KECERDASAN BUATAN

“TUGAS 1”

Suprapto S.Pd., M.T., Ph.D.

Disusun Oleh:

Muhammad Bayu Rahmani AR

19720251005

PENDIDIKAN TEKNIK ELEKTRONIKA DAN INFORMATIKA

PROGRAM PASCASARJANA

UNIVERSITAS NEGERI YOGYAKARTA

2020
Berikut ini adalah variable yang digunakan sebagai dasar perekrutan karyawan staff laboratorium
dengan menggunakan fuzzy tahani.

NAMA VARIABEL SEMESTA PEMBICARAAN HIMPUNAN FUZZY

Masa Kerja (Kontrak) [0,5] Baru, Lama
Kehadiran [0,100] Kurang, Cukup, Baik
Kedisiplinan [0,100] Buruk ,Cukup, Baik
Kinerja [0,100] Buruk ,Cukup, Baik
Kepribadian [0,100] Buruk ,Cukup, Baik

1. Masa Kerja (Kontrak)

Dari tabel diatas maka dapat dibuat fungsi keanggotaan dari masing-masing variable yang ada
yaitu masa kerja (kontrak). Grafik Fungsi keanggotaan untuk variable masa kerja terdiri dari 2
himpunan fuzzy yaitu baru dan lama.

Gambar 1. Grafik Fungsi Keanggotaan Masa Kerja (kontrak)

Ekspresi untuk fungsi keanggotaan fuzzy untuk variavel masa kerja (kontrak) adalah :

{
1;
a≤1
3−a
µ Baru [a] = 1 ≤ a≤3
2
a≥3
0;

{
0;
a≤2
a−2
µ Lama [a] = 2 ≤a≤5
2 a≥5
1;

Tabel berikut menunjukkan tabel calon karyawan berdasarkan masa kerja (kontrak) dengan
derajat keanggotaannya pada setiap himpunan.

Derajat Keanggotaan
Masa Kerja
[a]
No Nama Calon Staff Lab (Kontrak)
dalam tahun
Baru Lama
1 Ryan 4 0 1
2 Hendro 5 0 1
3 Mahfud 3 0 0,5
4 Ninda 2 0,5 0
5 Selfy 1 1 0

2. Kehadiran

Grafik fungsi keanggotaan untuk variable kehadiran terdiri dari 3 himpunan fuzzy yaitu Kurang,
Cukup dan baik.
 Gambar 2. Grafik fungsi keanggotaan Kehadiran.

Ekspresi untuk fungsi keanggotaan fuzzy untuk variabel masa kerja (kontrak) adalah :

{
1;
b ≤ 75
85−b
µ Kurang [b] = 75 ≤ b ≤ 85
10
b ≥ 85
0;

{
0;
b−75 b ≤ 75 atau ≥ 9 5
µ Cukup [b] = 10 75 ≤ b ≤ 85
95−b 85 ≤ b ≤ 95
;
10

{
0;
b ≤ 85
b−8 5
µ Baik [b] = 85 ≤ b ≤ 95
10
b ≥ 95
1;

Tabel berikut menunjukkan tabel calon karyawan berdasarkan kehadiran dengan derajat
keanggotaannya pada setiap himpunan.
 Derajat Keanggotaan
Kehadiran [b]
No Nama Calon Staff Lab
dalam %
Kurang Cukup Baik
1 Ryan 85 0 1 0
2 Hendro 95 0 0 1
3 Mahfud 75 1 0 0
4 Ninda 80 0,5 0,5 0
5 Selfy 70 1 0 0

3. Kedisiplinan

Grafik fungsi keanggotaan untuk variable kedisiplinan terdiri dari 3 himpunan fuzzy yaitu
Buruk, Cukup dan baik.

Gambar 3. Grafik fungsi keanggotaan Kedisiplinan

Ekspresi untuk fungsi keanggotaan fuzzy untuk variabel Kedisiplinan adalah :

{
1;
c ≤50
70−c
µ Buruk [c] = 50 ≤ c ≤70
20
c ≥70
0;

{
0;
c−60 c ≤60 atau ≥ 80
µ Cukup [c] = 20 60≤ c ≤70
80−c 70 ≤ c ≤80
;
10

{
0;
c ≤70
c−70
µ Baik [c] = 70 ≤ c ≤ 90
20
c ≥ 90
1;

Tabel berikut menunjukkan tabel calon karyawan berdasarkan kedisipilinan dengan derajat
keanggotaannya pada setiap himpunan.

