BAB I

PENDAHULUAN

A. Latar Belakang
Pengadaan Pegawai Aparatur Sipil Negara merupakan suatu proses
untuk mengisi formasi yang lowong. Lowongan formasi dalam suatu satuan
organisasi Negara pada umumnya disebabkan adanya Pegawai Aparatur Sipil
Negara yang berhenti, meninggal dunia, mutasi jabatan, dan adanya
pengembangan organisasi. Karena itu, pengadaan Aparatur Sipil
Negaradimaksudkan untuk mengisi formasi yang lowong tersebut. Maka
pengadaan Pegawai Aparatur Sipil Negara ini dilaksanakan atas dasar
kebutuhan, baik dalam arti kuantitas (jumlah) dan kualitas (mutu) pegawai
maupun kompetensi jabatan yang diperlukan.
Sehubungan dengan hal tersebut, maka setiap Warga Negara Indonesia
yang memenuhi syarat yang ditentukan dalam Peraturan Pemerintah
mempunyai kesempatan yang sama untuk melamar dan diangkat menjadi
Aparatur Sipil Negara. Hal ini berarti bahwa pengadaan Pegawai Aparatur
Sipil Negara harus didasarkan atas kebutuhan dan dilakukan secara objektif
sesuai dengan syarat yang ditentukan.
Dalam rangka mewujudkan Pegawai Aparatur Sipil Negara yang
profesional, berkualitas, dan bertanggung jawab, diperlukan Aparatur Sipil
Negarayang kompeten melalui sistem pengadaan yang baik dan bebas dari
korupsi, kolusi, dan Nepotisme.
Untuk menjamin kualitas dan objektivitas serta untuk mewujudkan
Aparatur Sipil Negara yang professional, yang memiliki komitmen akademik
yang tinggi dan integritas moral yang baik, maka perlu adanya sistem
penjaringan pengadaan Aparatur Sipil Negara, yang pada akhirnya pelamar
yang diterima adalah mereka yang dapat menjalankan tugasnya dengan baik.

1
 Pengadaan ASN ini dilaksanakan secara objektif dan transparan
berdasarkan syarat-syarat yang telah ditentukan, serta tidak membedakan jenis
kelamin, suku, agama, ras, golongan, atau daerah.
Pada pengadaan ASN Tahun 2022 ini, tes ASN di Lingkungan
Pemerintah Kabupaten Ciamis dilakukan melalui Seleksi Kompetensi di Hotel
Grand Metro Tasikmalaya untuk Formasi Tenaga Kesehatan dan melalui
system Observasi bagi formasi tenaga guru untuk P2 dan P3 dan P1 dilakukan
oleh Panselnas
B. Dasar Hukum
1. Peraturan Pemerintah Nomor 49 Tahun 2018 tentang Manajeman
Pegawai Pemerintah Dengan Perjanjian Kerja;
2. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Sipil Negara dan
Reformasi Birokrasi Nomor 29 Tahun 2021 tentang Pengadaan
Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja Untuk Jabatan
Fungsional;
3. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Sipil Negara dan
Reformasi Birokrasi Nomor 20 Tahun 2022 tentang Pengadaan
Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja untuk Jabatan
Fungsional Guru pada Instansi Daerah Tahun 2022;
4. Keputusan Menteri Pendidikan, Kebudayaan Riset dan Teknologi
Nomor 349/P/ 2022 Petunjuk Teknik Pelaksanaan Seleksi Calon
Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja untuk Jabatan
Fungsional Guru pada Instansi Pemerintah Daerah Tahun 2022;
5. Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Sipil Negara dan
Reformasi Birokrasi Nomor 968 Tentang Mekanisme Seleksi Pegawai
Pemerintah dengan Perjanjian Kerja Untuk Jabatan Fungsional Tenaga
Kesehatan;
6. Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Sipil Negara dan
Reformasi Birokrasi Nomor 970 Tentang Persyaratan Wajib
Tambahan dan Sertifikasi Kompetensi Sebagai Penambahan Nilai

2
 Seleksi Kompetensi Teknis Dalam Pengadaan Pegawai Pemerintah
dengan Perjanjian Kerja untuk Jabatan Fungsional Teknis;
7. Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Sipil Negara dan
Reformasi Birokrasi Nomor 880 Tahun 2022 tentang Penetapan
Kebutuhan Pegawai Aparatur Negeri Sipil Negara di Lingkungan
Pemerintah Kabupaten Ciamis Tahun Anggaran 2022;
8. Peraturan Direktur Jenderal Tenaga Kesehatan Nomor 2268 Tentang
Petunjuk Teknis Tata Cara Verifikasi Penambahan Nilai Seleksi
Kompetensi Teknis Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja
untuk Jabatan Fungsional Kesehatan pada Instansi Pusat dan Daerah
Tahun 2022.
9. Peraturan Badan Kepegawaian Negara Nomor 1 Tahun 2019 Tentang
Petunjuk Teknis Pengadaan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian
Kerja sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Badan Kepegawaian
Negara Nomor 18 Tahun 2020 Tentang Perubahan Atas Peraturan
Badan Kepegawaian Negara Nomor 1 Tahun 2019 Tentang Petunjuk
Teknis Pengadaan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja.

C. Maksud dan Tujuan

Pengadaan formasi dan Pengadaan ASN di Lingkungan Pemrintah
Kabupaten Ciamis bertujuan untuk mengisi kekosongan tenaga ASN karena
pensiun, mengundurkan diri, dikeluarkan, meninggal dunia maupun untuk
posisi yang tenaga ASN-nya memang masih kurang.
Penyelenggaraan pengadaan Calon Aparatur Sipil Negara ini agar
dapat dilaksanakan dengan baik dan lancar, serta mampu menjaring sumber
daya manusia yang profesional, jujur, bertanggung jawab, netral, dan memiliki
kompetensi sesuai dengan tugas dan jabatan yang akan didudukinya, sebagai
calon tenaga dosen serta menjamin transparansi dan mencegah terjadinya
korupsi, kolusi, dan nepotisme (KKN).

