RENCANA KESELAMATAN, KliSEHATAN KERJA

DAN
LINOUNGAN LINGKUNGAN

NAMA PEKERJAAN:
PENYEDIAAN JASA TENAG,A KERJA PENUNJANG UNTUK
MEMBANTU PEKERJ AAN OPERASIONAl DI FUNGSI OPERATION
1

PRODUKSI DAN FUNGSI WOWS SElAMA 24 BULAN DI

PT.PE.RTAMINA EP ASSET 1 RAMBA FIELD

LOKASI PT.PERTAMINA EP ASSET 1

RAMBA

DOKUMEN PENGADAAN
COLLECTIVE NUMBER
EPK1 ..S15lUl048A-P2D

PT. JIMMUL YA
ENERGY SERVICES CONTRACTOR
 RENCANA KESELAMATAN, KESEHATAN KERJA
DAN
LINDUNGAN LINGKUNGAN

DAFTAR ISi
HALAMAN
PENDAHULUAN
1. KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN 1
2. TUJUAN KEBIJAKAN K3LL DAN STRATEGI.. 2
2.1. Kebijakan K3LL dan Strategi 2
2.2. Tujuan 2
2.3. Strategi 2
2.4. Ruang Lingkup Kontrak Kerja 2
3. ORGANISASI, SUMBER DAYA, STANDAR DAN DOKUMENTASI 3
3.1. Struktur Organisasi 3
3.2. Pertanggung jawaban Pengawas dan Karyawan 3
3.3. Ref.erensi ( standard I prosedur I SOP ) 5
3.4. Standar Alat Pelindung Diri 5
3.5. Dokumentasi dan Manajemen data 5
3.6. Uraian jabatan 7
3.6.1. Safety Officer 7
3.6.1.1. Fungsi, Tugas dan Tanggung jawab 7
3.6.1.2. Program kerja 8
3.6.2. Safety Perwakilan : 9
3.6.2.1. Fungsi, Tugas dan Tanggung jawab 9
3.6.2.2. Program kerja 10
3.6.3. Tanggung jawab K3LL kepada pekerja 10
3.6.4 Pertolongan Pertama Pada Kecelakaan 11
4. PENANGANAN BAHAYA DAN DAMPAK 11
4.1. Langkah-langkah penilaian resiko 11
4.2. Jenis-jenis bahaya yang perlu diukur 11
4.3. Dampak bahaya pada bagian tub uh 11
5. PERENCANAAN DAN PROSEDUR 12
5.1. Perencanaan tahap awal pekerjaan 12
5.2. Perencanaan tahap pelaksanaan pekerjaan 12
5.2.1. Mematuhi peraturan K3LL yang berlaku 12
5.2.2. Memberikan pembinaan K3LL 12
5.2.3. Pengendalian bahaya 12
5.2.4. Penyediaan Alat Pelindung Diri. 13
5.2.5. Standar kesehatan 13
5.2.6. Mengkomunikasikan HSE policy kepada para pekerja 13
5.2.7. Kesiapan Tanggap Darurat 13
5.2.8. Pelaporan dan penyelidikan kecelakaan dan pencemaran 13
5.3. Perencanaan ta hap akhir pekerjaan 13
6. PEMANTAUAN IMPLEMENTASI DAN KINERJA 14
6.1. Pemantauan implementasi 14
6.2. Pemantauan kinerja 14
7. AUDIT DAN KAJI ULANG 15
8. LAMPIRAN KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN
9. LAMPIRAN ORGANISASI, SUMBER DAYA, STANDAR DAN DOKUMENTASI
10. LAMPIRAN SASARAN DAN TUJUAN K3LL 2014
11. LAMPIRAN PENANGANAN BAHAYA DAN DAMPAK
12. LAMPIRAN PERENCANAAN DAN PROSEDUR
 RENCANA KESELAMATAN, KESEHATAN KERJA
DAN
LINDUNGAN LINGKUNGAN

PENDAHULUAN
Dalam melaksanakan kegiatan operasi perusahaan, maka rencana Manajemen
Keselamatan Kesehatan Kerja dan Lindungan Lingkungan adalah Dokumen
yang mengidentifikasi bagaimana PT. JIMMULYA melaksanakan pekerjaan
disetiap aktifitasnya berdasarkan persyaratan yang ditetapkan oleh perusahaan
pemberi kerja.

Untuk mencapai haMersebut diatas, perusahaan menyadari sepenuhnya akan

pentinqnya Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3)
yang merupakan bentuk program yang sistematis.

Mengingat tujuan utama dari SMK3 ini adalah untuk pencegahan kecelakaan,
penyakit akibat kerja, dan mencegah kerusakan lingkungan serta mengurangi
dampak akibat dari kecelakaan dan meningkatkan kesadaran karyawan akan
pentingnya Keselamatam dan Kesehatan Kerja disemua kegiatan operasi,
maka PT. JIMMULYA bertekad untuk melaksanakan SMK3 ini dengan
konsisten dan berusaha untuk mensosialisasikan kepada semua karyawan,
agar karyawan mempunyai pengetahuan dan kesadaran yang sama tentang
kebijakan-kebijakan K3LL dalam usaha perusahaan untuk mencapai Zero
Accident.

Semoga Tuhan Yang Maha Esa memberikan rahmatnya dan melindungi kita
semua dari segala mara bahaya.

Direktur Utama
 RENCANA KESELAMATAN, KESEHATAN KERJA
DAN
LINDUNGAN LINGKUNGAN

1. KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN

Sumber daya yang paling berharga bagi PT. JIMMUL YA adalah para karyawannya dan tidak
aoa yang lebih penting selain dari keselamatan dan kesehatan mereka semua serta disetiap
lokasi I area dimana saja beroperasi PT. JIMMUL YA berusaha keras menjaga standar yang
paling baik dalam upaya memelihara Lingkungan Hidup.

Komitmen Manajemen, adalah mematuhi semua Peraturan dan Perundang-Undangan dibidang

Keselamatan, Kesehatan Kerja, Lindungan Lingkungan dan melaksanakan kebijakan-kebijakan
Perusahaan secara konsekuen dan berkesinambungan serta meninjau ulang secara rutin
terhadap masalah K3LL, guna pengembangan prosedur atau standar kerja, sesuai dengan
kemajuan teknologi, perubahan pola operasi, perubahan hukum dan perundang-undangan serta
menyebar luaskan kepada semua karyawan.

Komitmen Manajemen, mengharapkan bahwa setiap karyawan PT. JIMMUL YA diharuskan

mempunyai gerak dan langkah yang sama untuk menjadi lebih baik. Keterlibatan setiap orang
sangat perlu bagi perusahaan untuk dapat memberikan pelayanan jasa yang sebaik-baiknya
kepada para pengguna jasa dan lingkungan hidup.

Komitmen Manajemen, akan senantiasa berusaha memastikan bahwa setiap karyawan dapat
mengerti peranannya dalam upaya menciptakan suatu lingkungan kerja yang aman.
PT. JIMMUL YA akan secara terus menerus memberikan kepada karyawan baru pelatihan kerja
yang mereka perlukan, pengarahan tentang praktek kerja yang benar dan aman serta
memberikan pengarahan dibidang keselamatan kerja bagi karyawan yang telah
berpengalaman.

Merupakan target PT. JI MMULYA untuk memberikan jasa yang sebaik-baiknya yang
memenuhi harapan para pengguna jasa dan membantu mereka dalam mencapai tujuan mereka
dengan aman dan selamat. PT. JIMMUL YA percaya bahwa sasaran hanya akan dapat dicapai
apabila sepakat untuk memelihara lingkungan kerja yang efisien dan aman terhadap karyawan.

Direktur Utama
 RENCANA KESELAMATAN, KESEHATAN KERJA
DAN
LINDUNGAN LINGKUNGAN

2. TUJUAN KEBI.JAKAN K3LL DAN STRATEGI

2.1. Kebijakan K3LL

PT. JlMMUL YA mempunyai Kebijakan K3LL yang dijadikan landasan dasar dalam kegiatan
pengelolaan Sistem Manajemen Keselamatan, Kesehatan dan Lindungan Lingkungan (K3LL).
Kebijakan tersebut merupakan garis besar yang harus dilaksanakan didalam etiap kegiatan serta
mencenninkan bagaimana manajemen bertanggungjawab dalam melindungi para pekerjanya dari
kejadian-kejadian yang tidak diinginkan.

2.2. Tujuan

Diterapkannya Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja serta Lindungan Lingkungan
agar didalam setiap pelaksanaan pekerjaan didapatkan kualitas kerja yang baik dan menuju kepada
nihil kecelakaan serta nihil kerusakan lingkungan dan kerusakan barang-barang berharga.

2.3. Strategi

Untuk mencapai tujuan kebijakan K3LL dan pemahamannya maka :

Di awal perkerjaan disampaikan induksi atau orientasi tentang potensi bahaya dan cara
penanganannya, pengenalan lingkungan kerja dan penyampaian Kebijakan Perusahaan, agar
semua pekerja mengerti peraturan I ketentuan yang telah digariskan oleh PT. TIMMUL YA.
Semua pekerja diharuskan menempatkan K3LL pada setiap kegiatan pelaksanaan
pekerjaannya dari awal proyek hingga akbir.
Dilaksanakannya safety talk, safety meeting, dsb secara berkala sampai akhir kontrak.
Semua pekerja diharuskan berperan aktif untuk menciptakan kondisi kerja aman dan
melaksanakan pengelolaan B3 serta limbahnya sehingga aman bagi pekerja, serta berperan
aktif didalam mencegah dan membebaskan Iingkungan kerjanya dari pengaruh NAPZA.

2.4. Ruang Lingkup KontrakKerja

Seluruh bahaya yang terdapat didalam operasi PT. JlMMULY A untuk Pekerjaan Kontrak Assistant
Operasional Fungsi Operation Produksi dan Fungsi WOWS selama 24 bulan di PT. PERT AMINA
EP ASSET I RAM13A FIELD.

2
 RENCANA KESELAMATAN, KESEHATAN KERJA
DAN
LINDUNGAN LINGKUNGAN

3. ORGANISASl, SUMBER DAYA, STANDAR DAN DOKUMENTASI

3.1. StrukturOrganisasi
PT. JIMMUL YA memiliki struktur organisasi yang disesuaikan dengan kondisi proyek dan
menyediakan K3LL Supervisor beserta jajarannya yang akan membantu pengawas lapangan bersama
setiap personel yang terlibat proyek tersebut, atas arahan dari manajemen I K3LL (HSE) Officer di
kantor Pusat. HSE Officer yang berada di manaiemen pusat akan selalu memonitor proyek dan
melakukan kuniungan ke lapangan untuk audit/inspeksi, pelatihan I penyegaran dan keperluan yang
diperlukan.

3.2. Pertanggung jawaban Pengawas, dan Karyawan

PT. JTMMULYA akan berusaha sedemikian rupa untuk rnelaksanakan kegiatan usahanya bagi mencegah
semua kerugian karyawan dan orang lain, kegiatan ini dilakukan secara langsung maupun tidak Jangsung
untuk mempertahankan nilai standard tertinggi Keselamatan, Kesehatan kerja dan Lindungan
Lingkungan(K3LL).
Kesehatan, Keselamatan dan perlindungan lingkungan adalah sama pentingnya dengan bisnis dan
kualitas tujuan utama Jainnya. Pelestarian aset manusia, fisik dan lingkungan sangat penting untuk
keberhasilan dan efisiensi bisnis kami
Kesehatan, Keselamatan dan perlindungan lingkungan adalah tanggung jawab setiap orang dan
memerlukan keterlibatan langsung dari semua Pimpinan, Pengawas dan karyawan.

Pengawas
Pengawas bertanggung jawab atas semua hal K3LL dalam proyek dan bertanggung jawab kepada
Pimpinan wilayah operasi. Secara khusus me.reka harus menjamin bahwa:

Semua persyaratan Sistim Manajemen K3LL diimplementasik:an untuk diberlakukan di seluruh

wilayah mereka masing-masing.
Semua sistim kerja yang aman dan peraturan perundangan terhadap Klien telah dipenuhi.
Staf di bawah kendali Pengawas dalam hal melakukan tindakan keadaan darurat.
Staf sepenuhnya di bawah kendali Pengawas untuk Kesehatan, Keselamatan dan Lindungan
Lingkungan (K3LL)
Pertemuan K3LL dilokasi kerja dilakukan sebelum melaksanakan pekerjaan.
P.ekerjaan hanya dialokasikan untuk personil yang kompeten dalam melaksanakan tugas yang
diberikan oleh Perusahaan.
Memastikan peralatan kerja dijaga dalam keadaan yang baik, dalam kondisi yang aman serta
apabila ada peralatan yang rusak hams dilaporkan dan diperbaiki.

3
 RENCANA KESELAMATAN, KESEHATAN KERJA
DAN
LINDUNGAN LINGKUNGAN

Menetapkan kepemimpinan yang jelas dalam mempromosikan standard Kesehatan,

Keselamatan dan Kesadaran terhadap lingkungan.
Mengawasi penggunaan APO yang tepat untuk dipakai oleh semua personil.
Semua kecelakaan I insiden dilaporkan, di investigasi dan dilaksanakan tindakan
korektif.
Semua area kerja hams tetap bersih dan rapi serta semua rute daerah darurat hams
setiap saat aman dan terbebas dari semua halangan dan rintangan.

