PELAKSANAAN MAGANG DI KANTOR ANTAM Tbk, UBPN KOLAKA

“LAPORAN MAGANG”

Di Susun Oleh :

Imarini Sundari 201920830

Fitriani 201910801

UNIVERSITAS SEMBILANBELAS NOVEMBER KOLAKA

FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK

PROGRAM STUDI MANAJEMEN

2023
 LEMBAR PENGESAHAN

LAPORAN MAGANG DI PT. ANTAM Tbk, UBPN KOLAKA

TANGGAL 05 JANUARI 2023 sampai 09 FEBRUARI 2023

Disetujui Oleh :

PEMBIMBING LAPANGAN DOSEN PEMBIMBING

IRWAN MAKMUR Dr.Almansyah Rundu Wonua, S.Pi., M.Si.M

NIDN. 0927028504

Mengetahui,

KETUA PROGRAM STUDI MANAJEMEN WAKIL DEKAN FISIP

Niar Astaginy,SE.,M.Si Dr. Abdul Sabaruddin, S. Sos., M.

NIDN. 0902058202 NIP. 19770528

LEMBAR PERNYATAAN KEASLIAN

 Bersama ini kami menyatakan kesedian untuk bertanggung jawab atas kegiatan magang
dan laporan magang ini benar-benar karya tulis kami dan bukan dari hasil karya tulis atau
pemikiran orang lain atau pihaklain, tulisan ini murni hasil dari pemikiran kami.

Apabila di kemudin hari laporan magang ini terbukti dari hasi plagiat atau hasil karya
orang lain, maka kami bersedia mempertanggung jawabkan kebenaran atas kegiatan magang.
Kami menyatakan benar-benar melaksanakan magang :

Waktu : 05 Januari 2023

Tempat : PT. ANTAM Tbk.

Jam Kerja : 07.30 – 16.30 WITA

Program Studi : Manajemen

Fakultas : Ilmu Sosial dan Ilmu Politik

No Nama Mahasiswa Nim Tanda Tangan

1. IMARINI SUNDARI 201920830
2. FITRIANI 201910801

Kolaka, 26 Januari 2023

Hormat Kami
 KATA PENGANTAR

Bismilahirohmanirohim Puji syukur kami panjatkan atas kehadiran Allah Swt yang telah
melimpahkan hidayah-NYA, sehingga kami dapat menyelesaikan laporan kegiatan mahang di
Kantor Antam Tbk. Laporan ini di susun untuk memenuhi salah satu persyaratan dalam
menyelesaikan mata kuliah magang bagi mahasiswa di Program Studi Manajemen.

Kami menyadari bahwa laporan kami masih jauh dari kata sempurna dan masih banyak
kekurangan. Oleh karna itu diharapkan kepada pembaca untuk memberikan masukan-masukan
berupa saran dan kritik yang bersifat membangun demi kesempurnaan laporan ini.

Dengn ini, kami mengucapkan terimakasih kepada pihak yang telah memberikan
dukungan moral dan juga bimbingan kepada kami :

Ucapan terimakasih yang kami tunjukan kepada :

1. Ibu Niar Astaginiy, SE., M.Si selaku ketua program studi manajemen
2. Bapak selaku dosen pembimbing magang
3. Bapak Ismanto, S.Pd.,MM selaku dosen yang telah menginterviuw
4. Bapak Irwan Makmur selaku pembimbing lapangan
5. Kepada seluruh jajaran peagawai dan karyawan Eksternal Relation
6. Seluruh jajaran Pegawai dan karyawan kantor PT.Antam
7. Serta teman satu tim magang di PT.Antam Tbk.

Menyadari bahwa pada laporan magang ini masih terdapat banyak kekurangaan. Oleh
karena itu segala kritik maupun saran yang membangun sangat kami harapkan guna membantu
dalam penulisan laporan selanjutnya agar lebih baik lagi.

Kolaka,26 januari 2023

Hormat kami
 DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR.......................................................................................................

DAFTAR ISI......................................................................................................................

BAB I PENDAHULUAN..................................................................................................

A. Latar Belakang.........................................................................................................
B. Tujuan Magang........................................................................................................
C. Manfaat Magang......................................................................................................

