LAPORAN HASIL MAGANG

PT. ANTAM, TBK UBPE PONGKOR

Disusun Untuk Memenuhi Mata Kuliah Magang

Dosen Pembimbing: Burhannudin, SE,M.Si

Oleh :

Dini Yulianti
6662200058

UNIVERSITAS SULTAN AGENG TIRTAYASA

PROGRAM STUDI ILMU KOMUNIKASI

FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK

2023
 KATA PENGANTAR

Segala puji dan syukur bagi Tuhan yang Maha Esa, juga senantiasa memberikan
rakhmat dan karunia-Nya kepada penulis, sehingga penulis dapat menyelesaikan Laporan
Magang ini sebagaimana mestinya, dengan segala kekurangan dan kelebihannya.

Laporan ini berisi kegiatan yang penulis lakukan saat melaksanakan Magang di
PT.Antam,Tbk, Pongkor, selama kurang lebih 30 hari. Laporan magang ini diajukan
untuk memenuhi syarat mata kuliah Magang Program Studi Ilmu Komunikasi Konsentrasi
Humas Universitas Sultan Ageng Tirtayasa. Dalam mengerjakan Laporan Magang ini
tidak sedikit penulis menghadapi kesulitan serta hambatan baik teknis maupun non teknis.
Namun atas berkat dari Tuhan yang Maha Esa, juga berkat usaha, doa, semangat, bantuan,
bimbingan serta dukungan yang penulis terima baik secara langsung maupun tidak
langsung dari berbagai pihak, akhirnya penulis dapat menyelesaikan Laporan Praktik
Kerja Lapangan ini.

Penulis mengucapkan terima kasih dan rasa bangga kepada orang tua tercinta, yang
selalu memberikan kasih sayang dan semangat pada penulis dan juga memberikan doa
serta dukungan moril maupun materi kepada penulis dalam mengerjakan Laporan Magang
ini.

Terwujudnya penulisan Laporan Magang ini tidak lepas dari bantuan dan dukungan
berbagai pihak. Oleh karena itu pada kesempatan ini penulis juga bermaksud
menyampaikan ucapan terima kasih kepada pihak-pihak terkait yang telah banyak
membantu penulis sehingga dapat tersusunnya laporan praktek kerja lapangan ini, antara
lain penulis ucapkan terima kasih kepada:

1. Tuhan Yang Maha Esa

2. Kedua Orang Tua
3. Bapak Muhidin S.T.Msm selaku General Manager PT.Antam,Tbk
4. Bapak Octa Benny Raharja S.T selaku Operation Senior Manager
5. Bapak Munaji selaku Bisnis Support Senior Manager
6. Bapak Arip Rahman Saleh Selaku CSR Manager
7. Bapak Haris selaku Security Asisten Manager
8. Bapak H. Jupri Selaku Permittance And Concession Junior Specialist
9. Bapak Ade Lukman Priyadi Selaku Koorkam PT.BSI
 Akhirnya penulis mengucapkan terima kasih sebesar-besarnya kepada seluruh pihak
yang telah membantu penulis pada pelaksanaan Magang sampai penulisan dan
penyusunan laporan, semoga dibalas setimpal oleh Tuhan yang Maha Esa.

Laporan Magang ini tidak luput dari kesalahan, baik dalam proses pembuatannya
ataupun hasil yang penulis sajikan. Untuk itu, guna penyempurnaan laporan ini, penulis
selalu terbuka untuk kritik dan saran. Akhir kata penulis berharap semoga laporan
Magang ini dapat bermanfaat bagi kita semua dan dapat berguna di masa yang akan
datang. Aamiin.