3
D. Anggaran Biaya
Anggaran biaya sebesar Rp. 389.920.200,- yang dialokasikan untuk
kegiatan Pengadaan ASN di lingkungan Pemerintah Kabupaten Ciamis Tahun
Anggaran 2022

4
 BAB II
PELAKSANAAN KEGIATAN

A. Persiapan dan Pelaksanaan

Adapun persiapan yang dilakukan untuk melaksanakan kegiatan
pengadaan Aparatur Sipil Negara ini, maka Badan Kepegawaian dan
Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Ciamis melalui Bidang
pengadaan, Pemberhentian dan Informasi Pegawai segera melakukan
koordinasi dengan pejabat yang terkait di bidang Kepegawaian, kemudian
membentuk suatu kepanitiaan, serta membagi tugas-tugas pokok kepada setiap
anggota panitia dengan jelas agar pelaksanaan kegiatan ini dapat berjalan
dengan baik, dan sebelumnya membuat jadwal kegiatan sesuai dengan
pedoman dan petunjuk.
Selanjutnya dilakukan penyebaran dan penyampaian informasi tentang
pembukaan pengadaan Aparatur Sipil Negara di lingkungan dilingkungan
Pemerintah Kabupaten Ciamis yang disampaikan melalui portal
(https://sscasn.bkn.go.id, dan https://bkpsdm.ciamiskab.go.id) yang intinya
agar para pelamar yang berminat dan memenuhi syarat dapat mengirimkan
dokumen persyaratan seleksi administrasi melalui https://sscasn.bkn.go.id.
Di samping itu, panitia juga segera mengadakan dan mempersiapkan
keperluannya yang penting, seperti alat tulis kantor dan memeriksa kesiapan
komputer dan lain-lain, dengan melakukan koordinasi dengan Kabupaten/Kota
se- Priangan Timur serta BKN untuk pelaksanaan Seleksi Komptensi melalui
CAT, agar di dalam proses pelaksanaan tidak ada kendala, yang pada akhirnya
dapat menghambat pelaksanaan dan kelancaran kegiatan pengadaan Aparatur
Sipil Negaradi lingkungan Pemerintah Kabupaten Ciamis, dengan tetap
memperhatikan pedoman pelaksanaan yang telah ditetapkan.

5
 Adapun pelaksanaan seleksi pengadaan ASN dilaksanakan dengan
tahapan sebagai berikut:
1. Pengumuman
2. Seleksi Administrasi
3. Seleksi Kompetensi untuk Tenaga Kesehatan dan Tenaga Teknis (Khusus
untuk tenaga teknis pelaksanaan seleksi di rencanakan bulan Maret Tahun
2023)
4. Melalui Observasi untuk Tenaga Guru yang P2 dan P3 (Khusus untuk
tenaga Guru yang P1 tidak melalui seleksi dan di petakan oleh
Kemendigbud)
5. Pengumuman Hasil Akhir
6. Pemberkasan

C. FORMASI YANG DIBUTUHKAN

1. Formasi Kebutuhan Pegawai Aparatur Sipil Negara Kabupaten Ciamis
Tahun Anggaran 2022 sebanyak 3.007 (tiga ribu tujuh) formasi terdiri
dari :
a. Tenaga guru sebanyak 1150 formasi :
1) Tenaga Guru
a. Guru Sekolah Dasar (SD) sebanyak 993 (sembilan ratus
Sembilan puluh tiga) formasi
b. Guru Sekolah Menengah Pertama (SMP) sebanyak 157
(seratus lima puluh tujuh) formasi
2. Tenaga Kesehatan sebanyak 378 (tiga ratus tujuh puluh
delapan) Formasi
3. Tenaga Teknis Sebanyak 174 (seratus tujuh puluh empat)
Formasi
4. Masa hubungan perjanjian kerja bagi PPPK Tenaga Guru dan
Tenaga Kesehatan adalah 1 (satu) tahun serta dapat
diperpanjang sesuai dengan kebutuhan dan berdasarkan

6
 penilaian kinerja dan Tenaga Teknis sesuai penetapan Menteri
Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi
selama 5 (lima) tahun.
5. Rincian formasi kebutuhan pegawai dimaksud pada angka 1 di atas
sebagaimana tercantum dalam Lampiran Pengumuman Pantia Seleksi
Daerah Nomor 821/1316.1/BKPSDM.5/2022 Tanggal 31 Oktober 2022

