya.
Pegawai Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Tangerang berjumlah
23 orang, terdiri dari 18 orang atau seluruh pegawai berstatus Pegawai Negeri
Sipil (PNS) dan 5 Orang berstatus Non Pegwai Negeri Sipil (TKS). Selengkapnya
keadaan pegawai dapat digambarkan Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik
Kabupaten Tangerang sebagaimana gambar di bawah ini.
Tabel : 2.1
Keadaan Pegawai Kantor Kestauan Bangsa dan Politik Saat ini
berdasarkan tingkat Pendidikan Formal
Status Kepegawaian
No Pendidikan Difinitif TKK TKS Ket.
Jml % Jml % Jml %
1. S3 0 0 0 0 0 0
2. S2 2 9,09 0 0 0 0
3. S1 5 22,73 0 0 3 13,64
32
Tahun 2019-2023
4. D3 3 13,64 0 0 0 0
5. SLTA 7 31,82 0 0 2 9,09
6. SLTP 0 0 0 0 0 0
7. SD 0 0 0 0 0 0
Jumlah 17 77,27 0 0 5 22,73 22
Tabel : 2.2
Keadaan Pegawai Saat Ini Berdasarkan Jabatan Struktural
No. Jabatan Eselon Jumlah
1. Kepala Kantor III.a 1 orang
2. Kepala Sub Bag IV.a 1 orang
Tata Usaha
3. Kepala Seksi IV.a 3 orang
4. Pelaksana - 17 orang
Jumlah 22 orang
Tabel : 2.3
Keadaan Pegawai saat ini berdasarkan Pendidikan daLatihan
Penjenjangan, Teknis Substantif dan Fungsional
No Jenis Pendidikan dan Latihan Jumlah / Orang
1. Spamen/ Diklatpim II 0
2. Spama/ Diklatpim III 1
33
Tahun 2019-2023
3. Spada/Adum/Diklatpim IV 4
4. Kursus Manajemen Proyek 1
5. Pelatihan Analisis Jabatan 1
6. Kursus Bendaharawan 2
7. Kursus Pelatihan Pelayanan Prima 1
8. Pelatihan Pengadaan Barang dan 7
Jasa
9. Pelatihan Administrasi 2
Kepegawaian
2.2.2. Sarana dan Prasarana
Perlengkapan kantor merupakan sarana penunjang kinerja pegawai yang
cukup penting untuk dipenuhi karena terkait dengan aktifitas dan mobilitas kerja
kantor. Saatini, jumlah perlengkapan Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten
Tangerang Hal ini merupakan salah satu kendala yang harus mendapa tperhatian
serius.Berikut perlengkapan yang mendukung kinerja pegawai :
1. Ruangan Kantor ukuran ± 12 x 12 m, yang terletak di gedung PU, Lantai 3
(tiga);
2. Sarana perkantoran yang terdiri dari :
a. Lemari Kayu : 1 unit
b. Lemari Besi Besar : 1 unit
c. Filling Cabinet Besar : 3 unit
34
Tahun 2019-2023
d. Filling Cabinet Kecil : 1 unit
e. Sofa/ Kursi Tamu : 1 set
f. Meja Kepala Kantor : 1 set
g. Meja ½ biro + kursi : 15 unit
h. Kulkas : 1 unit
g. Dispenser : 1 unit
i. Brankas : 1 unit
j. Rak Buku ( Besi ) : 1 unit
k. Komputer : 6 unit
l. Lap Top : 5 unit
m. Kamera Digital : 1 unit
n. LCD Proyektor : 1 unit
o. Air Conditioner (AC) : 5 unit
p. Mesin Ketik : 1 unit
q. Telepon : 1 unit
r. Kursi Tamu : 12 unit
s. Printer : 4 unit
t. Meja : 20 unit
u. Kursi : 25 unit
v. Layar Infocus : 1 unit
35
Tahun 2019-2023
2.3. Kinerja Pelayanan Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten
Tangerang
2.3.1 Pelayanan Rekomendasi Penelitian
Berdasarkan Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor : 64 Tahun
2011 Tentang Pedoman Penerbitan Rekomendasi Penelitian serta
Berdasarkan Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor : 20 Tahun 2011
Tentang Pedoman Penelitian dan Pengembangan Di Lingkungan
Kementerian Dalam Negeri dan Pemerintah Daerah, bahwa Kantor
Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Tangerang mempunyai tugas
untuk memberikan Rekomendasi Penelitian di Kabupaten Tangerang.
2.3.2 Pelayanan Surat Keterangan Terdaftar (SKT) Partai Politik
Berdasarkan Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2011 Perubahan Atas
Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2008 Tentang Partai Politik, bahwa
Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Tangerang mempunyai
tugas untuk memberikan pelayanan Surat Keterangan Terdaftar (SKT)
bagi Partai Politik di Kabupaten Tangerang.
2.4. Kekuatan dan Kelemahan
2.4.1. Kekuatan.
Dalam mencermati atau menganalisis lingkungan internal, kondisi
internal dan data yang ada dan beberapa faktor yang merupakan Kekuatan
(Strength) Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Tangerang adalah :
a. Adanya tupoksi;
b. Adanya program kerja kantor;
36
Tahun 2019-2023
c. Adanya komitmen yang tinggi dari seluruh jajaran kantor;
d. Tersedianya anggaran yang memadai.
2.4.2. Kelemahan
Dari pengamatan kondisi dan data yang ada, beberapa faktor yang
dianggap merupakan Kelemahan (Weakness) Kantor Kesatuan Bangsa dan
Politik Kabupaten Tangerang adalah :
a. Belum memadainya kualitas sumber daya manusia;
b. Belum optimalnya kualitas sarana dan prasana penunjang;
c. Data dan informasi organisasi sosial kemasyarakatan dan politik
masih terbatas;
d. Tingkat koordinasi antar lembaga belum berjalan dengan baik.
2.5. Tantangan dan Peluang
2.5.1. Tantangan
Dari pengamatan kondisi eksternal dan data yang ada, ada beberapa
faktor yang dianggap merupakan peluang (Opportunities) Kantor Kesatuan
Bangsa dan Politik Kabupaten Tangerang adalah :
a. Letak geografis Kabupaten Tangerang yang strategis;
b. Antusiasme masyarakat terhadap pembentukan organisasi sosial
kemasyarakatan cukup tinggi;
37
Tahun 2019-2023
c. Adanya kesempatan untuk meningkatkan pemahaman nilai-nilai
ideologi dan wawasan kebangsaan bagi tokoh masyarakat;
d. Adanya produk-produk hukum tentang organisasi kemasyarakatan
dan politik.
2.5.2. Peluang
Dari pencermatan kondisi eksternal dan data ancaman/ tantangan
(Threats) pada Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Tangerang adalah :
a. Adanya pertumbuhan penduduk yang tinggi;
b. Rendahnya tingkat pemahaman masyarakat terhadap nilai-nilai idiologi dan
wawasan kebangsaan;
c. Rendahnya tingkat kepedulian masyarakat terhadap pengamanan lingkungan
dalam kehidupan inter dan antar umat beragama.
38
Tahun 2019-2023
2.5.3. Faktor Kunci Keberhasilan
Faktor-faktor kunci keberhasilan yang terpilih antara lain sebagai
berikut :
a. Optimalkan sarana dan prasarana pendukung keberhasilan Kantor Kesatuan
Bangsa dan Politik;
b. Optimalkan komitmen yang tinggi untuk mendorong tersedianya data dan
informasi organisasi sosial kemasyarakatan dan organisasi politik;
c. Optimalkan tingkat koordinasi antar lembaga dalam menyikapi
perkembangan organisasi kemasyarakatan dan politik;
d. Optimalkan tingkat pertumbuhan penduduk yang tinggi untuk menciptakan
perkembangan organisasi kemasyarakatan yang kondusif;
e. Optimalkan dalam mensosialisasikan produk-produk hukum tentang
oraganisasi kemasyarakatan dan organisasi politik;
f. Optimalkan tingkat kepedulian masyarakat terhadap pentingnya kerukunan
hidup inter dan antar umat agama;
g. Optimalkan tingkat pengamanan terhadap perkembangan sosial dan politik
yang kondusif bagi masyarakat;
h. Optimalkan tingkat pemahaman nilai-nilai idiologi dan wawasan kebangsaan.
39
Tahun 2019-2023
2.5.4. Analisis SWOT
Tabel : 2.4 Identifikasi Lingkungan Strategis
KEKUATAN KELEMAHAN
a. Adanya Tupoksi a. Belum memadainya kualitas
sumber daya manusia