Tanggung jawab karyawan

Sebagai syarat pekerjaan semua karyawan diwajibkan untuk:

Sepenuhnya mematuhi Kebijakan dan Prosedur K3LL PT.PERT AMINA EP ASSET l

RAMBA dan juga PT. JlMMUL YA mempromosikan Kesehatan, Keselamatan dan
Lindungan Lingkungan (K3LL).
Bekerja dengan mengutamakan kesehatan dan keselamatan diri sendiri, teman sekerja
dan orang lain yang mungkin akan terkena pengaruh atas aktivitas pekerjaan mereka.
Memakai dan menggunakan semua peralatan keselamatan dan pakaian pelindung diri dengan
benar yang diberikan oleh perusahaan,
Meningkatkan keprihatinan apapun tentang Kesehatan, Keselamatan atau Lindungan
Lingkungan dengan Pimpinan, Pengawas, Petugas keselamatan atau Pimpinan wilayah HSE.
Tidak diperbolehkan mengoperasikan peralatan apapun bila belum pemah mendapatkan
pelatihan untuk menggunakannya.
Dengan sengaja atau dengan ceroboh mengganggu atau menyalah gunakan sesuatu yang
disediakan uotuk tujuan Kesehatan, Keselamatan atau Lindungan Lingkungan.
Menyadari akan pentingnya peraturan Keselamatan kerja, fasilitas P3K dan prosedur keadaan
darurat.
Menjaga tempat kerja bersih dan rapi dan menjaga rute darurat bebas dari halangan dan
rintangan.
Memilild kewenangan untuk menghentikan pekerjaan apapun yang dianggap tidak aman untuk
dilakukan

4
 RENCANA KESELAMATAN, KESEHATAN KERJA
DAN
LINDUNGAN LINGKUNGAN

3.3. Refcrensi ( StandarI ProsedurI SOJ>)

Perundang-undanganKeselamatan dan Kesehatan Kerja, Pengelolaan Lingkungan Hidup, Lalu

Lintas dan Angkutan Jalan yang dapat diterapkan pada proyek ini antara Jain :

)> Undang-Undang No. 1 tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja.

);> Peraturan Pemerintah No.50 Tahun 2012 Tentang Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan
dan Kesehatan Kerja ( SMK3 ) Nasional.
)> Undang-Undang No 13 Tahun 2003 tentang KetenagaKerjaan.
)> Peraturan Pemerintah No.11 tahun 1979 tentang Keselamatan Kerja pada Pemurnian dan
Pengolahan Minyak danGas Bumi.
? Peraturan Pemerintah No.14 tahun 1992 tentang Lalu Lintas dan Angkutan Jalan.
)> Undang-Undang No. 32 tahun 2009 tentang Pengelolaan Lingkungan Hidup.
>- Sistern Manajernen Keselamatan dan Kesehatan Kerja PT. flMMUL YA pada
Peraturan Dasar, Prosedur Umum K3LL dan Peraturan Umum K3LL.
)> Kebijakan K3LL dan Pedoman Sistem Manajemen KontraktorPT.PERTAMTNAEP.

3.4. StandardAlat PelindungDiri

Alat Pelindung Diri yang digunakan ketika bekerja ditempat kerja terkecuali didalam kantor atau diluar
area kerja adalah :

1. Baj u kerja adalah model Coveral I

2. Topi keselamatan berdasarkan MSA ANS] Z 89. I
3. Sepatu keselamatan berdasarkan ANSI Z 41.1 atau sejenisnya
4. Sarung tangan adalah Polkadot safety glove
5. Kaea mata berdasarkan B safe ANSI Z 87.1
6. Pelindung telinga menggunakan Krisbow.

3.5. Dokumen dan manajemendata

PT. JIM.MOLYA akan membuat dan menjaga semua informasi yang berhubungan dengan
Sistem Manajemen K3 LL dalam bemtuk kertas atau bentuk file elektronik.
Semua masalah KJLL akan didokumentasikan dan catatannya akan disirnpan dikantor pusat dan
ditembuskan ke kantor / lokasi proyek,
Semua dokumentasi dan catatan-catatan harus:

o Dapat dibaca dengan jelas

o Dapat dikenali I dapat dengan mudah dicari
o Disimpan dan dijaga untuk mencegah dari kerusakan dan kehilangan

5
 RENCANA KESELAMATAN, KESEHATAN KERJA
DAN
LINDUNGAN LINGKUNGAN

Catatan-catatan dan data dokumentasi akan terrnasuk :

Data tentang penyelidikan kecelakaan atau kejadian

Data inspeksi APD, Peralatan, Kendaraan.
Data pelatihan I penyegaran.

Catatan statistik dibawah ini akan didokumentasikan dan dibicarakan pada rapat khusus
sehingga diharapkan dapat memperbaiki performance K3LL selanjutnya seperti:

LT!
Unsafe Condition
Unsafe Action
Kasus Pertolongan Pertama Pada Kece\akaan
Stop Card
Kecelakaan kendaraan

Pengawas KJLL proyek akan menjaga data statistik dalam bentuk ringkasan statistik K3LL.
Salinan data statistik ini akan diserahkan pada pemilik proyek dan kantor pusat PT. JJMMULYA
dalam bentuk laporan bulanan.

6
 RENCANA KESELAMATAN, KESEHATAN KERJA
DAN
LINDUNGAN LINGKUNGAN

3.6. Uraiao jabatao

3.6.1 HSEOfficer

Nama jabatan Atasan HSE Officer

langsung Direktur Utama

Bertanggungjawab kepada Direktur Utama

3.6.1.1. Fungsi, Togas dan Tanggung Jawab

A. Fungsi Jabatan

Merencanakan, merumuskan, mengawasi, rnemantau, mengevaluasi dan menindak lanjuti

pelaksanaan program Keselamatan, Kesehatan Kerja dan Lindungan Lingkungan, sebagai
upaya rnencegah terjadinya gangguan operasi yang dapat menyebabkan kecelakaan dan
pencemaran lingkungan.

B. Tugas dan Tanggung Jawab:

1. Menyusun I merencanakan program bidang K3LL.

2. Melaksanakan peraturan perundangan dibidang K3LL.
3. Mengawasi pelaksanaan sosialisasi peraturan perundangan K3LL yang berlaku.
4. Mengkoordinir pengawasan pelaksanaan pemakaian fasilitas Keselamatan Kerja.
5. Memberikan bimbingan dan pembinaan aspek K3LL melalui Safety Talk, meeting/
pertemuan K3LL internal perusahaan serta pelatihan K3 yang diselenggarakan oleh
instansi Pemerintah.
6. Melaksanakan penyelidikan kejadian untuk mencari penyebab dasar dan melaporkan
kepada Direktur.dan mendokumentasikan.
7. Membuat laporan bulanan tentang pelaksanaan K3LL dan mendokumentasikan.
8. Mengadakan koordinasi dengan instansi I lembaga terkait dibidang KJLL.
9. Melakukan kunjungan ke lapangan secara periodik untuk memantau pelaksanaan
peraturan, prosedur-prosedur dan pedoman K3LL.
l 0. Membuat statistik jumlah pekerja, jum lah jam kerja selamat dan statistik jumlah
kecelakaan, dan semuanya didokumentasikan.

7
 RENCANA KESELAMATAN, KESEHATAN KERJA
DAN
LINDUNGAN LINGKUNGAN

3.6.1.2. ProgramKerja

A. Sebelum pelaksanaan pekerjaan.

Melakukan Identifikasi bahaya dan Penilaian resiko.

Menganalisa bentuk permasalahan KJLL yang mungkin timbul menyusun program-
program K3LL yang berhubungan denganjenis pekerjaan yang akan dilaksanakan.
Menginventarisir dan membuat daftar semua alat-alat keselamatan I alat pelindung diri
yang dibutuhkan karyawan.
Melaksanakan penyuluhan aspek K3LL untuk para pekerja dan mengadakan rapat
koordinasi dengan bagian I pihak terkait.
Menginstruksikan kepada Safety Perwakilan untuk melaksanakan tugas pengawasan aspek
K3LL selama pekerjaan berlangsung.

B. Kegiatan selama pelaksanaan pekerjaan

Memonitor kegiatan pelaksanaan program K3LL dilapangan.

Memberikan Safety Talk kepada pekerja lapangan minimal l bulan sekali dan
mungkin bisa lebih bila diperlukan.
Secara berkala melakukan perneriksaan I inspeksi untuk meyakinkan bahwa para
pekerja bekerja dengan cara yang aman dan bahwa semua peralatan kerja dan
peralatan keselamatan dalam keadaan baik dan siap pakai.
Mengadakan penyelidikan kecelakaan ( bila ada ) bersama dengan pengawas dan
mandor serta melaporkan kepada Direktur.
Melaksanakan rapat koordinasi dengan HSE Perwakilan, safetyman, pengawas,
mandor dan koordinator pekerjaan dalam upaya meningkatkan kesadaran pekerja
untuk selalu bekerja secara aman dan selamat.

C. Selesai pelaksanaan pekerjaan

Melaksanakan rapat dengao semua pihak yang terlibat dalam proyek guna membahas
I mengevaluasi semua bentuk kekurangan dan kelemahan bidang K3LL agar kedepan
dapat lebih baik.
Menyusun laporan akhir kegiatan K3LL selama proyek berlangsung dan kernudian
menyerahkannya ke Direktur.
Merekomendasikan temuan-temuan yang dianggap penting kepada Direktur untuk
dijadikan bahan perbaikan program K3LL dimasa depan. Semua hal tersebut diatas
didokumentasikan

8
 RENCANA KESELAMATAN, KESEHATAN KERJA
DAN
LINDUNGAN LINGKUNGAN

3.6.2. HSE Perwakilan

Nama Jabatan HSE Perwakilan

Atasan langsung HSEOfficer
Bertanggung jawab kepada I . Direktur Utama
2. HSE Officer

3.6.2.1. Fungsi, Tugas dan Tanggung Jawab

A. Fungsi Jabatan

Melaksanakan sekaligus mengawasi serta mengevaluasi program Keselamatan,

Kesahatan Kerja dan Lindungan Lingkungan didaerab I area kerja dalam usaha pencegahan dan
penanggulangan terjadinya kecelakaan kerja, kebakaran dan pencemaran lingkungan.

B. Tugas dan Tanggung Jawab

I. Menyusun program kerja aspek K3LL diarea I lapangan.

2. Melaksaoakan peraturan perundangan dibidang K3LL di area kerja I dilapangan.
3. Melaksanakan pengawasan terhadap pelaksanaan K3LL diarea kerja/ dilapangan.
4. Melaksanakan pengarahan dan inspeksi keselamatan kerja ditempat kerja selama
pekerjaan berlangsung.
5. Melaksanakan penyuluhan keselamatan kerja melalui Safety Talk diarea kerja I
dilapangan.
6. Melaksanakan pemeriksaan kendaraan, peralatan kerja dan pemakaian alat keselamatan
diarea kerja I dilapangan.
7. Menyelenggarakan rapat K3LL diarea kerja I dilapangan.
8. Membuat laporan bulanan kegiatan K3LL diarea kerja.
9. Membuat laporan kecelakaan kerja yang terjadi diarea kerja I diJapangan ( bila ada) dan
melapor ke HSE Officer.
10. Melakukan koordinasi K3LL dengan pejabat K3 pemberi kerja untuk kelancaran tugas.

9
 RENCANA KESELAMATAN, KESEHATAN KERJA
DAN
LINDUNGAN LINGKUNGAN

3.6.2.2 Program Kerja

A. Sebelum pelaksanaan pekerjaan.

Melakukan Identifikasi hahaya dan Penilaian resiko.

Menginventarisir I memeriksa ulang semua alat keselamatan perorangan dan alat-alat
kerja lainnya yang diterima diarea kerja.
Mengadakan rapat dan memberi arahan tentang aspek K3LL kepada para pengawas,
mandor serta para pekerja dan selalu menekankan bahwa proyek dapat diselesaikan
tepat waktu dan selamat.
Meyakinkan bahwa semua peralatan I mesin-mesin dalam kondisi baik dan siap
untuk digunakan.
Memeriksa area proyek dari kemungkinan adanya hal-hal yang tidak diinginkan.

B. Kegiatan selama pelaksanaan pekerjaan.

Melaksanakan program K3LL yang telah digariskan.

Memantau pelaksanaan peraturan, prosedur dan pedoman K3LL disetiap akivitas/
pekerjaan diarea kerja I dilapangan.
Melaksanakan inspeksi rutin terhadap kondisi mesin-mesin, kendaraan yang
digunakan dilapangan serta mengawasi kepatuhan pekerja dalam penggunaan alat
pelindung diri serta kondisi yang tidak aman diarea kerja /dilapangan.
Melaksanakan rapat rutin aspek K3LL diarea kerja atau dilapangan sebagai upaya
mencegah terjadinya kecelakaan, kebakaran serta dampak pencemaran lingkungan
Membuat laporan mingguan dan bulanan tentang kegiatan K3LL diarea kerja
atau difapangan dan mendokumentasikan.

