PEMERINTAH KABUPATEN PURWOREJO

PANITIA SELEKSI
PENGADAAN PEGAWAI APARATUR SIPIL NEGARA
Jalan Mayjend Soetoyo Nomor 57 Purworejo Kode Pos 54113
Telepon (0275) 324224 Faks (0275) 321673
Laman: www.bkpsdm.purworejokab.go.id Pos-el: bkpsdm@purworejokab.go.id,

PENGUMUMAN
NOMOR:810/001/2023

TENTANG

PENERIMAAN PEGAWAI PEMERINTAH DENGAN PERJANJIAN KERJA

UNTUK JABATAN FUNGSIONAL
DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN PURWOREJO
TAHUN ANGGARAN 2023

Dalam upaya mewujudkan “Purworejo Berdaya Saing 2025”, Pemerintah Kabupaten

Purworejo akan mengadakan Seleksi Penerimaan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja,
dengan ketentuan sebagai berikut :

I. DASAR
A. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (Lembaran
Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 6, Tambahan Lembaran Negara
Republik Indonesia Nomor 5494);
B. Peraturan Pemerintah Nomor 49 Tahun 2018 tentang Manajemen Pegawai
Pemerintah Dengan Perjanjian Kerja;
C. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor 14 Tahun 2023
tentang Pengadaan Pegawai Pemerintah Dengan Perjanjian Kerja Untuk
Jabatan Fungsional;
D. Peraturan Badan Kepegawaian Negara Nomor 1 Tahun 2019 tentang Petunjuk
Teknis Pengadaan Pegawai Pemerintah Dengan Perjanjian Kerja sebagaimana
telah diubah dengan Peraturan Badan Kepegawaian Negara Nomor 18 Tahun
2020 tentang Perubahan Atas Peraturan Badan Kepegawaian Negara Nomor 01
Tahun 2019 tentang Petunjuk Teknis Pengadaan Pegawai Pemerintah Dengan
Perjanjian Kerja;
 E. Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor
546 Tahun 2023 tentang Penetapan Kebutuhan Pegawai Aparatur Sipil Negara
di lingkungan Pemerintah Kabupaten Purworejo Tahun Anggaran 2023;
F. Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi
Nomor 648 Tahun 2023 tentang Mekanisme Seleksi Pengadaan Pegawai
Pemerintah Dengan Perjanjian Kerja Untuk Jabatan Fungsional Tahun Anggaran
2023;
G. Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi
Nomor 649 Tahun 2023 tentang Mekanisme Seleksi Pengadaan Pegawai
Pemerintah Dengan Perjanjian Kerja Untuk Jabatan Fungsional Guru pada
Instansi Daerah Tahun Anggaran 2023;
H. Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi
Nomor 650 Tahun 2023 tentang Persyaratan Wajib Tambahan dan Sertifikasi
Kompetensi Sebagai Penambahan Nilai Seleksi Kompetensi Teknis Dalam
Pengadaan Pegawai Pemerintah Dengan Perjanjian Kerja Untuk Jabatan
Fungsional;
I. Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor
654 Tahun 2023 tentang Persyaratan Surat Tanda Registrasi Untuk Melamar
Pada Jabatan Fungsional Kesehatan Dalam Pengadaan Pegawai Pemerintah
Dengan Perjanjian Kerja Tahun Anggaran 2023;
J. Surat Edaran Direktorat Tenaga Kesehatan Nomor PT.01.03/F/1365/2023
tentang Persyaratan Kualifikasi Pendidikan dan Surat Tanda Registrasi (STR)
Dalam Rangka Pengadaan Pegawai Pemerintah Dengan Perjanjian Kerja
(PPPK) Jabatan Fungsional kesehatan;
K. Surat Edaran Direktur Jenderal Guru dan Tenaga Kependidikan Kementerian
Pendidikan, Kebudayaan, Riset dan Teknologi Nomor 2901/B/HK.04.01/2023
tanggal 24 Mei 2023 tentang Kualifikasi Akademik dan Sertifikat Pendidik dalam
Pendaftaran Seleksi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) untuk
Jabatan Fungsional Guru Tahun 2023;
L. Keputusan Bupati Purworejo Nomor 810/13403 Tentang Penetapan Kebutuhan
Pegawai Aparatur Sipil Negara di lingkungan Pemerintah Kabupaten Purworejo
Tahun Anggaran 2022.
II. KEBUTUHAN FORMASI
Pada Seleksi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) untuk
Jabatan Fungsional Tahun Anggaran 2023 ada 3 (tiga) formasi meliputi Tenaga Guru
 sejumlah 708 (tujuh ratus delapan) formasi, Tenaga Kesehatan sejumlah 775 (tujuh
ratus tujuh puluh lima) formasi dan Tenaga Teknis sejumlah 80 (delapan puluh)
formasi sebagaimana terlampir pada Lampiran I Pengumuman ini;

