IMPLEMENTASI

KEPDIRJEN MINERBA No.10.K/MB.01/DJB.T/2023

TENTANG PETUNJUK TEKNIS PENILAIAN TINGKAT
PENCAPAIAN KINERJA KESELAMATAN PERTAMBANGAN
DI PT BERAU COAL

1
Tinjauan Kuisioner
Dokumentasi

Observasi
Focus Group
Discussion
Analisa
Data
Pengujian /
Wawancara simulasi
2
 INDIKATOR 1
PARTISIPASI PEKERJA TAMBANG
Partisipasi Pekerja Tambang merupakan ukuran yang menunjukkan peran serta aktif pekerja tambang
dalam menjalankan program Keselamatan Pertambangan.

Kriteria Pekerja Tambang mencakup :

• Pekerja tambang dari semua perusahaan dalam satu sistem kerja (pemegang izin, kontraktor, dan sub kontraktor);
• Pekerja tambang dari seluruh level jabatan: Kepala Teknik Tambang (KTT) untuk perusahaan pertambangan atau Penangggung Jawab Operasional (PJO) untuk
perusahaan jasa pertambangan, pimpinan departemen/bagian/ seksi, pengawas operasional, pengawas teknis, pekerja non pengawas, termasuk non-staf; dan
• Pekerja tambang dari seluruh unit atau departemen/bagian, termasuk bagian administrasi.
INDIKATOR 1 - PARTISIPASI PEKERJA TAMBANG
Parameter & Item Pengukuran
INDIKATOR PARAMETER
1.1 Kepedulian dan Perilaku
Individu terhadap Risiko
Keselamatan Pertambangan
1. Partisipasi Pekerja Tambang
1.2 Keterlibatan Pekerja dalam
Pengelolaan Keselamatan
Pertambangan
ITEM
1. Kesadaran Pekerja terhadap Risiko Keselamatan Pertambangan;
2. Komitmen dan Inisiatif Pekerja dalam Pengelolaan Keselamatan Pertambangan;
3. Kedisiplinan Pekerja di Dalam Pekerjaan dan di Luar Pekerjaan;
4. Aktualisasi Nilai-Nilai Inti Perusahaan (Core Values) oleh Pekerja;Dan
5. Aktualisasi Aturan Emas Keselamatan Pertambangan (Golden Rules) Perusahaan oleh Pekerja.
1. Kehadiran Pekerja dalam Pekerjaan di Hari Kerja;
2. Kehadiran Pekerja dalam Kegiatan Keselamatan Pertambangan;
3. Peran Pekerja dalam Kegiatan Keselamatan Pertambangan;
4. Keterlibatan Perwakilan Departemen/Bagian/Seksi dalam Tim Manajemen Risiko Keselamatan Pertambangan;
5. Peran Perwakilan Departemen/Bagian/Seksi dalam Tim Manajemen Risiko Keselamatan Pertambangan;
6. Keterlibatan Pekerja Non Pengawas dalam Manajemen Risiko Keselamatan Pertambangan;
7. Peran Pekerja Non Pengawas dalam Manajemen Risiko Keselamatan Pertambangan;
8. Keterlibatan Komite Keselamatan Pertambangan dalam Penyusunan Tujuan, Sasaran, dan Program Keselamatan Pertambangan;
9. Peran Anggota Komite Keselamatan Pertambangan dalam Penyusunan Tujuan, Sasaran, dan Program Keselamatan
Pertambangan;
10. Peran Komite Keselamatan Pertambangan dalam Pemantauan Pelaksanaan dan Perkembangan Tujuan, Sasaran, dan Program
Keselamatan Pertambangan;
11. Kehadiran dan Keterlibatan Ketua Komite Keselamatan Pertambangan dalam Rapat Komite Keselamatan Pertambangan;
12. Peran Ketua Komite Keselamatan Pertambangan dalam Rapat Komite Keselamatan Pertambangan;
13. Kehadiran dan Keterlibatan Wakil Ketua Komite Keselamatan Pertambangan dalam Rapat Komite Keselamatan Pertambangan;
14. Peran Wakil Ketua Komite Keselamatan Pertambangan dalam Rapat Komite Keselamatan Pertambangan;
15. Kehadiran dan Keterlibatan Sekretaris Komite Keselamatan Pertambangan dalam Rapat Komite Keselamatan Pertambangan;
16. Peran Sekretaris Komite Keselamatan Pertambangan dalam Rapat Komite Keselamatan Pertambangan;
17. Kehadiran dan Keterlibatan Anggota Komite Keselamatan Pertambangan dalam Rapat Komite Keselamatan Pertambangan;
18. Peran Anggota Komite Keselamatan Pertambangan dalam Rapat Komite Keselamatan Pertambangan;
19. Peran Anggota Komite Keselamatan Pertambangan dalam Mewakili Departemen/Bagiannya;
20. Jumlah Pelaporan Bahaya dan/atau Pengaduan Pelanggaran Keselamatan Pertambangan (Whistleblowing) terkait Keselamatan
Pertambangan oleh Pekerja;
21. Kesesuaian dan Kehandalan Kesesuaian Pelaporan Bahaya dan/atau Pengaduan Pelanggaran Keselamatan Pertambangan terkait
Keselamatan Pertambangan oleh Pekerja;
22. Jumlah Saran dan Masukan Pekerja untuk Peningkatan Keselamatan Pertambangan;
23. Kesesuaian dan Kehandalan Saran dan Masukan Pekerja untuk Peningkatan Keselamatan Pertambangan; dan
24. Efektivitas Partisipasi Pekerja.
INDIKATOR 1 - PARTISIPASI PEKERJA TAMBANG
Metode Pengukuran
Metode Implementasi PT Berau Coal
Dokumen :
• Kebijakan Perusahaan, Golden Rules Perusahaan
Tinjauan • Objective, Target, Program (OTP)
Dokumentasi • Manajemen Risiko (HIRADC), Job Safety Analysis
• Standard Operating Procedure (SOP)
• Dokumen lain yang terkait

