Materi Pengembangan Diri: Valuasi Diri
Materi Pengembangan Diri: Valuasi Diri
Life Be gins
at the end of
your comfor t
zone
Roti Tawar 2
Rp. 6.000,-
Roti Tawar
Rp. 12.500,-
Rp. 5.000,-
KENAPA
SARI ROTI LEBIH MAHAL ?
3
Kopi Ganteng Kopi Starbucks
KENAPA
STARBUCKS LEBIH MAHAL ?
4
SIAPA
YANG LEBIH MAHAL ?
5
Valuasi adalah sebuah methode untuk
menilai sebuah perusahaan pada harga
tertentu berdasarkan pada nilai ekonomis nya
dari historical, fundamental, maupun potensi
ke depan sehingga ga heran banyak
perusahaan di nilai dengan valuasi harga yang
cukup tinggi untuk di jual ke investor.
Bagaimana dengan Valuasi Diri ?
BERAPA
VALUASI KAMU?
6
RUMUS DASAR
VALUASI DIRI
Value Creation
S = V- P xC
Value Proposition
BAGAIMANA
CREATE VALUE
Value Creation di dasarkan pada Performance dan Image
PERFORMANCE
8
You Name It ?
Business Performance
Social Behavior
Financial Literacy
Project Management
Organization
Technology Management
KNOWLEDGE
9
ABILITY
Kemauan untuk melakukan sesuatu
berdasarkan motivasi tertentu untuk
mendapatkan GOAL yang ingin di capai.
Melakukan sesuatu berdasarkan pada
kemampuan dan tingkat knowledge yang
di miliki.
Mau ? Ga ?
ATTITUDE
Sikap atau tingkah laku dalam berinteraksi dan ber tindak.
Positif ? Negatif?
10
IMAGE KAMU?
Cara kita memandang diri kita dan
orang lain memandang diri kita
Orangnya Kreatif
VALUE TANPA
COMMUNICATION
No Body Knows
1 Prinsip Komunikasi
Understanding Siapa diri Kita dan Siapa
lawan bicara kita
2 Media Komunikasi
Melalui verbal, email, reporting
(PPT/EXCEL), meeting, training, sharing
session, diskusi, ngopi2
3 Tempat Komunikasi
Formal, Informal.
12
COMMUNICATION
DI IRINGI NEGOSIASI
Pembicaraan untuk melakukan kesepakatan tertentu
Position 1 Position 2
ZOPA
BATNA
12
Professional Be the Second
Sad Selling
Forbearance
Ask for More (Mengulur Waktu)
NEGOSIASI
Make it Hard
Apparent Withdrawal
(Butuh Tidak Butuh)
Good Cop Bad Cop
Trial Balloon
Exposed Competitive (Uji Kedalaman)
Information
Reinforcement
Trade Off (Bala Bantuan)
13
JADI BERAPA
VALUASI KAMU?
S =V - P xC
P = Price. Jangan ngandelin basic competency
berdasarkan skill dan pengalamaan saaat ini aja
V = Value. Berikan Value yang lebih dengan
meningkatkan Performance (knowledge, ability,
dan attitude) dan menjada Image tetap positif
C = Communication. Kalo ga di komunikasikan
sapa yang akan tau value kamu ?