Final Arsr Tahun 2022 PT Sinergi Inti Plastindo

Laporan Tahunan & Keberlanjutan
Annual & Sustainability Report 2022
Improving Sustainablility Commitment

Mengembangkan Peluang Sinergi Berkelanjutan
PT Sinergi Inti Plastindo Tbk

Sanggahan dan Batasan Tanggung Jawab
Disclaimers and Limitations of Liability
Dengan rahmat Tuhan yang Maha Esa kami selaku Dewan With the grace of God Almighty, we, as the Board of Directors
Direksi dan Dewan Komisaris PT Sinergi Inti Plastindo Tbk and Board of Commissioners of PT Sinergi Inti Plastindo Tbk,
berterima kasih atas kepercayaan yang telah diberikan are thankful for the trust given by our shareholders and
oleh para pemegang saham dan pemangku kepentingan other stakeholders thus we are able to present this Annual
lainnya sehingga dapat menghadirkan Laporan Tahunan and Sustainability Report, containing financial statement,
dan Keberlanjutan ini yang memuat pernyataan kondisi operating results, policies, projections, plans, strategies,
keuangan, hasil operasi, kebijakan, proyeksi, rencana, and objectives of the Company, referring to the applicable
strategi, serta tujuan Perseroan dalam pelaksanaannya laws, except for historical matters.
mengacu pada perundang-undangan yang berlaku,
kecuali hal-hal yang bersifat historis.
Pernyataan-pernyataan prospektif dalam Laporan These statements have prospects, risks, uncertainties,
Tahunan dan Keberlanjutan ini dibuat berdasarkan and may result in actual developments that are materially
berbagai proyeksi bisnis dan ekonomi mengenai kondisi different from those reported. Prospective statements in
terkini dan mendatang, serta lingkungan bisnis di this Annual and Sustainability Report are prepared based
mana Perseroan menjalankan kegiatan usaha. Laporan on business and economic projections of current and future
Tahunan ini memuat kata “Perseroan”, “Perusahaan”, atau conditions, along with the Company’s business environment.
“ESIP” yang didefinisikan sebagai PT Sinergi Inti Plastindo The Company can’t attest the valid documents will bring
Tbk yang merupakan perusahaan yang bergerak di certain results as expected. This Annual Report contains the
bidang industri barang dari plastik untuk pengemasan, words “Company” and “ESIP” which are defined as PT Sinergi
industri barang plastik lainnya, perdagangan besar karet Inti Plastindo Tbk, a company engaged in manufacture of
dan plastik dalam bentuk dasar, dan perdagangan besar plastic packaging, other plastic goods, wholesale trade
produk lainnya yang beroperasi di Indonesia. Adakalanya of basic rubber and plastics, and wholesale trade of other
kata “kami” digunakan atas dasar kemudahan untuk products located in Indonesia. Sometimes the word ”we” is
menyebut PT Sinergi Inti Plastindo Tbk secara umum. used on the grounds of convenience to refer to PT Sinergi
Penyebutan satuan mata uang “Rupiah”, “Rp” atau IDR Inti Plastindo Tbk in general. The mention of the currency
merujuk pada mata uang resmi Republik Indonesia. unit ”Rupiah”, ”Rp” or IDR refers to the official currency of the
Semua informasi keuangan disajikan dalam mata uang Republic of Indonesia. All financial information is presented
Rupiah. in Rupiah.
Laporan dibuat dalam dua Bahasa, yakni Bahasa Reports are made in two languages, Indonesian and English.
Indonesia dan Bahasa Inggris. Selain dalam edisi cetak, Besides the printed edition, reports can be accessed through
Laporan serupa dapat diakses melalui situs resmi the Company’s official website at https://sinergiplastama.
Perusahaan https://sinergiplastama.co.id. Laporan co.id. The 2022 Annual Report of PT Sinergi Inti Plastindo
Tahunan 2022 PT Sinergi Inti Plastindo Tbk disusun Tbk was prepared and published based on OJK (FSA) Circular
dan diterbitkan berdasarkan Surat Edaran OJK No.16/ Letter No.16/SEOJK.04/2021 regarding Form and Content of
SEOJK.04/2021 tentang Bentuk dan Isi Laporan Tahunan Annual Reports of Issuers or Public Companies. This Annual
Emiten atau Perusahaan Publik. Laporan Tahunan ini Report contains information on how Sustainability Reports
memuat informasi mengenai pelaksanaan Tanggung are carried out, prepared in line with Technical Guidelines
Jawab Sosial dan Lingkungan (TJSL) yang disusun sesuai for Preparing Sustainability Reports for Issuers and Public
Pedoman Teknis Penyusunan Laporan Keberlanjutan Companies, and FSA Regulation No.51/POJK.03/2017 and
bagi Emiten dan Perusahaan Publik, dan Peraturan OJK FSA Circular Letter No.16/SEOJK.04/2021 of Sustainable
No.51/POJK.03/2017 tentang Penerapan Keuangan Finance Conduct for Financial Services Institutions, Issuers,
Berkelanjutan bagi Lembaga Jasa Keuangan, Emiten, and Public Companies.
dan Perusahaan Publik.
Tentang Laporan Tahunan dan Keberlanjutan 2022
Regarding Annual and Sustainability Report 2022
Selamat datang pada Laporan Tahunan dan Keberlanjutan Welcome to PT Sinergi Inti Plastindo Tbk’s 2022 Annual and
2022 PT Sinergi Inti Plastindo Tbk dengan tema Sustainability Report with ”Improving Sustainabillity
“Mengembangkan Peluang Sinergi Berkelanjutan”. Commitment” as the theme. The theme was chosen based
Tema tersebut dipilih berdasarkan analisis dan kajian yang on in-depth analysis and study of the Company’s business
mendalam melalui prestasi bisnis Perseroan sepanjang achievements in 2022 and the future of the Company’s
tahun 2022 serta masa depan keberlanjutan bisnis business continuity.
Perseroan.
Laporan Tahunan dan Keberlanjutan 2022 PT Sinergi Inti PT Sinergi Inti Plastindo Tbk’s 2022 Annual and
Plastindo Tbk menjadi sumber dokumentasi komprehensif Sustainability Report is a source of comprehensive
yang berisikan informasi kinerja Perseroan dalam setahun. documentation with information of the Company’s
Informasi tersebut memuat dokumentasi lengkap yang performance in a year. It contains complete documentation
menggambarkan profil Perseroan; kinerja operasional, of the Company’s profile; operational, marketing, and
pemasaran, dan keuangan; informasi tentang tugas, financial performance; information of duties, roles, and
peran, serta fungsi struktural organisasi Perseroan yang structural functions of the Company’s organization,
menerapkan konsep best practices dan prinsip-prinsip applying the concept of best practices and corporate
corporate governance. governance principles.
Tujuan utama penyusunan Laporan Tahunan dan The main objective of preparing this Annual and
Keberlanjutan ini adalah untuk meningkatkan Sustainability Report is to increase the disclosure of the
keterbukaan informasi Perusahaan kepada otoritas terkait Company’s information to relevant authorities and to be
serta menjadi buku tahunan yang turut membangun an annual report that helps build a sense of pride and
rasa bangga dan solidaritas di antara karyawan. Melalui solidarity among employees. By providing appropriate,
penyediaan informasi yang tepat, seimbang, dan relevan. balanced and relevant information.
Tema 2022
2022 Theme
Improving
Sustainability
Commitmen
Mengembangkan Peluang
Sinergi Berkelanjutan
Prinsip (Environmental, Social, and Governance/ESG) dianggap penting seiring peningkatan kesadaran dalam melakukan
praktik bisnis dan investasi yang tidak hanya fokus pada keekonomian. Implementasi investasi ESG membuat investor
lebih cermat dalam memilih emiten yang juga memperhatikan aspek etis seperti pengelolaan limbah, kesetaraan gender
dan kelompok marginal, hingga tata kelola yang baik.
Selama bertahun-tahun, PT Sinergi Inti Plastindo Tbk memiliki tujuan Perseroan yang tetap sama untuk terus mendorong
pertumbuhan ekonomi serta pemberdayaan manusia dan kesejahteraan bagi masyarakat Indonesia. Dalam beberapa
tahun terakhir, Perseroan memperkuat komitmen terhadap pembangunan nasional dan masyarakat agar terus
berkelanjutan dan bermakna.
Perseroan ingin senantiasa berpedoman pada tujuan selalu mencari cara baru untuk memajukan standar kontribusi
ESG untuk menegakkan komitmen Perseroan terhadap akuntabilitas yang memandu Perseroan hari ini dan memastikan
bisnis yang berkelanjutan di masa depan melalui sinergi, inovasi, dan juga penguatan lini bisnis Perseroan.
Perseroan bergerak maju menapaki langkah, langkah yang diharapkan dapat mewariskan bumi yang lebih cerah, lebih
hijau, dan lebih adil bagi generasi muda Indonesia berikutnya.
Principles (Environmental, Social, and Governance/ESG) are considered important as awareness increases in conducting
business and investment practices not only focusing on economy. ESG investment makes investors more careful in
choosing issuers that also pay attention to ethical aspects such as waste management, gender equality and marginalized
groups, and good governance.
Over the years, PT Sinergi Inti Plastindo Tbk has the same corporate goal of continue driving economic growth, human
empowerment and prosperity for Indonesian people. In recent years, the Company has strengthened its commitment to
national and community development thus it continues to be sustainable and meaningful.
The Company keeps being guided by the goal of finding new ways to advance ESG contribution standards to uphold
the Company’s commitment to accountability, guiding the current Company and ensures a sustainable future business
through synergy, innovation, and also strengthening the Company’s business lines.
The Company is moving forward in steps expected to bequeath a brighter, greener and fairer earth for the next generation
of young Indonesians.
PENCAPAIAN SIGNIFIKAN PERUSAHAAN
Company’s Significant Achievement
Tantangan demi tantangan selama masa pandemic The Company passes the challenges during the Covid-19
Covid-19 serta pasca pandemic telah dilalui perseroan pandemic and post-pandemic with quite good results.
dengan menorehkan hasil yang cukup baik. Memasuki Entering the start of the first quarter in 2022, the plastics
awal triwulan pertama di tahun 2022 bisnis industri industry business from packaging is also growing with
plastik dari pengemasan juga bertumbuh dengan rata – average production demand capacity increasing 85%.
rata kapasitas demand produksi mencapai kenaikan 85%. Due to rising production demand, the Company holds
Terhadap kenaikan demand produksi tersebut Perseroan a Corporate Action on March 15, 2022 to raise capital
kemudian melakukan Aksi Korporasi pada tanggal 15 through Preemptive Rights I (HMETD I) of 469,588,317
Maret 2022 dengan tujuan melakukan penambahan New Shares or 42.31%, thus the total funds raised from the
modal melalui Hak Memesan Efek Terlebih Dahulu I results of the PMHETD I activities are Rp.41,793,360,213,-
(HMETD I) sebanyak – banyaknya 469.588.317 lembar and the Company also exercises Series II Warrants as
Saham Baru atau 42,31% sehingga jumlah dana yang di much as 223,416,468 Series II Warrants or 34.89%, thus
peroleh dari hasil kegiatan PMHETD I tersebut sebanyak the total funds from the issuance of Warrants Series II is
– banyaknya adalah Rp41.793.360.213,- dan Perseroan IDR.26,809,976,160,-
juga menerbitkan Waran Seri II sebanyak – banyaknya
223.416.468 lembar Waran Seri II atau 34,89% sehingga
jumlah dana yang diperoleh dari hasil penerbitan Waran
Seri II adalah sebanyak-banyaknya Rp26.809.976.160,-
Hingga akhir tahun 2022 Perseroan mencatat jumlah Until the end of 2022, the Company recorded a total of
saham sebanyak – banyaknya 1.109.937.083 lembar 1,109,937,083 shares. The successful opportunity achieved
saham. Peluang keberhasilan yang diraih Perseroan ini by the Company is utilized for working capital and bank
digunakan untuk modal kerja dan pelunasan hutang bank loans payment, thus at the end of 2022, the Company
sehingga pada akhir tahun 2022 perusahaan berhasil managed to acquire an increasing net sales totaled
mencatatkan perolehan peningkatan penjualan bersih IDR65,153,137,841 compared to IDR53,930,872,482 total
sebesar Rp65.153.137.841 dibandingkan tahun 2021 net sales in 2021. successfully reduces IDR3,217,041,702
dengan jumlah penjualan bersih sebesar 53.930.872.482 total liabilities compared to the 2021 which was
menciptakan keberhasilan penurunan atas jumlah IDR31,052,264,665.
liabilitas senilai Rp3.217.041.702 dibandingkan tahun lalu
2021 dengan jumlah liabilitas senilai Rp31.052.264.665.
Sanggahan dan Batasan Tanggung Jawab / Disclaimers and Limitations of Liability
Daftar Isi CONTENTS
Tentang Laporan Tahunan dan Keberlanjutan 2022 / About The Annual and Sustainability Report 2022
Tema 2022 / Theme 2022
Pencapaian Signifikan Perusahaan / Company’s Significant Achievement
Daftar Isi / Contents
01
Kilas Kinerja 2022
Performance Highlight In 2022
Peningkatan Pendapatan / Profit Improvement .......................................................................................................... 3
Ikhtisar Keuangan / Financial Highlights........................................................................................................................... 4
Rasio Keuangan / Financial Ratio ......................................................................................................................................... 5
Grafik Ikhtisar Keuangan / Financial Highlights Graphic........................................................................................... 6
Ikhtisar Kinerja Lingkungan dan Sosial / Social and Environment Performance Highlights..................... 7
Ikhtisar Kinerja Saham / Share Performance Highlights............................................................................................ 7
02
Laporan Manajemen
Management Report
Laporan Dewan Komisaris / Board of Commissioners Report ............................................................................... 10
Laporan Direksi / Board of Directors Report ................................................................................................................... 16
Pernyataan Dewan Komisaris dan Direksi Tentang Tanggung Jawab atas Laporan Tahunan dan
Keberlanjutan 2022 PT Sinergi Inti Plastindo Tbk / Statement of Board of Commissioners and
Board of Directors on the Responsibility for the 2021 Annual and Sustainability Report of
PT Sinergi Inti Plastindo Tbk................................................................................................................................................. 22
03
Profil Perusahaan
Company Profile
Identitas Perusahaan / Company Identity ....................................................................................................................... 24
Skala Usaha / Business Scale .................................................................................................................................................. 24
Riwayat Singkat Perusahaan / Company in Brief........................................................................................................... 25
Jejak Langkah / Milestone ....................................................................................................................................................... 27
Visi dan Misi / Vision and Mission ......................................................................................................................................... 28
Nilai Budaya Perusahaan / Corporate Cultural Values ................................................................................................ 29
Bidang Usaha / Business Fields ............................................................................................................................................. 29
Produk dan Jasa yang dihasilkan / Products or Services .......................................................................................... 31
Jaringan Kantor, Perusahaan Asosiasi dan Anak Perusahaan / Office Network,
Associated Company and Subsidiaries.............................................................................................................................. 33
Wilayah Operasional/ Operational Area............................................................................................................................ 33
Struktur Organisasi / Organization Structure ................................................................................................................. 34
Profil Direksi / Board of Directors Profile ........................................................................................................................... 36
Profil Dewan Komisaris / Board of Commissioners Profile ....................................................................................... 38
Demografi Karyawan 3 Tahun Terakhir / Demography Of Employees For The Last 3 Years ..................... 40
Informasi Pemegang Saham / Shareholders Information ........................................................................................ 42
Kronologi Pencatatan Efek Lainnya / Other Share Issuance Chronologies ...................................................... 44
Nama dan Alamat Lembaga dan/atau Profesi Penunjang Pasar Modal/ Capital Market Supporting
Institutions....................................................................................................................................................................................... 44
Informasi Situs Web Perusahaan / Corporate Website................................................................................................ 45
Fungsi Pendukung Bisnis

Operational Support Function
Sumber Daya Manusia / Human Resources..................................................................................................................... 47
Kebijakan Pengelolaan SDM/ HR Management Policies........................................................................................... 48
Strategi Pengelolaan SDM di Masa Pasca Pandemi / HR Management Strategies in Pandemic Era ..............................49
Tata Kelola SDM / HR Management ................................................................................................................................... 50
Turnover Karyawan / Employee’s Turnover....................................................................................................................... 52
Tinjauan Makroekonomi Global dan Nasional/ Global and National Macro Economy Review.......................... 57
04
Analisis dan Pembahasan Manajemen
Management Discussion and Analysis
Tinjauan Industri / Industry Review..................................................................................................................................... 59
Tinjauan Kinerja Keuangan / Financial Review .............................................................................................................. 61
Uraian atas Kinerja Keuangan Laporan Posisi Keuangan / Financial Performance Financial Statement.. 62
Laporan Laba Rugi / Financial Statement......................................................................................................................... 63
Arus Kas / Cash Flow Statement............................................................................................................................................ 65
Uraian Tentang Kemampuan Membayar Utang dan Tingkat Kolektabilitas /
Solvency and Collectability Level ........................................................................................................................................ 65
Struktur Modal dan Kebijakan Manajemen atas Struktural Modal
Capital Structure and Capital Structure Management Policy.................................................................................. 67
Perbandingan antara Target Awal Tahun Buku dengan Hasil yang Dicapai
Comparison of Targets at The Beginning of The Financial Year with The Achieved Results...................... 68
Prospek Usaha / Business Prospect...................................................................................................................................... 68
Aspek Pemasaran / Marketing Aspects.............................................................................................................................. 68
Strategi Pemasaran dan Pangsa Pasar Marketing Strategy And Market Share............................................... 69
Informasi Transaksi dengan Pihak Berelasi / Transactions Containing Conflict of Interest and/or Affiliates69
Perubahan Kebijakan Akuntasi / Accounting Changes.............................................................................................. 71
05
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
Komitmen Penerapan GCG /GCG Implementation Commitment.................................................... 73
Prinsip - Prinsip GCG / GCG Principles ............................................................................................................ 73
Struktur GCG / GCG Structure............................................................................................................................. 76
Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) / General Meeting of Shareholders (GMS)............... 76
Keputusan dan Realisasi Rups Tahunan 2022 / Resolutions and Realizations of Annual
GMS 2022 .................................................................................................................................................................... 80
Direksi/ Board of Directors................................................................................................................................... 85
Dewan Komisaris / Board of Commissioners.............................................................................................. 88
Komisaris Independen / Independent Commissioner .......................................................................... 89
Remunerasi Dewan Komisaris dan Direksi/ Remuneration of The Board of Commissioners
and Board of Directors........................................................................................................................................... 91
PT SINERGI INTI PLASTINDO TBK. 2022 ANNUAL REPORT & SUSTAINABILITY REPORT
Komite Audit / Audit Committee...................................................................................................................... 94
Komite Nominasi dan Remunerasi/ Nomination and Remuneration Committee.................... 96
Sekretaris Perusahaan / Corporate Secretary.............................................................................................. 99
Unit Audit Internal (UAI)/ Internal Audit Unit.............................................................................................. 101
Manajemen Risiko / Risk Management......................................................................................................... 105
Sistem Pengendalian Internal / Internal Control System ...................................................................... 108
Perkara-Perkara Penting yang dihadapi Perusahaan/ Legal Matters............................................... 110
Sanksi Administratif / Administrative Sanction.......................................................................................... 110
Akses Informasi dan Data Perusahaan / Access to Corporate Information and Data............... 111
Sistem Pelaporan Pelanggaran/ Whistleblowing System .................................................................... 114
Komitmen Anti-Korupsi/ Anti Corruption Commitment....................................................................... 116
Penerapan atas Pedoman Tata Kelola Perusahaan Terbuka / Implementation of Public
Company Governance Manual.......................................................................................................................... 117
06
Laporan Keberlanjutan
Sustainabillity Report
Tentang Laporan Keberlanjutan / Sustainability Report Report ....................................................... 120
Strategi Keberlanjutan / Sustainable Strategy............................................................................................ 121
Ikhtisar Kinerja Aspek Keberlanjutan / Sustainable Aspect Perfomance Statement ............... 122
Tata Kelola Keberlanjutan / Sustainable Governance............................................................................. 123
Kinerja Ekonomi / Economic Performance .................................................................................................. 124
Kinerja Lingkungan Hidup / Environmental Performance .................................................................. 125
Aspek Sosial / Social Aspect................................................................................................................................ 127
Aspek Ketenagakerjaan / Employment Aspect......................................................................................... 127
Aspek Kemasyarakatan / Community Aspect............................................................................................ 128
Lembar Umpan Balik / Feedback Form...................................................................................................... 130
1
Daftar Pengungkapan Kriteria Surat Edaran Otoritas Jasa Keuangan No. 16/SEOJK.04/2021
List of Disclosure Criteria Financial Services Authority Regulation No. 16/SEOJK.04/2021... 131
07
Laporan Keuangan
Financial Report
01
Kilas Kinerja 2022 (B.1)(B.2)(B.3)
Performance Highlight In 2022
”Proyeksi pertumbuhan ekonomi, perkembangan pandemi dan situasi pasca

pandemi Covid-19 yang berangsur membaik. Pemulihan kondisi perekonomian
yang diproyeksikan akan membaik merupakan momentum bagi Perseroan untuk
meraih kembali pertumbuhan kinerja Perseroan melalui terobosan-terobosan
dan memaksimalkan setiap potensi serta peluang yang ada.” / ”Economic growth
projections, pandemic developments and the gradually improving post-Covid-19
situation. The economic recovery projected to improve is a momentum for the
Company to regain the Company’s performance growth through breakthroughs
and maximized existing potential and opportunity.”
PENINGKATAN PENDAPATAN
Revenue Improvement
Rp11.222.265.359
IDR11.222.265.359
2022
Tumbuh 20,81%
dibandingkan tahun 2021
2021
Increased 20.81%
compared to 2021 2020
2019
2018
Laba Bersih Tahun Berjalan / Net Profit For The Year
Rp937.643.099 / IDR937.643.099
Profitabilitas tetap terjaga positif / Profitability is maintained positively
3
Kilas Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis
Flashback Performance Management Report Company Profile Management Report
IKHTISAR KEUANGAN
Financial Highlights
LAPORAN POSISI KEUANGAN / Statement of Financial Position
(Disajikan dalam Jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain) /
ASET / ASSETS (in Million Rupiah, unless stated otherwise) / In million Rupiah
URAIAN / DESCRIPTION 2022 2021 2020

Aset Lancar / Current Assets
Kas dan bank / Cash and Bank 2.096.559.554 1.373.809.411 1.458.643.028
Piutang usaha / Business Receivables 13.752.260.492 8.664.884.880 7.127.705.490
Piutang lain-lain / Other Receivables - 366.750.000 366.750.000
Persediaan / Inventory 19.200.384.153 23.105.731.257 20.910.757.884
Biaya dibayar dimuka / Advance Expenses 386.347.118 771.657.453 682.344.753
Uang muka / Down Payment 34.465.200 40.000.000 615.020.417
Aset lancar lainnya / Other current assets - 278.900.000 -
Jumlah Aset Lancar / Total Current Assets 35.470.016.517 34.601.733.001 31.161.221.572
Aset Tidak Lancar / Non-Current Assets
Aset tetap - setelah dikurangi akumulasi penyusutan sebesar 61.929.598.893 49.020.168.124 14.536.209.262
Rp15.170.811.237pada tahun 2022 dan Rp13.271.841.729 pada tahun
2021 / Fixed Assets – after IDR15,170,811,237 deflation accumulation
and IDR13,271,841,729 in 2021
Uang muka pembelian aset tetap / Down payment for fixed assets 359.525.000 742.078.446 32.120.729.651
Aset pajak tangguhan / Retained tax assets - 54.584.291 87.013.040
Aset tidak lancar lainnya / Other non-current assets 739.095.162 164.099.981 18.948.115
PT SINERGI INTI PLASTINDO TBK. LAPORAN TAHUNAN & LAPORAN KEBERLANJUTAN 2022
Jumlah aset tidak lancar / Total non-current assets 63.028.219.055 49.980.930.842 46.762.900.068
Jumlah Aset / Total Assets 98.498.235.572 84.582.663.843 77.924.121.640
Liabilitas Dan Ekuitas / Liability And Equality
Liabilitas Jangka Pendek / Current Liability
Utang bank jangka pendek / Current bank payables - 24.499.802.274 20.999.971.365
Utang usaha / Business payables 164.853.656 465.230.034 373.269.929
Utang lain-lain / Other payables 501.528.717 1.998.168.048 914.540.569
Utang pajak / Tax payables 477.178.756 322.419.073 78.998.791
Uang muka penjualan / Sales down payment 9.061.443 3.554.549 -
Utang jangka panjang yang jatuh tempo dalam waktu satu tahun : Utang - 71.464.403 765.806.580
bank / Non-current payables maturing in a year: Bank Payables
Utang sewa pembiayaan / Financing lease payables 1.024.179.064 1.260.569.916 689.878.282
Utang pembiayaan konsumen / Customer financing payables 113.037.730 363.710.544 -
Jumlah Liabilitas Jangka Pendek / Total Current Liabilities 2.289.839.366 28.984.918.841 23.822.465.516
Liabilitas Jangka Panjang / Non-Current Liabilities
Utang bank – setelah dikurangi bagian yang jatuh tempo dalam waktu
satu tahun / Bank payables – minus parts maturing in a year
Utang Bank / Bank Payables - - 71.996.648
Utang sewa pembiayaan / Financing lease payables 469.893.461 1.618.844.389 895.643.147
Utang pembiayaan konsumen / Customer financing payables - 113.037.010 -
Estimasi liabilitas atas imbalan kerja karyawan / Employee benefit 301.702.028 335.464.425 395.513.817
liabilities estimation
Utang lain-lain jangka panjang / Non-current other payables 155.606.847 - -
Jumlah Liabilitas Jangka Panjang / Total Non-Current Liabilities 927.202.336 2.067.345.824 1.363.153.612
Jumlah Liabilitas / Total Liabilities 3.217.041.702 31.052.264.665 25.185.619.128
4
Analisis dan Pembahasan Menejemen Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan
Management Discussion and Analysis Good Corporate Governance Sustainability Report

Ekuitas / Equity
Modal saham - nilai nominal Rp 50 per saham. Modal dasar - 1.800.000.000
saham / Share Capital – value per share is Rp50 Authorized Capital -
1.800.000.000 shares
Modal ditempatkan dan disetor penuh - 1.109.937.083 saham pada tahun 55.496.854.150 32.017.385.350 32.000.000.250
2022 dan 640.347.707saham pada tahun 2021 / Issued and fully paid
Capital – 1,109,937,083 shares in 2022 and 640.347.707 shares in 2021
Tambahan modal disetor - bersih / Additional paid capital – Net 35.168.547.123 17.834.864.330 17.768.800.950
Saldo Laba / Retained Earnings
Telah ditentukan penggunaannya / Appropriated 200.000.000 150.000.000 100.000.000
Belum ditentukan Penggunaannya / Unappropriated 3.918.722.375 3.052.023.611 2.490.590.412
Penghasilan komprehensif lainnya / Other comprehensive income 497.070.222 476.125.887 379.110.900

Jumlah Ekuitas / Total Equity 95.281.193.870 53.530.399.178 52.738.502.512
Jumlah Liabilitas dan Ekuitas / Total Liabilities and Equity 98.498.235.572 84.582.663.843 77.924.121.640
LAPORAN LABA RUGI DAN PENGHASILAN KOMPREHENSIF LAIN /

STATEMENT OF PROFIT (LOSS) AND OTHER COMPREHENSIVE INCOME
(Disajikan dalam Jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain) /
(in Million Rupiah, unless stated otherwise) / In million Rupiah

Penjualan Bersih / Net Sales 65.153.137.841 53.930.872.482 47.405.156.343
Beban Pokok Penjualan / Cost of Goods Sold (59.454.443.226) (46.890.880.193) (39.974.159.725)
Laba Bruto / Gross Profit 5.698.694.615 7.039.992.289 7.430.996.618
Beban Usaha / Business Expenses (3.315.664.507) (3.305.457.245) (2.868.214.388)
Beban keuangan / Finance Expenses (1.165.270.448) (2.931.396.189) (2.511.483.746)
Selisih kurs - bersih / Net – Foreign Exchange Difference 120.711 80.757 (2.801.620)
Lain-lain-bersih / Net – Others 28.415.695 8.117.515 6.710.351
Laba Sebelum Beban Pajak Penghasilan / Profit Before Income Tax 1.246.296.066 811.337.127 2.055.207.215
Beban Pajak Penghasilan / Income Tax Expenses
Kini / Current (125.313.540) (194.838.380) (226.279.388)
Tangguhan / Deferred (204.283.762) (5.065.548) (87.308.432)
Laba Tahun Berjalan / Profit of The Year 916.698.764 611.433.199 1.741.619.395
Penghasilan (Rugi) Komprehensif Lain Pos Yang Tidak Akan Direklasifikasi
Ke Laba Rugi / Other Comprehensive Profit (Loss) Items That Will Not Be
Reclassified To Profit Or Loss
Pengukuran kembali liabilitas imbalan kerja / 20.944.335 97.014.987 23.414.281
Remeasurement of employee benefit liabilities
Jumlah Laba Komprehensif Tahun Berjalan / 937.643.099 708.448.186 1.765.033.676
Total Comprehensive Income of The Year
Laba Per Saham / Income Per Share 0,90 0,95 2.72
RASIO KEUANGAN / FINANCIAL RATIO

Rasio Profitabilitas / Profitability Ratio
Laba Bruto/Penjualan / Gross Profit/Sale 8,75% 13,05% 15,68%
Laba Bruto/Jumlah Aset / Gross Profit/Total Asset 5,79% 8,32% 9,54%
Laba Bruto/Jumlah Ekuitas / Gross Profit/Total Equity 5,98% 13,15% 14,09%
Laba Tahun Berjalan/Penjualan / Profit of the Year/ Sales 1,41% 1,13% 3,67%
Laba Tahun Berjalan/Jumlah Ekuitas / Profit of the Year/ Total Equity 0,96% 1,14% 3,30%
Laba Tahun Berjalan/Jumlah Aset / Profit of the Year/Total Assets 0,93% 0,72% 2,23%
Rasio Likuiditas / Liquidity Ratio
Aset Lancar/Liabilitas Jangka Pendek / Current Assets/Current Liabilities 15x 1,19x 1,31x
Rasio Solvabilitas / Solvency
5

Jumlah Liabilitas/Jumlah Ekuitas / Total Liabilities/ Total Equity 0,03 0,58x 0,48x
Jumlah Liabilitas/Jumlah Aset / Total Liabilities/ Total Assets 0,03 0,37x 0,32x
Pertumbuhan / Growth
Penjualan / Sales 20,81% 13,77% (11,44%)
Laba Tahun Berjalan /Profit of the Year 49,93% (64,89%) 46,16%
Aset /Assets 16,45% 8,54% 3,06%
Liabilitas / Liabilities (89,64%) 23,29% 4,76%
Ekuitas / Equity 77,99% 1,50% 2,27%
GRAFIK IKHTISAR KEUANGAN

Financial Highlights Graphic
Penjualan Bersih Laba Bruto Laba Komprehensif

Net Sales Gross Profit Tahun Berjalan
Dalam jutaan rupiah / In million rupiah Dalam jutaan rupiah / In million rupiah Comprehensive Profit of the Year
Dalam jutaan rupiah / In million rupiah
47.406 53.931 65.154 7.431 7.040 5.699 1.765 708.448 937.643

2020 2021 2022 2020 2021 2022 2020 2021 2022
Total Aset Total Ekuitas Laba Per Saham

Total Assets Total Equity Earnings per Share
Dalam jutaan rupiah / In million rupiah Dalam jutaan rupiah / In million rupiah Dalam jutaan rupiah / In million rupiah
77.925 84.583 98.498 52.739 53.531 95.282 2.72 0,95 0,90
2020 2021 2022 2020 2021 2022 2020 2021 2022
6
IKHTISAR KINERJA LINGKUNGAN DAN SOSIAL

Social and Environment Performance Highlights
Penggunaan Energi
Konsumsi Air
Rp2.935.498.857
Konsumsi Air
Konsumsi Air
2.065m2
Realisasi Dana CSR Tingkat

20,000,000 Kecelakaan 5%
Karyawan Laki - Laki Karyawan Perempuan Kerja
75 Orang / People 65 Orang / People
IKHTISAR KINERJA SAHAM

Share Performance Highlights
Pergerakan Harga Saham Share Price Movement
PT Sinergi Inti Plastindo Tbk melaksanakan pencatatan PT Sinergi Inti Plastindo Tbk conducted the listing of
saham dan waran seri I (listing) di Bursa Efek Indonesia series I shares and warrants (listing) on Indonesia Stock
pada tanggal-tanggal 14 November 2019, dengan kode Exchange on November 14, 2019, with ticker code ESIP.
saham ESIP. Harga saham Perseroan ditawarkan dengan The Company’s share price is offered at Rp163 per share
harga Rp163,- per saham dan waran seri 1 dengan harga and the series 1 warrants’ exercise price of IDR 240 per
pelaksanaan Rp240,- per saham. Kemudian di tahun share. Then, in 2022, PT Sinergi Inti Plastindo Tbk conducts
2022 PT Sinergi Inti Plastindo Tbk melakukan kegiatan additional capital activities through Pre-emptive Rights I
penambahan modal melalui Hak Memesan Efek Terlebih (HMETD I) with Company’s shares’ exercise price offered at
Dahulu I (HMETD I) dengan harga pelaksana saham Rp.89 per share for the issuance of new shares and series 2
Perseroan yang ditawarkan senilai Rp89,- per saham untuk warrants with an exercise price of Rp.120.- per share.
penerbitan saham baru dan waran seri 2 dengan harga
pelaksanaan Rp120,- per saham.
Berikut kami sampaikan transaksi kinerja saham Perseroan Below are the Company’s share performance transactions
selama 2021 dan 2022. in 2021 and 2022.
Tahun / Year Harga Pembukaan Harga Tertinggi Harga Terendah Harga Penutupan Perubahan
Opening Price Highest Price Lowest Price Closing Price Change
2022 121 195 55 58 -63
Triwulan / Quarter I 121 195 93 116 -5
Triwulan / Quarter II 118 145 85 92 -26
Triwulan / Quarter III 93 99 70 72 -21
Triwulan / Quarter IV 72 76 55 58 -14
7
Tahun / Year Jumlah Lembar Saham Volume Transaksi (Lembar) Nilai (Rp) Kapasitas Pasar
Total Shares Transaction Volume Value (Rp) Market Capitalization(Rp)
2022 1.109.937.083 11.035.306.600 1.313.522.093.600 64.376.350.814
Triwulan / Quarter I 1.109.936.024 4.657.392.400 666.889.976.200 128.752.578.784
Triwulan / Quarter II 1.109.936.024 4.016.129.500 454.441.374.400 102.114.114.208
Triwulan / Quarter III 1.109.936.371 1.920.151.100 162.661.680.000 79.915.418.712
Triwulan / Quarter IV 1.109.937.083 441.633.600 29.529.063.000 64.376.350.814
Pergerakan Harga Saham / Share Price Movements

PT SINERGI INTI PLASTINDO tbk 2022
1600 2 .500.000.000
1400 2.035.930.500
2 .000.000.000
1200 1.784.375.900
1.579.313.600
1000 1.427.580.600 1.425.089.800
1.500.000.000
1.193.881.300
800
1.000.000.000
600
652.440.000
400
500.000.000
254.309.500 240.751.800 209.796.900

2 00 145 145 167.874.300
116 111 105 92 86 75 72 70 64 63.962.400
58
1
0 -
Januari Februari Maret April Mei Juni Juli Agustus September Oktober November Desember
IKHTISAR WARAN
Share Waran
Tahun / Year Harga Pembukaan Harga Tertinggi Harga Terendah Harga Penutupan Perubahan
Opening Price Highest Price Lowest Price Closing Price Change
2022 60 112 7 10 -50
Triwulan / Quarter I 60 112 27 32 -28
Triwulan / Quarter II 32 38 11 12 -20
Triwulan / Quarter III 12 14 7 11 -1
Triwulan / Quarter IV 11 12 8 10 -1
Tahun / Year Jumlah Lembar Saham Volume Transaksi (Lembar) Nilai (Rp) Kapasitas Pasar
Total Shares Transaction Volume Value (Rp) Market Capitalization(Rp)
2022 223.414.965 2.059.548.900 40.681.594.880 2.234.149.650
Triwulan / Quarter I 223.416.024 424.985.100 16.034.951.800 7.149.312.768
Triwulan / Quarter II 223.416.024 878.507.400 20.544.316.650 2.680.992.288
Triwulan / Quarter III 223.415.677 628.093.200 2.451.723.270 2.457.572.447
8 Triwulan / Quarter IV 223.414.965 127.963.200 1.650.603.160 2.234.149.650
Pergerakan Harga Saham / Share Price Movements

PT SINERGI INTI PLASTINDO tbk (WARAN) 2022
1600 500000000
459.922.700
424.985.100 450000000
1400
400000000
1200
332.221.500 3 50000000
1000
3 00000000
249.353.900
800 250000000
203.276.200
175.463.100 200000000
600
150000000
400
86.363.200
100000000
63.132.200
200 43.289.700
21.541.300 50000000
32 23
001 00 14 12 9 10 11 10 10 10
0 0
Januari Februari Maret April Mei Juni Juli Agustus September Oktober November Desember
AKSI KORPORASI
Corporate Action
Sepanjang tahun 2022, Perseroan melakukan Aksi In 2022, the Company conducted Corporate Actions
Korporasi yang termuat dalam situs website https://www. contained in the website https://www.idx.co.id/id/
idx.co.id/id/perusahaan-tercatat/aksi-korporasi/pada usaha-tercatat/aksi-korporasi/ on March 27, 2023 during
tanggal 27 Maret 2023 saat pelaksanaan PMHMETD I dan PMHMETD I and issuance of series 2 warrants.
pelaksanaan penerbitan waran seri 2.
INFORMASI TENTANG PENERBITAN OBLIGASI, SUKUK ATAU

OBLIGASI KONVERSI
Information Related To Issuance of Bonds, Sukuk or Conversion Bonds
Hingga akhir tahun 2022, Perseroan tidak menerbitkan Until the end of 2022, the Company does not issue bonds,
obligasi, sukuk, obligasi konversi, maupun efek lainnya sukuk, convertible bonds, or other securities other than
selain daripada waran seri 2 dan saham baru sebanyak – series 2 warrants and a total of 469,588,317 new shares of
banyaknya 469.588.317 lembar Saham Baru PMHMETD PMHMETD I. Thus, there is no information regarding the
I. Dengan demikian, tidak terdapat informasi terkait number of bonds/sukuk/ convertible bonds outstanding
jumlah obligasi/sukuk/obligasi konversi yang beredar (outstanding), interest rate/yield, maturity date, and
(outstanding), tingkat bunga/ imbalan, tanggal jatuh bond/sukuk ratings.
tempo, dan peringkat obligasi/sukuk.
9
02
Laporan Manajemen
Management Report
”Sepanjang 2022, di tengah kondisi pemulihan ekonomi sebagai akibat pandemi

Covid-19, Dewan Komisaris menilai Direksi telah menjalankan tugas dan tanggung
jawabnya dalam mengelola Perseroan dengan baik. Melalui serangkaian kebijakan
strategis, Direksi telah menyikapi berbagai tantangan dalam melewati krisis yang
belum sepenuhnya membaik.”/ ”In 2022, amidst economic recovery from the
Covid-19 pandemic, the Board of Commissioners considers the Board of Directors
has carried out their duties and responsibilities in managing the Company well.
Through a series of strategic policies, the Board of Directors has addressed many
challenges in getting through the not-fully-recovered crisis.”
10
Laporan Dewan Komisaris
Board of Commussioner
Sandra Kusumadewi
Komisaris Utama
President Commissioner
Para pemegang saham dan seluruh pemangku kepentingan yang terhormat,

Dear Distinguished shareholders and stakeholders,
Puji syukur kami sampaikan kepada Tuhan Yang Maha Esa Our gratitude goes to God Almighty for His blessings
atas berkat dan rahmat-Nya, Perseroan dapat mencapai and mercy, thus the Company is able to achieve positive
kinerja positif pada tahun 2022. Sebagaimana tugas dan performance in 2022. In accordance with the duties and
tanggung jawab yang diamanatkan oleh pemegang responsibilities mandated by shareholders, the Board of
saham, Dewan Komisaris senantiasa melakukan Commissioners always supervises the formulation and
pengawasan terhadap perumusan dan implementasi implementation of strategies by the Board of Directors.
strategi yang dilakukan oleh Direksi.
PENILAIAN KINERJA DIREKSI 2022 BOARD OF DIRECTORS PERFORMANCE

ASSESSMENT 2022
Sepanjang 2022, di tengah kondisi pemulihan ekonomi In 2022, amid conditions of economic recovery due to the
sebagai akibat pandemi Covid-19, Dewan Komisaris Covid-19 pandemic, the Board of Commissioners considers
menilai Direksi telah menjalankan tugas dan tanggung the Board of Directors has conducted their duties and
jawabnya dalam mengelola Perseroan dengan baik. responsibilities in managing the Company well. Through
Melalui serangkaian kebijakan strategis, Direksi telah a series of strategic policies, the Board of Directors has
menyikapi berbagai tantangan dalam melewati krisis addressed multiple challenges in getting through the not
yang belum sepenuhnya membaik. fully recovered crisis.
Upaya Direksi beserta jajaran menajemen mebuahkan The efforts of the Board of Directors and management
hasil yang patut diapresiasi. Pada 2022, Perseroan have yielded appreciated results. In 2022, the Company
menutup tahun dengan perolehan pendapatan yang closed the year with 20,81% increasing revenues from
naik sebesar 20,81% dari tahun sebelumnya. Perseroan the previous year. The Company keeps striving to achieve
senantiasa mengupayakan pencapaian kinerja di tiap targeted performance every year.
tahunnya
Selain adanya peningkatan dalam kinerja keuangan In addition to the increasing Company’s financial and
dan operasional perusahaan, Dewan Komisaris menilai operational performance, the Board of Commissioners
Direksi juga telah berhasil mengelola Perseroan sesuai considers the Board of Directors has also succeeded in
dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku managing the Company, in accordance with applicable
dan mematuhi standar tata kelola perusahaan yang laws and regulations, while complying with good
baik. Penilaian Dewan Komisaris dibuat berdasarkan corporate governance standards. The assessment of
pengawasan dan pembahasan secara berkala bersama the Board of Commissioners is made based on regular
Direksi dan Komite Audit yang dilakukan secara rutin. supervision and discussion with the Board of Directors
and the Audit Committee.
PERAN PENGAWASAN DEWAN KOMISARIS THE SUPERVISORY ROLE OFTHE BOARD

