INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : Pemeriksaan Sanitasi Terampil

2. KODE JABATAN :

3. UNIT ORGANISASI :
3.1. Eselon IV : -
3.2. Eselon III : Kepala Bidang Kesehatan Masyarakat
3.3. Eselon II : Kepala Dinas Kesehatan dan Keluarga Berencana

4. KEDUDUKAN DALAM STRUKTUR ORGANISASI :

KEPALA DINAS

KEPALA BIDANG KESEHATAN

MASYARAKAT

Sub Koordinator Kesehatan Sub Koordinator Kesehatan

Sub Koordinator Promosi dan Keluarga dan Gizi Masyarakat Lingkungan, Kesehatan Kerja
Pemberdayaan Masyarakat dan Olahraga

Analis Kesehatan Kerja

Pemeriksaan Sanitasi Ahli

Pemeriksaan Sanitasi Terampil

4. IKHTISAR JABATAN :
Melakukan kegiatan pemeriksaan dan pengelolaan di bidang sanitasi.

5. KUALIFIKASI JABATAN :
a. Pendidikan Formal : D-III
b. Pendidikan dan Pelatihan
 Kepemimpinan :

 Teknis/ Fungsional : 1

2
3
4
 c. Pengalaman Kerja
 Diutamakan : 1 Minimal telah 4 tahun menduduki jabatan pelaksana/JF yang relevan
dengan jabatan yang akan dipangkunya / pernah menduduki jabatan
Pengawas/ Eselon IV
2
3
 Alternatif : -

6. TUGAS POKOK
WAKTU KEBUTUH
JUML
HASIL PENYEL WAKTU AN
NO URAIAN TUGAS AH
KERJA ESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
HASIL
(Jam) (JxP/W)
1 melakukan pengambilan dan pengiriman
sampel media lingkungan untuk rujukan uji Dokumen 12 9 400
laboratorium 0,27
2 melakukan tabulasi hasil pemeriksaan di
lapangan dan tabulasi hasil pengiriman Data 12 9 400
sampel rujukan media lingkungan 0,27
3 melakukan peningkatan kualitas media
lingkungan dengan berbagai metode atau Kegiatan 12 9 300
teknologi. 0,27
4 Data
melakukan identifikasi faktor risiko limbah,
sampah, zat kimia berbahaya, pestisida, 12 8 500
dan radiasi 0,27
5 melakukan pengambilan dan pengiriman
Kegiatan
sampel limbah untuk rujukan uji 12 8 400
laboratorium 0,27
6 melakukan penyiapan bahan materi
Komunikasi, Informasi, dan Edukasi Dokumen 12 8 400
kualitas media lingkungan 0,13
JUMLAH 51 1,48
JUMLAH PEGAWAI 1

7. HASIL KERJA :
1 Sebagai bahan perencanaan.
2 Laporan hasil Analisa.
3 Laporan hasil inspeksi Kesehatan lingkungan.
4 Laporan Emonev kesling (STBM, HSP, PKAM, limbah fasyankes).
5 Laporan hasil kegiatan monev.
6 Laporan tugas kedinasan lain.
7
8
9
8. BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1 Laporan Pemberian masukan dalam perencanaan program.
2 Data / laporan triwulan Analisa data.
3 Data / laporan Inspeksi kesehatan lingkungan.
4 Input data Menginput data hasil IKL ke aplikasi Emonev
kesling (STBM,HSP, PKAM, lingbah fasyankes).
5 Data / laporan hasil pelaksanaan Monitoring dan evalasi.
6 Memo Dinas. Pelaksanaan tugas kedinasan lain..
7
8
9

9. PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA
1 Komputer / Laptop
2 Internet
3 Printer
4 Lemari/Filling Cabinet
5 Meja dan kursi
6 Komputer / Laptop
:
PENGGUNAAN UNTUK TUGAS
Mengetik, mengolah dan menyimpan data dan
informasi.
Untuk keperluan akses dan update data/informasi
Mencetak hasil kerja
Untuk menyimpan file arsip yang berkaitan dengan
tugas pokok dan fungsi
Sebagai sarana pendukung tugas
Mengetik, mengolah dan menyimpan data dan
informasi.

10. TANGGUNG JAWAB :

NO URAIAN
1 Bertanggung jawab terhadap kelancaran pelaksanaan program dan terselenggaranya kegiatan di Sub
Koordinator Kesehatan Lingkungan, Kesehatan Kerja dan Olahraga
2 Bertanggung jawab terhadap kebenaran data
3 Bertanggung jawab terhadap kebenaran, ketepatan dan kecepatan pelaksanaan tugas
4 Terjalinnya hubungan kerjasama
5 Bertanggung jawab terhadap kebenaran hasil pengolahan dan analisis

11. WEWENANG :
NO URAIAN
1 Meminta petunjuk dari atasan
2 Mengajukan permintaan sarana untuk kelancaran pekerjaan
3 Meneliti kelengkapan data yang di terima
4 Meminta kelengkapan data yang belum lengkap
5 Memproses data
6
7

12. KORELASI JABATAN :

NO NAMA JABATAN UNIT KERJA/ ISNTANSI DALAM HAL
1 Kabid Kesmas Dinas Kesehatan dan KB Konsultasi dan arahan.
2 Kepala Sub Koordinator Dinas kesehatan dan KB Arahan dan instruksi
 kesehatan lingkungan
3 Puskesmas Puskesmas Usulan rencana kegiatan koordinasi
4

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

NO ASPEK FAKTOR
1 Tempat Kerja Dalam Ruangan
2 Suhu/ Temperatur Dingin
3 Udara Sejuk
4 Luas Ruangan …. m2
5 Letak Datar
6 Penerangan Terang
7 Suasana Ruangan Tenang
8 Getaran Tidak Ada

14. RESIKO BAHAYA :

NO NAMA RESIKO PENYEBAB
1 - -

15. SYARAT :
JABATAN
a. Ketrampilan : Keterampilan membuat konsep program kerja, perencanaan dan anggaran
Kerja
Keterampilan penyelesaian masalah teknis di bidang kesehatan lingkungan,
kesehatan kerja dan olahraga
Menguasai Informasi dan Teknologi
b. Bakat Kerja : G : Inteligensi
V : Kemampuan verbal

c. Temperamen : D Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab

Kerja untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau
merencanakan.
M Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan
kesimpulan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan
peraturan/Keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau
yang dapat diuji.
R Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang
berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan
yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan yang tertentu.

d. Minat Kerja : 1 Kegiatan yang berhubungan dengan data

2 Kegiatan yang berhubungan dengan orang
3 Kegiatan kerja rutin, kongkrit dan teratur

e. Upaya Fisik : Duduk

Berbicara
Mendengarkan

f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin Pria / Wanita
2) Usia Minimal 26 Tahun
3) Tinggi Badan Ideal
4) Berat Badan Proporsonal
 5) Penampilan Rapi
6) Jenis Kelamin Pria / Wanita
g. Fungsi :
Pekerjaan
D2 : Menganalisis
data
O8 : Menerima
intruksi

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Baik

17. KELAS JABATAN : 6

Plt. Kepala Dinas Kesehatan dan KB