b. Adanya Program Kerja
Kantor b. Belum operasionalnya sarana
dan prasaran penunjang

c. Adanya komitmen yang
tinggi dari seluruh jajaran c. Data dan informasi organisasi
personil kantor kemasyarakatan masih
terbatas
d. Adanya Anggaran
d. Tingkat koordinasi antar
lembaga belum berjalan
dengan baik
PELUANG TANTANGAN
a. Letak geografis Kabupaten a. Adanya pertumbuhan
Tangerang yang strategis pendudukan yang tinggi
b. Antusias masyarakat b. Tingkat pemahaman
terhadap pembentukan masyarakat terhadap nilai-nilai
organisasi sosial idiologi dan wawasan
kemasyarakatan yang tinggi kebangsaan masih rendah
c. Adanya kesempatan untuk c. Tingkat kepedulian
40
Tahun 2019-2023
meningkatkan pemahaman masyarakat terhadap
nilai-nilai idiologi dan pengamanan lingkungan dan
wawasan kebangsaan kehidupan inter-antar umat
beragama masih rendah

d. Adanya produk-produk
hukum tentang organisasi
kemasyarakatan dan dan
politik
Tabel : 2.5 Kafi dan Kafe
Pencermatan Lingkungan Internal Bobot Rating Score Rangkin
(PLI) g
Kekuatan
 Adanya Tupoksi 9 2 18 4
 Adanya Program Kerja Kantor 10 2 20 3
 Adanya komitmen yang tinggi dari 15 3 45 1
seluruh jajaran personil kantor
 Adanya anggaran 11 2 22 2
Kelemahan
 Belum memadainya kualitas sumber 11 3 33 3
daya manusia
 Belum optimalnya sarana dan 16 4 48 1
41
Tahun 2019-2023
prasaran penunjang
 Data dan informasi organisasi sosial 15 3 45 2
kemasyarakatan dan politik masih
terbatas
 Tingkat koordinasi antar lembaga 13 2 26 4
belum berjalan dengan baik
100
Pencermatan Lingkungan Eksternal Bobot Rating Score Rang
(PLE) king
Peluang
 Letak geografis Kabupaten Tangerang 10 2 20 4
yang strategis
 Antusias masyarakat terhadap 14 3 42 3
pembentukan organisasi sosial
kemasyarakatan yang tinggi
 Adanya kesempatan untuk 17 4 68 1
meningkatkan pemahaman nilai-nilai
idiologi dan wawsan kebangsaan bagi
tokoh masyarakat
 Adanya produk-produk hukum tentang 15 3 45 2
organisasi kemasyarakatan dan dan
42
Tahun 2019-2023
politik
Tantangan
 Adanya pertumbuhan penduduk yang 10 2 20 3
tinggi
 Tingkat pemahaman masyarakat 18 35 54 1
terhadap nilai-nilai idiologi dan
wawasan kebangsaan masih rendah
 Tingkat kepedulian masyarakat 16 3 48 2
terhadap pengamanan lingkungan dan
kehidupan inter-antar umat beragama
masih rendah
100
Ketarangan :  Bobot adalah dampak yang ditimbulkan pada
keberhasilan organisasi masa kini dan masa depan;
 Rating adalah respon organisasi terhadap faktor
tersebut, mulai dari 4 (paling dominan ) sampai 1
(paling tidak dominan).
43
Tahun 2019-2023
Tabel : 2.6 Matrik KAFI VS KAFE
KEKUATAN KELEMAHAN
 Adanya Tupoksi  Belum memadainya
KAFI kualitas sumber daya
manusia
 Adanya Program  Belum optimalnya
Kerja Kantor sarana dan prasaran
penunjang
 Adanya komitmen  Data dan informasi
yang tinggi dari organisasi sosial
seluruh jajaran kemasyarakatan