III. MASA PENDAFTARAN

Pendaftaran Seleksi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK)
Untuk Jabatan Fungsional di lingkungan Pemerintah Kabupaten Purworejo Tahun
Anggaran 2023 dilaksanakan tanggal 20 September s.d. 9 Oktober 2023.

IV. PERSYARATAN
A. PERSYARATAN UMUM
Pelamar yang dapat melamar pada Seleksi Pegawai Pemerintah dengan
Perjanjian Kerja (PPPK) Untuk Jabatan Fungsional Tahun Anggaran 2023
terdiri atas:
1. Usia paling rendah 20 (dua puluh) tahun dan paling tinggi 1 (satu) tahun
sebelum batas usia pensiun pada jabatan yang akan dilamar sesuai dengan
ketentuan peraturan perundang-undangan;
2. Tidak pernah dipidana dengan pidana penjara berdasarkan putusan
pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum tetap karena
melakukan tindak pidana atau kasus narkoba dengan pidana penjara 2
(dua) tahun atau lebih;
3. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri
atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil,
Prajurit Tentara Nasional Indonesia, anggota Kepolisian Negara Republik
Indonesia, atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai
swasta;
4. Tidak menjadi anggota atau pengurus partai politik atau terlibat politik
praktis;
5. Memiliki kualifikasi pendidikan sesuai dengan persyaratan jabatan yang
dilamar, dibuktikan dengan ijazah dan transkrip nilai;
6. Memiliki kompetensi yang dibuktikan dengan sertifikasi keahlian tertentu
yang masih berlaku dari lembaga profesi yang berwenang untuk jabatan
yang mempersyaratkan;
7. Sehat jasmani dan rohani sesuai dengan persyaratan jabatan yang dilamar.
B. PERSYARATAN KHUSUS
B. 1. Pelamar wajib memiliki masa kerja sesuai dengan formasi jabatan
fungsional yang dilamar, dengan masa kerja paling singkat yaitu 2 (dua)
tahun untuk jenjang terampil s.d ahli pertama dan 3 (tiga) tahun untuk
jenjang ahli muda, dibuktikan dengan surat keterangan dari
pimpinan/kepala unit kerja;
B. 2. Pelamar Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) untuk
Jabatan Fungsional Guru meliputi:
1. Formasi khusus
a. Pelamar Prioritas;
b. Eks Tenaga Honorer Kategori II (eks THK-II) yang terdaftar
dalam pangkalan data (database) eks THK-II pada Badan
Kepegawaian Negara (BKN); dan
c. Guru Non Aparatur Sipil Negara (tenaga non ASN) di sekolah
negeri yang terdaftar di Data Pokok Pendidikan (DAPODIK)
Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset dan Teknologi dan
memiliki masa kerja paling rendah 3 (tiga) tahun.
2. Formasi umum
a. Lulusan Pendidikan Profesi Guru (PPG) yang terdaftar pada
pangkalan data (database) kelulusan pendidikan profesi guru di
Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset dan Teknologi; dan
b. Guru yang terdaftar di DAPODIK Kementerian Pendidikan,
Kebudayaan, Riset dan Teknologi
3. Dalam hal pelamar seleksi PPPK Jabatan Fungsional guru tahun
anggaran 2023 berstatus sebagai penyandang disabilitas, berlaku
ketentuan sebagai berikut :
a. Penyandang disabilitas rungu tidak dapat melamar ke kebutuhan
PPPK Jabatan Fungsional guru Bahasa Indonesia atau Jabatan
Fungsional guru Bahasa Inggris;
b. Penyandang disabilitas daksa tidak dapat melamar ke kebutuhan
PPPK pada Jabatan Fungsional guru Pendidikan Jasmani,
Olahraga, dan Kesehatan; dan
 c. Penyandang disabilitas netra tidak dapat melamar ke kebutuhan