C. Kegiatan setelah pekerjaan selesai.

Melaksanakan inspeksi ak:hir terhadap semua peralatan kerja, mesin-mesin,

kendaraan-kendaraan serta lokasi kerja hams dalam kondisi aman, rapi dan bersih
sebelum ditinggalkan.
Mengevaluasi temuan I kelemahan aspek K3LL yang dapat menjurus kepada
terjadinya kecelakaan atau kerugian sehingga diharapkan kedepan akan lebih baik,
semua hal tersebut diatas didokumentasikan.
Melaporkan basil evaluasi aspek K3LL kepada HSE Officer.

3.6.3. Tanggung Jawab K3LL kepada Karyawan

Para karyawan akan selalu bekerjasama dalam mengimplementasikan rencana dan program, dan
akan selalu menjaga tanggungjawab kesehatan dan keselamatan pribadi maupun untuk lingkungan
kerja dan sekitarnya.

10
 RENCANA KESELAMATAN, KESEHATAN KERJA
DAN
LINDUNGAN LINGKUNGAN

3.6.4 Pertolongan Pertama (First Aid)

Tujuan utama pertolongan pertaroa adalah menyelamatkanjiwa seseorang.
Pelaksana pertolongan pertama harus berusaha untuk :

Mencegahjangan sampai banyak darah keluar

Menjaga agar korban tetap bemapas
Mencegah luka jangan sampai bertambah parah
Mencegah shock atau kej utan
Membawa korban ke dokter atau ke Unit Gawat Darurat (UGO) Rumah Sakit terdekat.

4. PENANGANAN BARAY A DAN OAMPAK

Dalam penanganan bahaya/resiko sehubungan dengan aktivitas lapangan digunakan metode untuk
menganalisa tingkat resiko, mempertimbangkan resiko tersebut dalam tingkat bahaya dan
mengevaluasi apakah sumber bahaya itu dapat dikendalikan secara memadai serta mengambil
langkah-langkah yang tepat.

4.1. Langkah-langkah penilaian resiko meliputi

- ldentifikasi dan mencari potensi bahaya yang mungkin dapat timbul.

- Menetapkan akibat I konsekuensi dan kemungkinan kejadiannya.
- Evaluasi terhadap resiko dan persyaratan pengendalian.
- Membuat catatan temuan.
- Mengkaji dan revisi.

4.2. Jenis-jenis bahaya yang perlu diukur adalah :

- Api
Polusi
Dibentur oleh benda
Terpeleset, tersandung, Jatuh
Terjepit, tergencet.
- Bahaya bahan kimia
Tersengat listrik
Terkena panas
Tertusuk
- Jenis bahaya-bahaya lain

4.3. Dampak bahaya pada bagian tubuh (yang mungkin bisa dicederai )
- Tangan dan jari - Dada I Badan
- Lengan dan paha - Kaki dan tumit
- Punggung - Bagi-an tubuh yang lain.
- Kepala dan wajah
Evaluasi dan proses manajemen resiko ini dilakukan pada saat sebelum pekerjaan dimulai. Pekerjaan
Analisa Resiko dilakukan untuk tiap-tiap jenis pekerjaan, selalu didokumentasikan, diberitakan ke
staff-staff yang ada dan didiskusikan pada saat pertemuan-pertemuan koordinasi. Bila ada penilaian
resiko yang baru akan di proses, dikaji ulang dan dikontrol.
Langkah perbaikan dan monitoring yang optimal adalab salah satu upaya yang dapat memastikan
bahwa aspek K3LL untuk operasi setiap pekerjaan berjalan lancar.

11
 RENCANA KESELAMATAN, KESEHATAN KERJA
DAN
LINDUNGAN LINGKUNGAN

5. PERENCANAAN DAN PROSEDUR

5.1. Perencanaan tahap awal pekerjaan

Pada awal sebelum proyek dilaksanakan PT. JIMMUL YA akan menetapkan Kebijakan K3LL
dan Komitmen Manajemen untuk pelaksanaan kerja dilapangan yang bersumber dari Kebijakan
Coorporate. Kebijakan dan komitmen tersebut akan disosialisasikan kepada semua pekerja
Melakukan kunjungan lapangan oleb manajemen untuk melakukan inspeksi dan evaluasi tahap
awal ditempat kerja.
Menyediakan StaffK3LL yang telah lulus dalam seleksi dan penilaian kompetensi K3LL.
Memberikan pengarahan tentang K3LL kepada semua pekerja (Orientasi).
Mengidentiftkasi bahaya dan penilaian resiko (K3LL) pada awal sebelum pekerjaan dimulai.
Melakukan ldentifikasi potensi bahaya pada kegiatan ini dan melaporkannya kepada
Departemen HSSE PER.TAM1NA EP ASSET l RAMBA.

5.2. Perencanaan tahap pelaksanaan pekerjaan.

5.2.1 Mematuhi peraturan K3LL yang berlaku

Memastikan bahwa semua peraturan K3LL yang sesuai dengan aktifitas telah diidentifikasi dan
dikomunikasikan kepada semua pekerja ..
Memastikan bahwa semua pekerja dilapangan tel ah memakai A lat Pelindung Diri yang sesuai dengan
prosedur yang ada dan baku.
Mengupdate peraturan berdasarkan adanya perubahan kebijakan pemerintah (bila ada).

5.2.2. Memberikan pembinaan K3LL.

Mernberikan pelatihan I penyegaran tentang Dasar-dasar Keselamatao Kerja kepada semua personil
proyek.
Memberikan pelatihan sesuai dengan tugas, terutama pekerjaan-pekerjaan yang khusus (memasuki
ruang tertutup, pengelolaan B3 dan pembuangan Jimbahnya pekerjaan ashes dsb ).
Membuat catatan personil yang telah mengikuti pelatihan berdasarkan daftar hadir.

5.2.3. Pengeodalian Bahaya

ldentifikasi bahaya dan penilaian resiko ( K3LL) secara umum sesuai aktifitas lapangan pada tahap
awal pekerjaan sudah dilakukan.
Inspeksi tempat kerja secara rutin untuk menganalisa bahaya yang mungkin dapat timbul.

12
 RENCANA KESELAMATAN, KESEHATAN KERJA
DAN
LINDUNGAN LINGKUNGAN

5.2.4. Penyediaao Alat Pelioduog Diri ( APD)

Memberikan Alat Pelindung Diri yang sesuai dan cukup pada semua pekerja yang berhak dan
memenuhi standard di PT. PERT AMINA EP ASSET l RAMBA FIELD sesuai permintaannya.
Memastikan pekerja dapat memakainya dengan benar setelah rnendapatkan penjelasan dari
pengawas mengenai manfaat dan fungsi masing-masing dari Alat Pelindung Diri (APD) tersebut,
lnspeksi kelayakan APD.

5.2.5. Standar kesebatan

Semua personil yang bekerja dilapangan harus memiliki kesehatan yang baik.
Semua staffdapur atau yang berhubungan dengan pekerjaan dapur harus sehat <Ian memenuhi
standard Food Handling Safety.
Pengkomsumsian alkohol dan narkotik sangat dilarang. Penalti akan diberikan kepada yang
melanggar dan bisa menjadi pemecatan permanen.
Standar higienitas dan kesehatan akan selalu dijaga.
Sernua pekerja harus melewati dan memenuhi MCU standar industri atau acuan dari
PT.PERTA.t\4INAEP ASSET l RAMBA FJELD.

5.2.6. Mengkomunikasikan HSE policy kepada para pekerja

Melakukan rapat secara regular dengan para pekerja,

Memberikan pengarahan dan prosedur keselamatan dan tindakan yang diambil jika terjadikeadaan
darurat kepada staff, para pekerja dan tamu.
Mempromosikan K3LL untuk meningkatkan kesadaran para pekerja terhadap Keselamatan Kerja
dengan memasang rambu-rambu, poster, board" Info HSE ",Bulletin HSE dan spanduk K3LL.
Memberikan Safety Booklet kepada semua pekerja.

5.2.7. Kesiapan Tanggap Darurat

Membuat dan menetapkan kesiapan Tanggap Darurut (peta letak A lat Pemadam Api Ringan, tanda
panah menunjukkan arah evakuasi dan Muster point).
Menetapkan dan menunjuk pekerja sebagai team keadaan darurat di lokasi proyek lengkap dengan
tugas dan tanggungjawabnya.

5.2.8. Pelaporan dan peoyelidikan kecelakaan dan pencemaran lingkungan

Melakukan investigasi semua kejadian baik itu kecelakaan kerja, kecelakaanlalu-lintas,
pencemaran udara, air dan pencemaran didarat.
MembuatIaporan kejadian dan dilaporkan kepada Direktur Utama PT. JlMMULY A dan
tembusan kcperusahaan pemberi kerja.

5.2.9. Perencanaan tahap akhir pekerjaao

Evaluasi aspek K3LL selama proyek barjalan,

Merevisi dan memperbaiki temuan-temuan K3LL selama proyek berjalan.
Membuat Japoran semua kegiatan K3LL selama proyek berjalan.
Mengikuti pelaksanaan evaluasi I audit yang dilakukan PT.PERTAMINA EP ASSET l
RAMBA FIELD.

13
 RENCANA KESELAMATAN, KESEHATAN KERJA
DAN
LINDUNGAN LINGKUNGAN

6. PEMANTAUANIMPLEMENTASI DAN KINERJA.

6.1. Pemantauan implementasi

Segala tugas dan pelaksanaan pekerjaan I aktivitas dilapangan termasuk prosedur yang
digunakan dan instrusi kerja harus mengacu kepada Kebijakan K3LL yang ada, Pemantauan ini
akan dilakukan secara rutin untuk meyakinkan bahwa ketentuan-ketentuan aspek K3LL ini selalu
dipelihara dan digunakan selama proyek berlangsung.
Terjadinya penyi.mpangan prosedur dapat rnenurunkan kwalitas kerja para pekerja yang pada
akhirnya akan menimbulkan kejadian yang dapat merugikan pekerja, perusahaan dan masyarakat
lingkungan proyek. Tnspeksi manajemen secara berkala akan dilakukan untuk memverifikasi
kepatuhan para pekerja terhadap standar dan peraturan-peraturan yang berlaku.

6.2. Pemantauan Kinerja

Pemantauan kinerja K3LL akan dilakukan secara periodik dilapangan selama proyek
berlangsung.dengan menggunakan beberapa kriteria kinerja antara lainadalah :

Kerapian dan kebersihan lokasi kerja.

Usaha-usaha keselamatan yang telah dilaksanakan.
Cara dan sikap yang aman dalam melaksanakan pekerjaan.
Kepatuhan terhadap peraturan K3LL.
Frekwensi kecelakaan, kebakaran, pencemaran lingkungan.
Tingkat keparahan, kecelakaan, kebakaran, pencemaran lingkungan.

Variable diatas akan dipantau secara rutin dan akan diberikan penilaian, sehingga masing-masing
variable diharapkan mendapatkan nilai yang maksimum dengan tujuan tercapainya sasaran zero
accident. Bila dari basil temuan terdapat kelemahan I kekurangan, akan sampaikan kepada
semua pekerja dalam forum meeting, dengan harapan bahwa dengan pengarahan yang positif, akan
rnernperbaiki kinerjanya. Hasil keseluruhan akan dicatat dan didokurnentasikan serta akan
dilaporkan ke Direktur Utama PT. JTMMUL YA dan ditembukan ke Klien.

14
 RENCANA KESELAMATAN, KESEHATAN KERJA
dan
LINDUNGAN LINGKUNGAN

7. AUDIT DAN KAJl ULANG.

Audit yang dilakukan dengan proses sistimatis, mandiri dan terdokumentasi untuk mendapat bukti
dan mengevaluasi sesuai kriteria. PT. nMMUL YA akan melakukan Internal Audit dan mengikuti
Aud.it CSMS yang dilakukan PI.PERTAMINA EP ASSET l RAMBA FIELD dengan
beberapa tahapan antara lain :

a. Program I Jadwal Audit.

b. Persiapan Audit.
c. Pelaksanaan Audit.
d. Presentasi temuan Audit.

Bukti dari temuan-temuan ini juga perlu diklasifikasikan agar dapat diambil tindakan sesuai
dengan skala prloritas, mana temuan yang bersifat :

Major (temuan audit yang mengakibatkan kegagalan system atau tidak memenuhi standar
Manajemen Keselamatan Kerja PT. JIMMUL YA.
Minor (temuan audit yang dikarenakan tidak konsisten dalam melaksanakan atau menjalankan
prosedur kerja yang telah dibuat ).
Observasi I saran.