KAFE personil kantor masih terbatas
 Adanya anggaran  Tingkat koordinasi
antar lembaga belum
berjalan dengan baik
PELUANG STRATEGI S-O STRATEGI W - O
 Letak geografis  Tingkatkan  Tingkatkan sarana
Kabupaten Tangerang kesempatan untuk dan prasaran
yang strategis mengikuti penunjang untuk
 Antusias masyarakat bimbingan teknis mengoptimalkan
terhadap pembentukan pemahaman nilai- kinerja aparatur
organisasi sosial nilai idiologi dan
wawasan
44
Tahun 2019-2023
kemasyarakatan yang kebangsaan
tinggi
 Adanya kesempatan
untuk meningkatkan
pemahaman nilai-nilai
idiologi dan wawasan
kebangsaan bagi tokoh
masyarakat
 Adanya produk-produk
hukum tentang
organisasi
kemasyarakatan dan dan
politik
TANTANGAN STRATEGI S-T STRATEGI W - T
 Adanya pertumbuhan  Tingkatkan Tingkatkan pemahaman
pendudukan yang tinggi pemahaman masyarakat terhadap
 Tingkat pemahaman masyarakat terhadap nilai-nilai idiologi dan
masyarakat terhadap nilai-nilai idiologi wawasan kebangsaan
nilai-nilai idiologi dan dan wawasan dalam rangka
wawasan kebangsaan kebangsaan menciptakan kondisi
masih rendah kehidupan masyarakat
yang kondusif
45
Tahun 2019-2023
 Tingkat kepedulian
masyarakat terhadap
pengamanan lingkungan
dan kehidupan inter-
antar umat beragama
masih rendah
Tabel : 2.7 Analisis Strategis dan Pilihan
ASUMSI STRATEGI KETERKAITAN DENGAN STRATEG
VI MISI NILAI I
SI PILIHAN/
1 1 2 3 4 1 2 3 4 5 RANGKIN
G
S–O
Tingkatkan kesempatan
untuk mengikuti bintek 3 2 4 3 3 4 3 2 2 3 29
pemahaman nilai-nilai
idiologi dan wawasan
kebangsaan
S–T 3 2 4 3 2 3 3 3 2 3 28
Tingkatkan pemahaman
masyarakat terhadap nilai-
nilai idiologi dan wawasan
46
Tahun 2019-2023
kebangsaan
W–O 3 4 2 2 3 2 3 4 3 3 32
Tingkatkan sarana dan
prasarana penunjang utk
mengoptimalkan kinerja
aparatur
W–T 4 2 4 3 2 3 3 3 2 3 29
Tingkatkan pemahaman
masyarakat terhadap nilai-
nilai idiologi dan wawasan
kebangsaan dalam rangka
menciptakan kondisi
kehidupan masyarakat yang
kondusif
47
Tahun 2019-2023
Tabel : 2.8 Formulasi Tujuan
1. Tingkatkan sarana dan prasarana
penunjang untuk mengoptimalkan
FKK kinerja aparatur;
2. Tingkatkan pemahaman masyarakat
wawasan kebangsaan dalam rangka
menciptakan kondisi kehidupan
masyarakat yang kondusif;
3. Tingkatkan kesempatan untuk
mengikuti bintek pemahaman nilai-
MISI nilai idiologi dan wawasan
kebangsaan;
4. Tingkatkan pemahaman masyarakat
wawasan kebangsaan, dalam rangka
mengoptimalkan penyelenggaraan
organisasi yang baik.
1. Membangun partisipasi kritis TUJUAN
masyarakat dalam persatuan dan 1. Meningkatkan sarana dan prasarana
kesatuan bangsa; penunjang dalam rangka pelayanan
2. Memenuhi hak-hak sosial politik penatausahaan Kantor yang efektif
masyarakat Kabupaten Tangerang; dan efisien;
48
Tahun 2019-2023
3. Mewujudkan stabilitas yang kondusif 2. Meningkatkan pemahaman
di Kabupaten Tangerang. masyarakat terhadap nilai-nilai
idiologi dan wawasan kebangsaan
dalam mewujudkan peran serta
politik masyarakat yang membaik;
3. Meningkatkan kesempatan untuk
mengikuti bintek ormas, orpol dalam
memahami nilai-nilai kebangsaan;
4. Meningkatkan kualitas data dan
informasi ormas dan orpol dalam
menciptakan stabilitas daerah yang
kondusif.
49
Tahun 2019-2023
BAB III
PERMASALAHAN DAN ISU - ISU STRATEGIS
KANTOR KESATUAN BANGSA DAN POLITIK
KABUAPTEN TANGERANG
3.1. Identifikasi Permasalahan Berdasarkan Tugas dan Fungsi Pelayanan
Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik
Dilihat dari evaluasi pelaksanaan rencana kerja 5 (lima) tahun, masih
terdapat beberapa permasalahan yang menjadi perhatian dan akan segera
dicari solusinya, antara lain:
Tabel 3.1
Pemetaan Permasalahan Pelayanan Kantor Kesatuan Bangsa dan
Politik Kabupaten Tangerang
No. Masalah Pokok Masalah Akar Masalah
1. Potensi Rawan Potensi Ancaman, Melemahnya pemahaman

dan implementasi
Konflik Sosial Tantangan, Hambatan, ideologi pancasila dan
Dan Gangguan wawasan kebangsaan
(ATHG)
Kualitas nilai demokrasi

yang diidentikkan
50
Tahun 2019-2023
No. Masalah Pokok Masalah Akar Masalah
Melemahnya ketahanan
ekonomi, sosial, dan
budaya
Potensi konflik latar
belakang isu SARA
Identifikasi permasalahan tersebur diatas dapat diatasi, karena adanya
faktor-faktor penentu keberhasilan. Faktor ini untuk memberikan fokus dan
memperkuat rencana sehingga memperjelas hubungan visi dan misi sebagai
berikut :
1. Adanya peraturan perundang undangan tentang urusan kesatuan
bangsa dan poltik dalam negeri
2. Adanya organisasi masyarakat mitra pemerintah sebagai kepanjangan
tangan pemerintah
3. Dukungan anggaran pembiayaan yang cukup
4. Teknologi dan sistem informasi yang terus berkembang
5. Fasilitasi sarana dan prasarana yang memadai dan mendukung
6. Dukungan dan komitmen pimpinan
51
Tahun 2019-2023
3.2 Telaahan Visi, Misi dan Program Kepala Daerah dan Wakil Kepala
Daerah
Rencana Strategis (Renstra) Kantor Kesatuan Bangsa Dan Politik