TERHADAP IMPLEMENTASI STRATEGI YANG OF COMMISSIONERS ONTHE STRATEGY
DITERAPKAN DIREKSI DAN FREKUENSI IMPLEMENTED BYTHE BOARD OF
PEMBERIAN NASIHAT KEPADA DIREKSI DIRECTORS ANDTHE ADVISING FREQUENCY
TOTHE BOARD OF DIRECTORS
Dewan Komisaris secara aktif melakukan pengawasan dan The Board of Commissioners actively supervises and
memonitor perkembangan penerapan strategi Perseroan monitors the development of the Company’s strategy
yang dijalankan oleh Direksi. Hal tersebut dilakukan agar carried out by the Board of Directors. This is conducted
12 penerapan strategi telah berada di koridor yang tepat to ensure the strategy implementation is going in the
dan Dewan Komisaris senantiasa memberikan arahan right direction and the Board of Commissioners provides
dan masukan kepada Direksi agar penerapannya dapat direction and input to the Board of Directors for the
berjalan optimal. process to run optimally.
Belajar dari pengalaman sebelumnya di mana Perseroan Learning from previous experiences where the Company
dihadapkan tantangan yang sangat sulit dan melihat faced quite difficult challenges and seeing the uncertain
tantangan ke depan yang masih penuh ketidakpastian, future challenges, the Board of Commissioners constantly
Dewan Komisaris senantiasa mengingatkan Direksi reminds the Board of Directors to be careful in making
untuk tetap cermat dan berhati-hati dalam mengambil decisions according to the principles of good corporate
keputusan sesuai prinsip tata kelola perusahaan yang governance (GCG), performing optimally, being efficient
baik (GCG), melakukan kinerja yang optimal, secara in a disciplined manner, continuously innovating
disiplin menerapkan efieisnsi, terus berinovasi dan and balancing performance with contributions to
menyeimbangkan kinerja dengan kontribusi terhadap environmental and social aspects.
aspek lingkungan dan sosial.
Dewan Komisaris memandang kinerja Perseroan di tahun The Board of Commissioners views that the Company’s
2022 sudah sesuai dengan target dan harapan yang telah performance in 2022 is in accordance with the targets
ditetapkan. Kinerja finansial Perseroan terus bertumbuh and expectations. The Company’s financial performance
dibandingkan tahun sebelumnya dan juga kinerja continues to grow compared to the previous year and
operasional semakin membaik dengan adanya berbagai operational performance is also getting better with
macam inisiatif dari Direksi dan jajaran manajemen yang multiple initiatives from the Board of Directors and
mendukung keberlangsungan operasional perusahaan. management, supporting the continuity of the Company’s
operations.
Peluncuran berbagai inisiatif strategis yang telah The launch of many strategic initiatives announced by the
dicanangkan Direksi sepanjang tahun 2022 terbukti Board of Directors in 2022 has proven to be able to carry
mampu membawa Perseroan melewati masa-masa sulit the Company through difficult times in 2022 well.
dan dapat melalui tahun 2022 dengan baik.
Dalam sisi kinerja operasional, Dewan Komisaris In terms of operational performance, the Board of
mengapresiasi keberhasilan Direksi dalam Commissioners appreciates the success of the Board
mengimplementasikan berbagai strategi inisiatif, di of Directors in implementing these strategic initiatives,
antaranya: including:
1. Efisiensi biaya operasional 1. Operational expenses efficiency
2. Peningkatan mutu dan kualitas produk yang dihasilkan 2. Quality improvement of produced goods
Sementara dari sisi finansial, Perseroan kembali berhasil Meanwhile, from a financial standpoint, the Company
mencatat pendapatan dengan pertumbuhan yang lebih managed to record revenue with better growth again
baik dibandingkan dengan tahun lalu. Hal ini merupakan compared to last year. This is a further indication of the
indikasi lebih lanjut atas keberhasilan Direksi dalam Board of Directors’ success in implementing the Company’s
mengimplementasikan berbagai kebijakan strategis strategic policies. The implemented initiatives to improve
Perseroan. Berbagai inisiatif dalam rangka memperbaiki gross margins and operational cost efficiency are steps in
gross margin dan efisiensi biaya operasional yang creating sustainable profitability for the Company.
telah diterapkan menjadi langkah dalam menciptakan
profitabilitas Perseroan yang berkelanjutan.
Dalam melakukan pengawasan terhadap pengelolaan In supervising the management of the Company by the
Perseroan yang dijalankan Direksi dan juga menjalankan Board of Directors and also conducting the duties and
tugas dan tanggung jawab yang diberikan kepada Dewan responsibilities assigned to the Board of Commissioners,
Komisaris, Dewan Komisaris mengadakan rapat gabungan the Board of Commissioners holds regular joint meetings
secara rutin dengan Direksi sebanyak 3 kali dalam periode with the Board of Directors 3 times in a one-year period.
satu tahun.
13
PROSPEK USAHA KE DEPAN FUTURE BUSINESS PROSPECT

Dewan Komisaris menilai prospek usaha Perseroan The Board of Commissioners assesses the Company’s
dengan rencana yang telah dibuat oleh Direksi telah business prospects with the plans made by the Board of
dilakukan secara seksama dan bertahap dengan terus Directors. The plans have been carried out carefully and in
memperhatikan implementasi prisnip-prisnip GCG. stages by continuing to be attentive to the GCG principles
Dewan Komisaris juga memandang seluruh organ implementation. The Board of Commissioners also views
perusahaan telah bersinergi dalam membangun landasan that all Company’s organs have synergized in building
tata kelola yang kokoh dengan mengedepankan prinsip a solid foundation of governance by prioritizing the
kehati-hatian untuk menghadapi tantangan bisnis yang principle of caution to face increasingly dynamic business
semakin dinamis. challenges.
PANDANGAN DEWAN KOMISARIS BOARD OF COMMISSIONERS’ VIEW

TERHADAP IMPLEMENTASI TATA IN GOOD CORPORATE GOVERNANCE
KELOLA PERUSAHAAN YANG BAIK IMPLEMENTATION AND SUSTAINABILITY
DAN ASPEK KEBERLANJUTAN ASPECT
Struktur tata kelola perusahaan dibangun untuk The corporate governance structure is built to protect
melindungi kepentingan seluruh pemangku kepentingan the interests of all stakeholders and increase the value for
serta meningkatkan nilai bagi para pemegang saham. shareholders. The Company is committed to continuously
Perseroan berkomitmen untuk terus menerapkan implement the five principles of Good Corporate
kelima prinsip Tata Kelola Perusahaan yang Baik / good Governance (GCG) in maintaining its reputation and public
corporate governance (GCG) untuk menjaga reputasi dan trust. This will support the achievement of the Company’s
kepercayaan publik. Hal ini akan mendukung pencapaian vision and mission, while also ensuring proper checks and
visi dan misi Perseroan serta memastikan pemeriksaan controls are in place to ensure efficient operational and
dan pengendalian yang baik pada tempatnya guna business monitoring activities.
memastikan kegiatan operasional dan pengawasan bisnis
yang efisien.
Berdasarkan kriteria penilaian kinerja yang dilakukan Based on the performance evaluation criteria conducted
pada tahun 2022, Komite Audit dan Unit Internal Audit in 2022, the Audit Committee and Internal Audit Unit have
telah melaksanakan tanggung jawab dan fungsi tugasnya carried out their responsibilities and functions properly
dengan baik dan optimal. Dewan Komisaris menilai Komite and optimally. The Board of Commissioners considers the
Audit dan Unit Audit Internal telah menjalankan tugas Audit Committee and Internal Audit Unit have conducted
dan tanggung jawab dengan optimal, serta memberikan their duties and responsibilities optimally and provided
masukan dan rekomendasi yang sangat berguna terkait useful input and recommendations regarding their
bidangnya masing-masing bagi Perseroan. respective fields for the Company.
Dewan Komisaris mengapresiasi langkah Direksi The Board of Commissioners appreciates the steps
untuk membuat laporan keberlanjutan Perseroan taken by the Board of Directors to make the Company’s
secara rutin yang menjadi salah satu wujud penerapan sustainability report on a regular basis, a form of
tata kelola keberlanjutan. Hal ini tentunya semakin sustainability governance implementation. This, of course,
mengukuhkan komitmen Perseroan untuk turut secara further improves the Company’s commitment to actively
aktif berkontribusi dalam mengelola risiko yang berkaitan contribute to managing risks related to Environment,
dengan Lingkungan, Sosial dan Tata Kelola (ESG) dengan Social and Governance (ESG) by balancing the triple
menyeimbangkan aspek triple bottom line yang terdiri dari bottom line aspects of people, planet, and profit (3P)
people, planet dan profit (3P) untuk mendukung pencapaian as a support of Sustainable Development Goals (SDGs)
Tujuan Pembangan Berkelanjutan (SDGs). Ke depannya, achievement. In the future, the Board of Commissioners
Dewan Komisaris berharap agar kinerja keberlanjutan hopes the Company’s sustainability performance can
Perseroan dapat terus ditingkatkan termasuk penerapan continue improving including the sustainable governance
tata kelola keberlanjutan karena dapat memberikan nilai implementation since it adds value to all stakeholders.
14 lebih bagi seluruh pemangku kepentingan.
PERUBAHAN KOMPOSISI DEWAN CHANGES IN COMPOSITION OF BOARD

KOMISARIS OF COMMISSIONERS
Pada tahun 2022, tidak terdapat perubahan komposisi In 2022, there is no change in the composition of the
dalam keanggotaan Dewan Komisaris. members of the Board of Commissioners.
APRESIASI APPRECIATION
Dewan Komisaris memberikan apresiasi kepada Direksi The Board of Commissioners appreciates the Board of
dan segenap karyawan PT Sinergi Inti Plastindo Tbk atas Directors and all employees of PT Sinergi Inti Plastindo
kerja keras dan dedikasi yang ditunjukkan sepanjang Tbk for the hard work and dedication shown in 2022. To all
2022. Kepada seluruh pemegang saham, mitra kerja, shareholders, work partners and other stakeholders, we’d
serta seluruh pemangku kepentingan lainnya, kami juga like to also express our highest appreciation and gratitude
menyampaikan penghargaan dan terima kasih yang for the trust, support and cooperation that has been well
setinggi-tingginya atas kepercayaan, dukungan dan kerja established so far. In the future, we are confident that
sama yang terjalin dengan baik selama ini. Pada masa we can continue to provide more value through better
mendatang, kami yakin dapat terus memberikan nilai performance achievements.
lebih melalui pencapaian-pencapaian kinerja yang lebih
baik.
Jakarta, April 2023 / Jakarta, April, 2023
Atas nama Dewan Komisaris / On Behalf of the Board of Commissioners
Sandra Kusumadewi
Komisaris Utama / President Commissioner
15
Laporan Direksi
Board of Directors
Eric Budisetio Kurniawan

Direktur Utama
President Director
16
Para pemegang saham dan seluruh pemangku kepentingan yang terhormat,

Dear Distinguished shareholders and stakeholders,
Tahun 2022 adalah tahun yang penuh tantangan terhadap 2022 is a year full of challenges for the global and national
situasi perekonomian global dan nasional. Namun Direksi economic situation. However, the Board of Directors has
berupaya sebaik mungkin untuk terus bisa bertahan strived their best to continue surviving through solid
melalui kerja sama solid antar semua lapisan karyawan. cooperation between all levels of employees.
Dalam menyikapi berbagai ketidakpastian yang muncul To respond to the various uncertainties arising in 2022,
pada tahun 2022, Direksi mengelola bisnis dengan hati- the Board of Directors manages the business well and
hati dan berupaya menjaga keseimbangan antara peluang strives to maintain a balance between opportunities and
dan risiko. Ke depan, Direksi akan terus memantau dengan risks. In the future, the Board of Directors will continue to
cermat perkembangan situasi ekonomi maupun politik closely monitor developments in economic and political
serta akan mengambil langkah-langkah proaktif untuk situations, while also taking proactive steps to maintain a
mempertahankan bisnis yang berkelanjutan. sustainable business.
Pada kesempatan ini, saya mewakili Direksi akan Through this occasion, I represent the Board of Directors
menyampaikan hasil kinerja PT Sinergi Inti Plastindo Tbk in presenting the performance results of PT Sinergi Inti
untuk tahun buku 2022, yang meliputi seluruh aspek Plastindo Tbk for financial year 2022, covering all financial
finansial dan operasional, prospek usaha pada masa and operational aspects, future business prospects,
mendatang, penerapan Tata Kelola Perusahaan yang Baik, implementation of Good Corporate Governance, and
serta pelaksanaan tanggung jawab sosial dan lingkungan. implementation of social and environmental responsibility.
STRATEGI DAN KEBIJAKAN STRATEGIS STRATEGIES AND STRATEGIC POLICY

PERSEROAN OF THE COMPANY
Pada 2022, Direksi beserta jajaran manajemen In 2022, the Board of Directors and management formulate
merumuskan strategi Perseroan dengan menimbang the Company’s strategy by considering multiple inputs and
berbagai masukan dan analisis dari banyak pihak terkait. analysis from related parties. Policies are taken as strategic
Berbagai kebijakan diambil sebagai langkah strategis guna steps to achieve sustainable corporate goals. The Board of
mencapai tujuan perusahaan yang berkelanjutan. Fokus Directors and management policy focuses on discipline
kebijakan yang dilakukan Direksi dan jajaran manajemen in implementing GCG in the Company, reviewing prices
adalah melalui disiplin terhadap penerapan GCG di and competitors in plastic industry market, reviewing the
perusahaan, Review harga dan pesaing di pasar industri management performance, and stipulating cost efficiency
plastik, Review kinerja jajaran manajemen, dan penetapan and effectiveness. These strategic steps are conducted
efesiensi serta efektifitas biaya. Langkah-langkah strategis under the supervision of the Board of Commissioners
tersebut dilakukan dalam pengawasan Dewan Komisaris while being evaluated regularly.
yang dievaluasi secara berkala.
Mengikuti Perkembangan Teknologi Mesin , Melakukan Keep Following the Machine Technology Developments,
Inovasi Dan Diversifikasi Produk, Mempertahankan mutu Innovating and Diversifying Products, Maintaining quality
yang berkualitas kepada pelanggan, Memperluas Pangsa service to customers, Expanding Market Share and
Pasar Dan Melakukan Pemenuhan Kapasitas Produksi. Meeting Production Capacity.
Dalam menghadapi situasi pasca pandemi Covid-19, In facing the post-Covid-19 pandemic situation, the
Perseroan tetap beradaptasi pada perubahan lingkungan Company continues adapting to changes in the business
bisnis, salah satunya dengan mengadopsi teknologi environment, one of which is by adopting technology
dalam proses bisnis Perseroan, pemasaran, maupun in the Company’s business, marketing, and operational
dalam proses operasional. Selain itu, untuk mendapatkan processes. Moreover, to obtain maximum results, the
hasil yang lebih maksimal, Perseroan menerapkan efisiensi Company implements cost efficiency.
biaya.
Sebagai perusahaan manufaktur pendapatan Perseroan As a manufacturing company, the Company’s revenue
is determined based on the quality of the products it
17
ditentukan berdasarkan kualitas produk yang dihasilkan.
Walaupun banyak industri yang masih terkena dampak produces. Even though many industries are still affected
pandemi Covid-19, Perseroan masih dapat menjaga by the Covid-19 pandemic, the Company is still able
kinerja operasional dan juga kinerja keuangannya agar to maintain its operational performance and financial
tetap stabil. performance to remain stable.
Namun demikian, dalam upayanya untuk mencapai However, to achieve the targets expected by the Company,
target yang diharapkan oleh Perseroan, Perseroan the Company implements a number of strategies and
mengimplementasikan sejumlah strategi dan kebijakan strategic. First, the Company continues to strive for
strategis Perseroan. Di antaranya Perseroan terus berupaya efficiency in its operational activities and provides the
untuk melakukan efisiensi terhadap kegiatan operasional best service to operators by continue establishing good
Perseroan serta memberikan pelayanan yang terbaik relations with customers as a part of after sales services.
kepada operator dengan terus menjalin hubungan yang
baik terhadap pelanggan sebagai bagian dari pelayanan
after sales.
PERANAN DIREKSI DALAM PERUMUSAN ROLES OF THE BOARD OF DIRECTORS

STRATEGIS DAN KEBIJAKAN STRATEGIS IN FORMULATING THE COMPANY’S
PERUSAHAAN STRATEGIES AND STRATEGIC POLICIES
Dalam menjalankan dan mengimplementasikan strategi In implementing the Company’s strategy and strategic
dan kebijakan strategi Perseroan, Direksi senantiasa policies, the Board of Directors always working on making
memikirkan strategi dan kebijakan strategis yang tepat the right strategy and strategic policies through internal
melalui rapat internal Direksi, rapat gabungan dengan meetings of the Board of Directors, joint meetings with
komite-komite yang dibawahi oleh Direksi, hingga rapat committees under the Board of Directors, to joint meetings
gabungan dengan Dewan Komisaris untuk mendiskusikan with the Board of Commissioners to discuss strategies
strategi dan kebijakan strategis yang diambil oleh and strategic policies taken by the Company’s Directors.
Direksi terhadap Perseroan. Direksi juga berperan dalam The Board of Directors also plays a role in stipulating the
penentuan strategi dan kebijakan Perseroan, serta Company’s strategy and policies, while also ensuring the
memastikan pertumbuhan Perseroan. Company’s growth.
PROSES YANG DILAKUKAN DIREKSI THE BOARD OF DIRECTORS’

DALAM IMPLEMENTASI STRATEGI PROCESS IN CORPORATE STRATEGY
PERUSAHAAN IMPLEMENTATION
Dalam memastikan strategi serta kebijakan strategis To ensure the Company’s strategy and strategic policies
Perseroan diimplementasikan secara maksimal, Direksi are implemented optimally, the Company’s Board of
Perseroan senantiasa melakukan rapat dengan unit-unit Directors regularly conducts meetings with business
bisnis dan meminta laporan pertanggungjawaban. Direksi units and requesting accountability reports. The Board of
juga tidak sungkan untuk turun langsung dalam memantau Directors also does not hesitate to get involved directly in
proses implementasi strategi Perseroan sehingga hasil monitoring the process of implementing the Company’s
yang didapatkan bisa dirasakan secara maksimal oleh strategy, thus the results can be felt to the fullest by the
Perseroan maupun pemangku kepentingan. Company and stakeholders.
ANALISA KINERJA PERUSAHAAN THE COMPANY’S PERFORMANCE ANALYSIS

Atas semua kebijakan strategis yang dilakukan untuk For all the strategic policies implemented to respond to
menjawab tantangan yang ada, Direksi menilai kinerja existing challenges, the Board of Directors considers that
Perseroan sudah baik tercermin dari Perseroan senantiasa the Company’s performance has been good as reflected
berupaya untuk memberikan yang terbaik untuk in the Company’s constant efforts to provide the best to
mewujudkan target-target yang telah ditetapkan. Target realize the targets that have been set. The Company’s
dan pencapaian Perseroan di sepanjang tahun 2022 di targets and achievements in 2022 are IDR67,413,590,602.
Rp67.413.590.602. Hal ini menjadi pencapaian spesial This is a particularly special achievement, especially in
khususnya di tahun 2022 di mana kondisi perekonomian 2022, remembering the Indonesia’s economic condition is
Indonesia belum sepenuhnya penuh. not yet back to its prime.
PERBANDINGAN ANTARA HASIL YANG COMPARISON BETWEEN ACHIEVEMENT

18 DICAPAI DENGAN YANG DITARGETKAN AND TARGET
Kinerja Perseroan sepanjang tahun 2022 untuk mencapai The Company’s performance in 2022 to achieve the targets
target yang telah ditetapkan sebelumnya, dapat dilihat set in previous year, can be seen through the audited
melalui laporan keuangan yang telah diaudit yang telah financial reports issued by the Public Accounting Firm
dikeluarkan oleh Kantor Akuntan Publik yang telah appointed by the Company. From the report, it is visible
ditunjuk oleh Perseroan. Dari laporan tersebut, dapat that the Company’s revenue reaches Rp65,153,137,841,
dilihat bahwa pendapatan Perseroan tercapai sebesar growing 20.81%, although it has not been able to reach
Rp65.153.137.841 atau bertumbuh 20,81% walaupun the set expectations, targeted at the beginning of the year
belum dapat mencapai harapan kami yang menargetkan to grow 25% from sales in the previous year. However,
di awal tahun dapat bertumbuh sekitar 25% dari this is a pretty good achievement. The Company’s total
penjualan pada tahun sebelumnya namun ini merupakan assets in 2022 grows 16% or increasing Rp13,915,571,729
prestasi yang cukup baik. Total Aset Perseroan tahun 2022 compared to last year and reaches the Rp93,040,930,227,
bertumbuh mencapai sebesar 16% atau dengan kata lain or 10% target set by the Company in early 2022,.
naik sebesar Rp13.915.571.729,- dibandingkan tahun lalu
dan mencapai target yang ditetapkan perusahaan di awal
tahun 2022 yang menargetkan sebesar Rp93.040.930.227,-
atau sekitar 10%.
KENDALA YANG DIHADAPI PERSEROAN OBSTACLES FACED BY THE COMPANY

DAN ANTISIPASINYA AND THEIR SOLUTIONS
Sepanjang tahun 2022, Perseroan masih dihantui In 2022, the Company is still haunted by the not-yet-
dengan merebaknya Pandemic Covid-19 yang belum recovered Covid-19 Pandemic. This condition caused the
juga sepenuhnya membaik. Kondisi ini menyebabkan Company’s operations to unable to improve in its maximum
operasional Perseroan menjadi belum sepenuhnya capacity. It has led to the inability of the Company’s
membaik. Kondisi ini menyebabkan operasional operations to fully return to normal before the pandemic
Perseroan menjadi belum sepenuhnya kembali normal hit. Furthermore, increasingly aggressive competitors and
seperti sebelum pandemic melanda. Lebih lanjut, semakin the increasing price of main materials since VAT addition
agresifnya kompetitor serta harga bahan utama yang and post-pandemic era have made it difficult for the
mengalami kenaikan sejak pertambahan PPN dan pasca Company to sell the goods since production prices have
pandemic membuat perseroan memiliki tantangan untuk also increased. To overcome these obstacles, the Company
menjual barang yang mengalami kenaikan tersebut conducts online marketing, holding sales promotions in
karena harga produksi juga mengalami kenaikan. Upaya collaboration with our promotion partners, implementing
dalam mengatasi kendala - kendala tersebut, yaitu dengan efficiency and effectiveness for the workforce while
melakukan pemasaran secara online, mengadakan making door to door offers and customer visits.
promosi penjualan yang berkerjasama dengan mitra
promosi kami, melakukan efisiensi dan efektifitas kepada
tenaga kerja serta melakukan penawaran secara door to
door dan kunjungan customer.
ANALISIS TENTANG PROSPEK USAHA BUSINESS PROSPECT ANALYSIS

Ke depannya, Perseroan tetap optimis untuk meraih In the future, the Company remains optimistic to achieve
keberlanjutan serta pertumbuhan Perseroan. Di tahun the Company’s sustainability and growth. In 2023, the
2023, Perseroan memiliki sejumlah prospek usaha yaitu Company has a few business prospects such as the public’s
kebutuhan masyarakat akan produk Perseroan sehingga need for the Company’s products, thus directly increasing
secara langsung akan meningkatkan market size Perseroan. the Company’s market size.
PENERAPAN TATA KELOLA PERUSAHAAN SUSTAINABLE CORPORATE GOVERNANCE

YANG BERKELANJUTAN IMPLEMENTATION
Perseroan terus berkomitmen untuk meningkatkan The Company continues to be committed in improving
praktik tata kelola perusahaan yang baik dan terus good corporate governance practices and making
melakukan penyempurnaan dan pembaruan sesuai improvements and updates in accordance with applicable
peraturan perundang-undangan yang berlaku. Direksi laws and regulations. The Board of Directors believes
meyakini bahwa pencapaian kinerja yang baik dapat that achieving good performance can be maintained in
terus dipertahankan secara berkelanjutan dengan sustainably by consistently implementing the principles of
melaksanakan prinsip-prinsip tata Kelola perusahaan yang good corporate governance (GCG) properly and correctly.
baik (Good Corporate Governance/GCG) secara konsisten Therefore, for the Company, GCG implementation is
dengan baik dan benar. Oleh karena itu, bagi Perseroan, not only an obligation, but a necessity to maintain 19
implementasi GCG bukan hanya kewajiban, namun transparency and accountability in the Company’s
sudah merupakan sebuah keniscayaan untuk menjaga management to stakeholders.
transparansi dan akuntabilitas pengelolaan Perusahaan
kepada para pemangku kepentingan.
KEBIJAKAN UNTUK MERESPONS POLICIES IN RESPONSE TO THE

TANTANGAN DALAM PEMENUHAN SUSTAINABILITY STRATEGY
STRATEGI KEBERLANJUTAN CHALLENGES
Pertumbuhan Perseroan ini didukung oleh nilai-nilai The Company’s growth is supported by the Company’s
keberlanjutan Perseroan yaitu memberikan manfaat sustainability values, by providing benefits in striving for
dengan melakukan yang terbaik, menghormati seluruh the best, respecting all stakeholders, staying professional,
pemangku kepentingan, profesional, serta membentuk and forming human resources with integrity. The
sumber daya manusia yang berintegritas. Budaya korporasi Company’s corporate culture is built on sustainability
Perseroan dibangun berdasarkan nilai-nilai keberlanjutan. values. The Company always conducts the Company’s
Perseroan senantiasa menjalankan nilai-nilai dan kode etik values and code of ethics, leading the Company’s people
Perseroan yang selalu menjadi pedoman insan Perseroan in interacting with stakeholders. To ensure that the
dalam berinteraksi dengan pemangku kepentingan. Untuk Company runs its business in accordance with its values,
memastikan bahwa Perseroan menjalankan bisnisnya culture and code of ethics, the Company continuously
sesuai dengan nilai, budaya, dan kode etik, Perseroan internalizes it in multiple activities.
secara berkesinambungan melakukan internalisasi dalam
beragam kegiatan.
Dalam menjalankan bisnisnya di berbagai lokasi, Perseroan To conduct its business in many locations, the
menghadapi potensi permasalahan sosial di suatu Company may face social problems in an area. The
daerah. Potensi permasalahan tersebut telah diantisipasi Company anticipates these potential problems through
Perseroan melalui berbagai program pengembangan community development and empowerment programs,
dan pemberdayaan masyarakat, program kemitraan, also partnership programs, including infrastructure
termasuk pembangunan infrastruktur, berbasis hasil studi development, based on the results of social mapping
pemetaan sosial (social mapping) di masing-masing area studies in each area of the Company and business units.
Perseroan dan unit bisnis.
PENERAPAN KEUANGAN IMPLEMENTATION OF SUSTAINABLE

BERKELANJUTAN FINANCE
Sepanjang tahun 2022, Perseroan senantiasa berupaya In 2022, the Company strives to provide the best to actualize
untuk memberikan yang terbaik untuk mewujudkan the targets set. The Company’s targets and achievements
target-target yang telah ditetapkan. Target dan of sustainable finance in 2022 include continue
pencapaian Perseroan di sepanjang tahun 2022 contributing and actively participating in Sustainable
dalam mengimplementasikan penerapan keuangan Development Goals (SDGs) through construction of clean
berkelanjutan diantaranya dengan terus berkontribusi dan water facilities for the area around the factory, providing
berpartisipasi aktif dalam upaya Sustainable Development opportunities for local residents to be a part of the
Goals (SDGs) melalui pembangunan sarana air bersih Company’s daily workforce in manufacturing areas along
untuk wilayah sekitar pabrik, memberikan kesempatan with providing education on digitalization and the work
bagi warga sekitar untuk menjadi bagian dari tenaga kerja industry to improve the community competitiveness of
harian Perseroan di wilayah pabrikan berserta pemberian work skills through internal programs by the HR division,
edukasi digitalisasi dan industri kerja untuk meningkatkan also through CSR activities in the use of recycled plastic
daya saing masyarakat mengenai keterampilan kerja and education on planting health-related plants positively
melalui program internal yang dilaksanakan oleh divisi affecting the surrounding environment.
HR, serta melalui kegiatan CSR dalam pemanfaatan recycle
plastik bekas dan edukasi kegiatan penanaman tanaman
kesehatan yang berdampak positif bagi lingkungan
sekitar.
PERUBAHAN KOMPOSISI DIREKSI CHANGES IN COMPOSITION OF

BOARD OF DIRECTORS
Sampai dengan 31 Desember 2022, tidak terdapat As of December 31, 2022, there has been no change in the
20 perubahan pada komposisi Direksi Perseroan. composition of the Company’s Board of Directors.
APRESIASI APPRECIATION
Atas nama seluruh jajaran Direksi mengucapkan rasa On behalf of all Board of Directors, I would like to express
terima kasih dan apresiasi yang setinggi-tingginya kepada my highest gratitude and appreciation to the Board of
Dewan Komisaris atas segala pengarahan yang diberikan Commissioners for all the directions given to the Board
kepada Direksi. Penghargaan yang sama juga disampaikan of Directors. I’d also like to convey the same appreciation
kepada para pemangku kepentingan dan seluruh to stakeholders and all employees who have jointly built
karyawan yang telah bersama-bersama membangun PT Sinergi Inti Plastindo Tbk to date. We hope the positive
PT Sinergi Inti Plastindo Tbk hingga saat ini. Semoga performance in 2022 will continue to improve in the
kinerja positif yang ditorehkan pada 2022 bisa terus future.
meningkat di masa yang akan datang.
Jakarta, April 2022/ Jakarta, April, 2022

Atas nama Direksi / On Behalf of the Board of Director
Direktur Utama / President Director
21
Pernyataan Dewan Komisaris dan Direksi tentang Tanggung Jawab

atas Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan 2022
Statement of Board of Commissioners and Board of Directors on the Responsibility for
the 2022 Annual Report and Sustainability Report of PT Sinergi Inti Plastindo Tbk
Kami yang bertanda tangan di bawah ini menyatakan We, the undersigned below state that all information in
bahwa semua informasi dalam Laporan Tahunan the Annual Report of PT Sinergi Inti Plastindo Tbk for 2022
PT Sinergi Inti Plastindo Tbk 2022 telah dimuat secara is presented in its entirety and we are fully responsible for
lengkap dan bertanggung jawab penuh atas kebenaran the accuracy of the contents in this Annual Report and
isi Laporan Tahunan dan Laporan Keberlanjutan ini. Sustainability Report.
Demikian pernyataan ini dibuat dengan sebenarnya. This statement is hereby made in all truthfulness.
Jakarta, April 2023 / Jakarta, April, 2023
Dewan Komisaris
Board of Commissioners
Sandra Kusumadewi Dr. Christopher Ben Farmer

Komisaris Utama Komisaris Independen
President Commissioner Independent Commissioner
Direksi
Board of Directors
Eric Budisetio Kurniawan Mangasi Taraja

Direktur Utama Direktur
President Director Director
22
03
Profil Perusahaan
Company Profile
” PT Sinergi inti Plastindo Tbk (“Perseroan”) adalah perusahaan yang bergerak di

bidang industri barang dari plastik untuk pengemasan, industri barang plastik
lainnya, perdagangan besar karet dan plastik dalam bentuk dasar, dan perdagangan
besar produk lainnya yang berkedudukan di Indonesia.” / ”PT Sinergi Inti Plastindo
Tbk (the “Company”) is a company engaged in manufacturing plastic goods for
packaging, other plastic goods, wholesale trade of basic rubber and plastic, and
wholesale trade of other products domiciled in Indonesia.”
IDENTITAS PERUSAHAAN
Company Identity
Nama Perusahaan Name of Company

PT Sinergi Inti Plastindo Tbk PT Sinergi Inti Plastindo Tbk
Kode Saham Ticker Code

ESIP ESIP
Bidang Usaha Line of Business

Bergerak di bidang industri barang dari plastik Engaged in industry of plastic goods for packaging, other
untuk pengemasan, industri barang plastik lainnya, plastic goods, wholesale trade of basic rubber and plastic,
perdagangan besar karet dan plastik dalam bentuk dasar, and other products wholesale trade.
dan perdagangan besar produk lainnya.
Tanggal Pendirian Date of Establishment

12 Oktober 2001 October 12, 2001
Pencatatan Saham di Bursa Share Listing

14 November 2019 November 14, 2019
Jumlah SDM per 31 Desember 2022 Jumlah SDM per 31 Desember 2022
140 Orang 140 People
Dasar Hukum Pendirian Legal Basis

Akta Pendirian Perseroan Terbatas No. 123 tanggal 12 Deed of Establishment of Limited Liability Company
Oktober 2001 yang dibuat di hadapan Doktor Irawan No. 123 dated October 12, 2001, made before Doctor
Soerodjo, S.H., M.Sc., Notaris di Jakarta (“Akta Pendirian”), Irawan Soerodjo, S.H., M.Sc., Notary in Jakarta (“Deed
yang telah mendapatkan pengesahan (“Menkumham”) of Establishment”), approved by (“Menkumham”) in
sesuai dengan Surat Keputusan No. C-09479.HT.01.01. accordance with Decree No. C-09479.HT.01.01. TH.2003
TH.2003 tanggal 30 April 2003, dan diumumkan dalam dated April 30, 2003, and announced in the State Gazette
Berita Negara Republik Indonesia (“BNRI”) No. 7935 of the Republic of Indonesia (“BNRI”) No. 7935 dated
tanggal 5 September 2003, Tambahan Berita Negara September 5, 2003, Supplement to the State Gazette of
Republik Indonesia (“TBNRI”) No. 71. the Republic of Indonesia (“TBNRI”) No. 71.
Modal Dasar Authorized Capital

Rp128.000.000.000,- IDR128.000.000.000,-
Modal Ditempatkan dan Disetor Penuh Issued and Fully Paid-Up Capital
Rp55.496.584.150,- IDR55,496,584,150,-
Alamat Kantor Pusat

Komp. Kapuk Lestari No. 12F Address of Head Office
Jl. Kapuk Raya Jakarta Utara 11720 T. (021) 541 7945 Komp. Kapuk Lestari No. 12F
F. (021) 544 3837 Jl. Kapuk Raya Jakarta Utara 11720 T. (021) 541 7945
Jl. Aria Jaya Santika, Pasir Bolang Tiga Raksa, Tangerang F. (021) 544 3837
T: (021) 59663871 Jl. Aria Jaya Santika, Pasir Bolang Tiga Raksa, Tangerang
T: (021) 59663871
Media Sosial Social Media

24 Website : https://sinergiplastama.co.id Website : https://sinergiplastama.co.id
Email : corporate@sinergiplastama.co.id Email : corporate@sinergiplastama.co.id
Sekretaris Perusahaan : Sherlie Asih Atmaja Corporate Secretary : Sherlie Asih Atmaja
SKALA USAHA
Business Scale
Uraian / Description Satuan / Unit 2022 2021 2020
Total Aset / Total Assets Rp / IDR 98.498.235.572,- 84.582.663.843,- 77.924.121.640,-

Total Liabilitas / Rp / IDR 3.217.041.702,- 31.052.264.665,- 25.185.619.128,-
Total Liabilities
Demografi Karyawan / Orang / People 140 155 112
Employees Demography
Komposisi Kepemilikan Informasi Komposisi Pemegang Saham Tahun 2022 sudah diungkapkan di dalam
Saham / Composition of Laporan Tahunan 2022, halaman 42 / Information of Shareholders Composition for 2022
Share Ownership has been disclosed in the 2022 Annual Report, page 42
Wilayah Operasional / Informasi Wilayah Operasional Tahun 2022 sudah diungkapkan di dalam Laporan
Operational Area Tahunan 2022, halaman 33 / Information of Operational Area for 2022 has been disclosed
in the 2022 Annual Report, page 33
RIWAYAT SINGKAT PERUSAHAAN

Company in Brief
PT Sinergi inti Plastindo Tbk (“Perseroan”) adalah PT Sinergi Inti Plastindo Tbk (the “Company”) is a company
perusahaan yang bergerak di bidang industri barang involved in manufacture of plastic goods for packaging,
dari plastik untuk pengemasan, industri barang plastik other plastic goods, wholesale trade of basic rubber and
lainnya, perdagangan besar karet dan plastik dalam plastic, and wholesale trading of other products, located
bentuk dasar, dan perdagangan besar produk lainnya in Indonesia. The Company was established in 2001,
yang berkedudukan di Indonesia. Perseroan pada tahun based on Deed of Establishment of Limited Liability
2001, berdasarkan Akta Pendirian Perseroan Terbatas No. Company No. 123 dated October 12, 2001, made before
123 tanggal 12 Oktober 2001 yang dibuat di hadapan Doctor Irawan Soerodjo, S.H., M.Sc., Notary in Jakarta
25
Doktor Irawan Soerodjo, S.H., M.Sc., Notaris di Jakarta (”Deed of Establishment”), approved by (”Menkumham”)
(“Akta Pendirian”), yang telah mendapatan pengesahan in accordance with Decree No. C-09479.HT.01.01. TH.2003
(“Menkumham”) sesuai dengan Surat Keputusan No. dated April 30, 2003, and announced in the State Gazette
C-09479.HT.01.01. TH.2003 tanggal 30 April 2003, dan of the Republic of Indonesia (”BNRI”) No. 7935 dated
diumumkan dalam Berita Negara Republik Indonesia September 5, 2003, Supplement to the State Gazette of
(“BNRI”) No. 7935 tanggal 5 September 2003, Tambahan the Republic of Indonesia (“TBNRI”) No. 71.
Berita Negara Republik Indonesia (“TBNRI”) No. 71.
Anggaran Dasar Perusahaan telah mengalami perubahan Christina Dwi Utami, S.H., M.Hum, M.Kn, Notary & PPAT and
dan telah diperbaharui berdasarkan Akta No.200 dari registered in the BNRI Decree of the Minister of Law and
Notaris & PPAT Christina Dwi Utami, S.H., M.Hum, M.Kn, dan Human Rights of the Republic of Indonesia number AHU-
tercatat dalam BNRI Keputusan Menteri Hukum Dan Hak 0002881.AH.01.02 of 2022 in relation to the Company’s
Sasi Manusia Republik Indonesia nomor AHU-0002881. shareholders, such as:
AH.01.02 Tahun 2022 sehubungan dengan pemegang
saham Perseroan antara lain :
1. Menyetujui perubahan rencana penggunaan dana 1. Approve the change in the usage plan of proceeds
hasil Penambahan Modal dengan Hak Memesan from the Additional Capital with Pre-emptive Rights I
Efek Terlebih Dahulu I (PMHMETD I) menjadi sebagai (PMHMETD I) to be:
berikut :
(i) Sekitar 40% akan digunakan Perseroan untuk Modal (i) Approximately 40% will be used by the Company for
Kerja Perseroan; dan the Company’s Working Capital; And
(ii) Sekitar 60% akan digunakan untuk pelunasan hutang (ii) Approximately 60% will be used to pay off working
Kredit Modal Kerja dengan Bank BRI. capital credit debt with Bank BRI.
2. Memberikan wewenang dan kuasa kepada Direksi 2. Authorize the Board of Directors of the Company, with
Perseroan, dengan hak untuk memindahkan kekuasaan the right to transfer this power to other people, to take
ini kepada orang lain, untuk melakukan semua dan all and any actions necessary in connection with the
setiap tindakan yang diperlukan sehubungan dengan decisions mentioned above.
keputusan tersebut di atas.
Hingga akhir 2022, Perseroan fokus pada produksi Until the end of 2022, the Company focuses on plastic
kemasan plastik kemasan dengan target pasar perusahaan packaging production with e-commerce companies
e-commerce. Tahun 2022 juga merupakan momentum as the target market. Year 2022 is also a momentum for
bagi Perseroan dengan menorehkan pendapatan the Company in recording significant revenue. This is
signifikan. Hal ini dikarenaka Perseroan telah berhasil because the Company has succeeded in conducting
melaksanakan Penerbitan Waran Seri II melalui PMHMETD Series II Warrant Issuance through PMHMETD I held in
I yang dilaksanakan pada bulan Maret 2022”. PMHMETD March 2022.” The PMHMETD is conducted to increase the
dilakukan bertujuan untuk menambah modal kerja Company’s working capital to improve their production
perseroan guna meningkatkan produksi dan penjualan. and sales. Besides, the Company also continues to increase
Tidak hanya itu, Perseroan juga terus menambah its marketing reach. The three areas that ESIP managed to
jangkauan pemasaran. Tiga daerah yang berhasil reach this year are Jambi, Padang and Pekanbaru.
dijangkau ESIP tahun ini diantaranya Jambi, Padang, dan
Pekanbaru.
Lebih lanjut, sejalan dengan visi dan misi Perseroan, PT Moreover, in line with the Company’s vision and mission,
Sinergi Inti Plastisindo Tbk ingin menjadi perusahaan yang PT Sinergi Inti Plastisindo Tbk aims to be a company that
terus tumbuh dan berkembang secara berkelanjutan, keeps growing and developing in a sustainable manner by
dengan memperhatikan tata kelola perusahaan yang considering good corporate governance, increasing added
baik, meningkatkan nilai tambah untuk pemegang saham value for shareholders, and maintaining harmonious
dan menjaga hubungan yang harmonis dengan seluruh relationships with all stakeholders.
stakeholders.
INFORMASI PERUBAHAN NAMA INFORMATION OF NAME CHANGES

26 Hingga akhir 2022, Perseroan tidak pernah melakukan Until the end of 2022, the Company has never changed
perubahan nama. its name.
JEJAK LANGKAH
Milestone 2023
Perseroan terus mengembangkan strategi bisnis yang lebih efektif di tahun ini. Perseroan
berorientasi untuk meningkatkan penjualan sehingga dapat memperlihatkan pertumbuhan
2022 Perseroan pada tren positif. Salah satu upaya ini terlihat dengan rencana Perusahaan untuk
mendatangkan mesin baru dan canggih.
The Company continues to develop a more effective business strategy in this year. The
Kondisi ekonomi dunia kian pulih dari pandemi, sehingga Perseroan juga Company aims to increase sales to show the Company’s growth positively. One of these efforts
mengawali langkahnya dengan optimis melalui aksi korporasi dalam can be seen in the Company’s plan to bring in new and sophisticated machines.
kegiatan PMHMETD I dan penerbitan Waran Seri 2 serta usaha-usaha lain
demi merangsang pertumbuhan pasar baik nasional maupun global.
The world’s economic conditions are recovering from the pandemic,

thus the Company also starts its steps optimistically through corporate
actions in PMHMETD I and the issuance of Series 2 Warrants, along with
other efforts to stimulate both national and global market growth.
2019
Rencana Perseroan untuk melakukan IPO

berhasil terwujud di tahun ini dengan
kode Perusahaan, ESIP. Jumlah saham
yang terbit di awal adalah sebesar
Rp190.000.000 lembar. Selain itu, rencana
perluasan pabrik turut terwujud dengan
hadirnya cabang pabrik di Tigaraksa,
Tangerang, dan Banten. Pembukaan
cabang pabrik yang baru digunakan
2020 2021
melalui penerbitan Waran Series 1.
The Company’s plan to carry out an IPO

is actualized this year with ESIP as the
Company’s code. The number of shares Di periode ini, dunia tengah menghadapi masa pandemi Covid-19.
issued at the beginning is Rp190,000,000. Semua sektor ekonomi termasuk industri juga tidak luput dari dampak
Furthermore, the factory expansion plan Virus ini. Hal ini membuat kebijakan Perseroan di periode ini adalah
has also been actualized with the factory mempertahankan keberlangsungan operasi dengan menerapakan
branches in Tigaraksa, Tangerang and protokol kesehatan kepada seluruh organ.
Banten. New factory branch opening is
used through the issuance of Series 1 In this period, the world is facing the Covid-19 pandemic. All economic
Warrants. sectors including industry are also not spared from the impact of this
virus. The Company’s policy in this period is to maintain the continuity of
operations by implementing health protocols for all organs.
2018
Dalam menjawab permintaan pasar

terhadap barang produksi Perseroan
yakni plastik, maka Perseroan
berencana untuk melakukan IPO
sekaligus memperluas wilayah pabrik
yang awalnya hanya ada di Kapuk
Lestari sehingga kapasitas produksi
dapat mencukupi permintaan pasar.
To respond the market demand for

the Company’s plastic production,
the Company plans to conduct an IPO
to expand the factory area, originally
only in Kapuk Lestari, to ensure the
production capacity is able to meet the
market demand.
27
VISI DAN MISI

Vission and Mission
Penetapan Visi dan Misi

Stipulation of Vision and Mission
Visi dan Misi Perusahaan senantiasa ditinjau oleh Dewan Komisaris dan Direksi. Berdasarkan
hasil peninjauan tersebut, Visi dan Misi Perseroan masih relevan dengan kondisi saat ini.
The Company’s Vision and Mission are constantly reviewed by the Board of Commissioners and
Directors. Based on this review’s results, the Company’s Vision and Mission are still relevant to
current conditions.
Visi Misi
Vission Mission
Menjadi Perusahaan yang memproduksi Membangun sumber daya manusia yang
plastik untuk kemasan yang terkemuka tangguh, unggul, dan bermartabat
dan memenuhi kebutuhan masyarakat

luas dengan berfokus pada produk yang Mengoptimalkan nilai perusahaan dan
berkualitas tinggi. kontribusi terhadap pemegang saham
To be a leading Company plastic packaging Meningkatkan kapasitas produksi dan mutu

production while meeting the needs of broader produk agar menjadi perusahaan plastik
communities by focusing on high-quality kelas dunia
products.
Menjaga hubungan kemitraan bisnis dengan
pelanggan serta berkomitmen memberikan
produk dan layanan terbaik.
Building strong, superior, and dignified human

resources
Optimizing company value and contribution

to shareholders
Increasing production capacity and product

quality to be a world-class plastic company
Maintaining business partnerships with

customers and committed to provide the
best products and services.
28
NILAI BUDAYA PERSEROAN