Bogor, 01 Oktober 2023

Penulis
 BAB I
PENDAHULUAN

A. LATAR BELAKANG

Saat ini, ilmu pengetahuan dan teknologi telah berkembang dengan pesat. Terdapat
banyak penemuan teori-teori baru dan pembaharuan pada teori yang telah ada
sebelumnya. Sebab itulah, ilmu pengetahuan tidak pernah ada batasnya untuk dipelajari
dan dikaji. Ilmu pengetahuan dipelajari oleh semua lapisan masyarakat dari segala
kalangan, baik pelajar, mahasiswa, maupun pekerja. Bila seseorang merasa puas dengan
ilmu yang telah dimilikinya sekarang dan tidak mengkaji ilmu-ilmu yang lain, maka dia
akan kesuliatan bersosialisasi dengan lingkungan sekitarnya. Hal itu karena, ilmu
pengetahuan selalu berkembang.

Kemajuan ilmu pengetahuan juga mendorong mahasiswa untuk selalu kritis dan sadar
terhadap lingkungan sekitarnya, membuka forum-forum diskusi mengenai apa yang saat
ini sedang terjadi, serta mengkaji teori-teori baru yang ditemukan oleh para ahli. Ilmu
pengetahuan merupakan senjata utama yang harus dimiliki oleh masyarakat, khususnya
mahasiswa untuk menjadikan dirinya sebagai Sumber Daya Manusia (SDM) yang
berkualitas. Sebab, kemajuan suatu negara, baik di bidang ekonomi, sosial, politik, dan
pendidikan, ditentukan oleh SDM yang memadai dan berkualitas.

Pada era globalisasi seperti sekarang ini, majunya ilmu pengetahuan membuat
persaingan SDM semakin ketat. Apalagi dengan adanya Masyarakat Ekonomi Asean
(MEA) yang akan berlangsung pada tahun 2015 nanti. Semua masyarakat harus
mempersiapkan diri menghadapi persaingan tersebut. Sebab, seseorang dengan
kemampuan dan kompetensi yang rendah pasti akan tergilas dan tidak bisa bersaing
dengan SDM lainnya. Maka, agar seseorang bisa bertahan dan ikut berpartisipasi aktif
dalam MEA diperlukan skill, kemampuan, dan kompetensi yang tinggi dan berkualitas.

Untuk mengatasi hal ini, semua instansi mulai melalukan persiapan dalam
memberikan pembekalan skill dan kompetensi kepada seluruh SDM-nya. Instansi tersebut
diantaranya: instansi pemerintah, instansi perusahaan, dan instansi pendidikan. Instansi
pemerintah dan perusahaaan melakukan persiapan dengan cara mengadakan suatu training
dan pelatihan bagi SDM-nya. Sedangkan instansi pendidikan melakukan pembekalan
dengan cara mendidik pelajar dan mahasiswa sesuai dengan perkembangan ilmu
pengetahuan. Selain itu, di Perguruan Tinggi diadakan Training Job/Magang yang
diperuntukkan bagi mahasiswanya.

Proses belajar mengajar di kelas membantu mahasiswa mendapatkan ilmu

pengetahuan secara teoritis. Mahasiswa mempelajari teori-teori yang masih relevan
dengan lingkungannya dan mempelajari teori baru yang muncul. Sumber belajar yang
digunakan yaitu buku, literatur, jurnal, internet, diskusi, dan lainnya. Namun,
pembelajaran secara teoritis tersebut tidak bisa memberikan gambaran yang sebenarnya
dari dunia kerja. Untuk memberikan keseimbangan antara pembelajaran secara teoritis
dan praktik, maka Perguruan Tinggi mengadakan mata kuliah Magang/Training Job.

Hal itu juga yang dilakukan oleh Universitas Sultan Ageng Tirtayasa (Untirta),
khususnya pada Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Program Studi Ilmu Komunikasi.
Prodi Ilmu Komunikasi Untirta mengadakan mata kuliah Magang bagi mahasiswanya
yang telah menempuh semester 7. Magang merupakan suatu progam dimana mahasiswa
melakukan praktek kerja di sebuah kantor selama beberapa waktu tertentu. Dengan
adanya pelaksanaan Magang tersebut, mahasiswa diharapkan mendapatkan pengalaman
dan pembelajaran secara langsung dari dunia kerja. Jadi, mahasiswa tidak hanya
mengetahui tentang teorinya saja, melainkan memahami praktiknya.

