ch20 Akuntansi Pensiunn

BAB 20
Akuntansi Pensiun dan

Manfaat Purnakarya
Prepared by
Coby Harmon
University of California, Santa Barbara
Westmont College
20-1
BAB 20
Akuntansi Pensiun dan Manfaat
Purnakarya
TUJUAN PEMBELAJARAN
Setelah mempelajari bab ini, Anda diharapkan mampu untuk
1. Mendiskusikan konsep dari 4. Menjelaskan akuntansi
akuntansi program pensiun. pengukuran kembali.
2. Menggunakan kertas kerja 5. Menjelaskan kebutuhan
program pensiun karyawan. pelaporan program pensiun
dalam laporan keuangan.
3. Menjelaskan akuntansi biaya
layanan masa lalu. 6. Menjelaskan akuntansi manfaat
purnakarya lainnya.
20-2
PREVIEW OF CHAPTER 20
Intermediate Accounting
IFRS 3rd Edition
20-3 Kieso ● Weygandt ● Warfield
Tujuan Pembelajaran 1
Akuntansi Program Pensiun Mendiskusikan konsep dari
akuntansi perencanaan pensiun
Program pensiun adalah suatu pengaturan di mana karyawan

melakukan pembayaran untuk masa pensiunnya setelah mereka
mengabdikan diri selama masa kerja tertentu.
Pengelola Program
Pensiun
Pemberi Kerja
Karyawan
Pensiun Pembayaran Manfaat Aset &
Liabilitas
20-4 LO 1
Akuntansi Program Pensiun
Program pensiun dapat berupa:

◆ Kontribusi: pembayaran yang dilakukan secara
sukarela oleh karyawan untuk mendapatkan manfaat
saat pensiun.
◆ Nonkontribusi: pemberi kerja yang menanggung

biaya pensiun.
◆ Perencanaan pensiun terbatas: menawarkan manfaat

atas pajak.
Dana pensiun harus terpisah secara entitas hukum dan

entitas akuntansi.
20-5 LO 1
Program Iuran Pasti Program Imbalan Pasti

◆ Kontribusi karyawan ditentukan ◆ Imbalan ditentukan oleh program.
oleh program (bersifat tetap). ◆ Kontribusi karyawan berbeda-beda
◆ Risiko ditanggung oleh karyawan. (ditetapkan oleh aktuaris).
◆ Besaran imbalan bergantung pada ◆ Risiko ditanggung oleh pemberi
nilai program. kerja.
Perusahaan bekerja sama dengan aktuaris untuk menyakinkan

bahwa program pensiun merupakan hal yang tepat dalam
melindungi kelompok karyawan.
20-6 LO 1
Peran Aktuaris dalam Program Pensiun

Aktuaris membuat perkiraan mengenai tingkat kematian,
perputaran karyawan, tingkat bunga dan pendapatan, frekuensi
pensiun dini, besaran gaji masa datang, dan faktor-faktor lain
yang diperlukan dalam menjalankan program pensiun.
Aktuaris juga menghitung berbagai ukuran pensiun yang dapat

memengaruhi laporan keuangan, seperti:
◆ Kewajiban pensiun,
◆ Biaya tahunan untuk menjalankan program pensiun, dan
◆ Biaya pengubahan program pensiun.
20-7 LO 1
Mengukur Liabilitas
Ada dua pertanyaan:

1. Apakah kewajiban pensiun yang harus dilaporkan
oleh perusahaan dalam laporan keuangan?
2. Berapakah beban pensiun untuk suatu periode?
20-8 LO 1
Mengukur Liabilitas
Pendekatan Alternatif
Kewajiban pensiun karyawan
adalah kewajiban kompensasi
yang ditangguhkan yang dimiliki
oleh para karyawan atas masa
kerja sesuai dengan syarat yang
ditentukan dalam program
pensiun.
ILLUSTRATION 20.3 IASB’s

Different Measures of
the Pension Obligation choice
20-9 LO 1
Mengukur Liabilitas
Kewajiban (Aset) Neto Imbalan Pasti

