1.

Hal-hal yang perlu disiapkan tim seleksi sebelum melakukan wawancara terhadap calon
pegawai adalah….
A. tujuan, ruangan, peralatan wawancara
B. ruangan, konsumsi, computer, peralatan wawancara
C. grapolog, lie detector, psikologi
D. tujuan, ruangan, peralatan, psikologi
E. tujuan, psikologi, computer

2. Salah satu sumber rekrutmen yang beras1. Hal-hal yang perlu disiapkan tim
seleksi sebelum melakukan wawancara terhadap calon pegawai
adalah….

A. tujuan, ruangan, peralatan wawancara

B. ruangan, konsumsi, computer, peralatan wawancara
C. grapolog, lie detector, psikologi
D. tujuan, ruangan, peralatan, psikologi
E. tujuan, psikologi, computer

2. Salah satu sumber rekrutmen yang berasal dari internal

perusahaan adalah….
A. outsourcing
B. bursa kerja khusus
C. head hunter
D. media social
E. mutasi pegawai

3. Tenaga kerja yang biasanya menggunakan perusahaan head

hunter adalah….
A. satpam
B. office boy
C. jasa penitipan anak
D. ahli perminyakan
E. catering

4. Psikotest dan wawancara merupakan cara-cara yang dilakukan

dalam proses rekrutmen pegawai yang dilakukan pada tahap….
A. sourcing process
B. selection process
C. user process
D. formation process
E. proses tertutup
5. Salah satu prosedur pengadaan PNS adalah adanya pengumuman
lowongan yang disampaikan melalui media massa yang memuat
minimal hal-hal berikut, yaitu….
A. nama jabatan, jumlah lowongan, kualifikasi pendidikan, instansi yang butuh
B. jumlah lowongan, nama panitia, jadwal seleksi
C. jumlah lowongan, tata tertib seleksi, jadwal seleksi
D. nama instansi, nama panitia, lokasi gedung
E. jenis-jenis tes, syarat pelamar, prosedur seleksi

6. Kegiatan untuk mengisi jabatan yang lowong yang pada umumnya

disebabkan adanya pegawai yang berhenti, pensiun, meninggal
dunia adalah pengertian dari…pegawai.
A. pengadaan
B. rekrutmen
C. seleksi
D. formasi
E. analisis

7. Rekrutmen pegawai melalui outsourcing tidak boleh dilakukan

terhadap….
A. layanan kebersihan
B. satpam
C. penitipan anak
D. catering
E. programmer

8. Sebelum seseorang diangkat sebagai Pegawai Negeri Sipil,

seseorang berstatus sebagai….
A. pegawai swasta
B. pegawai pemula
C. pegawai lepas
D. CPNS
E. pegawai honor

9. Informasi yang tidak dibutuhkan dalam kegiatan tes Kesehatan

bagi calon pegawai/pelamar adalah….
A. kesehatan fisik dan jiwa
B. penggunaan narkoba
C. minuman keras
D. merokok
E. status perkawinan

10. Berikut yang tidak dimuat pada tahap pemerintah

mengumumkan secara terbuka kepada masyarakat dalam proses
pengadaan PNS, yaitu….
A. nama jabatan
B. jumlah lowongan
C. instansi yang membutuhkan
D. kualifikasi pendidikan
E. nama ketua panitia

11. Tes karakteristik pribadi, umum, dan tes wawasan kebangsaan

merupakan materi seleksi yang ada pada….
A. Seleksi Administrasi
B. Seleksi Kemampuan Dasar
C. Seleksi Kemampuan Bidang
D. Seleksi Kesehatan
E. Seleksi Olahraga

12. Dokumen yang tidak diperlukan sebagai syarat administrasi bagi

pelamar yang lulus seleksi dan akan diangkat sebagai calon
Pegawai Negeri Sipil adalah….
A. fotokopi ijazah
B. SKCK
C. surat kesehatan
D. kartu keluarga
E. surat bebas narkoba

13. Proses perekrutan terhadap anggota keluarga, kroni, teman

separtai, sesuku, dan seagama disebut….
A. nepotisme
B. diskriminasi
C. outsourcing
D. head hunter
E. head hunting
14. Seorang pelamar PNS mengikuti tes tertulis kompetensi
akuntansi, yang berarti sedang mengikuti kegiatan seleksi yang
disebut….
A. administrasi
B. seleksi kompetensi dasar
C. seleksi kompetensi bidang
D. psikotest
E. khusus