Kabupaten Tangerang merupakan penjabaran dari Rencana Pembangunan
Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kabupaten Tangerang Tahun 2019-2023,
sehingga semua langkah-langkah yang disusun dalam Rencana Strategis
(Renstra) Kantor Kesatuan Bangsa Dan Politik Kabupaten Tangerang sejalan
dengan Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kabupaten
Tangerang 2019–2023.
Sebagaimana ditetapkan dalam Peraturan Daerah Nomor 1 Tahun 2019
tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kabupaten
Tangerang Tahun 2019-2023 dan berdasarkan motto juang “Satya Karya Kerta
Raharja” yaitu dengan dasar kesetiaan dan ketaatan kepada pemerintah dan
negara kesatuan Republik Indonesia disertai doa dan kerja keras, diharapkan
dapat diwujudkan masyarakat yang sejahtera, adil serta makmur, baik fisik
materiil maupun mental spiritual berdasarkan Pancasila dan Undang-Undang
Dasar Tahun 1945.
• Visi Pemerintah Kabupaten Tangerang adalah : “MEWUJUDKAN
MASYARAKAT KABUPATEN TANGERANG YANG RELIGIUS,
CERDAS, SEHAT DAN SEJAHTERA”. Visi tersebut secara eksplisit
dapat dijelaskan bahwa :
1. Religius mengandung bahwa nilai-nilai agama mendasari sikap dan
perilaku dalam kehidupan bermasyarakat, berbangsa dan bernegara sesuai
dengan prinsip-prinsip keagamaan yang di anut.
2. Cerdas yang mengandung makna memiliki wawasan, kemampuan, dan
keterampilan yang cukup terhadap ilmu pengetahuan dan teknologi melalui
pencapaian tingkat pendidikan formal sehingga mendukung kualitas
sumber daya masyarakat sebagai subyek pembangunan.
3. Sehat yang mengandung makna bahwa kelestarian, daya dukung dan
keseimbangan lingkungan mendasari setiap kebijakan pemerintah dan
aktifitas masyarakat sehingga terciptanya lingkungan yang sinergi guna
keberlanjutan pembangunan.
52
Tahun 2019-2023
4. Sejahtera mengandung makna memiliki tingkat kesejahteraan tertentu yang

didukung oleh terpenuhinya kebutuhan sandang, pangan dan papan secara
merata serta memiliki daya beli yang memadai sehingga mampu
mewujudkan kemandirian
Visi tersebut juga memberikan pemahaman bahwa Pemerintah
Kabupaten Tangerang :
1. Senantiasa berupaya meningkatkan sumber daya manusia agar memiliki
kecerdasan dalam menyelesaikan permasalahan, memenuhi kebutuhan dan
mewujudkan keinginannya
2. Senantiasa meningkatkan kesejahteraan dengan pemenuhan kebutuhan
dasar masyarakat agar memiliki kehidupan yang layak sehingga
memperoleh ketenangan
3. Senantiasa berupaya meningkatkan pemahan dan pelaksanaan nilai-nilai
agama melalui berbagai pendekatan dalam rangka pembangunan mental
spiritual.
4. Senantiasa berupaya untuk memelihara kelestarian, daya dukung dan
keseimbangan lingkungan agar tidak menimbulkan permaslahan
lingkungan baik dalam skala lokal, regional maupun nasional
Tabel 3.2
Telaah Visi, Misi, dan Program Bupati dan Wakil Bupati Tangerang
Visi/ Misi/ Program Kerja Faktor
No Tupoksi Kesbangpol Permasalahan
Bupati dan Wakil Bupati Penghambat dan
Tangerang Pendorong
1 Mewujudkan Masyarakat Membantu Bupati Dalam

Kabupaten Tangerang Yang Melaksanakan Tugas Di Bidang
Religius, Cerdas, Sehat Dan Kesatuan Bangsa Dan Politik
Sejahtera
1.1 Meningkatkan penerapan nilai- perumusan kebijakan teknis di Potensi Ancaman,

nilai keagamaan dalam bidang kesatuan bangsa dan Tantangan, Hambatan,
kehidupan bermasyarakat politik di wilayah kabupaten Dan Gangguan (ATHG)
menuju masyarakat yang sesuai dengan ketentuan
religius. peraturan perundang-undangan
53
Tahun 2019-2023

Tangerang Pendorong
Pelaksanaan kebijakan di bidang
pembinaan ideologi Pancasila
dan wawasan kebangsaan,
penyelenggaraan politik dalam
negeri dan kehidupan
demokrasi, pemeliharaan
ketahanan ekonomi, sosial dan
budaya, pembinaan kerukunan
antarsuku dan intra suku, umat
beragama, ras, dan golongan
lainnya, pembinaan dan
pemberdayaan organisasi
kemasyarakatan, serta
pelaksanaan kewaspadaan
nasional dan penanganan
konflik sosial di wilayah
kabupaten sesuai dengan
ketentuan peraturan perundang-
undangan
Pelaksanaan evaluasi dan
pelaporan di bidang pembinaan
ideologi Pancasila dan wawasan
kebangsaan, penyelenggaraan
politik dalam negeri dan
kehidupan demokrasi,
pemeliharaan ketahanan
ekonomi, sosial dan budaya,
pembinaan kerukunan antarsuku
dan intra suku, umat beragama,
ras, dan golongan lainnya,
fasilitasi organisasi
ketentuan peraturan
perundangundangan
54
Tahun 2019-2023

Tangerang Pendorong
pemeliharaan ketahanan
ekonomi, sosial dan budaya,
pembinaan kerukunan antarsuku
dan intra suku, umat beragama,
ras, dan golongan lainnya,
fasilitasi organisasi
ketentuan peraturan
perundangundangan
Pelaksanaan fasilitasi forum
koordinasi pimpinan daerah
kabupaten
Pelaksanaan administrasi
kesekretariatan kantor kesatuan
bangsa dan politik kabupaten
1.2 Meningkatkan akses, mutu dan
pemerataan pelayanan
pendidikan dan kesehatan
untuk mewujudkan masyarakat
yang cerdas dan sehat.
1.3 Mengembangkan ekonomi

daerah yang kompetitif dan
berbasis kerakyatan
1.4 Meningkatkan kualitas tata Pelaksanaan administrasi Masih Perlunya

kelola pemerintahan yang kesekretariatan kantor kesatuan Peningkatan Point
profesional, transparan dan bangsa dan politik kabupaten Akuntabilitas Perangkat
akuntabel Daerah Kesatuan Bangsa
dan Politik
1.5 Mengembangkan inovasi

daerah dalam rangka
meningkatkan kualitas daya
saing daerah, masyarakat dan
pelaku pembangunan lainnya.
1.6 Mengembangkan inovasi

daerah dalam rangka
meningkatkan kualitas daya
saing daerah, masyarakat dan
pelaku pembangunan lainnya.
55
Tahun 2019-2023
3.3 Telaahan Renstra Kementerian/Lembaga dan Renstra PD Provinsi