Kewajiban (Aset) Neto Imbalan Pasti
◆ Mengacu pada status pendanaan* (funded status).
◆ Menyajikan defisit atau surplus yang berhubungan

dengan program pensiun pasti.
ILLUSTRATION 20.4 * Pendanaan adalah pengalihan aset kepada entitas (dana) yang terpisah
Presentation of Funded Status
dari entitas pemberi kerja untuk memenuhi kewajiban masa depan untuk
pembayaran manfaat purnakarya)
20-10 LO 1
Pelaporan Perubahan dalam Kewajiban
(Aset) Neto Imbalan Pasti
IASB menetapkan bahwa:
◆ Seluruh perubahan dalam aset dan kewajiban program imbalan
pasti yang terjadi pada periode berjalan diakui sebagai
penghasilan komprehensif (comprehensive income).
◆ Perusahaan harus melaporkan perubahan yang muncul dari

perbedaan elemen pada aset dan liabilitas pensiun dalam suatu
bagian berbeda pada laporan penghasilan komprehensif
(different sections of the statement of comprehensive
income), bergantung pada kondisinya.
20-11 LO 1
Pelaporan Perubahan dalam Kewajiban (Aset)
ILLUSTRATION 20.5
Reporting Changes in the Pension Obligation (Assets) Tiga Komponen
Biaya Pensiun
20-12 LO 1
Contoh Komponen
1. Biaya Layanan Biaya Pensiun
◆ Biaya Layanan Saat Ini – muncul dari nilai kini kewajiban manfaat pasti atas
layanan karyawan dalam periode berjalan.
◆ Biaya Layanan Masa Lalu – perubahan dalam nilai kini kewajiban manfaat
pasti atas layanan karyawan dalam periode sebelumnya – umumnya terjadi
karena adanya amandemen/perubahan terhadap program pensiun.
◆ Dilaporkan dalam laporan penghasilan komprehensif dalam bagian
operasional dan memengaruhi penghasilan bersih (comprehensive income
in the operating section of the statement and affects net income).
◆ Perusahaan harus mempertimbangkan level kompensasi masa datang
dalam mengukur kewajiban kini dan beban pensiun periodik (future
compensation levels in measuring the present obligation and periodic
pension expense).
20-13 LO 1
Contoh Komponen
2. Bunga Neto Biaya Pensiun
◆ Dihitung dengan cara mengalikan tarif diskonto dengan status

pendanaan dari program pensiun (kewajiban manfaat pasti
dikurangi dengan aset program pensiun).
◆ Kewajiban neto manfaat pasti yang dihasilkan dari beban bunga.
◆ Aset neto manfaat pasti yang dihasilkan dari pendapatan bunga.
◆ Jumlahnya selalu ditampilkan di bawah bagian operasional dari
laporan laba rugi pada bagian pembiayaan.
◆ Tingkat diskonto didasarkan pada hasil obligasi berkualitas tinggi
(yields of high-quality bonds) yang konsisten dengan kewajiban
pensiun perusahaan.
20-14 LO 1
3. Pengukuran Kembali
◆ Untung dan Rugi (Gains and losses) yang berkaitan dengan

kewajiban manfaat pasti.
◆ Untung dan Rugi (Gains and losses) atas nilai wajar dari aset
program pensiun.
◆ Komponen ini dilaporkan dalam other comprehensive income,
net of tax.
◆ Untung atau rugi pengukuran kembali memengaruhi
penghasilan komprehensif dan tidak memengaruhi penghasilan
bersih (net income).
20-15 LO 1
Aset Program Pensiun dan Imbalan Aktual

Aset Program Pensiun
◆ Investasi dalam bentuk saham, obligasi, efek lainnya,
dan real estate.
◆ Dilaporkan dengan nilai wajar (fair value).
◆ Kontribusi pemberi kerja dan imbalan aktual dari aset
program pensiun menambah nilai aset program
pensiun.
◆ Manfaat yang dibayarkan kepada para karyawan akan
menurunkan nilai aset program pensiun.
20-16 LO 1
Contoh: Hasbro SA memiliki aset program pensiun sebesar €4,200,000

pada 1 Januari 2019. Selama tahun 2019, Hasbro memasukan dana
sebesar €300,000 ke dalam program dan membayarkan manfaat pensiun
sebesar €250,000. Imbalan aktual dari aset program tahun ini adalah
€210,000. Hitunglah jumlah aset program pensiun pada 31
Desember 2019.
Plan assets, January 1, 2019 €4,200,000

