ANGGARAN DASAR

TRIBHUWANA PECINTA ALAM (WANAPALA)

BAB I
NAMA,WAKTU,TEMPAT DAN KEDUDUKAN

Pasal 1
NAMA
Organisasi ini bernama Unit Kegiatan Mahasiswa Tribhuwana
Pecinta Alam disingkat dengan UKM WANAPALA.

Pasal 2
WAKTU DAN TEMPAT
Organisasi ini didirikan di Gunung Panderman dan di Sahkan pada 05 november 2001 di
UNIVERSITAS TRIBHUWANA TUNGGADEWI MALANG

Pasal 3
KEDUDUKAN
Organisasi UKM WANAPALA berkedudukan di Universitas
Tribhuwana Tunggadewi Malang

BAB II
ASAS
Pasal 4
Organisasi ini berasaskan :
1. Pancasila
2. Tridharma Perguruan Tinggi
3. Kode Etik Pecinta Alam Indonesia
 BAB III
TUJUAN, USAHA DAN SIFAT

pasal 5
TUJUAN
Membentuk mahasiswa menjadi insan yang bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa,
Melaksanakan Tridharma Perguruan Tinggi dan berwawasan lingkungan hidup serta
mempererat tali persaudaraan sesuai kode etik pencinta alam Indonesia

Pasal 6
USAHA
1. Membina anggota untuk senantiasa selalu bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa
2. Meningkatkan kualitas akademis anggota
3. Senantiasa melakukan penelitian yang berwawasan lingkungan
4. Berperan aktif dalam pengabdian masyarakat
5. Berperan aktif dalam upaya pelestarian lingkungan hidup
6. Mempereat tali persaudaraan antar sesama pecinta alam
7. Usaha-usaha lain yang tidak bertentangan dengan point 1 sampai 6, sesuai dengan asas,
fungsi dan peran organisasi serta berguna mencapai tujuan organisasi.

Pasal 7
SIFAT
Organisasi ini bersifat Ilmiah, sosial dan Kepecintaalaman

BAB IV
STATUS, FUNGSI DAN PERAN

Pasal 8
STATUS
Wanapala Adalah Organisasi Mahasiswa

Pasal 9
FUNGSI
Wanapala Berfungsi Sebagai Organisasi Kader
 Pasal 10
PERAN
Wanapala Berperan Sebagai Organisasi Kepecintaalaman

BAB V
KEANGGOTAAN

Pasal 11
1. Yang dapat menjadi anggota wanapala adalah mahasiswa yang terdaftar universitas
tribhuwana tunggadewi atau yang sederajat
2. Anggota wanapala terdiri dari :
a. Anggota Muda
b. Anggota Biasa
c. Anggota Kehormatan
d. Anggota Luar Biasa
3. Setiap anggota memiliki hak dan kewajiban
4. Status keanggotan, hak dan kewajiban anggota wanapala diatur lebih lanjut dalam ART
WANAPALA

BAB VI
STRUKTUR ORGANISASI

Pasal 9
KEKUASAAN
Kekuasaan organisasi Unit Kegiatan Mahasiswa Pencinta Alam WANAPALA terdiri dari :
1. Musyawarah Anggota (MUSANG)
2. Rapat Harian Pengurus
3. Kebijakan Ketua Umum
4. Musyawarah Luar Biasa
 Pasal 10
KEPEMIMPINAN
Badan pengurus harian terdiri dari :
1. Ketua Umum
2. Sekertaris Umum
3. Bendahara Umum
4. Ketua Bidang

BAB VII
KEUANGAN DAN IVENTARIS

Pasal 11
KEUANGAN
Keuangan diperoleh dari :
1. Dana pembinaan UKM
2. Iuran anggota
3. Usaha lain yang tidak mengikat

Pasal 12
IVENTARIS
Iventaris Unit Kegiatan Mahasiswa WANAPALA adalah harta benda yang menjadi hak milik
Unit Kegiatan Mahasiswa WANAPALA UNITRI Malang

BAB VIII
PENINJAUAN AD/ART DAN PEMBUBARAN ORGANISASI

Pasal 13
Peninjauan AD/ART dilakukan oleh musyawarah anggota (MUSANG) Unit Kegiatan
Mahasiswa WANAPALA UNITRI Malang