PPPK pada Jabatan Fungsional guru Seni Budaya Keterampilan.
B. 3. Pelamar Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) untuk
Jabatan Fungsional Tenaga kesehatan
1. Pelamar Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK)
untuk Jabatan Fungsional Tenaga kesehatan meliputi:
a. Pelamar Umum;
b. Pelamar khusus, terdiri dari eks Tenaga Honorer Kategori II (eks
THK-II) yang terdaftar dalam pangkalan data (database) eks
THK-II pada Badan Kepegawaian Negara (BKN) dan tenaga Non
Aparatur Sipil Negara (tenaga non ASN).
2. Pelamar Seleksi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja
(PPPK) untuk Jabatan Fungsional Tenaga Kesehatan di lingkungan
Pemerintah Kabupaten Purworejo Tahun Anggaran 2023 wajib
melampirkan Surat Tanda Registrasi (STR) dan bukan internship
sesuai jabatan yang dilamar serta masih berlaku pada saat
pelamaran, dibuktikan dengan tanggal masa berlaku yang tertulis
pada Surat Tanda Registrasi dan diupload pada SSCASN;
3. Masa kerja sebagaimana dimaksud pada angka B.1 dibuktikan
dengan Surat Keterangan yang ditandatangani oleh:
a. Kepala Puskesmas bagi pelamar yang memiliki pengalaman
kerja di Puskesmas;
b. Kepala Rumah Sakit bagi pelamar yang memiliki pengalaman
kerja di Rumah Sakit;
c. Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama bagi pelamar yang memiliki
pengalaman kerja di unit kerja Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama;
d. Pejabat Administrator bagi pelamar yang memiliki pengalaman
kerja di unit kerja Pejabat Administrator;
e. Kepala Divisi yang membidangi SDM bagi pelamar yang memiliki
pengalaman kerja pada perusahaan swasta/lembaga swadaya
non pemerintahan/yayasan.
B. 4. Pelamar Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) untuk
Jabatan Fungsional Tenaga Teknis
 1. Kriteria Pelamar Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK)
Untuk Jabatan Fungsional Tahun Anggaran 2023 meliputi :
a. Pelamar Umum;
b. Pelamar khusus, terdiri dari eks Tenaga Honorer Kategori II (eks
THK-II) yang terdaftar dalam pangkalan data (database) eks THK-
II pada Badan Kepegawaian Negara (BKN) dan tenaga Non
Aparatur Sipil Negara (tenaga non ASN).
c. Daftar persyaratan wajib dan tambahan tercantum dalam
Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan
Reformasi Birokrasi Nomor 650 Tahun 2023 tentang Persyaratan
Wajib Tambahan dan Sertifikasi Kompetensi Sebagai Penambahan
Nilai Seleksi Kompetensi Teknis Dalam Pengadaan Pegawai
Pemerintah Dengan Perjanjian Kerja untuk Jabatan Fungsional;
B. 5. Pelamar Penyandang Disabilitas dapat melamar pada Seleksi Pegawai
Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) untuk Jabatan Fungsional
di lingkungan Pemerintah Kabupaten Purworejo Tahun Anggaran 2023
dengan ketentuan sebagai berikut:
a. Pada saat melamar di SSCASN pelamar penyandang
disabilitas wajib menyatakan bahwa yang bersangkutan
merupakan penyandang disabilitas;
b. Pernyataan sebagaimana dimaksud pada huruf a dibuktikan dengan:
1) Dokumen/surat keterangan resmi dari rumah sakit
pemerintah/Puskesmas yang menyatakan jenis dan derajat
kedisabilitasannya; dan
2) Menyampaikan video singkat yang menunjukkan kegiatan sehari-
hari pelamar dalam menjalankan aktifitas sesuai Jabatan yang
dilamar.