BAB II PELAKSANAAN KEGIATAN MAGANG.......................................................

A. Gambaran Perusahaan Tempat Magang..................................................................

B. Deskripsi Kegiatan Pelaksanaan Magang................................................................
C. Hasil Pelaksanaan Magang......................................................................................
D. Capaian Hasil Matakuliah.......................................................................................

BAB III PENUTUP...........................................................................................................

A. Simpulan .................................................................................................................
B. Saran .......................................................................................................................

DAFTAR PUSTAKA........................................................................................................
 BAB I

PENDAHULUAN

1.1........................................................................................................................................ Latar
Belakang Magang
Magang merupakan bagian dari system pelatihan kerja yang di selenggarakan
secara terpadu di Lembaga pelatihan dengan bekarja secara langsung di bawah
bimbingan dan pengawasan instruktur atau pekerja yang lebih berpengalaman di
perusahaan atau institusi lain,dalam rangka menguasai keterampilan atau keahlian
tertentu.
Dalam rangka menunjang aspek keahlian professional fakultas ilmu social dan
ilmu politik Universitas Sembilanbelas November Kolaka telah menyediakan sarana
dan prasarana tersebut hanya menunjang aspek keahlian profesional secara teori saja.
Dalam dunia kerja nantinya dibutuhkan keterpaduan antara pengetahuan akan teori
yang telah didapatkan dari bangku perkuliahan dan pelatihan praktik di lapangan
guna memberikan gambaran tentang dunia kerja yang sebenarnya.
Magang kerja merupakan bentuk perkuliahan melalui kegiatan bekerja secara
langsung di dunia kerja. Magang kerja ini merupakan suatu kegiatan praktik bagi
mahasiswa dengan tujuan mendapatkan pengalaman dari kegiatan tersebut, yang
nantinya dapat digunakan untuk pengembangan profesi.

1.2. Tujuan Magang

Adapun tujuan dari pelaksanaan magang ini adalah :
1. Memperoleh wawasan mengenai berbagai hal dalam bidang pekerjaan dalam
kondisi yang nyata langsung di lapangan.
2. Memberikan pengalaman serta pengetahuan mengenai dunia kerja.
3. Agar dapat mempersiapkan kelayakan mahasiswa dalam mengenali lingkungan
kerja yang sesungguhnya.
4. Mengetahui secara langsung gambaran kegiatan perusahaan yang berhubungan
dengan manajemen SDM.
5. Melatih mahasiswa untuk mensosialisasikan diri pada suasana lingkungan kerja
yang sesungguhnya berkesan dengan disiplin ilmu dan tanggung jawab terhadap
pekerjaan nya.
1.3. Manfaat Magang
Adapun manfaat kegiatan magang kerja yang dilaksanakan di PT. ANTAM Tbk. Adalah
sebagai berikut:
1. Bagi Mahasiswa
a. Mahasiswa diharapkan memperoleh pengalaman tenang duni kerja.
b. Sebagai sarana untuk menambah pengetahuan, wawasan, dan pengalaman
didunia kerja di bidang manajemen.
c. Sebagai sarana Latihan dan penerapan ilmu yang di dapat di perkuliahan.
2. Manfaat bagi Universitas Sembilanbelas November Kolaka
a. Dapat terjalinnya hubungan baik antara perusahaan PT. ANTAM Tbk.
Dengan Universitas Sembilanbelas November Kolaka akan dapat membantu
kegiatan magang selanjutnya.
b. Akan ada referensi baru bagi rekan-rekan mahasiswa mengajukan magang.
c. Universitas Sembilanbelas November Kolaka khususnya untuk program studi
manajemen akan mendapat cakupan wilayah persuhaan yang luas lewat jalur
mgang ini.
3. Manfaat bagi Instansi.
a. Terciptanya hubungan yang baik karena adanya pertukaran informasi antara
PT. ANTAM dengan program studi manajemen fakultas ilmu social dan ilmu
politik Universitas Sembilanbelas November Kolaka.
b. Mahasiswa yang magang dapat membantu dalam mengsukseskan proses kerja
di instansi atau perusahaan tersebut.