Pasal 14
Organisasi ini dapat dibubarkan dalam Musyawarah Anggota yang dihadiri sekurang-
kurangnya 50%+1 dari jumlah anggota dan disetujui oleh 50%+1 dari jumlah anggota yang
hadir
 BAB IX
PERATURAN PERALIHAN

Pasal 15
Jika terdapat persoalan yang dianggap penting, mendesak dan tidak memungkinkan
diselesaikan dalam forum MUSANG maka dapat dibentuk tim khusus dalam pembahasan
dan penyelesaiannya dengan persetujuan peserta MUSANG dan disahkan oleh presidium
sidang dengan catatan waktu yang disepakati bersama.

Pasal 16
Hal-hal yang belum dicantumkan dalam anggaran dasar ini akan diatur dalam Anggaran
Rumah Tangga Unit Kegiatan Mahasiswa UKM WANAPALA UNITRI Malang
 ANGGARAN RUMAH TANGGA
TRIBHUWANA PECINTA ALAM (WANAPALA)

BAB I
KEANGGOTAAN

BAGIAN I
STATUS DAN SYARAT ANGGOTA

Pasal 1
ANGGOTA MUDA
Mahasiswa yang telah mengikuti pendidikan dan latihan dasar (DIKLATSAR) UKM
Wanapala, yang telah memenuhi satuan kredit poin

Pasal 2
ANGGOTA BIASA
Anggota muda yang telah menyelesaikan satuan kredit poin dalam jenjang pendidikan
(pendidikan lanjutan dan Pendakian Wajib)

Pasal 3
ANGGOTA KEHORMATAN
Anggota biasa yang berjasa dan telah menyelesaikan studinya dan dilantik oleh pengurus
UKM Wanapala
Pasal 4
ANGGOTA LUAR BIASA
Anggota biasa yang tidak bisa menyelesaikan studinya atau ORANG LUAR unitri yang telah
berjasa terhadap WANAPALA dan telah diangkat pengurus UKM Wanapala
 BAGIAN II
MASA KEANGGOTAAN

Pasal 5
Masa keanggotan berakhir apabila :
1. Anggota muda dalam waktu 2 tahun tidak bisa menyelesaikan kredit poin untuk
jenjang Anggota Biasa dianggap mengundurkan diri.
2. Menjadi anggota organisasi serupa MAPALA dan OPA
3. Mengundurkan diri
4. Diberhentikan atau dipecat
5. Meninggal dunia

BAGIAN III
HAK DAN KEWAJIBAN ANGGOTA

Pasal 6
HAK ANGGOTA
Hak Anggota Muda :
1. Mempunyai hak suara dan hak bicara
2. Menggunakan atribut organisasi
3. Mengikuti aktifitas internal maupun eksternal organisasi
4. Berhak mendaptkan pembinaan
5. Menggunakan sarana dan prasarana organisasi sesuai prosedur
6. Mengundurkan diri dari keanggotaan organisasi
Hak Anggota Biasa :
1. Mempunyai hak suara dan hak bicara
2. Menggunakan atribut organisasi
3. Mengikuti aktifitas internal maupun eksternal organisasi
4. Menggunakan sarana dan prasarana organisasi sesuai prosedur
5. Mengundurkan diri dari keanggotaan organisasi
6. Berhak mencalonkan atau dicalonkan sebagai ketua umum organisasi
Hak Anggota Kehormatan :
1. Mempunyai hak bicara
2. Mengikuti aktifitas organisasi
 3. Memberikan kritik, saran dan teguran kepada pengurus serta anggota
4. Menggunakan atribut organisasi
5. Menggunakan sarana dan prasarana organisasi sesuai prosedur
6. Mengundurkan diri dari keanggotaan organisasi
Hak Anggota Luar Biasa :
1. Mempunyai hak bicara
2. Mengikuti aktifitas organisasi
3. Menggunakan atribut organisasi
4. Menggunakan sarana dan prasarana organisasi sesuai prosedur
5. Mengundurkan diri dari keanggotaan organisasi

