FORMULIR APLIKASI HASIL ANALISIS JABATAN

DAN ANALIS BEBAN KERJA INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : Sanitarian Penyelia

2. KODE JABATAN :

3. UNIT KERJA : Puskesmas Kecamatan Pasar Minggu

a. JPT Utama : -
b. JPT Madya : Sekretariat Daerah Provinsi DKI Jakarta
c. JPT Pratama : Kepala Dinas Kesehatan Provinsi DKI Jakarta
d. Administrator : Kepala Puskesmas Kecamatan Pasar Minggu
e. Pengawas : Kepala Subbag Tata Usaha
f. Pelaksana : -
g. Jabatan Fungsional : Sanitarian Penyelia

h. Peta Jabatan :

Kepala Puskesmas
Kecamatan Pasar Minggu

Kepala Subbag Tata Usaha

Jabatan Pelaksana Sanitarian Penyelia

IKTISAR JABATAN : Melaksanakan pengamatan kesehatan lingkungan,

pengawasan kesehatan lingkungan dan pemberdayaan masyarakat dalam
rangka perbaikan kualitas kesehatan lingkungan untuk dapat memelihara,
melindungi dan meningkatkan cara-cara hidup bersih dan sehat.

4. Mencapai derajat kesehatan masyarakat yang setinggi-tingginya di tingkat

Kecamatan. diwilayah kerja Puskesmas.
5. KUALIFIKASI JABATAN (Kualifikasi yang berkesesuaian dengan tugas dan
fungsi jabatan)
a. Pendidikan Formal :D3 Kesehatan Lingkungan
b. Pendidikan & Pelatihan :Diklat jabatan fungsional sanitarian
c. Pengalaman Kerja :Minimal 1 Tahun
 6. TUGAS POKOK :
Beban
Formasi
Kerja
Angka Waktu
Waktu Volume
No Butir Kegiatan Kredit Penyelesa
Penyelesaian Kegiatan) Beban
ian
Kerja/1250
Volume
kegiatan
1 Melakukan penyiapan bahan 0,04 10 12 120
diseminasi informasi hasil pelaksanaan 0,096
surveilans kualitas media lingkungan
2 Melakukan penyiapan bahan 0,015 3,75 12 45
rekomendasi pengambilan keputusan
0,036
hasil penyehatan kualitas media
lingkungan
3 Melakukan analisis deskriptif faktor 0,063 15,75 12 189
risiko medialingkungan 0,1512
4 Melakukan komunikasi, edukasi dan 0,044 11 12 132
penyampaian informasi dalam rangka 0,1056
pemberdayaan masyarakat
5 Melakukan bimbingan teknis dan/atau 0,034 8,5 12 102
monitoring evaluasi pelaksanaan 0,0816
penyehatan media lingkungan
6 Melakukan bimbingan teknis, 0,06 15 12 180
monitoring dan evaluasi pelaksanaan 0,144
perlindungan kesehatan masyarakat
7 Melakukan pengawasan pengolahan 0,032 8 12 96
0,0768
limbah
8 Melakukan penyiapan bahan 0,022 5,5 12 66
rekomendasi pengambilan keputusan
0,0528
dan diseminasi hasil pengamanan
limbah
9 Melakukan analisis deskriptif faktor 0,100 25 12 300
risiko limbah, sampah, zat kimia yang 0,24
berbahaya, pestisida dan radiasi
10 Melakukan surveilans dan uji 0,029 7,25 12 87
laboratorium dalam rangka 0,0696
pengawasan pengelolaan limbah
11 Melakukan Komunikasi, Edukasi dan 0,040 10 12 120
pemberian informasi dalam rangka 0,096
pemberdayaan masyarakat
12 Melakukan bimbingan teknis dan/atau 0,160 40 12 480
monitoring evaluasi pelaksanaan
pengamanan limbah, sampah, zat 0,384
kimia berbahaya, pestisida, dan
radiasi
13 Melakukan analisis deskriptif faktor 0,06 15 12 180
risiko lingkungan dan kepadatan vektor 0,144
dan binatang pembawa penyakit
JUMLAH 2097 2,8776
∑WPV/12
50
Sanitasi
Pembulat 3 Lingkungan
an Penyelia
7. HASIL KERJA :
No Hasil Kerja 1) Satuan Hasil 2)

1. Terlaksananya Persiapan pelaksanaan kegiatan Dokumen

kesehatan lingkungan

2. Terlaksananya pengamatan kesehatan lingkungan Laporan

3 Terlaksananya Pengawasan kesehatan Lingkungan Laporan

4 Terlaksananya pemberdayaan masyarakat dalam Laporan

meningkatkan kualitas Kesehatan lingkungan

8. BAHAN KERJA : Masukan (input) kerja yang diperlukan pemegang

jabatan untuk memperoleh hasil kerja dapat berupa: Benda; Jasa;
Informasi.
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1 Alat tulis kantor Mendukung pelaksanaan tugas
Data kesehatan lingkungan Menentukan prioritas kerja berdasarkan
2 masalah yang ada di lingkungan

Pengobatan penderita di unit pelayanan

Data penderita
3 Kllinik Sanitasi

Pedoman, SK, SOP, dan

instrument penilaian kesehatan Pelaksanaan tugas sehari-hari
4
lingkungan

5 PC/Laptop/Tab, LCD, Wifi Mendukung pelaksanaan tugas

9. PERANGKAT KERJA : Alat kerja yang digunakan pemegang

jabatan dalam memproses bahan kerja menjadi hasil kerja, dapat
berupa:
NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN UNTUK TUGAS
Peraturan : UU, PP,
1 Permenpan, Permenkes, Pedoman dalam pelaksanaan tugas
Perda, Pergub, SE
SOP sesuai dengan lingkup
2 Pedoman dalam pelaksanaan tugas
kerja Sanitarian Ahli Pertama

