Musyawarah Kerja

Badan Pengurus U-Green ITB

2022/2023 Selasa-Kamis, 27-29 September 2022

 1 Internal

2 Bendahara

Kamis, 29 September 2022 3 Eksternal

4 Intrakampus

5 Ekstrakampus

6 Wakil Cirebon
Internal Salma - PWK'20 - Tectona
Arahan Kerja

1. Mengawasi kondisi internal U-Green

2. Memastikan kenyamanan Greeners dalam berkegiatan di U-Green
3. Mempererat dan menjaga kekeluargaan U-Green
4. Memberi apresiasi kepada Greeners yang patut diapresiasi
Program Kerja #1
Syukwis

Deskripsi :
Apresiasi kepada greeners yang telah lulus dengan syukuran

Latar Belakang :
Perlunya apresiasi kelulusan untuk massa U-Green yang telah berpartisipasi dan berkontribusi
untuk U-Green

Tujuan :
Mengapresiasi kelulusan Greeners, Mempererat hubungan antar Greeners
Program Kerja #1
Syukwis

Sasaran Output
Massa U-Green Poster ucapan dan dokumentasi acara

Parameter Kualitatif RAB

Greeners wisudawan merasa terapresiasi dan Rp0 (online)
menjadi lebih akrab dengan Greeners lainnya
Waktu Pelaksanaan
Parameter Kuantitatif Oktober & April
Dihadiri oleh 1/2n+1 wisudawan dan minimal
15 Greeners non-wisudawan Arahan yang dijawab
1, 2
Program Kerja #2
U-Seruin Aja!

Deskripsi :
Kegiatan bonding greeners yang dapat berupa main, nonton, ngobrol, dll

Latar Belakang :
Perlunya diwujudkan hubungan yang baik sesama greeners yang bisa dilakukan dengan
bersenang-senang bersama

Tujuan :
Mempererat kekeluargaan antargreeners
Program Kerja #2
U-Seruin Aja!

Sasaran Output
Massa U-Green Dokumentasi kegiatan dan feedback

Parameter Kualitatif RAB

Greeners merasa lebih akrab dan nyaman Rp0
berkegiatan di U-Green
Waktu Pelaksanaan
Parameter Kuantitatif Setiap Bulan
Terlaksana setiap bulan
Arahan yang dijawab
2, 3
Program Kerja #3
Makrab-U!

Deskripsi :
Kegiatan bermalam bersama greeners dengan serangkaian mata acara untuk mempererat
kekeluargaan

Latar Belakang :
Perlunya kegiatan bonding yang intensif untuk meningkatkan kekeluargaan dan saling
mengenal sesama anggota U-Green

Tujuan :
Mempererat kekeluargaan antaranggota U-Green lintas angkatan
Program Kerja #3
Makrab-U!

Sasaran Output
Massa U-Green Dokumentasi Acara

Parameter Kualitatif RAB

Greeners yang menghadiri makrab semakin Rp5.700.000,00
mengenal dan akrab satu sama lain
Waktu Pelaksanaan
Parameter Kuantitatif Tentatif di masa kepengurusan
Dihadiri oleh minimal 20 orang greeners
Arahan yang dijawab
3
Fungsi Kerja #1
Greenternal
Deskripsi
Pengawasan kondisi Greeners, menjadi pendengar, dan pemenuh kebutuhan Greeners

Latar Belakang
Tiap greeners berperan penting dalam keberjalanan U-green. Maka perlu dipastikan para Greeners
dapat berkegiatan dengan nyaman dengan melakukan pengawasan

Tujuan
Mengetahui keadaan internal U-Green sebagai bekal evaluasi untuk menyelenggarakan acara
internalisasi U-Green
Fungsi Kerja #1
Greenternal
Sasaran RAB
Massa U-Green Rp0,00

Parameter Kualitatif Waktu Pelaksanaan

Kondisi internal U-Green dan kondisi anggota U-Green Selama masa kepengurusan
dapat diketahui
Arahan yang dijawab
Parameter Kuantitatif 1, 2
Terlaksana minimal 2 kali selama masa kepengurusan