Contributions by Hasbro to plan 300,000
Actual return 210,000
Benefits paid to employees - 250,000
Plan assets, December 31, 2019 €4,460,000
ILLUSTRATION 20.6
Determination of Pension Assets
20-17 LO 1
Contoh: Hasbro SA memiliki aset program pensiun sebesar €4,200,000

pada 1 Januari 2019. Selama tahun 2019, Hasbro memasukan dana
sebesar €300,000 ke dalam program dan membayarkan manfaat pensiun
sebesar €250,000. Imbalan aktual dari aset program tahun ini adalah
€210,000. Beberapa perusahaan menghitung imbalan aktual sbb.
Plan assets, January 1, 2019 €4,200,000

Plan assets, January 1, 2019 - 4,200,000
Increase in fair value of plan assets 260,000
Deduct: Contributions to plan €300,000
Add: Benefit payments to employees 250,000 - 50,000
Actual return € 210,000
ILLUSTRATION 20.8
Computation of Actual Return on Plan Assets
20-18 LO 1
Pengunaan Kertas Kerja Menggunakan kerja kerja untuk
membuat jurnal program pensiun
karyawan.
Pension Work Sheet

GENERAL JOURNAL ENTRIES MEMO RECORD
Annual Pension Defined

Pension OCI- Asset / Benefit Plan
Items Expense Cash Gain/Loss Liability Obligation Assets
Kolom “Ayat Jurnal Umum” untuk Kolom “Pencatatan Memo”

membuat jurnal pencatatan dalam akun untuk melihat saldo
buku besar formal. kewajiban imbalan pasti dan
aset program pensiun.
20-19 LO 2
Jurnal dan Kertas Kerja 2019
Contoh: Pada tanggal 1 Januari 2019, Zarle AG menyediakan
informasi berikut ini yang berkaitan dengan program pensiunnya
untuk tahun 2019.
⚫ Aset Program Pensiun, 1 Januari 2019 sebesar €100,000.
⚫ Kewajiban Imbalan Pasti, 1 Januari 2019 sebesar €100,000.
⚫ Biaya Layanan Tahunan €9,000.
⚫ Tingkat Diskonto 10%.
⚫ Kontribusi pendanaan €8,000.
⚫ Manfaat yang dibayarkan kepada karyawan yang pensiun
selama tahun berjalan €7,000.
Diminta: Buatlah kertas kerja program pensiun dan ayat jurnal

Zarle Company untuk tahun yang berakhir 31 Desember 2019.
20-20 LO 2
Kertas Kerja Program Pensiun 2019 dari Zarle Company.
Jan. 1, 2019 0 (100,000) 100,000
Service costs 9,000 (9,000)
Interest expense 10,000 (10,000)
Interest revenue (10,000) 10,000
Contributions (8,000) 8,000
Benefits 7,000 (7,000)
Journal entry 9,000 (8,000) (1,000)
Dec. 31, 2019 - (1,000) (112,000) 111,000
Obligation $100,000 x 10%

($1,000) net liability
Assets $100,000 x 10%
20-21 LO 2
Jurnal Pencatatan Program Pensiun 2019 dari Zarle Company.
Jan. 1, 2019 0 (100,000) 100,000
Interest expense 10,000 (10,000)
Interest revenue (10,000) 10,000
Benefits 7,000 (7,000)
Journal entry 9,000 (8,000) (1,000)
Dec. 31, 2019 - (1,000) (112,000) 111,000
Ayat Pension Expense 9,000

Jurnal Cash 8,000
Pension Asset/Liability 1,000
20-22 LO 2
Biaya Layanan Masa Lalu Menjelaskan akuntansi atas
biaya layanan masa lalu.
Biaya Layanan Masa Lalu

◆ Perubahan dalam nilai kini dari kewajiban imbalan pasti yang
dihasilkan dari amandemen atau pengurangan program
pensiun.
ILLUSTRATION 20.12
Types of Past Service Costs
20-23 LO 3
Contoh: Pada 1 Januari 2020, Zarle AG melakukan amandemen
program pensiun untuk memberikan manfaat layanan masa lalu
kepada para karyawan dengan nilai kini sebesar €81,600. Fakta
tambahan berikut ini digunakan dalam program pensiun perusahaan
tahun 2020.
⚫ Biaya layanan tahunan €9,500.
⚫ Tingkat diskonto 10%.
⚫ Kontribusi pendanaan tahunan €20,000.
⚫ Manfaat yang dibayarkan kepada para karyawan yang selama
tahun berjalan €8,000.
Diminta: Buatlah kertas kerja dan jurnal pencatatan program pensiun