15. Pengadaan PNS adalah kegiatan untuk mengisi kebutuhan PNS

yang dilakukan melalui tahapan perencanaan, pengumuman
lowongan, pelamaran, penyeleksian, pengumuman hasil seleksi,
pengangkatan Calon PNS, masa percobaan Calon PNS, dan
pengangkatan menjadi PNS. Peraturan yang mengatur tentang
Petunjuk Teknis Pengadaan PNS adalah….
A. PP No. 24 Tahun 1976
B. PP No. 32 Tahun 1979
C. UU No. 13 Tahun 2003
D. Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017
E. Peraturan BKN Nomor 14 Tahun 2018

16. Dalam proses menyeleksi pelamar, diperlukan kriteria pelamar.

Berikut yang termasuk dalam kriteria administrasi adalah….
A. pendidikan, pengalaman kerja, kompetensi, keterampilan.
B. pendidikan, pengalaman kerja, tes psikologi, keterampilan
C. pendidikan, pengalaman kerja, wawancara, keterampilan
D. tes bahasa inggris, pengalaman kerja, tes psikologi,
keterampuilan
E. tes bahasa inggris, pengalaman kerja, kompetensi, keterampilan

17. Perusahaan dalam menyelenggarakan proses rekrutmen

biasanya menggunakan sumber internal dan eksternal. Berikut yang
bukan termasuk sumber rekrutmen eksternal adalah….
A. job fair
B. mutasi
C. internet
D. outsourcing
E. televisi

18. Pejabat yang tidak mempunyai kewenangan untuk mengambil

sumpah pejabat pimpinan tinggi adalah….
A. presiden
B. menteri
C. PPK pusat
D. jabatan pengawas
E. PPK daerah

19. Perhatikan data berikut.

1) Rekrutmen pegawai
2) Seleksi
3) Perencanaan kebutuhan
4) Pengangkatan, orientasi, dan penempatan
Dari data tersebut, prosedur pengadaan pegawai adalah sebagai
berikut….
A. 1), 2), 3), dan 4)
B. 2), 3), 4), dan 1)
C. 3), 4), 1), dan 2)
D. 3), 1), 2), dan 4)
E. 3), 4), 2), dan 1)

20. Pegawai/pejabat yang akan mengangkat sumpah diundang

secara tertulis paling lambat…sebelum pengambilan sumpah/janji
pegawai.
A. 1 hari
B. 3 hari
C. 5 hari
D. 1 minggu
E. 1 bulan

21. Suatu pernyataan kesanggupan untuk menaati keharusan atau

untuk tidak melakukan larangan yang ditentukan adalah pengertian
dari….
A. opini
B. sumpah/janji
C. tata tertib
D. persepsi
E. komitmen

22. Tugas seorang rohaniwan dalam pelaksanaan pengambilan

sumpah/janji pegawai adalah….
A. memberikan tausiah kepada pegawai/pejabat yang mengangkat
sumpah
B. memberikan nasihat kepada pegawai/pejabat yang mengangkat
sumpah
C. mengambil sumpah/janji pegawai
D. membaca doa dan membimbing pelaksanaan pengambilan sumpah/janji
E. membaca kitab suci

23. Perhatikan susunan berikut.

1) Pembacaan surat keputusan
2) Menyanyikan lagu Indonesia Raya
3) Pengambilan sumpah/janji pegawai
4) Pembacaan doa
5) Penandatanganan berita acara pengambilan sumpah
Urutan yang tepat dari susunan acara pengambilan sumpah/janji
pegawai tersebut adalah….
A. 1), 2), 3), 4), 5)
B. 1), 2), 3), 5), 4)
C. 2), 1), 3), 4), 5)
D. 2), 1), 3), 5), 4)
E. 2), 4), 3), 5), 1)