Renstra Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Tangerang
harus disinkronkan dan sinergi dengan Renstra Badan Kesatuan Bangsa dan
Politik pada tingkat yang lebih atas, sehingga program dan kegiatan yang
terlah tercantum pada Renstra Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik
Kabupaten Tangerang mengikuti program dan kegiatan pada pusat dan
propinsi. Seperti contoh, pada tingkat Pusat dan Provinsi, terdapat kegiatan
Peningkatan pemahaman dan peningkatan ideologi dan wawasan kebangsaan,
maka Kabupaten/Kota di wajibkan untuk menyiapkan kegiatan tersebut
sehingga program dan kegiatan tersebut antar pusat, provinsi dan
kabupaten/kota dapat terintegrasi.
Tabel 3.3
Telaah Renstra Kantor Kesatuan Bangsa Dan Politik Kabupaten Tangerang
Faktor
No Renstra Kesbangpol Tupoksi Kesbangpol Permasalahan Penghambat dan
Pendorong
1 Meningkatkan Pencegahan Membantu Bupati Dalam
Potensi Kerawanan Konflik Melaksanakan Tugas Di Bidang
Sosial Kesatuan Bangsa Dan Politik
1.1 Perumusan kebijakan teknis di Potensi Ancaman,

bidang kesatuan bangsa dan Tantangan, Hambatan,
politik di wilayah kabupaten Dan Gangguan (ATHG)
sesuai dengan ketentuan
peraturan perundang-undangan
Pelaksanaan kebijakan di bidang

pembinaan ideologi Pancasila dan
wawasan kebangsaan,
penyelenggaraan politik dalam
negeri dan kehidupan demokrasi,
pemeliharaan ketahanan ekonomi,
sosial dan budaya, pembinaan
kerukunan antarsuku dan intra
suku, umat beragama, ras, dan
golongan lainnya, pembinaan dan
pemberdayaan organisasi
nasional dan penanganan konflik
sosial di wilayah kabupaten
peraturan perundang-undangan
56
Tahun 2019-2023
Faktor
No Renstra Kesbangpol Tupoksi Kesbangpol Permasalahan Penghambat dan
Pendorong
golongan lainnya, fasilitasi
organisasi kemasyarakatan, serta
peraturan perundangundangan

golongan lainnya, fasilitasi
organisasi kemasyarakatan, serta
peraturan perundangundangan
Pelaksanaan fasilitasi forum
koordinasi pimpinan daerah
kabupaten
Pelaksanaan administrasi
kesekretariatan kantor kesatuan
bangsa dan politik kabupaten
1.2 Meningkatkan Kinerja Pelaksanaan administrasi Masih Perlunya
Perangkat Daerah kesekretariatan kantor kesatuan Peningkatan Point
bangsa dan politik kabupaten Akuntabilitas Perangkat
Daerah Kesatuan Bangsa
dan Politik
57
Tahun 2019-2023
3.4 Telaahan Rencana Tata Ruang Wilayah dan Kajian Lingkungan Hidup
Strategis
Tugas pokok Kantor Kesatuan Bangsa dan Poltik Kabupaten
Tangerang adalah melaksanakan urusan kesatuan bangsa dan poltik dalam
negeri di lingkungan Pemerintah Kabupaten Tangerang. Maka program dan
kegiatan yang dilaksanakan oleh Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik
Kabupaten Tangerang tidak berkaitan dengan Rencana Tata Ruang dan
Wilayah Kabupaten Tangerang.
Seperti halnya dengan Telaahan terhadap Rencana Tata Ruang dan
Wilayah Kabupaten Tangerang, begitu pula dengan Kajian Lingkungan Hidup
Strategis, Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Tangerang tidak
berkaitan langsung.
3.5 Penentuan Isu-Isu Strategis
Isu-Isu Strategis adalah kondisi atau hal yang harus diperhatikan atau
dikedepankan dalam perencanaan pembangunan daerah karena dampaknya
yang signifikan bagi daerah dengan karakteristik bersifat penting, mendasar,
mendesak, berjangka panjang, dan menentukan tujuan penyelenggaraan
pemerintahan daerah dimasa yang akan datang.
Seperti diketahui bahwa isu-isu strategis Pemerintah Kabupaten

Tangerang adalah :
1. Pengembangan system informasi
2. Penanggulangan banjir, rob dan genangan
3. Peningkatan perlindungan dan pengelolaan lingkungan hidup
4. Pengendalian pemanfataan ruang
5. Peningkatan Kualitas Lingkungan Perumahan dan Permukiman
6. Peningkatan Akses Pelayanan Pendidikan dan Kesehatan bagi Masyarakat
Berpenghasilan Rendah
7. Penguatan Ketahanan Pangan
8. Penanggulangan Kemiskinan
9. Peningkatan Kualitas dan Perlindungan Ketenagakerjaan
58
Tahun 2019-2023
10. Peningkatan Iklim Investasi dan ekonomi daerah

11. Reformasi Birokrasi dan Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik
12. Peningkatan Moral dan Peran Serta Masyarakat dalam Pembangunan
13. Pengendalian Kependudukan yang lebih serasi dan berimbang
Penentuan isu-isu strategis Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten

Tangerang Tahiun 2019-2023 yang ditangani secara berkesinambungan untuk
mendukung isu-isu strategis daerah Peningkatan Ketentraman dan Peran Serta
Masyarakat Dalam Pembangunan antara lain sebagai berikut:
1. Kerukunan umat beragama di Daerah;
2. Kampanye Gerakan Indonesia Bersatu dalam Kebhinekaan;
3. Kinerja Pusat Pendidikan Wawasan Kebangsaan (PPWK) di Daerah;
4. Penghayatan dan pengamalan nilai Pancasila;
5. Pengembangan kapasitas aparatur di bidang kewaspadaan dini dan deteksi dini;
6. Tim terpadu Penanganan Konflik Sosial (PKS) daerah yang efektif;
7. Kewaspadaan dini dan deteksi dini di Daerah;
8. Pendidikan politik masyarakat di Daerah;
9. Pendidikan politik dan penguatan ideologi pancasila bagi pengurus partai politik;
10. Fasilitasi penguatan demokrasi di Daerah;
11. Peningkatan kapasitas aparatur badan kesbangpol dalam pelayanan pendaftaran
organisasi kemasyarakatan;
12. Pembinaan dan pemberdayaan serta pengawasan organisasi kemasyarakatan;
13. Fasilitasi Pencegahan Penyalahgunaan Narkotika;
14. Dukungan sukses persiapan dan tahapan penyelenggaraan Pemilu dan Pilkada.
59
Tahun 2019-2023
BAB IV
TUJUAN DAN SASARAN
4.1 Tujuan dan Sasaran Jangka Menengah Kantor Kesatuan Bangsa Dan
Politik Kabupaten Tangerang
Dalam rangka mencapai visi dan misi, maka visi dan misi tersebut
dirumuskan ke dalam bentuk yang lebih terarah dan operasional berupa
perumusan tujuan strategis (strategic goals). Tujuan strategis itu sendiri
merupakan penjabaran atau implementasi dari pernyataan misi yang akan
dicapai atau dihasilkan dalam jangka waktu 1 (satu) sampai 5 (lima) tahun,
sehingga dapat secara tepat mengetahui apa yang harus dilaksanakan oleh
organisasi dalam memenuhi visi misinya untuk kurun waktu satu sampai lima
tahun ke depan yang diformulasikan kedalam tujuan strategis dengan
mempertimbangkan sumber daya dan kemampuan yang dimiliki.
Selanjutnya, dalam perumusan tujuan strategis ini juga akan
memungkinkan organisasi untuk mengukur sejauh mana visi misinya telah
dicapai mengingat tujuan strategis dirumuskan berdasarkan visi misi
Kabupaten Tangerang. Untuk itu, agar dapat terukur keberhasilan di dalam
mencapai tujuan strategisnya, maka setiap tujuan strategis yang ditetapkan
akan memiliki indikator kinerja (performance indicator) yang terukur
sehingga apa yang menjadi cita-cita Bupati dan Wakil Bupati terpilih periode
2019-2023 dapat terwujud.
60
Tahun 2019-2023
a. Tujan Kantor Kesatuan Bangsa Dan Politik Kabupaten Tangerang

Dasar Tahun 1945.
Tujuan Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik adalah :
1. Meningkatkan Pencegahan Potensi Kerawanan Konflik Sosial;
2. Meningkatkan Kinerja Perangkat Daerah.
b. Sasaran Kantor Kesatuan Bangsa Dan Politik Kabupaten Tangerang

Dasar Tahun 1945.
61
Tahun 2019-2023
Sasaran Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik adalah :
1. Meningkatnya Pencegahan Potensi Kerawanan Konflik Sosial;
2. Meningkatnya Akuntabilitas Perangkat Daerah.
Tujuan, Sasaran, Indikator sasaran, serta Target kinerja Sasaran Jangka

Menengah Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Tangerang Tahun
2019 – 2023 dapat dilihat pada tabel 4.1. di bawah ini :
Tabel 4.1
Tujuan dan Sasaran Jangka Menengah Pelayanan
Kondisi
Indikator Kinerja Awal Target Capaian Kondisi
No Tujuan Kinerj
Tujuan Akhir
2017 a 2018 2019 2020 2021 2022 2023
1 Meningkatkan Persentase kerawanan 100 100 100 100 100 100 100 100
Pencegahan potensi konflik sosial
Potensi yang dapat dicegah
Kerawanan
Konflik Sosial
Indikator Kinerja
Sasaran
Sasaran
2 Meningkatnya Persentase Pencegahan 100 100 100 100 100 100 100 100
Pencegahan potensi kerawanan
potensi konflik sosial
kerawanan
konflik sosial
62
Tahun 2019-2023
Untuk tujuan dan sasaran, serta indikatornya yang berkaitan dengan

kesekretariatan, ditetapkan sebagai berikut:
Kondisi
Indikator Kinerja Awal Target Capaian Kondisi
No Tujuan Kinerja
Tujuan Akhir
2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
1 Meningkatkan Nilai AKIP 52 53 65 68 70 72 72 52
Kinerja Kesbangpol
Perangkat
Daerah
Indikator Kinerja
Sasaran
Sasaran
2 Meningkatnya Nilai AKIP 52 53 65 68 70 72 72 52

Akuntabilitas Kesbangpol
Perangkat
Daerah
4.2 Nilai
Nilai yang dianut Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik yang merupakan
kebaikan dan kebenaran yang diyakini dan diterapkan sebagai norma dalam
kehidupan seluruh anggotanya dalam melakukan tugas masing-masing dalam rangka
mencapai Tujuannya adalah :
1. Responsif
Adalah dapat mengantisipasi berbagai potensi masalah dan perubahan yang
terjadi di daerah.
63
Tahun 2019-2023
2. Aktif
Adalah setiap kegiatan dan hasil akhir yang tertuang dalam program dapat
dipertanggungjawabkan kepada masyarakat atau rakyat sebagai pemegang
kedaulatan tertinggi negara, sesuai dengan ketentuan perundang-undangan yang
berlaku.
3. Partisipatif
Adalah merupakan hak masyarakat untuk dapat terlibat dan berperan serta
dalam proses pembangunan daerah untuk menciptakan kondisi kesatuan bangsa
yang kondusif.
4. Inisiatif
Adalah membuka diri terhadap hak masyarakat untuk dapat menentukan
pilihannya yang benar, jujur dan tidak diskriminatif tentang penyelenggaraan
negara, dengan tetap memperhatikan perikehidupan atas hak asasi pribadi,
golongan dan rahasia negara.
5. Harmonis
Adalah suasana yang tertib, teratur, aman dan damai serta terpadunya unsur-
unsur yang terlibat dalam kehidupan bersama, dengan memperhatikan masing-
masing unsur yang terlibat dalam kehidupan bersama, diperlakukan sama
(Keselarasan, Keserasian, dan Keseimbangan).
64
Tahun 2019-2023
BAB V
STRATEGI DAN ARAH KEBIJAKAN
Strategi adalah langkah-langkah berisikan program-program indikatif untuk

mewujudkan visi dan misi. Sedangkan kebijakan adalah arah/tindakan yang diambil
oleh pemerintah daerah/skpd untuk mencapai tujuan.
Strategi Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Tangerang

merupakan suatu langkah memecahkan permasalahan yang penting dan mendesak
segera dilaksanakan dalam kurun waktu 5 (lima) tahun untuk mewujudkan visi dan
misinya.
Arah Kebijakan Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Tangerang

merupakan pedoman pilihan yang dijadikan rumusan strategi untuk mencapai tujuan
dan sasaran selama 5 (lima) tahun selama periode Rencana Strategis Kantor Kesatuan
Bangsa dan Politik Kabupaten Tangerang Tahun 2019 – 2023. Kebijakan ini
diarahkan kepada pilihan pilihan strategis agar selaras dengan RPJMD Kabupaten
Tangerang serta peraturan perundang undangan yang berlaku.
Berdasarkan rumusan visi, misi, tujuan dan sasaran yang telah dipaparkan di
atas, selanjutnya disusun strategi dan arah kebijakan dari masing-masing misi, sebagai
berikut :
65
Tahun 2019-2023
Tabel 5.1
Tujuan, Sasaran, Strategi, dan Kebijakan
No. Tujuan Sasaran Strategi Arah Kebijakan
1 Meningkatkan Meningkatnya Memperkuat Penguatan kondusifitas politik dan