Temuan Audit akan dipresentasikan dan dievaluasi untuk melihat kelemahan-kelemahan

yang terjadi da.n guna mendapatkan umpan balik. Pada akhir audit tersebut akan dibuat laporan
hasil audit dan didokumentasikan sernentara kelemahan baik sistim maupun prosedur kerja akan
diperbaiki

15
 RENCANA KESELAMATAN, KESEHATAN KERJA
DAN
LINDUNGAN LINGKUNGAN

8. LAMPIRAN KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN

A. KOMJTMEN MANAJEMEN
B. KEBIJAKAN HSE
C. KEBIJAKAN MUTU
D. .KEBIJAKAN LINGKUNGAN
E. KEBIJAKAN OBAT-OBATAN DAN ALKOHOL
F. KEBIJAKAN MENGEMUDI
G. LANGK.AH..LANGKAH PENERAPAN SR
 * PT. limmulya
Enrvilronmeotall Standards
0~ nnt>Jll.ittno.lltl<b(i.'l:li 1Jmo.ll.mi'sulf Hen.ll{tJ,Sllt\':tly
lll.ldi lfuvtrottu.'.\lllJ! (\l!Sfil r-cctQcnUlllO! \:;; $UQl?(!J:l<"1
r:,~ 1a.:. fott<>,~rog p.altcy. ,~nim <ton~ili"..,. nil' u
l)J:incipl.-.s:
: o<nntiOo.~Ou.~g,<1al [.:; "I.ll n.'il:lblt
A<tdd.et1CP
and u1iory li\.-e\w.ik@f::i.:e, "'il.b. lOO ~ot
stte "ml: t,JO'.ct.~ ndl !t1di'Cim~tbe<>ugj'1uut
Qur<1pafiQC:S..
U1;e~;eoffil1~ Clf lrnlluiliu1 & lkltu.l'Ce
Cons~rfon~ Wt>: ate. C<.!roroiltl-di )
en\iicoom<:imi-Ji [!J;l!C<!'.Cti.<in. andl eropbasoZir. (~
I.he: C),'letll {l1'1l.:!Jl.-aV eesouree ~JMlSCWJtion~ nod:
(fie: mioimrr.iri"1ll tir w.ll1l."S.,, <:111iS:9;in5\ a,,.,d:
ref=-.s thro,u)iout<lurop.:!!'.ut0t~
CbmJnuniCics.: W~ a~ tfcdil..".al'll'tit'.Q t)!-,t.ng 3l
!;QQdl oei%fihlln t.. the: commnniries \))lier.:: \\1:.
'-'<'<!rit. We \\'.ill ct1md"-"'l! oor ~tio;mss; ;il'Cty
<Ind: ~Sll<'.usl~y ~O.<l \XI! \~ill! '.Ott:SUJ~
lfl<(!ndlW!}i' ~illi si:1kd1Ql.d1.1i'J<'"~ \'>~ uf
mumah iuteres!.
SL-c,uJJity aod l:!~mcoy lt\:q!Jlttdltcsli':
S:~UJ:il'.9'<lltdcrtt<.'?:~'U<:,Yp~pa~c.Jl\t:;s.ilt(c" \;\l;!J
funclioo.'ii mi (be {~ihll11,.v <>If
roan~g,GJ:K-nf. SUp.t'.t11i:1tn ltc.mpl.Q.~ot~a11
t.:;.:.:15 .. We: ,~m m.~i11r.l[1\ ~c~ne;y r;ililos l"1
(ltQl~"t>CW<~'.<:tm llltdl lrotmd<lJI. Ul;_o-i:t~\es.
Hl~<ntvi'rol:ur~\:nt1,and!um \:~..Wpl21i::.tt';r:ll\"~JlU~J.'.S~
Ris.k\ AUC$.vrie.nli:' M;i1"'6~"J>.Wnt Qt" ili,'lk i':>J
tinldaro..:nct~ (i) stile u~r:ai:ioru;. [!rodb<:u;aodl
~~vko:.~. We; win s):;tunatkally i.Ji:n1ify
f>QC<mti'at n:uac<i'l, ~= tf.tcin i:c!:lti\e.
:liSf rtt\.'<lo~e *ld de.efol,l re..R.,ctfon Jl)Q:;u~-.::;;
11\l ~mksl!re!l(l~Vadl:l'r<~
l"&iJlarj~ a.o.d. R'<g!lfa. wr~ ctamtilt~=
We '"ill w(Ufil'! witb dll apJ,ili"'1Wl! ~IS.IE (:J;wS.,
~ula.t:i\Jns;and. otJK.,, ""lfliJ:\.'Jll\.".ll~ t\J> u;hrd'u
Ifie <1ti,?;1nUa6<!1t >O~'J:ies. Wit:lii,. oor
spit~ otf 1nlt~<:1!:.. \Ji\: ,,..i.n a.:ri:\dJ'
purud!J'l(.e il.t U:u:: d!cwi'lpm~'ll.totf l'.le>lJ"ll1".i.ble:
t"" re11pia1fons and standmx!s ~rulnl!i
tlSE.tS$J<!S.
o: lii;llio.ing ao.d Ei'dut".alfon: W\.': wilt 'll:>.Ute
lbaJ! <::ro(ll<i~""s; w:i;A".t:sta:ad l.hek HS
r<!SJll.)n:1ibltilies; andl that Cl:tcy m:c rroined <10JI
"'m:r~t<!Dt ti> perfo<r.n ~lcir 3S>L'\tmnts:
em.'Cti,dy. W.c "lU ~uoow:n a!u"11.li<lll and
~>&,...m:fi, Ult 1bc: !\~lib, envininm;:n.ial; al.ldl
s;iL\:Ly etl\:dls Qf oi:r. tJCQ<fUL'1SWJ.dl pooru:s:;<::i.
f\u1",il),1JIUJ
P/i.UlliifJ>1/JJli. JflJ!..t:r.u:upd StU11d;.:tf fd
fi(;t.~diat11fll K~sd."'lt117f<11JJ!teu(ji:J:. ef= liJ:t<filf.ln
!UJ.tg,liimgp11, (l!?J!L/.f didi.'4'711J..'?. ali!.lt.
J .'tfuggi,
.~k
k1</J:il(Jktw
xwrg (!Wdici1 aas r:~111t!SJp<
IMP.if.'Jtl!.
, P1wo:gplilUt'Ko::ithliml.tJ.~ 1hlj11<m 5-awi; mlaf.afi,
tJfmi k<te.Wk.0<1n <fiJn,
W.t{Xlil lie.<:J,t. ll(ll.ll[; (NJW:;,
;Yj,Mi( Jiw&m f!Jl<Jla.1!$. fiJwj'w tfwvli.""di:lii ;mnm
UI(~l!'~"'(?Odilo /ie;y,lu111Jlimptdi.1k.w:1a"'.
.. 1'1:J11!,>!g(l/t1n11 /!Cllt!,1!11.llll!IJl.IJ & IRfltJXlf.(Xtf:;i;
S1mrfia D'<tJ,'tE'. 8.ii11Ji nl1!JJ{iTdi1' Ji.mnil:nnfft
Jllrltar:fa(ll rpriii:rJ/i:tag,fti fif!<t,;{inc&wt <Im~
1mu1K!iJJJ.1/UJ1.pat!i!i lf"l'g,111afl',;,<J1:[t1iwCa,Ji, dim,
<YJJ.iS.[!G'J11i.<'l'!.'<flJl'WrOIJ1")1(})1kturtlfJJX,
JfamH.niJ.'tl.s:. Kam.ii w;.w.1}1(uS;.itmUltllfkr llJi!lt[< tdii
O!l.<mgg,IJ,J~;.g-lJIJi.kr:/fi di.1fi111 itn1J11wi1JJ:rdi 11;c111o;
kam~ &if.1'11,U!, KM1i aAl11.t. IJJ.<mgpdiJ/imf
Qp..tr(t.t(O;l.1_'1t1 di:ug_{tltl (Jl1ta1,ri t/hm l.l'mgg]lll'/.[t'm<tft
mw lnmti a/r.'un! m.<?lllltlffl1/!Jl11ursf;t$/!Jl:Cll!Ui
rxoakiif QV;11$1p' .iliak.scmf:(i,,~d'J<.t~tJ.r.fn&<l!IJ.
K.'llmtm.m~ tl1m .Si.wn1 fangg,<11;i. O<tr.11:ct1/;::
ltucq1rw1J1Jtv tliJm ~i'iWll.t Ci/ng;t.u(JI du1111rot
1r.re1T11pvk11~ jiwg;;~ wl1.tli (1,,,,. ftlRggjmg jcntak;
p.iJT(lfi:. ltliltll.:j/~JJ:..l!lJJ'o.. //J.!(ff;..!.#YJSS Ji:11J; ~J)t;'(Ji} di
SJ!.JJJJl!JI 1fngko1!..Ktw.ii <IAlo; ~Wt n."11""''~
ratlAA,Oflld J:ww:l'Jlwl H.11/i! mdi.nd1Jf1J!,DseJiap """'S
dfadilJ:reJbsifi't>f:iu
:sJJJii.W'f!,,Ji:JIJ:<g,41<".P:!rn.tan.rh.w
<(izy.Jltiz111Jil
l!imit11iil1lt!.i~iko:J:1&"(1JWHflliqi.ti!ir:ru<i'al.vf~i~ilf
J'Wf<j;~"1f/tig l}iJJook J?!.ldi.k f}'Uakiw.111.cJJ.14[JludfFlc,
d'm-r fli(laJ;cm11i ;:ang a1.11(11Y.. fe1111Ji Sl.lC.-?'.Jllt1!
s:i:;/.i!ma(i/i;, ahli:o 11.tct1gjt:Sr1.1Jifjlm.rifitr/:i.~a; ~
[JrJlt.!':nsii:di.. <tti!:.~rili:rilttdi11.lf.dbJP. mKttg,Q.n/:(ur_g,kat:t
'"''(1.fl'i!;,Ukucmf:)vXi(Ujtl/Jl'l!l'fU.P).JJJ)d 1JlK;llj}JIJJ.i'r'.11':-;..iJ1>
c./j_tfJlrJllJ(r
lE k~1n;$9(1~:JJtya1
., (J""..'dtao. l.r,:js/JJJifi da.ro l!O:ut#1.mn,; K1mi
aA'rll11 1JJ~JJ1:1.t11luf S.i!IJ't.l.1.(1! umfc1ng;-11l'UtG1.r&.
pil$atJ11:an.da1.~S-JX!l.WIfQ.im l<:i.f.EWI r.wgp1.11.'&v.V;
.i;a1.1g lt<1mi 5t1.n1}/..>f1Jt l<o'IJi a/tc,. .re..mu o!Uiff
Q<!l!IJ;'llJl1Ylpt1$Ji dh <GIJfWlli pe&i.J!IJtffi:tJ1')lt am./myg-
11/UKfll?j. /NAVlW:(Jlldi,im: SlwzdU~ J,VJ>'g cu.kai6
[NkokgeJ:SOOlitlJifKJiU.
Pf'lllfib."". 1kur, F!<!!Pili/.ikAA( Rqmi ak;JJJ;
mt:.njumi.n. liuJi>1tt1 peg,<lJ'Oi me11gerti lrmggu.ng,
ja.wa.11' K:JU. nw:efa di:m. l:utl1>Y<t merfllm; (/j/atih;
don. ter!atih umu!< melak,,,tan, 111gas, m<trelco
.~ecaro. eje;ktif.'Kami akmr. me11dukm1gp1:n.dtdika11.
da11 p<!t1'!.lilitP1' me1Jgem1i <Ue~ lu!selaDJafan
~es.eft.tJ.T.t:m. dan /ingkm1ga11,davl prod.Iii< diitt
p1:oses kanrl'
 PT. Jimmulya

"' ~l!Qdud Ste2.td'.mlp: W.r: will jl(l(l,....t& " flit/!.~- 'IFl!lili.'uill f!tut/JiJ.t:: M!>.s ahu.'
tnfoo\~"1111c:e ~ind ~wid: wicb ~~nl.\e llW:IJ:i1.Ww.tl l.uj'(wwtJ'i)j h d.l!R~'.< ~ijit.'t
~es ro ~ r:!tc SJJ!'C use, !ulli!ll~ pilmkilt.t1.ft:lill :wl!!Ji 11.11JM/Jw.if41 p.!RfJonJfw:ir.;pi
tr....~. '<lllllla(00o;1', ~~ ~din~ t<WS: an:.e {;!~Wl. ~~ l:iPlil~
di~ cf mar mat~ i'~ ~ ~tll!QYJ)JI:ll-',,finw &/<'I.Ilg. fi'!''l'.!/,.llfhil.(lit:~
;.."T.rcOO!i
\~~ <bf.~ fM!.~-v.~v;:;~'ti.~ pw.&dr ~m llm.&Wi
"1:UUiJ~t'J.Ul!J.N.

('~1:.urP,'u;Cimn,m- R~"lmt'etil:.m ., Nii1tt1Jfi N:tMto:11/f1.uA: J.!lu~ W!t1t:

ucwom=tON'JJ:ie w.ll! i ~intg<t~ ll''SlS kutt~-:tr ...tkrmi.Wt.r;'tlj!>Wt'i.~~-t~
~ \\~ 1.1.m 1t~lt tfociir~foni.mno:;
lit.: re:ruti.:. in lite ~~~'- ~\~"'$:a,D<i \};((!II~
= <:i1'1r<<'l.Ji /Ji:JU 1'.w.~ 0-.t:~ i1.b 1~~JJ!i
i..'!<!.fj.11 fl.'.lr.ek'I!. '1:rWO{!i-<.K~!$ !'ii.~~ Ji.
\vttb OOE amor.s:uir.s to a.!rl:Jli ox1, o;i,uu11100 ob&r}m pqi= J}!tfe};r,'i.. W!.e @d;..'JjlA dkff!;;~
lnr~mdl ~USE ol:d:lltr=. &~rm..~ tWta!kllNJ.llJ<e:f.lJtQDll.~~tMJ.
/il;!;u,1'4 dhr.t:i!JJ!r,'!-W~110Tum ~w.?;;!!Xf<WFGU.
.. 1'(U!IQ:UC_.t 41 l'Cli{<emD,:1,11;<1.l!l: 0\11.t HES 1!~1Jilmu.1J liiite:jl:: KJ.u.ar;b lesi!i. &'11ni ciir.J!ll
~il:Slre\~tbe~~~y~ ~ ~11 .IJt;#!llJl/lllJ' ~w,r; f/B.~'fl.W,J,fat:<J
~cy iitdi~ Ou.r <11fltt.m\S \\<ill ~ be iiwif,}&u ~Iii. f'c,~,,;;._~ ~i ]li!,,><2oku~
meni&)(OO fuf ~"IOOll)li3.11,ee i~i!h aw(oc:ili.'e e!J'J:J.11!"1t.~ 1tt1t1.i ~>1'11.&l.l((ik:a M.HiliiiliiI/,.t.;)1fll'WH
HJ\?:S (~~ mid ~tlN;y "~iW.<iet'li !-_~JJ/":frmt'!.I!~ llDl:Wt~&n:ig Ft.JU.
lhwogfl pei;{Qd'ic revte'l...-S a.m ~t!S. u.Ml:VJf:.ri~tiofaUll:J)u<&ltUiil}!J.>fiJ!/'~ ~~:k.