Pasal 7
KEWAJIBAN ANGGOTA
Kewajiban Anggota Muda :
1. Anggota muda wajib menjaga nama baik organisasi
2. Anggota muda wajib membayar iuran organisasi
3. Berpartisipasi aktif dalam kegiatan organisasi
4. Wajib menjalankan AD/ART dan peraturan organisasi
5. Memenuhi kredit point jenjang pendidikan
6. Menghargai symbol dan atribut organisasi
Kewajiban Anggota Biasa :
1. Anggota biasa wajib menjaga nama baik organisasi
2. Anggota biasa wajib membayar iuran organisasi
3. Berpartisipasi aktif dalam kegiatan organisasi
4. Wajib menjalankan AD/ART dan peraturan organisasi
5. Menghargai symbol dan atribut organisasi
Kewajiban Anggota Kehormatan dan anggota luar biasa :
1. Anggota kehormatan dan Anggota Luar biasa wajib menjaga nama baik organisasi
2. Wajib menjalankan AD/ART dan peraturan organisasi
3. Menghargai symbol dan atribut organisasi
4. Menjalin silaturahmi dengan organisasi
5. Membantu dan memantau organisasi
6. Anggota Kehormatan dan Anggota Luar biasa Wajib Membayar Iuran Organisasi
 BAGIAN IV
SANKSI ANGGOTA

Pasal 8
Anggota dikenakan sanki apabila :
1. Mencemarkan nama baik organisasi
2. Tidak menghormati atribut dan simbol organisasi
3. Melanggar AD/ART dan aturan organisasi lainnya
4. Menghilangkan Atribut Keorganisasian
5. Dan lain-lain yang melanggar kewajiban anggota
Bentuk sanksi berupa :
1. Teguran
2. Peringatan secara lisan maupun tertulis
3. Scorsing
4. Pemecatan
Tatacara penjatuhan sanksi :
1. Rapat pengurus
2. Persidangan
3. Pegeluaran surat keputusan (hasil rapat pengurus).

BAB II
LAMBANG, ATRIBUT DAN MOTTO ORGANISASI

Pasal 9
Lambang Organisasi
Setiap warna dan gambar lambang pataka UKM WANAPALA memiliki arti sebagai berikut :
1. Background warna ungu melambangkan warna almamater UNITRI Malang
2. Tangan kiri menggenggam sepuluh daun melambangkan tekat yang tinggi
3. Pita kuning bertuliskan wanapala melambangkan kemakmuran organisasi
4. Gunung dengan puncak salju melambangkan cita-cita luhur organisasi
5. Awan putih sebagai pengayom
6. Matahari terbit melambangkan kreatifitas organisasi
7. Warna biru tua pada langit melambangkan keluasan ilmu
 8. Laut melambangkan keluasan hati
9. Tali berbentuk segi tiga melambangkan persaudaraan yang kukuh

Pasal 10
Atribut Organiasi
Atribut organisasi meliputi:
1. Pataka organisasi
2. Pakaian Dinas Organisasi (PDO)
3. Scraft
4. Badge (NIA, lambang, bendera merah putih)
5. Kartu Tanda Anggota

Pasal 11
Motto Organisasi
EXPLORER AND SOCIAL WORK
(penjelajah dan pekerja sosial)

BAB III
MUSYAWARAH ANGGOTA

BAGIAN I
MUSYAWARAH ANGGOTA

Pasal 12
1. Musyawarah anggota diadakan 1 (satu) kali dalam satu periode
2. Musyawarah luar biasa dilaksanakan atas kesepakatan sekurang-kurangnya 50%+1 dari
anggota
BAGIAN II
WEWENANG MUSYAWARAH ANGGOTA

Pasal 13
1. Meminta pertanggungjawaban pengurus
2. Meninjau dan menetapkan AD/ART
3. Menetapkan garis-garis besar program kerja
4. Memilih formateur dan mide formateur
5. Menetapkan peraturan organisasi
BAB IV
PENDIDIKAN DAN DIVISI ORGANISASI

Pasal 14
Pendidikan Organisasi
Jenjang pendidikan organisasi meliputi:
1. Pendidikan dan Latihan Dasar (DIKLATSAR)
2. Pendidikan Lanjutan (DIKJUT)
3. Pendakian Wajib (PW)

Pasal 15
Divisi Organisasi
Divisi organisasi meliputi:
1. Gunung Hutan (GH)
2. Rock Climbing (RC)
3. Konservasi
 PERATURAN ORGANISASI
Unit Kegiatan Mahasiswa Wanapala