Terkadang, teori yang dipelajari di dalam kelas berbeda dengan praktik nyatanya. Hal
itu disebabkan oleh iklim, kondisi, dan suasana di lingkungan kerja. Karena pada dasarnya
teori bersifat acuan atau pedoman dalam melakukan sesuatu, tapi pada praktiknya harus
menyesuaikan dengan kondisi lingkungan. Selain itu, mahasiswa juga bisa memahami dan
melihat langsung etos kerja dan kerja sama yang terealisasi di lingkungan kerja.

B. MANFAAT MAGANG

Training Job yang dilaksanakan mahasiswa diharapkan memberikan hasil yang positif
bagi praktikan, Program Studi Ilmu Komunikasi, instansi perusahaan, dan pemerintah,
yaitu sebagai berikut:
1. Bagi Instansi Pemerintah, BUMN, dan Perusahaan Swasta
a. Menjalin hubungan kerjasama antara Perguruan Tinggi dengan Instansi
pemerintah, BUMN, dan perusahaan swasta
b. Mendukung pelatihan dan training untuk menghasilkan mahasiswa sebagai
Sumber Daya Manusia (SDM) yang berkualitas
c. Sebagai perwujudan dari fungsi dan tanggung jawab sosial dari instansi
dan perusahaan
2. Bagi Mahasiswa
a. Sebagai sarana untuk mendapatkan pengalaman kerja dari dunia kerja
b. Meningkatkan etos kerja dan kedisiplinan mahasiswa
c. Mendapatkan pemahaman secara utuh terhadap mata kuliah yang
dipelajari, bukan hanya teori saja tapi juga praktiknya
d. Mengembangkan ilmu yang diperoleh dari bangku kuliah dan menemukan
ilmu yang baru dari praktik kerja di lapangan
e. Mengenal kondisi dan suasana kerja yang tercipta pada suatu lingkungan
kerja
 BAB II
GAMBARAN UMUM LOKASI JOB TRAINING

A. LATAR BELAKANG PERUSAHAAN

PT Aneka Tambang Tbk (PT ANTAM Tbk) adalah salah satu Badan Usaha Milik
Negara (BUMN) yang berada dibawah kementrian Badan Usaha Milik Negara Replubik
Indonesia merupakan perusahaan pertambangan yang sebagian besar sahamnya
dimiliki oleh Pemerintah Indonesia (65%) dan masyarakat (35%). PT ANTAM Tbk
memiliki 9 unit produksi yaitu Penambangan Bauksit di Kijang Pulau Bintan Riau;
Penambangan Nikel di Pulau Gee, Gebe Tanjung Buli dan Pomala, Sulawesi Tenggara;
Penambangan Pasir Besi di Cilacap, Kutoarjo dan Lumajang, Jawa Tengah; dan
Penambangan Emas dan Perak diPongkor, Bogor dengan nama Unit Bisnis Pertambangan
Emas (UBPE) Pongkor.

PT Antam didirikan pada tanggal 5 Juli 1968. Kegiatan Penambangan di PT ANTAM

Tbk. UBPE Pongkor menggunakan Sistem Penambangan Bawah Tanah (Underground
Mine) dengan metode Cut And Fill. Proses penambangan bawah tanah yang melibatkan
kegiatan Penggalian, Pengeboran, Peledakan,Pengangkutan, dan Penyanggaan jika tidak
dikelola dengan baik maka dapat berpeluang sangat besar untuk terciptanya berbagai
permasalahan lingkungan dan keselamatan kerja.