D. SELEKSI PENERIMAAN CASN

Sesuai dengan Keputusan Menteri Pendidikan, Kebudayaan, Riset dan
Teknologi Republik Indonesia Nomor 349/P/2022 Tentang Petunjuk Teknis
Pelaksanaan Seleksi Calon Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja
Untuk Jabatan Fungsional Guru pada Instansi Daerah Tahun 2022,
disampaikan bahwa :
1. KATEGORI PELAMAR
a. Pelamar Prioritas
Pemenuhan kebutuhan guru melalui pengadaan PPPK untuk Jabatan
Fungsional (JF) Guru Tahun 2022 mendahulukan pelamar prioritas,
sebagai berikut :
1) Pelamar Prioritas I
Pelamar Prioritas I merupakan peserta yang telah mengikuti seleksi
PPPK untuk JF Guru Tahun 2021 dan telah memenuhi Nilai
Ambang Batas. Pemenuhan kebutuhan guru dari kategori pelamar
prioritas I dilakukan berdasarkan urutan sebagai berikut :
a) THK-II yang memenuhi Nilai Ambang Batas pada seleksi PPPK
untuk JF Guru Tahun 2021;
b) Guru Non-ASN yang memenuhi Nilai Ambang Batas pada
seleksi PPPK untuk JF Guru Tahun 2021;
c) Lulusan PPG yang memenuhi Nilai Ambang Batas pada seleksi
PPPK untuk JF Guru Tahun 2021; dan
d) Guru Swasta yang memenuhi Nilai Ambang Batas pada seleksi
PPPK untuk JF Guru Tahun 2021.
2) Pelamar Prioritas II
Pelamar Prioritas II merupakan THK-II yang tidak termasuk dalam
THK-II pada kategori pelamar prioritas I.
3) Pelamar Prioritas III
Pelamar Prioritas III merupakan Guru non-ASN yang tidak
termasuk dalam Guru non-ASN kategori pelamar prioritas I di
satuan pendidikan yang diselenggarakan oleh Pemerintah Daerah
dan memiliki keaktifan mengajar minimal 3 (tiga) tahun atau setara
dengan 6 (enam) semester pada Dapodik
b. Pelamar Umum

7
 Pelamar Umum terdiri atas :
1) Lulusan PPG yang terdaftar pada database kelulusan Pendidikan
Profesi Guru di Kemendikbudristek; dan
2) Pelamar yang terdaftar di Dapodik.

2. PERSYARATAN PELAMAR
Pelamar harus memenuhi persyaratan umum sebagai berikut:
a. Warga Negara Indonesia;
b. Usia paling rendah 20 (dua puluh) tahun dan paling tinggi 59 (lima
puluh sembilan) tahun pada saat pendaftaran;
c. Tidak pernah dipidana dengan pidana penjara berdasarkan putusan
pengadilan yang berkekuatan hukum tetap karena melakukan tindak
pidana dengan pidana penjara 2 (dua) tahun atau lebih;
d. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan
sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS, PPPK, Prajurit
Tentara Nasional Indonesia, Anggota Kepolisian Negara Republik
Indonesia, atau Pegawai Swasta;
e. Tidak menjadi anggota atau pengurus partai politik atau terlibat
politik praktis;
f. Memiliki sertifikat pendidik dan/atau kualifikasi pendidikan dengan
jenjang paling rendah sarjana (S-1) atau diploma empat (D-IV)
sesuai dengan persyaratan;
g. Sehat jasmani dan rohani sesuai dengan persyaratan jabatan yang
dilamar;
h. Surat keterangan berkelakuan baik; dan
i. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia.
Selain harus memenuhi persyaratan umum, pelamar yang berasal dari
pelamar penyandang disabilitas juga harus memenuhi persyaratan
tambahan sebagai berikut:
a. Melampirkan surat keterangan dari dokter rumah sakit
pemerintah/puskesmas yang menerangkan jenis dan derajat
kedisabilitasannya; dan
b. Menyampaikan video singkat yang menunjukan kegiatan sehari-hari
pelamar dalam menjalankan tugas sebagai pendidik.

3. TATA CARA PENDAFTARAN

Pelamar melakukan pelamaran seleksi Calon PPPK Jabatan Fungsional
Guru melalui portal nasional pada laman resmi BKN yaitu
https://sscasn.bkn.go.id dengan tata cara sebagai berikut:
a. Pelamar wajib memiliki alamat email yang aktif untuk mengikuti
proses seleksi calon PPPK Jabatan Fungsional Guru;
b. Pelamar yang telah memiliki akun dapat melakukan pengkinian
(update) akun pada portal nasional;

8
 c. Bagi pelamar yang belum memiliki akun, wajib membuat akun
secara daring terlebih dahulu menggunakan NIK yang terintegrasi
dengan data DISDUKCAPIL pada portal nasional;
d. Pelamar mengunggah (upload) KTP dan swafoto ketika membuat
akun;
e. Pelamar yang telah memiliki akun melakukan pendaftaran sesuai
dengan tahapan pada portal nasional;
f. Pelamar melakukan pemilihan kebutuhan PPPK Jabatan Fungsional
Guru Tahun 2022 yang dibuka lowongannya pada portal nasional.
Pemilihan kebutuhan PPPK Jabatan Fungsional Guru bagi pelamar
prioritas dengan ketentuan sebagai berikut :
1) Pelamar prioritas wajib mendaftar pada sekolah tempat bertugas
sepanjang tersedia kebutuhan yang sesuai dengan sertifikat
pendidik dan/atau kualifikasi akademik yang dimiliki; dan
2) Dalam hal tidak tersedia kebutuhan yang sesuai dengan
sertifikat pendidik dan/atau kualifikasi akademik yang dimiliki
pada sekolah tempat bertugas, pelamar prioritas dapat mendaftar
ke sekolah lain yang masih tersedia kebutuhannya.
g. Pelamar memilih jabatan pada portal nasional sesuai dengan
kualifikasi pendidikan/akademik dan/atau sertifikat pendidik
berdasarkan Surat Edaran Direktur Jenderal Guru dan Tenaga
Kependidikan Nomor 4757/B/GT.01.01/2022;
h. Pelamar mengisi data pada portal nasional;
i. Pelamar mengunggah dokumen persyaratan pendaftaran meliputi :
1) KTP elektronik (e-KTP) asli atau surat keterangan asli telah
melakukan perekaman kependudukan dan pencatatan Sipil;
2) Pas foto terbaru berwarna dengan latar belakang merah;
3) Ijazah asli paling rendah sarjana (S-1) atau diploma empat (D-
IV) sesuai dengan jabatan yang dilamar bagi lulusan dalam
negeri atau surat penyetaraan ijazah asli dari kemendikbudristek
bagi lulusan Perguruan Tinggi luar negeri jenjang S-1/D-IV
4) Transkip nilai asli; dan
5) Sertifikat pendidik asli bagi yang memiliki.

