WELCOME, EPIC TIME!

Nama Divisi
 A N G G O T A
Agung Gr 14
Gian Gr 15
Dewinta Gr 15
Evelyn Gr 15
Hilda Gr 15
Iman Gr 14
 Click to edit Master text styles
 Second level
 Third level
 Fourth level
 Fifth level
 P R O K E R
Penjurusan Maggang(fungsi kerja)

Staffing Badan Pengurus(fungsi kerja)

Pemetaan minat dan Bakat(fungsi kerja)

Pelatihan Softskill
 P R O K E R
Latihan Kepimimpinan Organisasi

Sekolah Ijo Muda

Pengawasan (fungsi kerja)

 Detail Proker:Pengembangan
Karakter ke-Organisasian Anggota
U-Green sesuai dengan kurikulum
Karakter U-Green berbentuk sperti
platihan dengan permainan
Tujuan:Mengembangkan Karakter
Dasar Anggota U-Green
Parameter:di adakan Program LKO
1 kali dalam suatu Pengurusan dan
Latihan Anggota memiliki pengetahuan
Kepimimpinan keorganisasian
Organisasi Waktu: seminggu sebelum pemilu
 Detail Proker:Pengembangan
Karakter Calon Anggota U-Green
sesuai dengan kurikulum Karakter
U-Green yang bebrbentuk
pelatihan dengan permainan dan
lainya
Tujuan:Mengembangkan Karakter
dan Softskill calon anggota U-
Green
Sekolah Ijo Muda Parameter: di adakan 1 kali Semud
dalam satu pengurusan dan
Anggota muda U-Green memiliki
Karakter dan
Softskill(Karya,PB,DKU)
pengurusanWaktu: di adakan
seminggu setalah OHU selam 6
minggu
 Detail Proker:Pengembangan
Softskill Anggota U-Green dengan
cara Pelatihan
Tujuan:Mengembangkan Softskill
Anggota U-Green
Parameter:Ada 3 kali pelatihan
Softskill dalam satu pengurusan
dan Peserta Pelatihan Softskill
mampu menciptakan suatu karya
Pelatihan Softskill antara Desain,PB,Karya
Waktu: 3 minggu di bulan
september
 Detail Proker:Seleksi Maggang
Greener's 15, Untuk CCE,WAW dan
WM
Tujuan:Memilah Greener's angkatan
2015 untuk di masukan dalam
program CCE,WAW, atau WM
Parameter: di adakan Penjurusan
maggang minimal satu kali dalam
satu pengurusandan seluruh
Penjurusan Greener's 15 menjadi anggota
Maggang maggang
Waktu: April 2016
 Detail Proker:Menseleksi Greener's
tingkat 1 dan 2 untuk menjadi
bagian Badan Pengurus selanjutnya
Tujuan: Greener's tingkat 1 dan
tingkat 2 menjadi bagian eksekutor
dalam Badan Pengurusan
Parameter : Di adakan Staffing
Badan Pengurus Minimal 1 kali
dalam satu pengurusan dan
Staffing Badan Anggota U-Green tingkat 1 dan 2
Pengurus dapat bagian dalam menjalankan
BP
Waktu: April 2016
 Detail Proker: Pemetaan minat dan
bakat Anggota U-Green pada
softskill Karya,Public Speaking dan
Desain Komunikasi U-green
Tjujan: Mengetahui Minat dan
bakat Anggota U-Green untuk
pengembangan softskill
Parameter : 50% dari Anggota U-
Green menjawab Quisioner dan
Pemetaan Divisi PSDA mengetahui Minat dan
Minat dan Bakat Bakat Anggota U-Green
Waktu: Oktober 2016
 Detail Proker: Mengawasi
perkembangan karakter dan
softskill pada Anggota U-Green
Tujan: Mengevaluasi, mengawasi
dan menjalankan
pendokumentasian kaderisasi U-
Green ITB.
Parameter : 2 di kali dalam satu
pengurusan,pengawasan Anggota
Pengawasan U-Green dan Anggota U-Green
Terawasi per Angkatan
Waktu: Oktober 2016 dan
Februari 2017
 RAB PENGEMBANGAN SUMBER DAYA ANGGOTA
Nama Proker RAB
Pelatihan Softskills Rp 400.000,00
LKO Rp 600.000,00
SEMUD Rp 1.300.000,00
Pengawasan Rp 50.000,00
TOTAL Rp 2.350.000,00