Pendirian UBPE Pongkor ini di mulai ketika PT Aneka Tambang Tbk melalui salah
satu unit kerjanya yaitu Unit Geologi memulai eksplorasi pada tahun 1974 sampai dengan
tahun 1981 di daerah Pegunungan Limbung, sebelah barat Gunung Pongkor, tujuan
utamanya adalah mencari cebakan biji dasar (base metal) yang pada saat itu kebutuhannya
masih sangat tinggi. Pada saat Eksplorasi didaerah Gunung Limbung, akhir tahun 1979,
diperoleh informasi adanya Mineralisasi Sulfide Pirit didaerah Gunung Pongkor.
Selanjutnya pada tahun 1981 Team Unit melakukan tinjauan ulang kedaerah Gunung
Pongkor dan menemukan Urat Kuarsa dengan kandungan logam Au (Emas) = 4ppm dan
Ag (Perak) = 126ppm dilokasi pasir jawa. Kemudian tahun 1992, sambil meneruskan
daerah Explorasi, di lakukan Study Kelayakan Tambang dan Perencanaan Tambang.
Yang kemudiaan dilakukan dengan Development.

PT. Antam Tbk. UBPE Pongkor berlokasi di Jawa Barat, sekitar 150 km arah Barat Daya
dari Ibu Kota Jakarta dan sekitar 54 km dari Kota Bogor. Secara administratif terletak di
wilayah Desa Bantar Karet, Kecamatan Nanggung, Kabupaten Bogor, Propinsi Jawa
Barat. Daerah KW 098 PP 0138/Jabar seluas 6.047 Ha disusun oleh daerah pegunungan
dengan ketinggian berkisar antara 300meter sampai 900meter dpl. Secara administrative
PT. Antam juga memiliki ijin penambangan dalam bentuk lahan kuasa penambangan (KP
DU No. 562/Jabar), di area ini telah ditemukan tiga unit Veining System yaitu Vein
Ciguha Utama, Vein Kubang Cicau, dan Vein Ciurug.

B. SEJARAH PERUSAHAAN PT ANTAM Tbk

Sejarah keberadaan Tambang Emas Pongkor dimulai dengan dilakukannya ekplorasi

logam dasar (Pbdan Zn) di bagian Utara Gunung Pongkor oleh para Geologiwan Aneka
Tambang pada tahun 1974sampai 1981. Survey pendahuluan yang dilakukan pada tahun
1981 di daerah Pongkor menemukanendapan urat Kwarsa (quart vein) berkadar 4 gpt
(gram per ton) emas dan 126 gpt (gram per ton) perak. Karena Aneka Tambang sedang
memfokuskan pada kegiatan ekplorasi di sekitar Tambang Cikotok, maka antara tahun
1983 – 1988 kegiatan ekplorasi di Pongkor ditangguhkan, baru pada tahun 1988 – 1991
dilanjutkan kembali dengan lebih sistematis dan lengkap. Studi kelayakan kemudian
dibuat dan Kuasa Pertambangan Eksploitasi yang pertama dengan nomor KP.DU
893/Jabarseluas 4.058 Ha diperoleh pada tahun 1991. Jalan masuk ke Pongkor sepanjang
12,5 km dibangun pada tahun 1992 bekerjasama dengan ABRI dalam Program/Proyek
AMD (ABRI Masuk Desa). Pada tahun 1993 dibangun pabrik yang pertama dengan
kapasitas 2,5 ton emas/tahun. Pada tahunyang sama dibangun pula Tailing Dam.