1. ATRIBUT
1.1. Macam-macam Atribut
a. Bendera atau pataka
Berwarna ungu bergambar lambang UKM WANAPALA dengan ukuran 150 cm X
115 cm
b. Pakaian Dinas Organisasi
Berwarna cream dan wajib dimiliki oleh semua anggota dengan kelengkapan
sebagai berikut :
1) Lambang organisasi ditempatkan dilengan kiri
2) NIA ditetapkan diatas saku sebelah kiri (kecuali Anggota Muda)
3) Bendera merah putih ditetapkan dilengan kanan
4) Nama ditetapkan di atas saku sebelah kanan
c. Lambang
Warna dasar biru dengan lambang UKM WANAPALA dengan ukuran 9 cm X 8
cm ditempelkan pada lengan kiri PDO
d. Nomor Induk Wanapala (WNP)
1) Warna dasar putih dengan tulisan hitam dengan ukuran 2 X 2 cm dan
ditempelkan diatas saku kiri PDO. Contoh : NIA : I/60/2007/WNP
2) Keterangan NIA : Angkatan/Nomor Induk/Tahun pelatihan/nama organisasi
e. Scraft
Ada empat macam yaitu :
1) Scraft AM
2) Scraft AB
3) Scraft AK
4) Scraft ALB.
Warna sesuai dengan ART, yang berbentuk segitiga sama kaki dengan ukuran
115 cm X 57,5 cm
f. Kartu tanda anggota
Warna dasar hijau muda dengan standart desain dengan ukuran 9 CM X 5 CM
 1.2. Penggunaan Atribut
a. Bendera atau petaka, digunakan pada saat kegiatan UKM Wanapala atau yang
mengatasnamakan UKM WANAPALA
b. Pakaian Dinas Organisasi (PDO) digunakan pada :
1. Kegiatan organisasi
2. Menghadiri undangan
3. Menghadapi instasi lainnya
c. Scraft, digunakan pada setiap kegiatan UKM Wanapala atau yang
mengatasnamakan Wanapala sesuai dengan gambar
1. Atribut didistribusikan melalui bidang rumah tangga
2. Atribut hanya dapat dibeli sekali saja untuk jenis yang sama
3. Hal-hal yang sama belum diatur dan dirasa perlu akan ditetapkan kemudian
1.3 Kepemilikan Atribut
a. Bendera atau Pataka
Bendera atau pataka merupakan hak milik organisasi
b. Syarat kepemilikan PDO
1. Anggota yang sudah memenuhi hak mendapatkan/kepemilikan PDO
2. PDO tidak dapat dipinjamkan atau dipindahtangankan
c. Scraft
Scraft merupakan hak milik tiap anggota sesuai dengan tingkatan dan tidak dapat
dipinjamkan atau dipindah tangankan
1.4 Penarikan Atribut
Anggota yang dicabut hak dan kewajibannya sesuai dengan ART wajib
mengembalikan atribut
1.5 Hilangnya Atribut
a. Apabila anggota kehilangan atribut maka wajib melaporkannya kepada pengurus
b. Mempertanggung jawabkan atas kehilangan atribut sesuai dengan kebijakan pengurus.
2. FUNGSI PERSONALIA PENGURUS
2.1 Ketua Umum
1. Memegang kebijaksanaan umum kepengurusan
2. Bertindak tegas arif dan bijaksana
3. Bertanggung jawab keluar dan kedalam organisasi
 4. Mengikuti setiap rapat yang diadakan pengurus operasional
5. Mengadakan koordinasi rutin bersama semua pengurus
6. Mempertanggungjawabkan hasil kepengurusan pada anggota dalam musyawarah
anggota
7. Apabila ketua umum berhalangan hadir untuk mengikuti rapat akan dilimpahkan
kepada orang yang mendapatkan mandate baik secara lisan maupun tulisan
2.2 Sekertaris Umum
1. Mendampingi ketua umum dalam setiap koordinasi
2. Menjalankan roda organisasi bersama ketua umum
3. Menjalankan dan melaksanakan administrasi UKM WANAPALA secara umum
4. Memimpin setiap rapat yang diadakan oleh pengurus manajemen
5. Bertanggungjawab kepada ketua umum
2.3 Bendahara
1. Mengatur serkulasi keuangan organisasi berdasarkan persetujuan ketua umum
2. Bertanggungjawab kepada ketua umum
3. Bertanggungjawab menagih iuran organisasi
2.4 Bidang-bidang
1. Bidang DIKLATBANG
Fungsi bertanggung jawab dalam proses pendidikan, latihan dan pengembangan
anggota
2. Bidang Kerumahtanggan dan peralatan
Fungsi bertanggung jawab dalam proses pengadaan dan perawatan harta benda
organisasi
3. Bidang Keorganisasian
Fungsi bertanggung jawab dalam proses pendalaman ilmu tentang
kepecintaalaman, keorganisasian dan lingkungan hidup
4. Bidang Humas
Fungsi bertanggung jawab dalam proses hubungan antar organisasi internal
maupun eksternal
3. PETUNJUK TEKNIS ADMINISTRASI
3.1 Surat Menyurat
a. Jenis dan kode surat
 Untuk memperlancar dan mempermudah administrasi UKM Wanapala, maka ada
tujuh jenis surat yang dikeluarkan dan Kode yang digunakan untuk kepentingan
sebagai berikut :