• Penyederhanaan isi rubrik agar mudah dipahami seluruh responden

• Dilakukan pengacakan urutan rubrik untuk meningkatkan kualitas hasil survey
• Target Kuisioner : 100% Pekerja menggunakan platform BeSurvey

Kuesioner

Wawancara Target Peserta Wawancara :

Menyiapkan daftar pertanyaan wawancara untuk setiap penilaian item terkait
PJO & Mgr/Kabag HSE, Mining, Plant
Observasi
Target Observasi : Keadaan & Perilaku Pekerja pada Area dan Aktivitas Berisiko Tinggi

Target Peserta FGD :

Focus Group • Jabatan pelaksana, foreman/GL, supervisor
Discussion • Masa Kerja > 1 tahun
• Demografi
• SBT (safety treatment), People Risk Mapping
Pengujian / Simulasi
Target Pengujian/Simulasi : Pekerja di Area dan Aktivitas Berisiko Tinggi
INDIKATOR 1 - PARTISIPASI PEKERJA TAMBANG
Parameter : Kepedulian dan Perilaku Individu terhadap Risiko Keselamatan Pertambangan
RUBRIK
ITEM
1 2 3 4 5

Pekerja memahami
seluruh bahaya dan
risiko KP serta
pengendaliannya di Metode
Contoh Obyek Pengukuran
Pekerja memahami wilayah kerjanya dan Pengukuran
1.1.1. Pekerja tidak
Pekerja memahami Pekerja memahami seluruh bahaya dan telah memiliki
Kesadaran memahami • Hazard report , inspeksi, observasi (kualitas & validitas
sebagian bahaya dan seluruh bahaya dan risiko KP serta kemampuan
Pekerja terhadap bahaya dan risiko • Tingkat pencapaian/partisipasi pekerja dalam melaporkan
risiko KP serta risiko KP serta pengendaliannya di kewaspadaan situasi
Risiko KP serta Tinjauan bahaya sesuai SOP
pengendaliannya di pengendaliannya di wilayah kerjanya dan kerja, serta konsisten
Keselamatan pengendaliannya Dokumentasi • Tingkat prosentase temuan TTA dari setiap area
wilayah kerjanya wilayah kerjanya konsisten dalam dalam bekerja secara
Pertambangan di tempat kerja khususnya aktivitas & area kritis
bekerja aman aman dan berperan
• Dokumen JSA/HIRA/IBPR (melihat cakupan hasil
aktif dalam perbaikan
identifikasi bahaya & pengendaliannya)
dan peningkatan upaya
pengendlian bahaya
dan risiko Lakukan observasi 6 obyek pengamatan :
Observasi • Reaksi Pekerja
Lapangan • Posisi Pekerja
• Prosedur
• Peralatan
• APD
• Lingkungan Kerja