Pada tahun 1994 dilakukan Commisioning Pabrik Pengolahan Emas dan kemudian
Proyek Tambang Emas Pongkor resmi menjadi Unit Pertambangan Emas Pongkor. Tahun
1997 dilakukan pengembangan tambang di daerah Ciurug, penambangan disini dilakukan
dengan sistem mekanis. Pabrik yang kedua dibangun sehingga kapasitas produksi menjadi
5 ton emas/tahun.Tahun 1998 terjadi rusuh massa yang dipicu oleh para Penambang
Tanpa Ijin (PETI), pada peristiwa ini beberapa aset perusahaan dibakar dan operasi
perusahaan terhenti selama 10 hari. Tambang Ciurug mulai produksi tahun 2000 dan pada
tanggal 1 Agustus 2000 diperoleh kuasa pertambangan Ekploitasi yang baru dengan
nomor KW 98 PP 0138 seluas 6.047 Ha. Pada tahun 2000 sejalan dengan restrukturisasi
Aneka Tambang Unit Pertambangan Emas Pongkor berubah menjadi Unit Bisnis
Pertambangan Emas Pongkor. Perubahan ini menandai beralihnya fungsi unit-unit
produksi dari Cost Center (pusat biaya) menjadi Profit Center (pusat laba).

Pada tahun yang sama yaitu tahun 2000 diperoleh sertifikat ISO 9002 yang
berkaitan denganManajemen Mutu serta dilakukannya Pembangunan Tunnel di Level 600
– 700 Ciurug, pada tahun2001 dimulailah proses sertifikat ISO 14000 yang berkaitan
dengan Sistem Manajemen Lingkungan,dan pada tanggal 14 Oktober 2002 sertifikat ISO
14001 berhasil diraih oleh UBP Emas Pongkor. Salah satu keunikan dari Tambang Emas
Pongkor adalah keberadaannya yang bersebelahan dengan Taman Nasional Gunung
Halimun dan Hutan Produksi, sehingga memerlukan persyaratan yang lebih berat untuk
perijinannya antara lain diperlukannya rekomendasi Menteri Kehutanan, Menteri
Lingkungan Hidup, Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia (LIPI) serta dari Tim
Pengarah yang beranggotakan Instansi terkait PT. ANTAM persero.tbk memiliki Arus
Kas yang solid dan manajemen keuangan yang berhati-hati.

PT. ANTAM persero.tbk didirikan sebagai Badan Usaha Milik Negara pada tahun
1968 melalui merjer beberapa perusahaan pertambangan nasional yang
memproduksi komoditas tunggal. Untuk mendukung pendanaan proyek ekspansi
feronikel, pada tahun 1997 Antam menawarkan 35% sahamnya ke publik dan
mencatatkannya di Bursa Efek Indonesia. Pada tahun 1999, PT. ANTAMpersero.tbk
mencatatkan sahamnya di Australia dengan status Foreign Exempt Entity dan pada
tahun2002 status ini ditingkatkan menjadi ASX Listing yang memiliki ketentuan lebih
ketat.
 BAB III
DESKRIPSI PROGRAM KERJA

A. Corporate Social Responsibility CSR

Corporate Social Responsibility (CSR) merupakan salah satu bentuk tanggungjawab

Perusahaan kepada masyarakat sekitar untuk mengembangkan potensi yang ada pada
masyarakat sehingga lebih maju dan sejahtera. Salah satu strategi yang digunakan dalam
pelaksanaan CSR adalah melalui metode Community Development. Program CSR yang
dilakukan oleh PT. Antam membantu menciptakan kondisi masyarakat yang lebih baik
salah satunya program dalam bidang pendidikan. Kondisi wilayah terbilang pendidikan
rendah berada di daerah pegunungan maka PT. Antam berkontribusi dalam bidang
pendidikan untuk masyarakat Kecamatan Nanggung untuk menciptakan kualitas SDM
yang lebih baik. Corporate Social Responsibility (CSR) PT. Antam sebagai solusi masalah
bagi masyarakat Kecamatan Nanggung, Kabupaten Bogor di mana kondisi wilayah
pegunungan masyarakat tidak banyak mementingkan pendidikan hingga perguruan
tinggi. Masyarakat yang cenderung lebih mementingkan kepada pekerjaan maka pola
pikir anak-anak tidak peduli dengan kehidupan di masa yang akan datang. CSR ini yang
mampu membuka pola pikir anak-anak agar mampu bertahan hidup di masa akan datang
tentunya dengan perubahan sosial yang akan terjadi. Masalah pendidikan yang dialami
masyarakat Kecamatan Nanggung, Kabupaten Bogor setidaknya dapat mengurangi
permasalahan yang ada bahkan dapat menciptakan kondisi masyarakat yang kreatif dan
sejahtera.
B. Departement Keamanan