4. KETENTUAN SELEKSI
Seleksi pengadaan PPPK untuk Jabatan Fungsional Guru dilaksanakan
berdasarkan ketersediaan kuota penetapan kebutuhan. Ketentuan Seleksi
Pelaksanaan Pengadaan PPPK untuk Jabatan Fungsional Guru sebagai
berikut :
a. Pelamar prioritas I menggunakan kelulusan hasil seleksi tahun 2021
dan langsung ditempatkan disatuan pendidikan berdasarkan kuota
penetapan kebutuhan PPPK Jabatan Fungsional Guru;
b. Apabila masih tersedia penempatan pelamar prioritas I sebagaimana
dimaksud pada huruf a, maka selanjutnya dilaksanakan seleksi
kompetensi melalui penilaian kesesuaian bagi pelamar prioritas II

9
 dan prioritas III. Seleksi kompetensi ini juga dapat diikuti oleh
Pelamar prioritas I yang berasal dari THK-II dan Guru non-ASN
yang belum ditempatkan di tempat tugasnya dan di sekolah lain; dan
c. Apabila masih tersedia kuota penetapan kebutuhan PPPK Jabatan
Fungsional untuk Guru setelah seleksi kompetensi melalui penilaian
kesesuaian sebagaimana dimaksud pada huruf b, maka selanjutnya
dilaksanakan seleksi CAT-UNBK bagi pelamar umum. Seleksi
kompetensi ini juga dapat diikuti oleh pelamar prioritas I yang
berasal dari lulusan PPG dan Guru Swasta yang belum ditempatkan
di tempat tugasnya dan di sekolah lain.

5. JADWAL PELAKSANAAN
Seleksi calon PPPK untuk JF Guru dilaksanakan dengan rencana jadwal
sebagai berikut* :
NO TAHAPAN KEGIATAN WAKTU
1 Pengumuman Seleksi 31 Oktober 2022
2 Pendaftaran Seleksi (untuk semua pelamar).
Pengumuman mendapatkan penempatan 31 Oktober s.d 13 November 2022
bagi P1
3 Seleksi Administrasi 31 Oktober s.d 15 November 2022
4 Pengumuman Hasil Seleksi Administrasi
16 s.d 17 November 2022
(untuk P1, P2, P3 dan Pelamar Umum)
5 Masa Sanggah 18 s.d 20 November 2022
6 Jawab Sanggah 21 s.d 24 November 2022
7 Pengumuman Pasca Sanggah 26 November 2022
8 Penilaian Kesesuaian oleh Pengawas,
Kepala Sekolah, dan Guru Senior (untuk P2 27 s.d 28 November 2022
dan P3)
9 Penilaian Kesesuaian oleh Dinas Pendidikan
dan BKPSDM (untuk P2 dan P3) 29 November s.d 3 Desember 2022
10 Pengolahan Hasil Penilaian Kesesuaian (P2
3 s.d 13 Desember 2022
dan P3)
11 Pengumuman dan Pemilihan Formasi
14 s.d 18 Desember 2022
(untuk Pelamar Umum)
12 Pengumuman Daftar Peserta, Waktu, dan
13 s.d 15 Januari 2023
Tempat Seleksi (untuk Pelamar Umum)
13 Pelaksanaan Seleksi Kompetensi (untuk
16 s.d 21 Januari 2023
Pelamar Umum)
14 Pengolahan Hasil Seleksi (untuk Pelamar
21 Januari s.d 1 Februari 2023
Umum)
15 Pengumuma Hasil Seleksi (untuk P1, P2, P3
2 s.d 3 Februari 2023
dan Pelamar Umum)
16 Masa Sanggah 4 s.d 6 Februari 2023
17 Jawab Sanggah 7 s.d 13 Februari 2023

10
 18 Pengumuman Kelulusan Pasca Sanggah 20 s.d 21 Februari 2023
19 Pengisian DRH NI PPPK 22 Februari s.d 13 Maret 2023
20 Usul Penetapan NI PPPK 7 s.d 31 Maret 2023
*) Jadwal pelaksanaan dapat berubah sewaktu-waktu dan akan diumumkan
kemudian Catatan : apabila terdapat perubahan jadwal tahapan seleksi
akan diumumkan melalui website https://sscasn.bkn.go.id dan
https://bkpsdm.ciamiskab.go.id

E. SELEKSI PPPK TENAGA KESEHATAN

Sesuai dengan Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan
Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor: 968 Tahun 2022 Tentang
Mekanisme Seleksi Pegawai Pemerintah Dengan Perjanjian Kerja Untuk
Jabatan Fungsional Tenaga Kesehatan Tahun Anggaran 2022, disampaikan
bahwa :

1. KATEGORI PELAMAR
Pelamar yang dapat melamar sebagai Pegawai Pemerintah dengan
Perjanjian Kerja pada Jabatan Fungsional Tenaga Kesehatan Tahun
Anggaran 2022 terdiri dari :
1) Eks Tenaga Honorer Kategori II yang terdaftar dalam pangkalan
data (database) pada Kepegawaian Negara; atau
2) Tenaga Kesehatan Non Aparatur Sipil Negara yang terdaftar di
Sistem Informasi Sumber Daya Manusia Kesehatan (SISDMK)
Kementerian Kesehatan paling lambat tanggal 1 April 2022.