Output
Lapiran kondisi anggota U-Green
Fungsi Kerja #2
Apresiasi Greeners
Deskripsi
Apresiasi untuk Greeners yang berprestasi, baik di dalam maupun di luar U-Green, serta ucapan
untuk Greeners yang berulang tahun

Latar Belakang
Perlunya ucapan untuk Greeners yang berulang tahun, apresiasi untuk pencapaian Greeners
sehingga dapat memotivasi Greeners yang bersangkutan maupun greeners lainnya

Tujuan
Memberi semangat & motivasi kepada para greeners untuk aktif & berkarya, serta memberi ucapan
ulang tahun greeners
Fungsi Kerja #2
Apresiasi Greeners
Sasaran RAB
Massa U-Green Rp0,00
Parameter Kualitatif
Greeners merasa terapresiasi dan termotivasi untuk Waktu Pelaksanaan
berkarya dan aktif di U-Green Selama masa kepengurusan

Parameter Kuantitatif
Arahan yang dijawab
Ucapan ulang tahun untuk minimal 80% massa
4
greeners di masa kepengurusan, apresiasi massa
greeners minimal 80% dari data apresiasi yang masuk

Output
Poster Ucapan
Fungsi Kerja #3
Inventarisasi
Deskripsi
Pendataan barang-barang yang ada di sekretariat beserta tata letaknya

Latar Belakang
Perlunya pendataan dan penataan ulang barang-barang yang ada di sekretariat

Tujuan
Data barang di sekretariat U-Green menjadi jelas, massa greeners mengetahui letak barang-barang
di sekretariat, dan massa greeners lebih nyaman untun berkegiatan di sekretariat
Fungsi Kerja #3
Inventarisasi
Sasaran RAB
Massa U-Green Rp49.000,00

Parameter Kualitatif Waktu Pelaksanaan

Terdatanya barang-barang di sekretariat U-Green Selama masa kepengurusan

Parameter Kuantitatif Arahan yang dijawab

Update list inventarisasi minimal satu kali selama masa 2
kepengurusan

Output
Laporan data barang
Bendahara Yulianty - Teknik Lingkungan '20 -
STELLARIX
Arahan Kerja

1. Menjadi koordinator pembuatan RAB setiap divisi

2. Mengawasi penggunaan keuangan setiap divisi sesuai
dengan RAB
3. Mengatur dan mengarsipkan pemasukan dan pengeluaran
keuangan dengan bukti jelas
4. Menarik uang kas dari massa greeners
5. Memenuhi sumber pendanaan U-Green dengan menjual
barang-barang yang berhubungan dengan keilmuan U-
Green
Program Kerja #1
Iuran Greeners

Deskripsi :
Melakukan iuran uang kas kepada anggota U-Green yang terdaftar secara rutin oleh
bendahara.

Latar Belakang :
Untuk memastikan fungker dan proker divisi lain berjalan dengan baik serta untuk menambah
sumber pemasukan dana

Tujuan :
Mengajak seluruh massa greeners untuk berpartisipasi secara tidak langsung dalam
keberlangsungan U-green dengan membayar uang kas
Program Kerja
IURAN GREENERS
Sasaran Output
Seluruh anggota U-Green ITB yang terdaftar Pemasukan dana ke kas U-Green

Parameter Kualitatif RAB

Massa U-green memiliki kesadaran membayar Rp0,-
iuran kas
Waktu Pelaksanaan
Parameter Kuantitatif Selama masa kepengurusan BP
Sebanyak 70% massa Greeners (2019, 2020, 2022/2023. Iuran Greeners dilakukan
2021, 2022) membayar iuran kas. selama satu semester sekali dalam
periode yang ditetapkan
Arahan yang dijawab
4
Program Kerja #2
Greenchandise

Deskripsi :
Melakukan penjualan atribut U-Green seperti jaket, kaos, kemeja U-green, pin enamel, dan
merchandise lainnya.