Dapartemen Keamanan merupakan departement yang bertugas menjaga dan mengatur

keamanan area perusahaan. Departemen Keamanan PT. Antam sendiri berada dibawah
naungan CSR. Adapun tugas dari Departemen Keamanan PT. Antam diantaranya:

1. Memastikan lingkungan perusahaan yang aman bagi pegawai, tamu dan

masyarakat
2. Memberantas para pelaku PETI (Penambang Emas Tanpa Izin)
3. Menjaga area tambang dan sekitarnya, dsb.

LAMPIRAN

1. CATATAN HARIAN (LOG BOOK)

CATATAN HARIAN (LOG BOOK)

KEGIATAN MAGANG BULAN SEPTEMBER 2023
Nama : Dini Yulianti

NIM : 6662200058

No. Hari/Tanggal Kegiatan Bukti Kegiatan (Link

Video/Gambar/
Dokumen,dll)
1. Senin 1. Pengenalan lingkungan
04-09-2023 perusahaan serta Safety
Induction
2. Pengenalan Dapartement CSR
dan Kemananan PT.Antam,Tbk
3. Membantu menyusun hasil
notulensi rapat
4. Menyusun laporan hasil analisis
dan evaluasi keamanan di area
PT.Antam,Tbk

2. Selasa 1. Membuat Laporan Kerja Harian

05-09-2023 (LKH)
2. Latihan MC untuk rapat Anev
(Rapat rutin setiap hari Senin)
3. Menyusun laporan hasil analisis
dan evaluasi keamanan di area
PT.Antam,Tbk
3. Rabu 1. Membuat Laporan Kerja Harian
06-09-2023 (LKH)
2. Ikut serta dalam acara syukuran
Dapartement Keamanan
3. Menyusun laporan hasil analisis
dan evaluasi keamanan di area
PT.Antam

4. Kamis 1. Membuat Laporan Kerja Harian

07-09-2023 (LKH)
2. Menginput data peserta
screening/interview
3. Menyusun laporan hasil analisis
dan evaluasi keamanan di area
PT.Antam,Tbk
4. Menjadi MC dan pemapar
materi dalam kegiatan
screening/interview calon
pekerja baru Mitra
PT.Antam,Tbk
5. Jumat 1. Senam rutin hari jumat
08-09-2023 2. Membuat Laporan Kerja Harian
(LKH)
3. Menyusun laporan hasil analisis
dan evaluasi keamanan di area
PT.Antam,Tbk
4. Membuat laporan hasil
screening/interview
5. Membuat Berita Acara bahwa
screening telah selesai
dilaksanakan untuk selanjutnya
dilaporkan kebagian Learning
6. Sabtu LIBUR
09-09-2023
7. Minggu LIBUR
10-09-2023
6. Senin 1. Menjadi MC rapat Anev
11-09-2023 mingguan Dapartement
Keamanan
2. Membuat Laporan Kerja Harian
(LKH)
3. Menyusun hasil notulensi rapat
Anev
4. Menyusun laporan hasil analisis
dan evaluasi keamanan di area
PT.Antam,Tbk

