NOTULENSI

Pemaparan Pembahasan Masukan Rapat Terkait Koordinasi Teknis LKPP Tahun

Anggaran 2018

I. KEGIATAN

Hari/Tanggal : Selasa, 21 November 2017

Tempat : Ruang 902 lantai 9 gedung LKPP

Agenda Pembahasan : Rapat terkait koordinasi teknis LKPP Tahun Anggaran

2018

II. PESERTA
(daftar terlampir)

III. ISI RAPAT

Rapat dibuka oleh KASUBDIT Pengembangan Pengelolaan Pengadaan. Kemudian membahas

masukan – masukan yang ada pada pra rapat koordinasi teknis LKPP, adapun hasil pembahasan
dalam rapat antara lain;

STRATEGI PENCAPAIAN KEGIATAN UNGGULAN DIREKTORAT TA 2018

INISIATIF STRATEGIS DAN INOVASI KEGIATAN TA 2019
 Kebijakan dan Strategi Rencana Kegiatan 2019

1. Harmonisasi Nomenklatur Unit Kompetensi di bidang PBJ

2. Penyusunan Strategi Implementasi Model Kematangan Center of Excellent (CoE)
3. Pembinaan terhadap SDM PBJ (JF PPBJ, PPK dan PPHP)
4. Agregasi Database Portal PPSDM dengan Sistem Lain (SPSE, SIRUP, dll)

Kebutuhan Dukungan Settama TA 2018 & 2019

1. Ketersediaan sarana dan prasarana dalam menjalankan tugas dan fungsi Direktorat
Pengembangan Profesi
2. Dukungan Personil Tetap (Struktural dan Staf PNS)
3. Pelatihan serta Program Peningkatan Kompetensi bagi Pejabat dan Staf di lingkup D31
4. Dukungan pencapaian output dan target oleh Personil dari Sekretariat Utama melalui
Keterlibatan dalam Tim Teknis pada Kegiatan D31 (Pengembangan Tata Kelola
ULP/UKPBJ, Penilaian DUPAK dan Sosialisasi Peraturan)

PENETAPAN KEGIATAN UNGGULAN PUSDIKLAT PBJ TA 2018

STRATEGI PENCAPAIAN KEGIATAN UNGGULAN DIREKTORAT TA 2018

INISIATIF STRATEGIS DAN INOVASI KEGIATAN TA 2019

 KONSOLIDASI KEGIATAN KEDEPUTIAN TA 2018
1. Penyusunan Kebijakan Pengembangan dan pembinaan SDM PBJ (JF PPBJ, PP/Pokja ULP, PPK,
PPHP)
2. Rapat Koordinasi ULP/UKPBJ sebagai wadah bersama untuk pelaksanaan sosialisasi dan
diseminasi seluruh program, peraturan dan kebijakan LKPP
3. Penyusunan materi pelatihan SK3 (koordinasi antara D31 dan D33)
4. Revisi SK Sanksi: Penambahan SK Sanksi pelaksanaan sertifikasi kompetensi (koordinasi
antara D33 dengan Pusdiklat PBJ )
5. Pelaksanaan Forum Komunikasi JF PPBJ dan Workshop Sertifikasi JF PPBJ (koordinasi antara
D31 dan D33)
6. Pelaksanaan Sosialisasi Peraturan JF PPBJ dan Uji Kompetensi (koordinasi antara D31 dan
D33)
7. Rapat Koordinasi LPP (koordinasi antara Pusdiklat PBJ dan D31)
8. Pengembangan, integrasi, dan pemeliharaan Portal PPSDM (dibantu Dana ADB)
9. 1 Learning Management System (LMS) untuk 1 Kedeputian PPSDM

Status Kelembagaan ULP/UKPBJ di K/L/Pemda

*Termasuk Lembaga Non Struktural

 *) Data LKPP per
27 Oktober 2017
Status Tingkat Kematangan ULP/UKPBJ (Per November 2017)

* Persentase terhadap total jumlah ULP yang terbentuk sampai saat ini = 645 ULP

Jumlah Pejabat Fungsional PPBJ yang telah Mengikuti Diklat JF PPBJ Periode 2015 - 2017

Peluang dan Tantangan LKPP tahun 2020-2024

1. Rancangan Perpres terbaru :

 Pembentukan UKPBJ sesuai dengan tugas dan fungsi yang diatur

 Pokja Pemilihan/PP wajib dijabat oleh JF PPBJ sampai dengan 31 Des 2020

 PPK/Pokja Pemilihan/PP yang dijabat oleh Personel lain sebagaimana dimaksud dalam
Pasal 74 ayat (1) huruf c wajib memiliki Sertifikat Kompetensi di bidang Pengadaan
Barang/Jasa paling lambat 31 Desember 2023

2. Maturitas ULP

 Pemeliharaan tingkat kematangan ULP/UKPBJ se-Indonesia

 3. Sistem Informasi Portal PPSDM yang terintegrasi dengan seluruh aplikasi LKPP

Mengetahui, Notulen
KASI Tata Kelola Pengelola Pengadaan

Anatasia Ridwan Mardani