Latar Belakang :
Menjadi suatu pemenuhan kebutuhan identitas dan ciri khas sebagai anggota U-GREEN

Tujuan :
Memenuhi kebutuhan menunjukkan identitas dan ciri khas sebagai anggota U-Green
Program Kerja #2
GREENCHANDISE
Sasaran Output
Seluruh anggota U-Green ITB, alumni, dan terutama Massa greeners dapat menggunakan
Greeners 2022 identitas keanggotaan U-Green berupa
jaket U-Green atau semacamnya.
Parameter Kualitatif Waktu Pelaksanaan
Massa U-green dapat menggunakan identitas Oktober-November dilakukan pencarian
keanggotaan U-Green berupa jaket U-Green atau vendor merchandise U-Green ITB, Pre-
semacamnya order dan pembayaran dimulai 1 minggu
setelah pelantikan, produksi dimulai
Parameter Kuantitatif maksimal 1 bulan kerja setelah PO ditutup.
1. Profit yang dihasilkan pada proker mencapai Kemudian dilakukan pembagian
Rp300.000,00 (tentatif bergantung pada jumlah merchandise.
Greeners ’22 yang dilantik) Arahan yang dijawab
2. 50% Greeners ’22 membeli merchandise U-GREEN. 5
Program Kerja
GREENCHANDISE
RAB
Program Kerja #3
Warung Sekre

Deskripsi :
Penjualan minuman dan makanan ringan di dalam sekretariat U-Green ITB dengan restock tiap
2 bulan sekali. Dapat dilakukan request minuman dan makanan. Tidak akan di restock jika
persediaan makanan/minuman masih ada dan uang yang masuk tidak sesuai dengan
perhitungan. Warung ini akan bertema warung kejujuran dengan sistem pembeli menulis,
mengambil sendiri makanan/minuman yang diinginkan, dan membayar sesuai harga.
Latar Belakang :
Lokasi sekre yang cukup jauh dengan penjualan makanan dan minuman ringan. Dengan
adanya warung di sekre akan memudahkan membeli makanan/minuman apabila lapar/haus
Tujuan :
Mempermudah massa Greeners untuk mencari makanan dan minuman di sekitar sekre, serta
menambah pemasukan uang kas
Program Kerja
WARUNG SEKRE
Sasaran Output
Seluruh massa Greeners Pemasukan uang kas

Parameter Kualitatif RAB

Massa greeners membeli makanan dan minuman Rp250.000,- (2 kali restock)
dari warung sekre
Waktu Pelaksanaan
Parameter Kuantitatif Selama masa kepengurusan BP
Profit yang dihasilkan pada proker mencapai 2022/2023
Rp50.000,00. untuk 1 kali restock
Arahan yang dijawab
5
Fungsi Kerja #1
Penyusunan RAB
Deskripsi
Menyusun rencana anggaran pengeluaran bersama kepala divisi untuk tiap-tiap divisi dan
menyusun rencana anggaran pemasukan dengan divisi terkait.

Latar Belakang
Pengeluaran dapat diperkirakan dan terorganisasi secara efektif dan efisien jika terdapat RAB yang
telah dirancang disetujui oleh Badan Pengurus U-Green ITB.

Tujuan
Mengatur pemasukan dan pengeluaran tiap kegiatan.
Fungsi Kerja #1
Penyusunan RAB
Sasaran Output
Badan Pengurus U-Green ITB dan kepanitiaan U-Green RAB disetujui oleh Badan Pengurus U-
ITB Green ITB

Parameter Kualitatif RAB

1. Terdapat RAB dalam bentuk softcopy. Rp0,00
2. Terdapat tampilan RAB yang dapat diakses massa U-
Green dan mudah dipahami pembaca Waktu Pelaksanaan
Selama masa kepengurusan
Parameter Kuantitatif
RAB telah tersusun dan disetujui BP paling lambat Arahan yang dijawab
minggu ke-4 Oktober 2022 1
Fungsi Kerja #2
Pengawasan Keuangan Internal
Deskripsi
Melakukan follow-up penggunaan dana serta menyesuaikan dengan RAB yang telah disusun dan
disetujui pada setiap kegiatan dalam jangka waktu yang ditentukan.