1.4. Jadwal Waktu Magang

Kegiatan magang di kantor PT. ANTAM Tbk. Waktu Magang dilaksanakan
selama 1 (satu) bulan, terhitung sejak tanggal 5 januari 2023 s.d. 9 februari 2023.
Kegiatan magang dilakukan sesuai dengan jam kerja karyawan.
Adapun perincian dalam tiap tahapan kegiatan tersebut adalah sebagai berikut :
 BAB II

PELAKSANAAN KEGIATAN MAGANG

2.1. Gambaran Perusahaan Tempat Magang

ANTAM memiliki arus kas yang solid dan manajemen keuangan yang berhati-hati.
ANTAM didirikan sebagai Badan Usaha Milik Negara pada tahun 1968 melalui merjer beberapa
perusahaan pertambangan nasional yang memproduksi komoditas tunggal. Untuk mendukung
pendanaan proyek ekspansi feronikel, pada tahun 1997 ANTAM menawarkan 35% sahamnya ke
publik dan mencatatkannya di Bursa Efek Indonesia. Pada tahun 1999, ANTAM mencatatkan
sahamnya di Australia dengan status foreign exempt entity dan pada tahun 2002 status ini
ditingkatkan menjadi ASX Listing yang memiliki ketentuan lebih ketat.

Tujuan perusahaan saat ini berfokus pada peningkatan nilai pemegang saham. Hal ini
dilakukan melalui penurunan biaya seiring usaha bertumbuh guna menciptakan keuntungan yang
berkelanjutan. Strategi perusahaan adalah berfokus pada komoditas inti nikel, emas, dan bauksit
melalui peningkatan output produksi untuk meningkatkan pendapatan serta menurunkan biaya
per unit. ANTAM berencana untuk mempertahankan pertumbuhan melalui proyek ekspansi
terpercaya, aliansi strategis, peningkatan kualitas cadangan, serta peningkatan nilai melalui
pengembangan bisnis hilir. ANTAM juga akan mempertahankan kekuatan finansial perusahaan.

Melalui perolehan kas sebanyak-banyaknya, perusahaan memastikan akan memiliki dana

yang cukup untuk memenuhi kewajiban, mendanai pertumbuhan, dan membayar dividen. Untuk
menurunkan biaya, perusahaan harus beroperasi lebih efisien dan produktif serta meningkatkan
kapasitas untuk memanfaatkan adanya skala ekonomis. Sebagai perusahaan pertambangan,

ANTAM menyadari bahwa kegiatan operasi perusahaan memiliki dampak secara

langsung terhadap lingkungan dan masyarakat sekitar. Perusahaan menyadari bahwa aspek
lingkungan hidup dan khususnya pengembangan masyarakat tidak sekedar tanggung jawab
sosial tetapi merupakan bagian dari risiko perusahaan yang harus dikelola dengan baik.
Karakteristik industri pertambangan di Indonesia sebagai industri pembuka daerah tertinggal dan
terisolir juga menjadikan peran perusahaan tambang untuk berperan aktif dalam pengembangan
masyarakat sekitar dan beroperasi sebagai good corporate citizen sangat penting. Hal ini akan
berperan penting dalam menurunkan risiko adanya gangguan terhadap operasi perusahaan.
Beranjak dari konsepsi ini maka perhatian yang mendalam terhadap upaya pelestarian
lingkungan serta partisipasi secara proaktif dalam pengembangan masyarakat merupakan salah
satu kunci kesuksesan kegiatan pertambangan.

1. Visi dan Misi Antam

a. Visi
“Menjadi korporasi global terkemuka melalui diversifikasi dan integrasi usaha
berbasis sumber daya alam”
b. Misi
 Menghasilkan produk-produk berkualitas dengan memaksimalkan nilai
tambah melalui praktik-praktik industri terbaik dan oprasional yang unggul.
 Mengoptimalkan sumber daya dengan mengutamakan daya dengan
mengutamakan keberlanjutan, keselamatan kerja dan kelestarian lingkungan.
 Memaksimalkan nilai nilai perusahaan bagi pemegang saham dan pemangku
kepentingan.
 Meningkatkan kompetensi dan kesejahteraan karyawan serta kemandirian
ekonomi masyarakat di sekitar wilayah oprasi.
 2.2. Struktur Organisasi

Struktur organisasi merupakan sebuah garis penugasan formal yang menunjukkan alur
tugas dan tanggung jawab setiap anggota perusahaan, serta hubungan antara pihak dalam
organisasi yang bekerja sama untuk mencapai suatu tujuan organisasi.

