NAMA : RICKY AGUSTINUS

TUGAS : KEPEMIMPINAN

STUDY : ILMU PEMERINTAHAN

1. Coba jelaskan esensi dari kepemimpinan. Selanjutnya jelaskan juga perbedaan

kepemimpinan, manajemen dan administrasi.

JAWABAN :
Esensi kepemimpinan adalah tercapainya tujuan melalui kerja sama kelompok.
Kepemimpinan sebagai konsep manajemen seperti dikemukakan stogdill dapat
dirumuskan kedalam beberapa definisi, tergantung dari mana titik tolak pemikirannya.
Kepemimpinan merupakan titik sentral dan dinamisator seluruh proses kegiatan
organisasi. Kepemimpinan mutlak diperlukan bila terjadi interaksi kerja sama antara dua
orang atau lebih dalam mencapai tujuan organisasi. Kepemimpinan merupakan proses
pemimpin menciptakan visi, mempengaruhi sikap, perilaku, pendapat nilai – nilai, norma,
dan sebagainya dari pengikut untuk merealisir visi.
Kepemimpinan merupakan inti daripada manajemen, dan manajemen adalah inti dari
administrasi. Oleh karena itu, dalam suatu proses yang ada didalamnya melibatkan
kegiatan usaha bersama antara dua orang atau lebih dalam mencapai tujuan yang telah
ditetapkan, baik administrasi, manajemen maupun kepemimpinan memiliki keterkaitan
yang sangat erat.

2. Coba jelaskan bahwa mitos kepemimpinan disadari atau tidak mempengaruhi

pengembangan organisasi.

JAWABAN
Salah satu contoh mitos kepemimpinan yang disadari atau tidaknya mempengaruhi
pengembangan organisasi adalah mitos The Brithright berpandangan bahwa pemimpin
itu dilahirkan bukan dihasilkan (dididik). Mitos ini berbahaya bagi perkembangan
regenerasi pemimpin karena yang dipandang pantas menjadi pemimpin adalah orang
 yang memang dari sananya dilahirkan sebagai pemimpin sehingga yang bukan dilahirkan
sebagai pemimpin tidak memiliki kesempatan menjadi pemimpin.

3. Jelaskan apa yang anda ketahui tentang tipologi kepemimpinan berdasar kondisi sosio –
psikologis.

JAWABAN :
Tipologi kepemimpinan berdasar kondisi sosio – psikologis adalah tipologi
kepemimpinan yang disusun dengan cara mengidentifikasi kondisi – kondisi eksternal
dan internal yang ada pada saat pemunculan seorang pemimpin. Dari hasil identifikasi
latar belakang kondisi eksternal dan internal itulah kemudian dibuat klasifikasi tipe
kepemimpinannya.