JOB DESKRIPSI

STRUKTUR ORGANISASI LPK GEN COMPUTER

1. Direktur
• Mengerahkan Manager pada waktu pelaksanaan proses identifikasi calon warga
belajar dan pendidik kursus
• Memberikan motivasi kepada komponen penyelenggaraan untuk keberhasilan program
• Melakukan pemantauan dan pembinaan pada program yang sedang berjalan
• Mengadakan evaluasi program dan membuat pelaporan serta tidak lanjut program

2. Manager Operasional
• Membuat program kerja penyelenggaraan program kursus bidang computer
• Menyiapkan administrasi penyelenggaraan program kursus bidang computer
• Menjalin kerjasama dengan para stackholder/mitra kerja
• Memantau, mengarahkan pendidik dan peserta kursus
• Membuat pelaporan kegiatan
• Menjalin koordinasi dengan pihak-pihak terkait
• Mempersiapkan tempat dan sarana pembelajaran yang akan digunakan
• Mempersiapkan administrasi penyelenggara
• Memfasilitasi peserta kursus ditempat pembelajaran
• Mengarahkan pengisian administrasi pendidik

3. Administrasi
• Membuat format administrasi kerja (Absensi Pendidik, Peserta Kursus, Buku Tamu,
Buku Induk, Buku Inventaris, dll)
• Membantu tugas Direktur Lembaga dalam Pengadministrasian

4. Bendahara
• Pengelola keuangan yang berasal dari dana biocgrant atau dana lain dan membuat
pertanggung jawabankeuangan yang diterima

5. Kepala Pendidikan dan Pelatihan

• Menyiapkan bahan koordinasi, pembinaan, pengendalian, pelaksanaan tugas dan
melaksanakan kebijakan teknis penyelenggara pendidikan dan pelatihan.
• Penyiapan perumusan kebijakan dan koordinasi penyelenggara dibidang pendidikan
dan pelatihan;
• `pembinaan dan pemberi bimbingan, penyelenggara evaluasi program pendidikan dan
pelatihan;
• Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan bidang tugas dan
fungsinya.

6. Instruktur
• Membuat rencana pembelajaran
• Melaksanakan proses pebelajaran
• Melaksanakan evaluasi awal dan akhir pembelajaran, mengisi daftar hadir pendidik
• Membuat laporan perkembangan hasil pembelajaran peserta kursus kepada ketua
• Mengkoordinasikan kursus dikelas dengan baik dan lancer
• Membuat perencanaan pembelajaran dengan baik
• Mengevaluasi hasil pembelajaran yang telah dilakukan dan mereflesikannya
 • Sebagai rekan yang baik bagi para peserta untuk dapat saling bertuka ilmu
pengetahuan serta pengalaman
• Sebagai jembatan petama antara para peserta dengan pihak lembaga
• Selalu mengupdate pengetahuan agar materi relavan dengan kebutuhan demi
kepuasan para peserta.

7. Marketing
• Menjaga dan meningkatkan volume peningkatan Siswa Kursus Komputer
• Menyiapkan prospek klien baru
• Menganalisa data keuangan klien dengan tujuan penaksiran Investasi klien
• Merekomendasikan strategi investasi yang sesuai dan menguntungkan untuk klien
• Menjalin komunikasi yang baik dengan pelanggan
• Memiliki keterampilan secara kuantitatif yang baik
• Mempertahankan pelanggan yang telah ada
• Memastikan pencapaian target Peningkatan Siswa Kursus Komputer
• Membuat laporan peningkatan Siswa Kursus Komputer perusahaan
• Melaporkan aktivitas, Peningkatan Siswa Kursus Komputer (Market) perusahaan
kepada atasan

Mengetahui
Direktur
Lembaga Pendidikan dan Pelatihan
Gen Computer

Eko Supriyanto, SP, MMA