GENERAL MANAJER

VICE PRESIDENT HC & CSR

EXTERNAL RELATION MANAGER

AM SECURITY AM PUBLIC RELATION

STAFF SECURITY ASKAM BJUP/SECURITY

STAFF PUBLIC RELATION

TNI/POLRI

PEMBOVIT MEDIA/WARTAWAN

STAKEHOLDERS
2.3. Deskripsi Kegiatan Pelaksanaan Magang

Pelaksanaan magang jurusan yang dilakukan setiap thunnya pada program studi
manajemen tahun ini di laksanakan pada tanggal 5 Januari 2023, namun mulai aktifnya kegiatan
magang di tanggal 9 Januari 2023. Kegiatan ini berlangsung selama 1 bulan. Pada setiap minggu
nya kegiatan magang ini dilakukan dalam 5 hari kerja, dimulai dari hari senin hingga jum’at
kemudian di hari sabtu dan minggu libur. Adapun jam kerja di hari Senin-Kamis pukul 07.30 –
16.00 WITA, sedangkan jam istiratnya 12.00-13.00 WITA, Kemudian jam kerja pada hari jum’at
masuk jam 09.00 – 17.00 WITA, jam istirahat 11.30 – 13.00 WITA.

A. Tempat Magang
Nama Perusahaan : PT. ANTAM Tbk.
Satker : External Relation
Alamat : Jl. Jendral Ahmad Yani No.5, Pomalaa, Kec.
Pomalaa, Kabupaten Kolaka, Sulawesi
Tenggara
Kegiatan magang di kantor PT. ANTAM Tbk. Waktu Magang dilaksanakan
selama 1 (satu) bulan, terhitung sejak tanggal 5 januari 2023 s.d. 9 februari 2023.
Kegiatan magang dilakukan sesuai dengan jam kerja karyawan.

B. Tahapan Persiapan
1. Menunggu info dari prodi dimana akan di tempatkan magang. Setelah itu membawa surat
permohonan magang ke security center sebelum di proses ke learning untuk di
konfirmasi apakah PT. ANTAM Tbk. dapat menerima mahasiswa magang.
2. Lalu pada tanggal 4 januari 2023 baru ada konfirmasi dari pihak antam bahwa kami di
terima dengan beberapa syarat yang wajib di penuhi.
3. Lalu kami menjalankan syarat-syarat yang telah di keluarkan oleh PT. ANTAM Tbk.
sehingga akhirnya kami dapat diterima sebagai salah satu mahasiswa perwakilan dari
Universitas SembilanBelas November Kolaka, program Studi Manajemen, yang
melakukan Magang di PT. ANTAM Tbk.
4. Kami juga mendapat konfirmasi bahwa kami, dapat melaksanakan magang pada tanggal
9 februari 2023 di PT. ANTAM Tbk.
5. Kemudian pada tanggal yang telah di tentukan kami datang ke pos satpam untuk
melakukan registrasi siap magang di PT ANTAMTbk,
 C. Sistem Kerja
Sistem kerja kantor Antam UBPN Kolaka khususnya di satker External Relation
yaitu, semua surat ataupun berkas yang masuk semuanya akan di terima oleh pihak
external terlebih dahulu kemudian di data dan di priksa akan di antarkan kemana
dokumen tersebut. Di External Relation sendiri berkas-berkas yang sering di proses yaitu
dana bantuan dari berbagai perusahaan, lembaga, organisasi, kepemerintahan dll.
Kami sebagai mahasiswa Magang dilatih dan di bimbing untuk dapat membuat
lembar evaluasi dokumen yang masuk di PT. ANTAM dan juga mengetahui kegiatan-
kegiatan apa saja yang di lakukan di External Relation.
Melakukan kegiatan pameran yang selalu dilakukan setiap tahunnya dan selalu
memenangkan tender stand terbaik pertama. Kegiatan ini dilakukan sebagai hubungan
silahturahmi dan kerjasa antam terhadap pemerintah setempat.