1. Surat biasa dengan kode SB

Digunakan untuk jenis surat selain surat keputusan, surat mandat, surat intruksi,
dan surat keterangan jalan
2. Surat keputusan dengan kode SK
Digunakan untuk keputusan yang ditetapkan oleh pengurus
3. Surat Mandate Dengan Kode SM
Digunakan untuk pendelegasian kepada anggota
4. Surat Intruksi Dengan Kode SI
Digunakan untuk mengintruksikan kepada anggota
5. Surat Keterangan Jalan Dengan Kode SKJ
Digunakan untuk keperluan anggota yang mengadakan kegiatan yang
mengatasanamakan UKM Wanapala UNITRI Malang
6. Surat Undangan Dengan Kode U
Digunakan untuk undangan baik keluar maupun kedalam
7. Surat Kepanitiaan Dengan Kode PAN….
Digunakan untuk kesekretariatan panitia kegiatan
b. Kolom Nomor Surat
Guna terorganisasi jumlah dan jenis surat, maka dibentuk kolom nomor surat yang
terdiri dari enam kolom. Contoh: Nomor : 20/Kode
Surat/UKM-WNP/UNITRI/V/1983
Keterangan :
1. Kolom Yang Digunakan Untuk Nomor Surat
2. Kolom Untuk Kode Surat
3. Kolom Untuk Nama Organisasi (UKM-WNP)
4. Kolom Untuk Nama Kampus (UNITRI)
5. Kolom Kode Bulan Surat Yang Dikeluarkan Dengan menggunakan Angka
Romawi
6. Kolom Tahun saat Surat Dikeluarkan Suarat, Dan Ditulis Lengkap
c. Format Laporan
1. Laporan Kepanitiaan
 Untuk setiap kegiatan yang diselenggarakan oleh anggota harus memberikan laporan
tertulis dan mempresentasikan di depan forum anggota yang hadir sebagai berikut :