Corporate Cultural Values
Perseroan terus mengembangkan budaya perusahaan The Company continues to develop a corporate culture,
yang sangat penting untuk kelangsungan dan masa vital for the business continuity and future:
depan usaha, yaitu:
1. Kualitas Produk 1. Product Quality
2. Teknologi Mesin 2. Machine Technology
3. Inovasi produk 3. Product innovation
4. Kerjasama dengan Pemasok. 4. Suppliers Cooperation.
NILAI KEBERLANJUTAN
Sustainable Values
People Planet Profit
Perusahaan menjadikan Triple Bottom Line (People, The Company uses Triple Bottom Line (People, Planet and
Planet, dan Profit) sebagai salah satu pendekatan Profit) as one of the approaches to implement business
untuk menerapkan praktik keberlanjutan bisnis yang sustainability practices, united under the “Sustainable
disatukan dalam tema Pengembangan Berkelanjutan Development” theme. By adopting these sustainability
(Sustainable Improvement). Dengan mengadopsi nilai- values, the Company continues to develop itself by
nilai keberlanjutan tersebut, Perusahaan terus berusaha creating positive effects for society, environment, and
mengembangkan diri dengan menciptakan efek positif economy.
bagi masyarakat, lingkungan, dan ekonomi.
BIDANG USAHA
Business Fields
Kegiatan Usaha Sesuai Anggaran Dasar Terakhir Business Activities According to the Latest Articles of
Sebagaimana termaktub dalam Pasal 3 Anggaran Dasar Association
Entitas perihal maksud dan tujuan serta kegiatan usaha As stated in Article 3 of the Articles of Association for 29
untuk disesuaikan dengan Klasifikasi Baku Lapangan the aims, objectives and business activities to conform
Usaha Indonesia (KBLI) 2020, Perseroan memiliki kegiatan with Indonesian Business Field Standard Classification
usaha utama dibidang produksi barang dari plastik untuk (KBLI) in 2020, the Company’s main business activities are
pengemasan dan industri barang plastik lainnya, yang producing plastic for packaging and other plastic goods
mencakup usaha manufaktur kemasan seperti kantong industry, including manufacturing packaging like plastic
dari plastik untuk berbagai macam kemasan makanan bags for many types of food and goods. The Company’s
dan barang. Perseroan dapat melakukan kegiatan usaha, business activities are:
antara lain:
1. Industri barang dari plastik untuk pengemasan, yaitu 1. Plastic goods for packaging industry including plastic
pembuatan kemasan dari plastik, seperti tas atau packaging like plastic bags, plastic sacks, cosmetic
kantong plastik, sak atau karung plastik, kemasan packaging, film packaging, drug packaging, food
kosmetik, kemasan film, kemasan obat, kemasan packaging and other plastic packaging (containers,
makanan dan kemasan lainnya dari plastik (wadah, bottles, boxes, shelves, and others).
botol, boks, kotak, rak dan lain-lain).
2. Industri barang plastik lainnya, yaitu pembuatan 2. Other plastic goods industry, like goods manufaacture
barangbarang yang belum diklasifikasikan not classified elsewhere, such as office/educational
dimanapun, seperti peralatan kantor/pendidikan, equipment, plastic medical/laboratory equipment,
peralatan kesehatan/laboratorium dari plastik, film film or cellophane, plastic artificial stones, plastic
atau lembaran kertas kaca (cellophane), batu buatan signs (non-electric), various plastic articles like
dari plastik, tanda dari plastik (bukan listrik), berbagai head gear, insulating equipment, parts of lighting
barang plastik, seperti tutup kepala, peralatan equipment, office or school goods, clothing articles
penyekat, bagian dari peralatan penerangan, barang- (sealed or joined together only, not sewn), furniture
barang kantor atau sekolah, barang-barang pakaian equipment, sculptures equipment, plastic adhesive
(jika hanya disegel atau disatukan, tidak dijahit), tapes, plastic wallpaper, plastic shoe covers, plastic
perlengkapan untuk furnitur, patung, tape perekat cigar and cigarette holders, combs, plastic hair curlers,
dari plastik, kertas dinding plastik, alas sepatu dari plastic leisure goods and so on. Also included is the
plastik, pegangan cerutu dan rokok dari plastik, sisir, manufacture of plastic foam goods.
pengeriting rambut dari plastik, barang kesenangan
dari plastik dan sebagainya. Termasuk juga pembuatan
barang dari busa plastik.
3. Perdagangan besar karet dan plastik dalam bentuk 3. Wholesale trade of basic rubber and plastics, or
dasar, yaitu usaha perdagangan besar karet dan bahan the wholesale business of basic rubber and plastic
plastik dalam bentuk dasar. materials.
4. Perdagangan besar karet dan plastik dalam bentuk 4. Wholesale trade of basic rubber and plastics, or
dasar, yaitu usaha perdagangan besar produk lainnya wholesale trade of other products not included in
yang belum tercakup dalam salah satu kelompok one of the wholesale trade groups mentioned above,
30 perdagangan besar di atas, termasuk perdagangan including the wholesale trade of textile fibers and
besar serat atau fiber tekstil dan lain-lain, perdagangan others, wholesale trade of precious stones (diamonds,
besar batu mulia (berlian, intan, safir dan lain-lain). diamonds, sapphire, and others).
5. Perdagangan Besar Berbagai Macam Barang, yaitu 5. Wholesale of Multiple Kinds of Goods, or wholesale
usaha perdagangan besar berbagai macam barang trading of goods included in no certain categories
yang tanpa mengkhususkan barang tertentu (tanpa (without any specialty).
ada kekhususan tertentu).
Bidang Usaha yang Telah Dijalankan Hingga Tahun Business Fields in 2022
2022 In 2022, the Company carries out all business activities in
Sepanjang tahun 2022, Perseroan menjalankan kegiatan accordance with the latest Articles of Association.
usaha yang sesuai dengan Anggaran Dasar terakhirnya.
Informasi Pengungkapan Bidang Usaha di dalam Business Fields Disclosure on the 2022 Financial
Laporan Keuangan Tahun 2022 Report
Informasi tentang kegiatan usaha di atas juga telah Information of the business activities has also been
tercantum dalam Laporan Keuangan PT Sinergi Inti included in the Financial Statements of PT Sinergi Inti
Plastisindo Tbk untuk tahun buku yang berakhir 31 Plastisindo Tbk for the financial year ending on December
Desember 2022. 31, 2022.
Sampai dengan 31 Desember 2022, tidak terdapat There are no changes in the composition of the Company’s
perubahan pada komposisi Direksi dan Dewan Komisaris Board of Commissioners and Directors in 2022.
Perusahaan.
PRODUK DAN JASA YANG DIHASILKAN

Products or Services
PT. Sinergi Plastindo bergerak dalam bidang usaha PT. Sinergi Plastindo is engaged in plastic industry for
industri plastik untuk kemasan, yaitu memproduksi dan packaging, specifically producing and distributing plastic
mendistribusi plastik kemasan baik dalam negeri maupun packaging for both domestic and export use. Currently,
expor. Saat ini, Perseroan memproduksi produk barang the Company produces plastic bags, food bags, trash
jadi kantong plastik, kantong makanan, kantong sampah, bags, e-commerce bags and other HDPE and LLDPE/LDPE-
kantong e-commerce dan kemasan-kemasan lainnya based packaging products.
berbasis HDPE dan LLDPE/ LDPE.
1. High Density Polyethylene (HDPE) 1. High Density Polyethylene (HDPE)

High Density Polyethylene atau disebut HDPE adalah High Density Polyethylene or shortened HDPE is a
polietilena termoplastik yang terbuat dari minyak thermoplastic polyethylene made from petroleum.
bumi. HDPE memiliki karakteristik sedikit buram dan HDPE has the characteristics of being slightly opaque
transparan serta elastik. Plastik ini tidak tembus air, tidak and transparent and elastic. This plastic is water
berbau, tahan panas dan tahan benturan. Masyarat resistant, odorless, heat resistant and impact resistant.
Indonesia dalam kesehariannya mengenal istilah Indonesians know the term HDPE plastic bags as
kantong plastik HDPE dengan sebutan kantong HD, HD bags, plastic bags, asoy bags, HD plastic bags, or
kantong kresek, kantong asoy, tas plastic HD, ataupun shopping bags. HDPE (High Density Polyethylene) is
shopping bag, HDPE ( High Density Polyethylene) the raw material for this type of HDPE plastic, generally
merupakan bahan baku untuk jenis Plastik HDPE produced in the form of plastic bags, plastic roll, sheet
dimana umumnya hasil produksi berbentuk plastik plastic with various colors.
kantong, plastik roll, plastik lembaran dengan beragam
macam warna.
HDPE terdiri dari beberapa jenis sebagai berikut: HDPE consists of several types:
. Kantong HDPE Anti Panas (HD ATP) umumnya . Anti-Heat HDPE bags (HD ATP) are generally used for
digunakan untuk kantong kemasan cairan panas, hot liquid packaging, hot food, or drinks.
makanan ataupun minuman panas. 31
. Kantong HDPE (HD) umumnya digunakan untuk . HDPE (HD) bags are generally used for bags of various
kantong aneka barang belanjaan sehari-hari. daily groceries.
. Kantong HDPE Roll (HD Roll) umumnya digunakan . HDPE Roll bags (HD Roll) are generally used as bags to
sebagai kantong untuk mengisi buah, sayur atau fill fruits, vegetables or other goods and are also used
barang lainnya dan juga digunakan sebagai as paper wrappers.
pembungkus kertas.
. HDPE Alas (HD Sheet) umumnya digunakan sebagai . HDPE Sheet (HD Sheet) is generally used as a base/
alas/ pelapis dari wadah makanan hangat atau sebagai coating of warm food containers or as food wrappers.
pembungkus makanan.
. Sarung Tangan Polyetilina (multipurpose handgloves) . Polyethylene Gloves (multipurpose handgloves) are
umumnya digunakan untuk menjaga kesehatan dan generally used to maintain food health and hygiene,
kebersihan makanan dan melindungi tangan dari also protecting hands from irritation.
iritasi.
2. Low Density Polyetylene / Low Linear Density 2. Low Density Polyethylene / Low Linear Density
Polyethylene (LDPE/LLDPE) Polyethylene (LDPE/LLDPE)
Jenis LDPE/LLDPE memiliki titik lunak yang sangat This LDPE/LLDPE type has a very low soft point, at 83C
rendah yaitu pada suhu 83C – 98C sehingga disarankan – 98C, thus, it is recommended for storage or cooking
untuk penyimpanan atau proses pemasakan di bawah processes below this temperature. However, this type
suhu tersebut. Meski demikian, jenis plastik ini dapat of plastic can be used for storing frozen ingredients up
digunakan untuk penyimpanan bahan beku hingga to -50C, though not suitable for fatty foods. Multiple
suhu - 50C, namun tidak sesuai untuk bahan pangan types of plastic are basically inert (not easy to react)
berlemak. Berbagai jenis plastik pada dasarnya bersifat and do not pose a health hazard. This plastic is
inert (tidak mudah bereaksi) dan tidak menimbulkan generally used for storage of sugar, foodstuffs, cooking
bahaya pada kesehatan. Plastik ini umumnya oil, spices, and other necessities. PE is generally sold in
digunakan untuk tempat penyimpanan gula, bahan bags, rolls, and sheets.
makanan, minyak goreng, bumbu–bumbu dapur dan

bahan kebutuhan lainnya. PE umumnya dijual dalam
bentuk kantongan, gulungan dan lembaran.
Selanjutnya, demi meningkatkan daya saing usaha Furthermore, to improve the Company’s business
yang lebih baik bagi perusahaan maka kami juga competitiveness, we also added our business activities
menambah kegiatan bisnis kami untuk memasarkan in marketing our products:
produk, yaitu:
3. PVC Cling Wrap (PVC) 3. PVC Cling Wrap (PVC)

PVC Cling film cocok untuk semua jenis kemasan PVC Cling film is suitable for all types of food packaging.
makanan. Film cling ini memiliki kilap yang sangat This cling film has an excellent gloss and fog resistance
baik dan dan juga memiliki sifat tahan kabut. properties. Maintaining freshness properties: This PVC
Mempertahankan sifat kesegaran: Film Cling Cling Film has Mist-resistant properties: If the food
PVC ini memiliki sifat tahan Kabut: Jika makanan containing moisture is wrapped in common wrapping
yang mengandung uap air dibungkus dengan film, the surface is easily condensed with water droplets
film pembungkus umum, Permukaannya mudah and misty loom state, affecting the poor perspective
mengembunkan tetesan air dan status loom berkabut and the food easily spoils.
yang mempengaruhi perspektif miskin dan mudah
merusak makanan.
Film Cling PVC ini mendapatkan ketahanan kabut yang This PVC Cling Film obtains excellent fog resistance,
luar biasa yang memungkinkan tetesan air berkeliaran allowing water droplets to wander and disperse
dan menyebar secara otomatis dan terus membawa automatically, while continuously maintain good
properti transparansi yang baik untuk pengemasan transparency property to food packaging and ensures
makanan dan memastikan tingkat kesegaran food freshness.
32 makanan.
PVC Cling film untuk penggunaan supermarket: Cocok PVC Cling film for supermarket use: Suitable for food
untuk kemasan makanan seperti sayuran, buah, daging, packaging such as vegetables, fruit, meat, seafood, etc.
makanan laut, dll.
WILAYAH OPERASIONAL
Operational Area
Sumatera Sulawesi Selatan

Kalimantan
Jawa
PT Sinergi Inti Plastindo Tbk Wilayah Operasional
Kantor Pusat Meliputi wilayah Jawa, Sumatera, Kalimantan,
Head Office Sulawesi Selatan.
Simprug Garden Office No.9D
Jl.Teuku Nyak Arief Simprug Operational Area
Kebayoran Lama Including regions of Java, Sumatra, Kalimantan,
Jakarta Selatan 12220 South Sulawesi.
T.(021 2751 5411
Pabrik I
Factory I
Komp. Kapuk Lestari No. 12F
Jl. Kapuk Raya Jakarta Utara 11720
T. (021) 541 7945
F. (021) 544 3837
Pabrik II
Factory II
Jl. Aria Jaya Santika,
Pasir Bolang Tiga Raksa,
Tangerang
T: (021) 59663871
33
STRUKTUR ORGANISASI
Organization Structure
Rapat Umum Pemegang Saham

General Meeting of Shareholders
Dewan Komisaris / Board of Commissioners
Sandra Kusuma Dewi Dr. Christopher Ben Farmer

Komisaris Utama Komisaris Independen
President Commissioner Independent Commissioner
Dr. Christopher Ben Farmer

Ketua / Chairman
Yosua Gunawan
Anggota I Member
Charles Surya MBA

Anggota I Member
Dewan Direksi / Board of Directors


Direktur Utama
President Director
Mangasi Taraja
Direktur
Director
Multi Sari Ulfah Sherlie Asih Atmaja

Internal Audit Sekretaris Perusahaan
Auditee Internal Corporate Secretary
Menejer Produksi Menejer Pemasaran Menejer Keuangan dan Akutansi

Production Manager Marketing Manager Finance and Accounting Manager
Suhaili Yusuf Sherlie Asih Atmaja
Produksi Penjualan Keuangan

Production Sales Finance
Tehnik Promosi
Accounting
Enginering Promotion
Logistik
Logistic HR & GA
34
KEANGGOTAAN DALAM ASOSIASI

Memberships In Associations
Selama tahun 2022, Perseroan tidak tergabung dalam In 2022, the Company is not registered in any association
keanggotaan asosiasi manapun. membership
PERUBAHAN ORGANISASI YANG BERSIFAT SIGNIFIKAN

Significant Changes To The Company
Selama tahun 2022. Perseroan Tidak melakukan In 2022. The Company does not make any significant
perubahan organisasi yang bersifat Signifikan. organizational changes.
PERUBAHAN KOMPOSISI DIREKSI DAN DEWAN KOMISARIS

TAHUN 2022 / Changes In Composition Of Board Of Commissioners
and Board of Directors
Sampai dengan 31 Desember 2022, tidak terdapat As of December 31, 2022, there are no changes to the
perubahan pada komposisi Direksi dan Dewan Komisaris composition of the Company’s Board of Directors and
Perseroan. Board of Commissioners.
35
PROFIL DIREKSI
Profile of Board of Directors

Direktur Utama
President Director
Data Pribadi Personal Data

Warga Negara Indonesia, 47 tahun, domisili Indonesian 47 years old, lives in DKI Jakarta
di DKI Jakarta
Dasar Hukum Pengangkatan Legal Basis for Appointment

Ditunjuk dan diangkat sebagai Direktur Utama Appointed as President Director based on the Minutes
berdasarkan Akta Berita Acara Rapat Umum Pemegang of the Company’s Extraordinary General Meeting of
Saham Luar Biasa Perseroan No. 18 tanggal 5 Agustus Shareholders No. 18 dated August 5, 2019, made before
2019, yang dibuat dihadapan Christina Dwi Utami, S.H., Christina Dwi Utami, S.H., M.Hum., M.Kn., Notary in
M.Hum., M.Kn., Notaris di Jakarta. Jakarta.
Riwayat Pendidikan Education History

Sarjana Bachelor dalam bidang International Business Bachelor’s degree in International Business from
dari University of San Fransisco, California (1998) University of San Francisco, California (1998)
Riwayat Karier Career History

• Relationship Manager Standard Chartered Bank • Relationship Manager of Standard Chartered Bank
Singapore (2000 – 2002) Singapore (2000 – 2002)
• Consumer Banking Division Maybank Singapore • Consumer Banking Division of Maybank Singapore
(2002 – 2003). (2002 – 2003).
Rangkap Jabatan Concurrent Positions

• Komisaris PT Tanindo Omega Pasifik (2014 – sekarang) • Commissioner of PT Tanindo Omega Pasifik (2014 - present)
• Komisaris PT Tanah Mas Panggung (2019 – sekarang) • Commissioner of PT Tanah Mas Panggung (2019 - present)
• Komisaris PT Tanah Mas Duaja (2019 – sekarang) • Commissioner of PT Tanah Mas Duaja (2019 - present)
• Komisaris PT Tanah Makmur (2019 – sekarang). • Commissioner of PT Tanah Makmur (2019 - present).
Hubungan Afiliasi Affiliate Relationships

Direktur Utama Perseroan Eric Budisetio Kurniawan The Company’s President Director Eric Budisetio
36 memiliki hubungan afiliasi dengan Sandra Kusumadewi Kurniawan has an affiliation with Sandra Kusumadewi,
selaku Komisaris Utama sebagai suami dan istri, serta the President Commissioner, as husband and wife, and
terafiliasi dengan Pemegang Saham Utama/Pengendali. is affiliated with the Major/Controlling Shareholders.
Mangasi Taraja
Direktur
Director
di DKI Jakarta


Sarjana Ekonomi dari STIE Informatika, Medan (1987) Bachelor of Economics from STIE Informatika, Medan (1987)

• Manager PT Batu Mas Murni (1998 – 2001) • Manager of PT Batu Mas Murni (1998 – 2001)
• General Manager Perseroan (2001 – 2019) • General Manager of the Company (2001 – 2019)

Tidak memiliki rangkap jabatan di perusahaan lain. He has no concurrent position in other companies.

Beliau tidak memiliki hubungan afiliasi dengan sesama He has no affiliation with other members of the Board of
anggota Dewan Komisaris maupun Direksi lainnya, Commissioners or the Board of Directors, and he is not
serta tidak terafiliasi dengan Pemegang Saham Utama/ affiliated with any Major/Controlling Shareholders.
Pengendali.
37
PROFIL DEWAN KOMISARIS

Profile Of Board Of Commissioners
Sandra Kusumadewi
Komisaris Utama
President Commissioners

di DKI Jakarta


Sarjana Bachelor dalam bidang Finance and Marketing Bachelor’s degree in Finance and Marketing from Curtin
dari Curtin University of Technology, Western Australia University of Technology, Western Australia (2000)
(2000)
Career History
Riwayat Karier
Commissioner of the Company (2001 - 2019)
Komisaris Perseroan (2001 – 2019)
Concurrent Positions
Rangkap Jabatan Director of PT Mitrelindo Global (2015 – now)
Direktur PT Mustika Taman Olympic (2007 – sekarang) Director of PT Mega Putra Garment (2015 – now)
Direktur PT Tanindo Omega Pasifik (2019 – sekarang)

Komisaris Utama Perseroan Sandra Kusumadewi memiliki The President Commissioner of the Company, Sandra
hubungan afiliasi dengan Eric Budisetio Kurniawan selaku Kusumadewi, has an affiliation with Eric Budisetio
Direktur Utama sebagai suami dan istri. serta terafiliasi Kurniawan, the President Director, as husband and wife.
38 dengan Pemegang Saham Utama/Pengendali. and is affiliated with the Major/Controlling Shareholders.
Dr. Christopher Ben Farmer

Komisaris Independen
Independent Commissioner
Warga Negara Inggris, 58 tahun, domisili British Citizen 58 years old, lives in South Jakarta
di Jakarta Selatan


• PhD dari Imperial College, London, UK (1991) • PhD from Imperial College, London, UK (1991)
• Executive MBA dari Ashridge Management College, • Executive MBA from Ashridge Management
College, Berkhamsted, Herts, UK (2003)
Berkhamsted, Herts, UK (2003)

• Managing Director Finders Resources Ltd (2004 – 2016) • Managing Director of Finders Resources Ltd (2004 – 2016)
• President Director PT Batutua Tembaga Raya (2004 – 2016). • President Director of PT Batutua Tembaga Raya (2004 – 2016)

• Director PT Mata Development Ltd (2016 – sekarang) • Director of PT Mata Development Ltd (2016 – present)
• Direktur Teknis PT Batutua Way Kanan Minerals • Technical Director of PT Batutua Way Kanan Minerals
(2016 – present).
(2016 – sekarang).

Beliau tidak memiliki hubungan afiliasi dengan sesama He has no affiliation with other members of the Board of
anggota Dewan Komisaris maupun Direksi lainnya, Commissioners or the Board of Directors, and he is not 39
serta tidak terafiliasi dengan Pemegang Saham Utama/ affiliated with any Major/Controlling Shareholders.
Pengendali.
DEMOGRAFI KARYAWAN 3 TAHUN TERAKHIR

Demography Of Employees For The Last 3 Years
Per 31 Desember 2022, jumlah karyawan Perusahaan As of December 31, 2022, the number of the Company’s
tercatat sebanyak 140 orang, mengalami penurunan employees are 140 people, decreasing compared to the
dibandingkan tahun sebelumnya sebanyak 155 orang. 155 people previous year.
Dalam hal pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM), In managing Human Resources (HR), the Company is
Perseroan berkomitmen untuk meningkatkan kompetensi committed to imrpove the competence of all employees
seluruh karyawan dan membekali mereka dengan and equip them with continuous trainings needed to
berbagai jenis pelatihan yang berkesinambungan yang support the effective implementation of their duties and
dibutuhkan untuk mendukung pelaksanaan tugas dan responsibilities.
tanggung jawab pekerjaannya secara efektif.
Uraian lengkap mengenai demografi karyawan Perseroan A complete description of the Company’s employees
selama 3 (tiga) tahun terakhir dapat dilihat pada tabel- demographics for the last 3 (three) years can be seen
tabel berikut ini: below:
Komposisi Karyawan Berdasarkan Jenis Kelamin Composition of Employees based on Gender

Jenis Kelamin 2022 2021 2020
Gender
Laki-Laki / Man 75 90 64
Wanita / Woman 65 65 48
Jumlah / Total 140 155 112
Komposisi Karyawan Berdasarkan Jenjang Jabatan Composition of Employees based on Organizational

Level
2022 2020 2019
Jenjang Jabatan
Organizational Level Jumlah % Jumlah % Jumlah %
Total Total Total
Direktur / Director 2 1 2 1 2 2
Manager / Managers 3 2 3 2 3 3
Staff / Staffs 11 7 11 7 10 9
Non staff / Non staffs 124 90 139 90 97 87
Jumlah / Total 140 100 155 100 112 100
Komposisi Karyawan Berdasarkan Tingkat Usia Composition of Employees based on Age

2022 2020 2019
Usia
Age Jumlah % Jumlah % Jumlah %
Total Total Total
< 21Tahun / Year - - - - 23 21
21 – 30 Tahun / Year 80 57 85 55 55 49
31 – 40 Tahun / Year 49 35 57 37 25 22
41 – 50 Tahun / Year 10 7 11 7 7 6
51 - 60 Tahun / Year 1 1 2 1 2 2
Jumlah / Total 140 100 155 100 112 100
40
Komposisi Karyawan Berdasarkan Pendidikan Composition of Employees based on Educational

2022 2020 2019
Tingkat Pendidikan
Education Level Jumlah % Jumlah % Jumlah %
Total Total Total
SD / Primary School 131 93 146 94 50 45
Diploma / Diploma 1 1 1 1 57 51
Sarjana / Undergraduate 8 6 8 5 5 4
Jumlah / Total 140 100 155 100 112 100
Komposisi Karyawan Berdasarkan Status Composition of Employees based on Employment

Ketenagakerjaan Status
2022 2020 2019
Status Ketenagakerjaan
Employment Status Jumlah % Jumlah % Jumlah %
Total Total Total
Karyawan tetap / Permanent 16 11 16 10 19 17
Employee
Karyawan tidak tetap / Non- 124 89 139 90 93 83
permanent Employee
Jumlah / Total 140 100 155 100 112 100
PENGEMBANGAN KOMPETENSI EMPLOYEES COMPETENCE

KARYAWAN DEVELOPMENT
Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan elemen yang Human Resources (HR) is a very important element in
sangat penting dalam upaya mewujudkan visi dan materializing the Company’s vision and mission. Thus,
misi Perseroan. Karena itu, Perseroan memberikan the Company is greatly attentive to HR management and
perhatian yang sangat besar terhadap pengelolaan dan development.
pengembangan SDM.
Program pelatihan dan pengembangan rutin dilakukan Routine training and development programs are
untuk memaksimalkan produktivitas melalui peningkatan conducted to maximize productivity through increased
kompetensi mulai dari tingkat jabatan operatif yang competency starting from naturally technical operational
bersifat teknis hingga tingkat yang lebih tinggi dan positions to higher levels of managerial and leadership
bersifat kompetensi manajerial dan leadership. competencies.
Perseroan juga menyadari pentingnya peran rekrutmen The Company is also aware of the importance of
dalam mengelola dan memelihara SDM yang berkualitas. recruitment in managing and maintaining quality
Proses perekrutan memastikan agar setiap karyawan human resources. The recruitment process ensures that
memiliki kualifikasi dan kompetensi yang diperlukan each employee has the necessary qualifications and
untuk Perseroan berpendapat bahwa penerapan competencies. The Company believes that consistent and
prinsip-prinsip GCG yang konsisten dan terpadu dapat integrated implementation of GCG principles assists the
membantu Perseroan untuk mewujudkan tujuannya dan Company closer to its goals and visions. Therefore, the
membawa visi perusahaan menjadi fokus dengan lebih Company is committed to continuously improving the
jelas. Oleh karena itu, Perseroan berkomitmen untuk quality of GCG implementation in the organization and
terus meningkatkan kualitas penerapan GCG di dalam providing added value to all stakeholders.
organisasi dan memberikan nilai tambah kepada seluruh
pemangku kepentingan.
BIAYA PENGEMBANGAN KOMPETENSI EMPLOYEE COMPETENCE DEVELOPMENT

TAHUN 2022 EXPENSES IN 2022 41
Selama tahun 2022, Perseroan belum melakukan program In 2022, the Company is not employee’s competency
pengembangan kompetensi karyawan. development programs.
INFORMASI PEMEGANG SAHAM PER 1 SHAREHOLDERS INFORMATION PER

JANUARI 2022 DAN 31 DESEMBER 2022 JANUARY 1, 2022, AND DECEMBER 31, 2022
Berikut adalah komposisi pemegang saham Perusahaan Listed below is the composition of the Company’s
per 1 Januari 2022 dan 31 Desember 2022: shareholders per January 1, 2022, and December 31, 2022:
1 Januari 2022 31 Desember 2022

January 1, 2022 December 31, 2022
Kepemilikan di atas 5% atau Lebih/ 5% or more Ownership
Nama Pemegang Saham Jumlah Saham Persentase % Jumlah Saham Persentase %
Shareholders Total Shares Percentage % Total Shares Percentage %
PT Tanindo Omega Pasifik 354.400.000 55.34% 354.400.000 31,93%
Eric Budisetio Kurniawan 70.406.000 10.99% 352.581.862 31,77%
Kepemilikan di bawah 5% / Less than 5% Ownership
Masyarakat/ Communities 215.541.707 33.66% 402.955.221 36.30%
Jumlah Modal 640.347.707 100% 1.109.937.083 100%
Ditempatkan dan Disetor
Penuh / Total Issued and
Fully Paid-Up Capital
Total Saham dalam 1.159.652.293 1.450.062.917
Portepel / Total Shares in
Portepel
Kepemilikan Saham Dewan Komisaris & Direksi Shares Ownership of Board of Commissioners & Directors
Nama / Name Jabatan / Position 2022 2021
Jumlah Saham Persentase Jumlah Saham Persentase Status

(Lembar Kepemilikan (Lembar Kepemilikan Kepemilikan
Saham) Ownership Saham) Ownership Ownership
Total Shares Percentage Total Shares Percentage Status
Sandra Komisaris Utama Nihil / None Nihil / None Nihil / None Nihil / None -
Kusumadewi President Commissioner
Dr. Christopher Komisaris Independen Nihil / None Nihil / None Nihil / None Nihil / None -
Ben Farmer Independent Commissioner
Eric Budisetio Direktur Utama 352.581.862 31,77% 70.406.000 11% Langsung /
Kurniawan President Director Direct
Mangasi Taraja Direktur/ Director Nihil / None Nihil / None Nihil / None Nihil / None -
Jumlah/ Total 352.581.862 31,77% 70.406.000 11%
Kepemilikan Saham Berdasarkan Klasifikasi Shares Ownership Based on Classification

Nama / Name 2022 2021
Jumlah Jumlah Saham Persentase Jumlah Saham Persentase Status
Investor (Lembar Saham) Kepemilikan (Lembar Kepemilikan Kepemilikan
Total Investors Total Shares Ownership Saham) Ownership Ownership
Percentage Total Shares Percentage Status
Pemodal Nasional / National Investor
Individu Lokal/ - - - - - -
Locals Individual
Institusi Lokal/ 55.421.171.800 1.108.423.436 99,86% 639.514.207 99,87 99,87
Local Institutions
Pemodal Asing / Foreign Investor
Individu Asing/ 75.682.350 1.513.647 0,14% 833.500 0,13 0,13
Foreign Individual
Institusi Asing/ - - - - - -
Local Institutions
Jumlah/ Total 55.496.854.150 1.109.937.083 100% 640.347.707 100 100
42
INFORMASI PEMEGANG SAHAM INFORMATION OF MAJOR AND/OR

UTAMA DAN/ATAU PENGENDALI CONTROLLING SHAREHOLDERS
36,3% 31,93% 31,77%

Masyarakat / Publik PT Tanindo Omega Plastik
50% Eric Budisetio Kurniawan
50%
Sandra Kusumadewi
STRUKTUR GRUP PERUSAHAAN CORPORATE GROUP STRUCTURE

Perseroan tidak memiliki grup Perusahaan, karena The Company does not have a Company group since it is
merupakan entitas tunggal. a single entity.
ENTITAS ANAK, PERUSAHAAN SUBSIDIARIES, ASSOCIATED
ASOSIASI, DAN PERUSAHAAN COMPANIES AND JOINT VENTURES
VENTURA
Hingga akhir tahun 2022, Perseroan tidak memiliki Entitas Until the end of 2022, the Company does not have any
Anak, perusahaan asosiasi, maupun perusahaan ventura. Subsidiaries, associated companies or joint ventures.
KRONOLOGIS PENCATATAN SAHAM SHARE LISTING CHRONOLOGY

Tahun Aksi Jumlah Nilai Harga Jumlah Saham Nama Bursa
Penerbitan Korporasi Lembar Nominal Penawaran Tercatat setelah Saham
Saham Corporate Saham Saham Saham untuk Masing-Masing Share Effect
Year of Action Total Shares Value of Masing-Masing Tindakan
Share Share Tindakan Korporasi
Issuance Korporasi (Corporate
(Corporate Action)
Action) Total Listed
Share Offering Shares after
Price for Each Each Corporate
Corporate Action
Action
2019 IPO 190.000.000 Rp50,- Rp163,- 190.000.000 Bursa Efek
Indonesia (BEI)
Indonesia Stock
Exchange (IDX)
2022 PMHMETD I 469.588.317 Rp50,- Rp89,- 469.588.317 Bursa Efek
Indonesia (BEI) 43
Indonesia Stock
Exchange (IDX)
KRONOLOGIS PENERBITAN EFEK OTHER SHARE ISSUANCE

LAINNYA CHRONOLOGIES
Hingga 31 Desember 2022, Perseroan tidak menerbitkan As of December 31, 2022, the Company did not issue other
efek lain dalam bentuk apapun selain yang telah dijelaskan securities in any form other than those described in Share
pada Kronologis Penerbitan dan Pencatatan Saham di Issuance and Listing above. Thus, there is no information
atas. Oleh karena itu, tidak terdapat informasi mengenai regarding the chronology of securities listing, corporate
kronologis pencatatan efek, corporate action, perubahan actions, changes in the number of securities, names of
jumlah efek, nama bursa di mana efek lainnya dicatatkan, stock exchanges where other securities are listed, and its
serta peringkat efek. rate.
NAMA DAN ALAMAT LEMBAGA DAN/ CAPITAL MARKET SUPPORTING

ATAU PROFESI PENUNJANG PASAR INSTITUTIONS
MODAL
Daftar Lembaga dan Profesi Penunjang Tahun 2022 List of Capital Market Supporting Institutions In 2022
Nama dan Alamat / Name and Address Jenis & Bentuk Jasa/ Periode Biaya /
Types of Service Penugasan/ Expenses
Appointment
KAP Heliantono Aminta Plaza Building 7th Audit Laporan Keuangan 2022 Rp83.250.000,-
dan Rekan Floor Suite 704, tahun buku 2022.
Heliantono and Jl. TB Simatupang Kav.10, Auditting the 2022
Partners Public jakarta 12310 Financial Statements
Accounting Firm Phone: 021- 7661348,
(KAP) 021-7661349, 021-7661350,
Fax : 021-7661350,
021-7661351,
NOTARIS/NOTARY Jln. K.H Zainul Arian No.2 Pembuatan akta-akta 2022 Rp27.750.000
Christina Dwi Utami, Kompleks Ketapang Indah Perusahaan, di antaranya
SH,Mhum, Mkn Blok B -2 No.3 Jakarta 11140 membuat akta perubahan
Telp: 021-6345668, dan/atau akta berita acara
Fax: 021-6345666 RUPS untuk Emiten, serta
membuat akta jual beli.
Procuring the Company’s
deeds, including making
amendment and/or
minutes of GMS for the
Issuer, also sales and
purchase deeds
KONSULTAN TREASURY TOWER LT. 31, Jasa Konsultan Hukum 2022 Rp81.000.000
HUKUM / LEGAL District 8 SCBD LOT. 28, JL
CONSULTANT Jendral Sudirman Kav 52-53,
Achmad Jusuf & Senayan, Kebayoran Baru,
Partner Lawfirm Jakarta Selatan
BIRO ADMINISTRASI Satrio Tower Lt.9 A2 Administrasi Saham 2022 Rp44.400.000
EFEK/ SHARE Jl. Prof. DR. Satrio Blok Perusahaan
REGISTRAR C4, Jakarta Selatan The Company’s Share
PT Bima Registra Telp : (021) 2598 4818 Administration
Fax : (021) 2598 4819
AKTUARIS/ACTUARY Jl. Warung Jati Timur Jasa Konsultan Aktuaria 2022 Rp5.550.000
KKA Agus Susanto No. 27 Blok B- Jakarta
12760 Telp:
7972044, 7972045,
Fax: 79187870
44
INFORMASI SITUS WEB PERUSAHAAN CORPORATE WEBSITE
Perseroan memiliki situs web resmi yang dapat digunakan The Company has an official website accessible to all
oleh semua pihak, yaitu https://sinergiplastama.co.id/ parties named https://sinergiplastama.co.id/index.php
index.php
Seluruh informasi yang tersaji pada laman web All information presented on the web page is displayed in
ditampilkan dalam 2 (dua) bahasa, yaitu Bahasa 2 (two) languages, Indonesian and English. This website is
Indonesia dan Bahasa Inggris. Situs web ini dioptimalkan optimized as an effective communication medium of the
penggunaannya sebagai media komunikasi yang efektif Company’s information to external Stakeholders.
untuk menyampaikan beragam informasi mengenai
Perseroan kepada para Pemangku Kepentingan eksternal.
Perseroan berkomitmen akan terus mengoptimalkan The Company is committed to continue optimizing
penggunaan situs web Perseroan sebagai media yang the website as the most effective and efficient media
paling efektif dan efisien untuk mempromosikan produk to promote products and/or services provided by the
dan/atau layanan yang disediakan Perseroan, serta untuk Company, while also communicating matters related
mengkomunikasikan hal-hal yang berkaitan dengan to policies/news/other important information to
kebijakan/berita/informasi penting lainnya kepada para stakeholders.
Pemenuhan Informasi Pada Situs Web Perseroan Information of the Company’s Website
Secara sederhana, dapat disimpulkan bahwa situs web It can be said that the Company’s website provides the
Perseroan telah menyajikan informasi sebagai berikut: information below:
45
Uraian / Description Ketersediaan/ Keterangan

Availability
Tentang kami/About Us
Profil Perusahaan / V Tersedia pada situs web Perusahaan
Profile of the Company Available in the Company’s website
Nilai Inti / Core Value V Tersedia pada situs web Perusahaan
Available in the Company’s website
Struktur Organisasi / V Tersedia pada situs web Perusahaan
Organizational Structure Available in the Company’s website
Manajemen / Management V Tersedia pada situs web Perusahaan
Informasi Investor / Investor Information
Keterbukaan Informasi / V Tersedia pada situs web Perusahaan
Information Transparency Available in the Company’s website
Prospektus / Prospectus V Tersedia pada situs web Perusahaan
Rapat Umum Pemegang Saham / V Tersedia pada situs web Perusahaan
General meeting of Shareholders Available in the Company’s website
Laporan Keuangan / V Tersedia pada situs web Perusahaan
Financial Statements Available in the Company’s website
Laporan Tahunan / V Tersedia pada situs web Perusahaan
Annual Report Available in the Company’s website
Aksi Korporasi / V Tersedia pada situs web Perusahaan
Corporate Actions Available in the Company’s website
Kegiatan Usaha /Business Activities
Produk dan/atau Jasa yang Dihasilkan V Tersedia pada situs web Perusahaan
/ Products and Services Available in the Company’s website
Corporate Social Responsibility (CSR)
Kegiatan CSR Perusahaan / CSR Activities V Tersedia pada situs web Perusahaan
46
SUMBER DAYA MANUSIA

Human Resources
Perseroan tetap berupaya untuk melakukan The Company continues developing business strategies
pengembangan strategi bisnis agar dapat terus tumbuh to grow and be sustainable in facing future business
dan sustain dalam menghadapi tantangan bisnis challenges. Improving HR capabilities is one of the
kedepannya. Meningkatkan kapabilitas SDM yang Company’s responses to be competitive and adaptive in
unggul merupakan salah satu respon Perseroan agar industry dynamics. The Company is aware that good HR
dapat bersaing dan adaptif terhadap dinamika industri. management is a very fundamental factor.
Perseroan sangat menyadari bahwa pengelolaan SDM
yang baik merupakan faktor yang sangat fundamental.
Pengelolaan SDM yang efektif dan efisien diperlukan Effective and efficient HR management is needed, in line
agar sejalan dengan visi dan misi Perseroan. Karena itu, with the Company’s vision and mission. Thus, the Company
Perseroan secara serius menempatkan SDM sebagai aset places HR as a strategic asset in conducting business
strategis dalam menjalankan kegiatan usaha. Perseroan activities. The Company’s HR management strategy is
menjalankan strategi pengelolaan SDM dengan mobilizing all capabilities to respond to challenges and
mengerahkan seluruh kemampuan yang dimiliki untuk adapt to dynamic industry demands, including being the
merespon tantangan dan menyesuaikan diri terhadap forefront of the Company.
tuntutan industri yang dinamis, termasuk di dalamnya
menjadi yang terdepan dalam Perseroan.
Dalam rangka meningkatkan kapabilitas seluruh To improve the capabilities of all employees in an
karyawan dalam lingkup bisnis yang semakin kompetitif, increasingly competitive business environment, the
diharapkan Perseroan dapat mencapai target yang telah Company is expected to achieve the set targets. Thus, HR
ditetapkan. Untuk itu pembinaan SDM fokus terhadap development focuses on increasing competence through
peningkatan kompetensi, dengan melaksanakan program training and development programs for employees in
pelatihan dan pengembangan bagi para pekerja yang line with the Business Plan. The Company also let the
selaras dengan Business Plan. Perseroan juga memberikan employees developing into qualified individuals with high
kesempatan bagi pekerja untuk berkembang menjadi competitive sense.
pribadi yang berkualitas dan memiliki daya saing yang
tinggi.
Perseroan secara berkelanjutan mendesain program The Company continuously designs employee
pengembangan kompetensi karyawan dengan topik dan competency development programs with different topics
materi pembelajaran yang berbeda-beda disesuaikan and learning materials tailored to the needs of everyone.
dengan kebutuhan masing-masing individu. Pelatihan- The training provided to employees is quite diverse, from
pelatihan yang diberikan kepada karyawan cukup mandatory, professional training for certified experts and
beragam mulai dari yang bersifat mandatori, pelatihan general in accordance to the Company’s needs.
profesi tenaga ahli bersertifikasi maupun yang bersifat
umum sesuai dengan kebutuhan Perseroan.
Dengan adanya program pengembangan dan pelatihan With an effective employee development and training
karyawan yang efektif, manajemen sekaligus ingin program, management would like to ensure that the
memastikan bahwa Perseroan sudah didukung dengan Company is also supported by the availability of human
ketersediaan SDM yang profesional, ahli di bidangnya, resources who are professional, experts in their fields,
serta memiliki kompetensi dan memiliki integritas and highly competent with integrity. In this way, the
tinggi. Dengan begitu, posisi dan daya saing Perseroan Company’s position and competitiveness are expected to
diharapkan dapat semakin kuat di sektor manufaktur be stronger in the Indonesian manufacturing sector. 47
Indonesia
KEBIJAKAN PENGELOLAAN SDM

HR Management Policies
Kebijakan mengenai pengelolaan SDM Perseroan mengacu Policies for the Company’s HR management refer to the
pada kebijakan Managemen Tentang Sistem Manajemen Management’s policy for Human Resource Management
Sumber Daya Manusia. Kebijakan pengelolaan SDM System. HR management policies serve as a manual for
menjadi pedoman pelaksanaan kegiatan perencanaan the implementation of HR planning activities, recruitment,
SDM, rekrutmen, pengembangan kompetensi, penilaian competency development, performance appraisal,
kinerja, penerapan reward and punishment sampai dengan rewards and punishments up to the pension program.
program pensiun.
PENANGGUNG JAWAB PENGELOLAAN HR MANAGEMENT

SDM
Perseroan memiliki Divisi Sumber Daya Manusia The Company has a Human Resources (HR) Division as
(SDM) sebagai pihak yang bertugas dan bertanggung the one in charge and responsible for managing the
jawab dalam bidang pengelolaan kompetensi SDM competence of the Company’s whole HR. Structurally,
Perseroan secara keseluruhan. Secara struktural, divisi this division is solely responsible to President Director.
ini bertanggung jawab langsung kepada Direktur This division is the overall actor in planning management,
Utama. Divisi ini berperan sebagai pelaku keseluruhan policy, and human resource development to achieve the
pengelolaan perencanaan, perencanaan kebijakan, Company’s goals and objectives.
hingga pengembangan sumber daya manusia untuk
mencapai tujuan dan sasaran Perseroan.
TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB DIVISI HR HR DIVISION DUTIES AND RESPONSIBILITIES

Tugas Divisi Pengelola SDM HR Management Division Duties
A. Mengidentifikasi kompetensi yang dibutuhkan A. Identifying the competencies needed by employees to
karyawan agar memiliki kinerja yang baik dan efektif; create a good and effective performance;
B. Mengembangkan strategi dan rencana untuk B. Developing strategies and plans to meet training
48 memenuhi kebutuhan pelatihan, dan mengatur needs, and organizing the training programs and
pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan competency development;
kompetensi;
C. Mengembangkan desain dan kurikulum program C. Developing the design and curriculum of the
pelatihan dan pengembangan yang di butuhkan training and development program for competency
dalam memenuhi kebutuhan pemenuhan dan improvement;
peningkatan kompetensi;
D. Melaksanakan program pelatihan dan pengembangan D. Conducting training and competency development
kompetensi dan mengevaluasi hasil dari program programs and evaluate the results of these programs;
tersebut;
E. Merencanakan budget dan jadwal program pelatihan E. Planning the budget and schedule for training and
dan pengembangan kompetensi. competency development programs.
Tanggung Jawab Divisi Pengelola SDM HR Management Division Responsibilities