2.4. Hasil Pelaksanaan Magang

Pada hari pertama magang, kami di jelaskan peraturan-peraturan dan pengenalan secara
umum tentang Antam UBPN kolaka. Setelah itu, kami langsung ditempatkan pada satker
External Relation. Perincian tugas yang dilakukan oleh kami selama masa magang, adalah
sebagai berikut:

1. Membuat absensi untuk pegawai.

Selama magang di PT ANTAM (Persero) Tbk, kami ditugaskan untuk membuat daftar
absen bagi pegawai yang melakukan rapat di ruang security center yang terdapat di divisi
External relation.
2. Penggandaan Dokumen dan sertifikat.
Dalam penggandaan dokumen dan sertifikat yang ditugaskan, kami menggunakan
scanner dan mesin foto copy. Tujuan dari tugas penggandaan ini supaya dokumen yang
diperlukan dan sertifikat yang dikeluarkan dapat tersimpan di database divisi External
Relation dalam bentuk pdf. untuk selanjutnya disimpan di sistem database divisi
External.
3. Pengisian blangko surat izin masuk/keluar barang
kami bertugas mendata dokumen yang masuk maupun yang keluar ke/dari divisi security
center di buku catatan khusus. Dokumen-dokumen tersebut seperti nota dinas masuk dan
nota dinas keluar, yang ditujukan ke/dari divisi security center ke/dari divisi lain.
4. Mendata lembar ekspedisi
Kami mendata surat permohonan dan brosur pelatihan dari perusahaan-perusahaan diluar
PT ANTAM (Persero) Tbk yang ingin mengajukan kerjasama untuk melakukan kegiatan
pelatihan kepada karyawan. Kami menganalisis setiap brosur tersebut, dan mendatanya di
komputer, sesuai dengan format yang telah diberikan, yaitu: No Surat, Nama Perusahaan,
Perihal, Jenis Pelatihan, Tanggal dan Waktu, Tempat, Biaya, Keterangan.
5. Pengarsipan
Mengarsipkan dokumen-dokumen yang berada di divisi External kami bertugas untuk
mengarsipkan dokumen-dokumen yang telah selesai diproses untuk dijadikan sebagai
tanda bukti dan jika sewaktu-waktu diperlukan maka para pegawai tersebut dapat dengan
mudah menemukannya.
6. Mendistribusikan dokumen ke divisi lain.
kami bertugas untuk melakukan pendistribusian dokumen berupa permintaan
pembayaran atau surat lainnya dari divisi External ke divisi lain yang berhubungan.
Tujuan dari pendistribusian ini adalah supaya divisi lain bisa menerima dokumen dari
divisi External yang isinya berupa pemberitahuan, permintaan, laporan, maupun
perjanjian, sehingga isi dari dokumen tersebut dapat tercapai tujuannya.

a. Kendala yang Dihadapi

Pada magang yang kami laksanakan, seringkali kami menemukan kendala dalam
pelaksanaannya.Hal tersebut diakibatkan karena kurangnya pengalaman mahasiswa di dunia
kerja. Berikut adalah berbagai kendala yang dihadapi selama magang di PT ANTAM
(Persero) Tbk:

1. Saat pelaksanaan magang, tugas kami adalah melakukan penggandaan dokumen dengan
menggunakan alat scanner dan mesin foto copy, kendala yang dihadapi adalah tidak
dapat menggunakan alat scanner dan mesin foto copy.
2. Budaya kerja di lingkungan PT ANTAM (Persero) Tbk yang khas dengan budaya
disiplin kerja yang tinggi serta menuntut kecepatan serta ketepatan waktu dalam
penyelesaian tugas mengharuskan Praktikan melakukan setiap pekerjaan dengan disiplin
dan tepat waktu, sehingga diawal masa magang Praktikan sempat merasakan stress.
Namun, sebenarnya budaya kerja di bagian External relation terbilang cukup santai,
 karyawan diperbolehkan bekerja sambil makan makanan ringan asalkan pekerjaan yang
sedang dikerjakan selesai tepat pada waktunya.
3. Saat pelaksanaan magang, di suatu kondisi kami pernah mendapatkan tugas dari beberapa
orang dalam waktu yang bersamaan dan diminta untuk diselesaikan dalam waktu yang
singkat.