Latar Belakang
Sesuai dengan tujuan RAB yaitu mengatur pemasukan dan pengeluaran dana, perlu ada
pengawasan untuk memastikan dana sesuai dengan yang telah disepakati pada RAB.

Tujuan
Seluruh program kerja yang telah disusun, RAB-nya menggunakan dana yang telah disepakati dan
cash flow selama kepengurusan sesuai rencana awal.
Fungsi Kerja #2
Pengawasan Keuangan Internal
Sasaran Output
Badan Pengurus U-Green ITB dan kepanitiaan U-Green Seluruh rangkaian acara fungsi dan
ITB program kerja yang berjalan lancar
Parameter Kualitatif tanpa permasalahan di bagian
Setiap divisi mampu menyesuaikan dana untuk dana/keuangan
kegiatan sesuai RAB
Parameter Kuantitatif RAB
1. 90% dari seluruh program dan fungsi kerja, Rp0,00
menggunakan RAB yang telah disepakati.
2. Melakukan follow up kepada tiap divisi setiap 1 bulan Waktu Pelaksanaan
sekali selama masa aktif perkuliahan dan setiap 2 Selama masa kepengurusan
minggu mulai dari 1 bulan sebelum proker berjalan.
3. Memperoleh 90% bukti pembayaran dari seluruh Arahan yang dijawab
program dan fungsi kerja yang dilaksanakan. 1
Fungsi Kerja #3
Pembukuan Cash Flow
Deskripsi
Dana yang masuk dan keluar U-Green didata secara rinci. Transparansi keuangan berupa data
pemasukan, pengeluaran, dan data total uang U-Green akan disusun dan dipublikasikan kepada
massa Greeners tiap bulan selama periode kepengurusan

Latar Belakang
Pendataan yang lebih transparan perlu dilakukan agar tidak terjadi kesalahpahaman dalam
pendanaan program yang akan dilaksanakan oleh massa Greeners.

Tujuan
Mendata pemasukan dan pengeluaran uang U-Green selama 1 periode kepengurusan.
Fungsi Kerja #3
Pembukuan Cashflow
Sasaran Output
1. Pembukuan untuk Badan Pengurus U-Green ITB 1. Data pemasukan dan pengeluaran
2. Transparansi kepada seluruh anggota U-Green dana secara rinci.
2. Transparansi berupa infografis.
Parameter Kualitatif
1. Terdapat data pemasukan dan pengeluaran dana RAB
yang terarsip dalam bentuk softcopy. Rp0,00
2. Massa Greeners mengetahui kondisi keuangan U-
Green. Waktu Pelaksanaan
Selama masa kepengurusan
Parameter Kuantitatif
70% publikasi infografis kondisi keuangan tiap bulan Arahan yang dijawab
selama masa aktif perkuliahan tersampaikan. 3
Tanya-Jawab
Eksternal Madaniyah Fatika - KL'20 -
Tectona
Arahan Kerja

1. Sebagai koordinator keikutsertaan U-Green dalam mengikuti kegiatan

eksternal
2. Menjaga koordinasi antara ekstrakampus dan intrakampus
3. Menciptakan dan memelihara citra baik U-Green dengan menjadi
perwakilan dalam menjalin hubungan dengan lembaga U-Green.
Program Kerja #1
KUMAL (KUMpul EksternAL)

Deskripsi :
Kegiatan rapat bersama ketua divisi intrakampus dan ketua divisi ekstrakampus yang dilakukan
tiap bulan untuk membahas perkembangan program kerja departemen eksternal serta
evaluasi program kerja yang telah dilaksanakan.