10. TANGGUNG JAWAB :

No Hasil Kerja 1)
1. Kelancaran Persiapan pelaksanaan kegiatan kesehatan lingkungan
2. Kelancaran pengamatan kesehatan lingkungan
3 Kelancaran Pengawasan kesehatan Lingkungan
4 Kelancaran pemberdayaan masyarakat dalam meningkatkan
kualitas Kesehatan lingkungan
11. WEWENANG :

No Hasil Kerja 1) Satuan Hasil 2)

1. Melaksanakan Persiapan pelaksanaan kegiatan Dokumen

kesehatan lingkungan

2. Melaksanakan pengamatan kesehatan lingkungan Laporan

3 Melaksanakan Pengawasan kesehatan Lingkungan Laporan

4 Melaksanakan pemberdayaan masyarakat dalam Laporan

meningkatkan kualitas Kesehatan lingkungan

12. KORELASI JABATAN :

NAMA UNIT
NO DALAM HAL
JABATAN KERJA/INSTANSI
Kepala Puskesmas
1 Laporan , Dokumen dan
Puskesmas Kecamatan Pasar
Rekomendasi
Kecamatan Minggu
Puskesmas
2 Ka. Subbag Laporan , Dokumen dan
Kecamatan Pasar
Tata Usaha Rekomendasi
Minggu
Laporan , Dokumen,
3 Lintas sektor Lintas Sektor Rekomendasi dan
pemberdayaan masyarakat
4 Laporan , Dokumen dan
Lintas program Program terkait
Rekomendasi

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

No Aspek Faktor
1. Tempat kerja Dalam ruangan

2. Suhu Dingin

3. Udara Sejuk

4. Keadaan Ruangan Cukup luas

5. Letak Datar

6. Penerangan Terang

7. Suara Tenang

8. Keadaan tempat Bersih, rapih

kerja

9. Getaran Tidak ada

14. RISIKO BAHAYA :

No Fisik / Mental Penyebab

1. Data hilang Cara penggunaan dan penyimpanan data tidak

sesuai SOP

15. SYARAT JABATAN :

a. Pangkat/Gol. Ruang:
b. Pendidikan :D3 Kesehatan Lingkungan
c. Kursus/Diklat :
1) Penjenjangan : Diklat Prajabatan
2) Teknis : Diklat Fungsional Sanitarian
d. Pengalaman kerja :Minimal 6Tahun
e. Pengetahuan kerja : Memiliki pengetahuan tentang memberikan
penyuluhan secara efektif.
f. Keterampilan kerja : Memiliki Sertifikasi Pelatihan Sanitarian
kesehatan

a. Bakat Kerja :
1. G : Intelegensi
2. V : Bakat verbal
3. N : Bakat numerik
4. Q : Bakat ketelitian
5. K : Koordinasi motorik
6. F : Kecekatan jari
7. C : Kemampuan membedakan warna
8. M : Kecekatan tangan
9. E : Koordinasi Mata, Tangan, Kaki

b. Temperamen Kerja :
1. R (REPCON) : Repetitive and Continuous
2. S (PUS) : Performing Under Stress
3. T (STS) : Set of Limits, Tolerance and Other

c. Minat Kerja :
1. D : Directing Control Planning (DCP)
2. R : Realistik
3. S : Sosial
4. I : Investigatif
5. K : Konvensional
d. Upaya Fisik :
1. Berdiri
2. Berjalan
3. Duduk
4. Mengangkat
5. Membawa
6. Bekerja dengan jari
7. Meraba
8. Mendengar
9. Melihat

e. Kondisi Fisik :
Jenis kelamin : Pria/Wanita
Umur : 23 tahun s.d 60 tahun
Tinggi badan : Lebih dari 150 cm
Berat badan : 45 – 90 kg
Postur badan : Tegak
Penampilan : Rapi, bersih

f. Fungsi Pekerjaan :
a. D1: Memadukan
b. D2: Mengkoordinasikan
c. D3: Menyusun
d. D4: Menghitung
e. D5: Membandingkan/ Mencocokan
f. D6: Menyalin
g. O6: Berbicara (Informasi)
h. O7: Melayani
i. O8: Menerima Instruksi

g. Fungsi Pekerjaan:
1) D0 Memadukan Data
2) D1 Mengkoordinasikan data
3) D2 Menganalisis data
4) D3 Menyusun data
5) O1 Menasehati
6) O2 Berunding
7) O3 Menyelia
8) O6 Berbicara
9) O8 Menerima Instruksi
10) B7 Memegang
16. Prestasi Kerja yang diharapkan

1. Terlaksananya Persiapan pelaksanaan kegiatan kesehatan lingkungan

2. Terlaksananya pengamatan kesehatan lingkungan
3. Terlaksananya Pengawasan kesehatan Lingkungan
4. Terlaksananya pemberdayaan masyarakat dalam meningkatkan Kualitas
Kesehatan lingkungan

17. KELAS JABATAN : Sanitarian Mahir

berada di peringkat jabatan 7 Berdasarkan Peraturan Gubernur Provinsi
DKIJakarta Nomor 409 Tahun 2016tentang tunjangankinerja daerah kelas jabatan
fungsonal)

Jakarta, 07 November 2023

Mengetahui Atasan Yang Membuat

Kepala Puskesmas Kecamatan

( dr. Sri Rejeki Amelia, MARS ) ( Yoga Okto Vian )

NIP. 197012122007012049