COP SURAT PT

Tanggal : 19 Oktober 2023

Nomor : ...../HR-PT/SK-M/X/2023
Lampiran : 2 (dua) Berkas
Perihal : Pemutusan Hubungan Kerja

Kepada,
Sdr. ........
ID ..........
Di
- Tempat

Dengan hormat,

Sehubungan dengan adanya putusan Majelis Hakim Pengadilan Negeri ……………… nomor
…………………….., tanggal 11 September 2023 yang menyatakan Saudara terbukti secara sah dan
meyakinkan bersalah melakukan tindak pidana penganiayaan dan menjatuhkan pidana penjaras
kepada saudara selama 9 (sembilan) bulan.

Dan mendasari Peraturan Pemerintah No. 35 Tahun 2021, Bab V, “Pemutusan Hubungan Kerja”,
Bagian Kesatu tentang Tata Cara Pemutusan Hubungan Kerja pada Pasal 36 huruf l “Pekerja/Buruh
tidak dapat melakukan pekerjaan selama 6 (enam) bulan akibat ditahan pihak yang berwajib karena
diduga melakukan tindak pidana”, maka dengan ini disampaikan bahwa Perusahaan tidak dapat
melanjutkan hubungan kerja dengan Saudara.

Dengan demikian terhitung mulai sejak adanya keputusan Pengadilan Negeri Buntok yang
menyatakan Saudara bersalah dan dijatuhkan pidana, maka PT. ……………………………………………. efektif
melakukan Pemutusan Hubungan Kerja dengan Saudara.

Dengan dikeluarkannya surat Pemutusan Hubungan Kerja ini, maka segala hal yang berhubungan
dengan Saudara tidak menjadi tanggung jawab PT. ……………………………………….

Demikian pemberitahuan ini disampaikan, atas perhatian dan kerjasamanya diucapkan terima kasih.

Makassar, 19 Oktober 2023

PT. ............................................

Diego Harun
HRD