24. Syarat jumlah saksi dalam sumpah/janji pegawai dalam

peraturan adalah….
A. 1 orang
B. 2 orang
C. 3 orang
D. 4 orang
E. 5 orang

25. Pernyataan berikut yang tidak sesuai adalah….

A. pegawai/pejabat yang mengangkat sumpah berdiri berhadap-
hadapan dengan pejabat yang mengambil sumpah, berjarak sekitar
2 meter
B. saksi-saksi berdiri di antara pegawai dan pejabat, berjarak
sekitar 1 meter di sebelah kanan pegawai/pejabat yang mengangkat
sumpah
C. berita acara pengambilan sumpah/janji pegawai dibuat rangkat
tiga
D. meja untuk penandatanganan naskah berita acara pengambilan sumpah/janji
ditempatkan di depan pejabat yang mengambil sumpah, berjarak sekitar 2 meter
E. protocol berdiri di sebelah kanan/kiri pejabat yang mengambil
sumpah

26. Bagi PNS yang berkeberatan untuk mengucapkan sumpah

karena keyakinan tentang agama atau kepercayaan saat
pengucapan sumpah/janji, frasa “Demi Allah” diganti dengan….
A. “Demi Sang Hyang Adi”
B. “Om Atah Paramawisesa”
C. “Kehadirat Tian di tempat yang Maha Tinggi dengan bimbingan
rohani Nabi Kongzi, Dipermuliakanlah”
D. “Demi Tuhan Yang Maha Esa”
E. “Demi nama Bapa, Putra dan Roh Kudus”

27. Berikut peraturan yang tidak memuat pelantikan dan

pengambilan sumpah/janji pegawai adalah….
A. Pasal 66 UU Nomor 5 Tahun 2014
B. Pasal 39 PP Nomor 11 Tahun 2017
C. Perka BKN Nomor 7 Tahun 2017
D. Perka BKN Nomor14 Tahun 2018
E. UU Nomor 13 Tahun 2003

28. Berikut yang tidak termasuk dalam peranan sumpah/janji

pegawai adalah….
A. menjadi bukti bagi negara bahwa pegawai akan melaksanakan
tugas dengan penuh tanggung jawab
B. menjadi pengingat bagi pegawai bahwa tugas harus dijalankan
dengan sungguh-sungguh dan taat aturan
C. memberi kekuatan bagi pegawai bahwa ia mempunyai janji
kepada tuhan dan masyarakat untuk bekerja dengan tanggung
jawab karena janji adalah utang yang harus dibayar
D. bagi apparat hukum, pegawai yang melanggar aturan berarti
pegawai tersebut telah melanggar sumpah, yang dapat dijadikan
dasar penindakan
E. menjadi dasar bagi pemerintah dalam pemberian gaji/upah pegawai

29. Pada akhir sumpah/janji jabatan ditambahkan kalimat yang

berbunyi: “Kiranya Tuhan menolong saya.” Hal ini diucapkan oleh
PNS yang beragama….
A. Islam
B. Kristen
C. Hindu
D. Buddha
E. Khonghucu

30. Berikut yang bukan pernyataan yang berkaitan dengan

sumpah/janji pegawai adalah….
A. sumpah berperan sebagai kekuatan bagi pegawai bahwa dirinya
mempunyai janji kepada tuhan
B. sumpah berperan agar pegawai bekerja dengan sungguh-sungguh
C. presiden dapat bertindak sebagai pengambil sumpah
D. jika berhalangan, pengangkatan sumpah oleh pegawai dapat diwakilkan kepada
keluarganya
E. proses pengangkatan sumpah harus didampingi rohaniawan

31. Berikut yang tidak dapat menggantikan presiden dalam

melakukan kewenangan sebagai pengambil sumpah adalah….
A. PPK instansi pusat
B. PPK instansi daerah
C. Pejabat lingkungan kesekretariatan
D. menteri
E. wakil presiden

32. Bagi PNS yang beragama Kristen, pada akhir sumpah/janji

jabatan ditambahkan kalimat yang berbunyi….
A. “Kiranya Tuhan menolong saya”
B. “Om Atah Paramawisesa”
C. “Demi Sanghyang Adi Buddha”
D. “Amin”
E. “Terima kasih, Tuhan”

33. PNS yang tidak hadir karena sakit saat pelantikan diberikan
waktu selama...untuk dapat dilantik kembali.
A. 3 hari
B. 7 hari
C. 14 hari
D. 20 hari
E. 1 bulan