7. Selasa 1. Membuat Laporan Kerja Harian

12-09-2023 (LKH)
2. Menyusun laporan hasil analisis
dan evaluasi keamanan di area
PT.Antam,Tbk
3. Membuat data pemeriksaan
kendaraan masyarakat yang
melintasi daerah PT.Antam,Tbk
dan keamanan area tambang
8. Rabu 1. Membantu tim screening dan
13-09-2023 Menjadi MC Screening
2. Membuat Laporan Kerja
Harian (LKH)
3. Menyusun laporan hasil
analisis dan evaluasi
keamanan di area
PT.Antam,Tbk
4. Membuat data pemeriksaan
kendaraan masyarakat yang
melintasi daerah
PT.Antam,Tbk dan
keamanan area tambang
9. Kamis 1. Membuat Laporan Kerja
14-09-2023 Harian (LKH)
2. Membuat data pemeriksaan
kendaraan masyarakat yang
melintasi daerah
PT.Antam,Tbk dan
keamanan area tambang
3. Menyusun laporan hasil
analisis dan evaluasi
keamanan di area
PT.Antam,Tbk
10. Jumat 1. Senam rutin di hari Jumat
15-09-2023 2. Membuat Laporan Kerja
Harian (LKH)
3. Membuat data pemeriksaan
kendaraan masyarakat yang
melintasi daerah
PT.Antam,Tbk dan
keamanan area tambang
4. Menyusun laporan hasil
analisis dan evaluasi
keamanan di area
PT.Antam,Tbk

11. Sabtu LIBUR

16-09-2023
12. Minggu LIBUR
17-09-2023
13. Senin 1. Jadi MC Rapat Anev
18-09-2023 Mingguan Dapartement
Keamanan
2. Menyusun notulensi rapat
3. Membuat Laporan Kerja
Harian (LKH)
4. Menyusun laporan hasil
analisis dan evaluasi
keamanan di area
PT.Antam,Tbk

14. Selasa 1. Membuat Laporan Kerja

19-09-2023 Harian (LKH)
2. Menyusun laporan hasil
analisis dan evaluasi
keamanan di area
PT.Antam,Tbk
Membuat data pemeriksaan
kendaraan masyarakat yang
melintasi daerah
PT.Antam,Tbk dan
keamanan area tambang
15. Rabu 1. Membuat Laporan Kerja
20-09-2023 Harian (LKH)
2. Membuat data pemeriksaan
kendaraan masyarakat yang
melintasi daerah
PT.Antam,Tbk dan
keamanan area tambang
3. Menyusun laporan hasil
analisis dan evaluasi
keamanan di area
PT.Antam,Tbk

16. Kamis IZIN UNTUK BIMBINGAN

21-09-2023 SKRIPSI
17. Jumat 1. Senam Rutin
22-09-2023 2. Membuat Laporan Kerja
Harian (LKH)
3. Membuat data pemeriksaan
kendaraan masyarakat yang
melintasi daerah
PT.Antam,Tbk dan
keamanan area tambang
Menyusun laporan hasil
analisis dan evaluasi
keamanan di area
PT.Antam,Tbk

18. Sabtu LIBUR

 23-09-2023
19. Minggu LIBUR
24-09-2023
20. Senin 1. Menjadi MC rapat Anev
25-09-2023 mingguan Dapartement
Keamanan
2. Menyusun hasil notulensi
rapat untuk diserahkan ke
bagian learning
3. Membuat Laporan Kerja
Harian (LKH)
4. Menyusun laporan hasil
analisis dan evaluasi
keamanan di area
PT.Antam,Tbk

21. Selasa 1. Menyusun hasil notulensi

26-09-2023 rapat Anev Dapartement
Keamanan
2. Membuat Laporan Kerja
Harian (LKH)
22. Rabu 1. Menjadi MC dan pemapar
27-09-2023 materi dalam kegiatan
screening/interview calon
pekerja baru Mitra
PT.Antam,Tbk
2. Membuat Laporan Kerja
Harian (LKH)
3. Membuat data pemeriksaan
kendaraan masyarakat yang
melintasi daerah
PT.Antam,Tbk dan
keamanan area tambang
4. Menyusun laporan hasil
analisis dan evaluasi
keamanan di area
PT.Antam,Tbk

