PEMERINTAH KABUPATEN GIANYAR

DINAS KESEHATAN
UNIT PELAKSANA TEKNIS
KESEHATAN MASYARAKAT UBUD I

KEPUTUSAN
KEPALA UNIT PELAKSANA TEKNIS KESEHATAN MASYARAKAT UBUD I
NOMOR 440 / 4197/ Pusk.Ub.I/2016

TENTANG

ORIENTASI PEGAWAI BARU

PADA UNIT PELAKSANA TEKNIS KESEHATAN MASYARAKAT UBUD I

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

KEPALA UNIT PELAKSANA TEKNIS KESEHATAN MASYARAKAT UBUD I

Menimbang : a. bahwa dalam rangka memberikan orientasi

tentang UPT Kesmas, tugas dan fungsi
Puskesmas, serta kegiatan lainnya, maka perlu
dilakukan orientasi pada setiap pegawai baru di
UPT Kesmas Ubud I;

b. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana

dimaksud huruf a, perlu ditetapkan Keputusan
Kepala UPT Kesmas Ubud I;

Mengingat : 1. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 29

Tahun 2004 tentang Praktik Kedokteran
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004
Nomor 116);
2. Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2009 tentang
Kesehatan (Lembaran Negara Republik Indonesia
Tahun 2009 Nomor 144, Tambahan Lembaran
Negara Republik Indonesia Tahun 2009 Nomor
5063);
3. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 25
Tahun 2009 tentang Pelayanan Publik (Lembaran
Negara Republik Inndonesia Tahun 2009 Nomor
112);
4. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 23
Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah;
5. Peraturan Pemerintah Nomor 41 Tahun 2007
tentang Organisasi Perangkat Daerah (Lembaran
Negara Republik Indonesia Tahun 2007 Nomor 89,
Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia
Nomor 4741;
6. Keputusan Menteri Kesehatan Nomor 46 Tahun
2015 tentang Akreditiasi Puskesmas, Klinik
Pratama, Tempat Praktik Mandiri Dokter, dan
Tempat Praktik Mandiri Dokter Gigi
 7. Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 72
Tahun 2012 tentang Sistem Kesehatan Nasional;
8. Peraturan Menteri PAN dan RB Nomor 35 tahun
2012 tentang pedoman Penyusunan Standar
Operasional Prosedur Admiistrasi Pemerintahan;
9. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 75 Tahun
2014 tentang Puskesmas;
10. Peraturan Daerah Kabupaten Gianyar Nomor 6
Tahun 2008 tentang Organisasi dan Tata Kerja
Perangkat Daerah Kabupaten Gianyar (Lembaran
Daerah Kabupaten Gianyar Tahun 2008 Nomor 6);
11. Peraturan Daerah Kabupaten Gianyar Nomor 13
Tahun 2008 tentang Rencana Pembangunan
Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kabupaten
Gianyar Tahun 2005-2014 (Lembaran Daerah
Kabupaten Gianyar Tahun 2008 Nomor 13);

MEMUTUSKAN :

Menetapkan : ORIENTASI PEGAWAI BARU PADA UNIT PELAKSANA

TEKNIS KESEHATAN MASYARAKAT UBUD I

KESATU : Setiap pegawai baru baik Aparatur Sipil Negara (ASN),

Pegawai Tidak Tetap (PTT), Tenaga Honor/Harian,
maupunTenaga Kontrak diwajibkan untuk mengikuti
orientasi selama 1 bulan.

KEDUA : Teknis Kegiatan Orientasi Pegawai Baru diatur dalam

Kerangka Acuan Kegiatan (KAK) Orientasi Pegawai Baru
yang tidak terpisahkan dengan Surat Keputusan ini.