,. c..,...eial1!ClllSEm"C1l-.at Owmoo.:i~-n't<!C'.t l!~a F~<wml: Sl,';.toeOJJ J.(<J1.Tf;J_ffe1JJ)!:Le

~:stcnts illffi'<ide a lirJmc\l>llrl.'.~ ~artg kw.t:i ltl<!fl.<jl!:didtr:H!.:JVJrnigb tHJtitJ..f:1. tw.l!Ef<J@km
~ts, ntc.lrlug pc;f- :urd ~ng :rmmu!l, JJJM1Ji51J1lau,ilflw!ljm. <km a.~Aitm
=res. We \\Iii~ =~oy dJ~;ge: ~~ ~ ~JJU!.Kw.n'.it:Jit:a~G IJIJ ~~ ~!'ii$tm W:i
io. re <}'li~.rU
IJJl;bie"e o:m11n.uaJ ii:opm\.~ 1mCn.~ ~ ~/hu~ r~~..,..,..,.. vii
HSE poxfucma.oire di.~br,c~~~wKJJU..8-ri.

., Com.mu.n.K;r.ti!!.o.: We \\ill d::Jniy li.~usii:; f{wij almt ~ Jifas

~tJmtr~ Oll.ll' HSIE ~~ tUJW:r}J:Il!IJJ1i~.4r.stllli!Jtai, ~!J~jl)JUJ.fi,
~stllililies imJ pit(~~ (0 rl!W .W.11 ~P OU hmi GiE;;n.<J,ll f't';,,"1.''&i.
<?tti~:i..::A the !i>.(illfi!c and ~ l""Y IUG<~'J>mf/l:nft.tffrn.11 pi/uJk jl'Ul,g 00.rf~tli.lrf&'tlJ.$
std:dl.lll.'hs. ~

( Sri M'uf!!IW\Vtt3AA-.m)
DfN.knllrUll:!Jn:ll
 KE BIJAKAN llSE
DAUM ASPIBK KESELAM.ATANK , ESE&\:lfAN K.E.RJA..
IJNDUNGA.."L"ifilt'GKUNGANDAN NAP'U

M~,.~ kdlija:ltm P'ru:saliaan uDtllllt sdalu. mdu.ukan s.em.aa. k-.:.~i;mu'I o~>a seea"tal arean,
Sclru)J..'lt c:faLt ml!l.UeD.ul.t~c-riteJria h!\dlalQI.\ <.kn1r mcl~ngj
s;;;,lutuhi J:.-a~-a.wan.Ullbyarabt: Sdrifar rokasi
ko.c:rja.dan tin~ alias bab3.yai.-b.ahac~>ayang dmmfai:ltan Ql\:lin h:;~an ~n~'".!.
De.r.ru m~ rujuani~1sebut,, M". ~tm.YA r.mm.\JJltult ag;u- 5 ..mtr.l~awmn~a ~lll abi:f d'm
b~1kolll!imem1 aomk :

~- ~{<:ntl>!?'ltkanKes.~,K"8:c.ba.&ullKa:fadm l...IDtfu.1%Io!nLU!.~hutg;.i;n(DLJL) ~frat Utall13!

dal~ seraua kc~ opet:isilJlYa.
2.. Al seoanriasalru...~s.1ll.uai ~ tliadlwg-1!.i'admg ~pc~~ Ki::s.e.baraA
Kecjadul Lind11nsan. Lisp~ ~<mg;b.erlai'1..t..
3. M'.e.oggallakka.>. K~s:cl:.mJa.lWldh.lll R'iZSh:ism Kaja oofu.ro upa)'-am~p;~~ciEdampak ae~ti1::e d&i
kegWa:n>uS3ha: d:::ug;m. mengjd.::nliifilmsiida.11 mimg,cl.ifar,..;:sibaifualt..""\~
4. ~;n.:.IJ;..'ltiabnkm'lllfisi kezj'.a y.mg a:man,, lr.JJ.as da.ri ~-da~ baa~"ll'.kl!robmn dan pcu.y.ikit a.kili:u
&..~i;i~-
S, Meo.in~ p;:mhin.all.llt dan pemlbuda~ Kcsdilll'.-itm. da.tt K~-d'Jamo, Kaja k.l.~ s.el'.uruhi
f.:ipisat~ pekerja cfi ~Zill\
6. Be.ru\13~-:l DJt.'Da;g,ah. &cjacliian :)'lillg dapat m.<.:.m>Sak ftn~:m. hidl.rp cf.r.JJ. il>.cm.'ikap tlng'_,;ap apahili
tiomun masarah yang Oetikaitan d'egirn1 dal~ tin.pg,;mi ymgdiakikt1lbncle.b, kegialan oper.iS!
p<m~Ul-
1. t.-todaksaaabn peag~Inr.ia..'liEf..l s.erta tiutba:hn:yas:dtilli%&a aroall. bagi ~iii&rt ~')~st t-titaF
tobsi fi:erja.
8_ Memasribn btlh"'a ~ pe.kie.11j;a~t1.t:1.bam~pe,ia~ur.m )'llllg l?lk.-U,1llllE tl!ll.Wl;i!S ~t.aar< .'\tfl.OOcl
d:ul<:rt:tJJi NAPU_
9. ~fe\'"llji.bl'31l pa.r~ pd:J;:fjat heqx;,rm abiif dlafmn u.sa1la mette~ dart m.e.ntb;,..-baska., Ti~gpn
ketjmyadari ilCJ>g,ruu.b. ak.ollcl:. dan. 00!.it. c~rfur....,.1@.
na. ll<ikn.cip~abndaltl< O.tJenleli!walluhonaarn y"3~ b..'mn:imisdeng;i.tl ias. .f.allSiip<:n~tah 1.emM~ feJi"[.:.,'!ilt
d;m. omsyamkatsdiduir b:~ llS300..

Rebijaka.'lK.3LL dan Narlwb~ .Psi.b.."otropt~ Za.t ~if (NAP.Z...\)miakan ditemun~l<aot ke se11li.lJ.11

tting;btJjafamm PT JlMMULYA unluk ~ipaharoi dlil l.tilak<..analmlidis.:.ti;.i.~ lkt:gi3Cl.nH)li\e.:tas:i..

)IE;\!) cmCF ~Bii\A~(H

lL!R.Sllie~ No>. ~llC..~e~:Sl1U4~lMSU.'t:iOO!lla~!-li~ !L:P.rat.CI.SaeyomoNo. Q1 t:~u~i8li:>1t{~i. ~ebaY.>i;iW..'llii;m;iJNIV1l~roes>l
f.. ..SUll.~S 3fi7<Za3- ~U.I\ ll'.*S.U1..i8311!0m7'4f ... C22L:B3~
s: -+'62..7:U.36~-307$:SiE..jin:~ it.\~~ ...,,.,,..

"'l' cl. - ",,, ) ! '

 limmylya
UllatGYSEMCE (otfiftACT

Karo:!.,. P't, .m."tULYA meruheiribn. pekeirj3all I pr.umik yang heEmJJUu. s:esuai dengan
~:yaralanp:e{anggan dan: atau pe:'.lfllmllpenuldang;-undanQ;im r.mtuk tne.ningjll'Ad.'00k!efill!lalSlln
pefanggallld'eag]in eara sehag~d beli1:1mty. a.itn :

L M~oetapk:m Si;ste.m.Manaj;eme.tilM111m lSO ~l:1f:.~ d'an mempemaiki keefek.tmfu.rmya

secaza her.kesima.rufuungatl.

2:, Tairget mu1;11 di~ di setiap firegsi dan cl:ie;\;-afuasi ~a~ wimk pabaikan..

l. Senanriasa n~a'-'llka,rm pekl!fja:an seStlaii d.engaw jvt-al jUg tefuh. &t:~n o1eh
~iainggaa
4 . Menanggapi d!.ao nte.oang,an1p:enni.ntaani du keM!an p:ellangg,an s.tta11a eiektif l!ltl'.l!Ut
meniagkat~an kepl!1:11:>"a1!l rpe:langg,aa

~Oil'HU:
!At.~~~~l9L~1";;:!.0:U45'>Wi~ra~r~ia 1ll. i'lol.llir. ~~4'3J.~m1~:!<\~'itt~ 1'W&Stka:bR~~U3.ro
~""'~
i:dtl"1"'5ia
r,>Ulll.~-'S-:;51~-3~U4; l'.~L$3~n?-"f.. ....o<!..U.837~S
s: ~.7ILl.lSESU- 315?~ E.Di<n~~Ap.001.:i:.I t..b~@il~.=
 KEBLIAKAN LINGKlJNGAN

Kami roeng;llui d'an metlgOOrntat q.emti.ngnya lmg,kungjtll dan 1Ui<1:1a.mn.y.t untuk menc,eg.ab
kerusakaa lingkumgam. Kami at.tan hetri.m.diak ~-l!W det1gan w:tdang-~g. Unrnk mclakulbm
Kebijakim Llll2,bmgan ioi, kami akam: :

I, PT. m.D.illL.YA meng..li(:om1m.ilasilbul Kelililjakan dan ~~or urotu& semm. kacya.wani

guna memasrikan ma:eka menyadar.iitan~a'-~ tlia!lami iaitannyaid'eog;m~:epaMt\001
ptak.tik ti:ngkungan.

3. Memastibll l;ahw& si\slem minjeme.n ling._~mnganISO HfiliJl memeai1zl'<i ~imattiudt 1a.ni

di integrasikain kedaJlam keg1atan bisnis lraroi.

4. Mengupays:ka.nuntuk n~ghifangklllD.atau malilwi:nalka:o da:ropa:6r tiugfmnga.n ylil'.lg

me.rugik:m peru>Sahaatn.

5. Sua ~~Wdt&: w.e.runjau ~ ~ire~~ Kcll~~ !Lln~a da1ll ~m llll!!Wk

menjab"<l elkt.va11si teirse!rn~

Mntlelncr ~~~
Jl R, Stn:\<!mtGirb. u.c.M...
a.~~:;911~ $m.<I))> Sl:lm;-~;,,, !ll:t>rotDtSt>~;m=lb.U\(mwo~'aliJl;eShic{4'9.'~'Swrn.1$i<artal.~l'OJ..0~
t.-.&Ull. 3$..~$-';67.i:l)l-~\lt. t: +!il.h.&3'9!137J 1'i if. C>i:ll. \>l1l)4t'.t15
f.-+61.JH. 361iSt.'5 3;~;;4lij E. i[lrr.=t~w E.'\i\~=tya.wm

,., l~ '"' '1 - ' ~ - -~

- ~-
 Kehi~an i!i!i 00!-laku W'ID!Jk sa.~ im;iawan, 1~n.~~:.~1i}wt&~ ym;g itrlibat d&Jam ik.e<,&i~an
~sahaan PI'. Jh~ruLYA :

1. zmto TOLJ~~SJ dioolakumu~ ~rrba'1.<ll ~t-1~w~te-:r.laua~ ~..gai~lla

rl~.wdalam W!&m-g~~sa..

2. T:Htik nda seor.mg;,oon. .)11&'.lg di ijinkan ih~ m~~1:.an al-at &n p.-.er~l~ ail~
me:nja!~ suatu 'lU,gl!!I ealaru pen;ga-:u:h ob"Bt-ubatan atau cl!~~l.,

3. Xar}<a'\'<1m }~~ u~t1W'ak.a-i11 l~ ob.a ~e;n t.1<l..~ ~ ~ dipcrtrl~m

d1:.i'..gan p~jwm ooberya!lg <li:humjukoQl~lt~~-

,_l Setnm J)eajr$il,W,, distlrihusi, ~~~ :kepemilibn c~:il-ohet.an :terla:nrimg, m;rk.001ka &au
sejtt..i:m:ya benar-benar. dilal'IU!;g oleh pmusa003n..

5. Yf. JlMMULYA mem!i"'&yal ~ ~.!lL"'1Uk~l-nbn ~.at.l ~ ~cak ~.P smt

wmk tne>:mli\S'li&-am ~r; m.'indsp 'K~ahm m.

6. Persoml ya.Gg drt.emubn me1an,gg.tt Kcli'ijahn ~m al1l.'l t1il1reaal:m d'~m hi:mri.,

~1.:m dis~ihwt hlng;gn pc~ ihuhuiflgID kel]ai:?HK.

