Departemen HRD ( Human Resource Development)

1. Open Recruitment Anggota dan Pengurus

Penanggung Jawab Jelas [BPH / Staff, atas nama *disusulkan]
Latar Belakang Regenerasi adalah salah satu tolak ukur keberhasilan dan keberlanjutan dari
suatu organisasi sehingga diperlukan regenerasi dari anggota Densref untuk
menjadi kader pengurus kepengurusan berikutnya.

Tujuan Kegiatan Menambah sumber daya yang kompeten di lembaga keilmiahan FKG UB

Sasaran Peserta Seluruh mahasiswa FKG UB yang masih produktif (2016,2017, 2018)
SWOT a. Strength
- Pengurus sebeumnya memiliki beberapa pengalaman organisasi
- Satu-satunya lembaga keilmiahan di FKG
b. Weakness
Lembaga ini merupakan lembaga yang baru terbentuk
c. Opportunity
Kondisi keilmiahan di fakultas lain yang baik dan maju
d. Threat
Agenda-agenda lain
Merupakan kegiatan yang dilakukan untuk merekrut anggota muda pada setiap
satu periode kepengurusan.

1. Pendaftaran Online
Deskripsi kegiatan 2. Wawancara
3. Penerimaan Anggota dan Pengurus Baru

Tempat Ruang Pleno FKG UB

Waktu Februari 2019
Indikator Terjaringnya anggota baru sebanyak 14 orang
Keberhasilan
Sifat Kegiatan Rutin Tahunan
Anggaran Dana 300.000
Kategori Kegiatan Kemampuan leadership dan organisasi
Lingkup Kegiatan Fakultas
Jenis Kegiatan Event
2. Upgrading
Penanggung Jawab Jelas [BPH / Staff, atas nama *disusulkan]
Latar Belakang Diperlukannya bekal berupa kemampuan berorganisasi dan pengetahuan
keilmiahan untuk anggota dan pengurus agar mendapatkan manfaat dari
terlibatnya anggota muda tersebut di DENSREF.

Tujuan Kegiatan Meningkatkan dan menjaga komitmen anggota, rasa kekeluargaan dan rasa
memiliki organisasi serta skill keilmiahan.
Sasaran Peserta Internal DENSREF (Anggota dan Pengurus)
SWOT a. Strength
- Acara dapat meningkatkan skills dari anggota lembaga ini
- Materi yang diberikan setiap kali acara variatif
- Terdapatnya variasi acara
b. Weakness
- Panitia yang kemungkinan merangkap jadi peserta
- Panitia yang multi amanah
c. Opportunity
- Tingginya minat anggota untuk mengikuti kegiatan
- Dukungan dari dekanat
d. Threat
- Jadwal acara lain bertabrakan
Merupakan kegiatan yang dilakukan untuk meningkatkan pengetahuan anggota
dalam bidang keilmiahan dan organisasi. Kegiatan ini dilakukan tiga kali selama
satu periode.

1. Perkenalan, pemaparan DENSREF lebih dekat, skill keorganisasian

2. Pemantapan skill keilmiahan 1 dengan study banding
Deskripsi kegiatan
3. Pemantapan skill keilmiahan 2

Tempat R. Auditorium FKG UB

Waktu 1. Februari 2019
2. Maret 2019
3. April 2019
Indikator Minimal 80% kehadiran pengurus dan anggota
Keberhasilan
Sifat Kegiatan Rutin Bulanan
Anggaran Dana 500.000
Kategori Kegiatan Kemampuan leadership dan organisasi
Lingkup Kegiatan Fakultas
Jenis Kegiatan Event

3. Kakak Bina
Penanggung Jawab Jelas [BPH / Staff, atas nama *disusulkan]
Latar Belakang Diperlukannya kader yang prestatif untuk mengembangkan FKG UB di bidang
keilmiahan sehingga butuh pendampingan kakak-kakak yang sudah
berpengalam kepada adik-adik yang baru.

Tujuan Kegiatan 1. Membantu anggota baru untuk lebih mengenal lembaga

2. Membantu anggota baru lebih mengenal kakak yang ada di lembaga
3. Mendorong anggota baru untuk lebih aktif di lembaga
4. Membentuk hubungan kekeluargaan antara kakak bina dan adik bina
 5. Mengenalkan anggota baru kepada lomba-lomba ilmiah non PKM
Sasaran Peserta Anggota dan Pengurus
SWOT a. Strength
- Mempunyai banyak sumber daya kakak bina yang mumpuni
b. Weakness
- Kakak bina dan adik bina yang dipasangkan belum tentu cocok
c. Opportunity
- Adik bina antusias untuk mengikuti lomba
d. Threat
- Berbedanya jadwal kakak bina dan adik bina
Setiap kelompok anggota baru mendapatkan satu kakak bina untuk
memfasilitasi anggota baru dalam mengembangkan kemampuannya di bidang
keilmiahan. Kakak membimbing adiknya untuk mengikuti lomba dan transfer
Deskripsi kegiatan ilmu keilmiahan.

Tempat Kondisional
Waktu Kondisional
Indikator 80% adik bina pernah mengikuti lomba
Keberhasilan
Sifat Kegiatan Insidental
Anggaran Dana -
Kategori Kegiatan Penalaran

Lingkup Kegiatan Fakultas

Jenis Kegiatan Non event
4. Penyusunan Standarisasi dan Kurikulum Anggota dan Pengurus
Penanggung Jawab Jelas [BPH / Staff, atas nama *disusulkan]
Latar Belakang Adanya standarisasi dan kurikulum Anggota dan Pengurus memberikan tujuan
yang jelas, target dan kemampuan di bidan keilmiahan.

Tujuan Kegiatan Tersusunnya kompetensi yang harus dimiliki anggota baru dan pengurus baru

Sasaran Peserta Anggota dan Pengurus

SWOT a. Strength
- Selalu terupdatenya standarisasi dan kurikulum anggota dan pengurus
lembaga
- Dapat mendorong semangat belajar pengurus dan anggota
b. Weakness
- Banyak kategori yang dibahas sehingga kurang fokus
c. Opportunity
- Lembaga fakultas lain dapat dijadikan contoh pembuatan kurikulum
d. Threat
- Agenda lain yang bertabrakan
 Merupakan strategi untuk pemerataan kompetensi dan kemampuan seluruh
Deskripsi kegiatan anggota dan pengurus dengan cara pembuatan target-target kurikulum yang
harus dipenuhi.

Tempat -
Waktu 2x setahun
Indikator Adanya kurikulum yang dapat diakses seluruh anggota dan pengurus
Keberhasilan
Sifat Kegiatan Rutin per semester
Anggaran Dana -
Kategori Kegiatan Penalaran

Lingkup Kegiatan Fakultas

Jenis Kegiatan Non event