C. TAHAPAN SELEKSI
1. SELEKSI ADMINISTRASI
a. Tata Cara Pendaftaran
Tata cara pendaftaran lebih lanjut dapat dilihat pada buku
panduan yang diterbitkan oleh Badan Kepegawaian Negara dan telah
kami unggah pada tautan
https://s.id/pengumuman_formasi_asn_2023_pwr.
b. Dokumen Persyaratan
Dokumen persyaratan yang wajib diunggah pada saat pendaftaran
adalah sebagai berikut:
1) Hasil Pindai Kartu Tanda Penduduk (e-KTP) Asli atau Surat
Keterangan Pengganti e-KTP yang masih berlaku dengan ekstensi
jpg (maksimal 500 kb);
2) Pasfoto terbaru maksimal 1 (satu) bulan terakhir dengan latar
belakang berwarna merah dengan ekstensi jpg (maksimal 500
kb);
3) Hasil Pindai Surat Lamaran sebagaimana tercantum dalam
Lampiran II pengumuman ini, bermeterai menggunakan e-meterai
dan ditandatangani dengan ekstensi pdf (maksimal 750 kb);
4) Hasil Pindai Ijazah Asli atau Surat Keterangan Pengganti Ijazah Asli
sesuai kualifikasi pendidikan dengan ekstensi pdf (maksimal 1000
kb);
5) Hasil Pindai Transkrip Nilai Asli dengan ekstensi pdf (maksimal
1000 kb);
6) Hasil Pindai Surat Tanda Registrasi (STR) Asli (bukan STR
Internship) yang masih berlaku pada saat pelamaran, dengan
ekstensi pdf (maksimal 1000 kb) bagi pelamar JF Tenaga
Kesehatan;
7) Hasil Pindai Surat Keterangan Disabilitas dari dokter rumah sakit
pemerintah/puskesmas (bagi pelamar penyandang disabilitas)
dengan ekstensi pdf (maksimal 1000 kb);
8) Hasil Pindai SK Penugasan atau Surat Rekomendasi Pengalaman
Kerja dan berkinerja baik sesuai dengan Ketentuan pada romawi IV
Huruf B Angka B.1;
9) Bagi penyandang disabilitas wajib mengunggah:
a. Dokumen/surat keterangan resmi dari rumah sakit
pemerintah/puskesmas yang menyatakan jenis dan derajat
kedisabilitasannya; dan
 b. Menyampaikan video singkat yang menunjukkan kegiatan
sehari-hari pelamar dalam menjalankan aktifitas sesuai
Jabatan yang dilamar;
2. SELEKSI KOMPETENSI
Seleksi kompetensi CASN Jabatan Fungsional PPPK terdiri dari:
a. Kompetensi Teknis;
b. Kompetensi Manajerial;
c. Kompetensi Sosial Kultural; dan
d. Wawancara

Seleksi kompetensi dilaksanakan dengan menggunakan sistem

Computer Assisted Test (CAT) yang diselenggarakan oleh Badan
Kepegawaian Negara.