20-24 LO 3
Kertas Kerja Program Pensiun 2020 Zarle Company.
Jan. 1, 2019
2020 (1,000) (112,000) 111,000
2020
Additional PSC 2019 81,600 (81,600)
Balance Jan. 1, 2019
2020 (193,600)
Interest expense 19,360 (1) (19,360)
Interest revenue (11,100) (2) 11,100
Benefits 8,000 (8,000)
Journal entry 99,360 (20,000) (79,360)
Dec. 31, 2020
2019 (80,360) (214,460) 134,100
(1) Obligation $193,600 x 10%

(2) Assets $111,000 x 10%
20-25 LO 3
Pengukuran Kembali Menjelaskan akuntansi atas
pengukuran kembali.
Perubahan tidak terduga dan tidak diharapkan dapat

muncul dari:
1. Perubahan besar dan tiba-tiba dalam nilai kini aset
program pensiun, dan
2. Perubahan asumsi pada aktuaris yang dapat
memengaruhi jumlah kewajiban imbalan pasti.
Keuntungan atau kerugian yang terjadi dilaporkan dalam

other comprehensive income.
20-26 LO 4
Pengukuran Kembali
Keuntungan atau Kerugian Aset
Perbedaan antara imbalan aktual dan pendapatan bunga
dihitung dalam menentukan bunga neto.
Contoh: Shopbob SE memiliki aset program pensiun pada 1 Januari
2019 sebesar €100,000. Tingkat diskonto tahun berjalan sebesar 6%
dan imbalan aktual atas aset program pensiun tahun 2019 sebesar
€8,000. Pada tahun 2019, Shopbob harus mencatat keuntungan aset
sebesar €2,000, yang dihitung sbb.
20-27 ILLUSTRATION 20.15 LO 4

Pengukuran Kembali
Keuntungan atau Kerugian Liabilitas

Segala perubahan di dalam asumsi aktuaris yang dapat
memengaruhi jumlah kewajiban imbalan pasti.
◆ Perusahaan melaporkan keuntungan liabilitas dan kerugian
liabilitas dalam Other Comprehensive Income (G/L).
◆ Perusahaan mengakumulasikan keuntungan dan kerugian
aset dan liabilitas dari tahun ke tahun di dalam
Accumulated Other Comprehensive Income.
◆ Jumlah ini dilaporkan dalam laporan posisi keuangan pada
bagian ekuitas.
20-28 LO 4
Contoh: Fakta berikut ini digunakan pada Zarle Company untuk

program pensiunnya di tahun 2021.
⚫ Biaya layanan tahunan €13,000.
⚫ Tingkat diskonto 10%.
⚫ Imbalan aktual atas aset program pensiun €12,000.
⚫ Kontribusi pendanaan tahunan €24,000.
⚫ Manfaat yang dibayarkan kepada karyawan yang pensiun dalam
tahun berjalan €10,500.
⚫ Perubahan dalam asumsi aktuaris yang dilakukan pada akhir
tahun terhadap kewajiban imbalan pasti €265,000.
Diminta: Buatlah kertas kerja pensiun dan ayat jurnal pencatatan

20-29 LO 4
Jan. 1, 2021 (80,360) (214,460) 134,100
Interest expense 21,446 (1) (21,446)
Interest revenue (13,410) (2) 13,410
Benefits 10,500 (10,500)
Asset loss 1,410 (3) (1,410)
Liability loss 26,594 (3) (26,594)
Journal entry 21,036 (24,000) 28,004 (25,040)
Accumulated OCI, Dec. 31, 2020
Dec. 31, 2021 28,004 (105,400) (265,000) 159,600
(1) Obligation $214,460 x 10%

20-30 (2) Assets $134,100 x 10% (3) Calculation next slide LO 4
Calculation of Asset Loss:
Beginning plan assets € 134,100
Discount rate 10%
Expected interest revenue 13,410
Actual return 12,000
Asset loss (€ 1,410)
Calculation of Liability Loss:

Dec. 31, 2020, balance € 214,460
Service cost 13,000
Interest expense 21,446
Benefits paid (10,500)
Dec. 31, 2021 balance before adjustment 238,406
Dec. 31, 2021 balance as determined by actuary 265,000
Liability loss (€ 26,594)
20-31 LO 4
Jurnal Pencatatan Program Pensiun 2021 Zarle Company.
Jan. 1, 2021 (80,360) (214,460) 134,100
Journal entry 21,036 (24,000) 28,004 (25,040)

Accumulated OCI, Dec. 31, 2020
Dec. 31, 2021 28,004 (105,400) (265,000) 159,600
Pension Expense 21,036

Other Comprehensive Income (G/L) 28,004
Cash 24,000
Pension Asset/Liability 25,040
20-32 LO 4
Pelaporan Program Pensiun Menjelaskan kebutuhan
pelaporan program pensiun
dalam Laporan Keuangan pada laporan keuangan.
Dalam Laporan Keuangan

Beban Pensiun
◆ Komponen ini dilaporkan di dalam satu bagian pada laporan
penghasilan komprehensif (statement of comprehensive
income) dan disajikan pula total beban pensiunnya.
atau
◆ Komponen biaya layanan dilaporkan di dalam penghasilan

operasional (operating income) dan bunga neto di dalam
bagian terpisah yang berkaitan dengan pembiayaan
(financing).
20-33 LO 5
Keuntungan dan Kerugian (Pengukuran

Kembali)
◆ Keuntungan dan kerugian aset dan liabilitas diakui
dalam other comprehensive income.
◆ Tidak diakui dalam penghasilan bersih (net

income).
20-34 LO 5
Contoh: Obey ASA menyediakan informasi berikut ini untuk tahun
2019.
ILLUSTRATION 20.20
Computation of Other
Comprehensive Income
ILLUSTRATION 20.21
Computation of
20-35 LO 5
Komponen other comprehensive income harus dilaporkan
menggunakan satu dari dua format berikut ini:
1. Pendekatan dua laporan atau
2. Pendekatan satu laporan (laporan penghasilan komprehensif
kombinasi).
Pendekatan
Dua
Laporan
ILLUSTRATION 20.22
Reporting
20-36 LO 5
Dalam Laporan Keuangan ILLUSTRATION 20.23
Computation of
Accumulated Other
ILLUSTRATION 20.24
Reporting of
Accumulated OCI
20-37 LO 5
Pengakuan Status Pendanaan Neto dari

Program Pensiun
◆ Perusahaan harus mengakui dalam laporan posisi
keuangannya mengenai status overfunded (aset
program pensiun) atau underfunded (liabilitas
program pensiun) dari program pensiun imbalan
pasti.
20-38 LO 5
Klasifikasi Aset Program Pensiun atau Liabilitas

Program Pensiun
◆ Selisih lebih dari nilai wajar aset program

pensiun dibandingkan dengan kewajiban
imbalan pasti diklasifikasikan sebagai aset
nonlancar.
20-39 LO 5
Agregasi Program Pensiun

◆ Penggantian (offsetting) hanya dilakukan pada situasi dimana
perusahaan:
1. Secara legal memiliki hak yang bersifat dapat dipaksakan

untuk menggunakan surplus dalam satu program guna
menutup kewajiban dari program lainnya, dan
2. Berniat untuk menyelesaikan kewajiban berdasarkan basis

neto ataupun untuk merealisasikan surplus dalam satu
program dan menyelesaikan kewajibannya berdasarkan
program lain secara bersamaan.
20-40 LO 5
Dalam Catatan atas Laporan Keuangan
Suatu perusahaan perlu untuk mengungkapkan

informasi mengenai:
a. Penjelasan mengenai karakteristik program imbalan
pasti dan risiko terkait.
b. Identifikasi dan penjelasan jumlah dalam laporan

keuangan yang muncul dari program imbalan pasti yang
dimilikinya.
c. Gambaran bagaimana program imbalan pasti dapat