34. Salah satu susunan acara yang tidak terdapat pada saat acara
pengambilan sumpah/janji pegawai adalah….
A. menyanyikan lagu kebangsaan Indonesia Raya
B. penandatanganan berita acara pengambilan sumpah/janji
pegawai
C. pengambilan sumpah/janji jabatan
D. pembacaan SK pengangkatan
E. pembacaan riwayat hidup pegawai

35. Salah satu berita acara dipegang/diberikan kepada….

A. Badan Kepegawaian Negara
B. presiden
C. menteri pada instansi yang bersangkutan
D. saksi
E. pengambil sumpah
al dari internal perusahaan adalah….
A. outsourcing
B. bursa kerja khusus
C. head hunter
D. media social
E. mutasi pegawai

3. Tenaga kerja yang biasanya menggunakan perusahaan head hunter adalah….

A. satpam
B. office boy
C. jasa penitipan anak
D. ahli perminyakan
E. catering

4. Psikotest dan wawancara merupakan cara-cara yang dilakukan dalam proses rekrutmen
pegawai yang dilakukan pada tahap….
A. sourcing process
B. selection process
C. user process
D. formation process
E. proses tertutup

5. Salah satu prosedur pengadaan PNS adalah adanya pengumuman lowongan yang
disampaikan melalui media massa yang memuat minimal hal-hal berikut, yaitu….
A. nama jabatan, jumlah lowongan, kualifikasi pendidikan, instansi yang butuh
B. jumlah lowongan, nama panitia, jadwal seleksi
C. jumlah lowongan, tata tertib seleksi, jadwal seleksi
D. nama instansi, nama panitia, lokasi gedung
E. jenis-jenis tes, syarat pelamar, prosedur seleksi
6. Kegiatan untuk mengisi jabatan yang lowong yang pada umumnya disebabkan adanya
pegawai yang berhenti, pensiun, meninggal dunia adalah pengertian dari…pegawai.
A. pengadaan
B. rekrutmen
C. seleksi
D. formasi
E. analisis

7. Rekrutmen pegawai melalui outsourcing tidak boleh dilakukan terhadap….

A. layanan kebersihan
B. satpam
C. penitipan anak
D. catering
E. programmer

8. Sebelum seseorang diangkat sebagai Pegawai Negeri Sipil, seseorang berstatus sebagai….
A. pegawai swasta
B. pegawai pemula
C. pegawai lepas
D. CPNS
E. pegawai honor

9. Informasi yang tidak dibutuhkan dalam kegiatan tes Kesehatan bagi calon
pegawai/pelamar adalah….
A. kesehatan fisik dan jiwa
B. penggunaan narkoba
C. minuman keras
D. merokok
E. status perkawinan

10. Berikut yang tidak dimuat pada tahap pemerintah mengumumkan secara terbuka kepada
masyarakat dalam proses pengadaan PNS, yaitu….
A. nama jabatan
B. jumlah lowongan
C. instansi yang membutuhkan
D. kualifikasi pendidikan
E. nama ketua panitia

11. Tes karakteristik pribadi, umum, dan tes wawasan kebangsaan merupakan materi seleksi
yang ada pada….
A. Seleksi Administrasi
B. Seleksi Kemampuan Dasar
C. Seleksi Kemampuan Bidang
D. Seleksi Kesehatan
E. Seleksi Olahraga
12. Dokumen yang tidak diperlukan sebagai syarat administrasi bagi pelamar yang lulus
seleksi dan akan diangkat sebagai calon Pegawai Negeri Sipil adalah….
A. fotokopi ijazah
B. SKCK
C. surat kesehatan
D. kartu keluarga
E. surat bebas narkoba

13. Proses perekrutan terhadap anggota keluarga, kroni, teman separtai, sesuku, dan seagama
disebut….
A. nepotisme
B. diskriminasi
C. outsourcing
D. head hunter
E. head hunting

14. Seorang pelamar PNS mengikuti tes tertulis kompetensi akuntansi, yang berarti sedang
mengikuti kegiatan seleksi yang disebut….
A. administrasi
B. seleksi kompetensi dasar
C. seleksi kompetensi bidang
D. psikotest
E. khusus