Latar Belakang :
Koordinasi antara divisi intrakampus dan divisi ekstrakampus harus dijaga agar tujuan bersama
dapat tercapai dengan baik.

Tujuan :
Menjaga alur koordinasi serta kinerja divisi intrakampus dan ekstrakampus
Media untuk mempererat hubungan dengan kepala divisi
Program Kerja
KUMAL (KUMpul EksternAL)
Sasaran Output
Kepala Divisi Intrakampus dan Kepala Divisi Notulensi
Ekstrakampus
RAB
Parameter Kualitatif Rp0,-
Dokumentasi
Waktu Pelaksanaan
Parameter Kuantitatif Sekali tiap bulan selama masa
100% terlaksana rapat dengan kepala divisi kepengurusan BP 2022/2023.
intrakampus dan kepala divisi ekstrakampus
Arahan yang dijawab
1,2,3
Intrakampus Vita Rahmatika Banuwa - GL'20 - Tectona
Arahan Kerja

1. Sebagai penghubung Greeners dengan lembaga lain di dalam kampus

2. Menciptakan dan menjaga hubungan baik dengan lembaga lain di dalam
kampus
Fungsi Kerja
U-Connect
Deskripsi
Pelaksanaan kerja sama antara U-Green dengan lembaga/organisasi lain di dalam ITB dalam
hal kolaborasi, mengundang atau memenuhi undangan acara, serta bentuk kerja sama lainnya.

Latar Belakang
Sebagai unit kegiatan mahasiswa, U-Green memiliki kapasitas untuk melakukan kerja sama
dengan lembaga/organisasi lain di ITB sehingga dapat meningkatkan relasi dan memberikan
dampak positif yang lebih luas.

Tujuan
Menjaga hubungan baik dengan lembaga/organisasi dalam kampus; Menjadi unit yang
berperan aktif dalam kampus; Memberikan dampak positif U-Green di lingkungan ITB
Fungsi Kerja
U-Connect
Sasaran RAB
Lembaga dan organisasi di ITB Rp0,00

Parameter Kualitatif Waktu Pelaksanaan

Terciptanya dampak positif bagi setiap pihak yang ikut Selama masa kepengurusan
bekerja sama
Arahan yang dijawab
Output Poin 1
Menjadi unit yang aktif berkegiatan dengan
lembaga/organisasi lain di ITB. Pihak yang menawarkan
kerja sama dapat diakomodasi.
Program Kerja
Happy-U

Deskripsi
Pemberian ucapan selamat ulang tahun pada UKM dan HMJ dalam bentuk poster digital.

Latar Belakang
Perlunya menjalin relasi yang baik untuk memudahkan kerja sama antara U-Green dan
organisasi kemahasiswaan lain di ITB.

Tujuan
Menjalin relasi dan hubungan baik antara U-Green dengan UKM dan HMJ di ITB; Memberikan
apresiasi kepada UKM dan HMJ di ITB
Program Kerja
Happy-U
Sasaran Output
HMJ dan UKM di ITB Dokumentasi Pemberian Apresiasi

Parameter Kualitatif RAB

Terjalinnya hubungan baik serta terapresiasinya Rp0,00
HMJ dan UKM
Waktu Pelaksanaan
Parameter Kuantitatif Selama masa kepengurusan
Pemberian apresiasi berupa ucapan selamat
ulang tahun kepada 5 HMJ dan 10 UKM di ITB Arahan yang dijawab
Poin 2
Ekstrakampus Muhammad Ariffiyanto Habibi -
TB'21 - Stellarix
Arahan Kerja

1. Sebagai penghubung Greeners dengan lembaga lain di luar kampus dan

alumni
2. Menjaga relasi baik dengan lembaga lain di luar kampus dan alumni
3. Menjaga relasi baik dengan Greeners yang telah menjadi alumni
4. Memfasilitiasi Greeners untuk bertukar ilmu dengan alumni atau
lembaga lain di luar kampus
Fungsi Kerja
Greenvitation

Deskripsi
Menerima kerjasama, kolaborasi, atau undangan dari lembaga
luar kampus ITB

Latar Belakang
Sebagai unit mahasiswa yang berfokus pada isu lingkungan, U-Green memiliki kapasitas untuk
bekerjasama dengan lembaga/organisasi diluar kampus ITB dengan tujuan untuk menjaga serta
meningkatkan relasi dan memperjuangkan isu lingkungan kepada masyarakat.