Pencegahan Pencegahan kondusifitas kesatuan bangsa
Potensi potensi politik dan
Kerawanan kerawanan kesatuan
Konflik Sosial konflik sosial bangsa
2 Meningkatkan Meningkatnya Meningkatkan Peningkatan Kualitas Aparat

Kinerja Akuntabilitas Kinerja Aparat Perangkat Daerah
Perangkat Perangkat Perangkat
Daerah Daerah Daerah
66
Tahun 2019-2023
BAB VI
RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN SERTA PENDANAAN
Indikator kinerja lembaga atau unit kerja, perlu dirancang metode atau teknik
dan tata cara yang jelas dan sistematis sebagai instrumen penilaian keberhasilan atau
kegagalan pencapaian visi, misi, tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan.
Pengukuran kinerja didasarkan kepada penetapan indikator kinerja, bobot
masing – masing indikator dari capaian indikator dimaksud. Sedangkan pencapaian
indikator kinerja melalui sistem pengumpulan dan pengolahan data (informasi) untuk
menentukan kinerja kegiatan yang didasarkan pada masukan (input), keluaran
(output), hasil (outcome), indikator manfaat (benefit) dan indikator dampak (impact).
Indikator pembangunan merupakan tolok ukur pencapaian pembangunan
dengan memperhatikan Tujuan dan Sasaran yang tertuang pada Rencana
Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kabupaten Tangerang Tahun 2019
- 2023, Indikator Kinerja tersebut merupakan implementasi dari target pencapaian misi
Sebagaimana diuraikan pada bab-bab sebelumnya bahwa renstra Kantor
Kesbang dan Politik Kabupaten Tangerang tahun 2019-2023 merupakan salah satu
pendukung RPJMD Kabupaten Tangerang Tahun 2019-2023, sasaran pembangunan
urusan kesatuan bangsa dan politik dalam negeri adalah meningkatkan cakupan
petugas perlindungan masyarakat, serta pembinaan organisasi sosial politik/ organisasi
masyarakat sehingga ada keterkaitan dengan Misi-1 yakni mewujudkan stabilitas
Kabupaten Tangerang yang kondusif.
65
Tahun 2019-2023
Indikator Kinerja Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Tangerang

yang mendukung visi, misi, tujuan dan sasaran Rencana Pembangunan Jangka
Menengah Daerah (RPJMD) Kabupaten Tangerang Tahun 2019 – 2023 adalah seperti
tertuang dalam tabel 6.1 tentang Rencana Program, Kegiatan, dan Pendanaan Kantor
Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Tangerang Tahun 2019-2023, sebagai berikut
:
66
Tahun 2019-2023
Tabel 6.1
Rencana Program, Kegiatan, dan Pendanaan Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Tangerang Tahun 2019-2023
67
Tahun 2019-2023
68
Tahun 2019-2023
69
Tahun 2019-2023
70
Tahun 2019-2023
BAB VII
KINERJA PENYELENGGARAAN BIDANG URUSAN
Indikator pembangunan merupakan tolok ukur pencapaian pembangunan
dengan memperhatikan Tujuan dan Sasaran yang tertuang pada Rencana
Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kabupaten Tangerang Tahun
2019 - 2023, Indikator Kinerja tersebut merupakan implementasi dari target
pencapaian misi Kabupaten Tangerang.
Indikator Kinerja Utama Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten
Tangerang yang mendukung visi, misi, tujuan dan sasaran Rencana Pembangunan
Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kabupaten Tangerang Tahun 2019 – 2023
adalah seperti tertuang dalam tabel 7.1 tentang Penetapan Indikator Kinerja Utama
Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Tangerang Tahun 2019-2023,
sebagai berikut :
Tabel 7.1
Penetapan Indikator Kinerja Utama
Tahun 2019-2023
Indikator Kinerja Kondisi Awal Target Capaian Tahun Kondisi

No Utama Perangkat Kinerja Akhir
Daerah 2019 2020 2021 2022 2023 Kinerja
2017 2018
1 Persentase kerawanan 100 100 100 100 100 100 100 100
potensi konflik sosial yang
dapat dicegah
2 Nilai AKIP Kesbangpol 51 52 53 65 68 70 72 72
71
Tahun 2019-2023
Tabel 7.2
Indikator Kinerja Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik
yang Mengacu Tujuan dan Sasaran RPJMD
Target Capain Tahun Kondisi
Kondisi Kinerja Kinerja pada
No Indikator pada Awal Akhir
Periode RPJMD 2019 2020 2021 2022 2023 periode
RPJMD
1 Indeks Ketentraman dan
ketertiban 1,03 1,04 1,05 1,06 1,07 1,08 1,08
2 Nilai AKIP 61,87 70,13 70,75 71,37 71,99 72,61 72,61
72
Tahun 2019-2023
BAB VIII
PENUTUP
Rencana Strategis (Renstra) Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten
Tangerang Tahun 2019-2023 ini merupakan dokumen perencanaan yang disusun
dengan menjabarkan Dokumen Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah
(RPJMD) Kabupaten Tangerang Tahun 2019-2023, dan merupakan rangkaian rencana
tindakan dan kegiatan yang mendasar dan orientasi pada hasil yang ingin dicapai
selama kurun waktu sampai 5 (lima) tahun ke depan.
Rencana Strategis (Renstra) mengandung visi, misi tujuan, sasaran, kebijakan
dan program yang harus diimplementasikan oleh seluruh jajaran organisasi dalam
rangka pencapaian tujuan dan pelaksanaan tugas pokok dan fungsi Kantor Kesatuan
Bangsa dan Politik Kabupaten Tangerang.
Rencana Strategis (Renstra) Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten
Tangerang Tahun 2019-2023 merupakan pedoman dalam penyusunan Rencana Kerja
(Renja) Tahunan, yang juga digunakan sebagai dasar evaluasi dan laporan pelaksanaan
atas kinerja tahunan dan lima tahunan.
Dengan mengintegrasikan dokumen perencanaan dan penganggaran yang
dimiliki oleh dinas, penyusunan Rencana Strategis (Renstra) diharapkan mampu
mengantisipasi sekaligus menjawab tuntutan perkembangan lingkungan strategis baik
di internal Kantor maupun di lingkup Pemerintah Kabupaten Tangerang.
Akhirnya dengan tersusunnya Rencana Strategis (Renstra) Kantor Kesatuan
Bangsa dan Politik Kabupaten Tangerang Tahun 2019-2023 semoga dapat bermanfaat
bagi semua pihak, dan mampu mendorong pencapaian visi Pemerintah Kabupaten
Tangerang Tahun 2019-2023 yaitu ”Mewujudkan Masyarakat Kabupaten
Tangerang Yang Religius, Cerdas, Sehat Dan Sejahtera”.
73