15. Pengadaan PNS adalah kegiatan untuk mengisi kebutuhan PNS yang dilakukan melalui
tahapan perencanaan, pengumuman lowongan, pelamaran, penyeleksian, pengumuman hasil
seleksi, pengangkatan Calon PNS, masa percobaan Calon PNS, dan pengangkatan menjadi
PNS. Peraturan yang mengatur tentang Petunjuk Teknis Pengadaan PNS adalah….
A. PP No. 24 Tahun 1976
B. PP No. 32 Tahun 1979
C. UU No. 13 Tahun 2003
D. Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017
E. Peraturan BKN Nomor 14 Tahun 2018

16. Dalam proses menyeleksi pelamar, diperlukan kriteria pelamar. Berikut yang termasuk
dalam kriteria administrasi adalah….
A. pendidikan, pengalaman kerja, kompetensi, keterampilan.
B. pendidikan, pengalaman kerja, tes psikologi, keterampilan
C. pendidikan, pengalaman kerja, wawancara, keterampilan
D. tes bahasa inggris, pengalaman kerja, tes psikologi, keterampuilan
E. tes bahasa inggris, pengalaman kerja, kompetensi, keterampilan
17. Perusahaan dalam menyelenggarakan proses rekrutmen biasanya menggunakan sumber
internal dan eksternal. Berikut yang bukan termasuk sumber rekrutmen eksternal adalah….
A. job fair
B. mutasi
C. internet
D. outsourcing
E. televisi

18. Pejabat yang tidak mempunyai kewenangan untuk mengambil sumpah pejabat pimpinan
tinggi adalah….
A. presiden
B. menteri
C. PPK pusat
D. jabatan pengawas
E. PPK daerah

19. Perhatikan data berikut.

1) Rekrutmen pegawai
2) Seleksi
3) Perencanaan kebutuhan
4) Pengangkatan, orientasi, dan penempatan
Dari data tersebut, prosedur pengadaan pegawai adalah sebagai berikut….
A. 1), 2), 3), dan 4)
B. 2), 3), 4), dan 1)
C. 3), 4), 1), dan 2)
D. 3), 1), 2), dan 4)
E. 3), 4), 2), dan 1)

20. Pegawai/pejabat yang akan mengangkat sumpah diundang secara tertulis paling lambat…
sebelum pengambilan sumpah/janji pegawai.
A. 1 hari
B. 3 hari
C. 5 hari
D. 1 minggu
E. 1 bulan

21. Suatu pernyataan kesanggupan untuk menaati keharusan atau untuk tidak melakukan
larangan yang ditentukan adalah pengertian dari….
A. opini
B. sumpah/janji
C. tata tertib
D. persepsi
E. komitmen

22. Tugas seorang rohaniwan dalam pelaksanaan pengambilan sumpah/janji pegawai

adalah….
A. memberikan tausiah kepada pegawai/pejabat yang mengangkat sumpah
B. memberikan nasihat kepada pegawai/pejabat yang mengangkat sumpah
C. mengambil sumpah/janji pegawai
D. membaca doa dan membimbing pelaksanaan pengambilan sumpah/janji
E. membaca kitab suci

23. Perhatikan susunan berikut.

1) Pembacaan surat keputusan
2) Menyanyikan lagu Indonesia Raya
3) Pengambilan sumpah/janji pegawai
4) Pembacaan doa
5) Penandatanganan berita acara pengambilan sumpah
Urutan yang tepat dari susunan acara pengambilan sumpah/janji pegawai tersebut adalah….
A. 1), 2), 3), 4), 5)
B. 1), 2), 3), 5), 4)
C. 2), 1), 3), 4), 5)
D. 2), 1), 3), 5), 4)
E. 2), 4), 3), 5), 1)

24. Syarat jumlah saksi dalam sumpah/janji pegawai dalam peraturan adalah….
A. 1 orang
B. 2 orang
C. 3 orang
D. 4 orang
E. 5 orang

25. Pernyataan berikut yang tidak sesuai adalah….

A. pegawai/pejabat yang mengangkat sumpah berdiri berhadap-hadapan dengan pejabat yang
mengambil sumpah, berjarak sekitar 2 meter
B. saksi-saksi berdiri di antara pegawai dan pejabat, berjarak sekitar 1 meter di sebelah kanan
pegawai/pejabat yang mengangkat sumpah
C. berita acara pengambilan sumpah/janji pegawai dibuat rangkat tiga
D. meja untuk penandatanganan naskah berita acara pengambilan sumpah/janji
ditempatkan di depan pejabat yang mengambil sumpah, berjarak sekitar 2 meter
E. protocol berdiri di sebelah kanan/kiri pejabat yang mengambil sumpah