2. PERSYARATAN UMUM PENDAFTARAN PPPK TENAGA

KESEHATAN
1. Warga Negara Indonesia;
2. Usia paling rendah 20 (dua puluh) tahun dan paling tinggi 1 (satu)
tahun sebelum batas usia pensiun pada jabatan yang akan dilamar
sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan;
3. Tidak pernah dipidana dengan pidana penjara berdasarkan putusan
pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum tetap karena
melakukan tindak pidana dengan pidana penjara 2 (dua) tahun lebih;
4. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan
sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil, PPPK,
Prajurit Tentara Nasional Indonesia, Anggota Kepolisian Negara
Republik Indonesia, atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai
Pegawai Swasta;
5. Tidak menjadi anggota atau pengurus partai politik atau terlibat politik
praktis;
6. Sehat jasmani dan rohani sesuai dengan persyaratan jabatan yang
dilamar;

11
 7. Pelamar hanya dapat melamar pada 1 (satu) instansi dan 1 (satu)
kebutuhan jabatan;
8. Dalam hal pelamar diketahui melamar lebih dari 1 (satu) instansi
dan/atau 1 (satu) jenis jabatan atau menggunakan 2 (dua) Nomor Induk
Kependudukan yang berbeda, pelamar dinyatakan gugur dan/atau
dapat dikenakan sanksi sesuai ketentuan peraturan perundang-
undangan.

3. PERSYARATAN KHUSUS PENDAFTARAN PPPK TENAGA

KESEHATAN
1. Memiliki kualifikasi pendidikan sesusai dengan persyaratan jabatan;
2. Memiliki kompetensi yang dibuktikan dengan sertifikasi keahlian
tertentu yang masih berlaku dari Lembaga Profesi yang berwenang
untuk jabatan yang mempersyaratkan;
3. Pelamar PPPK yang melamar pada kebutuhan jenis Jabatan Tenaga
Kesehatan yang mensyaratkan Surat Tanda Registrasi (STR) harus
melampirkan STR (bukan intership) sesuai jabatan yang dilamar.
a. STR dikeluarkan oleh instansi yang berwenang;
b. STR harus harus masih berlaku pada saat pelamaran, yang
dibuktikan dengan tanggal masa berlaku yang tertulis pada STR;
c. STR diunggah pada SSCASN dan dilakukan validasi terhadap
kesesuaian STR;
d. Daftar jenis Jabatan Tenaga Kesehatan yang mensyaratkan STR
ditetapkan sebagaimana diatur dalam Keputusan Menteri
Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi
Republik Indonesia Nomor 968 Tahun 2022 yang dapat dilihat di
https://bkpsdm.ciamiskab.go.id
4. Jenis jabatan fungsional tenaga kesehatan yang tidak mensyaratkan
Surat Tanda Registrasi (STR) terdiri dari :
a. Administrator Kesehatan; dan
b. Entomolog Kesehatan.
5. Bagi pelamar PPPK Tenaga Kesehatan yang disebutkan pada poin 3
(tiga) wajib memiliki pengalaman dihitung dari masa kerja paling
singkat 2 (dua) tahun untuk jenjang terampil dan pertama, sesuai
dengan jabatan yang dilamar;
6. Bagi pelamar pada jenis jabatan fungsional sebagaimana poin 4
(empat) wajib memiliki pengalaman dihitung dari masa kerja paling
singkat 3 (tiga) tahun untuk jenjang terampil dan pertama, sesuai
jabatan yang dilamar.
7. Masa kerja pelamar sesuai poin 5 (lima) dan 6 (enam) dibuktikan
dengan surat keterangan yang ditandatangani oleh :
a. Kepala Puskesmas bagi pelamar yang memiliki pengalaman kerja
di Puskesmas;
b. Kepala Rumah Sakit bagi pelamar yang memiliki pengalaman
kerja di Rumah Sakit;

12
 c. Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama bagi pelamar yang memiliki
pengalaman kerja di unit kerja pejabat pimpinan tinggi pratama;
d. Pejabat Administrator bagi pelamar yang memiliki pengalaman
kerja di unit kerja pejabat administrator; atau
e. Kepala Divisi yang membidangi sumber daya manusia bagi
pelamar yang memiliki pengalaman kerja pada perusahaan
swasta/lembaga swadaya non -pemerintahan/yayasan.
8. Seleksi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja untuk Jabatan
Fungsional Tenaga Kesehatan terdiri atas 2 (dua) tahap, yaitu :
a. Seleksi Administrasi; dan
b. Seleksi Kompetensi yang terdiri atas seleksi kompetensi teknis,
seleksi kompetensi manajerial, seleksi kompetensi sosial kultural
dan wawancara.
9. Seleksi sebagaimana angka 8 (delapan) dilaksanakan dengan
menggunakan sistem Computer Assisted Test (CAT) yang
diselenggarakan oleh Badan Kepegawaian Negara dengan dukungan
sarana prasarana dari Kementerian Kesehatan.

4. TATA CARA PENDAFTARAN

1. Pengumuman dan Pendaftaran Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian
Kerja Kabupaten Ciamis Tahun 2022 untuk Formasi Tenaga
Kesehatan dapat dilihat pada website https://sscasn.bkn.go.id dan
https://bkpsdm.ciamiskab.go.id dan
2. Pendaftaran dan seleksi administrasi hanya berdasarkan hasil verifikasi
dokumen pada laman https://sscasn.bkn.go.id/.

