PENYUSUNAN RENCANA STRATEGI

BISNIS (RENSTRA)
No Dokumen :SOP/005/ADM/2023
No. Revisi :1
SOP
Tanggal Terbit : 05 Januari 2023
Halaman : 1/3

PUSKESMAS SUPRAYITNO,S.Kep.Ners
SOOKO NIP.19720317 199403 1 001

1. Pengertian RENSTRA adalah dokumen Perencanaan yang berorientasi pada

hasil yang ingin dicapai dalam kurun waktu 1-5 tahun sehubungan
dengan tugas dan fungsi SKPD serta disesuaikan dengan
memperhitungkan perkembangan lingkungan strategis
2. Tujuan Sebagai acuan penerapan langkah-langkah untuk penyusunan
renstra Puskesmas
3. Kebijakan Keputusan Kepala Dinas Kesehatan Nomor 188.4/6447/405.09/2021
tentang Rencana Strategi Bisnis Dinas Kesehatan Kabupaten
Ponorogo Tahun 2021
4. Referensi 1. Peraturan Daerah Kabupaten Ponorogo Nomor 2 Tahun 2021
tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah
(RPJMD) Kabupaten Ponorogo Tahun 2016-2021;
2. Peraturan Bupati Ponorogo Nomor 114 Tahun 2020 tentang
Pembentukan Unit Pelaksana Teknis Daerah Pusat Kesehatan
Masyarakat pada Dinas Kesehatan Kabupaten Ponorogo.
5. Langkah - 1. Kepala Puskesmas membentuk Tim Manajemen Puskesmas.
langkah 2. Tim Manajemen Puskesmas mempelajari RPJMN, rencana
strategis Kementerian Kesehatan, Dinas Kesehatan
Provinsi/Kota, Standar Pelayanan Minimal l (SPM) kota sebagai
acuan target kinerja lima tahunan yang kota sebagaii acuan
target kinerja lima tahunan yang harus dicapai oleh Puskesmas.
3. Tim menetapkan indikator kinerja tiap upaya Puskesmas.
4. Tim mengumpulkan data pencapaian kinerja.
5. Tim meminta persetujuan jadwal pelaksanaan penyusunan
Renstra kepada Kepala Puskesmas.
6. Tim melakukan analisa lingkungan internal dan eksternal
Puskesmas untuk membuat Analisa SWOT.
7. Mengumpulkan data mengenai isu-isu strategis yang sedang
 berkembang di bidang kesehatan dan masyarakat.
8. Tim merumuskan tujuan strategis, faktor-faktor pendukung
keberhasilan, program dan sasaran, serta sumber-sumber
pendanaannya.
9. Tim menyusun pentahapan pencapaian indikator kinerja untuk
tiap upaya puskesmas dengan penjabaran untuk tiap tahun dari
tahun pertama hingga tahun kelima.
10. Tim menyusun program kerja dan kegiatan yang akan dilakukan
untuk mencapai target pada tiap-tiap indicator kinerja.
11. Tim menyusun dokumen RENSTRA menyampaikannya kepada
Kepala Puskesmas untuk mendapatkan pengesahan.
12. Kepala Puskesmas mengesahkan RENSTRA Puskesmas.

6. Diagram SOP tidak memerlukan diagram alir

Alir
7. Unit terkait 1. Manajement
2. UKM
3. UKP
4. Jaringan

2/3
8. Rekaman Historis

No Yang Dirubah Isi Perubahan Tgl.Mulai Diberlakukan

1 Langkah-langkah Penambahn langkah no.7 02 Januari 2022
dan 12

3/3