b. Cara Mengatasi Kendala

Untuk menghadapi kendala-kendala tersebut, cara yang digunakan untuk mengatasinya,
adalah sebagai berikut:

1. Pemecahan masalah yang pertama adalah dengan belajar dan melatih diri untuk terbiasa
menggunakan scanner dan mesin foto copy. Pemecahan masalah untuk kendala praktikan
terhadap keterbatasan dan kesulitan dalam menggunakan alat scanner dan mesin fotocopy
adalah dengan belajar menggunakannya.
Menurut Gagne S mengatakan “Belajar merupakan kegiatan yang kompleks.Hasil belajar
berupa kapabilitas setelah belajar orang memiki keterampilan, pengetahuan, sikap, dan
nilai.” Maka dengan mempelajari alat tersebut, kami semakin mengerti dan dapat
menggunakan alat scanner dan mesin foto copy dengan benar.
2. Pemecahan masalah yang kedua yaitu mengenai kemampuan beradaptasi dengan
karyawan dan lingkungan kerja. Adaptasi adalah “Individu dapat mempertahankan
eksistensinya atau bisa “survive” memperoleh kesejahteraan jasmani dan rohani dan
dapat mengadakan relasi yang memuaskan dengan tuntutan sosial”.
3. Maka kami harus berusaha untuk menyesuaikan diri dengan lingkungan di PT ANTAM
Tbk UBPN Kolaka agar memudahkan kami dalam menjalankan aktivitas magang

3.5 Capaian Hasil Matakuliah

1. Mempraktikkan apa yang didapatkan di perkuliahan

Orang bijak pernah mengatakan, “orang berilmu bukan orang yang sekolah tinggi, tapi
yang tau cara menyelesaikan berbagai persoalan menggunakan ilmunya”. Dengan
mengikuti program magang, ilmu-ilmu yang kamu dapatkan di perkuliahan akan bisa
langsung kamu praktikan untuk mengatasi permasalahan nyata.
2. Belajar bersosialisasi
 Bergaul bersama teman-teman saat kuliah dengan rekan-rekan di tempat kerja sangatlah
berbeda. Di dunia kerja, seakrab apapun kamu dengan teman di kantor, ada batasan
profesionalisme yang harus dijaga.
Contohnya, kamu memiliki teman akrab yang berbeda departemen, tetapi saat
memeriksa hasil pekerjaan mereka, kamu tetap harus bisa bersikap objektif dan tidak
begitu saja menerima suatu laporan hanya karena kalian dekat secara personal.
3. Tingkatkan kualitas diri
Kemampuan komunikasi kamu tentu akan meningkat karena kamu perlu berkoordinasi
dengan kolega lainnya, hal ini akan sangat berdampak positif ke semua aspek dalam
hidup kamu. Perusahaan pun akan melihat ini sebagai nilai plus saat kamu melamar
setelah wisuda.
4. Eksplor berbagai karier/pekerjaan
Dengan mengikuti magang, kamu bisa memikirkan dan merefleksikan apakah
pekerjaan yang kamu lakukan ketika magang memang bidang yang kamu minati atau
tidak. Pengalaman tersebut akan sangat berguna bagi keputusan karier kamu
selanjutnya.
5. Meningkatkan relasi dalam lingkungan professional
Semakin banyak relasi dalam lingkungan profesional, kamu akan mendapatkan lebih
banyak kesempatan untuk belajar keahlian dalam suatu bidang, mendapatkan mentor
yang berpengalaman, dan mendapatkan berbagai kesempatan besar lainnya seperti
mendapatkan partner bisnis, partner dalam bekerja (dipilih sebagai karyawan tetap),
ataupun partner hidup (yang biasa disebut dengan jodoh)
6. Menambah pengalaman kerja pada resume
Tahukah kamu bahwa resume atau CV kamu sangat berharga dalam dunia kerja?
Pengalaman magangmu bisa juga kamu masukkan dalam daftar resume loh. Hal ini
perlu dilakukan karena pengalaman tersebut bisa menjadi bahan acuan penilaian bagi
pewawancara yang akan mewawancaraimu saat kamu melamar pekerjaan.
Apalagi jika kamu mendapat predikat yang memuaskan dalam magang tersebut, tentu
kamu akan mendapat penilaian lebih dan berpeluang besar untuk diterima di
perusahaan yang ingin kamu masuki.
7. Membaca karakter orang lain
Salah satu manfaat magang yang perlu kamu tahu adalah bisa membantumu
mempelajari karakter orang lain di kantor. Dengan begitu, kamu jadi bisa tahu
bagaimana cara menyampaikan informasi dengan efektif dan meminimalisir
 kesalahpahaman. Hal ini sangat berguna bukan hanya selama menjalani masa magang,
tapi juga untuk bekal kamu di kemudian hari.

