Nama : ARINCHA YUVINDASARI HANDEVI

NIM : 042242296

KUTIPAN LANGSUNG :

Analisis Kinerja Karyawan dan Faktor-Faktor yang Memengaruhinya: Studi

Kasus di PT X

Berkompetisi di era globalisasi merupakan tantangan tersendiri bagi perusahaan di dalam

mengelola sumber daya manusianya agar sumber daya yang dimiliki dapat memberikan
kinerja yang maksimal untuk perusahaannya. Penelitian ini berangkat dari adanya gap yang
terjadi pada penelitian terdahulu mengenai faktor-faktor yang memengaruhi kinerja karyawan
baik itu faktor kompensasi langsung maupun motivasi. Penelitian ini bertujuan untuk
menganalisis bagaimana pengaruh kompensasi langsung dan motivasi memengaruhi kinerja
karyawan di PT X. Penelitian ini merupakan jenis penelitian survei dengan pendekatan
kuantitatif yang menggunakan kuesioner sebagai instrumen untuk mengumpulkan data.
Teknik sampling yang digunakan adalah non probability sampling dengan metode sampling
jenuh. Teknik analisis yang digunakan untuk mengolah data adalah uji kualitas instrumen
yang terdiri dari uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, uji hipotesis (uji t dan f) serta
uji regresi linear berganda. Hasil uji statistik menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang
signifikan antara kompensasi langsung dan motivasi terhadap kinerja baik secara parsial
maupun simultan.
ANALISIS KINERJA KEUANGAN PADA P.T. ENSEVAL PUTERA MEGATRADING TBK
Tujuanpenelitian ini adalah untuk mengetahui kinerja keuangan pada P.T. Enseval Putera
Megatrading Tbk. Kegunaan penelitian ini adalah sebagai bahan informasi kepada pihak
yang terkait langsung dalam pengelolaan perusahaan dalam pengambilan keputusan.Jenis
data yang digunakan adalah data kualitatif dan kuantitatif.Sumber data yang digunakan
adalah data sekunder.Metode analisis yang digunakan adalah metode Economic Value
Added (EVA). Hasil penelitian menunjukkan bahwa P.T. Enseval Megatrading Tbk
mendapat nilai positif pada tahun 2011-2013,sehingga dapat disimpulkan bahwa ada nilai
ekonomis lebih karena nilai yang diperoleh dari hasil analisis Economic Value Added (EVA)
yaitu ditahun 2011 sebesar Rp. 894.719.222.812; pada tahun 2012 meningkat menjadi Rp.
1.081.028.550.221; pada tahun 2013 mengalami peningkatan lagi menjadi Rp.
1.341.845.855.672, sehinggahipotesis yang diajukan diterima, ini berarti perusahaan
mendapatkan nilai positif karena terjadi proses nilai tambah pada perusahaan.
Kata Kunci :Kinerja Keuangan

SUMBER REFRENSI :
https://ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/perspektif/article/view/9527
https://ojs.unm.ac.id/economix/article/download/8378/4845

KUTIPAN TIDAK LANGSUNG

Analisis Nilai Kinerja Karyawan Pada PT. ENSEVAL

SUMBER REFRENSI :
https://ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/perspektif/article/view/9527
https://ojs.unm.ac.id/economix/article/download/8378/4845