• Minta sebutkan jenis2 bahaya, risiko dan pengendalian

ditempat kerja (fisik, kimia, biologi, ergonomi dan
Simulasi psikososial)
• Minta jelaskan Cara manual handling yang benar serta
beban angkatan yang diizinkan (khusus area plant /
logistik)

Pelaksanaan Observasi Lapangan Tinjauan Dokumentasi IBPR

INDIKATOR 1 - PARTISIPASI PEKERJA TAMBANG
Parameter : Kepedulian dan Perilaku Individu terhadap Risiko Keselamatan Pertambangan
RUBRIK
ITEM
1 2 3 4 5

Pekerja berkontribusi
pada keselamatan Metode
Pekerja Contoh Obyek Pengukuran
Pekerja bersikap dan kesehatan orang Pengukuran
melaksanakan KP
apatis dalam lain dalam skala
sudah mengetahui • Pencapaian Hazard Report, Inspeksi, Observasi,
1.1.2. pengelolaan KP dan Pekerja berkontribusi organisasi, dan Tinjauan
manfaat pengelolaan Pekerja menjaga Coaching
Komitmen dan mengupayakan pada keselamatan menjalankannya Dokumentasi
KP, namun keselamatan dan • Laporan P2H dan DOP
Inisiatif Pekerja keselamatan individu dan kesehatan orang bagian dari gaya
sepenuhnya kesehatan diri mereka • Laporan awal shift monitoring jam istirahat
dalam dengan naluri, lain (interdependent) hidup, memiliki ikatan
bergantung pada secara mandiri untuk • Laporan skrining penggunaan alkohol & narkotika
Pengelolaan melaksanakan KP dalam tim kerja secara emosional
perusahaan tempat komitmen kepatuhan
Keselamatan karena terpaksa dengan komitmen yang melekat untuk
mereka bekerja untuk terhadap norma Lakukan observasi 6 obyek pengamatan :
Pertambangan namun tidak berkelanjutan melibatkan diiri untuk
menjaga mereka • Reaksi Pekerja
mengetahui peningkatan
tetap selamat. • Posisi Pekerja
manfaatnya pengelolaan KP Observasi
organisasi (komitmen • Prosedur
afektif) • Peralatan
• APD
• Lingkungan Kerja

Kuesioner • Penyederhanaan isi rubrik agar mudah dipahami

CONTOH KUESIONER seluruh responden
• Dilakukan pengacakan urutan rubrik untuk
meningkatkan kualitas hasil survey

RUBRIK
ITEM
1 2 3 4 5
1.1.2 Saya TERLIBAT AKTIF
Komitmen dan Saya melaksanakan Keselamatan saya terhadap Keselamatan Saya TERLIBAT AKTIF Saya BERTANGGUNG
Inisiatif Pekerja aturan keselamatan sangat tergantung dari & kesehatan orang lain terhadap Keselamatan JAWAB terhadap
dalam Pengelolaan walapun tidak tahu perusahaan saya di perusahaan saya & kesehatan orang lain Keselamatan dan
Keselamatan manfaatnya bekerja bekerja walaupun orang yang ada di tim saya kesehatan saya sendiri
Pertambangan tsb bukan tim saya
INDIKATOR 1 - PARTISIPASI PEKERJA TAMBANG
Parameter : Kepedulian dan Perilaku Individu terhadap Risiko Keselamatan Pertambangan
RUBRIK
ITEM
1 2 3 4 5