8. Hidup dalam perbedaan

Kantor adalah tempat yang tepat untuk belajar menghadapi pekerjaan. Ada banyak
pribadi yang berbeda, sudut pandang yang berlainan, serta bermacam ide yang
dilemparkan. Saat kuliah, walaupun kamu diajarkan untuk bersikap kritis dan berbeda
pendapat saat berdiskusi, tapi tetap saja kondisinya berbeda dengan di tempat kerja.
Maka dari itu, belajar menghadapi perbedaan saat melakukan kerja magang bisa jadi
latihan yang baik untuk menghadapi dunia kerja yang sebenarnya.
9. Mengenal politik kantor
Manfaat magang yang satu ini bisa dibilang adalah hal yang kurang menyenangkan,
tapi faktanya terjadi di setiap kantor. Politik kantor adalah hal yang tak bisa dihindari,
tapi bukan berarti kamu harus ikut terlibat di dalamnya. Sikut-sikutan antar karyawan
dan saling menjatuhkan antar manajer bisa jadi terjadi juga di tempat kamu magang.
Dengan belajar mengenal seperti apa politik kantor itu, kamu pun akan tahu pentingnya
menghindari hal tersebut. Jika itu terjadi, tak usah ambil pusing. Cukup kerjakan
tugasmu seperti biasa, dan jangan condong pada salah satu pihak.
10. Kamu juga dapat memperoleh penghasilan tambahan
Salah satu hal terpenting yang seringkali membuat pelajar atau mahasiswa tertarik pada
program magang adalah uang saku tambahan yang bisa diperoleh. Meski tidak semua
peluang magang menawarkan gaji atau upah, tetapi penghasilan yang akan kamu
dapatkan dari magang tentu bisa menjadi pertimbangan sebelum memilih lokasi.  
Jangan membayangkan bahwa penghasilan yang kamu peroleh dari magang akan
sebesar pendapatan karyawan tetap di sana. Mungkin kamu bisa mendapatkan
seperempat atau bahkan setengah dari pendapatan karyawan. Tetapi jangan berkecil
hati karena pengetahuan yang kamu dapatkan ketika kamu magang akan sangat
berkontribusi bagi masa depan kamu.
 BAB IV KESIMPULAN
A. Kesimpulan
Selama melaksanakan kegiatan Magang pada PT ANTAM (Persero)Tbk dari tanggal
9 Januari 2023 – 10 februari 2023, Mahasiswa memperoleh banyak pengetahuan dan
pengalaman baru khususnya di bidang pendidikan serta pelatihan yang diperuntukkan
bagi karyawan perusahaan. Melalui kegiatan yang dilakukan Mahasiswa sehari-hari,
Mahasiswa dapat melihat pengaplikasian dari teori yang didapatkan di perkuliahan,
bahkan dapat mempelajarinya lebih dalam. Misalnya seperti kegiatan perencanaan
pelatihan, administrasi, dan kegiatan-kegiatan lain yang dilakukan oleh PT ANTAM
(Persero) Tbk untuk memenuhi karyawan yang berkualitas sesuai dengan kebutuhan
perusahaan. PT ANTAM (Persero) Tbk juga memberikan kesempatan bagi
Mahasiswa untuk terjun langsung dalam kegiatan harian, seperti mendata perusahaan
yang menyediakan pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan karyawan sesuai dengan
bidang kerja karyawan, melakukan pengetikan, pengeditan, penggandaan,
pengarsipan dokumen, dan mendistribusikan dokumen dan surat ke divisi lain,
mengatur dan membantu mahasiswa/siswa Magang lainnya. Selain menambah
pengetahuan, kegiatan Magang juga melatih kemampuan Mahasiswa dalam
bersosialisasi dalam lingkungan kerja. Mahasiswa juga dapat belajar bertanggung
jawab dan disiplin dalam menyelesaikan pekerjaan yang diberikan.