Tujuan
Menjaga relasi dengan lembaga di luar kampus ITB
Fungsi Kerja
Greenvitation

Sasaran RAB
Komunitas di luar kampus ITB Rp0,00

Parameter Kualitatif Waktu Pelaksanaan

Dokumentasi kegiatan kerjasama dan kolaborasi Selama masa kepengurusan BP 2022/2023

Output Arahan yang dijawab

Google Sheet yang berisi informasi alumni dan 1, 2, 3, dan 4
komunitas lingkungan dan dapat diakses massa
U-Green
Program Kerja
U-Bank Data

Deskripsi
Mengumpulkan data alumni U-Green dan komunitas lingkungan terkait di luar kampus ITB

Latar Belakang
Perlu adanya bank data yang berisi informasi alumni dan organisasi lingkungan di luar kampus

Tujuan
Membuat dan menjaga Google Sheet yang berisi informasi alumni dan
komunitas lingkungan dan dapat diakses massa U-Green ITB
Program Kerja
U-Bank Data

Sasaran Output
Alumni dan komunitas di luar kampus ITB Google Sheet yang berisi informasi alumni dan
komunitas lingkungan dan dapat diakses massa
Parameter Kualitatif U-Green ITB
Adanya link untuk mengakses data alumni dan
komunitas lingkungan terbaru RAB
Rp0,00
Parameter Kuantitatif
Mengumpulkan 100% data wisudawan yang di Waktu Pelaksanaan
wisuda dan mengumpulkan data komunitas Selama masa kepengurusan BP 2021/2022
lingkungan di luar ITB yang telah, sedang, atau
akan berkolaborasi Arahan yang dijawab
1
Program Kerja
UGTC (U-Green Goes to Community)

Deskripsi
Melakukan kunjungan atau diskusi ke lembaga/komunitas di luar ITB secara langsung atau sinkron

Latar Belakang
Perlunya menjalin kerjasama lebih erat dengan komunitas lingkungan di luar kampus ITB untuk Menjaga
relasi baik dengan lembaga lain di luar kampus dan alumni

Tujuan
Menambah wawasan anggota U-Green dan menambah relasi dengan komunitas di luar ITB
Program Kerja
UGTC (U-Green Goes to Community)

Sasaran Output
Anggota U-Green ITB dan komunitas di luar Dokumentasi dan infografis
kampus ITB
RAB
Parameter Kualitatif Rp5.100.000,00(Optimis)
Dilakukan kunjungan ke lembaga yang berbasis Rp800.000,00(Realistis)
lingkungan di luar kampus ITB Rp100.000,00 (Pesimis)

Parameter Kuantitatif Waktu Pelaksanaan

Minimal dilaksanakan 1 kali dengan lembaga
Tentatif
berbasis lingkungan di luar kampus ITB
Arahan yang dijawab
2 dan 4
Program Kerja
Meet and Green Alumni

Deskripsi
Membuat suatu acara untuk mempertemukan alumni dengan massa U-Green dalam suatu seminar
atau acara keakraban

Latar Belakang
Perlu adanya media atau acara untuk mempertemukan anggota aktif U-Green dengan alumni

Tujuan
Menjaga relasi dengan alumni dan menjadi wadah untuk saling berbagi informasi
Program Kerja
Meet and Green Alumni

