RENCANA STRATEGIS

No. Dokumen: A-02/ /SOP/PKM-

TT/II/2023
SOP No.Revisi : 00
Tanggal : Februari 2023
Halaman : 1/3
UPTD PUSKESMAS Ifra Purwanto, S.Kep., M.Kes
TIUH TOHOU NIP 19760724 200312 1 003
1. Pengertian Adalah merupakan rencana kinerja lima tahunan dalam memberikan
pelayanan kepada masyarakat sesuai dengan target kinerja yang
ditetapkan oleh Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota.
2. Tujuan 1. Melakukan analisis kebutuhan masyarakat akan pelayanan
kesehatan sebagai upaya untuk meningkatkan derajat kesehatan
masyarakat secara optimal
2. Melakukan analisis situasi yang meliputi analisis pencapaian
kinerja, mencari faktor-faktor yang menjadi pendorong maupun
penghambat kinerja, sehingga dapat menyusun program kerja
lima tahunan yang dijabarkan dalam kegiatan dan rencana
anggaran.

3. Kebijakan Peraturan Bupati Tulang Bawang Nomor 10 Tahun 2022 Tentang

Pedoman Penatausahaan Keuangan Pada Badan Layanan Umum
Daerah Pusat Kesehatan Masyarakat di Kabupaten Tulang Bawang
4. Referensi Buku pedoman penyusunan dokumen akreditasi kemenkes 2014
5. Alat dan Bahan -

6. Prosedur/ Langkah 1. Membentuk tim penyusunan rencana kinerja lima tahun yang
-langkah terdiri dari Kepala Puskesmas bersama dengan penanggung jawab
upaya Puskesmas dan Pelayanan Klinis
2. Tim mempelajari RPJMN, rencana strategis Kementerian
Kesehatan, Dinas Kesehatan Provinsi/Kota, Standar Pelayanan
Minimal (SPM) kota sebagai acuan target kinerja lima tahunan
yang harus dicapai oleh Puskesmas
3. Tim menetapkan indikator kinerja tiap upaya Puskesmas
 4. Tim mengumpulkan data pencapaian kinerja
5. Tim melakukan analisis kinerja
6. Tim menyusun pentahapan pencapaian indikator kinerja untuk
tiap upaya Puskesmas dengan penjabaran pencapaian untuk tiap
tahun
7. Tim menyusun program kerja dan kegiatan yang akan dilakukan
untuk mencapai target pada tiap-tiap indikator kinerja
8. Tim menyusun dokumen rencana kinerja lima tahunan untuk
disahkan oleh Kepala Puskesmas
9. Sosialisasi rencana pada seluruh jajaran Puskesmas

10. Bagan Alir

Membentuk tim penyusunan rencana
kinerja lima tahun

Tim mempelajari RPJMN, Renstra Kemenkes, Renstra Dinas

kesehatan, SPM

Tim menetapkan indikator kinerja tiap upaya Puskesmas.

Tim mengumpulkan data pencapaian kinerja

Tim melakukan analisis kinerja

Tim menyusun pentahapan pencapaian indikator kinerja untuk

tiap upaya Puskesmas dengan penjabaran pencapaian untuk
tiap tahun

Tim menyusun program kerja dan kegiatan yang akan

dilakukan untuk mencapai target pada tiap-tiap indikator
kinerja
 Tim menyusun dokumen rencana kinerja lima tahunan untuk
disahkan oleh Kepala Puskesmas

11. Hal-hal yang perlu -

diperhatikan

12. Unit terkait

1. Kepala Puskesmas
2. Penanggungjawab Upaya Puskesmas
3. Penganggung jawab pelayanan klinis

13. Dokumen terkait RPJMN, Renstra Kemenkes, Renstra Dinas Kesehatan, SPM
14. Rekaman Historis No Yang dirubah Isi perubahan Tgl Mulai
diberlakukan
1
dst