5. DOKUMEN UNGGAH
Setiap pelamar Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK)
Pemerintah Kabupaten Ciamis Tahun 2022 untuk Tenaga Kesehatan wajib
melampirkan dokumen persyaratan dengan dokumen asli, terlihat dan
terbaca dengan jelas dengan cara di-scan kemudian di-unggah melalui
laman https://sscasn.bkn.go.id dengan format dan ukuran file sesuai
dengan ketentuan yang terdapat pada Peraturan Direktur Jenderal Tenaga
Kesehatan Nomor 2268 Nomor: HK. 01.03/F/2268/2022 Tentang
Petunjuk Teknis Tata Cara Verifikasi Penambahan Nilai Seleksi
Kompetensi Teknis Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja untuk
Jabatan Funsgional Kesehatan pada Instansi Pusat dan Daerah Tahun 2022
:
1. KTP elektronik (e-KTP) asli atau surat keterangan asli telah
melakukan rekaman kependudukan yang dikeluarkan Dinas
Kependudukan dan Catatan Sipil;
2. Surat lamaran yang ditujukan kepada Bupati Ciamis di Ciamis, diketik
menggunakan komputer ditandatangani dengan pena bertinta hitam,
dengan mengimplementasikan penggunaan materai elektronik (e-
materai) yang terintegrasi antara SSCASN dengan PERUM PERURI

13
 dalam pembubuhan materainya dan pembubuhan materai elektronik
dilakukan pada SSCASN atau website distributor atau website mitra
disrtibutor setelah melakukan pembelian (format dapat diunduh pada
https://bkpsdm.ciamiskab.go.id);
3. Pas foto close up terbaru berwarna tampak depan berlatar belakang
merah;
4. Ijazah asli sesuai kualifikasi pendidikan, tambahan khusus untuk :
a. Pendidikan Profesi: melampirkan ijazah S-1 profesi;
b. Pendidikan Dokter Spesialis : melampirkan ijazah S-1 Profesi dan
Spesialis; dan
c. Jika terjadi perubahan nomenklatur program studi dan/atau
penamaan program studi berbeda dengan kualifikasi pendidikan
pada persyaratan pendaftaran, wajib menyertakan surat keterangan
yang ditandatangani Dekan/Wakil Dekan.
5. Transkrip nilai asli sesuai kualifikasi pendidikan, tambahan khusus
untuk :
a. Pendidikan Profesi : melampirkan transkrip nilai S-1 dan profesi;
b. Pendidikan Dokter Spesialis : melampirkan transkrip nilai S-1 dan
spesialis.
6. Sertifikat kompetensi sesuai dengan jabatan yang dilamar dapat
mengunggah pada SSCASN, bagi pelamar yang tidak memiliki
sertifikat kompetensi dapat mengungah dokumen surat pernyataan
tidak memiliki sertifikat kompetensi;
7. Surat pernyataan sesuai dengan persyaratan instansi yang sudah
ditandatangani E-Materai;
8. Surat keterangan penugasan serta surat rekomendasi pengalaman kerja
berkinerja baik yang sudah ditandatangani E-materai; dan
9. STR bagi tenaga kesehatan sesuai dengan keahliannya.

6. JADWAL PELAKSANAAN
Seleksi calon PPPK untuk Jabatan Fungsional Tenaga Kesehatan
dilaksanakan dengan rencana jadwal sebagai berikut* :
NO TAHAPAN KEGIATAN WAKTU
1 Pengumuman Seleksi 31 Oktober s.d 14 November
2022
2 Pendaftaran Seleksi 31 Oktober s.d 15 November
2022
3 Pengumuman Hasil Seleksi 16 November 2022
Administrasi
4 Masa Sanggah 16 s.d 18 November 2022
5 Jawab Sanggah 16 s.d 20 November 2022
6 Pengumuman Pasca Sanggah 21 November 2022
7 Pelaksanaan Seleksi Kompetensi 29 November s.d 13 Desember
2022

14
 8 Pengumuman Kelulusan 16 s.d 17 Desember 2022
9 Masa Sanggah 16 s.d 18 Desember 2022
10 Jawab Sanggah 16 s.d 20 Desember 2022
11 Pengumuman Kelulusan Pasca 21 Desember 2022
Sanggah
12 Pengisian DRH NI PPPK 22 Desember s.d 14 Januari 2023
13 Usul Penetapan NI PPPK 10 s.d 31 Januari 2023
*) Jadwal pelaksanaan dapat berubah sewaktu-waktu dan akan
diumumkan kemudian

Catatan : apabila terdapat perubahan jadwal tahapan seleksi akan

diumumkan melalui website https://sscasn.bkn.go.id dan
https://bkpsdm.ciamiskab.go.id

F. SELEKSI PPPK JABATAN FUNGSIONAL TENAGA TEKNIS

Sesuai dengan Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan
Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor: 970 Tahun 2022 Tentang
Persyaratan Wajib Tambahan dan Sertifikasi Kompetensi sebagai
Penambahan Nilai Seleksi Kompetensi Teknis dalam Pengadaan Pegawai
Pemerintah Dengan Perjanjian Kerja Untuk Jabatan Fungsional Teknis Tahun
Anggaran 2022, disampaikan bahwa :

1. KATEGORI PELAMAR
Pelamar yang melamar pada Jabatan Fungsional dalam pengadaan PPPK
wajib memiliki pengalaman paling singkat 2 (dua) tahun dibidang kerja
yang relevan dengan Jabatan Fungsional yang dilamar untuk pemula,
terampil dan ahli pertama.

2. PERSYARATAN UMUM PENDAFTARAN PPPK TENAGA

TEKNIS
1. Warga Negara Indonesia;
2. Usia paling rendah 20 (dua puluh) tahun dan paling tinggi 1 (satu)
tahun sebelum batas usia pensiun pada jabatan yang akan dilamar
sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan;
3. Tidak pernah dipidana dengan pidana penjara berdasarkan putusan
pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum tetap karena
melakukan tindak pidana dengan pidana penjara 2 (dua) tahun lebih;
4. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan
sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil, PPPK,
Prajurit Tentara Nasional Indonesia, Anggota Kepolisian Negara
Republik Indonesia, atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai
Pegawai Swasta;
5. Tidak menjadi anggota atau pengurus partai politik atau terlibat politik
praktis;

15
 6. Sehat jasmani dan rohani sesuai dengan persyaratan jabatan yang
dilamar;
7. Pelamar hanya dapat melamar pada 1 (satu) instansi dan 1 (satu)
kebutuhan jabatan;
8. Dalam hal pelamar diketahui melamar lebih dari 1 (satu) instansi
dan/atau 1 (satu) jenis jabatan atau menggunakan 2 (dua) Nomor Induk
Kependudukan yang berbeda, pelamar dinyatakan gugur dan/atau
dapat dikenakan sanksi sesuai ketentuan peraturan perundang-
undangan.

