dukungan atau bantuan yang berasal teman bergaul, teman kerja individu yang menerima

bantuan. Bentuk dukungan ini dapat berupa informasi, tingkah laku tertentu, ataupun materi yang

dapat menjadikan individu yang menerima bantuan merasa disayangi, diperhatikan dan bernilai.

Dukungan sosial yang diberikan rekan kerja akan sangat mempengaruhi kepuasan kerja pegawai

sebuah instansi (Smith, Kendall, dan Hulin (Berry, 2003). Maka dukungan sosial dari rekan kerja

sangat mempengaruhi kepuasan seseorang individu. Jika individu dari rekan kerja berhubungan

baik maka akan tercipta kenyamanan dalam bekerja, individu tersebut akan merasa puas

mengerjakan pekerjaannya.

Rekan kerja merupakan tim yang terdiri dari anggota yang berbeda-beda dalam memberikan

asuhan keperawatan terhadap kelompok pasien. Perawat ruangan dibagi menjadi 2-3 tim/group

yang terdiri dari perawat profesional, teknikal, dan pembantu dalam satu tim kecil yang saling

membantu. Metode ini didasarkan pada keyakinan bahwa setiap anggota kelompok mempunyai

kontribusi dalam merencanakan dan memberikan asuhan keperawatan sehingga timbul motivasi

dan rasa tanggung jawab perawat yang tinggi (Tussaleha, 2014).