Halaman Judul
Lembar Pengesahan
BAB I : PENDAHULUAN
1.1. Latar Belakang
1.2. Tujuan
1.3. Bentuk Kegiatan
BAB II : PELAKSANAAN KEGIATAN
2.1 Persiapan
2.2. Job Description
2.3. Time Schedule
2.4 Pelaksanaan Dan Peserta
2.5 Kronologis
2.6. Laporan Keuangan
BAB III PENUTUP
3.1 Kesimpulan
3.2 Saran-saran
LAMPIRAN
1. Surat-Surat
2. Materi
3. Daftar Peserta
4. Dokumentasi
5. Kuitansi
6. Lain-lain
Keterangan :
1. Seluruhnya diketik di atas kertas HVS ukuran A4
2. Menggunakan font Times New Roman (12)
3. Menggunakan spasi 2.0
4. Menggunakan margin atas 4, kiri 4, kanan 3 dan bawah 3
2. Laporan Pribadi
Bentuk laporan kegiatan ditulis sebagai berikut:
Halaman judul
Lembar pengesahan
BAB I : PENDAHULUAN
1.1. Latar Belakang
1.2. Tujuan
1.3. Manfaat
BAB II : PELAKSANAAN KEGIATAN
1.1. Pelaksanaan Peserta
1.2. Kronologis
1.3. Laporan Keuangan
BAB III : LAPORAN HASIL KEGIATAN
1.1. Metode Kegiatan
1.2. Hasil Kegiatan
BAB IV : PENUTUP
1.1. Evaluasi
1.2. Hasil Kegiatan
1.3. Kendala
1.4. Saran-saran
LAMPIRAN
1. Surat-surat
2. Materi
3. Daftar Peserta
4. Dokumentasi
5. Kuintansi
6. Lain-lain
4. SATUAN KREDIT POIN
Guna meningkatkan profesionalisme anggota maka dipandang perlu adanya Satuan Kredit
Point (SKP) yang harus dikumpulkan oleh anggota muda untuk mencapai jenjang anggota
biasa melalui:
Tahap I
a. Bakti secretariat
b. Mengikuti diklat lanjut, dan memberikan laporan secara tertulis yang kemudian
dipresentasikan kepada pengurus.
c. Mengikuti atau mengadakan kegiatan baik pada tingkat lokal, regional, atau nasional
dengan disertai laporan tertulis yang telah disetujui oleh pengurus.
d. Poin 2 harus terlaksana minimal 4 bulan setelah dikeluarkannya pemberitahuan dari
pengurus.

Tahap II
Untuk menuju jenjang anggota biasa, maka anggota muda harus mengikuti tahap II dengan
ketentuan sebagai berikut :
1. Spesifikasi kegiatan sesuai dengan minat dan bakat yang diinginkan
2. Mampu menunjukkan spesifikasinya sesuai dengan minat dan bakat yang dimilikinya
3. Telah melakukan pendakian minimal 2 (Dua) gunung diatas ketinggian 3000 Mdpl.
Dan melaksanakan pengabdian masyarakat minimal 2 bulan Yang ditentukan oleh
pengurus.
4. Ikut berperan aktif saat menjadi panitia inti,CO seksi atau coordinator kegiatan
5. Keaktifan mengikuti rapat organisasi atau konsolidasi
6. Dari kegiatan diatas poin 2 dan 3 harus dibuktikan dengan laporan tertulis yang sudah
disahkan oleh pembimbing dan ketua umum melalui presentasi kepada pengurus
7. Sebelum dilantik menjadi anggota AB wajib melunasi iuran anggota.
Setelah Anggota Muda (AM) memenuhi tahap II, maka berhak memperoleh scraft
Anggota Biasa (Ungu).
 GARIS–GARIS BESAR PROGRAM KERJA
Unit Kegiatan Mahasiswa Pencinta Alam
WANAPALA