Sasaran RAB
Alumni dan anggota U-Green ITB Rp6.100.000,00(Optimis)
Rp200.000,00(Realistis)
Parameter Kualitatif
Diadakan acara pertemuan dengan alumni Waktu Pelaksanaan
Tentatif
Parameter Kuantitatif
Minimal dilaksanakan 1 kali dan dihadiri oleh Arahan yang dijawab
anggota U-Green minimal sebanyak 20 orang 3 dan 4

Output
Dokumentasi dan feedback dari Greeners dan
alumni
Tanya-Jawab
Wakil Cirebon Muhammad Ikhlash Mashudi -
TG'21 - STELLARIX
Arahan Kerja

1. Menjadi perwakilan ketua umum di Cirebon

2. Mengkoordinasikan kegiatan U-Green di kampus Cirebon
3. Bertanggung jawab atas kondisi internal U-Green di Cirebon
Program Kerja
Welcoming Party
Deskripsi: Sasaran:
Kegiatan penyambutan greeners baru yang Greeners Cirebon (khususnya `22)
akan berkuliah di ITB kampus Cirebon

Latar Belakang:
Parameter Kualitatif:
Greeners Cirebon yang baru akan Greeners Cirebon mengenal satu
melaksanakan kegiatan Ugreen di kampus dengan yang lain, memberikan
Cirebon perlu beradaptasi dengan Ugreen pemahaman tentang kampus Cirebon
Cirebon dan punya rasa kepemilikan Ugreen
Cirebon
Tujuan:
1. Meningkatkan kekeluargaan Ugreen Cirebon
Program Kerja
Welcoming Party
Parameter Kuantitatif :
1. Greeners Cirebon `22 yang mengikuti kegiatan ada 75% dari jumlah anggota yang ada
2. Greeners Cirebon `21 yang mengikuti ada 100% dari jumlah yang ada

Output :
1. Dokumentasi
2. Feedback kesan pesan

RAB :
Online : Rp 0

Waktu Pelaksanaan :
Minggu pertama setelah pelantikan greners baru
Program Kerja
U-Sharing
Deskripsi:
Kegiatan program U-Green yang diadakan
di kampus Cirebon
Latar Belakang:
Greeners Cirebon akan lebih banyak
berkegiatan di kampus Cirebon, sedangkan
kegiatan utama U-Green diadakan di
kampus Ganesha. Agar terdapat suatu
wadah kegiatan untuk greeners yang
berada di kampus Cirebon
Tujuan:
Mencerdaskan Greeners Cirebon dengan
materi dan bahasan program U-Green dan
juga sebagai wadah untuk Greeners untuk
saling bertukar pikiran
Sasaran:
Greeners Cirebon (khususnya `22)
Parameter Kualitatif:
Greeners Cirebon tercerdaskan dan
memperoleh pemahaman baru
Program Kerja
U-Sharing
Parameter Kuantitatif :
Minimal terlaksana 2 kali dan kehadiran Greeners Cirebon yang mengikuti ada 75% dari anggota
yang ada.

Output :
1. File Notulensi
2. Rangkuman bahasan
3. Freedback kesan pesan

RAB :
Online : Rp 0

Waktu Pelaksanaan :
Sepanjang waktu kepengurusan
Fungsi Kerja U-Needs
Deskripsi: Sasaran:
Mewadahi pemenuhan kebutuhan greeners Greeners Cirebon
Cirebon
Parameter Kualitatif:
Latar Belakang: Greeners Cirebon lebih dinamis berkegiatan
Kegiatan U-Green mayoritas terpusat di di U-Green
Ganesha, greeners Cirebon perlu diwadahi
agar
lebih dinamis berkegiatan di U-Green

Tujuan:
Memenuhi kebutuhan greeners Cirebon agar
lebih dinamis berkegiatan di U-Green.
Fungsi Kerja U-Needs
Parameter Kuantitatif: RAB:
100% terwadahinya akomodasi Online : Rp. 0
greners Cirebon untuk ikut kegiatan
U-Green di kampus Ganesha. Waktu Pelaksanaan:
Sepanjang kepengurusan
Output:
1. Info pemenuhan
2. Feedback
Terima Kasih