1. Bertanggung jawab di dalam pengelolaan dan 1. Responsible for the management and development of
pengembangan Sumber Daya Manusia, yaitu dalam hal Human Resources, in terms of planning, implementing
perencanaan, pelaksanaan dan pengawasan kegiatan and supervising human resource activities, including
sumber daya manusia, termasuk pengembangan quality development based on the Company’s policies
kualitasnya dengan berpedoman pada kebijaksanaan and procedures;
dan prosedur yang berlaku di Perusahaan;
2. Bertanggung jawab terhadap hal-hal yang berkaitan 2. Responsible for matters related to government
dengan kegiatan-kegiatan pembinaan government and industrial development activities, while also
dan industrial serta mempunyai kewajiban memelihara maintaining the Company’s image.
dan menjaga citra Perusahaan.
STRATEGI PENGELOLAAN SDM DI HR MANAGEMENT STRATEGIES IN

MASA PASCA PANDEMI PANDEMIC ERA
Inovatif dan adaptif menjadi dua kunci utama yang harus Innovative and adaptive are two main keys for the
dapat diwujudkan Perseroan agar bisnis tetap dapat Company’s business to continue during the pandemic.
berjalan di masa pandemi. Perseroan dan karyawan harus The Company and employees must work together and
saling bekerja sama dan bersinergi dalam menghadapi synergize in dealing with the disruptions that have
disrupsi yang terjadi selama beberapa tahun terakhir. occurred over the past few years.
Setelah melewati badai pandemi yang akhirnya mulai The PPKM policy was finally revoked seeing the subsiding
mereda, sekaligus bersamaan dengan dicabutnya pandemic. Thus, the Company no longer implements
kebijakan PPKM, Perseroan tidak lagi menerapkan metode the remote working method (Work From Home/”WFH”).
bekerja jarak jauh (Work From Home/”WFH”). Namun, However, the Company always ensures that all employees
Perseroan senantiasa memastikan agar seluruh karyawan comply with health protocol policies. It is to maintain
tetap mematuhi kebijakan protokol kesehatan. Hal ini their productivity and loyalty to the Company for better
dimaksudkan agar produktivitas karyawan tetap terjaga Company’s business performance.
dan loyalitasnya tetap tinggi terhadap Perseroan demi
meningkatkan kinerja bisnis Perseroan.
Tidak hanya berfokus pada program pengembangan SDM Besides focusing on HR development programs, the
semata, akan tetapi Perseroan juga memberikan perhatian Company also pays great attention to remuneration
besar terhadap program remunerasi, pengembangan programs, career development, and health and safety as
karier dan selalu menempatkan kesehatan dan the main thing.
keselamatan karyawan sebagai hal yang utama.
Sebagai bentuk tanggung jawab Perseroan kepada semua As a form of the Company’s responsibility to all
karyawan, kami juga tetap menjalankan sejumlah inisiatif employees, we also continue to conduct some initiatives
kebijakan dan langkah-langkah antisipatif dalam upaya and anticipatory steps to prevent transmission of the
pencegahan penularan virus COVID-19 di lingkungan COVID-19 virus in the work environment, including:
kerja, antara lain:
49
. Pengenaan disiplin pemakaian masker, faceshild, dan . Discipline in wearing masks, face shields, and advising to
imbauan untuk mencuci tangan baik masuk atau wash hands when entering and leaving the work area,
keluar ruang kerja serta pemakaian hand sanitizer. while also using hand sanitizers.
. Pemberlakuan cek suhu untuk masuk ke ruangan. . Enforcing temperature checks before entering the room.
. Penyediaan vitamin di P3K bagi karyawan yang . Providing vitamins in first aid kit for employees working
berkerja di ruangan indoor
Strategi pengelolaan SDM yang diterapkan Perseroan The HR management strategy implemented by the
diharapkan dapat memacu semangat semua karyawan Company is expected to motivate all employees in making
agar mereka terdorong untuk memberikan kontribusi a greater contribution to the Company. Likewise, with the
yang lebih besar bagi Perseroan. Demikian halnya, dengan same spirit, the Company is also committed to continue
semangat yang sama, Perseroan juga berkomitmen untuk providing support and paying attention to the employees’
terus memberikan dukungan dan memperhatikan tingkat welfare. This way, a mutual relations can be created to
kesejahteraan mereka. Dengan begitu dapat tercipta achieve common interests.
suatu hubungan yang bersifat mutual satu sama lain demi
tercapainya kepentingan bersama.
TATA KELOLA SDM HR MANAGEMENT

Perencanaan SDM HR Planning
Perseroan memandang bahwa implementasi perencanaan The Company considers proper HR planning can lead to
SDM yang tepat dapat menghasilkan bibit-bibit superior, talented, and professional employees. This is an
pegawai unggul yang bertalenta dan professional. Hal integral part of the Company’s business strategy in realizing
ini merupakan bagian yang tak terpisahkan dari strategi the vision, mission, annual targets, while supporting the
bisnis Perseroan dalam merealisasikan visi, misi, dan target Company’s business continuity in the future, thus the
tahunan, serta untuk mendukung keberlangsungan Company has to ensure employees availability according
bisnis Perseroan di masa mendatang, sehingga Perseroan to business needs.
harus memastikan ketersediaan pekerja sesuai dengan
kebutuhan bisnis.
Dalam menyusun perencanaan kebutuhan pekerja sesuai To plan the employees needs in accordance with Corporate
dengan Rencana Kerja Anggaran Perusahaan (RKAP) yang Budget and Work Plan (RKAP), the Company coordinates
berlaku, Perseroan melakukan koordinasi dengan Divisi with Human Resources Division. The HR planning are
Sumber Daya Manusia. Hasil perencanaan SDM tersebut then made in a form of a list of employee needs, used as
berupa daftar kebutuhan pekerja yang menjadi acuan a reference for employee recruitment and placing them
pelaksanaan rekrutmen pekerja dan memudahkan proses precisely.
penempatan pekerja menjadi lebih tepat.
Rekrutmen Karyawan Employee Recruitment

Selaras dengan perkembangan industri dan kebutuhan In line with industrial developments and organizational
organisasi, Perseroan merekrut SDM yang berkualitas, needs, the Company recruits human resources with high
berintegritas tinggi, serta mampu beradaptasi pada quality, high integrity, and adaptive to changes with
perubahan dan memiliki kompetensi yang unggul. leading competence.
Sistem rekrutmen Perseroan senantiasa menjunjung The Company’s recruitment system is done on the
tinggi prinsip keterbukaan, kewajaran, dan kesetaraan. principles of openness, fairness, and equality. The
Perseroan juga melihat kompetensi dan keahlian dari Company also sees competence and expertise of
calon karyawan dalam proses seleksi kerja. Perseroan prospective employees in recruitment process. The
meyakini filosofi equal opportunity dan diversity oleh Company believes in equal opportunity and diversity,
karena itu Perusahaan selalu membuka kesempatan bagi always opens opportunities for employees from multiple
karyawan dari berbagai macam latar belakang untuk backgrounds to join us. Furthermore, a comprehensive
50 dapat bergabung bersama kami. Lebih lanjut, program recruitment program is implemented, in which each
rekrutmen yang dilaksanakan secara komprehensif, di candidate will go through a rigorous evaluation process
mana setiap kandidat akan melalui proses evaluasi yang covering background, educational history, work history,
ketat, meliputi latar belakang, riwayat pendidikan, riwayat social media, and health conditions. The selection process
pekerjaan, media sosial, dan kondisi kesehatan. Proses is also conducted in line with the candidate’s quantity and
seleksi juga dilakukan sesuai dengan kebutuhan kuantitas competency requirements.
dan kompetensi yang dimiliki oleh kandidat.
Perseroan menggunakan dua jalur dalam pelaksanaan The Company uses both internal and external channel
rekrutmen pekerja yaitu internal dan eksternal. Promosi in employee recruitment. Employee’s promotions and
dan mutasi pekerja menjadi bagian dari rekrutmen jalur transfers are part of the internal recruitment process.
internal.
Remunerasi yang Adil dan Kompetitif Fair and Competitive Remuneration

Perseroan menerapkan kompensasi dan benefit guna The Company has compensation and benefits to motivate
memotivasi dan mempertahankan karyawan-karyawan and retain the best employees, aiming to meet the need
terbaik serta bertujuan untuk memenuhi kebutuhan for qualified human resources. To support the Company’s
akan SDM yang berkualitas. Untuk mendukung strategi strategy while encouraging optimal and sustainable
Perseroan dan mendorong kinerja yang optimal dan performance, the Company implements performance
berkesinambungan, Perseroan menerapkan remunerasi and risk-based remuneration based on employee’s
berbasis kinerja dan risiko yang mengacu pada kinerja performance. Besides, the Company also has a wage
karyawan. Selain itu, Perseroan juga menerapkan struktur structure and scale in line with the applicable regulations.
dan skala upah sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Remuneration is also carried out by based on performance
Penetapan remunerasi juga dilaksanakan dengan while still considering the Company’s capabilities.
memperhatikan kinerja dari tiap-tiap individu pegawai
(based on performance) namun tetap memperhatikan
kemampuan Perusahaan.
Adapun gaji yang diterima oleh karyawan dengan level As for the salary received by employees with the lowest
terendah di Perseroan dipastikan sudah memenuhi level in the Company, it is ensured that it meets the
standar ketentuan Upah Minimum Provinsi/Kabupaten/ standards of Provincial/District/City Minimum Wage
Kota (UMP/K) yang berlaku di tiap-tiap wilayah operasional. (UMP/K) applied in each operational area. Besides offering
Selain menawarkan pemberian gaji atau upah yang attractive salaries or wages, the Company also provides
menarik, Perseroan juga memberikan manfaat lain-lain other benefits expected to support and improve the
yang diharapkan dapat menunjang dan meningkatkan quality of welfare for each employee.
kualitas kesejahteraan hidup setiap karyawan.
Program kesejahteraan dan pemberian fasilitas bagi Welfare programs and facilities for employees are prepared
karyawan disusun dengan berpedoman pada Ketentuan in line with the regulations of the Ministry of Labor and
dan Peraturan Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi. Transmigration. The remuneration structure distributed
Adapun struktur remunerasi yang dibagikan Perseroan by the Company to each employee consists of:
kepada setiap karyawan, antara lain terdiri dari:
• Kompensasi Gaji pokok • Basic Salary Compensation
• Kompensasi Tidak Tetap yang terbagi atas Tunjangan • Variable Compensation, divided to Job Allowances,
Jabatan, Tunjangan Kinerja, Tunjangan Hari Raya dan Performance Allowances, Holiday Allowances and
Bonus/ Jasa Produksi. Bonuses/Production Services.
• Kompensasi Jangka Panjang, yaitu Jaminan Sosial • Long-Term Compensation, Employee Social Security
Pegawai (Jaminan Kecelakaan Kerja, Jaminan (Work Accident Benefit, Death Benefit, Old Age Benefit,
Kematian, Jaminan Hari Tua, dan Jaminan Pensiun. and Pension Benefit).
• Hak Cuti, Tunjangan Komunikasi, Tunjangan akomodasi • Leave Entitlements, Communication Allowances,
sesuai jabatan, Position-Based Accommodation Allowances,
Sistem Manajemen Kinerja Performance Management System 51

Penerapan sistem manajemen kinerja bertujuan untuk The performance management system aims to manage
mengelola proses pencapaian kinerja pekerja secara employee performance achievement objectively. One
objektif. Salah satu proses dalam sistem manajemen kinerja of the processes in performance management system is
yaitu penilaian kinerja pekerja, Perseroan melaksanakan employee performance appraisal. The Company conducts
proses penilaian kinerja pekerja menggunakan Key the employee performance appraisal process using
indicator Performance yang telah ditetapkan. stipulated Key Performance indicators.
Turnover Karyawan Employee’s Turnover

Tingkat perputaran karyawan menjadi suatu hal yang The employee’s turnover rate is something unavoidable in
tidak terhindarkan dalam sebuah organisasi. Untuk an organization. To overcome the high turnover rate, the
mengatasi tingginya angka turnover, Perseroan telah Company has developed an attractive HR management
menyusun strategi pengelolaan SDM yang menarik dan strategy, in line with employees’ needs. Besides, the
sesuai dengan kebutuhan karyawan. Selain itu, Perseroan Company also continues to provide a conducive work
juga terus berupaya menghadirkan lingkungan kerja yang environment for all employees for them to feel comfortable
kondusif bagi semua karyawan agar mereka selalu merasa while working.
nyaman selama bekerja.
Hingga akhir 2022, terdapat penambahan/pengurangan Until the end of 2022, there are additions/reductions in
karyawan sebagai berikut: employees as listed in the table below:
Alasan Keluar 2022 2021 2019

Reasons of Resignation
Mengundurkan diri / Resignation 10 10 15
Pensiun/Meninggal Dunia / Retirement/Death - - -
Habis Masa Kontrak / End of Contract 5 8 7
Pemutusan Hubungan Kerja / Work Severance - - -
Jumlah / Total 15 18 22
Reward dan Punishment Reward and Punishment

Pemberlakuan Reward dan Punishment bertujuan untuk Reward and Punishment aims to improve the employee’s
meningkatkan kinerja setiap pekerja. Reward diberikan performance. Rewards are given to motivate employees
untuk memotivasi pekerja dalam mencapai target kinerja to achieve optimal performance targets, supporting
secara optimal sehingga mendukung pencapaian sasaran the achievement of the Company’s goals. The Company
Perusahaan. Perseroan memberikan reward, baik bersifat provides both financial and non-financial rewards,
finansial maupun non finansial, yang disesuaikan dengan adjusted to the Company’s capabilities. Performance
kemampuan Perusahaan. Insentif performansi adalah incentives are a form of reward given by the Company to
salah satu bentuk reward yang diberikan Perseroan employees based on the results of Monthly Performance
kepada pekerja berdasarkan hasil Penilaian Performansi Assessment and achievement of Key Performance
Bulanan dan pencapaian target Key Performance Indicator Indicator (KPI) targets. Besides, the Company provides
(KPI). Selain itu, Perseroan juga memberikan apresiasi bagi employees with special performance in the form of special
pekerja berkinerja istimewa berupa penghargaan khusus, awards, bonuses, and performance allowances.
bonus, tunjangan kinerja.
Punishment diterapkan untuk mencegah segala bentuk Punishment is implemented to prevent all violations
pelanggaran dilakukan oleh pekerja sehingga hal-hal yang from being committed by employees, to avoid problems
menghambat atau mengganggu kelancaran aktivitas hindering the work. The Company’s punishment varies
kerja dapat dihindari. Perseroan memberikan punishment to the applied level and type of sanctions. This includes
sesuai tingkat dan jenis sanksi yang berlaku. Jenis sanksi verbal warnings, written warnings and other sanctions
yang berlaku meliputi teguran, surat peringatan dan sanksi adjusted to the level of violations.
lainnya yang disesuaikan dengan tingkat pelanggaran.
Hubungan Industrial Industrial Relations

52 Perseroan berupaya menciptakan iklim kerja yang The Company creates a conducive, open, positive, and
kondusif, terbuka, positif, dan progresif guna terciptanya progressive working atmosphere in for a harmonious,
hubungan industrial yang harmonis, dinamis, dan dynamic, and fair industrial relations. Thus, the Company
adil. Oleh karenanya, Perseroan senantiasa melakukan always manages industrial relations by creating a conducive
pengelolaan hubungan industrial dengan menciptakan work environment to encourage increased Company
lingkungan kerja yang kondusif sehingga mendorong productivity. Communication between management and
peningkatan produktivitas Perusahaan. Komunikasi antara employees is the key in creating harmonious industrial
manajemen dan pekerja menjadi kunci terwujudnya relations for both parties. The Company has provided
hubungan industrial yang harmonis bagi kedua pihak. means of discussion between Management and employee
Perseroan telah menyediakan sarana diskusi antara representatives through communication forum activities.
Manajemen dengan perwakilan pekerja melalui kegiatan
forum komunikasi.
REALISASI PROGRAM KERJA SDM HR WORK PROGRAM IN 2022

TAHUN 2022
Berikut ini merupakan realisasi program kerja SDM Below is the implementation of the Company’s HR work
Perseroan tahun 2022, antara lain: program in 2022:
• Peningkatan kualitas karyawan dalam melakukan tuga • Improving the quality of employees in conducting
dan tanggung jawab dalam setiap divisi yang ada their duties and responsibilities in each division in the
dalam perseroan Company
• Pengadaan program pengetahuan mesin baru • Procuring new machine knowledge program
• Pemberian bonus kinerja bagi karyawan yang memiliki • Distributing performance bonuses for employees with
tingkat kerajian dedication level
RENCANA FOKUS PENGEMBANGAN HR DEVELOPMENT FOCUS PLAN IN

SDM TAHUN 2022 2022
Dalam menghadapi tahun 2023, Perseroan telah menyusun To prepare for year 2023, the Company has made plans
rencana dan strategi fokus dalam pengembangan SDM and strategies to focus on HR development such as:
diantaranya :
• pelatihan terhaap karyawan untuk sistem aplikasi • Employees training for production machine
mesin produksi application systems
• pelatihan terhadap software perusahan dalam • Company’s administration and finance software
administrasi dan keuangan training
• Peningkatan pengetahuan karyawan terhadap nilai • Improving employee’s knowledge of the Company’s
perusahaan values
• Perencanaan penerapan efektifitas dan efisiensi kerja • Planning the implementation of work effectiveness
and efficiency
TEKNOLOGI INFORMASI INFORMATION TECHNOLOGY

Kebijakan dan Tata Kelola TI IT Management And Policies
Perseroan memandang penerapan Teknologi Informasi The Company sees the application of comprehensive
(TI) yang komprehensif pada seluruh lini dapat Information Technology (IT) in all lines supports the
mendukung Perseroan untuk meraih kinerja yang optimal, Company to achieve optimal performance, the goals and
mencapai tujuan serta target yang telah ditetapkan, targets, and the Company’s long term vision. Amid rapidly
serta mewujudkan visi Perseroan pada jangka panjang. developing era, the existence of a solid IT infrastructure is
Di tengah kemajuan zaman yang berkembang semakin not only a supporting function but also an enabler playing
pesat sekarang ini, tentu keberadaan infrastruktur TI yang a vital role in supporting effective and efficient business
kokoh bukan hanya sebagai fungsi pendukung akan implementation. The Company’s IT governance is the
tetapi sebagai enabler yang memegang peranan vital basis of reference in IT’s management and development.
dalam mendukung pelaksanaan bisnis yang efektif dan
efisien. Perseroan memiliki tata kelola TI yang menjadi 53
dasar acuan dalam pengelolaan dan pengembangan TI
perusahaan.
Acuan tersebut bertujuan untuk memastikan penerapan The reference ensures that the IT implementation is in
TI telah sesuai dengan pencapaian tujuan perusahaan. accordance with the achievement of the Company’s goals.
Tata kelola TI terdiri dari struktur kebijakan dan kumpulan IT governance consists of a policy structure and processes
proses yang berguna untuk mengoptimalkan keuntungan useful for optimizing IT benefits and opportunities,
dan kesempatan TI, mengendalikan pengunaan terhadap controlling the use of IT resources, and managing IT-
sumber daya TI, dan mengelola risiko-risiko terkait TI. related risks.
Perkembangan dunia TI yang sangat dinamis harus The dynamic development of IT world shall be
dibarengi dengan peningkatan kualitas dan kompetensi accompanied by increasing the quality and competence
SDM TI sehingga dapat menunjang perkembangan TI di of IT human resources to support the development of
dalam perusahaan. Untuk itu, Perseroan berkomitmen IT within the Company. For this reason, the continues
untuk terus memberikan pelatihan internal dan eksternal, providing internal and external training, especially
khususnya pelatihan yang bersifat teknis yang sesuai technical training in line with the Company’s needs to
dengan kebutuhan perusahaan dengan tujuan untuk improve the competency of its human resources. Besides,
meningkatkan kompetensi SDM yang dimiliki. Selain itu, the Company also makes self-learning and information
Perseroan juga menjadikan self learning and information seeking a basic competency for IT HR.
seeking sebagai kompetensi dasar bagi SDM TI.
Untuk mencukupi kebutuhan SDM TI, Perseroan juga To meet the needs of IT human resources, the Company
melakukan proses perekrutan SDM TI yang sesuai dengan also conducts a recruitment process for it according to
kebutuhan seiring dengan perkembangan Perusahaan their needs, in line with the development of the Company
serta perkembangan TI. Perekrutan dilalui dengan seleksi and IT. Recruitment is carried out through a rigorous
yang ketat dan kompetitif guna memastikan calon and competitive selection process to ensure that the
karyawan yang direkrut memiliki level kompetensi sesuai prospective employees competent from established
dengan standar yang sudah ditetapkan. standards.
STRUKTUR ORGANISASI PENGELOLA TI IT MANAGEMENT STRUCTURE

Untuk struktur dari organisasi Teknilogi Informasi yang Below is the structure of Information Technology
berlaku di PT Sinergi Inti Plastindo, yaitu : organization in PT Sinergi Inti Plastindo:
• Direktur • Director
• Manager Operasional • Operational manager
• Maintenance Supervisor • Maintenance Supervisor
• IT & Maintenace staff • IT & Maintenance staff
INVESTASI TI TAHUN 2022 IT INVESTMENT IN 2022 IT

Investasi IT yang dilakukan sepanjang tahun 2022, antara Investments in 2022 are:
lain:
• Pendatangan sparepart mesin baru • Arrival of new engine spare parts
• Pengembangan dalam digital marketing • Digital marketing development
BIAYA PENGEMBANGAN TI TAHUN 2022 IT DEVELOPMENT EXPENSES IN 2022

Pada tahun 2022, Perseroan telah melakukan berbagai In 2022, the Company has conducted many types of IT
jenis pengembangan TI dengan total biaya investasi development with a total investment up to IDR82,916,000.
mencapai Rp82.916.000.
REALISASI PROGRAM TI TAHUN 2022 IT PROGRAMS IN 2022

Di era globalisasi dan revolusi industri, teknologi In the era of globalization and industrial revolution,
memiliki peran sentral untuk meningkatkan daya saing technology plays a central role in enhancing strong
yang kuat dalam kegiatan bisnis Perseroan. Perseroan competitiveness for the Company’s business activities. The
54 terus mengimplementasikan TI dengan melakukan Company continues to utilize IT to meet business needs,
pemenuhan kebutuhan bisnis, pada saat yang sama while also paying attention to the security, reliability, and
tetap memperhatikan keamanan, keandalan, dan internal capabilities of the Company’s IT. This is expected
kapabilitas internal TI Perseroan. Upaya ini diharapkan to optimize business development to be faster, more
dapat mengoptimalkan perkembangan bisnis yang lebih reliable, and able to provide services to all stakeholders.
cepat, terpercaya dan dapat memberikan layanan kepada
seluruh pemangku kepentingan.
Perseroan mengimplementasikan realisasi program The Company utilizes IT development program referring to
pengembangan TI yang mengacu pada kebijakan the applicable internal policies. In line with the corporate
internal yang berlaku. Sejalan dengan corporate plan, plan, IT development is also carried out on an ongoing
pengembangan TI juga dilakukan secara berkelanjutan basis to support the Company’s business operational
untuk mendukung kegiatan operasional bisnis Perseroan. activities. The utilization of IT program in the Company
Adapun realisasi program TI di lingkungan Perseroan throughout 2022 are:
sepanjang tahun 2022, antara lain:
• Pengerjaan secara remote untuk sistem administrasi • Remote work for administrative and financial systems
dan keuangan
• penggunaan mesin produksi yang lebih otomatisasi • More frequent usage of automated production
untuk mengurangi kegagalan produksi machines to reduce production failures
• pengefisienasi sistem kerja yang teromatisasi • Automated work system efficiency
RENCANA FOKUS PENGEMBANGAN TI IT DEVELOPMENT FOCUS PLAN IN

TAHUN 2022 2022
Rencana Pengembangan Teknologi Informasi ditahun Information Technology Development Plans in 2023 are:
2023, antara lain:
• Otomatisasi pelaporan administrasi dan keuangan • Automation of administrative and financial reporting
• Pembelian mesin baru • Purchase of new machines
• Peningkatan penjualan di bidang e-commerce • Increased e-commerce sales
55
04
Analisis dan Pembahasan
Manajemen
Management Discussion and Analysis
” Momentum pemulihan ekonomi diperkirakan terus menguat sehingga ekonomi

Indonesia dapat tumbuh 5,2 persen di tahun 2022. Pandemi Covid- 19 diprediksi
akan bertransisi menjadi endemi. Cakupan vaksinasi ditargetkan meningkat
signifikan. Seiring dengan hal tersebut, pemulihan konsumsi masyarakat akan
terdorong dengan kuat dan berperan sebagai katalisator pemulihan ekonomi.”
/ ”The economic recovery momentum is expected to continue improving thus
Indonesian economy is able to grow 5.2 percent in 2022. The Covid-19 pandemic
is predicted to transition into an endemic. Vaccination coverage is targeted to
increase significantly. Moreover, recovery in public consumption will be strongly
encouraged and will act as a catalyst for economic recovery.”
TINJAUAN MAKROEKONOMI GLOBAL GLOBAL AND NATIONAL MACRO

DAN NASIONAL ECONOMY REVIEW
Covid-19 dan kinerja ekonomi global menunjukkan Covid-19 and global economic performance is going on an
tren yang membaik. Perkembangan pandemi sempat improving trend. The pandemic development was marked
diwarnai kenaikan kasus Covid-19 seiring munculnya by increasing Covid-19 cases after the Omicron variant
varian Omicron. Namun, sejak Februari 2022 jumlah kasus emergence. However, since February 2022, the number of
dan tingkat kematian mulai menurun. Pertumbuhan cases and the death rate have started to decline. Global
ekonomi global diperkirakan mengalami rebound di economic growth is expected to rebound to 5.9 percent
angka 5,9 persen pada 2021. Percepatan vaksinasi, in 2021. Acceleration of vaccinations, continued stimulus,
berlanjutnya stimulus, dan kebijakan penanganan and pandemic policies pandemic are the driving factors
pandemi menjadi faktor pendorong pemulihan. Namun of recovery. However, economic recovery faces increasing
demikian, pemulihan ekonomi menghadapi tantangan challenges and risks, including the highly uncertain
dan risiko yang semakin meningkat antara lain pandemi Covid-19 pandemic, tightening global monetary policy
Covid-19 yang masih memberikan ketidakpastian yang and the geopolitical conflict between Russia and Ukraine.
tinggi, pengetatan kebijakan moneter global serta konflik
geopolitik Rusia dan Ukraina.
Kinerja ekonomi domestik terus melanjutkan penguatan. Domestic economic performance continues to improve.
Pertumbuhan ekonomi pada triwulan IV 2021 mencapai Economic growth in the fourth quarter of 2021 reached
5,0 persen (yoy) atau tumbuh sebesar 3,7 persen secara 5.0 percent (yoy) or grew 3.7 percent on an annual basis
tahunan pada tahun 2021, jauh di atas pertumbuhan tahun in 2021, far above the 2020 growth which was contracted
2020 yang terkontraksi 2,07 persen. Capaian tersebut 2.07 percent. This achievement is supported by positive
didukung oleh positifnya komponen pengeluaran serta spending components and strong growth in strategic
kuatnya pertumbuhan sektor-sektor strategis. Pemulihan sectors. Economic recovery also occurs in a quality
ekonomi juga terjadi secara berkualitas dan inklusif. and inclusive manner. Economic improvements and
Perbaikan ekonomi dan program perlindungan sosial social protection programs have succeeded in reducing
berhasil menurunkan kembali angka kemiskinan ke level the poverty rate to a single digit level at 9.71 percent.
single digit 9,71 persen. Sementara itu, menguatnya Meanwhile, the improving economic activity succeed in
aktivitas ekonomi berhasil menyerap sekitar 2,6 juta absorbing 2.6 million people in the workforce, causing the
orang angkatan kerja sehingga tingkat pengangguran open unemployment rate decreasing from 7.07 percent in
terbuka turun dari 7,07 persen di Agustus 2020 menjadi August 2020 to 6.49 percent in August 2021. The crucial
6,49 persen per Agustus 2021. Peran krusial APBN dalam role of the State Budget in maintaining the quality of
menjaga kualitas sumber daya manusia juga ditunjukkan human resources is also demonstrated by increasing the
dengan meningkatnya Indeks Pembangunan Manusia Human Development Index from 71.94 in 2020 to 72.29
dari 71,94 di tahun 2020 menjadi 72,29 pada tahun 2021. in 2021.
Sektor keuangan domestik relatif solid di tengah The domestic financial sector is relatively solid amid
meningkatnya ketidakpastian eksternal. Kebijakan suku increasing external uncertainty. The low interest rate
bunga rendah masih berlangsung untuk mendukung policy is still in place to support the recovery. BI 7DRR
pemulihan. BI 7DRR masih dipertahankan pada tingkat is still maintained at 3.5 percent. Meanwhile, capital
3,5 persen. Sementara itu, perkembangan pasar modal market developments show positive performance, mainly
menunjukkan kinerja positif terutama didukung oleh supported by stock market performance. However, the
kinerja pasar saham. Namun demikian, pasar Surat Government Bonds (SBN) market experienced a slight
Berharga Negara (SBN) sedikit mengalami tekanan pressure as the result of rising US Treasury (UST) yields and
sebagai dampak dari meningkatnya yield US Treasury normalization of monetary policy by the Fed. On the other
(UST) dan normalisasi kebijakan moneter oleh the Fed. Di hand, banking performance is getting more solid.
sisi lain, kinerja perbankan semakin solid.
Kecukupan likuiditas yang diiringi dengan peningkatan Adequate liquidity coupled with a rising intermediary
fungsi intermediasi mendorong kinerja perbankan yang function encouraged stronger banking performance. The
lebih kuat. Nilai tukar Rupiah masih cukup kuat di tengah
57
Rupiah exchange rate is still quite strong amidst global
dinamika global. Hingga 25 Maret 2022, nilai tukar Rupiah dynamics. As of March 25, 2022, the Rupiah exchange
ditutup pada Rp14.361 per Dolar AS, atau mengalami rate closed at Rp14,361 per US Dollar or experienced a 0.1
apresiasi 0,1 persen dibandingkan akhir bulan Februari. percent appreciation compared to the end of February.
Inflasi bulan Februari 2022 mencapai 2,06 persen (yoy), Inflation in February 2022 reached 2.06 percent (yoy),
menunjukkan tren umum peningkatan. Pemerintah terus showing a generally upward trend. The government
berupaya untuk menciptakan bauran kebijakan yang continues to create the right policy mix to keep the inflation
tepat agar tingkat inflasi dapat terjaga pada sasaran inflasi rate maintained at 3.0 ± 1.0 percent, the predetermined
yang telah ditetapkan, yaitu 3,0±1,0 persen. inflation target.
Kinerja Neraca Pembayaran terus melanjutkan tren positif The Balance of Payment Performance continued its
didukung oleh kuatnya kinerja neraca perdagangan. positive trend supported by the strong trade balance
Januari – Febuari 2022, secara kumulatif ekspor Indonesia performance. January – February 2022, cumulatively
tercatat sebesar USD39,6 miliar atau tumbuh 29,7 persen Indonesia’s exports are recorded at USD39.6 billion or
(ytd, fob, USD), dan impor tercatat sebesar USD34,9 growing 29.7 percent (ytd, fob, USD), and imports are
miliar atau tumbuh 31,0 persen (ytd, cif, USD). Dengan recorded at USD34.9 billion or growing 31.0 percent (ytd,
demikian neraca perdagangan mencatatkan surplus cif, USD). Thus, the trade balance recorded USD 4.7 billion
USD4,7 miliar. Tren surplus neraca perdagangan ini terus surplus. This trade balance surplus trend has continued
berlanjut sejak Mei 2020, yang berarti hingga Febuari since May 2020, meaning that until February 2022, trade
2022 telah membukukan surplus perdagangan selama 22 surplus for 22 consecutive months has been recorded.
bulan berturut-turut. Sementara itu, Neraca Pembayaran Meanwhile, Indonesia’s Balance of Payments in the fourth
Indonesia (Balance of Payment) pada triwulan IV 2021 quarter of 2021 experienced a deficit. Nonetheless,
mengalami defisit. Meskipun demikian, sepanjang Indonesia’s balance of payments performance continued
tahun 2021 kinerja neraca pembayaran Indonesia terus to improve in 2021, with USD13.5 billion surplus, increasing
membaik, dengan surplus sebesar USD13,5 miliar, compared to the previous year’s surplus which was
meningkat dibandingkan surplus tahun sebelumnya USD2.6 billion. The position of foreign exchange reserves
sebesar USD2,6 miliar. Posisi cadangan devisa di akhir at the end of 2021 reaches USD144.9 billion, increasing
tahun 2021 mencapai USD144,9 miliar, meningkat compared to 2020 which was USD135.9 billion. This figure
dibandingkan tahun 2020 yang sebesar USD135,9 miliar. is equivalent to financing 7.8 months of imports and the
Angka ini setara dengan pembiayaan 7,8 bulan impor government’s foreign debt. Thus, Indonesia’s foreign
dan utang luar negeri pemerintah. Dengan demikian exchange reserves can be said to be quite safe since they
cadangan devisa Indonesia dapat dikatakan cukup aman are above international adequacy standards.
karena berada di atas standar kecukupan internasional.
The momentum for economic recovery is expected to
Momentum pemulihan ekonomi diperkirakan terus continue to strengthen so that the Indonesian economy
menguat sehingga ekonomi Indonesia dapat tumbuh 5,2 can grow by 5.2 percent in 2022. The Covid-19 pandemic
persen di tahun 2022. Pandemi Covid- 19 diprediksi akan is predicted to transition into an endemic. Target target
bertransisi menjadi endemi. Cakupan vaksinasi ditargetkan coverage increased significantly. Along with this, recovery
meningkat signifikan. Seiring dengan hal tersebut, in public consumption will be strongly encouraged and will
pemulihan konsumsi masyarakat akan terdorong dengan act as a catalyst for economic recovery. The development
kuat dan berperan sebagai katalisator pemulihan ekonomi. of real sector indicators at the beginning of 2022 shows
Perkembangan indikator sektor riil pada awal tahun 2022 the continuity of economic expansion in terms of both
menunjukkan keberlanjutan ekspansi ekonomi baik dari consumption and production. Nonetheless, the risks and
sisi konsumsi maupun produksi. Meskipun demikian, challenges that must be watched out for include the spread
risiko dan tantangan harus terus diwaspadai antara lain of Covid-19, geopolitical tensions, and global inflationary
penyebaran Covid-19, tensi geopolitik, dan tekanan pressures. The government is anticipating the acceleration
inflasi global. Pemerintah mengantisipasi percepatan of monetary policy tightening by US Fed and other major
pengetatan kebijakan moneter the Fed AS dan Bank central banks in the world. The government, along with the
Sentral utama lainnya di dunia. Pemerintah Bersama- Financial System Stability Committee (KSSK), continues to
sama dengan Komite Stabilitas Sistem Keuangan (KSSK) synergize in preparing anticipatory policy mixes in dealing
terus bersinergi menyiapkan bauran kebijakan antisipatif with these global risks. Nevertheless, the current condition
dalam menghadapi risiko-risiko global tersebut. Di sisi of national financial and monetary sector also continues
58 lain, kondisi sektor keuangan dan moneter nasional saat to be maintained in a good and stable condition.
ini juga terus terjaga dalam kondisi yang baik dan stabil.
Sejalan dengan pulihnya aktifitas ekonomi, capaian fiskal In line with the recovery in economic activity, fiscal results
menguat signifkan. Sampai dengan akhir Februari 2022, have improved significantly. Until the end of 2022, the
realisasi pendapatan negara mencapai Rp302.4 triliun, state revenue realization in February reached Rp302.4
atau tumbuh sebesar 37,7 persen. Penerimaan perpajakan trillion or growing 37.7 percent. Tax revenue reaches
tercatat sebesar Rp256,2 triliun tumbuh sebesar 40,9 Rp256.2 trillion, growing 40.9 percent. The main source of
persen. Sumber penerimaan pajak yang utama tumbuh high tax revenue indicates that economic activity at the
tinggi menandakan bahwa aktivitas ekonomi di awal 2022 beginning of 2022 is better than conditions at the start of
lebih baik dibandingkan kondisi awal tahun 2021. 2021.
Sementara itu, realisasi Belanja Negara sampai dengan However, the realization of State Expenditure until the end
akhir Februari 2022 mencapai Rp282,7 triliun atau 10,4 of February 2022 reached Rp282.7 trillion or 10.4 percent
persen dari target APBN. Pelaksanaan Belanja Negara of the APBN target. Implementation of State Expenditure
akan terus diakselerasi agar dapat secara lebih optimal will continue to be accelerated for faster handling of
mengakselerasi penanganan Covid-19 dan pemulihan Covid-19 and economic recovery. Economic and fiscal
ekonomi. Kebijakan ekonomi dan fiskal terus diarahkan policies continue to be directed to support pandemic
untuk mendukung pengendalian pandemi, menjaga control, maintain economic recovery, and accelerate
pemulihan ekonomi, dan akselerasi reformasi struktural. structural reforms.
Hal ini menunjukan bahwa stabilitas makroekonomi dan This shows that Indonesia’s macroeconomic and financial
sistem keuangan Indonesia tetap terjaga, serta prospek system stability is maintained, along with the strong
ekonomi jangka menengah yang tetap kuat. Kredibilitas medium-term economic prospects. High policy credibility
kebijakan yang tinggi dan sinergi antara Pemerintah, Bank and synergy between the Government, Bank Indonesia,
Indonesia, Otoritas Jasa Keuangan, dan otoritas lainnya Financial Services Authority, and other authorities are
menjadi faktor positif yang mendukung posisi Indonesia positive factors supporting Indonesia’s position.
tersebut.
TINJAUAN INDUSTRI INDUSTRY REVIEW
Dalam menjalankan kegiatan usaha kami, segala perizinan In conducting our business activities, we have held all
bagi jalannya usaha telah kami lakukan melalui pelaporan permits for business operations by reporting each period
setiap periode untuk kegiatan UPL-UKL, penerbitan for UPL-UKL activities, issuing forklift permits with forklift
izin penggunaan forklift dengan adanya sertifikasi izin permit certification, issuing groundwater use (SIPA
forklift, penerbiatan penggunaan air tanah (Sertifikasi Certification), while also reporting B3 waste permit reviews
SIPA), maupun pelaporan tinjauan perizin limbah B3 dan and submitting SLF certification and other permits.
pengajuan perizinan sertifikasi SLF dan perizinan lainnya.
TINJAUAN OPERASI OPERATIONAL REVIEW

PT. Sinergi Plastindo bergerak dalam bidang usaha PT. Sinergi Plastindo is engaged in plastic industry for
industri plastik untuk kemasan, yaitu memproduksi dan packaging, specifically producing and distributing plastic
mendistribusi plastik kemasan baik dalam negeri maupun packaging for both domestic and export use. Currently,
expor. Saat ini, Perseroan memproduksi produk barang the Company produces plastic bags, food bags, trash
jadi kantong plastik, kantong makanan, kantong sampah, bags, e-commerce bags and other HDPE and LLDPE/LDPE-
kantong e-commerce dan kemasan-kemasan lainnya based packaging products.
berbasis HDPE dan LLDPE/ LDPE.
1. High Density Polyethylene (HDPE) 1. High Density Polyethylene (HDPE)
High Density Polyethylene atau disebut HDPE adalah High Density Polyethylene or shortened HDPE is a
polietilena termoplastik yang terbuat dari minyak thermoplastic polyethylene made from petroleum.
bumi. HDPE memiliki karakteristik sedikit buram dan HDPE has the characteristics of being slightly opaque
transparan serta elastik. Plastik ini tidak tembus air, tidak and transparent and elastic. This plastic is water
berbau, tahan panas dan tahan benturan. Masyarat resistant, odorless, heat resistant and impact resistant.
Indonesia dalam kesehariannya mengenal istilah Indonesians know the term HDPE plastic bags as
HD bags, plastic bags, asoy bags, HD plastic bags, or
59
kantong plastik HDPE dengan sebutan kantong HD,
kantong kresek, kantong asoy, tas plastic HD, ataupun shopping bags. HDPE (High Density Polyethylene) is
shopping bag, HDPE ( High Density Polyethylene) asoy bags, HD plastic bags, or shopping bags. HDPE (High
merupakan bahan baku untuk jenis Plastik HDPE Density Polyethylene) is the raw material for this type of
dimana umumnya hasil produksi berbentuk plastic HDPE plastic, generally produced in the form of plastic
kantong, plastik roll, plastik lembaran dengan beragam bags, plastic roll, sheet plastic with various colors.
macam warna.
HDPE terdiri dari beberapa jenis sebagai berikut: HDPE consists of several types:
- Kantong HDPE Anti Panas (HD ATP) umumnya - Anti-Heat HDPE bags (HD ATP) are generally used for
digunakan untuk kantong kemasan cairan panas, hot liquid packaging, hot food, or drinks.
makanan ataupun minuman panas.
- Kantong HDPE (HD) umumnya digunakan untuk - HDPE (HD) bags are generally used for bags of various
kantong aneka barang belanjaan sehari-hari. daily groceries.
- Kantong HDPE Roll (HD Roll) umumnya digunakan - HDPE Roll bags (HD Roll) are generally used as bags to
sebagai kantong untuk mengisi buah, sayur atau fill fruits, vegetables or other goods and are also used
barang lainnya dan juga digunakan sebagai as paper wrappers.
pembungkus kertas.
- HDPE Alas (HD Sheet) umumnya digunakan sebagai - HDPE Sheet (HD Sheet) is generally used as a base/
alas/ pelapis dari wadah makanan hangat atau sebagai coating of warm food containers or as food wrappers.
pembungkus makanan.
- Sarung Tangan Polyetilina (multipurpose handgloves) - Polyethylene gloves (multipurpose handgloves) are
umumnya digunakan untuk menjaga kesehatan dan generally used to maintain food health and hygiene,
kebersihan makanan dan melindungi tangan dari also protecting hands from irritation.
iritasi.
2. Low Density Polyetylene / Low Linear Density 2. Low Density Polyethylene / Low Linear Density
Polyethylene (LDPE/LLDPE) Polyethylene (LDPE/LLDPE)
Jenis LDPE/LLDPE memiliki titik lunak yang sangat This LDPE/LLDPE type has a very low soft point, at 83C
rendah yaitu pada suhu 83C – 98C sehingga disarankan – 98C, thus, it is recommended for storage or cooking
untuk penyimpanan atau proses pemasakan di bawah processes below this temperature. However, this type
suhu tersebut. Meski demikian, jenis plastik ini dapat of plastic can be used for storing frozen ingredients
digunakan untuk penyimpanan bahan beku hingga up to -50C, though is not suitable for fatty foods.
suhu - 50C, namun tidak sesuai untuk bahan pangan Multiple types of plastic are basically inert (not easy to
berlemak. Berbagai jenis plastik pada dasarnya bersifat react) and do not pose a health hazard. This plastic is
inert (tidak mudah bereaksi) dan tidak menimbulkan generally used for storage of sugar, foodstuffs, cooking
bahaya pada kesehatan. Plastik ini umumnya oil, spices, and other necessities. PE is generally sold in
digunakan untuk tempat penyimpanan gula, bahan bags, rolls, and sheets.
makanan, minyak goreng, bumbu–bumbu dapur dan
bahan kebutuhan lainnya. PE umumnya dijual dalam
bentuk kantongan, gulungan dan lembaran.
Kapasitas Produksi dan Penjualan Production and Sales Capacity

Kapasitas produksi dan penjualan produk Perseroan The production capacity and sales of the Company’s
dapat terus mengalami peningkatan seiring dengan products is able to keep increasing in line with the new
beroperasinya pabrik baru di Tiga Raksa Tangerang, dan factory operation in Tiga Raksa, Tangerang, and the
penambahan lini produk baru sebagaimana terdapat addition of new product lines as shown in the table table:
dalam table berikut ini:
Keterangan 2022 2021
Description
Total Produksi (MT) / Resignation 2.817 2.635
Penjualan (dalam Jutaan Rupiah) / Retirement/Death 65.153 53.931
60
TINJAUAN KINERJA KEUANGAN FINANCIAL REVIEW