3. PERSYARATAN KHUSUS PENDAFTARAN PPPK TENAGA

TEKNIS
Persyaratan pengalaman sebagaimana dimaksud angka 1 (satu) dibuktikan
dengan surat keterangan yang ditandatangani oleh :
a. paling rendah Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama bagi pelamar yang
memiliki pengalaman bekerja pada Instansi Pemerintah; atau
b. paling rendah Direktur/Kepala Divisi yang membidangi Sumber Daya
Manusia, bagi pelamar yang memiliki pengalaman bekerja pada
perusahaan swasta/lembaga swadaya non pemerintah/yayasan;
c. dalam pengadaan PPPK terdapat jenis jabatan fungsional yang
memerlukan persyaratan wajib tambahan dan sertifikat kompetensi
sebagai tambahan nilai seleksi kompetensi teknis;
d. daftar jenis jabatan fungsional yang memerlukan persyaratan wajib
tambahan dan sertifikat kompetensi sebagai tambahan nilai seleksi
kompetensi teknis sesuai Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur
Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 970 Tahun 2022 dapat dilihat
di https://bkpsdm.ciamiskab.go.id.

4. TATA CARA PENDAFTARAN

1. Pengumuman dan Pendaftaran Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian
Kerja Kabupaten Ciamis Tahun 2022 untuk Formasi Tenaga Teknis
dapat dilihat pada website https://sscasn.bkn.go.id dan
https://bkpsdm.ciamiskab.go.id dan
2. Pendaftaran dan seleksi administrasi hanya berdasarkan hasil verifikasi
dokumen pada laman https://sscasn.bkn.go.id.

5. DOKUMEN UNGGAH
Setiap pelamar Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK)
Pemerintah Kabupaten Ciamis Tahun 2022 untuk Tenaga Teknis wajib
melampirkan dokumen persyaratan dengan dokumen asli, terlihat dan
terbaca dengan jelas dengan cara di-scan kemudian di-unggah melalui
laman https://sscasn.bkn.go.id. dengan format dan ukuran file sesuai
dengan ketentuan sebagai berikut :

16
 1. Kartu Tanda Penduduk (KTP) asli atau surat keterangan telah
melakukan rekaman kependudukan yang dikeluarkan Dinas
Kependudukan dan Catatan Sipil;
2. Surat lamaran yang ditujukan kepada Bupati Ciamis di Ciamis, diketik
menggunakan komputer ditandatangani dengan pena bertinta hitam,
dengan mengiplementasikan penggunaan materai elektronik (e-
materai) yang terintegrasi anatara SSCASN dengan PERUM PERURI
dalam pembubuhan materainya dan pembubuhan materai elektronik
dilakukan pada SSCASN atau website distributor atau website mitra
disrtibutor setelah melakukan pembelian (format dapat diunduh pada
https://bkpsdm.ciamiskab.go.id).
3. Pas foto close up terbaru berwarna tampak depan berlatar belakang
merah;
4. Ijazah asli sesuai kualifikasi pendidikan;
5. Transkrip nilai asli sesuai kualifikasi pendidikan;
6. Surat pernyataan sesuai dengan persyaratan instansi yang sudah
ditandatangani E-Materai.
7. Bagi jabatan pemadam kebakaran jenjang pemula wajib melampirkan
surat keterangan sehat dan surat keterangan bukan penyandang
disabilitas; dan
8. Sertifikat kompetensi sesuai dengan jabatan yang dilamar dapat
mengunggah pada SSCASN, bagi pelamar yang tidak memiliki
sertifikat kompetensi dapat mengungah dokumen surat pernyataan
tidak memiliki sertifikat kompetensi.

6. JADWAL PELAKSANAAN
Seleksi calon PPPK untuk Jabatan Fungsional Teknis dilaksanakan dengan
rencana jadwal sebagai berikut* :
NO TAHAPAN KEGIATAN WAKTU
1 Pengumuman Seleksi 7 s.d 26 November 2022
2 Pendaftaran Seleksi 7 November s.d 6 Desember 2022
3 Pengumuman Hasil Seleksi 7 s.d 8 Desember 2022
Administrasi
4 Masa Sanggah 9 s.d 11 Desember 2022
5 Jawab Sanggah 12 s.d 18 Desember 2022
6 Pengumuman Pasca Sanggah 19 s.d 20 Desember 2022
7 Pelaksanaan Seleksi Kompetensi 22 Februari s.d 18 Maret 2023
8 Pengumuman Kelulusan 23 s.d 24 Maret 2023
9 Masa Sanggah 25 s.d 27 Maret 2023
10 Jawab Sanggah 28 s.d 3 April 2023
11 Pengumuman Kelulusan Pasca 4 s.d 5 April 2023
Sanggah
12 Pengisian DRH NI PPPK 6 s.d 20 April 2023
13 Usul Penetapan NI PPPK 27 April s.d 11 Mei 2023

17
 *) Jadwal pelaksanaan dapat berubah sewaktu-waktu dan akan
diumumkan kemudian
Catatan : apabila terdapat perubahan jadwal tahapan seleksi akan
diumumkan melalui website https://sscasn.bkn.go.id dan
https://bkpsdm.ciamiskab.go.id

G. MASA SANGGAH
1. Pelamar yang keberatan terhadap pengumuman hasil seleksi administrasi
dan pengumuman hasil kelulusan, dapat mengajukan sanggahan paling
lama 3 (tiga) hari sejak hasil seleksi administrasi diumumkan. Sanggahan
diajukan melalui https://sscasn.bkn.go.id;
2. Panitia seleksi instansi dapat menerima atau menolak usulan sanggahan
yang diajukan pelamar;
3. Panitia instansi dapat menerima alasan sanggahan diterima, panitia
seleksi instansi mengumumkan ulang hasil seleksi administrasi paling
lama 7 (tujuh) hari sejak berakhirnya waktu pengajuan sanggah.