memengaruhi jumlah, waktu, dan ketidakpastian atas
arus kas masa depan perusahaan.
20-41 LO 5
Manfaat Purnakarya Tujuan Pembelajaran 6
Menjelaskan akuntansi manfaa
Lainnya purnakarya lainnya.
ILLUSTRATION 20.27
Differences between Pensions and
Postretirement Healthcare Benefits
20-42 LO 6
Copyright
Copyright © 2019 John Wiley & Sons, Inc. All rights reserved.
Reproduction or translation of this work beyond that permitted in
Section 117 of the 1976 United States Copyright Act without the
express written permission of the copyright owner is unlawful.
Request for further information should be addressed to the
Permissions Department, John Wiley & Sons, Inc. The purchaser
may make back-up copies for his/her own use only and not for
distribution or resale. The Publisher assumes no responsibility for
errors, omissions, or damages, caused by the use of these
programs or from the use of the information contained herein.
20-43
PANDANGAN AKUNTANSI GLOBAL
LEARNING OBJECTIVE 7
Compare the accounting for income taxes under IFRS and U.S. GAAP.
Manfaat Purnakarya
Secara konsep, akuntansi untuk manfaat purnakarya antara U.S.
GAAP dan IFRS keduanya sama—baik U.S. GAAP maupun IFRS
memandang program pensiun dan program manfaat purnakarya
lainnya sebagai bentuk kompensasi yang ditangguhkan. Saat ini,
terdapat perbedaan signifikan dalam akuntansi provisi, secara khusus,
sebagai penerapan atas program-program ini.
20-44 LO 7
Fakta-Fakta Relevan
Berikut ini adalah kesamaan dan perbedaan utama antara U.S. GAAP dan IFRS terkait
dengan program pensiun.
Kesamaan
• U.S. GAAP dan IFRS memisahkan program pensiun ke dalam program kontribusi
pasti dan program imbalan/manfaat pasti. Akuntansi untuk mendefinisikan program
kontribusi memiliki kesamaan.
• U.S. GAAP dan IFRS mengakui aset atau liabilitas program pensiun berstatus
pendanaan dari suatu program (yaitu kewajiban imbalan pasti dikurangi nilai wajar
aset program pensiun). (Catatan bahwa kewajiban imbalan pasti mengacu pada
kewajiban imbalan yang telah diproyeksikan di dalam U.S. GAAP.)
• U.S. GAAP dan IFRS menghitung biaya layanan masa lalu yang tidak diakui (past
service cost/PSC) (mengacu pada biaya layanan sebelumnya di dalam U.S. GAAP)
dengan cara yang sama.
20-45 LO 7
Fakta-Fakta Relevan
Perbedaan
• U.S. GAAP meliputi komponen pengembalian aset berdasarkan pada
ekspektasi imbalan atas aset program pensiun. Sementara itu, baik U.S.
GAAP maupun IFRS meliputi beban bunga atas liabilitas dalam beban
program pensiun, berdasarkan IFRS untuk pengembalian aset, beban
program pensiun dikurangi dengan jumah pendapatan bunga tetapi
perubahan lain di dalam nilai aset yang dilakukan pengukuran kembali
dicatat di dalam other comprehensive income.
• U.S. GAAP mengamortisasi PSC selama sisa masa manfaat dari para
karyawan, sedangkan IFRS mengakui PSC sebagai komponen beban
pensiun di dalam laporan laba rugi segera.
20-46 LO 7
Fakta-Fakta Relevan
Perbedaan
• U.S. GAAP mengakui keuntungan dan kerugian liabilitas dan aset program
pensiun di dalam “Accumulated other comprehensive income” dan
mengamortisasi jumlah ini ke dalam penghasilan (income) selama sisa
masa manfaat karyawan (umumnya menggunakan “corridor approach”).
Pada IFRS, perusahaan mengakui baik keuntungan dan kerugian liabilitas
dan aset program pensiun (mengacu pada pengukuran kembali) di dalam
other comprehensive income. Keuntungan dan kerugian ini tidak di-
“recycled” ke dalam penghasilan periode selanjutnya..
• U.S. GAAP memiliki standar terpisah untuk program pensiun dan manfaat
purnakarya, dan perbedaan signifikan terjadi dalam akuntansinya.
Akuntansi program pensiun dan manfaat purnakarya sama pada IFRS.
20-47 LO 7
Pada Tataran Cakrawala