Derajat Keanggotaan
[c]
No Nama Calon Staff Lab Kedisiplinan

Buruk Cukup Baik

1 Ryan 70 0 0,5 0
2 Hendro 95 0 0 1
3 Mahfud 50 1 0 0
4 Ninda 80 0 0 0,5
5 Selfy 60 0,5 0 0

4. Kinerja

Grafik fungsi keanggotaan untuk variable kinerja terdiri dari 3 himpunan fuzzy yaitu Buruk,
Cukup dan baik.
 Gambar 4. Grafik fungsi keanggotaan Kinerja

Ekspresi untuk fungsi keanggotaan fuzzy untuk variabel Kinerja adalah :

{
1;
d ≤ 50
6 0−d
µ Buruk [d] = 50 ≤ d ≤ 6 0
10
d ≥60
0;

{
0;
d−5 0 d ≤5 0 atau d >7 0
µ Cukup [d] = 20 5 0 ≤ d ≤ 70
7 0−d 60≤d≤70
;
10

{
0;
d ≤60
d−6 0
µ Baik [d] = 60 ≤ d ≤7 0
10
d ≥70
1;

Tabel berikut menunjukkan tabel calon karyawan berdasarkan kinerja dengan derajat
keanggotaannya pada setiap himpunan.

No Nama Calon Staff Lab Kinerja Derajat Keanggotaan

 [d]

Buruk Cukup Baik

1 Ryan 85 0 0 1
2 Hendro 90 0 0 1
3 Mahfud 70 0 1 1
4 Ninda 65 0 0,75 0,5
5 Selfy 50 1 0,5 0

5. Kepribadian

Grafik Fungsi keanggotaan untuk variable kepribadian terdiri dari 3 himpunan fuzzy yaitu
Buruk, Cukup dan baik.

Gambar 5. Grafik fungsi keanggotaan Kepribadian

Ekspresi untuk fungsi keanggotaan fuzzy untuk variabel Kepribadian adalah :

{
1;
e ≤50
60−e
µ Buruk [e] = 50 ≤ e ≤60
10
e ≥ 60
0;
 {
0;
e−50 e ≤50 atau e>70
µ Cukup [e] = 20 50 ≤ e ≤ 70
70−e 60≤ e ≤ 70
;
10

{
0;
e ≤60
d−60
µ Baik [e] = 60 ≤ e ≤70
10
e ≥70
1;

Tabel berikut menunjukkan tabel calon karyawan berdasarkan kepribadian dengan derajat
keanggotaannya pada setiap himpunan.

Derajat Keanggotaan
[e]
No Nama Calon Staff Lab Kepribadian

Buruk Cukup Baik

1 Ryan 90 0 0 1
2 Hendro 80 0 0 1
3 Mahfud 65 0 0,75 0,5
4 Ninda 55 0,5 0,25 0
5 Selfy 50 1 0 0

Untuk penyeleksian variabel-variabel perekrutan staff laboratorium tetap dengan ketentuan

adalah Masa Kerja LAMA, Kehadiran BAIK, Kedisiplinan BAIK, Kinerja BAIK dan
Kepribadian BAIK.

Maka didapat query :

No Nama Masa Kehadira Kedisiplinan Kinerja Kepribadia Rekomendasi

Calon Kerja n n
Staff
 Lab (Kontrak)
1 Ryan 1 0 0 1 1 0.6
2 Hendro 1 1 1 1 1 1
3 Mahfud 0.5 0 0 1 0.5 0.4
4 Ninda 0 0 0.5 0.5 0 0.2
5 Selfy 0 0 0 0 0 0

Maka dapat disimpulkan atas nama Hendro sebagai calon staff laboratorium rekomendasi terbaik
untuk penentuan staff laboratorium tetap.