I. IDENTITAS DIRI
1. Nama lengkap (dengan gelar) : Dr. H. Mustaman, M.M.,DPDK
2. Tempat, tanggal lahir : Carawali
3. Jenis Kelamin : Laki-laki
5. Telepon / HP : 085399911101
8. NIP : 197112312006051057
9. Jabatan saat ini : Direktur RSUD Wonomulyo
10. Eselon & Gol. Ruang : Eselon III.b / Galongan IV.a
11. Unit Kerja : RSUD Wonomulyo
12. Agama : Islam
Mambu,
Pasangan A. St. Fatimah, S.Kep.Ns P S1 PNS
17 Agustus 1969
Polman S1
Anak 1 A. Muhammad Ilham L Mahasiswa
12 Maret 2003 (Sementara)
Anak 2
Anak 3
1. Pendidikan Formal
S3 - - - - s.d. - -
Akademi/D3 - - - - s.d. - -
1.
2.
3.
4.
1. Sebutkan riwayat pekerjaan Anda dalam 2 (dua) jabatan terakhir (dimulai dari posisi terakhir):
2. Deskripsikan secara konkret tugas yang Anda lakukan untuk 2 (dua) posisi terakhir bidang
pekerjaan di atas.
1.
2.
V. DATA PEKERJAAN
X
Anda boleh menambahkan bagan sesuai dengan struktur organisasi;
No. Nama Proyek Kerja/Kegiatan Tim Bulan,Tahun s.d. Bulan,Tahun Peran/Tanggung Jawab
1. s.d.
2. s.d.
3. s.d.
1. Bagaimanakah kondisi kerja Anda (ruangan, fasilitas kerja, tugas, SDM) saat ini?
Ceritakan kondisi yang Anda maksud, dan usulan perbaikan/peningkatan yang perlu dilakukan:
Kondisi Kerja di RSUD Wonomulyo, masih perlu perbaikan dan pemenuhan sarana, parasarana lainnya dan pemenuhan tenaga SDM baik medis
Tenaga SDM baik medis, paramadis dan Non Medis Rumah Sakit, pemenuhan sarana, parasarana dan Alat kesehatan secara bertahap, guna
peningkatan pelayanan kepada masyarakat
1. Apakah yang menjadi kekuatan (Strong Point) Anda (dari aspek kepribadian/ kemampuan/
keterampilan)?
Dukungan keluarga Inti dan keluarga terdekat lainnya, serta lingkungan pekerjaan
2. Apakah yang menjadi kelemahan (Weak Point) Anda (dari aspek kepribadian/ kemampuan/
keterampilan)?
Sulit memahami jika sesorang dalam bekerja lambat menjalankan menyelesaikan tugas dan tanggung jawab yang diberikan
a. Administrasi
Tertib administrasi merupakan hal penting dalam pengeloaan perkantoran dan organisasi, tertibnya administrasi merupakan juga suatu tolak ukur suatu
keberhasilan dalam memimpin suatu organisasi, karena dengan baiknya administrasi akan mempermudah dan memperlancar urusan suatu organisasi.
Pengawasan dan pengedalian dalam menjalankan kegiatan dalam pemerintahan harus dilakukan, apakah sudah berjalan dengan baik sesuai dengan aturan
yang berlaku.