(Data disajikan dalam 3 tahun) (Data presented in 3 years)
Profitabilitas (Dalam Persentase) Profitability (In Percentage)
Keterangan 31 Desember / December 31
Description 2022 2021 2020
Rasio Kinerja dan Operasional (%) / Operational and Performance Ratio (%)
Laba kotor / Gross Profit 8,75% 13,05% 15,68%
Laba Usaha / Net Profit 3,66% 6,92% 9,63%
Laba (Rugi) Tahun Berjalan / Profit for the Year 1,41% 1,13% 3,67%
Aset / Assets 0,93% 0,72% 2,24%
Ekuitas / Equity 0,96% 1,14% 3,30%
Marjin laba kotor Perseroan yang berakhir pada tanggal 31 The Company’s gross profit margin ending on December
Desember 2022 adalah sebesar 8,75% dan untuk periode 31, 2022 is 8.75% and for the same period in 2021 and 2020
yang sama tahun 2021 dan 2020 masing masing adalah were 13.05% and 15.68%, respectively. The Company’s
13,05% dan 15,68%. Marjin laba kotor Perseroan mulai gross profit margin began decreasing since the previous
terlihat menurun dari tahun sebelumnya. year.
Marjin laba usaha Perseroan yang berakhir pada tanggal The Company’s operating profit margin for the end of
31 Desember 2022 adalah sebesar 3,66%; dan untuk December 31, 2022, is 3.66%; and for the same period in
periode yang sama tahun 2021 dan 2020 masing masing 2021 and 2020 were 6.92% and 9.63%, respectively. The
adalah 6,92% dan 9,63%. Marjin laba usaha Perseroan Company’s operating profit margin decreased since in
menurun karena pada tahun 2022 perusahaan mencatat 2022 the Company’s operating profit is 36.19% lower than
laba usaha lebih rendah 36,19% dari tahun 2021. in 2021.
Marjin laba bersih Perseroan yang berakhir pada tanggal The Company’s net profit margin for the end of December
31 Desember 2022 adalah sebesar 1,41%; dan untuk 31, 2022, is 1.41%; and for the same period in 2021 and
periode yang sama tahun 2021 dan 2020 masing masing 2020 were 1.13% and 3.67%, respectively. The Company’s
adalah 1,13% dan 3,67%. Marjin laba bersih Perseroan net profit margin also decreased compared to the previous
juga terlihat menurun dari tahun sebelumnya. year.
Rasio pengembalian ekuitas Perseroan yang berakhir pada The Company’s return on equity ratio ending December
tanggal 31 Desember 2022 adalah sebesar 0,96%; dan 31, 2022, is 0.96%; and for the same period in 2021 and
untuk periode yang sama tahun 2021 dan 2020 masing 2020 were 1.14% and 3.30%, respectively. The Company’s
masing adalah 1,14% dan 3,30%. Rasio pengembalian return on equity ratio has also decreased.
ekuitas Perseroan juga mengalami penurunan.
Rasio pengembalian aset Perseroan yang berakhir pada The ratio of return on the Company’s assets ending on
tanggal 31 Desember 2022 adalah sebesar 0,93%; dan December 31, 2022, is 0.93%; and for the same period in
untuk periode yang sama tahun 2021 dan 2020 masing 2021 and 2020 were 0.72% and 2.24%, respectively.
masing adalah 0,72% dan 2,24%.
TINJAUAN KEUANGAN FINANCIAL REVIEW

Pembahasan terkait tinjauan kinerja keuangan ini Discussion of this financial performance review refers
mengacu kepada data-data keuangan pada Laporan to financial data in the Company’s Financial Statements
Keuangan Perseroan yang berakhir pada tanggal 31 ending on December 31, 2022, in accordance with the
Desember 2022 sesuai dengan prinsip-prinsip yang principles in the Indonesian Accounting Standards
tertuang dalam Standar Akuntansi Indonesia (“SAK”) (”SAK”). The financial statements have been audited by the
Indonesia. Laporan keuangan tersebut telah diaudit oleh Helianto and Partners Accounting Firm with a unqualified
Kantor Akuntan Helianto dan Rekan dengan opini wajar opinion in all material respects. 61
dalam semua hal yang material.
Bahasan kinerja keuangan Perseroan disampaikan The discussion of the Company’s financial performance
dengan memperhatikan penjelasan pada catatan Laporan is conveyed by considering the explanation in the notes
Keuangan dari pihak audior eksternal sebagai bagian yang of the Financial Statements from external auditors as an
tidak terpisahkan dari Laporan Tahunan ini. integral part of this Annual Report.
URAIAN ATAS KINERJA KEUANGAN FINANCIAL PERFORMANCE

LAPORAN POSISI KEUANGAN FINANCIAL STATEMENT
ASET ASSETS
Dalam Rupiah Penuh In Rupiah
Keterangan 2022 2021 2020 Pertumbuhan (%)
Description Growth (%)
Aset Lancar / Current Assets 35.470.016.517 34.601.733.001 31.161.221.572 2,51%
Aset tidak Lancar / Non-Current 63.028.219.055 49.980.930.842 46.762.900.068 26,10%
Assets
Total Aset / Total Assets 98.498.235.572 84.582.663.843 77.924.121.640 16,45%
Aset lancar Current Assets

Aset Lancar Perseroan per tanggal 31 Desember 2022 The Company’s Current Assets as of December 31, 2022,
adalah sebesar Rp. 35,47 Miliar meningkat 2,51% is IDR35.47 billion, increasing 2.51% compared to 2021
dibandingkan dengan tahun 2021 sebesar Rp. 34,62 miliar. which was IDR34.62 billion. This is mainly due to increasing
Peningkatan ini terutama disebabkan oleh kenaikan Kas Cash and Banks.
dan Bank.
Aset tidak Lancar Non-Current Assets

Aset tidak Lancar Perseroan per tanggal 31 Desember The Company’s non-current assets as of December 31,
2022 adalah sebesar Rp. 63,03 Miliar, meningkat 26,10% 2022 is IDR63.03 billion, increasing 26.10% compared to
dibandingkan dengan tahun 2021 yang sebesar 2021 which was IDR49.98 Billion. This is due to the addition
Rp. 49,98 Miliar. Hal ini dikarenakan adanya penambahan of fixed assets.
asset tetap.
Total Aset Total Assets

Jumlah Aset per tanggal 31 Desember 2022 adalah Total Assets as of December 31, 2022 amounted to
sebesar Rp98,49 Miliar, mengalami peningkatan sebesar IDR98.49 billion, an increase of IDR13.92 billion or 16.45%
Rp13,92 Miliar atau 16,45% dari jumlah aset tahun 2021 of total assets in 2021 of IDR84.58 Billion. This increase was
sebesar Rp84,58 Miliar. Peningkatan tersebut terutama mainly due to an increase in fixed assets.
disebabkan oleh peningkatan asset tetap.
LIABILITAS LIABILITIES
Dalam Rupiah Penuh In Full Rupiah
Liabilitas Jangka Pendek / 2.289.839.366 28.984.918.841 23.822.465.516 (92,10%)
Current Liabilities
Liabilitas Jangka Panjang / 927.202.336 2.067.345.824 1.363.153.612 (55,15%)
Non-Current Liabilities
Total Liabilitas / Total Liabilities 3.217.041.702 31.052.264.665 25.185.619.128 (89,64%)
Liabilitas Jangka Pendek Current Liabilities

Liabilitas Jangka Pendek Perseroan per tanggal 31 The Company’s Current Liabilities as of December 31,
Desember 2022 sebesar Rp2,29 miliar, menurun 92,10% 2022, is IDR2.29 billion, decreasing 92.10% compared to
62 dibandingkan tahun 2021 sebesar Rp29,98 Miliar yang 2021 which was IDR29.98 billion due to repayment of
disebabkan oleh pelunasan fasilitas utang jangka pendek . current debt facilities.
Liabilitas Jangka Panjang Non-Current Liabilities

Liabilitas Jangka Panjang Perseroan per tanggal 31 The Company’s Non-Current Liabilities as of December
Desember 2022 sebesar Rp0,92 Miliar, mengalami 31, 2022, is IDR0.92 billion, decreasing 55.15% compared
penurunan sebesar 55,15% dibandingkan tahun 2021 to 2021 which was IDR2.07 billion, this isdue to reduced
yang sebesar Rp2,07 Miliar, penurunan ini disebabkan finance lease debt.
oleh berkurangnya utang sewa pembiayaan.
Total Liabilitas Total Liabilities

Jumlah liabilitas per tanggal 31 Desember 2022 adalah Total liabilities as of December 31, 2022, is IDR3.21 billion,
sebesar Rp3,21 Miliar, mengalami penurunan sebesar Rp decreasing IDR27.83 billion or 89.64% of the total liabilities
27,83 Miliar atau 89,64% dari jumlah liabilitas pada tanggal on December 31, 2021, which was IDR31.05 billion. This is
31 Desember 2021 sebesar Rp31,05 Miliar. Penurunan caused by decreasing current liabilities.
tersebut disebabkan oleh menurunnya liabilitas jangka
pendek.
EKUITAS EQUITY
Dalam Rupiah Penuh In IDR
Modal saham / Share Capital 55.496.854.150 32.017.385.350 32.000.000.250 73,33%
Tambahan modal disetor – neto / 35.168.547.123 17.834.864.330 17.768.800.950 97,19%
Net Additional Paid-In Capital
Penghasilan Komprehensif Lain / 497.070.222 476.125.887 379.110.900 4,40%
Other Comprehensive Profit
Saldo Laba
Telah Ditentukan penggunaannya
(Cadangan Wajib 20%)
Belum Ditentukan Penggunaannya
/ Retained Earnings
Appropriated (Inventory 20%)
Unappropriated
Defisit / Deficit 200.000.000 150.000.000 100.000.000 33,33%
Kepentingan Non Pengendali / 3.918.722.375 3.052.023.611 2.490.590.412 28,40%
Non-Controlling Interest
Jumlah Ekuitas / Total Equity 95.281.193.870 53.530.399.178 52.738.502.512 77,99%
Jumlah ekuitas per tanggal 31 Desember 2022 adalah Total equity as of December 31, 2022, is IDR95.28 billion,
sebesar Rp95,28 Miliar mengalami peningkatan sebesar increasing IDR41.75 billion or 77.99% of total equity in
Rp41,75 miliar atau 77,99% dari jumlah ekuitas pada 2021 which was IDR53.53 billion. This is primarily due to
2021 sebesar Rp53,53 miliar. Peningkatan ini terutama additional paid-in capital and increased share capital.
disebabkan oleh adanya tambahan modal di setor dan
bertambahnya modal saham.
LAPORAN LABA RUGI FINANCIAL STATEMENT

Penjualan Neto / Net Sales 65.153.137.841 53.930.872.482 47.405.156.343 20,81%
Beban Pokok Penjualan / Cost of (59.454.443.226) (46.890.880.193) (39.974.159.725) 26,79%
Goods Sold
Laba Bruto / Net Profit 5.698.694.615 7.039.992.289 7.430.996.618 (19,05%)
Beban Penjualan / Operating Expenses (3.315.664.507) (3.305.457.245) (2.868.214.388) 0,31% 63
Beban Umum dan Adm / General and (1.165.270.448) (2.931.396.189) (2.511.483.746) (60,25%)
Administration Expenses

Laba (Rugi) Operasi / Operating Profit 120.711 80.757 -2.801.620 49,47%
Pendapatan (Beban) Usaha Lainnya 28.415.695 8.117.515 6.710.351 250,05%
/ Other Operating Profit
Laba (Rugi )Sebelum Beban Pajak 1.246.296.066 811.337.127 2.055.207.215 53,61%
Penghasilan / Profit before Income Tax
Manfaat (Beban) Pajak Penghasilan (329.597.302) (199.903.928) (313.587.820) 64,88%
Tangguhan / Retained Earnings Tax
Expenses
Laba (Rugi ) Rugi Tahun Berjalan / 916.698.764 611.433.199 1.741.619.395 49,93%
Profit for the Year
Penghasilan Komprehensif Lain 20.944.335 96.994.987 23.414.281 (78,41%)
Tahun Berjalan / Other Comprehensive
Income for the Year
Jumlah Laba (Rugi) Komprehensif 937.643.099 708.428.186 1.765.033.676 32,36%
Tahun Berjalan / Total Comprehensive
Profit for the Year
Penjualan Bersih Net Sales

Pada 2021, Perseroan sukses membukukan pertumbuhan In 2022, the Company successfully reaches 20.81% or
penjualan sebesar 20,81% atau Rp11,22 Miliar menjadi Rp11.22 billion sales growth to IDR65.15 billion compared
Rp65,15 Miliar dibandingkan pada 2021 sebesar Rp to IDR53.93 Billion in 2021. The sales growth is mainly due
53,93 Miliar. Pertumbuhan penjualan tersebut terutama to increaseing sales of HDPE and LDPE/LLDPE.
disebabkan oleh peningkatan penjualan HDPE dan LDPE/
LLDPE.
Beban Pokok Penjualan, Cost of Goods Sold

Beban pokok penjualan pada 2022 tercatat sebesar The cost of goods sold in 2022 is IDR59.45 billion,
Rp59,45 Miliar meningkat 26,79% atau sebesar Rp12,56 increasing 26.79% or IDR12.56 billion, compared to the
Miliar jika dibandingkan dengan tahun sebelumnya previous year which was IDR46.89 Billion. This is due to an
sebesar Rp46,89 Miliar. Jumlah tersebut dikarenakan increasing production cost from the use of raw materials
meningkatnya beban produksi seiring dikarenakan as sales increased in 2022
pemakaian bahan baku seiring meningkatnya penjualan
tahun 2022
Laba Usaha Operating Profit

Laba usaha pada tahun 2022 mengalami penurunan Operating profit in 2022 has decreased 36.19% or IDR1.35
36,19% atau sebesar Rp1,35 miliar menjadi Rp2,38 Miliar billion to IDR2.38 billion, compared to the previous year
jika dibandingkan dengan tahun sebelumnya sebesar which was IDR3.73 Billion.
Rp3,73 Miliar.
Laba Bersih Net Profit

Laba bersih merupakan jumlah laba tahun berjalan yang Net income is the total profit for the year attributable to
dapat diatribusikan kepada pemilik entitas induk. Pada the parent entity. In 2022, net profit increases 49.93% or
2022, perolehan laba bersih meningkat sebesar 49,93% IDR0.31 billion to Rp0.92 billion, compared to the previous
atau sebesar Rp0,31 Miliar menjadi Rp0,92 Miliar jika year which was IDR0.62 Billion.
dibandingkan tahun sebelumnya sebesar Rp0,62 Miliar.
Laba Per Saham Earnings Per Share

Laba per saham dasar dihitung dengan membagi laba Basic earnings per share is calculated by dividing profit
64 yang dapat diatribusikan kepada entitas induk dengan attributable to the parent entity by the average number
jumlah rata-rata tertimbang saham biasa yang beredar of outstanding shares in the financial year. In 2022, the
dalam tahun buku. Pada 2022, laba per saham dasar earnings per share is Rp0.90.
tercatat sebesar Rp0,90.
ARUS KAS CASH FLOW STATEMENT

Arus Kas dari Aktivitas Operasi / 2.247.758.662 -914.049.870 1.435.906.694 345,91%
Cash Flow from Operating Activities
Arus Kas dari Aktivitas Investasi / (15.002.841.831) (2.492.354.807) (2.393.965.358) 501,95%
Cash Flow from Investment Activities
Arus Kas dari Aktivitas Pendanaan / 13.477.833.312 3.321.571.060 1.282.325.804 305,77%
Cash Flow from Funding Activities
Peningkatan (Penurunan) Bersih Kas 722.750.143 (84.833.617) 324.267.140 (951,96%)
dan Setara Kas / Cash and Bank Net
Increase (Decrease)
Saldo Kas dan Bank Awal Tahun / Cash 1.373.809.411 1.458.643.028 1.134.375.888 (5,82%)
and Bank at the Beginning of the Year
Saldo Kas dan Bank Akhir Tahun / 2.096.559.554 1.373.809.411 1.458.643.028 52,61%
Cash and Bank at the End of the Year
Arus Kas Aktivitas Operasi Cash Flow from Operating Activity

Pada 2022, kas bersih yang digunakan untuk aktivitas In 2022, the net cash used for operating activities is IDR2.24
operasi adalah sebesar Rp2,24 Miliar, penggunaan ini billion, increasing 345.91% from 2021 which was deficit
naik sebesar 345,91% dari tahun 2021 kas yang diperoleh IDR0.92 billion. Net cash flow from operating activities is
dari aktivitas operasi defifit sebesar Rp0,92 Miliar. Arus kas mainly used for payments to suppliers.
bersih dari aktivitas operasi terutama digunakan untuk
pembayaran kepada pemasok.
Arus Kas untuk Aktivitas Investasi Cash Flow for Investing Activities
Kas bersih yang digunakan untuk aktivitas investasi Net cash used for investing activities in 2022 is IDR15.01
sepanjang tahun 2022 adalah sebesar Rp15,01 Miliar, naik billion, increasing 501.95% from IDR2.49 billion in 2021.
501,95% dari tahun 2021 sebesar Rp2,49 Miliar. Kas untuk Cash for investing activities is primarily used to purchase
aktivitas investasi terutama digunakan untuk pembelian fixed assets.
asset tetap.
Arus Kas untuk Aktivitas Pendanaan Cash Flow for Funding Activities
Pada 2022, kas bersih yang diterima dari aktivitas In 2022, net cash received from funding activities is
pendanaan sebesar Rp13,48 Miliar naik bila dibandingkan IDR13.48 billion, increasing compared to IDR10.15 billion
tahun 2021 sebesar Rp10,15 Miliar. Aktivitas pendanaan in 2021. This funding activity increases due to the Income
ini meningkat di sebabkan dari Perolehan dari PMHMETD from PMHMETD after deducting emission costs.
setelah dikurangi Biaya Emisi.
URAIAN TENTANG KEMAMPUAN SOLVENCY AND COLLECTABILITY

MEMBAYAR UTANG DAN TINGKAT LEVEL
KOLEKTABILITAS
Kemampuan Membayar Utang Solvency
Kemampuan Perusahaan dalam memenuhi kewajibannya The Company’s ability to meet its obligations can be
dapat diukur dengan menggunakan rasio likuiditas dan measured through the liquidity ratio and solvency ratio.
rasio solvabilitas.
1. Rasio Likuiditas
Rasio likuiditas merupakan tingkat kemampuan 1. Liquidity Ratio
Perusahaan dalam memenuhi seluruh kewajiban The liquidity ratio is the level of the Company’s ability 65
jangka pendek yang diukur dengan perbandingan to meet all current obligations as measured by the
antara aset lancar dengan liabilitas jangka pendek. Per comparison between current assets and current
31 Desember 2022 dan 2021, rasio likuiditas Perseroan liabilities. As of December 31, 2022, and 2021, the
masing-masing adalah sebesar 1549% dan 119,4%. Company’s liquidity ratios were 1549% and 119.4%,
Aset lancar Perusahaan pada tahun 2022 tercatat Rp respectively. The Company’s current assets in 2022
35,47 Miliar sedangkan liabilitas jangka pendek tercatat are IDR35.47 billion while their current liabilities
sebesar Rp2,28 Miliar. Berdasarkan rasio likuiditas are IDR2.28 Billion. Based on this liquidity ratio, the
tersebut, Perseroan mampu mempertahankan rata- Company is able to maintain its average liquidity ratio
rata rasio likuiditasnya dimana nilai rasio diatas 1 in which a ratio value above 1 indicates the Company
menunjukkan Perseroan cukup memiliki aset lancar has sufficient current assets to pay off its current
untuk melunasi kewajiban jangka pendeknya. liabilities.

Keterangan 2022 2021 2020
Description
Aset Lancar / Current Assets 35.470.016.517 34.601.733.001 31.161.221.572
Liabilitas Jangka Pendek / Current Liabilities 2.289.839.366 28.984.918.841 23.822.465.516
Rasio Likuiditas / Liquidity Ratio 1549,0% 119,4% 130,8%
2. Rasio Solvabilitas 2. Solvency Ratio

Rasio Solvabilitas menunjukkan kemampuan The Solvency Ratio shows the ability of the Company
Perseroan dan entitas anak untuk melunasi seluruh and its subsidiaries to pay off all of its obligations,
kewajibannya yang diukur dengan membandingkan measured by comparing total liabilities to total equity.
jumlah liabilitas terhadap jumlah ekuitas.

Debt to Equity Ratio 2022 2021 2020

Description
Total Liabilitas / Total Liabilities 3.217.041.702 31.052.264.665 25.185.619.128
Total Ekuitas / Total Equity 95.281.193.870 53.530.399.178 52.738.502.512
Rasio Utang terhadap Ekuitas/ Debt to Equity Ratio 3,38% 58,01% 47,76%
Pada 2022, rasio utang terhadap ekuitas adalah sebesar In 2022, the debt to equity ratio is 3.38% while in 2021,
3,38% sedangkan pada tahun 2021, rasio utang terhadap the debt to equity ratio was 58.01%. With decreasing debt
ekuitas adalah sebesar 58,01%. Dengan nilai rasio utang to equity ratio, it shows the Company’s commitment to
terhadap ekuitas yang semakin menurun, menunjukkan meeting both current and non-current obligations.
komitmen perusahaan dalam memenuhi kewajiban
jangka pendek maupun jangka panjang.

Debt to Equity Ratio 2022 2021 2020
Description
Total Liabilitas / Total Liabilities 3.217.041.702 31.052.264.665 25.185.619.128
Total aset / Total Assets 98.498.235.572 84.582.663.843 77.924.121.640
Rasio Utang terhadap Aset / Debt to Assets Ratio 3,27% 36,71% 32,32%
Pada 2022, rasio utang terhadap aset adalah sebesar In 2022, the debt to assets ratio is 3.27% while in 2021, the
3,27% sedangkan pada tahun 2021, rasio utang debt to assets ratio was 36.71. In 2021, it is visible that the
terhadap aset adalah sebesar 36,71 Terlihat selama 2021 Company has a better debt to assets ratio than in 2021.
Perseroan memiliki rasio utang terhadap aset yang This ratio shows that the Company has sufficient assets to
lebih baik daripada 2021 dimana dengan rasio tersebut cover its obligations. Receivable Collectability Level
menunjukkan Perseroan memiliki cukup aset untuk dapat
66 menutupi kewajibannya.
Tingkat Kolektabilitas Piutang Receivable Collectability Level

Berdasarkan hasil penelaahan terhadap keadaan piutang Based on a review of each customer’s receivables status,
masing-masing pelanggan, pihak manajemen telah management has provided an allowance for uncollectible
melakukan penyisihan piutang tak tertagih. Hal ini accounts. It an act to comply with PSAK regulation of the
bertujuan untuk memenuhi ketentuan PSAK tentang conservativeness of collectible receivables value.
konservatifme atas nilai piutang yang akan tertagih.
STRUKTUR MODAL DAN KEBIJAKAN CAPITAL STRUCTURE AND CAPITAL

MANAJEMEN ATAS STRUKTURAL STRUCTURE MANAGEMENT POLICY
MODAL
Selama tahun 2022, struktur modal Perseroan adalah In 2022, the Company’s capital structure is:
sebagai berikut:
Dalam Rupiah Penuh in IDR
Keterangan 2022 % 2021 % 2020 %
Description
Jumlah Liabilitas / Total Liability 3.217.041.702 3,27% 31.052.264.665 36,71% 25.185.619.128 32,32%
Jumlah Ekuitas / Total Equity 95.281.193.870 96,73% 53.530.399.178 63,29% 52.738.502.512 67,68%
Jumlah Aset / Total Asset 98.498.235.572 100,00% 84.582.663.843 100,00% 77.924.121.640 100,00%
Pada 2022, komposisi struktur modal Perseroan lebih In 2022, the composition of the Company’s capital
didominasi oleh ekuitas. Aset Perseroan terdiri dari structure is dominated by equity. The Company’s assets
liabilitas sebesar 3,27% dan ekuitas sebesar 96,73%. Pada consist of 3.27% liabilities and 96.73% equity. In 2021, the
2021 komposisi struktur modal Perseroan sebesar 36,71% composition of the Company’s capital structure is 36.71%
yang berasal dari liabilitas dan 63,29% berasal dari ekuitas. from liabilities and 63.29% from equity.
Perseroan memiliki kebijakan atas struktur modal dengan The Company owns a capital structure policy to ensure
tujuan untuk memastikan pemeliharaan rasio modal healthy capital ratios is maintained to support business
yang sehat guna mendukung usaha dan memaksimalkan and maximize shareholder equity. The Company manages
imbalan bagi pemegang saham. Perseroan mengelola the capital structure and adjusts based on changes in
struktur permodalan dan melakukan penyesuaian economic conditions.
berdasarkan perubahan kondisi ekonomi.
Perseroan mengelola permodalan dengan menggunakan The Company regulates capital using a leverage ratio,
rasio pengungkit, yang dihitung melalui pembagian calculated by dividing net debt by total capital. The
antara utang bersih dengan jumlah modal. Kebijakan Company’s policy is to maintain leverage ratios within
Perseroan adalah menjaga rasio pengungkit dalam kisaran common range in similar industries to secure funding at
yang umum dalam industri sejenis dengan tujuan untuk a rational cost.
mengamankan pendanaan terhadap biaya yang rasional.
URAIAN MENGENAI IKATAN YANG MATERIAL BONDS FOR CAPITAL

MATERIAL UNTUK INVESTASI BARANG INVESTMENT
MODAL
Sepanjang 2022, Perseroan tidak melakukan ikatan yang In 2022, the Company does not hold any material
material untuk investasi barang modal, sehingga informasi commitments for capital investment, thus the information
tersebut tidak dapat disajikan pada Laporan tahunan ini. is unable to be presented in this annual report.
INVESTASI BARANG MODAL TAHUN 2022 CAPITAL INVESTMENT IN 2022

Investasi barang modal bertujuan untuk mendukung dan Capital investment is intended to support the Company’s
menunjang aktivitas operasional Perseroan. Sebagian operational activities. Most capital investments are carried 67
besar investasi barang modal dilakukan Perseroan melalui out by the Company through adding fixed assets. In
penambahan aset tetap. Sepanjang tahun 2022, realisasi 2022, the capital investment reaches Rp359,525,000,-,
investasi barang modal mencapai Rp359.525.000,- decreasing 52% compared to Rp742,078,446 in 2021. This
menurun 52% dibandingkan dengan tahun 2021 sebesar is influenced by the fact that at that time the Company
Rp742.078.446. Penurunan tersebut dipengaruhi karena had not yet purchased new machinery from abroad
Perseroan saat itu belum melakukan pembelian mesin and had only purchased domestic national engines. In
baru dari luar negeri dan hanya melakukan pembelian 2022, the Company has conducted machine recognition,
mesin nasional dalam negeri. Pada tahun 2022, perseroan ordered an APG Machine, brought in new spare parts, a set
melakukan rekognisi mesin - mesin, pemesanan sebuah of computers for marketing and design team intended for
APG Mesin, pendatangan berbagai sparepart baru, product innovation..
pembelian seperangkan komputer bagi team marketing
dan design guna inovasi produk.
INFORMASI DAN FAKTA MATERIAL MATERIAL INFORMATION AND

YANG TERJADI SETELAH TANGGAL SUBSEQUENT EVENTS
LAPORAN AKUNTAN
Selama Tahun 2022, Perseroan tidak melakukan benturan In 2022, the Company does not have any personal conflict
kepentingan pribadi dari pemegang saham pengendali of interest from the controlling shareholder against
terhadap perseroan setelah periode pelaporan keuangan. the Company after the financial reporting period. The
Perseroan menyampaikan Laporan Informasi atau Company has submitted Report of Material Information
Fakta Material selama tahun 2022 melalui surat internal or Facts for 2022 through the Company’s internal letter
perseroan nomor ESIP-07-22-009 tanggal 21 Juli 2022 number ESIP-07-22-009 dated July 21, 2022, on the
dalam situs website perseroan dan penyampaian informasi Company’s website and information submission to IDX
ke pihak IDX dengan surat nomor ESIP0422004 tanggal 30 with letter number ESIP0422004 dated April 30, 2022 for
April 2022 perihal Laporan Informasi atau Fakta Material Reports of Material Information or Facts. The increasing
Kenaikan Pendapatan ESIP pada Triwulan Pertama revenue of ESIP in the First Quarter of 2022 is due to the
Tahun 2022 karena adanya pelunasan pokok hutang repayment of the Rp24,500,000,000,- working capital debt
kredit modal kerja kepada PT Bank Rakyat Indonesia to PT Bank Rakyat Indonesia Tbk (Persero). It is due to that
Tbk (Persero) sebesar RP24,500,000,000,- oleh karena transaction that the Company’s current debt balance is
terjadinya pelunasan transaksi tersebut mengakibatkan written off.
terhapusnya saldo hutang jangka pendek Perseroan.
PERBANDINGAN ANTARA TARGET COMPARISON OF TARGET AT THE

PADA AWAL TAHUN BUKU DENGAN BEGINNING OF THE YEAR AND THE
HASIL YANG DICAPAI RESULTS
Dalam Rupiah Penuh in IDR
Deskripsi Target 2022 Realisasi 2022 Proyeksi 2023
Description Target 2022 Realization in 2022 Projection for 2023
Penjualan / Sales 67.413.590.602 65.153.137.841 74.926.108.517
Laba Kotor / Gross Profit 8.799.990.361 5.698.694.615 6.553.498.807
Marjin Laba Kotor / Gross Profit Margin - 8,75% -
INFORMASI KEUANGAN YANG TELAH REPORTED SIGNIFICANT FINANCIAL

DILAPORKAN YANG MENGANDUNG INFORMATION
KEJADIAN YANG SIFATNYA LUAR
BIASA ATAU JARANG TERJADI
Tidak terdapat informasi keuangan yang luar biasa atau There is no extraordinary or rare financial information
jarang terjadi pada 2022, semua transaksi keuangan yang in 2022, all codnucted financial transactions are fair
terjadi merupakan transaksi yang wajar dalam kegiatan transactions in operational, investment and funding
operasional, investasi, maupun pendanaan. activities.
PROSPEK USAHA BUSINESS PROSPECT

68 Perseroan saat ini memasarkan ke berbagai toko - toko The Company is currently marketing to multiple stores
baik di wilayah jabodetabek maupun ke wilayah di luar both in the Jabodetabek area and outside Java Island.
pulau jawa, rencananya kami akan melakukan pemasaran We plan to market our products to multiple cities outside
untuk produk kami ke berbagai luar kota di Indonesia Indonesia, especially for the food and beverage market
terutama untuk segmen pasar food and beverage dari segment from our plastic packaging.
plastik kemasan kami.
ASPEK PEMASARAN MARKETING ASPECT

Sarana pemasaran kami melalui media sosial maupun door Our marketing facilities are conducted through social
to door dan online call ke berbagai wilayah di Indonesia. media, door to door, and online calls to many regions in
Indonesia.
STRATEGI PEMASARAN MARKETING STRATEGY
1. Memperluas Pangsa Pasar Dengan Memberikan Kredit 1. Expanding Market Share by Providing Capital Loans to
Modal Kepada Customer Baru yang Melakukan Repeat New Customers with Repeat Orders for 6 consecutive
Order selama 6 bulan berturut - turut dengan syarat months with terms and conditions applying to both
dan ketentuan yang berlaku antar kedua belah pihak. parties.
2. Melakukan Pemasaran menggunakan system 2. Conducting marketing using a digitalized system,
digitalisasi, tradisional secara door to door, dan traditional door to door, and providing price
pemberian promosi harga di event - event tertentu promotions at certain events through partners.
melalui mitra yang bekerja sama.
3. Menciptakan Inovasi dan Diversifikasi Produk Baru 3. Creating Innovation and Diversification of New
Kepada Customer. Products for Customers
4. Menyediakan barang custom sesuai permintaan 4. Providing custom items according to customer
pelanggan dengan syarat dan ketentuan berlaku. requests with applied terms and conditions.
5. Peningkatan Efisiensi dan mempertahankan mutu 5. Increasing efficiency and maintaining product quality
produk berkualitas kepada pelanggan lama dan baru. for both regular and new customers.
PANGSA PASAR MARKET SHARE
Pangsa pasar kami saat ini adalah pertokoan dan ekpedisi Our current market share are stores and packaging
packaging untuk pembukusan barang, namun kami juga expeditions for packing goods, but we are also trying to
berusahaan untuk membuka pangsa pasar lebih luas lagi expand to cover more market share in 2023.
di tahun 2023.
URAIAN MENGENAI KEBIJAKAN DIVIDEND POLICY AND TOTAL

DIVIDEN DAN JUMLAH DIVIDEN DIVIDEND
Perseroan tidak ada dividen yang dibagikan selama The Company does not distribute dividends in 2022.
periode ini selama tahun 2022.
Realisasi Dana Hasil IPO IPO Proceeds Utilization

Sebagaimana tahun-tahun lalu bahwa realisasi As conducted in previous years, the utilization of emission
penggunaan dana hasil emisi telah dan selalu dilaporkan fund has always been reported to Bapepam (currently
kepada Bapepam (sekarang Otoritas Jasa Keuangan) dan/ the Financial Services Authority) and/or other financial
atau lembaga keuangan lainnya. Selain itu, dana hasil emisi institutions. Furthermore, the issuance fund have been
telah digunakan sebagaimana mestinya sesuai dengan properly used in accordance with the Company’s plans
rencana Perseroan yang tercantum dalam “Prospektus” listed in the ”Prospectus” at the time of the issuance and
pada saat pengeluaran dan penjualan saham perdana. sale of initial shares.
Realisasi Dana Hasil PMHMETD I PMHMETD I Proceeds Utilization

Perseroan menyampaikan Laporan Informasi atau The company are writing to you to confirm about
Fakta Material selama tahun 2022 melalui surat internal Information disclosure and Material Fact during on 2022
perseroan nomor ESIP-07-22-009 tanggal 21 Juli 2022 trough in Internal company letter number ESIP-07-22-009
dalam situs website perseroan dan penyampaian informasi in July 21, 2022 at website company and confirm to IDX 69
ke pihak IDX dengan surat nomor ESIP0422004 tanggal 30 with letter number ESIP0422004 in April 30, 2022 about
April 2022 perihal Laporan Informasi atau Fakta Material the report of Information disclosure or Material Fact on the
Kenaikan Pendapatan ESIP pada Triwulan Pertama Increase in ESIP Income on fisrt quarter in 2022 because
Tahun 2022 karena adanya pelunasan pokok hutang the company has fully redempt the promissory notes to
kredit modal kerja kepada PT Bank Rakyat Indonesia PT Bank Rakyat Indonesia Tbk (Persero) with principal
Tbk (Persero) sebesar RP24,500,000,000,- oleh karena amount of Rp24,500,000,000,- and then because has fully
terjadinya pelunasan transaksi tersebut mengakibatkan redempt the transaction will be reducing short term loan
terhapusnya saldo hutang jangka pendek Perseroan. from company loan.
INFORMASI TRANSAKSI DENGAN TRANSACTIONS CONTAINING CONFLICT

PIHAK BERELASI OF INTEREST AND/OR AFFILIATES
Sepanjang tahun 2022, Perseroan menjalin hubungan In 2022, the Company maintains its relations with related
dengan pihak berelasi. Adapun sifat hubungan dengan parties. The status of the relations with related parties is
pihak berelasi dijelaskan sebagai berikut: explained below:
Sifat Hubungan dan Sifat Transaksi dengan Pihak Berelasi Status of Relation and Transaction with Related Parties
Pihak – Pihak Berelasi Sifat dari Hubungan Sifat dari Transaksi
Related Parties Status of Relation Status of Transaction
Eric Budisetio Kurniawan Pemegang saham Perusahaan dan Direktur Utama Transaksi keuangan
Shareholder and President Director Financial Transaction
PT Tanindo Omega Pasifik Pemegang saham Perusahaan dan Entitas Induk Transaksi keuangan
Shareholder and Parent Entity Financial Transaction
Sandra Kusumadewi Komisaris Utama / President Commissioner Transaksi keuangan
Financial Transaction
Transaksi dengan Pihak-pihak Berelasi Transactions with Related Parties
Seluruh kegiatan transaksi dengan pihak berelasi All transactions with related parties are conducted fairly
dilakukan secara wajar sebagaimana adanya sesuai in accordance with the applicable rules and regulations. A
dengan peraturan serta ketentuan yang berlaku. Uraian description of transactions with related parties can be seen
terkait transaksi dengan pihak berelasi dapat dilihat in the Notes to Financial Statements No. 38 of the Status of
pada Catatan atas Laporan Keuangan No. 38 tentang Relations, Balances and Transactions with Related Parties.
Sifat Hubungan, Saldo dan Transaksi dengan Pihak-pihak
Berelasi.
Kewajaran Transaksi Transaction Fairness

Dalam transaksi yang dilakukan, Perseroan tidak memiliki In the transactions, the Company has no specific purpose
tujuan khusus yang berpotensi melanggar ketentuan that could potentially violate applicable regulations,
yang berlaku, termasuk tidak menimbulkan benturan including not causing a conflict of interest for the Company
kepentingan bagi Perseroan maupun Pemegang Saham and major or minor shareholders.
mayoritas ataupun minoritas.
Pemenuhan Peraturan dan Ketentuan Terkait Meeting Related Rules and Provisions
Perseroan telah memenuhi peraturan dan ketentuan The Company has complied with these related rules and
terkait: regulations:
1. Peraturan Otoritas Jasa Keuangan Republik Indonesia 1. Regulation of Financial Services Authority of Republic
No. 17/POJK.04/2020 tanggal 20 April 2020 tentang of Indonesia No. 17/POJK.04/2020 dated April 20,
Transaksi Material dan Perubahan Kegiatan Usaha; dan 2020, of Material Transactions and Changes in Business
Activities; and
2. Peraturan Otoritas Jasa Keuangan Republik Indonesia 2. Regulation of Financial Services Authority of Republic
No. 42/POJK/04/2020 tanggal 1 Juli 2020 tentang of Indonesia No. 42/POJK/04/2020 dated July 1, 2020,
Transaksi Afiliasi dan Transaksi Benturan Kepentingan. of Affiliated Transactions and Conflict of Interest
Transactions.
INFORMASI MATERIAL MENGENAI INVESTASI, EKSPANSI, MATERIAL INFORMATION OF INVESTMENT, EXPANSION,
DIVESTASI, PENGGABUNGAN/PELEBURAN USAHA, DIVESTMENT, BUSINESS MERGER/CONSOLIDATION,
70
AKUISISI DAN RESTRUKTURISASI UTANG/MODAL ACQUISITION AND DEBT/CAPITAL RESTRUCTURING
Sepanjang tahun 2022, Perseroan tidak melakukan In 2022, the Company does not make any investments,
investasi, ekspansi, investasi, pengabungan/peleburan expansions, business mergers/consolidations and debt/
usaha dan restrukturisasi utang/modal. capital restructuring.
INFORMASI MATERIAL MENGENAI MATERIAL INFORMATION OF

TRANSAKSI AFILIASI DAN/ATAU AFFILIATED TRANSACTIONS AND/OR
MENGANDUNG BENTURAN KEPENTINGAN CONTAINING CONFLICT OF INTEREST
Sepanjang tahun 2022, Perseroan tidak melakukan In 2022, the Company does not conduct any transactions
transaksi yang mengandung benturan kepentingan. that contain conflicts of interest.
PROGRAM KEPEMILIKAN SAHAM EMPLOYEE SHARE OWNERSHIP

KARYAWAN PROGRAM
Pada 2022 Perseroan belum menjalankan program In 2022 the Company has not implemented an employee
kepemilikan Saham karyawan dengan kepemilikan saham. share ownership program with share ownership.
PERUBAHAN PERATURAN PERUNDANG- LEGAL CHANGES SIGNIFICANTLY

UNDANGAN YANG BERPENGARUH AFFECTING THE COMPANY
SIGNIFIKAN TERHADAP PERUSAHAAN
Perseroan tidak memiliki pengaruh yang signifikan The Company does not have a significant influence on
terhadap kinerja Perseroan akibat perubahan peraturan the Company’s performance due to changes in laws and
perundang-undangan. Oleh karena itu informasi regulations. Therefore, information of this matter cannot
mengenai hal ini tidak dapat ditampilkan. be displayed.
PERUBAHAN KEBIJAKAN AKUNTANSI ACCOUNTING CHANGES

Standar baru, amandemen, revisi dan interpretasi yang The new standards, amendments, revisions, and
telah diterbitkan, dan yang akan berlaku efektif untuk interpretations issued, and will be effective for the finance
tahun buku yang dimulai pada atau setelah 1 Januari year beginning on or after January 1, 2021, are:
2021, sebagai berikut:
ISAK/Amandemen PSAK/ ISAK/PSAK Amendment Dampak pada Perseroan/

Effects on the Company
Amandemen PSAK 15, Investasi pada Entitas Asosiasi dan Ventura Bersama tentang Tidak memiliki dampak signifikan
Kepentingan Jangka Panjang pada Entitas Asosiasi dan Ventura Bersama terhadap Perseroan
Amendments to PSAK 15, Investments in Associates and Joint Ventures of Long-Term No significant effect on composing
Interests in Associates and Joint Ventures and presenting the Company’s
Financial Statement
Amandemen PSAK 1, Penyajian Laporan Keuangan: Definisi Material dan Amandemen PSAK Tidak memiliki dampak signifikan
25, Kebijakan Akuntansi, Perubahan Estimasi Akuntansi dan Kesalahan: Definisi Material / terhadap Perseroan
Amendment to PSAK 1, Presentation of Financial Statements: Definition of Material and No significant effect on composing
Amendments to PSAK 25, Accounting Policies, Changes in Accounting Estimates and and presenting the Company’s
Errors: Definition of Material Financial Statement
Amandemen PSAK 71, Instrumen Keuangan: Fitur Percepatan Pelunasan dengan Tidak memiliki dampak signifikan
Kompensasi Negatif / Amendments to PSAK 71, Financial Instruments: Prepayment terhadap Perseroan
Features with Negative Compensation No significant effect on composing
and presenting the Company’s
Financial Statement
ISAK 36, Interaksi antara Ketentuan mengenai Hak atas Tanah dalam PSAK 16, Aset Tetap, Tidak memiliki dampak signifikan
dan PSAK 73, Sewa / ISAK 36, Interaction between Regulations of Land Rights in PSAK 16, terhadap Perseroan
Fixed Assets, and PSAK 73, Lease No significant effect on composing
and presenting the Company’s
Financial Statement
Amandemen PSAK 15, Investasi pada Entitas Asosiasi dan Ventura Bersama tentang Tidak memiliki dampak signifikan
Kepentingan Jangka Panjang pada Entitas Asosiasi dan Ventura Bersama / Amendments terhadap Perseroan
to PSAK 15, Investments in Associates and Joint Ventures of Long-Term Interests in No significant effect on composing
Associates and Joint Ventures and presenting the Company’s
Financial Statement 71
05
Tata Kelola Perusahaan
Good Coorporate Governance
” PT Sinergi inti Plastindo Tbk terus berkomitmen untuk mencapai tujuannya

menjadi menjadi perusahaan yang memproduksi plastik untuk kemasan yang
terkemuka dan memenuhi kebutuhan masyarakat luas dengan berfokus pada
produk yang berkualitas tinggi serta menjalankan bisnis usaha yang berkelanjutan
melalui kinerja yang optimal dan berkualitas.” / ”PT Sinergi Inti Plastindo Tbk
continues to be committed in achieving its goal of becoming a leading company
that produces plastics for packaging and meeting the needs of the more
community by focusing on high-quality products and implementing sustainable
business through optimal performance and quality.”
KOMITMEN PENERAPAN GCG GOOD CORPORATE GOVERNANCE

IMPLEMENTATION COMMITMENT
PT Sinergi inti Plastindo Tbk terus berkomitmen untuk PT Sinergi Inti Plastindo Tbk remains committed to
mencapai tujuannya menjadi menjadi perusahaan yang achieve the goal of becoming a leading company in
memproduksi plastik untuk kemasan yang terkemuka dan producing plastics for packaging and providing the
memenuhi kebutuhan masyarakat luas dengan berfokus means for community needs by focusing on high-quality
pada produk yang berkualitas tinggi serta menjalankan products and sustainable business through optimal
bisnis usaha yang berkelanjutan melalui kinerja yang performance and quality. This is manifested through the
optimal dan berkualitas. Hal tersebut salah satunya implementation of Good Corporate Governance (GCG)
diwujudkan melalui penerapan Tata Kelola Perusahaan in an effective, efficient, appropriate, and timely manner.
yang Baik (Good Corporate Governance/GCG) secara The Company’s GCG implementation is conducted by
efektif, efisien, sesuai, dan tepat sasaran. Penerapan GCG implementing the GCG principles to support the Company
dilakukan Perseroan dengan mengimplementasikan in creating a good corporate image, building a conducive
prinsip-prinsip yang terkandung dalam GCG, sehingga work environment, creating a healthy corporation
dapat mendukung Perseroan menciptakan citra Perseroan that complies with applicable laws and regulations, in
yang baik, membangun lingkungan kerja yang kondusif, presenting beneficial added value and positive impact for
mewujudkan korporasi yang sehat dan patuh terhadap shareholders and related stakeholders.
hukum dan peraturan yang berlaku, hingga menghadirkan
nilai tambah yang bermanfaat dan berdampak baik bagi
pemegang saham dan pemangku kepentingan terkait.
PRINSIP-PRINSIP GCG GCG PRINCIPLES

PRINSIP-PRINSIP TATA KELOLA GOVERNANCE PRINCIPLES
Kerangka kerja GCG Perseroan berlandaskan pada 5 The Company’s GCG framework is based on 5 (five)
(lima) prinsip-prinsip dasar yang berlaku universal. Kelima universally applicable basic principles. These principles
prinsip ini memegang peran yang penting bagi Perseroan play an important role for the Company in meeting the
dalam memenuhi harapan para Pemangku Kepentingan, expectations of Stakeholders, including:
73
Prinsip Keterangan Implementasi

Principle Descripsion Implementation
Transparansi • Memastikan bahwa pemangku • Perseroan menyajikan informasi-informasi umum yang
kepentingan menaruh kepercayaan bersifat material secara jelas, terbuka, dan akurat melalui
terhadap pengambilan keputusan dan situs web PT Sinergi Inti Plastindo Tbk, yaitu: https://
proses bisnis perusahaan. sinergiplastama.co.id
• Perseroan menyampaikan laporan keterbukaan informasi
secara tepat waktu kepada regulator dan dipublikasikan
pada web Bursa Efek Indonesia (BEI): https://www.idx.co.id/
id dengan mengakses ticker code: “ESIP”.
• Perseroan mengungkapkan informasi penting terkait kinerja
Perseroan, penerbitan Laporan Tahunan, Laporan Keuangan
Berkala, siaran pers, dan Penyampaian Keterbukaan
Informasi di media massa, maupun dalam penyelenggaraan
paparan publik.
Transparency • Ensuring that stakeholders place • The Company presents material, general information in
their trust in the Company’s decision- a clear, open, and accurate manner through the official
making and business processes. website of PT Sinergi Inti Plastindo Tbk: https://nig.co.id
• The Company submits disclosure reports on time to
regulators and is published on the website of the Indonesia
Stock Exchange (IDX): https://www.idx.co.id/ by accessing
the ticker code: “ESIP”.
• The Company discloses important information of the
Company’s performance, Annual Reports issuance, Periodic
Financial Reports issuance, press releases, and Information
Disclosure in mass media and public exposures.