.$re Ma)kna '\Vara~alll

D~im Utarua

}7'1'.1'U:l>.1'AA~
31. &.:stre:l<;j"'~" ito. ;i~;>.abll!l'!l'"'tg ::io.\..~4:Salil!lt~ ll:l!l.cnmi 11!.li'rG!.'i)r.~!lllm>:tijtJ..i:S~.tr<.'l!lil!h\~~$;,;Jlc(~$i!Wl~~'tilU!l:i'Q~;ja
t >UU:l:t-:S~S-:Y.i?~ >""'31.t. i:. <s0u-i.~l:!S1l- l~ !F. ~-i!i>l!lfK'6
t: :!il.71!.!'r>f>S!'o'.2-J.61-UG f.jum1uJ1y<>fl,.~'fll'l..ill (. '.J~fo:!!>'~'!Jllt>ltl
 Jimmulya
COltlR~
OUR<i'iSEIMU

. '
KEBIJAKAN MENGEMUDI

Keh!j;abu1 ini fu.er.fud!iuJlb>an: deaga.a Kebijaka.n ':riransp llrtas i,,b.ertufuan untl!lk memfuimillt!!in
{eSI1t.o r.a~mudi dan t1m.u:k: memastib111 staramisalti fuagi s.ewaa tiregf.atan IJlcl.._"etl_iaan ilfii
perosaha<m. .PT. .JE}i~1ULYA deng~ l--ette.ntuan se.ba~meri!rnt :

I. Hanya p.er.gernudi ya.ag disetujll.l.i oleh PT. ID.il~UJl.YA yang dn[Jinl<'.tn uwuk
mengemoo!.

2. S.emua. pe1tgemud!i ba.rus; mem.iil:iiki Sw:a! Keterangan Oefensi~'e Th.TiW!g yang masih
oolaku d;m ju~ Sura.t. Ijin Me~>emud(iSlM) ~ d~ jcm.is kendaraan y-an:g
dipe(gu.nakan.

3. Semua kaxyawat11 PlL .il.M:~\:lUl-YA harus m~ sab.uk p,em.ga;man ~la saat

nteng-em~'\ koorlaraaa.

4. Seti.1p pelllgeraudi na:ms l!OOlm.ilibn.O:a.biwa. semua. pemum.pa.-igdrd'.al&.m kemmta&l'll W.abi

memab.i I mengen.aka.n sahuk ~nan mece&a sehefo.m k~ttd&ltaandtjafanmm.

5. .Mengem.udi~n kend!lraan di'ba."1i'ah.~nganllh alkclt~ ~att~taa atan ~wi.s narl.:.otik

arlalah sw::u laca~ y.urg tidak da{!a:tr d'oo[e.raniii da.11 rn.era~fir<l~l suhjekuntuk diambrl
thtda:kan d.isiip1m sampai beflrpa pemull..1$i1.1 fu.L.b~ ke.fja

6. Pengemudi t(dak d[peroorefukanl mengg,l!l:mt.kan a.I.au meire:.~ p.amggi~arn tekpu11 seruteir

selama. meng.cetnudlilbmken.da:raannya.

1?'11femhamg,. S J;mua.!1i. 20 lS

~~
Sri ~<ful[aoo ~r-&'Ml'.J!
Direkiu.- mama

~S1i.~lt'.'H
a:i<.:s~ell<ln:.'!JO ~ ~N.~~30111. 'Saum So~ b':lli;c>$1 Jt.!1'r.!>t Ol ~.?":ncNa .Bl ti=~"l!;ei!l!M{-'O!l, 1fi!'Jm:NnM~ 1~841>~>i>"ia
l: <02.n:1. 1US4' - 36Jt.a3 - 30411'- T..+:Sa.ll.1m"~-:2-i ... iF:.~-~
f- ..un-~~'> 36:;4'Q3 E.j\tto>'lUl}~ f. mta._~)~rii

'\d>;' - i .:i ~'-.'

 LANGKAH-LANGKAH PENERAPAN 5R
01 TE.MPAT KERJA
Tefdapa:t: S (lima) langkah dalam pe_nenpan 5 R. ditempat Kujlt ydu : Rillgb~
Ra.pi, R~. Rawat d'an Rajin. 11.asfng-masingpenjelasan penerapa.n SR teisebut
anta.ra lain =
1. Ringkas

Memilah ha.rang yang dipedukafl & yang tidak clperiubn

M:emflab bal'Ulg'yang sudah rusak dm barang yang muih.
dapat diguna.bn.
Memilah banng YAD9Janas dbuang atau rus.ak..
Memilab ba.fang yng sering digtnlaltan ataujarang
pengguna.annya.
2'. Rapi

Menalalmenqmutbn peralatantbarang betdasa.ritan

k~ penggunaann:ya.
Penga1uran (pengetldalian}visual supaya per.Ua.tanlbarang
rnuda.h dilemukan~temut:' dan sefalu pada tei:ngMtnya.

Mem.bersihka.n1 ternpat terja d.tri umua kotoca.n,, debu: dm

sampan.
~nyediakan sara.naclan prasanma1kebersih.ln clitetnpat kerja.
Memioimati.SH"sumber..sumbef' kotorui <tao sampah.
MempedM.hantilmemperbaird fempat ketja. yang sudah
usanglrus:ak.

4.. Rawat

l:l'>AI>o:mcE J.U.ill'itZ\$ll~'iiCU
lt. R.s....m ..... *a..J!9C,~l;~J'!lll.t,:SO.,,i!l\y"~~ !ll l'!Ot l!lr. ~torott:>.~a W...n?"""'1e~(.n'Q~ , Sto~l>'laru~!!-~
t ~Jl..l~ ~1'2l3 l6'1U l: ~'221. 'SP'll~-U-7~-s ~'51~1."37~~1'&:5
f. <!ii.il.t.lv..84.S 361.;;!13 .~T~j>.r.ei.id .ill..~rmi~
 RENCANA KESELAMATAN, KESEHATAN KERJA
DAN
LINDUNGAN LINGKUNGAN

9. LAMPJRAN ORGANISASI, SUMBER DAYA,STANDARDAN DOKUMENTASI

A. STRUKTUR ORGANISASIP2K3 PT. JIMMULYA

B. STRUKTUR ORGANTSAST PT. JTMMULYA

C. STRUKTUR ORGANlSASI K3LL

D. SASARAN DAN TUJUAN K3LL 2015

E. SURAT KEPUTUSAN KOMITE HSE rr. JIMMULYA 2015

 * STRUKTUR ORGANISASI P2K3 PT.JIMMULYA
$
PERMENAKER N0.4 TAHUN 1987

KE TUA
SRI MULDJANA WIRAWAN
(DIREKTUR UTAMA)

WAKILKETUA SEKRETARIS AK3 UMUM

WILLLIAM GOMEZ BINTANG MARULI TS
(DIREKTUR) HSE OFFICER

I
ANGGOTA
1
ANGGOTA
I
ANGGOTA ANGGOTA BAGUS RIANSYAH
ANGGOTA
SURTA AINI S / HRD HERWIN A/ HSE SUSWANTONO /
SUSI/ PURCHASING H. JONO /WORKSHOP REPRESENTATIVE
SECURITY

PT.JIMMULYA

'-
 C?
\J;r-
~:;' :~ Jimmulya
~ltfllVoar.lrut-t
STRUKTI!R ORGANlSASl
PT, JfMMULVA

OirIDt
WliilillOoti'iii

MiiiW}tifliiil:Rli~iltatlile
l<ll111a1uclil

~lfM'iil~ MtifcellAO Mtr0ii1&1'

JeriY~z Ro~niMli!llin

Adntlrl. ~1i~lil)
~iiaNlrlgalll

511Pi Ovl ~eei kA.t.l.i>li'"*'- A~iri.lSayf'<lll KA. A~: 8. Kelllffi;iiln

fbll)""4W.
~'"=-==-'
H, Siilllidclin :11C4~11Mlll\iill s~ bela~Ot&

~id\. w.r.ilom. ~FWd Air~. 11 PetWaldlan

A.Farillli t.~ali
2~ ~
Ad.. s,
Fi'ld C.oold. Madu
Tut1r
AWiUiillng
1,SolWnW.
R-M-
m-a-tH
.),~ .. Meiilnf 2. Lid\lllR
~
Mf!I(. 1
SujloilV(s.>'r
Sii8@
tJ'ilWlo
~

~
 $
STRilKTILR ORGANIS..ASI K3Ll"'
PT~ JIMMULYA
OIREKTUR urAMA.
Grl Mul/11t11 \Mr1r-wa11

Cl~IZl<TIJR
W.lliiM OllllHU

HSE OFFICER
Blnta11g MTS & Herwln A.

HSE PERWAKILAN HSE PERWAKILAN

Ronni Pratama S. Ferdinand Agus S.

SAFl!TVMAN SAFETYMAN SAl"E'l'Y MAN SAl=ETYMAN

PT. JIM.MULY A

Dlrekttrr Uta.1m1
~
1. LAMPIRAN SASARAN DAN TUJlJAN K3LL PT. JIMMULYA

limmylya
am:tGY saMa coimuicroa

TUJlJAN(S~~~RANITABGET) Di\N PROGRA~{ lOLL 1&15

. rr.JBIMUL VA
iNu Sa.sar.llll Piro.gJ<'Unt Jadw.al Kaire.11;3J.lpft 1
L Ke.cdakaan Nlhi~ P'ema;ntaualil ruti:l'llda:0i Pect~lian Koadisi Set:ap Dari ffSE. ll)ept. &. Afl
Tl'dakAman. dam 'll'illdlbn"fi<fak.;\man tti ll)ept_
temwat~
Pe.m&llla.u:m rutio. d<m P'.."llg,~tdialll MMl'll HSE~t,&
pada.~roesinfll!l.~~ifullumlmate.rial SPV
l)dQfu.)'"a>
rinssi:
Pengenda.Eia.npdtejtanbaha~d'O Ses.ua.ii ffSEDpt.&
~m.m mn !i:~p. ~tmsus l?ef..'el!.[o.lml SPV
Pa:rgem:b&Wi: bahaty.i secara'\-iswaJm teru{l'att
keir_\a {f1.i.llct.t,13.b,d. rnmfm cf:m p,ost.ex)
i'k~wafial."lill S3.~ lihlll Ji)IasJ.mUlll Kl !Logjseik&
ternnsuk Al'a.t Pelmdw:ig ffii (APD) HSE.DeptL
l. 1:ida.&tAdll!'Pen:)-afcit ;ii,-Jen;oe.diia.kan sa.nitaisi dlt\ w.glhnt@l.O. ~ BSEDqit:.&
i\k!bat Kecia yertg scl\at di t~tt ke!ja. iMl.\Mjen~
Mensedlhlantempt kel\f<!! dan s:.1ura.1.1atet~pat Sesu.~i HS'.E~k
hrijai }'l.0g n~.P rogi ~~iii
~lanaje~
~~uiabratasmias p;?;b:)'a.!la.n ~ HS'.E ilet!lt. &
bagi 1~ Ke:rja i}.{amjetv~
3.. MenlJ!,11ubiSe~ li't.~~m:m d:u't pemn1.tatl3n a'i~-as;tek S:estlll!i
Bal'Ul).iJ'J.IW, dim. dampak Eingkl!lll8,3:.D; u~asi:ero! Peirnsak-iatl .fu-.if:1.":al
A1t1hul.g Kl!l3!1ltil:3S s.eouat ret!Dl'12ed:ala rch.ksaoa.a~
Aspel.: Lingkun;_~rrt }l;te!akukaD~l aspek d.'\tltpak Sesuaii El!SE Deet- &t
!tngf..:111MJO. ope.rasilrunl P~ .fad'.'1ll A~nl~t..
~;;aa>l!!iID
4. Pemb,inaan }lfe~n:b.eri pel'w.ib.a. D ses.w.i der.gan r.esiko Sesuai
Peagc1i3.huat0!clan p.e.~julli Te~ Keir_? l'l~]
K.e.sa.~KJ ~aksa~
selt1I1Jh lf~'a:g_aKesria, ~1etl~an pelh:tt"fui.n k:o1il11))o?teasi~-ruati Sesuan ~&ff.SE
diang!l!l1~!rut ~'<lle'. bcrbttl.-"t ~ Jarlw.i] ~
s;\>amH)-'llf'.K Ul di tent~ kei;jl
E".ik.mhang,S Ianuari 1~M5
Dl.llu;Jt Qlieh,,

-~.tz..,.;ti-{L
. -::----
- ( Mnan lb\J.'001 )
BS.EO:imdin.au

mA'DOff!U ~'U'.!lll\OAliO!
lL iR. Sotli<!<l!l!:.c~ :i.9t.Plale-c"""1!:31!>1U\~ 'Stmt....,..,..i_,-.,..e .1U.h>l.l!l<~No.ll31ew.n.l'alacesioxc--011, 'U!t>EtX.Jlll>llimm U"m~~-
r, '<"M.711.. !6Jilll~5-3li1-WJ.-3&f.'1U. 1. ~.e..~72-7~ !f, "61..ll.1..i&n311.'!."'5
F,~i.711.~-:>S<UaE.~~ E.~ ...,.,~

~'"'"' --... .. , ~--

 SURA'f KEPUTUSAN No.
UZJSK!.Df-HSE!lUlS
imtang
KOinik:8'~ Safety&. Envitonnent' BS&)
tlirel<mr l'litJUHlt P'"f. JDJ1\IULYA

Meni'm.bang : 1. Ba.ltwa tlielll:bn sut.ui fi;i}anft! Ullfuk ~a(,lanl aspck. US.E ~c.ua. Of,lt:im.i
d'af<WJi kegiaiaoi apens.i ptn.$a.b:a.an.
2.. ~hmya tt~w !ur'.tt ~tllUl!I l"Jf. JIMMli'LVANo. 4'USK!Jlt.H~
tngpll 1.8 Fdiirua:ri 1008'-.
1'mta11gKomitt.BH1dl,Sakty,Seon:i~ & E'mil'tlQIJleJllt\

Men.g,ii1~a.t1 t. Undll.-g~11ndangN,o.. 11 tialt1U1J J.9>'70

~!tang K.esefamatani l[{er.ja..
?. tfuda~WldangIN~" n tallwt 002 t~t3Jt: Kes.cllat~11.
l. U'lt~~ N'.o ll tallu.DI l'97 ~ta.n.g P'en~lan ling,bugau: H'i'.d'.up.
4. Un~1U1d.a:ngMIG..\S INf!.. n
ta.llua 2:00ll teofaJt.g Mi")"ak dalll Gas But.
s. '\'anft:al S S'ep~1thfl' 1003 SaWnManit:~~ ; Sa.fdy&: E'.a'llttQGBJ~1tl
(SMJJSE) M'.JmtMOLVA.