26. Bagi PNS yang berkeberatan untuk mengucapkan sumpah karena keyakinan tentang
agama atau kepercayaan saat pengucapan sumpah/janji, frasa “Demi Allah” diganti
dengan….
A. “Demi Sang Hyang Adi”
B. “Om Atah Paramawisesa”
C. “Kehadirat Tian di tempat yang Maha Tinggi dengan bimbingan rohani Nabi Kongzi,
Dipermuliakanlah”
D. “Demi Tuhan Yang Maha Esa”
E. “Demi nama Bapa, Putra dan Roh Kudus”
27. Berikut peraturan yang tidak memuat pelantikan dan pengambilan sumpah/janji pegawai
adalah….
A. Pasal 66 UU Nomor 5 Tahun 2014
B. Pasal 39 PP Nomor 11 Tahun 2017
C. Perka BKN Nomor 7 Tahun 2017
D. Perka BKN Nomor14 Tahun 2018
E. UU Nomor 13 Tahun 2003

28. Berikut yang tidak termasuk dalam peranan sumpah/janji pegawai adalah….
A. menjadi bukti bagi negara bahwa pegawai akan melaksanakan tugas dengan penuh
tanggung jawab
B. menjadi pengingat bagi pegawai bahwa tugas harus dijalankan dengan sungguh-sungguh
dan taat aturan
C. memberi kekuatan bagi pegawai bahwa ia mempunyai janji kepada tuhan dan masyarakat
untuk bekerja dengan tanggung jawab karena janji adalah utang yang harus dibayar
D. bagi apparat hukum, pegawai yang melanggar aturan berarti pegawai tersebut telah
melanggar sumpah, yang dapat dijadikan dasar penindakan
E. menjadi dasar bagi pemerintah dalam pemberian gaji/upah pegawai

29. Pada akhir sumpah/janji jabatan ditambahkan kalimat yang berbunyi: “Kiranya Tuhan
menolong saya.” Hal ini diucapkan oleh PNS yang beragama….
A. Islam
B. Kristen
C. Hindu
D. Buddha
E. Khonghucu

30. Berikut yang bukan pernyataan yang berkaitan dengan sumpah/janji pegawai adalah….
A. sumpah berperan sebagai kekuatan bagi pegawai bahwa dirinya mempunyai janji kepada
tuhan
B. sumpah berperan agar pegawai bekerja dengan sungguh-sungguh
C. presiden dapat bertindak sebagai pengambil sumpah
D. jika berhalangan, pengangkatan sumpah oleh pegawai dapat diwakilkan kepada
keluarganya
E. proses pengangkatan sumpah harus didampingi rohaniawan

31. Berikut yang tidak dapat menggantikan presiden dalam melakukan kewenangan sebagai
pengambil sumpah adalah….
A. PPK instansi pusat
B. PPK instansi daerah
C. Pejabat lingkungan kesekretariatan
D. menteri
E. wakil presiden
32. Bagi PNS yang beragama Kristen, pada akhir sumpah/janji jabatan ditambahkan kalimat
yang berbunyi….
A. “Kiranya Tuhan menolong saya”
B. “Om Atah Paramawisesa”
C. “Demi Sanghyang Adi Buddha”
D. “Amin”
E. “Terima kasih, Tuhan”

33. PNS yang tidak hadir karena sakit saat pelantikan diberikan waktu selama...untuk dapat
dilantik kembali.
A. 3 hari
B. 7 hari
C. 14 hari
D. 20 hari
E. 1 bulan

34. Salah satu susunan acara yang tidak terdapat pada saat acara pengambilan sumpah/janji
pegawai adalah….
A. menyanyikan lagu kebangsaan Indonesia Raya
B. penandatanganan berita acara pengambilan sumpah/janji pegawai
C. pengambilan sumpah/janji jabatan
D. pembacaan SK pengangkatan
E. pembacaan riwayat hidup pegawai

35. Salah satu berita acara dipegang/diberikan kepada….

A. Badan Kepegawaian Negara
B. presiden
C. menteri pada instansi yang bersangkutan
D. saksi
E. pengambil sumpah