c. Infrastruktur
Pembangunan, pemeliharaan dan pengelolaan harus tetap berjalan dengan baik seiring dengan perkembangan, inovasi merupakan hal penting dalam
Persoalan administrasi keuangan dan ekonomi memang hal yang perlu diketahui dan dipahami
Oleh seorang pimpinan, masalah ekonomi dan administrasi keuangan bukan berarti saya pribadi
tidak mengerti atau fahami, tetapi dalam menjalankannya memerlukan bantuan orang lain untuk
dapat membuat saya menjadi faham dan mengerti, akan tetapi bagaimana administrasi dan
keuangan itu berjalan dapat saya fahami berdasarkan pengetahuan dan pengalaman saya
Informasi Comunikasi dan tekhnologi merupakan hal yang terus berkembang, sulitnya memahami
Dan menggunakan sarana komunikasi yang semakin canggih dan berkembang membuat saya
Agak lambat dalam menerima tehnologi tersebut akan tetapi saya pribadi menggukan tekhnologi
Tersebut dan tetap berusaha menggunakannya dengan bantuan orang lain. Begitu pula dengan
c. Penelitian
Kurangnya sarana prasarana dan dukungan Sumberdaya manusua merupakan suatu hal cukup
3. Bagaimana kesan Anda bekerja pada unit kerja saat ini? Jelaskan! Referensi bidang pekerjaan:
Administrasi
(Bisa (tata kesesuaian
dari aspek usaha, kearsipan, pelayanan),
kemampuan Ekonomi
dengan dan Keuangan (Perbendaharaan,
jabatan/penugasan, Penganggaran,
terberdayakannya Penerimaan
kemampuan Negara,
secara Investasi),
maksimal, Hukum, Politik, dan Pemerintahan (Audit, Pemerintahan, Regulasi, Investigasi, Diplomasi, Perlindungan,
kesempatan
Legal, Pengawasan,
berinovasi, Pengendalian),
kesempatan SDM (Manajemen
mengembangkan SDM,
diri, atau Diklat,
aspek Pengajaran, Pembinaan, Penyuluhan), Information Comm Tech (Informasi Teknologi, Komunikasi), Infrastruktur (Pembangunan, Pemeliharaan, Pengelolaan), Penelitian (Inovasi,
lainnya)
Penemuan),
Kesan Baik, dimana saya menjalankan dan mengoperasikan RSUD Wonomulyo dan menjadikan
dan lainnya
status RSUD Wonomulyo BLUD, ini jadi prestasi dan berjalan hingga saat ini.
a. Dinas Kesehatan
Awal saya bekerja dan mengabdikan diri sebagai tenaga kesehatan bermula sebagai Dokter
Puskesmas, menjadi Kepala Puskesmas, Kepala Bidang di Dinas Kesehatan, ka. Subag TU di
RSUD Hj. Andi Depu dan Direktur RSUD Wonomulyo sampai sekarang. Lebih banyak
Pengabdikan Diri saya di Lingkup Dinas Kesehatan, sehingga seluk beluk dan kondisi Kesehatan
dapat saya Pahami dan tidak sulit dalam beradaptasi terhadap lingkungan pekerjaan di Lingkup
Untuk memperoleh pengalaman dan tantangan baru dan berkeingainan agar pelayanan kesehatan
Di Rumah Sakit dapat lebih meningkat, berkualitas, terpercaya, dan mengembangakan tekhnologi
5. Tuliskan minimal 2 unit kerja di Pemerintahan yang tidak Anda minati? Jelaskan alasannya!
Dan menjalankan aturan, yang tidak jarang dan banyak bersentuhan dengan gesekan dan
Berbentukan dengan masyarakat yang tidak taat pada aturan, secara tidak langsung dapat
Kondisi tugas dan tanggung jawab pada Dinas Perikanan dan Kelautan menuntut kita untuk
Bekerja di laut lepas untuk pengawasan dan pembinaan kepada warga masyarakat di daerah
Pesisir, kondisi saya tidak terlalu tahan dengan udara laut yang berangin dan laut yang berombak
6. Pengembangan diri (non diklat) apa yang Anda harapkan dari organisasi?
Pengembangan diri Non Diklat yang saya sangat harapkan berupa Seminar, workshop, In House Tarining
Dapat berjalan dan berkembang dengan baik dengan menjalankan aturan sebagaimana mestinya,
10. Upaya apa saja yang sudah Anda lakukan untuk mencapai harapan karir tersebut?
- Secara bertahap menjalankan dan memperbaiki system manajemen di tempat kerja saya
1.
2.