~.ng,ugbt .iabatm yang Wisebnt diba.wah mi s.ehag11i Komite IJ'nltbi S'a&~ & E!Ni:r00:ment
(EISE> l"li'.Jim:m11:lya de~ SUS:UISam sebap buibt ~
Kdua. : 1Ndd11r Utam.
Wakil ~ ~ruag,erffR(i)J & CA
S'ebct:ai:i:s -:. HSE Offi.er
Anggota : l. ~-~ ~r,asi'&Tel.nik
- l. MJl.nag,ev Keuaog;m
). Kepabi'rebik
4. lllqial. Admin & ~l.WJi
S. Kqi.a),a Secusity
6. Sd'.11.1rUib. Ka.~yaw.u11

Sri M'utijaH1 \Vi:rll'Wlaa

Diitektu:( l\ibl.alta,

cmc:r
HE:Al!) Wl:il.'nA~
JL~ ~bco.'11> li<l.l9l:.N~~~3l)lt. ~ ~~ ~." 31.mil~ St>uo."""iJl!n. m tTC>1oi~illml<C-.1h.<llf.!l~~~ :Utml1lrnt""e5;.
1. -&.'11l.. ,,.,~~- 2614)l1,3- 3&.U.~ !'.-.&U1.~-7~'F.<r<i2.lL~3
IE.~~"'~
E U.JU.:>&S$!45 3&11.<>3 E.;nto~"'l!l~
 RENCANA KESELAMATAN, KESEHATAN KERJA
DAN
LINDUNGAN LINGKUNGAN

11. LAMPIRAN PENANGANAN BAHAYA DAN DAMP AK

PENGENDALIAN LINGKUNGAN HJDUP TERMASUK PENGELOLAAN LIMBAH:

- PENGELOLAAN LlMBAH
- PELAPORAN TUMPAHAN B3
- PEMBERSIHAN TUMP AHAN
- PEMBUANGAN LIMBAH
 PROSEDUR PENGELOLAAN LIMBAH
83 ( Bahan Beracun Berbahaya)

UMUM

B3 ( Bahan Beracun Berbahaya) dapat berbetuk padat atau cairan, bahan-bahan tersebut
dapat menyebabkan Iuka berat dan juga berbahaya terhadap kesehatan lainnya.
Bahan-bahan berbahaya tersebut antara lain bersifat :
l. Flammable : Dapat dengan mudah terbakar.
2. Corrosive Dapat membakar mata, kulit atau paru-paru.
3. Toxic Dapat menyebabkan rasa sakit bahkan kematian.
4. Explosive Bahan kimia tertentu akan membentuk gas dan dapat meledak.
5. Reactive Dapat terbakar, meledak atau mengeluarkan gas beracun bila
terkena panas, udara atau air.

Bila menangani limbah B3 seperti tersebutdiatas :

6. Patuhilah semua petunjuk Kese]amatan anda pada MSDS yang berhubugan
dengan penanganan B3 tersebut.
7. Gunakan tempat B3 yang diakui (Drim, Jerycan atau Kotak) yang ditutup rapat
dan diberi label.
8. Yakinkan tempat tersebut tidak rusak atau bocor.
9. Pakailah Alat Pelindung Diri yang baik sesuai denganjenis 83 tersebut.
10. Yakinkan bahwa B3 tersebut aman pada saat pengangkutan I perjalanan menuju
ketempat penyimpanan I penimbunan sementara.
11. Drum, Jerycan, atau kotak tempat B3 jangan ditumpuk terlalu tinggi ketika
dimuat dikendaraan.
12. Tempat penyimpanan I penimbunan limbah B3 sementara hams terletak 15
meter dari tempat kegiatan kerja I workshop.
13. Tempat penyimpanan I penimbunan B3 harus tertutup dan berventilasi baik.
14. Jangan membuang B3 disembarang tempat, atau kalau limbah tersebut berupa
cairan (oli, minyak) jangan dibuang ke saluran parit.
15. Bila terkena B3/bahan kimia, segera bilas dengan air dan bersihkan selama 15
menit terus menerus, kemudian segera ke Rumah Sakit untuk mendapatkan
pertolongan dokter.
16. Ketahuilah apa yang harus dilakukan bila terjadi keadaan darurat.

PERINGAT AN !
BAHAN CAJRAN YANG MUDAH TERBAKAR HARUS DITANGANT DENGAN
SUNGGUH-SUNGGUH JANGAN DENGAN "COBA- COBA ' BERBAHA YA ! !
 PROSEDURPELAPORAN
TUMPARAN MINY AK ATAU B 3

I KE.JADIAN I PEMBERI KERJA

Karyawan yang meli

hat bahwa terjadi bo Departemen Operasi dan HSE
coran atau tumpahan Perusahaan Pemberi Kerja mendapat
minyak hams segera Iaporan dari Pengawas I K3LL PT.
melapor kepada Pe
ngawas setempat.
l Jimmulya

-
PENGA WAS KERJA
~===::::'::::::-, ::::::::::::~b~erhasil
Pengawas setempat bersama
Laporan --i::::::::r--
l. Membersihkan
semua bekas-bekas
anak buahnya mengatasi bo- tumpahan hingga
coran atau tumpahan minyak bersih
terse but. 2. Melapor ke engawas
Perusahaan Pemberi
Tidak berhasil Kerja
3. Melapor ke Dept.
' _ _. . _ . K-3:LL c : HSE PT. Jimmulya
. - . .~ ..

1. Mencatat :
Laporan


Nama pelapor
Jam melapor I kejadian I DIREKTUR PT.JM
Tempat kejadian
Jenis kejadian 1. Memerintahkan departe
2. Mempersiapkan tenaga kerja men K3LL untuk me
dan peralatan yang ada. nanggulangi tumpahan.
3. Melapor kepada direktur 2. Laporan ke Perusahan
PT. Jimmulya. Pemberi Kerja.
4. Mengamankan lingkungan de 3. Berkoordinasi dengan Pe
ngan memasang safety line, rusahaan Pemberi Kerja
mencegah meluasnya bila diperlukan peralatan
bocoran dengan memasang khusus seperti (oil boom,
absorben, memasang tanda oil skimmer, dispersant)
di larang merokok, dsb. dll.
5. Mengawasi penanggu langan 4. Bersama-sama StaffHSE
hingga selesai. melakukan investigasi.
6. Membuat laporan.
 PROSEDUR PEMBERSIHAN TUMPAHAN
MINYAKATAU OLI

Tumpahan dilantaikerja.
1. Bila terjadi tumpahan diarea kerja ( mis : bengkel ) bersihkan dengan meng
gunakan media pasir sampai minyak betul - betul terhisap oleh pasir tersebut
dan pasir segera dibersihkan dari lantai.
2. Kemudian Ianrai bekas tumpahan minyak dan pasir dibersikan dengan air di
campur dengan deterien atau bahan lain yang serupa hingga betul-betul bersih
kemudian keringkan dengan kain pel I lap.

TumpahandiareakerjaI ditanah.

3. Usahakan untuk tahu seberapa banyak cairan yang telah tumpah ketanah.
4. Kalau sudah meresap kedalam tanah, tanah yang tercemar oleh cairan minyak
harus diusahakan untuk digali atau dikeruk sebatas tanah yang telah tercemar
oleh minyak Ioli.
5. Timbun kembali bekas galian dengan tanah yang baru dan ratakan seperti
semula.
6. Tanah galian yang terkena cairan minyak I oli dibuang ketempat yang telah di
tentukan.

Tumpahandiperairan ( sungai, rawadan laut ).

Bila terjadi tumpahan minyak Ioli melebihi standard tumpahan harus dikoordina
sikan dengan Team Penanggulangan Pencemaran Air Perusahaan Pemberi Jasa
dan instansi pemerintah yang berwenang menangani tumpahan minyak di air.

7. Siapkan peralatan yang sesuai dengan tumpahan minyak di air antara lain :
- Alat Pelindung Diri denganjenis yang sesuai.
- Oil boom.
- Oil skimmer.
- Drum dan tongkang untuk mengangkut minyak yang tumpah.
8. Pasang oil boom untuk membatasi meluasnya tumpahan.
9. Pasang oil skimmer untuk menaikkan minyak diair keatas skimmer.
10. Hisap minyak yang sudah terkumpul dioil skimmer dengan menggunakan
pompa untuk dimasukkan kedalam drum-drum diatas tongkang.
l L Bawa minyak tersebut ke penimbunan minyak bekas atau dipompakan ke
tanki slop.
l 2. Bersihkan bekas tumpahan dengan menyemprotkan dispersant.
 PROSEDUR PEMBUANGAN LIMBAH

Sampah merupakan hal sangat penting untuk diperhatikan cara pengelolaannya, karena
bila sampah tidak dikelola dengan benar akan mengakibatkan berbagai masalah antara
lain : - Penyakit
- Pencemaran
- Kecelakaan
- Kebakaran
Untuk itu PT. Jimmulya sangat perhatian didalam pengelolaan sampah terutama cara
cara pembuangannya.
Prosedur pembuangan.

l. Sampah Organik ( sisa makanan, kulit buah, puntung rokok, kayu, kertas, tissue)
- Masuk drum sampah.
- Dibawa ke TempatPembuangan Akhir.( TPA)
- Bila Mungkin dibakar, hasil pembakaran dapat dijadikan pupuk.
- Sampah yang dibakar harus pada tempat yang aman atau dibakar di incinerator.
- Selesai.
2. Sampah Unorganik ( Plastik, kaca, plastik bekas minuman dan sejenisnya ).
- Masuk drum sampah.
- Dibawa dengan trolley atau pick up
- Dibuang ke TPA, atau bila memungkinkan di daur uJang.
- Selesai.
3. Sampah Metal ( Potongan pipa, besi, kaleng, kaleng minuman, aluminium, kawat)
- Dikumpulkan pada tempat yang telah disediakan.
- Dibawa dengan kendaraan ( truck I pick up ).
- Dibuang ke penimbunan besi bekas (salvage area).
- Selesai.
4. Sampah Bahan Beracun Berbahaya ( B3 ).
( Pembungkus bekas bahan kimia, lap I majun yang terkena oli I minyak, baterey )
- Dikumpulkan
Dibawa dengan kendaraan ( truck I pick up )
Dibuang pada tempat yang telah ditentukan oleh perusahaan pemberi jasa, tidak
boleh dibuang disembarang tempat.
Ingat ! Ingat!
Pekerja yang melaksanakan pembuangan ini harus memakai APD terutama sarung
tangan, masker, kaca mata dan sepatu safety.
Selesai.
5. Pembuangan sampah ini harus diawasi oleh pengawas yang berwenang atau safety
leader, terutama untuk pembuangan oli bekas dan bahan kimia berbahaya.
 FLOW CHART PEMBUANGAN LIMBAH
PT. JIMMULYA

~ PRO DUSEN SAMP AH

PRODUKSI

I
ORGANIK
~
UNORGANIK
I METAL
I BAHANB ERA CUN
BER.B AHA YA ( B3)

TPA/DRUM TROLLEY I TROLLEY I PICKUP

SAMPAH PICKUP PICK UP

I DIBAKAR I I DAURULANG SALVAGE DIBUANGPADA

AREA TEMPAT KHUSUS

PUPUK
I SELESAJ
II SELESAI
I SEL ESAI

SELESAI
 RENCANA KESELAMATAN, KESEHATAN KERJA
DAN
LINDUNGAN LINGKUNGAN
$
12. LAMPIRAN PERENCANAANDAN PROSEDUR

A. PROGRAM TNDUKSI

B. PROGRAM PEMBINAAN.

C. PROGRAM INSPEKSI.

D. PROGRAM SAFETY MEETING.

E. STRUKTUR ORGANISASI TEAM PEMADAM KEBAKARAN

F. TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB TEAM PEMADAM

KEBAKARAN
G. NOMOR TELEPON YANG DAPAT DJHUBUNGJ B1LA TERJADI
KEADAAN DARURAT

H. FLOW CHART UNTUK PELAPORAN KECELAKAAN/INSIDEN

 RENGANA KESELAMATAN, KESEHATAN KERJA
DAN
LINDUNGAN LINGKUNGAN

KEGIATAN K3LL DI LAPANGAN I PROYEK

1 \ 1{1. f I
\'l'lh.. \h..ll\ll\' l\,t,1.(,1,l\\\\B ~ ~
l'l 'l Rl \ I \ll\\ \l

Kebijakan-perusahaan HSE Officer/ Semua karya'wa11 . Awai proyek ,

,
Peratnran K3J_,L HSE Officer Semua karyawan 'A wal proyek'
: .,.;
Pemakaian Al?D HSE .Perwaki fan ' Semua karyawan A ',al proyek