I. DASAR PEMIKIRAN ATAU LANDASAN KERJA

1. UKM Wanapala sebagai salah satu wadah kegiatan mahasiswa serta kelembagaan
yang melibatkan sebanyak mungkin civitas akademika untuk pencapaian tujuan
2. Aktivitas UKM Wanapala ada disegala bidang, khususnya yang ada kaitannya dengan
lingkungan hidup, olahraga alam bebas dan kegiatan sosial yang perlu
dikoordinasikan sehingga dapat mencapai tujuan yang diharapkan.
3. AD/ART UKM WANAPALA
II. SASARAN DAN JANGKAUAN PROGRAM KERJA
Segala bentuk yang dilakukan UKM wanapala harus mencapai atau menopang
pencapaian tujuan dari organisasi secarah utuh, senantiasa berdasarkan atas dasar
kekeluargaan dan mufakat bersama, untuk pengembangan dan keutuhan anggota serta
organisasi, olehkarena itu setiap program kegiatan harus dapat memberikan timbal balik
yang memungkinkan adanya koreksi dan penyempurnaan yang terus menerus terhadap
kegiatan yang dilaksanakan.
a. Sasaran Utama
1. Membina dan mengembangkan anggota dalam upaya pemantapan pengembangan
yang berhubungan dengan orientasi pada lingkungan hidup, olahraga alam bebas
dan kegiatan sosial.
2. Pembinaan anggota yang diharapkan menjadi sarjana siap pakai yang berwawasan
lingkungan, bermoral, disiplin dan bertanggung jawab.
3. Pengembangan kader-kader bangsa yang berwatak tegar dan berjiwa besar.
4. Menampung dan menyalurkan aspirasi, kreasi dan aktifitas anggota.
5. Kaderisasi khususnya anggota yang tangguh, kreatif, dedikatif, disiplin serta
bertanggungjawab. Peningkatan peran dan fungsi organisasi, dengan menjalin kerja
sama dengan civitas akademika dan seluruh Organisasi Pecinta Alam (OPA)dan
pihak lain.
b. Sasaran Pokok
Untuk menunjang sasaran umum program kerja UKM WANAPALA, maka dalam
periode 2021 - 2022 diletakan prioritas profesionalisme sesuai program kerja
2021/2022 adalah sebagai berikut :
 1. Manajemen pengurus
a. Meningkatkan ketertiban administrasi disegala bidang
b. Menegaskan kembali garis koordinasi, konsolidasi dan instruksi dalam
kepengurusan UKM WANAPALA, serta menegakan tatib segala bidang.
2. Operasional pengurus
a. Meningkatkan kegiatan disegala bidang yang menunjang spesialisasi anggota
dan usaha anggota membentuk kader tangguh, kreatif, berdedikasi tinggi serta
bertanggungjawab.
b. Pencarian, pelatihan, pengalokasian dan penerimaan anggota yang tangguh dan
berdedikasi tinggi.
c. Meningkatkan serta mengembangkan anggota UKM WANAPALA dalam
bidang konservasi, sumberdaya alam hayati ekosistem, olahraga alam bebas dan
kegiatan sosial dalam kegiatan eksteren maupun interen.
c. Pelaksanaan Sasaran Umum Pokok Pengurus 2021 - 2022
Pelaksanaan sasaran secara umum dan sasaran pokok pengurus 2021- 2022 dibawah
tanggungjawab formatur selaku anggota, dengan mendengar dan memperhatikan
seluruh sasaran dari anggota dalam menyusun program kerja yang merupakan rencana
pengembangan untuk mencapai sasaran diberbagai bidang.

III. STRATEGI PROGRAM KERJA UKM WANAPALA

Untuk merealisasikan program kerja, sasaran dan jangkauan program kerja, maka
perlu adanya strategi dasar dan penjabaran masing–masing bagian dalam setiap
kepengurusan.
a. Strategi Dasar
Dalam menentukan dan melaksanakan program kerja, kegiatan harus bertitik tolak
pada :
1. Tujuan dan manfaat program kerja
2. Dana, fasilitas dan waktu yang memadai agar tidak menggangu kegiatan yang
lain
3. Tidak adanya pengaruh negatif terhadap study anggota
4. Perlunya tatanan organisasi yang jelas agar tidak banyak ketimpangan dalam
pelaksanaan
b. Pelaksanaan
Garis-garis program kerja yang telah ditetapkan oleh anggota dalam musyawarah
anggota yang pelaksanaannya dituangkan dalam peraturan organisasi dan
penjabaran program kerja atau dalam kebijaksanaan pengurus. Untuk memenuhi
sasaran-sasaran yang diinginkan, antara lain :
1. Perlunya koordinasi dan konsolidasi, baik yang dilaksanakan sesama pengurus
dan anggota, maupun kepanitiaan.
2. Persiapan dan pelaksanaan terperinci, matang dan pelaksanaan terarah serta
sistem penyelesaian yang efektif melalui evaluasi terus menerus demi
kebaikan UKM WANAPALA
3. Mengusahakan, menghimpun serta memanfaatkan dana. Untuk pelaksanaan
kegiatan harus dilakukan dengan manajemen dan leadership yang terbuka.
4. Perlunya dibuat kalender program kerja suatu kepengurusan yang akan
dijalankan.

5. Setiap setahun sekali perlu ditinjau kembali untuk menyesuaikan dengan

keadaan dan perkembangan UKM WANAPALA, universitas tribhuwana
tunggadewi malang.

Disahkan di : Malang
Pada tanggal :
Waktu :
Tempat : Seretariat Bersama Unitri

Stering Comite

Presidium sidang I Presidium sidang II

(……………..) (……………..)
Presidium sidang III

(……………..)