B. Saran-saran
Dari pelaksanaan Magang yang telah dijalani, Mahasiswa memiliki beberapa saran
yang dapat dijadikan sebagai acuan bagi pihak-pihak yang terkait dalam kegiatan
Magang.
1. Saran Untuk fakultas manajemen
a) Fakultas Manajemen sebaiknya memberikan informasi waktu dan prosedur
pengajuan hingga pelaporan Magang, baik ke Fakultas maupun ke
Perusahaan.
2. Saran Untuk Mahasiswa
 a) Mencari dan mengajukan surat permohonan Magang pada perusahaan
sekurang-kurangnya satu bulan sebelum pelaksanaan Magang.
b) Menaati setiap tata tertib dan aturan yang diberlakukan perusahaan.
c) Mahasiswa sebaiknya teliti dan bertangggung jawab penuh dalam melakukan
pekerjaan, agar tidak terjadi kesalahan.

3. Saran Untuk PT ANTAM (Persero) Tbk

a) PT ANTAM (Persero) Tbk sebaiknya membuat job description yang jelas untuk
Mahasiswa agar Mahasiswa tidak merasa kebingungan dalam melaksanakan program
Magang.
 DAFTAR PUSTAKA

file:///C:/Users/ASUS/Downloads/Documents/159372425.pdf
file:///C:/Users/ASUS/Downloads/Documents/159372195.pdf
file:///C:/Users/ASUS/Downloads/Documents/2633709.preview_file_3.pdf
file:///C:/Users/ASUS/Downloads/Documents/122993841.pdf
https://sevima.com/10-manfaat-magang-bagi-mahasiswa-ketahui-pengertian-tujuannya/
L
A
M
P
I
R
A
N
-
L
A
M
P
I
R
A
 Hari/Tanggal Uraian kegiatan Paraf pembimbing
lapangan
Senin/9 Januari -pengurusan surat kesehatan dan id card
2023 -pelepasan magang
Selasa/10 Januari -tour kantor
2023 -berkenalan dengan karyawan External
Relation
Rabu/11 Januari -belajar membuat matriks penelitian
2023 -pengisian blangko izin keluar barang
Kamis/12 Januari -menyusun arsip kantor
2023 -mengantar surat
Jum’at/13 Januari -belajar cara scan berkas
2023 -mengarsipakan
Senin/16 Januari -menjadi notulen rapat
2023 -
Selasa/17 Januari -
2023
Rabu/18 Januari -membuat data ekspedisi
2023 -membuat lembar evaluasi
Kamis/19 Januari -membuat lembar evaluasi
2023 -
Jum’at/20 Januari -mendata dan membatu panitia untuk
2023 kegiatan
Senin/23 Januari -CUTI BERSAMA
2023
Selasa/24 Januari -mengantar beberapa surat ke satker
2023 -
Rabu/25 Januari -menjadi notulen
2023 -mengarsipakn
Kamis/26 Januari -mengarsipkan
2023 -
Jum’at/27 Januari -melakukan prsentasi dengan mahasiswa
2023 MAGANG/PKL dari berbagai universitas
Senin/30 Januari -mengarsipakn
2023 -mengantar surat ke protokol
Selasa/31 Januari -tour pabrik
2023 -
Rabu/01 Februari -pembenahan arsip 2023
2023 -
Kamis/02 -mencatat lembar ekspedisi
Februari 2023 -mengarsipkan
Jum’at/03 -
Februari 2023
Senin/06 Februari -mengarsipkan
2023 -
Selasa/07 -foto copy berkas
Februari 2023 -
Rabu/08 Februari -pengantaran surat ke bapenda
2023 -
Kamis/09 -print berkas
Februari 2023 -pengantaran surat
Jum’at/10 -pelepasan magang
Februari 2023 -berpamitan ke semua karyawan Eksternal