Akuntabilitas • Menetapkan kejelasan struktur, sistem, • Masing-masing organ Perseroan dan setiap karyawan
dan pertanggungjawaban antar menjalankan tugas dan tanggung jawab yang berbeda-
organ Perseroan secara jelas sehingga beda sesuai dengan kemampuan dan kompetensinya.
pengelolaan bisnis dapat berjalan • Menetapkan kriteria penilaian kinerja Dewan Komisaris dan
efektif dan efisien demi tercapainya Direksi yang terukur dengan indikator-indikator yang jelas.
kepentingan Perseroan, dengan tetap • Menetapkan tolok ukur penilaian kinerja untuk semua divisi
mempertimbangkan kepentingan berdasarkan ukuran yang disepakati.
Pemegang Saham dan Pemangku • Menjaga komitmen Perseroan terhadap nilai-nilai budaya
Kepentingan lainnya. Perseroan.
Accoun • Establish clear structure, system, and • Each organ and each employee in the Company do different
tability accountability between the Company’s duties and responsibilities according to their abilities and
organs to ensure business management competencies.
run effectively and efficiently to achieve • Establish measurable performance evaluation criteria for
the Company’s interests, by considering the Board of Commissioners and Board of Directors with
the interests of Shareholders and other clear indicators.
Stakeholders. • Setting performance appraisal benchmarks for all divisions
based on agreed measures.
• Maintaining the Company’s commitment to the Company’s
cultural values.
Tanggung • Memastikan terlaksananya kegiatan • Menaruh perhatian penuh terhadap tingkat kesehatan dan
Jawab usaha yang sesuai dengan peraturan keselamatan kerja seluruh karyawan.
perundang-undangan yang berlaku. • Mencermati dampak operasi terhadap lingkungan sekitar
Terkait prinsip ini, Perseroan berkomitmen dan keamanannya di wilayah operasional Perseroan.
untuk menjalankan kegiatan usaha yang • Pemenuhan kewajiban terhadap regulator, salah satunya
bertanggung jawab dan peduli dengan dengan memastikan ketaatan pembayaran dan pelaporan
aspek masyarakat, lingkungan, dan pajak secara tepat waktu.
74 seluruh Pemangku Kepentingan lainnya. • Menjalankan kegiatan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan
(Corporate Social Responsibility/”CSR”).
Prinsip Keterangan Implementasi

Principle Descripsion Implementation
Responsibilities • Ensures the implementation of business • Paying full attention to the occupational health and safety of
activities is in line with applicable laws all employees.
and regulations. For this principle, the • Observing the impact of operations on the surrounding
Company is committed to conduct environment and its security in the Company’s operational
responsible business activities while areas.
considering the aspects of society, • Meeting the obligations to regulators, includes complying
environment, and all Stakeholders. with tax payments and reporting it on time.
• Conducting Corporate Social Responsibility (CSR) activities.
Independensi • Pengelolaan Perseroan dilakukan secara • Mengedepankan sikap saling menghormati hak, kewajiban,
profesional tanpa benturan kepentingan tugas, wewenang, serta tanggung jawab masing-masing
dan atau pengaruh/tekanan dari pihak organ Perseroan sesuai dengan Anggaran Dasar dan
manapun yang tidak sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
perundang-undangan yang berlaku dan • Pemegang saham dan Dewan Komisaris tidak melakukan
prinsip-prinsip korporasi yang sehat intervensi terhadap pengurusan Perseroan.
• Dewan Komisaris, Direksi, dan seluruh karyawan senantiasa
berupaya menghindari terjadinya benturan kepentingan
dalam proses pengambilan keputusan.
Independence • The Company’s management is carried out • Prioritizing mutual respect for the rights, obligations, duties,
professionally without conflict of interest authorities, and responsibilities of each Company’s organ
and or influence/pressure from any party in line with the Articles of Association, applicable laws, and
not in line with applicable laws and sound regulations.
corporate principles. • Shareholders and the Board of Commissioners shall not
intervene on the Company’s management.
• The Board of Commissioners, Directors and all employees
always try to avoid conflicts of interest in the decision-
making process.
Kewajaran • Menjamin perlakuan yang adil dan setara • Memberikan hak yang sama dan setara kepada semua
dalam memenuhi hak-hak Pemangku pemegang saham untuk menghadiri dan memberikan
Kepentingan yang timbul berdasarkan suara dalam RUPS sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
perjanjian serta peraturan perundang- • Menghadirkan lingkungan kerja yang menjunjung tinggi
undangan yang berlaku. inklusivitas dengan membuka kesempatan bekerja yang
sama kepada siapapun untuk bergabung di Perseroan
dalam proses penerimaan karyawan.
• Mendukung pengembangan karier karyawan tanpa
membedakan suku, agama, gender, dan kondisi fisik.
Fairness • Ensures fair and equal treatment in • Providing fair and equal rights to all shareholders in
meeting the rights of Stakeholders based attending and voting at the GMS in line with applicable
on agreements, applicable laws and regulations.
regulations. • Presenting an inclusive work environment by opening
equal work opportunities to join the Company in employee
recruitment process.
• Supporting employee career development regardless of
ethnicity, religion, gender, and physical condition.
STRUKTUR GCG GCG STRUCTURE

Sesuai dengan ketentuan Undang-Undang No. 40 tahun In line with Law no. 40 of 2007 for Limited Liability
2007 tentang Perseroan Terbatas (UUPT), terdapat tiga Companies (UUPT), there are three main organs
organ utama tata kelola Perseroan yaitu terdiri dari RUPS, of corporate governance: the GMS, the Board of
Dewan Komisaris, dan Direksi. Sesuai ketentuan peraturan Commissioners, and the Board of Directors. In accordance
OJK, terdapat beberapa organ pendukung yang wajib with OJK regulations, there are several supporting organs
75
dimiliki oleh suatu perusahaan terbuka yaitu Internal that shall exist in a public company: Internal Audit,
Audit, Sekretaris Perusahaan, serta komite-komite di Corporate Secretary, and committees under the Board
bawah Dewan Komisaris dan komite-komite di bawah of Commissioners and committees under the Board of
Direksi. Directors.
RAPAT UMUM PEMEGANG SAHAM (RUPS) GENERAL MEETING OF SHAREHOLDERS

Sebagaimana tercantum di dalam UUPT dan Peraturan As stated in UUPT and OJK Regulation No. 15/POJK.04/2020
OJK No. 15/POJK.04/2020 tentang Rencana dan for GMS Plans and Establishment in Public Companies,
Penyelenggaraan RUPS Perusahaan Terbuka, Rapat Umum the General Meeting of Shareholders (GMS) is the highest
Pemegang Saham (RUPS) merupakan organ tertinggi di organ in the Company whose rights and authorities
Perseroan yang memiliki hak dan kewenangan yang tidak cannot be provided to the Board of Directors and Board
dapat diberikan kepada Direksi dan Dewan Komisaris of Commissioners as stipulated in the Company’s Articles
sebagaimana diatur dalam Anggaran Dasar Perseroan of Association and statutory regulations. Besides, the
dan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Selain GMS also functions as the main forum for shareholders to
itu, RUPS juga berfungsi sebagai forum utama bagi para participate in making relevant decisions requested at the
pemegang saham untuk ikut serta dalam pengambilan GMS.
keputusan terkait yang dimintakan dalam RUPS.
KEWENANGAN RUPS GMS AUTHORITIES

Adapun wewenang RUPS berdasarkan Undang-Undang The GMS authorities based on the Limited Liability
Perseroan Terbatas (UUPT) dan/atau Anggaran Dasar Company Law (UUPT) and/or the Company’s Articles of
Perseroan adalah: Association are:
1. Memberikan persetujuan terhadap Laporan Tahunan 1. Approving the Company’s Annual Report and Financial
dan Laporan Keuangan Perseroan. Statements.
2. Memberikan pelunasan dan pembebasan tanggung 2. Releasing and discharging the responsibilities to
jawab kepada anggota Direksi dan Dewan Komisaris. members of the Board of Directors and Board of
Commissioners.
3. Menyetujui pembagian dividen dan memberikan kuasa 3. Approving the distribution of dividends, authorizing
dan wewenang kepada Direksi untuk menentukan dan the Board of Directors to stipulate and distribute the
membayar dividen final. final dividend.
4. Mengambil keputusan-keputusan terkait struktur 4. Making decisions related to the organizational
keorganisasian, seperti perubahan Anggaran Dasar, structure, such as amendments to the Articles of
penggabungan, peleburan, pemisahan, pembubaran, Association, merger, consolidation, separation,
dan likuidasi Perseroan. dissolution, and liquidation of the Company.
5. Mengangkat dan/atau mengubah susunan anggota 5. Appointing and/or changing the composition of
Direksi dan Dewan Komisaris. members of the Board of Directors and Board of
Commissioners.
6. Menyetujui transaksi yang mengandung benturan 6. Approving transactions containing conflicts of
kepentingan. interest.
7. Menunjuk atau memberikan kuasa dan wewenang 7. Appointing or authorizing the Board of Commissioners
kepada Dewan Komisaris untuk menunjuk Kantor to appoint a Public Accounting Firm (KAP).
Akuntan Publik (KAP).
8. Dan lain-lain. 8. And others.
Hak-Hak Pemegang Saham Rights of Shareholders

Dalam RUPS, Pemegang Saham baik perorangan In GMS, Shareholders, both individuals and legal entities,
maupun badan hukum dapat menggunakan haknya are able to exercise their rights while still observing the
dengan tetap memperhatikan ketentuan-ketentuan applicable laws and regulations and not contradicting the
peraturan perundang-undangan yang berlaku dan tidak Company’s Articles of Association.
bertentangan dengan Anggaran Dasar Perseroan.
Pemegang Saham dapat mengajukan usulan untuk Shareholders may submit proposals to be included in the
76
dimasukkan dalam mata acara RUPS mengacu pada GMS agenda referring to Article 16 of POJK No. 15/2020.
ketentuan Pasal 16 POJK No. 15/2020.
Penyampaiannya ditujukan kepada Direksi Perseroan Submission is addressed to the Company’s Board of
dengan surat tercatat disertai alasan atas usulan yang Directors by registered letter accompanied with causes for
disampaikan paling lambat 7 (tujuh) hari kalender the proposal submitted no later than 7 (seven) calendar
sebelum tanggal dilakukannya pemanggilan RUPS. days prior to the date of the GMS summons.
Melalui RUPS, para Pemegang Saham dapat memperoleh Through the GMS, Shareholders are able to obtain
informasi, meminta penjelasan, mengemukakan information, require for explanations, express their
pendapat, dan memberikan keputusan yang berkaitan opinions, and make decisions related to the Company
dengan Perseroan sepanjang berhubungan dengan mata as long as it is related to the meeting’s agenda and not
acara rapat dan tidak bertentangan dengan kepentingan conflicting the interests of the Company.
Perseroan.
Adapun hak-hak Pemegang Saham, antara lain: The rights of Shareholders are:
1. Memiliki kesempatan untuk mengusulkan mata acara 1. Proposing the meeting agenda, no later than 7 (seven)
rapat selambat-lambatnya 7 (tujuh) hari sebelum days prior to the date of the GMS Invitation;
tanggal Pemanggilan RUPS;
2. Memperoleh informasi mata acara rapat dan bahan 2. Obtaining information on meeting agendas and
terkait mata acara rapat sepanjang tidak bertentangan materials related to meeting agendas if it poses no
dengan kepentingan Perseroan; conflict to the interests of the Company;
3. Menghadiri RUPS dan memberikan 1 (satu) suara pada 3. Attending the GMS and casting 1 (one) vote at the
saat pemungutan suara dalam RUPS; GMS voting time;
4. Memberikan kuasa kepada pihak lain apabila 4. Authorizing power of attorney to other parties if the
Pemegang Saham berhalangan hadir dalam RUPS; dan Shareholder is unable to attend the GMS; and
5. Memiliki kesempatan untuk mengajukan pertanyaan 5. Asking questions in each discussion of the GMS
pada setiap pembahasan mata acara RUPS. agenda.
Mekanisme Pengambilan Keputusan RUPS GMS Resolution Mechanism
Adapun mekanisme pengambilan keputusan RUPS, yaitu The GMS resolution mechanism consists of:
a. Semua keputusan diambil berdasarkan musyawarah a. All resolutions are taken based on deliberation to
untuk mufakat. reach a consensus.
b. Dalam hal keputusan berdasarkan musyawarah untuk b. If a resolution based on deliberation for consensus is
mufakat tidak tercapai, maka pengambilan keputusan not reached, a resolution will be reached by voting
akan dilakukan melalui pemungutan suara dengan with these conditions:
ketentuan sebagai berikut:
RUPST: AGMS:
Sesuai Pasal 86 ayat (1) dan Pasal 87 ayat (1) Undang- In accordance with Article 86 paragraph (1) and Article
Undang Nomor 40 Tahun 2007 tentang Perseroan 87 paragraph (1) of Law Number 40 of 2007 for Limited
Terbatas dan Pasal 41 ayat (1) huruf a POJK No. 15/2020 Liability Companies and Article 41 paragraph (1) letter a
yaitu “Keputusan Rapat adalah sah jika disetujui oleh POJK No. 15/2020 written ”The Meeting Resolution is valid
lebih dari 1/2 (satu per dua) bagian dari seluruh saham if it is approved by more than 1/2 (one-half ) of the total
dengan hak suara yang hadir atau diwakili dalam shares with present or represented voting rights at the
Rapat. meeting.
RUPSLB: EGMS:
Sesuai Pasal 88 ayat (1) Undang-undang Nomor 40 In accordance with Article 88 paragraph (1) Law Number
Tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas dan Pasal 40 of 2007 for Limited Liability Companies and Article 42
42 huruf b POJK No. 15/2020 yaitu “Keputusan Rapat letter b POJK No. 15/2020 written ”The Meeting Resolution
adalah sah jika disetujui oleh lebih dari 2/3 (dua per is valid if it is approved by more than 2/3 (two thirds) of the
tiga) bagian dari seluruh saham dengan hak suara total shares with present voting rights at the meeting.
yang hadir dalam Rapat.
Jika Pemegang Saham atau kuasanya yang hadir secara If the Shareholders, or their physically present proxies, 77
fisik meninggalkan ruangan pada saat pengambilan leave the room at the time of resolution making, then they
keputusan, maka yang bersangkutan dianggap are deemed approving the resolution of the Meeting.
menyetujui keputusan Rapat.
Pelaksanaan RUPS Tahunan dan RUPS Luar Biasa 2022 Annual GMS and Extraordinary GMS in 2022
1. RUPS Tahunan (RUPST) 1. Annual GMS (AGMS)
Sebagaimana diatur dalam POJK 15/2020, RUPST wajib As stipulated in POJK 15/2020, the AGMS must be
held no later than 6 (six) months after the end of
diselenggarakan paling lambat 6 (enam) bulan setelah the financial year. Every year, the Company carries
tahun buku berakhir. Setiap tahun, Perseroan berupaya out the obligation to hold the AGMS earlier than the
melaksanakan kewajiban pelaksanaan RUPST tersebut period stipulated in POJK 15/2020. The Company has
lebih awal dari jangka waktu yang ditentukan oleh held an AGMS on July 19, 2022, with conveying the
POJK 15/2020. Perseroan telah menyelenggarakan Company’s performance for the 2021 financial year to
shareholders as one of the agendas.
RUPST pada tanggal 19 Juli 2022 dengan salah satu
agenda penyampaian kinerja Perseroan untuk tahun
buku 2021 kepada para pemegang saham.
2. RUPS Luar Biasa (RUPSLB) 2. Extraordinary GMS (EGMS)

RUPSLB dapat diadakan sewaktu-waktu berdasarkan EGMS can be held at any time based on the Company’s
needs. In 2022, the Company does not hold any EGMS.
kebutuhan Perseroan. Pada tahun 2022, Perseroan
tidak menyelenggarakan RUPSLB.
Perseroan telah melaksanakan RUPS pada tahun 2022 The Company has held a GMS in 2022 in accordance with
sesuai dengan prosedur dan tata cara penyelenggaraan the procedures for holding a GMS in accordance with
RUPS sesuai dengan ketentuan UUPT dan POJK 15/2020. UUPT and POJK 15/2020.
Untuk memastikan bahwa hak-hak pemegang saham To ensure the rights of shareholders are met in each
dipenuhi dalam setiap pelaksanaan RUPS, tata cara GMS, procedures related to the voting process have been
terkait proses pengambilan suara telah disusun dengan prepared by considering the principle of independence
mempertimbangkan asas independensi dan dengan and the rights of shareholders.

menjunjung tinggi hak pemegang saham.
Dalam RUPS Perseroan, mekanisme pengumpulan suara In the Company’s GMS, the open voting mechanism
(voting) secara terbuka dilakukan dengan mengangkat is conducted by raising hands in accordance with the
tangan sesuai dengan instruksi pilihan yang ditawarkan optional instructions offered by the GMS chairperson.
oleh pimpinan RUPS. Sedangkan, voting tertutup Meanwhile, closed voting is carried out using a voting
dilakukan dengan menggunakan kartu suara. card.
Rencana dan pelaksanaan RUPS Perseroan baik RUPST The plan and implementation of the Company’s GMS, both
maupun RUPSLB telah tertuang dalam surat Perseroan the AGMS and EGMS, have been stated in the Company’s
yang disampaikan kepada OJK dan diumumkan melalui letter submitted to the OJK and announced through the
situs web Perseroan dan BEI. Company’s website and IDX.
RUPS Pemberitahuan Agenda Pengumuman Pemanggilan Ringkasan Risalah
ke OJK / Agenda Announcement Summon Minutes
Disclosure to OJK
RUPST Pemberitahuan 3 Juni,10 10 Juni 2022 / June 10,2022 21 Juni 2022 /June 21,2022 21 Juli 2022 /July 21,2022
dan Juni, 27 Juni, 19 Juli / Disclo-
RUPSLB sure to June 3,July,June 10,
19 Juli June 27, July 19
2022 / Surat Pemberitahuan Penyampaian Bukti Iklan Penyampaian Bukti Iklan Penyampaian Bukti Iklan
AGMS Rencana Penyelenggaraan Pengumuman RUPST dan Pemanggilan RUPST dan Ringkasan Risalah RUPST
and RUPST dan RUPSLB ke OJK RUPSLB kepada OJK dan BEI RUPSLB kepada OJK dan dan RUPSLB ke OJK dan
EGMS dan BEI No. ESIP0622002 berdasarkan surat No. BEI berdasarkan surat No. BEI berdasarkan surat No.
July 19, Letter of Announcement ESIP0622004 ESIP0622009 ESIP0722006
2022 for Plans to Hold AGMS and Submission of Proof of Submission of Proof of Submission of Proof of Ads
EGMS to OJK and IDX No. Summon Ads for AGMS and Announcement Ads for for AGMS Minutes to OJK
ESIP0622002 EGMS to OJK and IDX based AGMS and EGMS to OJK and IDX based on letter No.
on letter No. ESIP0622004 and IDX based on letter No. ESIP0722006
ESIP0622009
78 • Situs web BEI; dan • IDX website; and • Situs web BEI; dan
Situs web Perseroan: • Company website: https:// Situs web Perseroan:
• https://sinergiplastama. sinergiplastama.co.id • https://sinergiplastama.
co.id co.id
Informasi RUPST dan RUPSLB 2022

AGMS and EGMS 2022
No Pelaksanaan RUPS Tahunan Uraian
Annual GMS Description
1 Tanggal Pelaksana / Date of Event 19 Juli 2022 / July 19, 2022
2 Jam / Hour 11.17 wib – 12.04 wib
3 Lokasi / Location ASTON Bellevue Radio Dalam. Jl. H. Nawi Raya, radio Dalam Raya No.1 Gandaria
Utara, Kota Jakarta Selatan DKI Jakarta 12420.
ASTON Bellevue Radio Dalam. Jl. H. Nawi Raya, radio Dalam Raya No.1 Gandaria
Utara, Kota Jakarta Selatan DKI Jakarta 12420
4 Kuorum/ Quorum RUPST
Berdasarkan Daftar Pemegang Saham Perseroan per tanggal 19 Juli 2022 dan
daftar hadir para Pemegang Saham Perseroan atau kuasanya yang kami terima
dari PT Bima Registra selaku Biro Administrasi Efek Perseroan, saham yang hadir
atau diwakili dalam RUPST ini berjumlah 756.476.325 saham atau mewakili 68,15%
dari 1.109.936.024 saham yang merupakan seluruh saham dengan hak suara
yang sah yang telah dikeluarkan oleh Perseroan, sesuai dengan Anggaran Dasar
Perseroan dan Peraturan Perundangan yang berlaku. Oleh karenanya, ketentuan
sebagaimana diatur dalam ketentuan-ketentuan tersebut diatas, telah terpenuhi.
AGMS
Based on the Company’s Shareholders Registry as of July 19, 2022 and the
attendance list of the Company’s Shareholders or their proxies that we received
from PT Bima Registra as the Company’s Securities Administration Bureau, the
shares present or represented at this AGMS totaled 756,476,325 shares or 68.15%
of 1,109,936,024 shares, all of which are shares with valid voting rights issued by
the Company, in accordance with the Company’s Articles of Association and the
applicable laws and regulations. Therefore, the provisions as stipulated in the
regulations mentioned above have been fulfilled.
RUPSLB
Berdasarkan Daftar Pemegang Saham Perseroan per tanggal 19 Juli 2022 dan
daftar hadir para Pemegang Saham Perseroan atau kuasanya yang kami terima dari
PT Bima Registra selaku Biro Administrasi Efek Perseroan, saham yang hadir atau
diwakili dalam RUPST ini berjumlah 756.581.625 saham atau mewakili 68,16%%
dari 1.109.936.024 saham yang merupakan seluruh saham dengan hak suara
yang sah yang telah dikeluarkan oleh Perseroan, sesuai dengan Anggaran Dasar
Perseroan dan Peraturan Perundangan yang berlaku. Oleh karenanya, ketentuan
sebagaimana diatur dalam ketentuan-ketentuan tersebut diatas, telah terpenuhi.
EGMS
Based on the Company’s Shareholders Registry as of July 19, 2022 and the
attendance list of the Company’s Shareholders or their proxies that we received
from PT Bima Registra as the Company’s Securities Administration Bureau, the
present or represented shares at this AGMS totaled 756,581,625 shares or 68.16%
of 1,109,936,024 shares, all of which are shares with valid voting rights issued
by the Company, in accordance with the Company’s Articles of Association and
applicable laws and regulations. Therefore, the provisions as stipulated in the
regulations mentioned above have been fulfilled.
5 Kehadiran Secara Fisik / On Site RUPST dan RUPSLB
Attendance Dewan Komisaris
• Sandra Kusumadewi (Komisaris Utama sekaligus selaku pimpinan rapat)
• Sandra Kusumadewi (President Commissioner as chief of meeting)
Direksi / Board of Directors:

• Eric Budisetio Kurniawan (Direktur Utama)/ (President Director)
• Mangasi Taraja (Direktur) / (Director)
79
No Pelaksanaan RUPS Tahunan Uraian

Annual GMS Description
6 Perhitungan Suara/ Voting Dilaksanakan oleh atau kuasanya yang kami terima dari PT Bima Registra
sebagai Biro Administrasi Efek yang ditunjuk Perseroan dengan mekanisme
pool dan divalidasi serta dihitung dihadapan Notaris & PPAT Christina Dwi
Utami S.H. M.Hum M.Kn., Notaris di Jakarta yang menjalankan profesinya secara
independen berdasarkan Undang-Undang No. 30 Tahun 2004 tentang Jabatan
Notaris sebagaimana diubah dengan Undang-Undang No. 2 Tahun 2014 tentang
Perubahan atas Undang-Undang Nomor 30 Tahun 2004 tentang Jabatan Notaris.
Executed by the Shareholders or their proxies, received from PT Bima Registra as
the Company’s appointed Share Registrar with pool mechanism, validated and
calculated in front of Notary & PPAT Christina Dwi Utami S.H. M.Hum M.Kn,. Notary
in Jakarta who conducts their profession independently based on Law no. 30 of
2004 for the Position of Notary as amended by Law no. 2 of 2014 for Amendments
to Law Number 30 of 2004 for the Position of Notary.
KEPUTUSAN DAN REALISASI RUPS

TAHUNAN 2022
Hasil keputusan dan realisasi RUPS tahunan 2022
Resolution and Realization of AGMS 2022
Mata Acara 1 Persetujuan atas Laporan Tahunan termasuk Laporan Keuangan Perseroan dan
Event 1 Laporan Tugas Pengawasan Dewan Komisaris Perseroan untuk tahun buku yang
berakhir pada tanggal 31 Desember 2021 serta memberikan pelunasan dan
pembebasan tanggung jawab (acquit et decharge) kepada anggota Direksi atas
tindakan pengurusan dan kepada anggota Dewan Komisaris Perseroan atas

tindakan pengawasan yang dilakukan selama tahun buku yang berakhir pada
tanggal 31 Desember 2021.
Approval of Annual Report including the Company’s Financial Statements and the
Supervisory Report of the Company’s Board of Commissioners for the financial year
ending on December 31, 2021, and granting release and discharge of responsibility
(acquit et decharge) to members of the Board of Directors for their management
actions and members of the Company’s Board of Commissioners for supervisory
actions carried out during the financial year ending on December 31, 2021.
No Hasil Pemungutan Keputusan Realisasi
Suara / Voting Result Decree Realization
1 Abstain: • Laporan Keuangan yang meliputi Neraca dan Perhitungan Laba Telah selesai
lembar saham mewakili Rugi Perseroan untuk tahun buku yang berakhir pada tanggal dan tidak
0% suara / shares 31 Desember 2021 yang telah diaudit oleh Kantor Akuntan memerlukan
representing 0% Publik Heliantono dan Rekan, sesuai dengan laporannya tindak lanjut.
of the vote Nomor 00419/2. 0459/AU.1/04/1487-3/1/IV/2022 tanggal 22 Finish,
Tidak Setuju / April 2022, yang telah memberikan opini wajar dalam semua doesn’t
Disagree: hal yang material, posisi keuangan PT. Sinergi Inti Plastindo require
0 lembar saham Tbk (“Perusahaan”) tanggal 31 Desember 2021, serta kinerja follow up
mewakili 0% suara / 0 keuangan dan arus kas untuk tahun yang berakhir pada actions.
shares representing 0% tanggal tersebut, sesuai dengan Standar Akuntansi Keuangan
of the vote di Indonesia, yang termuat dalam Laporan Tahunan 2021;
• Financial Report, including the Company’s Balance Sheet
and Profit & Loss Calculation for the financial year ending on
December 31, 2021, which has been audited by the Public
Accounting Firm Heliantono and Partners, according to their
report Number 00419/2. 0459/AU.1/04/1487-3/1/IV/2022
dated April 22, 2022, with fair opinion in all material aspects,
the financial position of PT. Sinergi Inti Plastindo Tbk (the
80
“Company”) on December 31, 2021, also financial performance
and cash flows for the year ending on that date, in accordance
with Indonesian Financial Accounting Standards, contained in
the 2021 Annual Report;

Suara Decision Realization
Voting Result
Setuju / Agree: • Laporan Tugas Pengawasan Dewan Komisaris, untuk tahun Telah selesai
756.476.325 lembar buku yang berakhir pada tanggal 31 Desember 2021 yang dan tidak
suara mewakili 68.15% termuat dalam Laporan Tahunan 2021. memerlukan
suara / 756,476,325 • Report on the Supervisory Tasks of the Board of Commissioners, tindak lanjut.
ballots representing for the financial year ending December 31, 2021 which is Finish,
68.15% of the vote contained in the 2021 Annual Report. doesn’t
Total Suara Setuju / • Memberikan pelunasan dan pembebasan tanggung jawab require
Total Approving Votes: (acquit et decharge) kepada anggota Direksi atas tindakan follow up
756.476.325 lembar pengurusan dan kepada anggota Dewan Komisaris atas actions.
saham atau 68,15% tindakan pengawasan yang dilakukan selama tahun buku
suara/ 756,476,325 yang berakhir pada tanggal 31 Desember 2021, sepanjang
shares or 68.15% of tindakan-tindakan tersebut tercatat dalam Laporan Tahunan
the votes serta Laporan Keuangan Perseroan untuk tahun buku yang
berakhir pada tanggal 31 Desember 2021 serta dokumen
pendukungnya.
• Granting release and discharge of responsibility (acquit
et decharge) to members of the Board of Directors for
their management actions and members of the Board of
Commissioners for their supervisory actions during the financial
year ending on December 31, 2021, as long as these actions
are recorded in the Annual Report and Financial Statements
Company for the financial year ending on December 31, 2021,
and its supporting documents.
Mata Acara 2 Penetapan penggunaan Laba Bersih Perseroan untuk tahun buku yang berakhir
Event 2 pada tanggal 31 Desember 2021/ Stipulating the Company’s Net Profit Usage for
the financial year ending on December 31, 2021
Suara/ Voting Result Decision Realization
2 Abstain: • Menetapkan bahwa sesuai dengan Neraca dan Perhitungan Telah selesai
lembar saham mewakili Laba Rugi Perseroan untuk tahun buku yang berakhir pada dan tidak
0% suara/ shares tanggal 31 Desember 2021, yang telah diaudit oleh Kantor memerlukan
representing 0% of the Akuntan Publik Heliantono dan Rekan, laba bersih Perseroan tindak lanjut.
vote dalam tahun buku yang berakhir pada tanggal 31 Desember Finish,
Tidak Setuju/ Disagree:
2021 adalah sebesar Rp611.433.199,00 (enam ratus sebelas doesn’t
0 lembar saham
mewakili 0% suara/ 0 juta empat ratus tiga puluh tiga ribu seratus sembilan puluh require
shares representing 0% sembilan rupiah) (“Laba Bersih 2021”). follow up
of the vote • Stipulating that in accordance with the Company’s Balance actions.
Setuju/ Agree: Sheet and Profit and Loss Statement for the financial year
756.476.325 lembar ending on December 31, 2021, audited by the Heliantono and
suara mewakili 68,15% Partners Public Accounting Firm, the Company’s net profit
suara / 756,476,325 for the financial year ending on December 31, 2021 is Rp611
ballots representing 433,199.00 (six hundred eleven million four hundred thirty
68.15% of three thousand and one hundred ninety nine rupiah) (“Net
the vote Profit 2021”).
Total Suara Setuju/
Menetapkan penggunaan Laba Bersih 2021 sebagai berikut:
Total Approving Votes:
756.476.325 lembar • Sebesar Rp50.000.000,00 (lima puluh juta rupiah) disisihkan
saham atau 68,15% untuk dana cadangan.
suara / 756,476,325 • Sisa dari Laba Bersih 2021 sebesar Rp561.433.199,00 (lima ratus
shares or 68.15% of the enam puluh satu juta empat ratus tiga puluh tiga ribu seratus
votes sembilan puluh sembilan rupiah) ditetapkan sebagai laba
ditahan.
81

Suara/ Voting Result Decree Realization
Stipulating the use of Net Profit 2021 as listed below:
• Rp50,000,000.00 (fifty million rupiah) is set aside for a reserve
fund.
• The remaining Net Profit 2021 totaled Rp561,433,199.00 (five
hundred sixty-one million four hundred thirty-three thousand
and one hundred ninety nine rupiah) is stipulated as retained
earnings.
Mata Acara 3 Penetapan gaji atau honorarium dan tunjangan untuk tahun buku 2022 serta
Event 3 tantiem untuk tahun buku 2021 kepada anggota Direksi dan Dewan Komisaris
Perseroan. Stipulating salary or honorarium and allowances for the financial year
2022 and tantiem for the financial year 2021 for members of the Company’s Board
of Directors and Board of Commissioners.
Abstain: • Memberikan kuasa dan wewenang kepada PT TANINDO OMEGA Telah selesai
lembar saham mewakili PASIFIK selaku pemegang saham mayoritas dalam Perseroan dan tidak
0% suara/ shares pada saat ini, untuk menentukan jenis dan/atau besarnya memerlukan
representing 0% of the honorarium, tunjangan dan/atau fasilitas untukpara anggota tindak lanjut.
vote Dewan Komisaris yang menjabat dalam dan selama tahun Finish,
buku 2022, dengan memperhatikan rekomendasi dari Dewan doesn’t
0 lembar saham
mewakili 0% suara/ 0 Komisaris, yang mana Dewan Komisaris akan memperhatikan require
shares representing 0% rekomendasi dari Komite Remunerasi dan Nominasi; follow up
of the vote • Granting power and authority to PT TANINDO OMEGA PASIFIK as actions..
Setuju/ Agree: the current major shareholder in the Company, to stipulate the
756.476.325 lembar type and/or amount of honorarium, allowances and/or facilities
suara mewakili 68,15% for members of the Board of Commissioners serving in and
suara / 756,476,325 during the financial year 2022, considering recommendations
ballots representing from the Board of Commissioners, in which the Board of
68.15% of Commissioners considers the recommendations from the
the vote Remuneration and Nomination Committee;
Total Suara Setuju/ • Menetapkan besarnya tantiem serta pembagiannya kepada
masing-masing anggota Dewan Komisaris dan Direksi Perseroan
756.476.325 lembar
saham atau 68,15% yang menjabat dalam dan selama tahun buku 2021, termasuk
suara / 756,476,325 segala sesuatu yang berhubungan dengan pembayaran tantiem
shares or 68.15% of the tersebut.
votes • stipulate the amount of tantiem and its distribution to each
member of the Company’s Board of Commissioners and
Directors who serve in and during the financial year 2021,
including everything related to the tantiem.
• kepada Dewan Komisaris Perseroan untuk menentukan jenis
dan/atau besarnya gaji, tunjangan dan/atau fasilitas untuk
para anggota Direksi yang menjabat selama tahun buku 2022,
dengan memperhatikan rekomendasi dari Komite Remunerasi
dan Nominasi.
• to the Company’s Board of Commissioners to stipulate the
type and/or amount of salary, allowances and/or facilities
for members of the Board of Directors serving during the
financial year 2022, considering the recommendations from the
Remuneration and Nomination Committee.
• Adapun besarnya gaji atau honorarium, tunjangan, dan/atau
fasilitas yang akan diberikanoleh Perseroan kepada anggota
Direksi dan Dewan Komisaris Perseroan yang menjabat dalam
dan selama tahun buku 2022, serta besarnya tantiem yang akan
82 dibayar oleh Perseroan kepada anggota Direksi dan Dewan
Komisaris Perseroan yang menjabat dalam dan selama tahun
buku 2021, akan dimuat dalam Laporan Tahunan untuk tahun
buku 2022.

3 Abstain: • The amount of salary or honorarium, allowances, and/or Telah selesai
lembar saham mewakili facilities that will be provided by the Company to members of dan tidak
0% suara/ shares the Board of Directors and Board of Commissioners serving in memerlukan
representing 0% of the and during the financial year 2021, also the amount of tantiem tindak lanjut.
vote to be distributed by the Company to members of the Board of Finish,
Directors and Board serving in and during the financial year doesn’t
0 lembar saham
mewakili 0% suara/ 0 2021, will be published in the Annual Report for financial year require
shares representing 0% 2022. follow up
of the vote • Menyatakan pemberian kuasa dan wewenang dalam butir I actions..
Setuju/ Agree: keputusan ini berlaku efektif terhitung sejak usul yang diajukan
756.476.325 lembar dalam mata acara ini disetujui oleh Rapat.
suara mewakili 68,15% • Stating the granting in point I of this resolution to be effective at
suara / 756,476,325 the time the proposal submitted in this agenda is approved by
ballots representing the Meeting.
68.15% of
the vote
Total Suara Setuju/
756.476.325 lembar
saham atau 68,15%
suara / 756,476,325
shares or 68.15% of the
votes
Mata Acara 4 Penunjukan Kantor Akuntan Publik Terdaftar (termasuk Akuntan Publik Terdaftar
Event 4 yang tergabung dalam Kantor Akuntan Publik Terdaftar) untuk mengaudit/
memeriksa buku-buku Perseroan untuk tahun buku yang berakhir pada tanggal
31 Desember 2022 / Appointing a Registered Public Accounting Firm (including
a Registered Public Accountant in a Registered Public Accounting Firm) to audit/
examine the Company’s records for the financial year ending on December 31, 2022
4 Abstain: • Memberi kuasa dan wewenang kepada Dewan Komisaris untuk Telah selesai
lembar saham mewakili menunjuk dan/atau mengganti Kantor Akuntan Publik Terdaftar dan tidak
0% suara/ shares di Otoritas Jasa Keuangan (termasuk Akuntan Publik Terdaftar di memerlukan
representing 0% of the Otoritas Jasa Keuangan yang tergabung dalam Kantor Akuntan tindak lanjut.
vote Publik Terdaftar tersebut) yang akan mengaudit/memeriksa Finish,
Tidak Setuju/ Disagree: buku dan catatan Perseroan untuk tahun buku yang berakhir
doesn’t
0 lembar saham pada tanggal 31 Desember 2022 serta menetapkan besarnya
mewakili 0% suara/ 0 honorarium dan syarat lainnya tentang penunjukan Kantor require
shares representing 0% Akuntan Publik Terdaftar di Otoritas Jasa Keuangan tersebut follow up
of the vote (termasuk Akuntan Publik Terdaftar di Otoritas Jasa Keuangan actions.
Setuju/ Agree: yang tergabung dalam Kantor Akuntan Publik Terdaftar
756.476.325 lembar tersebut) dengan memperhatikan rekomendasi Komite Audit
suara mewakili 68,15% dan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
suara / 756,476,325 • Granting power and authority to the Board of Commissioners to
ballots representing appoint and/or replace a Registered Public Accounting Firm at
68.15% of the Financial Services Authority (including a Registered Public
the vote Accountant at the Financial Services Authority in the Registered
Total Suara Setuju/ Public Accounting Firm) to audit/examine the records of the
Total Approving Votes: Company for the financial year ending on December 31, 2022
756.476.325 lembar and stipulate the amount of honorarium and other conditions
saham atau 68,15% regarding the appointment of a Registered Public Accounting
suara / 756,476,325 Firm at the Financial Services Authority (including a Registered
shares or 68.15% of Public Accountant at the Financial Services Authority in the
the votes Registered Public Accounting Firm), considering the Audit 83
Committee’s recommendations and applicable laws and
regulations.