23. Kamis LIBUR

28-09-2023
24. Jumat 1. Menjadi MC dan pemapar
29-09-2023 materi dalam kegiatan
screening/interview calon
pekerja baru
2. Membuat Laporan Kerja
Harian (LKH)
3. Membuat Rekapan Laporan
mingguan untuk bahan rapat
rutin Anev

25. Sabtu LIBUR

 30-09-2023
26. Minggu LIBUR
01-10-2023
27. Senin 1. Menjadi MC rapat Anev
02-10-2023 mingguan Dapartement
Keamanan
2. Upacara Hari Kesaktian
Pancasila
3. Membuat Laporan Kerja
Harian (LKH)
4. Mengikuti acara syukuran
atas pergantian Asisten
Manager Security
5. Membuat data pemeriksaan
kendaraan masyarakat yang
melintasi daerah
PT.Antam,Tbk dan
keamanan area tambang

28. Selasa 1. Membuat Laporan Kerja

03-10-2023 Harian (LKH)
2. Membuat data pemeriksaan
kendaraan masyarakat yang
melintasi daerah
PT.Antam,Tbk dan
keamanan area tambang

29. Rabu 1. Membuat Laporan Kerja

04-10-2023 Harian (LKH)
2. Membuat data pemeriksaan
kendaraan masyarakat yang
melintasi daerah
PT.Antam,Tbk dan
keamanan area tambang
 3. Menyusun laporan hasil
analisis dan evaluasi
keamanan di area
PT.Antam,Tbk

PEMBIMBING PRODI PEMBIMBING LAPANGAN

Burhannudin, SE, M.Si . . Haris .

NIP. 197504052008121001 NIP. 1695756657

BAB IV
PENUTUP
Kesimpulan

Berdasarkan hasil magang, dapatlah disimpulkan bahwa magang adalah sebuah

jembatan untuk mahasiswa dalam menerapkan segala teori yang telah diterima pada
bangku perkuliahan ke dalam dunia kerja guna menambah ilmu pengetahuan serta
pengalaman bekerja agar mahasiswa siap dalam menghadapi persaingan bebas yang ada
di pasar kerja atau dunia kerja yang lapang. Ketika bekerja di suatu perusahaan,
hakekatnya adalah mahasiswa harus memiliki profesionalitas kerja, kedisiplinan, mampu
bekerja dalam tim, serta pemahaman sistem kerja pada unit kerja tersebut.

Selama kegiatan magang penulis bekerja atau melaksanakan magang di

PT.Antam,Tbk pada bagian CSR (Departement Keamanan) penulis mendapatkan banyak
pengalaman dan pengetahuan tentang profesionalitas dalam bekerja serta dapat
mengaplikasikan teori yang didapat di perkuliahan dengan dunia nyata. Dengan adanya
kegiatan magang di Bagian CSR (Departement Keamanan) penulis dapat saling berbagi
informasi dengan staff dan beberapa petinggi yang ada di lingkungan perusahaan

LEMBAR PENGESAHAN
Nama : Dini Yulianti

NIM : 6662200058

Program Studi : Ilmu Komunikasi

Konsentrasi : Hubungan Masyarakat (HUMAS)

Judul Laporan : Laporan Akhir Magang Di Pt. Antam, Tbk Ubpe Pongkor

Pelaksanaan Magang : 04 September 2023 – 04 Oktober 2023

Lokasi Magang : Desa Bantar Karet, Kecamatan Nanggung, Kabupaten Bogor.

Bogor, 01 Oktober 2023

Mengetahui,

Dosen Pembimbing Magang Pembimbing lapangan

Burhannudin, SE, M.Si . . Haris .

NIP. 197504052008121001 NIP. 1695756657

Mengesahkan
Ketua Program Studi Ilmu Komunikasi

Dr. Idi Dimyati S.Ikom.,M.Ikom

NIP. 197810152005011001