IASB dan FASB telah bekerja secara kolaboratif dalam proyek
manfaat purnakarya. Isu amandemen baru-baru ini oleh IASB
menggerakkan IFRS mendekati U.S. GAAP untuk menghargai
pengakuan status pendanaan dalam laporan posisi keuangan.
Perbedaan signifikan tetap ada di dalam komponen beban pensiun.
Apabila FASB memulai kembali sebuah proyek untuk menguji kembali
pengukuran beban atas program manfaat purnakarya, hal ini
sepertinya akan menjadi pertimbangan baru dalam amandemen IASB
di area ini .
20-48 LO 7
BAGAIMANA DENGAN SAK?
Standar Akuntansi Keuangan Indonesia
Silakan pelajari PSAK Nomor 18

mengenai Akuntansi dan Pelaporan
Program Manfaat Purnakarya
20-49 LO 7

ch20 Akuntansi Pensiunn

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

ch20 Akuntansi Pensiunn

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

BAB 20

Akuntansi Pensiun dan

Program pensiun adalah suatu pengaturan di mana karyawan

Program pensiun dapat berupa:

◆ Nonkontribusi: pemberi kerja yang menanggung

◆ Perencanaan pensiun terbatas: menawarkan manfaat

Dana pensiun harus terpisah secara entitas hukum dan

Program Iuran Pasti Program Imbalan Pasti

Perusahaan bekerja sama dengan aktuaris untuk menyakinkan

Peran Aktuaris dalam Program Pensiun

Aktuaris juga menghitung berbagai ukuran pensiun yang dapat

Ada dua pertanyaan:

ILLUSTRATION 20.3 IASB’s

Kewajiban (Aset) Neto Imbalan Pasti

◆ Menyajikan defisit atau surplus yang berhubungan

◆ Perusahaan harus melaporkan perubahan yang muncul dari

◆ Dihitung dengan cara mengalikan tarif diskonto dengan status

◆ Untung dan Rugi (Gains and losses) yang berkaitan dengan

Aset Program Pensiun dan Imbalan Aktual

Contoh: Hasbro SA memiliki aset program pensiun sebesar €4,200,000

Plan assets, January 1, 2019 €4,200,000

Contoh: Hasbro SA memiliki aset program pensiun sebesar €4,200,000

Plan assets, January 1, 2019 €4,200,000

Pension Work Sheet

Annual Pension Defined

Kolom “Ayat Jurnal Umum” untuk Kolom “Pencatatan Memo”

Diminta: Buatlah kertas kerja program pensiun dan ayat jurnal

Obligation $100,000 x 10%

Ayat Pension Expense 9,000

Biaya Layanan Masa Lalu

Diminta: Buatlah kertas kerja dan jurnal pencatatan program pensiun

(1) Obligation $193,600 x 10%

Perubahan tidak terduga dan tidak diharapkan dapat

Keuntungan atau kerugian yang terjadi dilaporkan dalam

20-27 ILLUSTRATION 20.15 LO 4

Keuntungan atau Kerugian Liabilitas

Contoh: Fakta berikut ini digunakan pada Zarle Company untuk

Diminta: Buatlah kertas kerja pensiun dan ayat jurnal pencatatan

(1) Obligation $214,460 x 10%

Calculation of Liability Loss:

Journal entry 21,036 (24,000) 28,004 (25,040)

Pension Expense 21,036

Dalam Laporan Keuangan

◆ Komponen biaya layanan dilaporkan di dalam penghasilan

Keuntungan dan Kerugian (Pengukuran

◆ Tidak diakui dalam penghasilan bersih (net

Pengakuan Status Pendanaan Neto dari

Klasifikasi Aset Program Pensiun atau Liabilitas

◆ Selisih lebih dari nilai wajar aset program

Agregasi Program Pensiun

1. Secara legal memiliki hak yang bersifat dapat dipaksakan

2. Berniat untuk menyelesaikan kewajiban berdasarkan basis

Suatu perusahaan perlu untuk mengungkapkan

b. Identifikasi dan penjelasan jumlah dalam laporan

c. Gambaran bagaimana program imbalan pasti dapat

Pada Tataran Cakrawala

Standar Akuntansi Keuangan Indonesia

Silakan pelajari PSAK Nomor 18

Anda mungkin juga menyukai