KETIGA : Keputusan ini mulai berlaku sejak 2 Januari 2017

Ditetapkan di Gianyar
Pada tanggal, 31 Desember 2016
KEPALA UNIT PELAKSANA TEKNIS
KESEHATAN MASYARAKATUBUD I

DEWA NGAKAN GEDE PARAMARTA

LAMPIRAN
KEPUTUSAN KEPALA UNIT PELAKSANA TEKNIS KESEHATAN MASYARAKAT
UBUD I
NOMOR 440 / 4197 /Pusk.Ub.I/2016
TENTANG ORIENTASI PEGAWAI BARU PADA UNIT PELAKSANA TEKNIS
KESEHATAN MASYARAKAT UBUD I

KERANGKA ACUAN
ORIENTASI PEGAWAI BARU PADA UNIT PELAKSANA TEKNIS
KESEHATAN MASYARAKAT UBUD I

1. DASAR HUKUM
1.1. Undang-undang Kesehatan Nomor 36 Tahun 2009
1.2. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 75 Tahun 2014
1.3. Peraturan Daerah Kabupaten Gianyar Nomor 6 Tahun 2008 tentang
Organisasi dan Tata Kerja Perangkat Daerah Kabupaten Gianyar
1.4.Peraturan Daerah Kabupaten Gianyar Nomor 13 Tahun 2008 tentang
Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kabupaten
Ubud Tahun 2005-2014

2. LATAR BELAKANG
Puskesmas merupakan ujung terdepan dari pemerintah dalam
pembangunan kesehatan di masyarakat. Untuk itu puskesmas perlu
melakukan upaya penjaminan mutu pelayanan melalui berbagai
mekanisme, dimana salah satunya adalah orientasi pegawai baru di Unit
Pelaksana Teknis Kesehatan Masyarakat Ubud I.

3. TUJUAN
3.1. Tujuan Umum
3.1.1. Menjamin mutu pelayanan administrasi manajemen, upaya
kesehatan masyarakat dan upaya kesehatan perseorangan

3.2. Tujuan Khusus

3.2.1. Memberikan orientasi pegawai baru mengenai sistem administrasi
manajemen di Unit Pelaksana Teknis Kesehatan Masyarakat Ubud I
3.2.2. Memberikan orientasi pegawai baru mengenai upaya kesehatan
masyarakat di Unit Pelaksana Teknis Kesehatan Masyarakat Ubud I
3.2.3. Memberikan orientasi pegawai baru mengenai upaya kesehatan
perseorangan di Unit Pelaksana Teknis Kesehatan Masyarakat
Ubud I

4. SASARAN
Sasaran kegiatan orientasi ini adalah setiap pegawai baru di UPT Kesmas
Ubud I. Penanggung jawab kegiatan orientasi ini adalah Kepala Tata Usaha
Unit Pelaksana Teknis Kesehatan MasyarakatUbud I dibantu oleh
Penanggung jawab Upaya Kesehatan Masyarakat dan Upaya Kesehatan
Perseorangan.
5. WAKTU DAN TEMPAT
Waktu pelaksanaan orientasi pegawai baru Unit Pelaksana Teknis
Kesehatan MasyarakatUbud I adalah selama 1 (satu) bulan di Unit
Pelaksana Teknis Kesehatn Masyarakat Ubud I di bagian admistrasi
manajemen, upaya kesehatan masyarakat dan upaya kesehatan
perseorangan.

a. Tabel Kegiatan Orientasi Penanggung Jawab Program dan Pelaksana

Kegiatan Yang Baru
No Kegiatan Lokasi Waktu Penanggung
jawab
1. Orientasi bagian Ruang TU dan 1 minggu Ka TU
administrasi dan Program
manajemen
2. Orientasi bagian UKM Wilayah kerja 1 minggu Koordinator
UPT UKM
3. Orientasi bagian UKP Ruang 1 minggu Koordinator
Pelayanan UKP

b. Tabel kegiatan orientasi pegawai baru bertugas

No Kegiatan Lokasi Waktu Penanggung
jawab
1. Orientasi bagian Ruang TU dan 1 minggu Ka TU
administrasi dan Program
manajemen
2. Orientasi bagian UKM Wilayah kerja 1 minggu Koordinator
UPT UKM
3. Orientasi bagian UKP Ruang 1 minggu Koordinator
Pelayanan UKP
4. Orientasi Tupoksi yang Puskesmas 1 minggu Ka.
baru Puskesmas

6. METODE
Observasi, membaca pedoman, SOP
7. BIAYA
Segala biaya yang dikeluarkan dalam orientasi ini akan dibebankan pada
DPA Unit Pelaksana Teknis Kesehatan MasyarakatUbud I.

KEPALA UNIT PELAKSANA TEKNIS

KESEHATAN MASYARAKATUBUD I

DEWA NGAKAN GEDE PARAMARTA