Rencana Strategis TAHUN 2019-2023: Pemerintah Kabupaten Tangerang

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Rencana Strategis TAHUN 2019-2023: Pemerintah Kabupaten Tangerang

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

PEMERINTAH KABUPATEN TANGERANG

KANTOR KESATUAN BANGSA DAN POLITIK

3.2 Telaahan Visi, Misi dan ......................................................... 52

2.5 Kafi dan Kafe ................................................ 41

2.6 Matrik KAFI VS KAFE ................................................ 44

2.7 Analisis Strategis dan Pilihan ................................................ 46

2.8 Formulasi Tujuan ................................................ 48

3.1 Pemetaan Permasalahan Pelayanan Kantor ................................................ 50

Dengan adanya RPJMD Kabupaten Tangerang Tahun 2019-2023 maka

Drs. H. ARIEF RACHMAN T, MM

1.1 Latar Belakang

Rencana Strategis Perangkat Daerah (PD) yang selanjutnya disingkat

dengan Renstra PD adalah dokumen perencanaan perangkat daerah untuk

periode 5 (lima) tahun. Renstra PD disusun sebagai penjabaran atas Rencana

Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD). Renstra PD sesuai dengan

Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 memuat tujuan, sasaran, program,

dan kegiatan pembangunan dalam rangka pelaksanaan urusan pemerintahan

Sejalan dengan telah terpilihnya Bupati dan Wakil Bupati Tangerang

periode tahun 2019-2023 maka dilakukan proses penyusunan Rencana

Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) sesuai dengan visi dan

misinya. Bersamaan dengan itu, perangkat daerah juga harus memulai

melakukan proses penyusunan Renstra PD untuk periode tahun 2019-2023,

serta tugas pokok dan fungsi tiap perangkat daerah.

Penyusunan Renstra pada Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik berpedoman

Nomor 86 Tahun 2017. Bahwa Rencana Strategis OPD merupakan rencana

berpedoman pada Dokumen Perubahan Rencana Pembangunan Jangka Menengah

(RPJMD) Kabupaten TangerangTahun 2019-2023.

Dokumen Rencana Strategis (Renstra) Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik

Kabupaten Tangerang 2019-2023 yang tersusun ini merupakan penjabaran dari

Peraturan Daerah Nomor 1 Tahun 2019 Tentang Rencana Pembangunan Jangka

Menengah (RPJMD) Kabupaten Tangerang Tahun 2019-2023. Dengan demikian,

Tangerang Tahun 2019-2023 dengan Dokumen RPJMD Tahun 2019-2023

merupakan satu kesatuan dokumen rencana pembangunan jangka menengah yang

yang terdapat dalam RPJMD Kabupaten Tangerang Tahun 2019-2023..

Dalam rangka mengaplikasikan integrasi antara perencanaan dan penganggaran

Tahun 2019-2023, sebagaimana telah diatur dalam peraturan Perundang-undangan

terkait dan dalam rangka mengantisipasi dinamika perkembangan masyarakat yang

langsung maupun tidak langsung akan berimplikasi terhadap tuntutan kebutuhan

Dokumen RPJMD dijadikan pedoman dan dituangkan kedalam daftar prioritas

program dan kegiatan selama 5 (lima) tahun kedepan.

Kabupaten Tangerang pasca terbentuknya daerah otonom baru Kota Tangerang

Selatan, terletak Dibagian Timur Provinsi Banten pada koordinat 10620’-10644’

dan 28 Kelurahan dengan luas ± 96.319 ha ditambah kawasan reklamasi pantai

dengan luas ± 9.000 ha berdasarkan alokasi pemanfaatan ruang pada RTRW

1. Sebelah Utara berabtasan dengan laut jawa (garis pantai ± 51 Km);

2. Sebelah Timur berbatasan denngan Provinsi DKI Jakarta, Kota Tangerang

Selatan dan Kota Tangerang;

3. Sebelah Selatan berbatasan dengan Kabupaten Bogor dan Kabupaten Lebak;

4. Sebelah Barat berbatasan dengan Kabupaten Serang dan Kabupaten Lebak.

Jarak antara Kabupaten Tangerang dengan Pusat Pemerintahan Republik

Kedudukan geografis yang berbatasan dengan Provinsi DKI Jakarta menjadi

salah satu potensi Kabupaten Tangerang untuk berkembang menjadi daerah

Provinsi Banten dengan Provinsi DKI Jakartamaka akan menimbulkan Interaksi

berdampak pada timbulnya pertumbuhan pada suatu wilayah.

Sebagian besar Wilayah Kabupaten Tangerang merupakan dataran rendah,

yangb memiliki tofografi relatif datar dengan kemiringan tanah rata-rata 0 – 3 %.

dari 2 (dua) bagian, yaitu :

permukaan air laut, yaitu Kecamatan Teluknaga, Mauk, Kemiri, Sukadiri,

2. Dataran tinggi dibagian tengah ke arah selatan dengan ketinggian antara 25 –

85 meter di atas permukan laut. Kemiringan tanah rata-rata 0-8 menurun ke

Jumlah Penduduk Kabupaten Tangerang setiap tahunnya mengalami

peningkatan, dengan jumlah kecenderungan pertambahan penduduk dari tahun ke

perdagangan maupun jasa.