. ,. Tanggap darurat HSE Perwakilan, Scmua kacyawan ~Awai proyek

TARGET
ASPEK JUDUK MATER! TANGGUNG JAWAB ~
PESERTA JAOWAL

Cara kerja aman HSE Officer Semua karyawan Bulan II

Pemblnaan Bahaya ditempat kerja HSE Officer Semua karyawan Bulan V

APAR HSE Perwakilan Semua karyawan Bulan VIII

Keselamatan La - Lin HSE Perwakilan Semua karyawan Bulan XI

 REN CANA KESELAMAT AN, KESEHAT AN KERJA
DAN
LINDUNGAN LINGKUNGAN

PROGRAM INSPEKSI K3LL TAHUN 2015

PT. JJMMULYA

TJNCKAT
URAIAN PENANGGUNG
NO FREKUENSI VERIFlKASl PENCAPAlAN
KEGIATAN JAWAB PROGRAM

Record hasil
1 Alat Pelindung Diri HSE Officer Setiap hari On Going
lnspeksi

Record hasil
2 L.ingkunganKerja HSE Officer Setiap hari On Going
lnspeksi

Kepala Transportasi
Record hasil
3 Kendaraan Kendaraan & HSE Setiap hari On Going
lnspcksi
Officer

Kepala Workshop & Record hasil

4 Peratatan kerja Setiap hari On Going
HSE PerwakiIan Tnspeksi

Record hasil
5 Audit HSE Officer Sebulan sekali
Inspeksi On Going

Kepala Personalia & Record basil

6 Kantor HSE Perwakilan
Sctiap hari
Inspeksi
On Going

Dib~leh, .

Direktur Utama
Bintan'//fiTS
HSE Officer
 RENCANA KESELAMATAN, KESEHATAN KERJA
DAN
LINDUNGAN LINGKUNGAN

, 1 \ R.t, I I
; I \ \< .1.t \L .
\'t'H, \h.lt\11 ,... I I \\ '
: \ \h f'f'lRI \ 1\11\\ \l
.. Sebelum poyek
Oricntasi K3LL "HSE Officer 'Semua kacyawan
dimulai
Ka. Representative Awai pclaksanaan ;
Meeting awal proyek Semuakaryawan
Mcet:ing dan BSE Offi~er proye~. '
Tool Box Meeting ' Karyawan yang
SupervisorI User Setiap pagi hari
sedang bertugas
HSE Meeting(*)' Karyawan yang
HSE. Officer Setiap bulao .~
sedang bertugas

( ) Untuk HSE meeting diadakan presentasi dengao topik dan pembicara bergantian.
Lihat table dibawah.

\h.ll\ll\' \fl'\l,t.l I l\\I IOl'lh. l'l\181l \I{\ a\lP\I

Site Office
Bplail 1 Selasa 08.00 Dasar-Dasar K3 HSEOfficer
PT. JIJ\>fMULYf\
Site Offiee
Bulan n Selasa 08.00 .83 dan'Penanganannya HSEOfficer
PT. JlMMUL YA
Site Office
Bula ii Selasa ml:oo Pcncegaban Kcbakaran,
i. ....
HSEOfficcr
N. :nMMm.NA
Bulan JM.. Selasa 08.00 HSE Officer
Site Office
PT-JIMMULYA
SjteOt'fip;
B0,lan:,
. v Selasa, . 08.00 Alat Pelindung Diri . HSE,P.crwakilan -r
PT, JlMMUL YA
Site Office
Bullln. VL Selasa 08.00 .. HSE Perwakilan . 'l'T,JfMM:Ut-YA

Bulan vn. Selasa ' SiteOfl'ice

08.00 HS]~ Officer
PT. JwMuLYA
Site Office
, Bulan'V(ll Selasa 08.00 Analisa bahaya HSE Perwakilan J?;l'.JlMMULYA
Site Office
, Bulan IX Selasa 08.00 Pekerjaan Panas HSE Officer .J;>:f YA.
Site 0ffice
. Bulan x Selasa- 9s.oo Sebab dan Akibat kejadian
kecclakaarrkerja
HSEOf~cer'
P't .. JIM.MPLYA
. Site Office
Bulan xr- Sci as a q&,00 Identifikasi Bah~ya HSE Perwakilan
J)T. JlMMUL YA
'Bulan xn Selas a 08,09 Bekcrja.dikctinggian' HSE Perwakilan Site Office
PT. .IIMMUI.YA

Keterangan :

Jadwal diatas dapat berubab disesuaikan dengan kondisi I keadaan ditempat.

 STRUKTUR ORGANISASI
TEAM PEMADAM KEBAKARAN PT.
JIMMULYA PALEMBANG

H.Jooo
Komandan
I Biotaog_MarulLTS
Iostruktur I Peogeodali
I

I I I I
Pemadam I Komuoikasi Kesehatan Pemadam II
Eko Surta Aini S Ahmad Fanzuri Suswantono
Dan Ru Dan Ru

I I
Ansaota Anggota

Herman D.Sibarani
Alex Basri
UjangK. Rama

Dihimbau kepada semua karyawan siapa saja yang lebih

dahulu melihat adanya kebakaran barus memadamkan api
dengao alat pemadam api yang ada
 TUGASDANTANGGUNGJAWAB
TEAM PEMADAMKEBAKARAN
Komandan Kesempurnaan strategi dan teknis pelaksanaan operasi
penanggulangan keadaan darurat I kebakaran kecil secara
keseluruhan yang terjadi diarea kantor dan sekitarnya.
Instruktur I Pengendali Memimpin langsung operasi penanggulangan keadaan darurat I
pemadaman kebakaran kecil.
Mengatur strategi dan taktik penanggulangan keadaan darurat I
pemadaman kebakaran kecil.
Mengambil langkah-langkah pencegahan agar api tidak menjalar
lebih besar dengan menyingkirkan bahan-bahan yang mudah
terbakar yang berada didekat lokasi kejadian.
Mengatur langkah-langkah penyelamatan atas peralatan dan
manusia dilokasi kejadian.
Dan Ru Pemadam Beserta anggota lengkap dengan APAR menuju lokasi kebakaran
dan langsung beroperasi memadamkan api. Meyakinkan bahwa api
te]ah dikuasai dan benar - benar padam.
Komunikasi Memprediksi terjadinya kebakaran, bila regu pemadam PT.
Jimmulya terlihat tidak mampu memadamkan dengan
menggunakan Alat Pemadam Api Ringan dan api justru semakin
membesar, maka segera menghubungi dan minta bantuan regu
pemadam Kota Madya ( PBK ) dengan seizin Direktur PT.
Jimmulya.
Kesehatan Memantau apabila ada korban segera melakukan pengobatan
seperlunyaatau bila korban sangat parah dan membutuhkan
pertolongan dokter, maka petugas kesehatan akan mengevakuasi
korban kerumah sakit rujukan
Regu penunjang Beserta karyawan yang tidak ada tugas membantu menyelamatkan
alat-alat penting kantor I barang-barang digudang.
Para pengemudi bertugas menyelamatkan kendaraan perusahaan
yang berada disekitar kantor untuk dipindahkan ketempat yang
aman.
Petugas Sekuriti Melaksanakan pengamanan disekitar kantor.
Mengkoordinir kelancaran k.endaraan yang sedang dipindahkan
ketempat yang aman.
I

NOMOR TELEPON YANG DAPAT DI HUBUNGI

BILA TERJADI KEADAAN DARURA T

PEMADAM KEBAKARAN LOKASI TELEPON

Pemadam kebakaran (Palembang) 0711 -31201 I
BASARNAS LO KASI TELEPON
BASARNAS Palembang Palembang 0711-417602,418372

POLSEK LO KASI TELEPON

POLSEKT A Sako Kenten Palembang 0711-820062
RUMAHSAKIT LO KASI TELEPON
Rumah Sakit RK Charitas Palembang 071 I - 3.18333
Rumah Sakit Urnum Palembang 0711 - 354088
Rumah Sakit Hermina Palembang 0711 - 352525

PT. JIMMULYA POSISI TELEPON/HP

Bintang Maruli Tua Silalahi HSE Officer 081267499721
Herwin Asriwijaya HSE Officer 08127801971
Suswantono Chief Security 081372414297
Surta Aini Simanjuntak Manager HRD & GA 081373430893
H. Jono Ka Workshop 082173213044
Ahmad Fanzuri Ka Transportasi 08127878429
Eko Mekanik 08137271601 l
Herman Logistik 085765462346
Alex Mekanik 0812669813'12
Ujang Supir 081372224175
D.Sibarani Sekuriti 081373968849
Basri Kurir 08127692221
Rama Elektrik 085264192922
 FLOWCHART
PELAPORAN KECELAKAAN I INSIDEN

SUPERVISOR
PEMB.JASA

KE PALA
LAPANGAN

KECELAKAAN lisan PEN GA WAS SAFETY

KEJAOIAN Telp. LAPANGAN PEMB.JASA

SAFETY OFFICER
PT. JIMMULYA OIREKTUR

BPJS
Korb an DOKTER
RUMAHSAKIT

DEPNAKER
 SERTIFIKAT PRAKUALIFlKASI
skkrrngas SllHSE KONTRAKTOR

BEROASARt<AN ffASL ~YANG llll.M~Ol.EH

lrR~ISERTIF1l(ASllSllHSEK~

BERLAKU SAllPAI DENGAN

30MB2.G16

Jabllta. 1 ~ 2@114
PftDtG1i.uemmt ~

Sdak~ Ketua 11.m Pt~lttasti SMHISE K~lmw,

~ft:
~{a~ ~:ri ~ pe:t~ J'il"9 ~ ~ &\iSE. maa s:wat liaf!ldial
lllllil.sai.1~ fl~ heel~
 skkm1gas
G~
MEDCOENERG
01l&Gt1~

S1m1i L!l.lltl'S Penilalan i)(iuaU1ilk:Hl Siat@m Man&19imi}rl't K3lJ-l (PQASMK3LH)

!No. 03fi.:&JSCM!MEOC/\11112014

S1,1r1t Lyl$ P,e,,;la1~m K!l.laHfik~!! Sia-t~m :MariaJeman KHelarnatan. Ke5s!mlm Ker)a dan 1.lng~ungan J<Hdup In! dlb~r!l(an kepa~a
Nama ~erusaliaan PT JIMMIJLVA
N~m~ Plmp1nan SRJ MULJANA WIRAWAN
AJamat P~t~aahaan JL. R ao,EKA.MTO NO 29 c RT_ 498 ILJR
PAl.lEMBANG Sl.JMAiAA SlEL.ATAN
Nomgf Terepcm 6271~384114
Alam.st E.-m<llil JMa@jimrnu1ya com

t\Qrt:..ia. P~r1,1~0h~)a11 terHbul c!iata~ 1*1lati meme'lUt'lt kuatlflkaal minimum poriilal;.m kuallflhafil SMK3 Kontrmk.tor, untul< uvc! RJtiko: 'flnQ9I, (:l~l'19i!lrl
nl!ai 71 pain.
P"rliiYilJt:t!iln terHbul cillefltuk~n -O~!am Sislem Operas! 1en1a11g Sl$1tim Manaiem1m K3L.H Komr~ktr.>r d PT Medet:i gap ltHfane~ia,

Surat J.. ulu~ .Penilalan Kual1tikas1 (SU() SMl<:3LH ini bert1.1kv 2 {elua) tehun ~e)ak 15 JJ,jli .20'14 3.gimpSli d@ng~n 14 Juli 2016 dan dapal .Olgunaken
.seo.aga1 p~r~yaratal\ pengadaaJL MMe ~e1lako Si.ii( mi dop~t ~erubah bero~~arkao n~!lil ev~!uas1 ak.hrr k1norja K3b.H t<onlraktor datam kurun wakhJ
van9 'teli!Ul ~1t{;iitpkan PT Mc~CD S8"P !ndcnesia tanea ala~~n~papun sewaktuwakto d~!ii~i ~~~r~ 5eplhak menguooh keleiapa.n perntaiin i~i
01e1ap\Jfl)idt .lakans.
P.ada t,-n.lf~l 1:1l ,h!il1 2014

4-
MhammaSJ~iJib
Manar,i~r of Pt~nning & Syatem ~f
'

a1 Si,;p,r:ily Chain Msru11;t:!ment

e- tagq.:x:.>~"'!@rin'YdRSBh,... ........ ri'!:ft'"l'' "f"h~~~:t'a:'a..,...~~~>TI)~~z..,.-:.;~_:;~,f'.11

~ Id_ _
--------- -