V. MASA HUBUNGAN PERJANJIAN KERJA

A. Masa Hubungan Perjanjian Kerja adalah jangka waktu kebutuhan suatu Jabatan
yang dapat diisi dari PPPK;
B. Masa Hubungan Perjanjian Kerja ditetapkan dalam jangka waktu paling singkat
1 (satu) tahun dan paling lama 5 (lima) tahun sesuai dengan penyusunan
kebutuhan ASN.

VI. RENCANA JADWAL SELEKSI PPPK TENAGA KESEHATAN

No Kegiatan Jadwal
1 Pengumuman Seleksi 19 September s.d. 3 Oktober 2023
2 Pendaftaran Seleksi 20 September s.d. 9 Oktober 2023
3 Seleksi Administrasi 20 September s.d. 12 Oktober 2023
Pengumuman Hasil Seleksi
4 13 s.d. 16 Oktober 2023
Administrasi
5 Masa Sanggah 17 s.d. 19 Oktober 2023
6 Jawab Sanggah 17 s.d. 21 Oktober 2023
7 Pengumuman Pasca Sanggah 20 s.d. 26 Oktober 2023
8 Penarikan data final 27 s.d. 29 Oktober 2023
Penjadwalan Seleksi
9 30 Oktober s.d. 2 November 2023
Kompetensi
Pengumuman Daftar Peserta,
10 Waktu, dan Tempat Seleksi 3 s.d. 6 November 2023
Kompetensi
Pelaksanaan Seleksi
11 8 November s.d. 2 Desember 2023
Kompetensi
 Pelaksanaan Seleksi
12 13 November s.d. 4 Desember 2023
Kompetensi Teknis Tambahan
Pengolahan Nilai Seleksi
13 28 November s.d. 7 Desember 2023
Kompetensi
14 Pengumuman Kelulusan 4 s.d. 13 Desember 2023
14 Desember 2023 s.d. 12 Januari
15 Pengisian DRH NI PPPK
2024
16 Usul Penetapan NI PPPK 13 Januari s.d. 11 Februari 2024

VII. LAIN-LAIN
1. Pelamaran hanya dilakukan melalui portal https://daftar-sscasn.bkn.go.id dan
disertai dengan mengunggah dokumen persyaratan;
2. Pelamar hanya dapat melamar pada 1 (satu) instansi dan 1 (satu) kebutuhan
jabatan;
3. Pelamar yang diketahui melamar lebih dari 1 (satu) instansi dan/atau 1 (satu)
jenis jabatan dan/atau jenis jalur kebutuhan PPPK, atau menggunakan 2 (dua)
nomor identitas kependudukan yang berbeda, dianggap gugur dan/atau dapat
dikenakan sanksi sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan yang
berlaku;
4. Seleksi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) Untuk Jabatan
Fungsional di lingkungan Pemerintah Kabupaten Purworejo Tahun Anggaran
2023 tidak dipungut biaya apapun;
5. Apabila ada perubahan/penambahan peraturan terkait teknis pelaksanaan
Seleksi Pegawai Pemerintah Dengan Perjanjian Kerja peserta wajib mengikuti
ketentuan peraturan tersebut;
6. Pemerintah Kabupaten Purworejo tidak bertanggung jawab atas pungutan atau
tawaran berupa apapun dari oknum yang mengatasnamakan Panitia Seleksi
Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) Tahun Anggaran 2023;
7. Kelulusan peserta merupakan prestasi dan hasil kerja peserta itu sendiri, apabila
diketahui dan dapat dibuktikan bahwa kelulusannya karena
kecurangan/pelanggaran, maka akan diproses sesuai hukum yang berlaku dan
digugurkan kelulusannya;
8. Informasi resmi yang terkait dengan Seleksi Pegawai Pemerintah dengan
Perjanjian Kerja (PPPK) Tahun Anggaran 2023 dapat dilihat dalam laman
https://daftar-sscasn.bkn.go.id, https://bkn.go.id, dan
https://bkpsdm.purworejokab.go.id;