H. KETENTUAN LAIN
1. Pemerintah Kabupaten Ciamis tidak bertanggung jawab atas pungutan
atau tawaran berupa apapun dari oknum-oknum yang
mengatasnamakan Tim Pengadaan Seleksi Pegawai Pemerintah dengan
Perjanjian Kerja (PPPK) Pemerintah Kabupaten Ciamis Tahun 2022,
sehingga peserta diharapkan tidak melayani tawaran-tawaran untuk
mempermudah penerimaan sebagai Pegawai Pemerintah dengan
Perjanjian Kerja (PPPK) Tahun 2022.
2. Kelulusan peserta merupakan hasil/prestasi peserta sendiri. Apabila
diketahui dan dapat dibuktikan bahwa kelulusannya karena
kecurangan/pelanggaran, maka akan diproses sesuai hukum yang
berlaku dan digugurkan kelulusannya.
3. Informasi resmi yang terkait dengan Seleksi Pegawai Pemerintah
dengan Perjanjian Kerja (PPPK) Pemerintah Kabupaten Ciamis Tahun
2022 hanya dapat dilihat dalam situs online https://menpan.go.id/;
https://bkn.go.id/; https://sscasn.bkn.go.id dan
https://bkpsdm.ciamiskab.go.id.
4. Untuk mengikuti seluruh Seleksi Pegawai Pemerintah dengan
Perjanjian Kerja (PPPK) Pemerintah Kabupaten Ciamis Tahun 2022,
para peserta TIDAK DIPUNGUT BIAYA apapun
5. Keputusan Panitia Seleksi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja
(PPPK) Pemerintah Kabupaten Ciamis Tahun 2022 tidak dapat
diganggu gugat dan bersifat mutlak
6. Apabila ada perubahan jadwal pendaftaran dan hal-hal lainnya, akan
segera diumumkan melalui Portal SSCASN Tahun 2022
https://sscasn.bkn.go.id dan https://bkpsdm.ciamiskab.go.id.
7. Pelayanan dan penjelasan informasi serta pengaduan terkait
pelaksanaan Seleksi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja
(PPPK) Pemerintah Kabupaten Ciamis Tahun 2022 dapat menghubungi

18
 Panitia Seleksi di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Ciamis Tahun
Anggaran 2022.
- Facebook : https://facebook.com/bkpsdm.ciamis
- e-mail : bidang.pengadaan.bkpsdm.ciamis@gmail.com
- WhatsApp : +62812 2282 1303

BAB III
EVALUASI HASIL KEGIATAN

A. Evaluasi
Dari kegiatan Pengadaan Calon Aparatur Sipil Negara di Lingkungan
Pemerintah Kabupaten Ciamis, tidak terdapat kendala yang dapat menghambat
pelaksanaan kegiatan. Hanya saja jumlah pelamar yang masuk masih dibawah
yang diharapkan karena ruang lingkup kualifikasi pendidikan yang sempit serta
terutama untuk formasi tenaga teknis yang mempersyaratkan pengalaman kerja
yang relevan pada jabatan yang akan dilamar. Oleh karena itu untuk pengadaan
ASN tahun berikutnya akan diperluas ruang lingkup kualifikasi pendidikan
sehingga dapat menampung lebih banyak pelamar yang memiliki kompetensi
di bidang formasi yang dibutuhkan.

B. Hasil Kegiatan
Output (keluaran) yang dihasilkan dari kegiatan ini adalah terseleksinya
peserta yang kemudian akan menjadi Calon Aparatur Sipil Negara di
lingkungan Pemerintah Kabupaten Ciamis menurut prosedur dan ketentuan
yang berlaku.

19
 BAB IV
PENUTUP

A. Kesimpulan
Dari kegiatan Pengadaan Aparatur Sipil Negara di Lingkungan
Pemerintah Kabupaten Ciamis ini diharapkan dapat terseleksi Calon Aparatur
Sipil Negara dengan hasil yang maksimal serta kompeten.

B. Saran
Demikian laporan ini dibuat untuk dapat menjadi acuan pelaksanaan
kegiatan di masa yang akan datang.

C. Kata Penutup
Demikianlah laporan kegiatan Fasilitasi Pelaksana Pengadaan Calon
Aparatur Sipil Negara (CASN) di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Ciamis
Tahun Anggaran 2022 ini dibuat, sebagai bentuk pertanggungjawaban
pelaksanaan kegiatan sekaligus sebagai bahan masukan bagi pelaksanaan
kegiatan di masa yang akan datang. Namun, tentunya masih terdapat
kekurangan dan kekhilafan dalam pelaksanaan kegiatan dan penyusunan
laporan ini. Untuk itu, kami mohon maaf dan mengharapkan kritik dan saran
yang konstruktif demi perbaikan di masa yang akan datang.

20
 Ciamis,
Analis Sumber Daya Manusia
Aparatur Ahli Muda

SUPRIATNA, S.H.,M.Si
Pembina, IV/a
NIP.198512012011011001

21