Pekerja disiplin
Pekerja disiplin mengikuti peraturan Tidak ditemukan Metode
mengikuti peraturan perusahaan termasuk pelanggaran atas Contoh Obyek Pengukuran
Pengukuran
1.1.3 perusahaan ketika ketika memasuki area norma / prosedur / Tinjauan
Pekerja menjadi Pekerja menjadi
Kedisiplinan
disiplin hanya pada disiplin dalam
bekerja di dalam tim kerja di area kerjanya. standar / peraturan Dokumentasi • Data pengisian form P2H unit
Pekerja di Dalam kerja, di area kerja Kedisiplinan telah perusahaan. • Data pengisian form fit to work / jam tidur awal shift
saat ada pengawasan, penerapan KP jika
Pekerjaan (dan di dan/atau proyek, dan dilakukan secara Pekerja juga disiplin • Database Safety Behaviour Treatment
bergantung pada sudah terjadi kasus KP,
Luar Pekerjaan (Off di jam kerja. individu, komunal, menjaga keselamatan
perintah tidak konsisten
the Job Safety) Tidak konsisten maupun kolektif, dan kesehatan di luar Pertanyaan ke Peserta (Supv, GL, Pelaksana)
disiplin ketika bekerja namun masih jam kerja dan wilayah • Bagaimana pendapat anda terkait kedisiplinan kerja di
secara individu ditemukan kerja area kerja ?
pelanggaran minor • Apakah anda mengetahui program safety behavior
treatment?
• Apakah anda / rekan kerja anda pernah mendapatkan
FGD treatment ? Treatment terkait apa? Berapa lama masa
treatmentnya?
• Apakah anda / rekan kerja pernah tidak dapat masuk ke
dalam area kerja dikarenakan SID anda not passed ?
• Pertanyaan spesifik: disiplin berkendara, menyebrang
naek speed/ketinting, disiplin waktu istirahat di rumah
& di mess
• Saat observasi di tempat kerja, tidak ditemukan
pelanggaran dengan 6 obyek pengamatan
• Saat sidak mess terkait kepatuhan waktu istirahat, tidak
Observasi
ditemukan pelanggaran
• Saat di parkiran / jalan: melihat penerapan aturan
berlalu lintas (helm dsb)

Form Pelaksanaan P2H Unit Pelaksanaan FGD

INDIKATOR 1 - PARTISIPASI PEKERJA TAMBANG
Parameter : Kepedulian dan Perilaku Individu terhadap Risiko Keselamatan Pertambangan

RUBRIK
ITEM
1 2 3 4 5
Seluruh pekerja
memahami Nilai- Metode
Seluruh pekerja Contoh Obyek Pengukuran
1.1.4 Nilai Inti Perusahaan Pengukuran
Belum seluruh Seluruh pekerja memahami Nilai-Nilai
Aktualisasi Nilai-Nilai Pekerja tidak namun belum • Dokumen sosialisasi core value perusahaan (materi
pekerja memahami memahami Nilai- Perusahaan dan
Inti (Core Values) memahami Nilai- seluruh pekerja induksi/pelatihan)
Nilai-Nilai Inti Nilai Inti mampu
Perusahaan oleh Nilai Inti Perusahaan mampu Tinjauan • Prosentase pencapaian sosialisasi core values & hasil
Perusahaan Perusahaan mengaktualisasikanny
Pekerja mengaktualisasikann Dokumentasi evaluasi
a dalam pekerjaannya
ya dalam • Nilai inti Perusahaan masuk ke dalam KPI pekerja
pekerjaannya (cek dokumen KPI)
• Materi campaign core value perusahaan

Contoh Pertanyaan ke Peserta (Supv, GL, Pelaksana)

• Sebutkan nilai inti perusahaan anda
FGD • Bagaimana cara anda menerapkan nilai inti
perusahaan pada pekerjaan anda
• Apa dampak nilai inti perusahaan terhadap diri anda
dalam menunjang kinerja keselamatan
pertambangan

FGD terkait core value Dokumen core value PT BUMA

TERIMA “Pengelolaan Keselamatan dengan Sistem Bekerja
Selamat Menuju Zero LTI, Severity, KAPTK, dan PAK

KASIH
melalui Perbaikan Berkelanjutan serta Pemanfaatan
Inovasi Teknologi”

Discipline Collaborative Creative

10