4 Abstain: • Menyatakan pemberian kuasa dan wewenang dalam butir I Telah selesai
lembar saham mewakili keputusan iniberlaku efektif terhitung sejak usul yang diajukan dan tidak
0% suara/ shares dalam mata acara ini disetujui oleh Rapat. memerlukan
representing 0% of the • Stating the granting in point I of this resolution to be effective at tindak lanjut.
vote the time the proposal submitted in this agenda is approved by Finish,
the Meeting. doesn’t
0 lembar saham
mewakili 0% suara/ 0 require
shares representing 0% follow up
of the vote actions.
Setuju/ Agree:
756.476.325 lembar
suara mewakili 68,15%
suara / 756,476,325
ballots representing
68.15% of
the vote
Total Suara Setuju/
756.476.325 lembar
saham atau 68,15%
suara / 756,476,325
shares or 68.15% of
the votes
Mata Acara 5 Laporan dan pertanggungjawaban realisasi penggunaan dana hasil Penambahan
Event 5 Modal dengan Hak Memesan Efek Terlebih dahulu (PMHMETD I) Perseroan. /
Report and accountability for the use of proceeds from the Company’s Additional
Capital with Pre-emptive Rights (PMHMETD I).
5 Abstain: • Menerima dengan baik laporan realisasi penggunaan dana hasil Telah selesai
lembar saham mewakili Penambahan Modal dengan Memberikan Hak Memesan Efek dan tidak
0% suara/ shares Terlebih Dahulu I (PMHMETD I) Perseroan. memerlukan
representing 0% of the
vote • Accepting the report of the use of proceeds from the Company’s tindak lanjut.
Tidak Setuju/ Disagree: Additional Capital with Pre-emptive Rights (PMHMETD I). Finish,
0 lembar saham doesn’t
mewakili 0% suara/ 0 require
shares representing 0% follow up
of the vote
Setuju/ Agree: actions.
756.476.325 lembar
suara mewakili 68,15%
suara / 756,476,325
ballots representing
68.15% of
the vote
Total Suara Setuju/
756.476.325 lembar
saham atau 68,15%
suara / 756,476,325
shares or 68.15% of
the votes
84
Keputusan dan Realisasi RUPSLB 2022

Resolution and Realization of EGMS 2022
Mata Acara 1 Persetujuan perubahan penggunaan dana hasil Penambahan Modal dengan Hak
Event 1 Memesan Efek Terlebih dahulu (PMHMETD I) Perseroan. / Approving changes
in the use of proceeds from the Company’s Additional Capital with Pre-emptive
Rights (PMHMETD I).
5 Abstain: • Menyetujui perubahan rencana penggunaan dana hasil Telah selesai
lembar saham mewakili Penambahan Modal dengan Hak Memesan Efek Terlebih Dahulu dan tidak
0% suara / shares (PMHMETD I), menjadi sebagai berikut : memerlukan
representing 0% of the • (i) sekitar 40% akan digunakan Perseroan untuk Modal Kerja tindak lanjut.
vote Perseroan; dan Solved and
Tidak Setuju / • (ii) sekitar 60% akan digunakan untuk pelunasan hutang Kredit requires
Disagree: Modal Kerja dengan Bank BRI; no further
0 lembar staham • Approved changes of the plan to use proceeds from the Capital action.
mewakili 0% suara / 0 Increase with Pre-emptive Rights (PMHMETD I), to be:
shares representing 0% (i) approximately 40% will be used by the Company for the
of the vote Company’s Working Capital; and
Setuju / Agree : (ii) approximately 60% will be used for payment of Working
756.581.625 lembar Capital Credit debt with Bank BRI;
suara mewakili 68,16% • Memberikan wewenang dan kuasa kepada Direksi Perseroan,
suara / 756,581,625 dengan hak untuk memindahkan kuasa ini kepada orang lain,
ballots representing untuk melakukan semua dan setiap tindakan yang diperlukan
68.16% of the vote sehubungan dengan keputusan tersebut di atas.
Total Suara Setuju / • Granting authority and power to the Company’s Board of
Total Approving Votes: Directors, with the right of power of attorney, to take all and
756.581.625 lembar any actions necessary in relation with the resolution mentioned
saham atau 68,16% above.
suara / 756,581,625
shares or 68.16% of
the votes
KEPUTUSAN DAN REALISASI HASIL PREVIOUS RESOLUTION AND

RUPS TAHUNAN TAHUN SEBELUMNYA REALIZATION OF ANNUAL GMS
Pada tahun 2022, Perseroan telah menyelenggarakan 1 In 2022, the Company has held 1 (one) Annual GMS. All
(satu) kali RUPS Tahunan. Seluruh hasil keputusan RUPST resolutions of AGMS 2021 have been fulfilled in 2022. Thus,
2021 telah direalisasikan sepenuhnya di tahun 2022. there is no information of the resolutions in AGMS 2021
Dengan demikian, tidak ada informasi mengenai hasil that have not been finalized and needed to be submitted
keputusan RUPST 2021 belum diselesaikan dan harus in the Annual Report 2022.
disampaikan di dalam Laporan Tahunan 2022.
DIREKSI BOARD OF DIRECTORS

Direksi merupakan salah satu Organ Perusahaan yang The Board of Directors is one of the Company’s Organs
memiliki tugas, tanggung jawab, dan wewenang terhadap whose duties, responsibilities and authority are over
pengurusan dan pengelolaan Perusahaan, memastikan the Company’s management, ensuring the Company’s
aktivitas bisnis usaha Perusahaan dapat berjalan dengan business activities is well run, and assigned as the Company’s
baik, serta bertugas menjadi perwakilan Perusahaan. representative. The Board of Directors is formed by the
Pembentukan Direksi dilakukan Perusahaan dengan Company by referring to multiple policies and provisions,
mengacu pada berbagai kebijakan dan ketentuan, antara including the Company’s Articles of Association, Law no.
lain Anggaran Dasar Perusahaan, Undang-undang No. 40 40 of 2007 of Limited Liability Companies, and Financial
tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas, dan Peraturan Services Authority Regulation No. 33/POJK.04/2014 of 85
Otoritas Jasa Keuangan No. 33/POJK.04/2014 tentang Directors and Board of Commissioners of Issuers or Public
Direksi dan Dewan Komisaris Emiten atau Perusahaan Companies.
Publik.
PEDOMAN KERJA DIREKSI WORK MANUAL OF BOARD OF DIRECTORS

Untuk mendukung Direksi menjalankan tugas dan To support the Board of Directors in conducting their duties
tanggung jawabnya secara optimal, Direksi memiliki and responsibilities well, the Board of Directors has Work
Pedoman Kerja yang berguna sebagai pedoman bagi Manual as guidelines for the Board of Directors in fulfilling
Direksi dalam memenuhi fungsi dan perannya di their functions and roles in the Company. The Board of
Perusahaan. Pedoman Kerja Direksi disusun sebagaimana Directors’ Work Manual are prepared as stipulated in
ditetapkan dalam ketentuan Pasal 35 POJK No.33 Article 35 POJK No. 33 of 2014 and listed in the Company’s
tahun 2014 dan telah tercantum dalam Manual GCG GCG Manual. The Work Manual regulates multiple
Perusahaan. Pedoman Kerja tersebut mengatur berbagai matters related to the Board of Directors, including the
hal terkait Direksi, antara lain komposisi, pengangkatan composition, appointment and dismissal of the Board of
dan pemberhentian Direksi, persyaratan, tugas, tanggung Directors, requirements, duties, responsibilities, authority,
jawab, wewenang Direksi, serta rapat Direksi. and Board of Directors meetings.
TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB DIREKSI DUTIES AND RESPONSIBILITY OF BOARD

SECARA KOLEGIAL DAN MASING-MASING OF DIRECTORS BOTH AS COLLEAGUE
INDIVIDU AND AS AN INDIVIDUAL
Sebagaimana tercantum dalam POJK No. 33/2014, secara As stated in POJK No. 33/2014, collegially, the duties and
kolegial, tugas dan tanggung jawab Direksi adalah sebagai responsibilities of the Board of Directors are:
berikut:
1. Menjalankan dan bertanggung jawab atas 1. Conducting and be responsible for the the
pengurusan Perseroan untuk kepentingan Perseroan Company’s management, for the Company’s benefit,
sesuai dengan maksud dan tujuan Perseroan yang in accordance with Company’s aims and objectives in
ditetapkan dalam Anggaran Dasar. the Articles of Association.
2. Menyelenggarakan RUPS tahunan dan RUPS lainnya 2. Organizing the annual GMS and other GMS as
sebagaimana diatur dalam peraturan perundang- stipulated in the laws, regulations, and the Articles of
undangan dan Anggaran Dasar. Association.
3. Melakukan evaluasi terhadap kinerja komite setiap 3. Evaluating the committee’s performance at the
akhir tahun buku. Secara terperinci, masing-masing end of each financial year. In detail, each member
anggota Direksi memiliki tugas dan tanggung jawab of the Board of Directors has these duties and
sebagai berikut: responsibilities:
No Nama Jabatan Tugas dan Tanggung Jawab

Name Position Basis for the Final Appointment
1 Eric Budisetio Kurniawan Direktur Utama Bertanggung jawab atas perencanaan, strategi, dan
President Director mengarahkan jalannya Perseroan secara keseluruhan
untuk mencapai target yang telah ditetapkan. / Deed of
General meeting of Shareholders No.33 on July 29, 2020
2 Mangasi Taraja Direktur Bertanggung jawab atas jalannya pelaksanaan kegiatan
Director operasional diperusahaan sekaligus merealisasikan
target perusahaan yang sebelumnya ditetapkan oleh
Direktur Utama. Responsible of operational activities
in the Company, actualizing the Company’s targets
stipulated previously by President Director
MASA JABATAN DAN KOMPOSISI TENURE AND COMPOSITION OF MEMBERS

KEANGGOTAAN DIREKSI OF BOARD OF DIRECTORS
Berikut adalah susunan anggota Direksi per tanggal 31 Below is the composition of the members of the Board of
Desember 2022: Directors as of December 31, 2022:
86
No Nama Jabatan Dasar Pengangkatan Periode

Name Position Basis of Appointment Period
1 Eric Budisetio Kurniawan Direktur Utama Akta RUPS No. 18 Tanggal 5 Agustus 2019 2019 - Sekarang
President Director & SK Menkeh No. AHU-AH.01.03-0309317 2019 - Present
Tanggal 6 Agustus 2019 / Akta RUPS
No. 18 Tanggal 5 Agustus 2019 & SK
Menkeh No. AHU-AH.01.03-0309317
Tanggal 6 Agustus 2019
2 Mangasi Taraja Direktur Akta RUPS No. 18 Tanggal 5 Agustus
2019 - Sekarang
Director 2019 & SK Menkeh No. AHU-
2019 - Present
AH.01.03-0309317 Tanggal 6 Agustus
2019 / Akta RUPS No. 18 Tanggal 5
Agustus 2019 & SK Menkeh No. AHU-
AH.01.03-0309317 Tanggal 6 Agustus
2019
RAPAT DIREKSI MEETINGS OF BOARD OF DIRECTORS

Mengacu pada ketentuan POJK No. 33/POJK.04/2014 Referring to POJK No. 33/POJK.04/2014 (“POJK 33/2014”)
(“POJK 33/2014”) tentang Direksi dan Dewan Komisaris of Board of Directors and Board of Commissioners of
Emiten atau Perusahaan Publik. Issuers or Public Companies.
Selama tahun 2022, Direksi telah menyelenggarakan In 2022, the Board of Directors has held 6 internal meetings.
sebanyak 6 kali rapat internal. Adapun rincian agenda Below are the details of the meeting agenda:
rapat, antara lain:
Tanggal Agenda
Date Position
10 Januari / January 10, 2022 Penetapan strategi penjualan untuk tahun buku 2022. / Stipulating sales strategy for
financial year 2022.
14 Januari 2022/January 14, 2022 Informasi pelaksanaan PHMETD dan target atas pelaksanaan perdagangan waran series
II./ Information of PMETD and targets for the series II warrant trading.
1 April 2022 / April 1, 2022 Pembahasan jadwal libur lebaran dan permasalah penjualan di musim lebaran. /
Discussion of Eid holiday schedules and sales issues during the Eid season.
9 Juni 2022 / June 9, 2022 Pembahasan agenda meeting RUPS tanggal 19 Juli 2022. / Discussion of the GMS
meeting agenda on July 19, 2022.
12 Oktober 2022/ Pelaporan atas implementasi kinerja karyawan dan review kinerja karyawan./ Report of
October 10, 2022 the employee’s performance and employee’s performance reviews.
28 November 2022/ Pembahasan mengenai rencana kegiatan audit internal dan external perusahaan./
November 28, 2022 Discussion of the Company’s internal and external audit activity plans.
Frekuensi dan Kehadiran Rapat Frequency and Attendance of Meetings

No Nama Jabatan Jumlah Rapat Jumlah Kehadiran % Kehadiran
Name Position Total Meetings Total Attendance Attendance %
1 Eric Budisetio Kurniawan Direktur Utama 6 6 100%
President Director
2 Mangasi Taraja Direktur 6 6 100%
Director
PROGRAM ORIENTASI /PENGENALAN ORIENTATION PROGRAM FOR NEW

BAGI DIREKSI BARU TAHUN 2022 BOARD OF DIRECTORS IN 2022
Hingga akhir 2022, tidak terdapat program pengenalan Until the end of 2022, there is no induction program
87
induksi bagi Direksi baru dikarenakan adanya tidak adanya for new Directors because there is no change in the
perubahan susunan anggota Direksi Perseroan. Company’s Boardof Directors’ members composition.
PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN COMPETENCE DEVELOPMENT TRAINING

KOMPETENSI DIREKSI SELAMATAHUN 2022 FOR BOARD OF DIRECTORS IN 2022
Direksi telah mengikuti pendidikan berkelanjutan, yang The Board of Directors has participated in continuous
dikombinasikan dalam self-study dan keikutsertaan pada education, combined in self-study and participation in
pendidikan khusus, pelatihan, workshop, seminar ataupun special education, training, workshops, seminars or
konferensi yang bermanfaat dalam meningkatkan conferences useful in improving the effectiveness of the
efektivitas fungsi Direksi. Board of Directors’ functions.
No Tanggal Date Topik Webinar & Workshop Durasi (Jam) Penyelenggara

Webinar & Workshop Topic Duration (Hours) Provider
1 20 Juni 2022 Workshop ESG Collaboration Digital Pukul 10.00 – 14.00 PT Sinergi Inti Plastindo
June 20,2022 Plastic Waste Management WIB (4 Jam) Tbk & Plastic Finance
DEWAN KOMISARIS BOARD OF COMMISSIONERS

Dewan Komisaris adalah Organ utama Perseroan yang The Board of Commissioners is the main organ of
berperan menjalankan fungsi pengawasan dan pemberian the Company who supervise and advise the Board of
nasihat kepada Direksi, serta memastikan terlaksananya Directors, while also ensuring the implementation of GCG
penerapan prinsip-prinsip GCG. Dalam menjalankan principles. In acting their roles and functions, the Board of
peran dan fungsinya, Dewan Komisaris senantiasa Commissioners always maintains its independence and
menjaga independensi dan objektivitasnya dengan objectivity by not intervening in the decision-making
tidak melakukan intervensi dalam proses pengambilan process of the Company’s business operations.
keputusan operasional bisnis Perseroan.
Tugas dan Tanggung Jawab Dewan Komisaris Responsibilities of Board of Commissioners

Secara terperinci, tugas dan tanggung jawab Dewan The duties and responsibilities of the Board of
Komisaris adalah sebagai berikut: Commissioners in details are:
1. Menjalankan fungsi pengawasan untuk kepentingan 1. Conducting the supervisory function for the
Perseroan dengan memperhatikan kepentingan Company’s benefit by considering the interests of
pemegang saham dan bertanggung jawab kepada shareholders and being responsible to the GMS;
RUPS; 2. Conducting the supervisory function of the
2. Menjalankan fungsi pengawasan terhadap Company’s management policies carried out by the
kebijakan pengelolaan Perseroan yang dilakukan Directors and providing advice to the Directors in
Direksi serta memberikan nasihat kepada Direksi managing the Company, including the Company’s
dalam menjalankan Perseroan, termasuk Rencana Development Plan, Implementation of the Company’s
Pengembangan Perseroan, Pelaksanaan Rencana Work Plan and Budget, the Company’s Articles of
Kerja dan Anggaran Perseroan, ketentuanketentuan Association, and GMS resolutions, also applicable
Anggaran Dasar Perseroan, dan keputusan RUPS, serta laws and regulations;
peraturan perundang-undangan yang berlaku;
3. Menjalankan tugas, wewenang, dan tanggung 3. Conducting the duties, authorities, and responsibilities
jawab sesuai ketentuan Anggaran Dasar Perseroan, in accordance with the the Company’s Articles of
keputusan RUPS, serta peraturan perundang- Association, GMS resolutions, also the applicable laws
undangan yang berlaku; dan and regulations; and
4. Meneliti dan menelaah laporan tahunan yang 4. Researching and reviewing the annual report
disiapkan Direksi serta menandatangani laporan prepared by the Board of Directors and sign the
tahunan. annual report.
Masa Jabatan dan Keanggotaan Dewan Komisaris Tenure and Members of Board of Commissioners
Berikut adalah susunan anggota Dewan Komisaris per Below is the composition of members of the Board of
tanggal 31 Desember 2022: Commissioners as of December 31, 2022:
88

1 Sandra Kusumadewi Komisaris Utama Akta RUPS No. 18 Tanggal 5 2019 - Sekarang
President Commnissioner Agustus 2019 & SK Menkeh 2019 - Present
No. AHU-AH.01.03-0309317
Tanggal 6 Agustus 2019/ Deed
of GMS No. 18 dated August
5, 2019, & SK Menkeh No.
AHU-AH.01.03-0309317 dated
August 6, 2019
2 Dr. Christopher Ben Farmer Komisaris Independen Akta RUPS No. 18 Tanggal 5 2019 - Sekarang
Independent Commissioner Agustus 2019 & SK Menkeh 2019 - Present
No. AHU-AH.01.03-0309317
Tanggal 6 Agustus 2019/
Deed of GMS No. 18 dated
August 5, 2019, & SK Menkeh
No. AHU-AH.01.03-0309317
dated August 6, 2019
KOMISARIS INDEPENDEN INDEPENDENT COMMISSIONER

Komisaris Independen adalah anggota Dewan Komisaris Independent Commissioners are members of the Board
yang tidak memiliki hubungan keuangan, kepengurusan, of Commissioners with no financial, management, share
kepemilikan saham dan/atau hubungan keluarga ownership and/or family relation with other members
dengan anggota Dewan Komisaris lainya dan/atau of the Board of Commissioners and/or with the major
dengan pemegang saham mayoritas atau hubungan shareholder or other relations with the Company, of all
lainnya dengan Perseroan, yang dapat mempengaruhi may affect their ability to act independently.
kemampuan mereka bertindak independen.
Mengacu pada ketentuan POJK 33/2014, berikut ini adalah Referring to POJK 33/2014, these are the compulsory
persyaratan atau kriteria yang harus dipenuhi agar dapat requirements or criteria for one to be appointed as an
diangkat sebagai Komisaris Independen Perseroan: Independent Commissioner of the Company:
1. Bukan merupakan orang yang bekerja atau 1. Not working or authorized and being responsible
mempunyai wewenang dan tanggung jawab untuk to plan, lead, control, or supervise the activities of
merencanakan, memimpin, mengendalikan, atau the Issuer or Public Company within the last 6 (six)
mengawasi kegiatan Emiten atau Perusahaan Publik months, except for reappointment as Independent
tersebut dalam waktu 6 (enam) bulan terakhir, kecuali Commissioner of the Issuer or Public Company in the
untuk pengangkatan kembali sebagai Komisaris next period;
Independen Emiten atau Perusahaan Publik pada
periode berikutnya;
2. Tidak mempunyai saham baik langsung maupun 2. Has no shares either directly or indirectly in the Issuer
tidak langsung pada Emiten atau Perusahaan Publik or Public Company;
tersebut;
3. Tidak mempunyai hubungan afiliasi dengan Emiten 3. Has no affiliation with the Issuer or Public Company,
atau Perusahaan Publik, anggota Dewan Komisaris, members of the Board of Commissioners, members
anggota Direksi, atau pemegang saham utama of the Board of Directors, or major shareholder of the
Emiten atau Perusahaan Publik tersebut; dan Issuer or Public Company; and
4. Tidak mempunyai hubungan usaha baik langsung 4. Has no direct or indirect business relations with
maupun tidak langsung yang berkaitan dengan business activities of the Issuer or Public Company.
kegiatan usaha Emiten atau Perusahaan Publik
tersebut.
Pernyataan Independensi Komisaris Independen Statement of Independence of Independent
89
Commissioners
Komisaris Independen merupakan anggota Dewan Independent Commissioners are members of the Board of
Komisaris yang berasal dari luar Perseroan dan memenuhi Commissioners recruited from outside the Company and
persyaratan sebagai Komisaris Independen sebagaimana meet the requirements as Independent Commissioners as
dimaksud dalam Peraturan Otoritas Jasa Keuangan. referred in the Financial Services Authority Regulations..
Anggota yang menjabat sebagai Komisaris Independen The member who serves as the Company’s Independent
Perseroan yakni Dr. Christopher Ben Farmer, telah Commissioner, Dr. Christopher Ben Farmer, has stated that
menyatakan bahwa: he:
• Tidak mempunyai saham baik langsung maupun • Does not have shares either directly or indirectly in
tidak langsung pada Perseroan; the Company;
• Tidak mempunyai hubungan afiliasi dengan • Has no affiliation with the Company, members of the
Perseroan, anggota Dewan Komisaris, Direksi, Board of Commissioners, Directors, or controlling
maupun pemegang saham pengendali Perseroan; shareholders of the Company;
• Tidak memiliki hubungan keuangan, kepengurusan, • Does not have financial, management, share
kepemilikan saham dan/atau hubungan keluarga ownership and/or family relations with members of
dengan anggota Dewan Komisaris, Direksi, maupun the Board of Commissioners, Directors, or controlling
pemegang saham pengendali Perseroan; dan shareholders of the Company; and
• Tidak mempunyai hubungan usaha baik langsung • Does not have a direct or indirect business relations
maupun tidak langsung yang berkaitan dengan related to the Company’s business activities.
kegiatan usaha Perseroan.
RAPAT DEWAN KOMISARIS MEETINGS OF BOARD OF COMMISSIONERS

Rapat internal Dewan Komisaris wajib diselenggarakan The internal meeting of the Board of Commissioners must
minimal sekali dalam 2 (dua) bulan. be held at least once in 2 (two) months.
Selama tahun 2022, Dewan Komisaris telah In 2022, the Board of Commissioners has held 2 (two)
menyelenggarakan sebanyak 2 (dua) kali dengan agenda times with a meeting agenda below:
rapat dengan uraian sebagai berikut:
No Tanggal Agenda
Date Agenda
1 1 Agustus 2022 Pembahasan procedural alat bukti audit internal perusahaan untuk audit internal
August 1, 2022 tahun 2022./Discussion of the company’s internal audit evidence procedural for
internal audits in 2022.
2 5 Desember 2022 Pembahasan hasil pengerjaan internal audit untuk selama tahun 2022. Discussion of
December 5, 2022 the results of internal audit work in 2022.
Frekuensi dan Kehadiran Rapat Meeting Frequency and Attendance

Name Position Total Meetings Total Attendance Attendance (%)
1 Sandra Kusumadewi Komisaris Utama 2 Lengkap 100%
President Commissioner Complete
2 Dr. Christopher Ben Komisaris Independen 2 Lengkap 100%
Farmer Independent Commissioner Complete
RAPAT GABUNGAN DEWAN JOINT MEETING OF THE BOARD OF

KOMISARIS DAN DIREKSI COMMISSIONERS AND BOARD OF
DIRECTORS
Dewan Komisaris dan Direksi Perseroan telah mengadakan The Board of Commissioners and the Board of Directors
2 (dua) kali rapat koordinasi selama tahun 2022, dengan have held 2 (two) times coordination meeting in 2022,
rincian sebagai berikut: with these details:
90

1 Sandra Kusumadewi Komisaris Utama 2 Lengkap 100%
President Commissioner Complete
2 Dr. Christopher Ben Komisaris Independen 1 Tidak Lengkap 50%
Farmer Independent Commissioner Incomplete
3 Eric Budisetio Direktur Utama 2 Lengkap 100%
Kurniawan President Director Complete
4 Mangasi Taraja Direktur / Director 2 Lengkap 100%
Complete
PROGRAM ORIENTASI/PENGENALAN ORIENTATION/INTRODUCTION

DEWAN KOMISARIS BARU TAHUN PROGRAM FOR NEW BOARD OF
2022 COMMISSIONERS IN 2022
Sepanjang tahun 2022, Perseroan tidak melakukan In 2022, the Company does not conduct any Orientation
Program Orientasi kepada Anggota Dewan Komisaris yang Program for new members of the Board of Commissioners
baru, dikarenakan tidak terdapat perubahan komposisi since there is no change in the composition of the Board
Dewan Komisaris. of Commissioners.
PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN COMPETENCE DEVELOPMENT

KOMPETENSI DEWAN KOMISARIS TRAINING FOR BOARD OF DIRECTORS
SELAMA TAHUN 2022 IN 2022
Sepanjang 2022, sejumlah anggota dari jajaran Dewan In 2022, members of the Board of Commissioners do
Komisaris tidak mengikuti pelatihan dan pengembangan not participate in any board training or competence
development.
kompetensi dewan komisaris.
PENILAIAN TERHADAP KINERJA ASSESSMENT OF BOARD OF

ANGGOTA DEWAN KOMISARIS DAN COMMISSIONERS AND BOARD OF
DIREKSI DIRECTORS PERFORMANCE
Prosedur Pelaksanaan Penilaian Kinerja Procedure of Performance Assessment
Penilaian kinerja Dewan Komisaris dan Direksi dilakukan Board of Commissioners and Board of Directors’
secara self-assesment. performance assessment is carried on their own (self-
assessment).
Kriteria yang Digunakan Employed Criteria
Kriteria yang digunakan berdasarkan Key Performance The criteria used are based on Key Performance Indicators
Indikator (KPI) yang ditetapkan di tahun berjalan. (KPI) set in the current year.
Pihak yang Melakukan Penilaian Assessor
Penilaian kinerja Dewan Komisaris dilaporkan dan dinilai The performance appraisal for the Board of Commissioners
oleh RUPS, sedangkan penilaian kinerja Direksi dilaporkan is reported and assessed by GMS, while the performance
dan dinilai oleh Dewan Komisaris. assessment for the Board of Directors is reported and
assessed by the Board of Commissioners.
REMUNERASI DEWAN KOMISARIS DAN REMUNERATION OF BOARD OF

DIREKSI COMMISSIONERS AND BOARD OF
DIRECTORS
Kebijakan dan Proses Nominasi Anggota Direksi dan/ Policy and Nomination Process for Members of the
atau Anggota Dewan Komisaris Board of Directors and/or Members of the Board of
Commissioners
Kebijakan remunasi dewan komisaris Dan dewan direksi The remuneration policy for the board of commissioners 91
berdasarkan pemungutan suara pada RUPS and the board of directors is based on voting at GMS
Prosedur dan Pelaksanan Remunerasi Direksi dan Remuneration Procedure and Implementation for
Dewan Komisaris Board of Directors and Board of Commissioners
Setiap Dewan Komisaris dan Direksi berhak menerima Each Board of Commissioners and Board of Directors is
kompensasi dari Perseroan. Berdasarkan RUPS Tahunan entitled to a compensation from the Company. Based on
Perseroan, Dewan Komisaris berwenang untuk penetapan the Company’s Annual General Meeting of Shareholders,
honorarium, gaji, tunjangan bonus dan atau remunerasi the Board of Commissioners has the authority to stipulate
lainnya bagi anggota Direksi dan Dewan Komisaris the honorarium, salary, bonus allowances and or other
Perseroan. remuneration for members of the Company’s Board of
Directors and Board of Commissioners.
Secara umum, remunerasi Dewan Komisaris ditetapkan In general, the remuneration for the Board of Commissioners
berdasarkan tugas, tanggung jawab dan wewenang is stipulated based on duties, responsibilities, and
anggota Dewan Komisaris dengan mempertimbangkan authorities of the members of the Board of Commissioners,
kemampuan keuangan Perseroan sedangkan remunerasi considering the Company’s financial capacity, while the
bagi Direksi ditetapkan dan ditelaah oleh Dewan Komisaris remuneration for the Board of Directors is stipulated and
serta mengacu pada keputusan RUPS Perseroan. Besaran reviewed by the Board of Commissioners and refer to
remunerasi masing-masing anggota Direksi ditentukan the resolutions of the Company’s GMS. The amount of
dengan mempertimbangkan kinerja dan pencapaian remuneration for each member of the Board of Directors
target individu, kinerja dan kondisi keuangan Perseroan. is stipulated by considering the performance and
achievement of individual targets, the performance and
financial condition of the Company.
Prosedur Penetapan Remunerasi Dewan Komisaris Procedure of Remuneration Stipulation for Board of
dan Direksi Commissioners and Board of Directors
Prosedur penetapan remunerasi adalah sebagai berikut : The procedure for stipulating remuneration includes:
1. Komite Nominasi dan Remunerasi meninjau struktur 1. The Nomination and Remuneration Committee
dan jumlah remunerasi Dewan Komisaris dan Direksi reviews the structure and amount of remuneration
kemudian memberikan rekomendasi kepada Dewan for the Board of Commissioners and the Board of
Komisaris. Directors before providing recommendations to the
Board of Commissioners.
2. Dewan Komisaris mengevaluasi rekomendasi. 2. The Board of Commissioners evaluates the
recommendations.
3. Rekomendasi disampaikan dan dibahas di dalam 3. Recommendations are submitted and discussed at
RUPS Tahunan untuk memperoleh persetujuan the Annual GMS to obtain approval of stipulation of
terkait penetapan honorarium dan/atau gaji beserta honorarium and/or salary and benefits.
tunjangan.
Hasil evaluasi rekomendasi berupa RUPS memutuskan The result of the recommendation evaluation is GMS
besaran remunerasi bagi Dewan Komisaris dan Direksi deciding the amount of remuneration for the Board
atau memberikan wewenang kepada Dewan Komisaris of Commissioners and the Board of Directors or
untuk penentuan remunerasi. authorizing the Board of Commissioners to stipulate the
remuneration.
Struktur Remunerasi Direksi dan Dewan Komisaris Remuneration Structure for the Board of Commissioners
Selama tahun 2023, Direksi dan Dewan Komisaris In 2023, the Board of Directors and Board of Commissioners
Perseroan telah menerima komponen remunerasi berikut of the Company have received the following remuneration
ini: components:
No Direksi Dewan Komisaris
Director Board of Commissioner
1 Gaji Tunjangan Tahunan / Annual Allowance Salary Honorarium Tunjangan Tahunan/ Annual Allowance
Honorarium
92 2 Tunjangan Hari Raya / Holiday Allowance Tunjangan Hari Raya / Holiday Allowance
3 Tunjangan Bulanan /Monthly Allowance Tunjangan Bulanan / Monthly Allowance
Tunjangan Operasional Direksi ./ Board of Tunjangan Operasional Direksi / Board of Directors
Directors Operational Allowance Operational Allowance
Gaji Bulanan / Monthly salary Gaji Bulanan / Monthly salary
Nominal Remunerasi Direksi dan Dewan Komisaris Remuneration Nominal of Board of Commissioners
Direksi Board of Directors
Dewan Komisaris menetapkan bahwa seluruh anggota The Board of Commissioners determined that all members
Direksi Perseroan berhak atas gaji dan tunjangan dan/atau of the Company’s Board of Directors are entitled to salaries
manfaat lainnya atas kontribusi dan kinerja yang telah and allowances and/or other benefits for the contributions
diberikan selama tahun buku 2021 dengan nilai remunerasi and performance that have been given during the 2021
yang telah dibayarkan di tahun 2022. Mengalami kenaikan financial year with the remuneration value paid in 2022
5%, dibandingkan tahun sebelumnya. increasing 5% compared to the previous year.
Dewan Komisaris Board of Commissioners

Pemegang Saham menentukan bahwa seluruh anggota Shareholders stipulate that all members of the Company’s
Dewan Komisaris Perseroan berhak atas kontribusi Board of Commissioners are entitled to supervisory
pengawasan yang telah dilakukan selama tahun buku contributions carried out in financial year 2021 with
2021 dengan nilai remunerasi yang telah dibayarkan di remuneration that has been paid in 2022, increasing 5%
tahun 2022. Mengalami kenaikan 5% dibandingkan tahun compared to the previous year.
sebelumnya.
Indikator Penetapan Remunerasi Dewan Komisaris Indicators of Board of Directors’ Remuneration

dan Direksi
Indikator penetapan remunerasi Dewan Komisaris Indicators to stipulate remuneration for the Board of
dan Direksi merujuk pada indikator penilaian kinerja Commissioners and Board of Directors refer to indicators for
Dewan Komisaris dan Direksi yang di antaranya adalah assessing the performance of the Board of Commissioners
pelaksanaan GCG, pencapaian kinerja sesuai dengan and Board of Directors, such as the implementation of
KPI dan kebijakan yang telah ditetapkan di awal tahun, GCG, performance achievement in line with KPIs and
penciptaan nilai tambah bagi Perseroan dan pemegang policies set at the beginning of the year, creating added
saham, keselarasan kinerja Perseroan dengan visi dan value for the Company and shareholders, alignment of the
misi Perseroan, tingkat inflasi, dan indikator lainnya yang Company’s performance with the Company’s vision and
relevan serta tidak bertentangan dengan peraturan mission, inflation rate, and other relevant indicators that
perundang-undangan. do not go against the laws and regulations.
Pengungkapan Hubungan Afiliasi Anggota Dewan Disclosure of Affiliation in Members of Board of

Komisaris, Direksi, dan Pemegang Saham Utama dan/ Commissioners, Board of Directors, And Major and/or
atau Pengendali Controlling Shareholders
Hubungan Keuangan Dengan Hubungan Keluarga Dengan
Financial Relationship with Family Relationship with
Dewan Direksi Pemegang Dewan Direksi Pemegang
Nama Komisaris Board of Saham Komisaris Board of Saham
Name Board of Directors Shareholders Board of Directors Shareholders
Commissoners Commissoners
Ya Tidak Ya Tidak Ya Tidak Ya Tidak Ya Tidak Ya Tidak
Yes No Yes No Yes No Yes No Yes No Yes No
Dewan Komisaris / Board of Commissioners
Sandra      
Kusumadewi
Dr. Christopher      
Ben Farmer
Direksi / Board of Directors
Eric Budisetio      
Kurniawan 93
Mangasi Taraja      
KOMITE DI BAWAH DEWAN KOMISARIS COMMITTEES BENEATH THE BOARD

KOMITE AUDIT OF COMMISSIONERS
Dalam melaksanakan tugas dan fungsinya, Dewan To conduct their duties and functions, the Company’s
Komisaris Perseroan dibantu oleh 2 (dua) komite yang Board of Commissioners is assisted 2 (Two) committees
memiliki tugas dan kewenangannya masing-masing, yaitu with different duties and authorities, the Audit Committee
Komite Audit serta Komite Nominasi dan Remunerasi. and Nomination and Remuneration Committee.
KOMITE AUDIT AUDIT COMMITTEE

Komite Audit adalah organ pendukung yang dibentuk The Audit Committee is a supporting organ formed
dan bertanggung jawab langsung kepada Dewan and directly responsible to the Board of Commissioners
Komisaris untuk membantu efektivitas pelaksanaan fungsi in assisting the implementation of the Board of
pengawasan Dewan Komisaris secara khusus terkait Commissioners’ supervisory function, especially related
keterbukaan pelaporan keuangan dan pengawasan to transparency of financial reporting and internal control.
internal.
Pelaksanaan tugas dan tanggung jawab Komite Audit The implementation of the Audit Committee’s duties and
sesuai dengan Piagam Komite Audit dan Anggaran responsibilities is in line with the Audit Committee Charter
Dasar Perseroan yang mengacu pada Peraturan OJK No. and the Company’s Articles of Association based on OJK
55/POJK.04/2015 tentang Pembentukan dan Pedoman Regulation No. 55/POJK.04/2015 for the Establishment
Pelaksanaan Kerja Komite Audit. and Manuals of Audit Committee Work.
Tugas dan Tanggung Jawab Komite Audit Duties and Responsibilities Of Audit Committee .
Tugas dan tanggung jawab Komite Audit dalam The duties and responsibilities of the Audit Committee in
membantu Dewan Komisaris adalah sebagai berikut: assisting the Board of Commissioners are:
• Menilai pelaksanaan kegiatan serta hasil audit yang • Assessing the implementation of activities and results
dilakukan oleh internal dan eksternal auditor of audits conducted by internal and external auditors
• Memberikan rekomendasi mengenai penyempurnaan • Providing recommendations of the improvement for
sistem pengendalian manajemen Perseroan dan the Company’s management control system and its
pelaksanaannya; implementation;
• Memastikan bahwa telah terdapat prosedur • Ensuring there is a satisfactory review procedure
review yang memuaskan terhadap informasi yang for information released by the Company, including
dikeluarkan Perseroan, termasuk laporan keuangan periodic financial reports, projections and other
berkala, proyeksi dan lain-lain informasi keuangan financial information submitted to shareholders;
yang disampaikan kepada pemegang saham;
• Mengidentifikasi hal-hal yang memerlukan perhatian • Identifying matters requiring the attention of the
Komisaris; Commissioner;
• Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Komisaris • Conducting other tasks assigned by the Commissioners
sepanjang masih dalam lingkup tugas dan kewajiban as long as they are within the scope of duties and
Dewan Komisaris berdasarkan ketentuan perundang- obligations of the Board of Commissioners based on
undangan yang berlaku. the applicable laws and regulations.
Struktur, Keanggotaan, dan Masa Jabatan Structure, Members, and Term of Office
Mengacu pada POJK 55/2012015, masa tugas anggota Referring to POJK 55/2012015, the term of office of
Komite Audit tidak boleh lebih lama dari masa jabatan members of the Audit Committee may not be longer
Dewan Komisaris sebagaimana diatur dalam Anggaran than the term of office of the Board of Commissioners as
Dasar dan dapat dipilih kembali hanya untuk 1 (satu) stipulated in the Articles of Association and may be re-
periode berikutnya. elected only for the next 1 (one) period.
Per 31 Desember 2022, komposisi Komite Audit Perseroan As of December 31, 2022, the composition of the
94 sebagai berikut: Company’s Audit Committee is:
Nama Jabatan Dasar Pengangkatan

Name Position Legal Basis of Appointment
Dr. Christopher Ben Farmer Ketua / Chairman Surat Keputusan Dewan Komisaris Perseroan Nomor 07/
Yosua Gunawan Anggota / Member SK/SINERGI/VI/2019 / Decree of Board of Commissioners
Charles Surya MBA Anggota / Member PT Mega Perintis Tbk No.030/DIR-MP/IX/2018.
Profil Komite Audit Profile of Audit Committee

Profil lengkap Bapak Dr. Christopher Ben farmer selaku The complete profile of Dr. Christopher Ben Farmer as
Ketua Komite Audit Perseroan dapat dilihat pada Bab Profil Chairman of the Company’s Audit Committee can be seen
Perseroan, Sub-bab Profil Dewan Komisaris, halaman 39. in the Company Profile Chapter, Board of Commissioners
Profile Sub-chapter, page 39.
Profil Anggota Komite Audit Profile of Audit Committee Members

Seluruh anggota Komite Audit Perseroan berstatus Warga All members of the Company’s Audit Committee are
Negara Indonesia (WNI). Berikut ini adalah profil singkat Indonesian Citizens (WNI). Listed below is a brief profile of
dari masing-masing anggota: each member:
Nama Usia Domisili Riwayat Pendidikan Riwayat Karier Rangkap Jabatan

Name Age Domicili Educational Background Career History Concurrent Position
Yosua 35 Jakarta Northwest Missouri State

Pernah menjabat posisi di Finance Control dan
Gunawan tahun/ University, USA (2008)
Manager Corporate Banking General Manager di PT
years di Bank Internasional Enerco RPO Internasional
old maupun Bank Swasta. (2016 – sekarang)
He used to work as Finance Control and
Manager of Corporate General Manager at PT
Banking at International Enerco RPO Internasional
Banks and Private Banks (2016 – present)
Name Age Domiciled Educational Background Career History Concurrent Position
Charles 44 Jakarta • MBA dari Loyola Executive Director PT Executive Director PT
Surya MBA tahun/ Marymount University, Mitradata Surya Teknologi
Mitradata Surya Teknologi
years USA (2002) (MS TEL)
(MS TEL)
old • Gelar Bachelor’s degree Executive Director of
Executive Director of
dari University of PT Mitradata Surya
PT Mitradata Surya
Southern California, USA. Teknologi (MS TEL)
Teknologi (MS TEL)
Independensi Komite Audit Independence of Audit Committee

Dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya, In conducting their duties and responsibilities, all
seluruh anggota Komite Audit wajih menjunjung tinggi members of the Audit Committee shall stay true to their
sikap independensi dan menjaga integritasnya, serta independence and their integrity, and be void of influence
terbebas dari pengaruh atau tekanan dari pihak-pihak or pressure from any party contrary to the applicable
manapun yang bertentangan dengan regulasi dan laws and regulations. To guarantee this, the Company
perundang-undangan yang berlaku. Untuk menjamin places an Independent Commissioner as the chairman of
hal ini, Perseroan menempatkan seorang Komisaris the committee within the Audit Committee structure. In
Independen sebagai ketua komite di dalam struktur addition, the other 2 (two) members of the committee are
Komite Audit. Selain itu, 2 (dua) anggota komite lainnya professionals confirmed to have backgrounds in finance
adalah para profesional yang dipastikan memiliki latar and engineering in accordance with the Company’s
belakang di bidang keuangan dan teknik yang sesuai industrial sector.
dengan bidang industri Perseroan. 95
Rapat Komite Audit Audit Committee Meeting

Komite Audit diwajibkan menyelenggarakan rapat The Audit Committee is required to hold a meeting at least
sekurang-kurangnya satu kali dalam tiga bulan, atau once in three months, or at any time deemed necessary.
sewaktu-waktu jika dibutuhkan. Proses pembahasan The process of discussing and making decisions in
dan pengambilan keputusan dalam rapat dilakukan meetings is conducted by deliberation to reach consensus.
dengan musyawarah untuk mencapai mufakat. Seluruh All discussions are recorded in the minutes signed by all
pembahasan dicatat dalam risalah yang ditandatangani members of the present Audit Committee. If no consensus
oleh seluruh anggota Komite Audit yang hadir. Apabila is reached, a decision is taken by using a majority vote of
tidak tercapai kata mufakat, keputusan diambil dengan the present members of the Audit Committee. If a decision
menggunakan pengambilan suara mayoritas anggota cannot be made, the Audit Committee Chairman has the
Komite Audit yang hadir. Apabila keputusan masih tidak authority to stipulate a decision to be agreed upon jointly.
bisa ditentukan, maka Ketua Komite Audit memiliki
wewenang untuk menentukan keputusan yang akan
disetujui secara bersama-sama.
Sepanjang tahun 2022, Komite Audit telah melaksanakan In 2022, the Audit Committee has held meetings 1 (one)
rapat sebanyak 1 (satu) kali dengan rincian tanggal dan times with detailed dates and agendas:
agenda sebagai berikut:
1 Dr. Christopher Ben Farmer Ketua / Chairman 1 Hadir / Present 100%
2 Yosua Gunawan Anggota / Member 1 Hadir / Present 100%
3 Charles Surya MBA Anggota / Member 1 Hadir / Present 100%
Laporan Pelaksanaan Kegiatan Komite Audit Tahun Report of The 2022 Tasks Implementation of Audit
2022 Committee
Hingga akhir tahun 2022, Komite Audit telah melakukan The Audit Committee has conducted these duties in 2022:
fungsinya melalui aktivitas sebagai berikut:
1) Pemeriksaan Materi Sasaran Audit Internal 1) Examination of Internal Audit Target Material
2) Pembahasan alat bukti bagi pelaksanaan kegiatan 2) Discussion of evidence for the Internal Audit activities
Audit Internal
Program Pendidikan/Pelatihan Komite Audit Tahun 2022 Audit Committee Competence Development Program
In 2022
Selama tahun 2022. Perseroan tidak melakukan program In 2022, the Company is not audit committe competence
pendidikan/pelatihan komite audit. development program.
KOMITE NOMINASI DAN REMUNERASI NOMINATION AND REMUNERATION

COMMITTEE
Komite Nominasi dan Remunerasi merupakan komite The Nomination and Remuneration Committee is a
yang bertanggung jawab kepada Dewan Komisaris dan committee responsible to the Board of Commissioners,
bertugas membantu pelaksanaan tugas dan tanggung assisting the Board of Commissioners in supervising the
jawab Dewan Komisaris sehubungan dengan pengawasan Company’s nomination and remuneration functions.
atas fungsi nominasi dan remunerasi Perseroan.
PIAGAM KOMITE NOMINASI DAN NOMINATION AND REMUNERATION

REMUNERASI COMMITTEE CHARTER
Komite Nominasi dan Remunerasi telah memiliki Piagam The Nomination and Remuneration Committee already
Komite Nominasi dan Remunerasi yang disesuaikan has a Nomination and Remuneration Committee Charter,
dengan ketentuan peraturan yang berlaku. Piagam ini adjusted to the applicable regulations. This charter serves
96 berfungsi sebagai pedoman dan acuan bagi Komite as a guideline and reference for the Company’s Nomination
Nominasi dan Remunerasi Perseroan dalam menjalankan and Remuneration Committee in conducting their duties
tugas dan tanggung jawabnya secara independen dan and responsibilities independently and objectively.
objektif.
TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB DUTIES AND RESPONSIBILITIES

