[MUTIARA CARE]
[PRAKTIK USAHA BIDAN ]
Diajukan kepada :
(Bapak Jamal /Investor)
Disusun oleh:
Evika Putri Handayani
sekertaris
Jl. Kapas Tengah Ll Blok F No 709, Kota Semarang, Jawa Tengah
KEPALA KLINIK
PEMILIK
PENUNJANG PELAYANAN
3. ASPEK PEMASARAN
A. Gambaran Umum Pasar
1. jasa pelayanan yang diberikan meliputi pelayanan pemeriksaan tumbuh
kembang anak ,konseling dan menjadikan tempat penitipan anak sebagai
second home bagi anak yang didasarkan pada kepercayaan (trust) serta
komunikasi yang baik (open communication).
2. Wilayah Pemasaran mencakup daerah jl.kapas tengah ll blok f rumaha no 709
kec. Genuk kota semarang
1.
L. GAMBARAN PASAR
DATA NILAI PENJUALAN (3 – 5 TAHUN TERAKHIR) Jelaskan apabila terjadi
penurunan atau kenaikan yang drastis.
1. Permintaan
Jumlah Permintaan Terhadap Produk
Sasaran Pembeli (konsumen)
Jumlah konsumen
Jumlah kebutuhan
Total Kebutuhan per-tahun
Proyeksi Permintaan Selama 5 tahun Mendatang
2. Penawaran/Pesaing
Analisa pesaing
Jumlah Produk Sejenis di Pasar
Proyeksi Penawaran/Pesaing Selama 5 Tahun Mendatang
3. Rencana Penjualan dan Pangsa Pasar
4. Strategi Pemasaran Pesaing
Uraikan strategi Pemasaran yang dilakukan pesaing Anda, meliputi :
a. Produk (mutu, ukuran, kemasan, dll)
b. Harga (harga satuan, syarat pembayaran, potongan, dll)
c. Jalur Penjualan
d. Promosi
5. Strategi Pemasaran Perusahaan,
Uraikan strategi Pemasaran yang akan Anda lakukan
a. Produk (mutu, ukuran, kemasan, dll)
b. Harga (harga satuan, syarat pembayaran, potongan, dll)
c. Jalur Penjualan
d. Promosi
N. Metode Promosi & Biaya Promosi
O. Penetapan Harga Jual
P. Saluran Distribusi
WILAYAH PEMASARAN DAN JALUR DISTRIBUSI SAAT INI
- Wilayah Pemasaran
- Jalur Distribusi
- Individu
- Industri
- Pemerintah
- Lain - Lain
- Distributor
- Retailer
- Eksportir
Alamat Showroom / Counter Penjualan (Milik Perusahaan)
Q. WILAYAH PEMASARAN DAN JALUR DISTRIBUSI YANG
DIRENCANAKAN
- Wilayah Pemasaran
- Jalur Distribusi
- Individu
- Industri
- Pemerintah
- Lain - Lain
- Distributor
- Retailer
- Eksportir
Alamat Showroom / Counter Penjualan (Milik Perusahaan)
4. ASPEK PRODUKSI
A. Produk
1. Uraikan ciri-ciri produk
2. Kegunaan Utama Produk
B. Skema/Bagan Alur Proses Produksi
C. Keunggulan Proses Yang Dimiliki
D. Kapasitas Produksi
E. Utilitas/Sarana
1. Pemasangan Instalasi Listrik
2. Pemasangan Instalasi Air/PAM
3. Pemasangan Instalasi telepon
F. Mesin dan Peralatan
G. Kendaraan
H. Bahan Baku dan Bahan Pembantu
- Bahan baku utama dan bahan pembantu yang diperlukan sesuai dengan Rencana
Produksi tahun 1 :
- Persyaratan pembelian bahan baku
- Ketersediaan dan kesinambungan bahan baku
I. Tenaga Kerja Langsung
1. Sistem Harian
2. Sistem Borongan/Sub-kontrak
J. Biaya Umum Pabrik
Biaya untuk menunjang kegiatan produksi, Jenis Biaya Umum Pabrik
1. Pemeliharaan mesin dan peralatan
2. Suku cadang, bahan bakar, olie, dll
3. Listrik, air, dll
4. Pemeliharaan bangunan
K. Limbah
1. Kualitas limbah dan cara pembuangannya
2. Biaya pengendalian limbah per-tahun
3. Prosedur IPAL
L. RENCANA PENGEMBANGAN PRODUKSI
M. STRATEGI DAN TAHAP-TAHAP RENCANA PENGEMBANGAN
PRODUKSI
N. RENCANA PENAMBAHAN FASILITAS DAN MESIN PRODUKSI
C. Uraian Jabatan
Pemimpin perusahaan
Fadliya nurliza
Sekretaris
Evika Putri
Anggota/karyawan Anggota/karyawan Anggota/karyawan
D. Perijinan
Usaha kami memiliki perizinan sebagai berikut:
1. STR
2. SIKB
3. SIKP
4. Mempunyai ijazah bidan /tenaga Kesehatan lainya
5. Mempunyai surat tanah dan perizinan pembangunan tempat
6. Sertifikat Pendidikan dan Pelatihan (Pendidikan anak dll) yang
diselenggarakan oleh institusi pendidikan nasional atau organisasi profesi
terkait yang diakui oleh pemerintah
E. Analisis Kompetensi SDM
Memiliki tenaga kariawan yang bertanggung jawab dan ahli dalam bidangnya
F. Keunggulan Dan Kompetensi Sdm Lain-Lain
1. Tenaga pengasuh yang dicari harus memenuhi criteria tertentu, antara lain berjenis
kelamin wanita yang baik hati, kehidupan agamanya juga baik, pendidikan minimum D3
Keperawatan , dan menyukai anak kecil. Jika mereka sudah bekerja sebelumnya maka
akan dimintai referensi dari tempat kerja lama. Jika diperlukan akan dimintai Surat
Kelakuan Baik dari kepolisian. Hal ini untuk mencegah kemungkinan mereka tergabung
dengan sindikat penculikan anak yang sekarang sedang marak terjadi. Untuk itu kami
akan memastikan tempat dimana mereka tinggal, siapa orangtua dan kerabat mereka.
2. Sebelum mulai bekerja, para pengasuh diwajibkan untuk cek kesehatan terlebih dahulu.
Hal ini untuk menghindari jangan sampai mereka punya penyakit menular, seperti TBC
atau sejenisnya.
3. Untuk keperluan Konsultasi Psikologi, kami akan bekerja sama dengan RSI sultan agung
yang memang sudah ada Tim Konsultasinya terutama untuk psikologi anak.
4. Untuk keperluan mengcek kesehatan anak kami bekerja sama dengan dokter anak yang
memang sudah ada terkait anak yang tiba - tiba sakit
5. Agar pengawasannya lebih baik, diusahakan satu pengasuh untuk 4 atau 5 anak. Atau
jika memungkinkan akan diusahakan satu pengasuh untuk dua anak.
6. Setelah lolos seleksi, para calon tenaga pengasuh ini akan mengikuti tahapan akhir yaitu
training/pelatihan pengasuhan anak. Kami akan bekerja sama dengan pra Trainer yang
sudah terpercaya.
G. Analisis Kebutuhan Dan Pengembangan Sdm
Meningkatkan pengalaman, dan keahlian dalam pelayan ,Pendidikan pada anak
H. Rencana Kebutuhan Pengembangan Sdm
Melakukan pelatihan dan juga mengikuti seminar di berbagai program yang sudah
ada.