1) Fungsi Nominasi 1) Nomination Function
a. Memberikan rekomendasi kepada Dewan Komisaris a. Providing recommendations to the Board of
terkait: Commissioners for:
• Komposisi dan proses nominasi jabatan anggota • Composition and nomination process for members of
Direksi dan/atau Dewan Komisaris; the Board of Directors and/or Board of Commissioners;
• Kebijakan dan kriteria yang dibutuhkan dalam proses • Policies and criteria needed in the nomination process;
nominasi;
• Kebijakan evaluasi kinerja bagi anggota Direksi dan/ • Performance evaluation policy for members of the
atau Dewan Komisaris; Board of Directors and/or Board of Commissioners;
b. Membantu Dewan Komisaris melakukan evaluasi b. Assisting the Board of Commissioners in evaluating
kinerja Direksi dan/atau Dewan Komisaris; the performance of the Board of Directors and/or the
Board of Commissioners;
c. Memberikan rekomendasi kepada Dewan Komisaris c. Providing recommendations to the Board of
mengenai program pengembangan kemampuan Commissioners of capacity building programs for
anggota Direksi dan/atau Anggota Dewan Komisaris; members of the Board of Directors and/or Members of
the Board of Commissioners;
d. Melakukan telaah dan memberikan usulan calon yang d. Reviewing and proposing the candidates meeting the
memenuhi syarat sebagai anggota Direksi dan/atau requirements as members of the Board of Directors
anggota Dewan Komisaris kepada Dewan Komisaris and/or members of the Board of Commissioners to the
untuk disampaikan kepada RUPS; Board of Commissioners to be submitted to the GMS;
e. Membantu Dewan Komisaris dalam menyusun e. Assisting the Board of Commissioners in preparing
prosedur dan menganalisis kriteria nominasi bagi procedures and analyzing nomination criteria for
calon Dewan Komisaris dan Direksi; candidates for the Board of Commissioners and
Directors;
f. Memberikan rekomendasi mengenai Pihak f. Providing recommendations for Independent Parties
Independen yang akan menjadi anggota Komite sesuai to be members of the Committee in accordance with
dengan ketentuan POJK yang diterbitkan kemudian. POJK provisions issued later.
2) Fungsi Remunerasi 2) Remuneration Function
a. Memberikan rekomendasi kepada Dewan Komisaris a. Providing recommendations to the Board of
mengenai: Commissioners for:
• Struktur Remunerasi bagi anggota Direksi dan Dewan • Remuneration structure for members of the Board of
Komisaris; Directors and Board of Commissioners;
• Kebijakan atas Remunerasi bagi anggota Direksi dan • Remuneration Policy for members of the Board of
Dewan Komisaris; Directors and Board of Commissioners;
• Besaran Remunerasi bagi anggota Direksi dan Dewan • Remuneration Amount for members of the Board of
Komisaris; Directors and Board of Commissioners;
b. Membantu Dewan Komisaris melakukan penilaian b. Assisting the Board of Commissioners in evaluating
kineria dengan kesesuaian Remunerasi yang diterima performance according to the suitability of
masing-masing anggota Direksi dan/atau anggota Remuneration received by each member of the
Dewan Komisaris; Board of Directors and/or members of the Board of
Commissioners;
c. Remunerasi yang berlaku pada industri sesuai dengan c. The remuneration applied on the industry is in
kegiatan usaha Perseroan sejenis dan skala usaha dari accordance with the business activities of similar
Perseroan dalam industri; Companies and the business scale of the Companies in
the industry;
d. Tugas, tanggung jawab, dan wewenang anggota d. The duties, responsibilities and authorities of members
Direksi dan/ atau anggota Dewan Komisaris dikaitkan of the Board of Directors and/or members of the Board
dengan pencapaian tujuan dan kinerja Perseroan; of Commissioners are related to achieving the goals 97
and performance of the Company;
e. Target kinerja atau kinerja masing-masing anggota e. Performance targets or performance of each member
Direksi dan/ atau anggota Dewan Komisaris dan of the Board of Directors and/or members of the Board
keseimbangan tunjangim antara yang bersifat tetap of Commissioners and balance between fixed and
dan bersifat variabel; variable allowances;
f. Struktur, kebijakan dan besaran Remunerasi harus f. The structure, policy and amount of Remuneration
dievaluasi oleh Komite paling kurang 1 (satu) kali must be evaluated by the Committee at least 1 (once)
dalam 1 (satu) tahun; in 1 (one) year;
g. Anggota Komite wajib menjalankan tugas dengan g. Committee members shall conduct their duties
baik dan menjaga kerahasiaan seluruh dokumen, data, properly and maintain the confidentiality of all
dan inforrnasi Perusahaan, baik dari pihak internal Company documents, data and information, both from
maupun pihak eksternal dan hanya digunakan untuk internal and external parties and shall only use it for
kepentingan pelaksanaan tugas Komite; the purposes of conducting the Committee’s duties;
h. Komite wajib membuat dan menyampaikan laporan h. The Committee is required to make and submit reports
pelaksanaan tugas dan tanggung jawab kepada of the implementation of duties and responsibilities to
Dewan Komisaris. the Board of Commissioners.
Struktur, Keanggotaan dan Masa Jabatan: Structure, Members and Term of Office
Sesuai dengan POJK No. 34/POJK.04/2014 (“POJK In line with POJK No. 34/POJK.04/2014 (“POJK 34/2014”) of
34/2014”) tentang Komite Nominasi dan Remunerasi the Nomination and Remuneration Committee of Issuers
Emiten atau Perseroan Publik, Komite Nominasi dan or Public Companies, the Nomination and Remuneration
Remunerasi setidaknya harus terdiri dari 3 (tiga) orang Committee must consist of at least 3 (three) members:
anggota yang terdiri atas:
a. 1 (satu) orang ketua merangkap anggota, yang a. 1 (one) chairman, concurrently a member, who is also
merupakan Komisaris Independen; dan an Independent Commissioner; and
b. anggota lainnya yang dapat berasal dari anggota b. other members who may come from other members
Dewan Komisaris lainnya, pihak yang berasal dari of the Board of Commissioners, parties from outside
luar Perseroan, atau pihak yang menduduki jabatan the Company, or parties holding managerial positions
manajerial di bawah Direksi yang membidangi sumber under the Board of Directors in charge of human
daya manusia. resources.
Per 31 Desember 2022, berdasarkan SK No. 06/SK/SINERGI/ As of December 31, 2022, based on SK No. 06/SK/SINERGI/
VI/2019 tanggal 7 Agustus 2019 Tentang Pembentukan VI/2019 dated August 7, 2019 For Establishing Nomination
Komite Nominasi dan Remunerasi, susunan Komite and Remuneration Committee, the composition of the
Nominasi dan Remunerasi Perseroan adalah sebagai Company’s Nomination and Remuneration Committee is:
berikut:
Nama Jabatan Rangkap Jabatan Periode Dasar Pengangkatan
Name Position Concurrent Position Period Basis of Appointment
Christopher Ben Farmer Ketua / Komisaris Independen / 2019 -Sekarang SK No. 06/SK/SINERGI/
Chairman Independent Commissioner 2019 - Present VI/2019/SK No. 06/SK/SIN-
Sandra Kusumadewi Anggota / Komisaris / Commissioner 2019 -Sekarang ERGI/VI/2019
Member 2019 - Present
Suhali Anggota / 2019 -Sekarang
Member 2019 - Present
Profil Komite Nominasi dan Remunerasi Profile of Nomination and Remuneration Committee
Profil lengkap Bapak Dr. Christopher Ben farmer selaku The complete profile of Dr. Christopher Ben Farmer as
Ketua Komite Nominasi dan Remunerasi Perseroan dapat Chairman of the Company’s Audit Committee can be seen
dilihat pada Bab Profil Perseroan, Sub-bab Profil Dewan in the Company Profile Chapter, Board of Commissioners
Komisaris, halaman 39. Profile Sub-chapter, page 39.
Profil Anggota Komite Nominasi dan Remunerasi Profile of Nomination and Remuneration Committee
98 Members
Seluruh anggota Komite Nominasi dan Remunerasi All members of the Company’s Nomination and
Perseroan berstatus Warga Negara Indonesia (WNI). Remuneration Committee are Indonesian Citizens (WNI).
Berikut ini adalah profil singkat dari masing-masing Listed below is a brief profile of each member:
anggota:

Name Age Domicili Educational Background Career History Concurrent Position
Profil lengkap Ibu Sandra Kusumadewi selaku Anggorta Komite Nominasi dan Remunerasi Perseroan dapat dilihat
pada Bab Profil Perseroan, Sub-bab Profil Dewan Komisaris, halaman 38. / The complete profile of Mrs. Sandra Ku-
sumadewi as Chairman of the Company’s Audit Committee can be seen in the Company Profile Chapter, Board of
Commissioners Profile Sub-chapter, page 38.
Suhali 43 Jakarta Sekolah Menengah Manajer Produksi
Tidak memiliki rangkap
tahun/ Kejuruan Kemurnian Perseroan (2009 -sekarang)
jabatan pada Perusahaan
years Jakarta (1999) Company’s Production
lain / Does not have any
old Kemurnian Vocational High Manager (2009 – present)
concurrent position in other
School Jakarta (1999)
Companies
Independensi Komite Nominasi dan Remunerasi Independence of The Nomination and Remuneration
Committee
Komite Nominasi dan Remunerasi Perseroan ditunjuk The Company’s Nomination and Remuneration
dan diberhentikan melalui Keputusan Dewan Komisaris Committee is appointed and dismissed through Decree of
Perseroan serta memiliki independensi sesuai dengan the Company’s Board of Commissioners and independent
persyaratan dari Peraturan OJK dan juga Piagam Komite in line with OJK Regulations and the Nomination and
Nominasi dan Remunerasi yang telah ditetapkan Remuneration Committee Work Manuals by the Company.
Perseroan.
Rapat Komite Nominasi dan Remunerasi Nomination and Remuneration Committee Meeting
Selama tahun 2022, Komite Nominasi dan Remunerasi The Nomination and Remuneration Committee has held 1
telah menyelenggarakan rapat sebanyak 1 (satu) dengan (one) meetings in 2022:
uraian sebagai berikut:
1 Christopher Ben Farmer Ketua / Chairman 1 Hadir / Present 100%
2 Sandra Kusumadewi Anggota / Member 1 Hadir / Present 100%
3 Suhali Anggota / Member 1 Hadir / Present 100%
Laporan Pelaksanaan Tugas Komite Nominasi dan Nomination and Remuneration Committee’s Report
Remunerasi Tahun 2022 for 2022
Selama 2022, Komite Nominasi dan Remunerasi In 2022, the Nomination and Remuneration Committee
telah melakukan kegiatan yang sesuai dengan tugas has conducted activities in relation with its duties and
dan tanggung jawabnya, serta telah memberikan responsibilities, and has provided recommendations to
rekomendasi-rekomendasi kepada Dewan Komisaris. the Board of Commissioners.
Program Pengembangan Kompetensi Komite Nomination and Remuneration Committee Competence

Nominasi dan Remunerasi Tahun 2022 Development Program in 2022
Selama tahun 2022. Perseroan tidak melakukan program In 2022, the Company is not nomination and remuneration
pengembangan kompetensi komite nominasi dan committee competence development program.
remunerasi.
SEKRETARIS PERUSAHAAN CORPORATE SECRETARY

Fungsi utama dari Sekretaris Perseroan adalah The main function of the Corporate Secretary is to be
bertanggung jawab untuk memantau kepatuhan responsible for monitoring the Company’s compliance
Perseroan terhadap peraturan dan regulasi, memastikan with rules and regulations, ensuring shareholders, capital
bahwa para pemegang saham, otoritas pasar modal, analis market authorities, analysts and the public obtain all
dan publik memperoleh seluruh informasi penting yang important information related to the Company in a 99
terkait dengan Perseroan secara tepat waktu, lengkap dan timely, complete, and accurate manner; and ensuring the
akurat; dan memastikan bahwa pengungkapan informasi the Company’s information disclosure, also internal and
serta komunikasi internal dan eksternal Perseroan external communications are carried out transparently.
dilakukan secara transparan.
Selain itu Sekretaris Perseroan juga memiliki peran yang Besides, the Corporate Secretary also plays a strategic
strategis dalam membantu tugas-tugas Direksi dan role in assisting the duties of the Board of Directors and
Dewan Komisaris sebagai penghubung antara Perseroan the Board of Commissioners as a liaison between the
dengan OJK, Bursa Efek Indonesia, Kustodian Sentral Efek Company and the OJK, the Indonesian Stock Exchange,
Indonesia, dan lembaga serta profesi penunjang pasar the Indonesian Central Securities Depository, and other
modal lainnya, dalam memberikan informasi kepada
capital market supporting institutions, in providing
pemangku kepentingan terhadap pengelolaan Perseroan.
information to stakeholders regarding the Company’s
management.
Dasar Hukum Legal Basis

POJK No. 35/POJK.04/2014 (“POJK 35/2014”) tentang POJK No. 35/POJK.04/2014 (“POJK 35/2014”) for the
Sekretaris Perseroan Emiten atau Perseroan Publik yang Corporate Secretary of Issuers or Public Companies,
menggantikan Peraturan Bapepam Nomor IX.I.4 tentang replacing Bapepam Regulation Number IX.I.4 for the
Pembentukan Sekretaris Perseroan. Establishment of a Corporate Secretary.
Profil Sekretaris Perusahaan

Profile of Corporate Secretary
Nama Jabatan
Name Position
Sherlie Asih Atmaja
Sekretaris Perusahaan / Corporate Secretary
Periode Jabatan / Tenure Mulai menjabat sejak 20 Januari 2020
Serving since 20 January 2020
Data Pribadi / Personal Data Warga Negara: Indonesia, Usia: 31 Tahun Kelahiran: 16 Oktober
1991. Domisili: DKI Jakarta / Indonesian citizens, Age: 31 Years.

Birth: October 16, 1991,Domicile: DKI Jakarta
Riwayat Penunjukan / History of Appointment Surat Keputusan Direksi Perseroan No. ESIP0120002
tanggal 20 Januari 2020/ Decree of the Board of Directors of the
Company No. ESIP0120002 dated January 20, 2020
Pendidikan / Education Sarjana Ekonomi dari Universitas Tarumanagara, Jakarta (2013) /
Bachelor of Economics from Tarumanagara University, Jakarta (2013)
Nama Jabatan
Name Position
RIwayat Jabatan / History of Positions • External Auditor di Deloitte Indonesia (2013)
• Internal Auditor dan Koordinator Accounting Finance and Tax
Rodamas Group (2015 – 2019) sampai dengan 2019
• External Auditor at Deloitte Indonesia (2013)
• Internal Auditor and Coordinator of Accounting
Finance and Tax at Rodamas Group (2015 – 2019) to 2019
Rangkap Jabatan / Concurrent Position Tidak memiliki rangkap jabatan di Perseroan lain
Has no concurrent positions in other companies
Hubungan Afiliasi / Affiliates Beliau tidak memiliki hubungan afiliasi dengan sesama anggota De-
wan Komisaris maupun Direksi lainnya, serta tidak terafiliasi dengan
pemegang saham utama/
pengendali. / She has no affiliation with other members of the
Board of Commissioners or the Board of Directors, and she is not
affiliated with the major/controlling shareholder.
Tugas dan Tanggung Jawab Sekretaris Perseroan Duties and Responsibilities of Corporate Secretary
Tugas dan tanggung jawab Sekretaris Perusahaan Duties and responsibilities of the Corporate Secretary
100 berdasarkan POJK No. 35/204 tanggal 8 Desember 2014 based on POJK No. 35/204 dated December 8, 2014, are:
adalah sebagai berikut:
1. Memberikan masukan kepada Direksi untuk mematuhi 1. Providing advice to the Board of Directors in complying
ketentuan-ketentuan yang berlaku, termasuk tapi with applicable regulations, including but not limited
tidak terbatas UU No. 40 tahun 2007 tentang Perseroan to Law no. 40 of 2007 for Limited Liability Companies,
Terbatas, UU No. 8 tahun 1995 tentang Pasar Modal Law no. 8 of 1995 for Capital Market and regulations
serta peraturan-peraturan yang berlaku di Republik in the Republic of Indonesia and in accordance with
Indonesia dan sesuai dengan norma-norma corporate general corporate governance norms;
governance secara umum;
2. Mengikuti perkembangan Pasar Modal khususnya 2. Following the development of Capital Market,
peraturan-peraturan yang berlaku di bidang Pasar especially the regulations in the Capital Market field.
Modal.
3. Sebagai penghubung Perseroan dengan Otoritas 3. Acting as a liaison between the Company and the
Jasa Keuangan, Bursa Efek Indonesia, pemangku Financial Services Authority, the Indonesia Stock
kepentingan dan masyarakat; Exchange, stakeholders and the public;
4. Memelihara hubungan yang baik antara Perseroan 4. Maintaining good relations between the Company
dengan media massa; and mass media;
5. Memberikan pelayanan kepada masyarakat (pemodal) 5. Providing services to the public (investors) for any
atas setiap informasi yang dibutuhkan terkait kondisi needed information regarding the the Company’s
Perseroan; condition;
6. Melaksanakan kegiatan-kegiatan yang mendukung 6. Conducting activities supporting the Company’s
kegiatan Perseroan antara lain Laporan Tahunan, RUPS, activities, including Annual Reports, GMS, Disclosure
Keterbukaan Informasi, dan lain sebagainya; of Information, and others;
7. Mempersiapkan praktik Good Corporate Governance 7. Preparing Good Corporate Governance (GCG) practices
(GCG) di lingkungan Perseroan; within the Company;
8. Menjaga dan mempersiapkan dokumentasi Perseroan, 8. Maintaining and preparing the Company’s
termasuk notulen dari Rapat Direksi dan Rapat Dewan documentation, including minutes of Board of
Komisaris serta hal-hal terkait lainnya. Directors and Board of Commissioners meetings and
other related matters.
Laporan Pelaksanaan Tugas Sekretaris Perusahaan Report of Corporate Secretary’s Duties and Responsibilities
Selama periode 2022, Sekretaris Perseroan telah membantu In 2022, the Corporate Secretary has assisted the Board of
Direksi dan Dewan Komisaris dalam mempersiapkan Directors and Board of Commissioners in preparing all the
segala keperluan Perseroan, baik teknis, administratif dan Company’s needs, including technical, administrative and
dokumentasi. Bersama-sama dengan lembaga dan profesi documentation. Along with the capital market supporting
penunjang pasar modal dalam menjalankan kegiatan institutions, conducting the Company’s activities as a
Perseroan sebagai Perseroan Terbuka. Di samping itu, Public Company. Furthermore, the Corporate Secretary
Sekretaris Perseroan telah menyusun rencana kerja has prepared a work plan including preparing to report
termasuk mempersiapkan pelaporan laporan keuangan the audited financial reports for financial year 2021,
audit tahun buku 2021, laporan keuangan unaudit unaudited financial reports for the first quarter of 2022
triwulan I tahun 2022 dan penyelenggaraan RUPS. and holding a GMS.
Program Pengembangan Kompetensi Sekretaris Corporate Secretary Competence Development

Perusahaan Program
Selama tahun 2022. Perseroan tidak melakukan program In 2022, the Company is not corporate secretary
pengembangan kompetensi sekretaris perusahaan. competence development program.
UNIT AUDIT INTERNAL (UAI) INTERNAL AUDIT UNIT

Unit Internal Audit (UAI) adalah organ Perseroan yang The Internal Audit Unit (UAI) is of the Company’s organ
menjalankan fungsi pemeriksaan dan konsultasi secara conducting audit and consulting functions independently
independen dan objektif dalam rangka memberikan nilai and objectively to provide added value to the organization
tambah bagi organisasi dan membantu organisasi untuk and assist the organization in achieving its goals by
mencapai tujuannya dengan menerapkan pendekatan implementing a systematic approach to evaluate and 101
yang sistematis untuk mengevaluasi dan meningkatkan improve the effectiveness of internal control, corporate
efektivitas dari internal kontrol, corporate governance governance, and risk management. The establishment of
dan manajemen risiko Perseroan. Pembentukan organ the Internal Audit organ in the Company is in accordance
Internal Audit di Perseroan telah sesuai dengan ketentuan with POJK No.56/POJK.04/2015 (“POJK 56/2015”) for the
POJK No.56/POJK.04/2015 (“POJK 56/2015”) tentang Establishment and Manuals for Preparing the Internal
Pembentukan dan Pedoman Penyusunan Piagam Internal Audit Charter.
Audit.
Piagam UAI UAI Charter

Keputusan Direksi dan POJK No. 56/2015 menjadi Decree of the Board of Directors and POJK No. 56/2015
landasan pembentukan Piagam Audit Internal. Lewat have been the basis for establishing the Internal Audit
piagam ini, Unit Audit Internal dapat menjalankan tugas Charter. Through this charter, the Internal Audit Unit is
dan fungsinya secara maksimal. able to conduct its duties and functions optimally.
Tugas dan Tanggung Jawab Internal Audit Duties and Responsibilities of Internal Audit Unit
Tugas dan tanggung jawab Unit Audit Internal secara The duties and responsibilities of the Internal Audit Unit
detail adalah sebagai berikut: are:
1) Menyusun dan melaksanakan rencana Audit Internal 1) Preparing and conducting an annual Internal Audit
tahunan; plan;
2) Menguji dan mengevaluasi pelaksanaan pengendalian 2) Testing and evaluating the implementation of internal
internal dan sistem manajemen risiko sesuai dengan control and risk management systems in accordance
kebijakan perseroan; with the Company’s policies;
3) Melakukan pemeriksaan dan penilaian atas efisiensi 3) Examining and assessing the efficiency and
dan efektivitas di bidang keuangan, akuntansi, effectiveness in finance, accounting, operational,
operasional, sumber daya manusia, pemasaran, human resources, marketing, information technology,
teknologi informasi, dan kegiatan lainnya; and other activities;
4) Memberikan saran perbaikan dan informasi yang 4) Providing suggestions for improvement and
objektif tentang kegiatan yang diperiksa pada semua objective information of the activities examined at all
tingkat manajemen; management levels;
5) Menyusun laporan hasil audit dan menyampaikan 5) Preparing a report of the audit results and submiting
laporan tersebut kepada Direktur Utama dan Dewan the report to the President Director and the Board of
Komisaris; Commissioners;
6) Memantau, menganalisis dan melaporkan pelaksanaan 6) Monitoring, analyzing, and reporting the
tindak lanjut perbaikan yang telah disarankan; implementation of suggested follow-up improvements;
7) Bekerja sama dengan Komite Audit; 7) Cooperating with the Audit Committee;
8) Menyusun program untuk mengevaluasi mutu 8) Developing a program to evaluate the quality of
kegiatan audit internal yang dilakukannya; dan internal audit activities performed; and
9) Melakukan pemeriksaan khusus apabila diperlukan. 9) Conducting special inspections if necessary.
Sementara itu, kewenangan Unit Audit Internal yang Meanwhile, the authority of the Internal Audit Unit as
tertuang dalam Piagam Audit Internal adalah sebagai stated in the Internal Audit Charter are:
berikut:
1. Mengakses seluruh informasi yang relevan tentang 1. Accessing all relevant information of the Company
perseroan terkait dengan tugas dan fungsinya; related to the duties and functions;
2. Melakukan komunikasi secara langsung dengan 2. Communicating directly with the Board of Directors,
Direksi, Dewan Komisaris, dan/atau Komite Audit Board of Commissioners and/or the Audit Committee
serta anggota dari Direksi, Dewan Komisaris, dan/atau and members of the Board of Directors, Board of
Komite Audit; Commissioners and/or the Audit Committee;
3. Mengadakan rapat secara berkala dan incidental 3. Holding periodic and incidental meetings with the
dengan Direksi, Dewan Komisaris, dan/atau Komite Board of Directors, Board of Commissioners and/or the
Audit; dan Audit Committee; and
4. Melakukan koordinasi dengan kegiatan auditor 4. Coordinating with the external auditors’ activities.
102 eksternal.
Kedudukan Internal Audit dalam Struktur Organisasi Position of Internal Audit Unit in Organizational Structure
Unit Audit Internal (UAI) dipimpin oleh seorang Kepala Unit The Internal Audit Unit (UAI) is led by a Chief of Internal
Audit Internal. Kepala Unit Audit Internal bertanggung Audit Unit. The Chief of Internal Audit Unit is responsible
jawab kepada Direktur Utama. Auditor yang duduk dalam to the President Director. Auditors in the Internal Audit
Unit Audit Internal (UAI) bertanggung jawab langsung Unit (UAI) are directly responsible to the Chief of Internal
kepada Kepala Unit Audit Internal. Audit Unit.
KEANGGOTAAN DAN JUMLAH MEMBERS AND TOTAL EMPLOYEES OF

KARYAWAN UAI INTERNAL AUDIT UNIT
Selama Tahun 2022. Jumlah keanggotaan karyawan UAI In 2022, total employees of Internal Audit Unit are 3
sebanyak 3 orang people.
Nama Jabatan
Name Position
Murti Sari Ulfah
Kepala Unit Internal Audit / Chief of Internal Audit Unit
Periode Jabatan / Tenure Mulai menjabat sejak Januari 2021
Serving since January 2021
Data Pribadi / Personal Data Warga Negara: Indonesia,Usia: 28 Tahun,Kelahiran:
Jakarta, 29 Oktober 1994.Domisili: DKI Jakarta
Indonesian citizens, Age: 28 Years. Birth: October 29,1994.
Domicile: DKI Jakarta
RIwayat Penunjukan / History of Appointment Surat Keputusan Direksi No. 06/SK/SINERGI/I/2021
Board of Directors Decree No. 06/SK/SINERGI/I/2021
Pendidikan / Education Sarjana Akuntasi Universitas Mercu Buana, Jakarta (2020)
RIwayat Jabatan / History of Positions • Finance Officer PT Bhadranaya Group Indonesia
(Steak Hotel By Holycow) (2014 – 2019)
• Senior Finance tahun 2019-2020, Accounting Staff
PT Penta Global Kontraktor (2020).
• Finance Officer at PT Bhadranaya Group Indonesia
(Steak Hotel By Holycow) (2014 – 2019)
• Senior Finance in 2019-2020, Accounting Staff at
PT Penta Global Contractors (2020).
Rangkap Jabatan / Concurrent Position Tidak memiliki rangkap jabatan di Perseroan lain
Has no concurrent positions in other companies
Hubungan Afiliasi / Affiliates Beliau tidak memiliki hubungan afiliasi dengan sesama
anggota Dewan Komisaris maupun Direksi lainnya, serta
tidak terafiliasi dengan pemegang saham utama/
/
pengendali. / She has no affiliation with other members
of the Board of Commissioners or the Board of Direc-
tors, and she is not affiliated with the major/controlling
shareholder.
Pihak yang Mengangkat dan Memberhentikan Party Appointing and Dismissing The Chief of Internal
Kepala UAI Audit Unit
Kepala Internal Audit diangkat dan diberhentikan oleh The Chief of Internal Audit is appointed and dismissed
Direktur Utama atas persetujuan Dewan Komisaris, by the President Director with the approval of the Board
terutama jika Kepala Internal Audit tidak dapat memenuhi of Commissioners, if the Chief of Internal Audit unable to
persyaratan sebagai auditor internal sebagaimana diatur meet the requirements as an internal auditor as stipulated
dalam Pedoman Kerja Internal Audit dan atau gagal atau in the Internal Audit Work Manual and/or fails or is
tidak cakap menjalankan tugas. incapable of conducting their duties.
103
Kualifikasi atau Sertifikasi Anggota UAI Qualification or Sertification of Internal Audit Unit Members
Perseroan telah menentukan kualifikasi perseorangan The Company has stipulated the individual qualifications
dan/atau persyaratan keanggotaan yang wajib dipenuhi and/or requirements that shall be met by each member of
oleh setiap anggota Internal Audit, antara lain sebagai the Internal Audit, including:
berikut:
1 Anggota Komite Audit baik yang merupakan maupun 1. Members of the Audit Committee, whether or not
yang bukan merupakan anggota Dewan Komisaris members of the Board of Commissioners, are not
tidak mempunyai hubungan keluarga sedarah sampai related by blood to the third degree with other
derajat ketiga dengan anggota Dewan Komisaris members of the Board of Commissioners or with
lainnya atau dengan anggota Direksi; members of the Board of Directors;
2 Tidak mempunyai saham Perseroan baik langsung 2. Does not own the Company’s shares either directly or
maupun tidak langsung dan entitas anak Perseroan indirectly and the Company’s subsidiaries which may
yang dapat menimbulkan benturan kepentingan; cause a conflict of interest;
3 Anggota Komite Audit baik yang merupakan 3. Members of the Audit Committee, both those
maupun yang bukan merupakan anggota Dewan who are and who are not members of the Board of
Komisaris, tidak memangku jabatan sebagai pengurus Commissioners, do not hold positions as administrators
partai politik yang dapat menumbulkan benturan of political parties that may cause a conflict of interest;
kepentingan;
4 Tidak memiliki hubungan usaha, baik langsung 4. Does not have a business relations, either directly or
maupun tidak langsung yang berkaitan dengan indirectly related to the Company’s business activities
kegiatan usaha Perseroan yang dapat menimbulkan that may cause a conflict of interest;
benturan kepentingan;
5 Mampu bekerjasama dan berkomunikasi dengan baik 5. Able to cooperate and communicate properly and
dan beretika serta menyediakan waktu yang cukup ethically, also allocate sufficient time to conduct their
untuk melaksanakan tugasnya dengan baik dan duties properly with added value;
bernilai tambah;
6 Memiliki integritas, dedikasi, kemampuan, pendidikan, 6. Having integrity, dedication, ability, education,
independensi, dan pengalaman sesuai dengan bidang independence, and experience in accordance with
pekerjaannya, serta mampu mengkomunikasikan the field of work, and able to communicate verbally
secara lisan maupun tertulis semua hasil pelaksanaan or in writing all results of their duties to the Board of
tugasnya kepada Dewan Komisaris sesuai prosedur Commissioners according to applicable procedures;
yang berlaku;
7 Memahami laporan keuangan, bisnis Perseroan 7. Understanding the financial statements, the
khususnya yang terkait dengan tugas dan fungsi Company’s business, especially those related to the
pengawasan proses audit dan manajemen risiko serta supervisory duties and functions of audit process and
mengkomunikasikan hasil pelaksanaan tugas dan risk management, also communicate the results of their
fungsinya kepada Dewan Komisaris; duties and functions to the Board of Commissioners;
8 Memiliki pengetahuan yang memadai tentang 8. Having adequate knowledge of laws and regulations
peraturan perundang-undangan yang berkaitan related to the Company’s operations, Capital Market
dengan operasi Perseroan, peraturan Pasar Modal, regulations, also other laws and regulations related to
serta peraturan perundangundangan lainnya yang audits;
berhubungan dengan audit;
9 Mampu mempelajari dan memahami kegiatan 9. Able to study and understand the Company’s activities
Perseroan secara baik, memiliki pengetahuan yang well, having sufficient knowledge of the Company’s
memadai tentang bidang usaha Perseroan dan business sector and its relation to the audit;
kaitannya dengan audit;
10 Sekurang-kurangnya salah seorang dari anggota 10. At least one member of the Audit Committee shall have
Komite Audit harus memiliki latar belakang pendidikan an educational background or expertise in accounting
atau keahlian di bidang akuntansi dan/atau keuangan. and/or finance.
104
Independensi UAI Independence of Internal Audit Unit

Di dalam Perseroan, Audit Internal merupakan pihak In the Company, Internal Audit is an organ that works
yang bekerja secara independen dengan kedudukan independently, positioned beneath the President Director,
berada di bawah Direktur Utama, sehingga Audit Internal thus Internal Audit is directly responsible to the President
bertanggung jawab secara langsung kepada Direktur Director.
Utama.
Program Pendidikan/Pelatihan UAI Tahun 2022 Internal Audit Unit Training In 2022
Selama tahun 2022. Perseroan tidak melakukan program In 2022, the Company is not internal audit training.
pendidikan/pelatihan Unit Audit Internal.
Laporan Pelaksanaan Tugas UAI Tahun 2022 Internal Audit Unit Activities Report In 2022
Selama tahun 2022, Unit Audit Internal telah melaksanakan In 2022, the Internal Audit Unit has conducted a series of
serangkaian tugas dan aktivitas audit internal di Perseroan internal audit tasks and activities in the Company:
dengan uraian sebagai berikut:
1. Melakukan penyusunan sasaran pengumpulan materi 1. Prepare the targets for Internal Audit activities material
kegiatan Audit Internal untuk Tahun Buku 2022 collecting for the Financial Year 2022
2. Melakukan pembagian tugas dan jangka waktu untuk 2. Dividing tasks and timeframe to conduct Internal Audit
pengerjaan kegiatan Audit Internal activities.
3. Melalukan audit terhadap SOP sehingga perseroan 3. Conduct an SOP audit thus the Company remains
selama tahun 2022 tetap efektif dan efisan dalam effective and efficient in implementing the SOP in
menjalankan SOP tsb 2022
Pelaksanaan Frekuensi Rapat UAI Dengan Direksi, Implementation of Internal Audit Unit Meeting Frequency
Dewan Komisaris, dan/atau Komite Audit Tahun 2022 With Board of Directors, Board of Commissioners and/or
Audit Committee In 2022
Sepanjang tahun 2022, Unit Audit Internal telah In 2022, the Internal Audit Unit has held2 (two) meetings
mengadakan rapat bersama Direksi, Dewan Komisaris with the Board of Directors, Board of Commissioners
dan/atau Komite Audit sebanyak 2 (dua) kali. Dalam rapat and/or Audit Committee. At the meeting, the average
tersebut, tingkat kehadiran rata-rata seluruh anggota attendance rate of all members is 100% . Matters discussed
adalah sebesar 100%. Hal-hal yang dibahas dalam rapat at the meeting included audit planning and audit results.
tersebut antara lain mengenai audit planning dan hasil
audit.
MANAJEMEN RISIKO RISK MANAGEMENT

Perseroan menyadari bahwa manajemen risiko memiliki The Company is mindful that risk management plays
peran penting dalam mengantisipasi kemungkinan an important role in anticipating the possibility of the
Perseroan mengalami tekanan keuangan dan Company experiencing financial pressure and serious
perlindungan terhadap kerugian serius. Setiap unit di losses. Each unit in the Company shall identify, measure,
Perseroan harus melakukan identifikasi, pengukuran, monitor and report risks that potentially cause the
pemantauan dan pelaporan atas risiko-risiko yang Company’s goals unachieved. Thus, the implementation of
berpotensi menyebabkan tidak tercapainya tujuan risk management has become a demand for the Company.
Perseroan. Oleh karena itu, bagi Perseroan pelaksanaan Its success is one of the keys to success and achievement
manajemen risiko semakin menjadi tuntutan, dimana of the Company’s Vision and Mission.
keberhasilannya menjadi salah satu kunci kesuksesan dan
pencapaian Visi dan Misi Perusahaan.
Dalam menjalankan kegiatan usaha, Perseroan In conducting their business activities, the Company faces
menghadapi beberapa jenis risiko yang melekat. Berbagai several types of inherent risks. These risks are handled
risiko tersebut ditangani melalui upaya pencegahan risiko, through risk prevention, risk mitigation, or risk transfer.
mitigasi risiko, ataupun pengalihan risiko. 105
Profil Risiko Tahun 2022 Risk Profile in 2022

Jenis risiko dalam kegiatan bisnis Perusahaan dan Types of risks in the Company’s business activities along
pengelolaan atas risiko tersebut sepanjang 2022 adalah with the management of these risks in 2022 are:
sebagai berikut:
No. Jenis Risiko dan Penjelasannya Mitigasi Risiko
Types of Risks and Description Risk Mitigation
1. Risiko Persaingan Usaha Untuk menghindari risiko persaingan usaha, Perseroan beroperasi den-
Business Competition RIsk gan mesin-mesin yang berskala teknologi yang terupdate sehingga
memberikan hasil yang sangat efisien dalam berproduksi. Ini berpen-
garuh pada daya saing Perseroan secara mutu dan
keuntungan Perseroan. / To avoid the risk of business competition,
the Company operates with updated technological scale machines to
provide very efficient results in production. This affects the Company’s
competitiveness in terms of quality and the Company’s profits.
2. Risiko Ketergantungan bahan baku Untuk Menghindari Risiko Ketergantungan bahan baku, Perseroan men-
Raw Material Dependence Risk jalin kerja sama jangka panjang dengan produsen bahan baku dan se-
lalu mempertahankan hubungan kerjasama yang baik sehingga bahan
baku dapat terus tersedia dan terjamin kualitasnya. Perseroan melaku-
kan kontrak jual beli dengan produsen yang handal dan kompeten. / To
avoid the risk of dependency on raw materials, the Company establish-
es long-term cooperation with producers of raw materials and always
maintains a good cooperative relations thus raw materials can continue
to be available, and quality is guaranteed. The Company conducts sale
and purchase contracts with reliable and competent producers.

3. Risiko Fluktuasi Harga Bahan Baku Untuk menghindari risiko fluktuasi Harga Bahan Baku, Perseroan da-
Raw Material Price Fluctuation Risk pat memiliki modal kerja yang besar. Oleh karena itu, Perseroan dapat
membeli persediaan bahan baku dalam jumlah besar sehingga proses
produksi tetap berjalan dengan baik dan dapat memenuhi kebutuhan
pelanggan. / To avoid the risk of fluctuations in Raw Material Prices, the
Company may have a large working capital. Therefore, the Company is
able to purchase raw material supplies in large quantities to keep the
production process running well and able to meet customer needs.
4. Risiko Kenaikan Tarif Dasar Listrik Dengan adanya kenaikan Harga tarif dasar listrik , Perseroan dapat
Increasing Electricity Basic Rate Risk mengkompensasikan dengan menaikkan harga jual yang masih dapat
diterima oleh pasar. / Due to the increasing price of the basic electricity
tariff, the Company is able to compensate by increasing the selling price
but still acceptable to the market.
5. Risiko yang Berhubungan dengan Perseroan selalu menjalin hubungan yang baik dengan seluruh kar-
Ketenagakerjaan yawan yang bekerja. Perseroan akan mentaati dan mematuhi setiap
Employment-Related Risk UU yang berhubungan dengan Ketenagakerjaan dan membayar upah
sesuai dengan upah minimum regional. / The Company always main-
tains good relations with all employees. The Company shall comply with
every employment law and distribute wages in accordance with the re-
gional minimum wage.
6. Risiko kerusakan dan Gangguan Perseroan memiliki tim teknisi yang selalu melakukan control mesin
pada Fasilitas Produksi setiap saat. Selalu menyediakan suku cadang mesin sehingga kerusa-
Risk of Damage and Failure in kan mesin dapat di cegah. Perseroan juga menjalin hubungan yang baik
Production Facilities dengan produsen mesin sehingga apabila terjadi kerusakan Perseroan
dengan cepat bisa mengatasinya. / The Company has a team of techni-
cians in control of the machine at any time. The Company always pro-
vide engine spare parts to prevent engine damage. The Company also
106 maintains good relations with machine manufacturers, thus, if there is
any damage, the Company is able to repair it quickly.

7 Risiko Bencana Alam Untuk menghindari risiko bencana alam, Perseroan memiliki asuransi
Natural Disaster Risk yang dapat melindungi kerugian apabila terjadi bencana alam seperti
gempa bumi, gunung meletus, kebakaran, kebanjiran. / To avoid the
risk of natural disasters, the Company owns an insurance to cover losses
in the event of natural disasters such as earthquakes, volcanic eruptions,
fires, floods.
8 Risiko Ekonomi Risiko Ekonomi yang tidak begitu signifikan karena harga jual yang di-
Economic Risk tawarkan di pasaran relatif murah dan bisa dijangkau oleh masyarakat
luas. / The economic risk is not so significant since the selling price of-
fered in the market is relatively cheap and can be reached by more ex-
pansive community.
9 Risiko Tuntutan Atau Gugatan Hukum Perseroan pada saat ini dan dari waktu ke waktu dapat menghadapi
Legal Lawsuit Risk tuntutan dari pihak ketiga, termasuk terkait bidang usaha yang dimiliki
Perseroan. Apabila keputusan hukum atas suatu tuntutan hukum mem-
beratkan Perseroan, hal tersebut dapat memberikan dampak negatif
yang material terhadap kegiatan usaha, kondisi keuangan, laba bersih,
hasil usaha dan prospek usaha perseroan, Perseroan akan menunjuk
Tim Pembela Hukum eksternal bilamana terdapat gugatan hukum. /
The Company currently and from time to time may face claims from
third parties, including those related to the business sector owned by
the Company. If the legal decision on a lawsuit is burdensome to the
Company, it may impose a materially negative impact on the Compa-
ny’s business activities, financial condition, net profit, results of opera-
tions and business prospects, the Company will appoint an external Le-
gal DefenseTeam in the event of a lawsuit.
10 Risiko Kegagalan Perseroan Perseroan wajib tunduk pada peraturan perundang-undangan yang
Memenuhi Peraturan Perundang- berlaku termasuk ketentuan khusus di bidang usaha Perseroan. Dalam
undangan yang Berlaku dalam hal Perseroan tidak dapat memenuhi kewajiban yang dipersyaratkan
Industrinya dalam peraturan perundang-undangan, hal tersebut dapat merugikan
Risk of the Company’s Failing to secara material terhadap bisnis, prospek, kinerja usaha, arus kas dan
Meet the Regulation in the Industry kondisi keuangan Perseroan. Perseroan akan selalu mematuhi segala
peraturan perundang-undangan yang berlaku untuk menghindari
risiko perundang-undangan. / The Company shall comply with applica-
ble laws and regulations including particular regulations in the Com-
pany’s business sector. If the Company is unable to fulfill the obligations
required by the laws and regulations, it may be materially detrimental to
the business, prospects, business performance, cash flow and financial
condition of the Company. The Company will always comply with all ap-
plicable laws and regulations to avoid statutory risks.
Tinjauan atas Efektivitas Sistem Manajemen Risiko Risk Management System Effectiveness Review in
Tahun 2022 2022
Identifikasi dan evaluasi atas risiko senantiasa dilakukan Risks Identification and evaluation are always carried out
Perseroan melalui masing-masing departemen. Direksi by the Company through each department. The Board of
bersama-sama dengan Unit Internal Audit dan Dewan Directors, along with the Internal Audit Unit and the Board
Komisaris yang diwakili oleh Komite Audit melakukan of Commissioners represented by the Audit Committee,
kajian dan merumuskan strategi pengelolaan dan mitigasi reviews and formulate the necessary management
yang diperlukan. Dewan Komisaris mengambil peran and mitigation strategies. The Board of Commissioners
untuk memonitor pelaksanaan aktivitas manajemen monitors the implementation of risk management
risiko namun memberikan wewenang penuh kepada activities, but authorizes the management to manage the
manajemen untuk mengelola risiko karena manajemen risks since management is aware of the risks that exist in
yang paling mengetahui risiko-risiko yang ada dalam the Company’s business process the most.
107
proses bisnis Perseroan.
Pernyataan Direksi dan/atau Dewan Komisaris atau Statement of The Board of Directors and/or The Board
Komite Audit atas Kecukupan Manajemen Risiko of Commissioners or The Audit Committee on The
Adequacy of The Risk Management
Direksi dan/atau Dewan Komisaris berpendapat bahwa The Board of Directors and/or the Board of Commissioners
Perseroan telah menerapkan sistem manajemen risiko are assured that the Company has implemented an
yang efektif dan terintegrasi pada semua proses bisnis. effective and integrated risk management system in
Pemantauan terhadap profil-profil risiko juga senantiasa all business processes. Monitoring risk profiles is also
dilakukan secara berkala oleh unit kerja terkait untuk carried out periodically by the relevant work units to
meminimalkan dampaknya agar tidak mengganggu minimize the impact in interfering with the achievement
proses pencapaian target Perseroan. Secara keseluruhan, of the Company’s targets. Overall, the Company’s risk
sistem manajemen risiko Perseroan telah berjalan dengan management system has been running well, supported
baik didukung oleh perangkat kebijakan yang memadai by adequate policy thus it is able to present necessary
sehingga dapat menyajikan kebutuhan informasi secara information accurately, on time, to facilitate planning and
akurat dan tepat waktu untuk memudahkan proses decision-making processes.
perencanaan dan pengambilan keputusan.
SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL INTERNAL CONTROL SYSTEM

Sistem pengendalian Internal menjadi salah satu langkah The internal control system is one of the Company’s
konkret Perseroan dalam mengaktualisasikan budaya GCG concrete steps in actualizing the GCG culture to create
agar tercipta iklim kerja yang akuntabel dan bertanggung an accountable and responsible work climate. Generally,
jawab. Secara umum, penerapan sistem pengendalian an effective internal control system is intended to assure
internal yang efektif bertujuan untuk memberikan all stakeholders that all systems, procedures, rules, and
keyakinan (assurance) kepada seluruh pemangku norms have been carried out properly and correctly in
kepentingan bahwa segala sistem, prosedur, kaidah dan accordance with the the Company’s regulations and
norma sudah dijalankan dengan tepat dan benar sesuai internal procedures.
dengan regulasi dan prosedur internal yang berlaku di
Perseroan.
Dengan menerapkan sistem pengendalian internal yang By implementing an effective internal control system
efektif pada setiap aspek operasional bisnis maka dapat in every aspect of business operations, the Company’s
membantu manajemen Perseroan untuk meningkatkan management helps improve the Company’s compliance
kepatuhan Perseroan terhadap ketentuan dan peraturan with applicable laws and regulations; ensuring the
perundang-undangan yang berlaku; menjamin availability of correct, complete and timely financial
tersedianya laporan keuangan dan laporan manajemen reports and management reports; and meeting the
yang benar, lengkap, dan tepat waktu; dan memenuhi efficiency and effectiveness of the Company’s business
efisiensi dan efektivitas dari kegiatan usaha Perseroan. activities. Moreover, implementing a comprehensive
Disamping itu, penerapan sistem pengendalian internal internal control system also prevents fraud.
secara komprehensif juga dapat mencegah terjadinya Internal control system can be implemented effectively if:
fraud. Agar implementasi sistem pengendalian internal
dapat dijalankan secara efektif, maka:
1. Pemahaman Pengendalian Internal diperoleh antara 1. Understanding of Internal Control is obtained from
lain dari mempelajari Standar Operasi Perseroan. studying the Company’s Operating Standards.
2. Komite Audit harus mendapat laporan audit internal 2. The Audit Committee receives periodic internal audit
secara berkala dari Internal Auditor sebagai bahan reports from Internal Auditor as materials for them to
untuk mengidentifikasi kemungkinan adanya identify possible internal control weaknesses.
kelemahan pengendalian internal.
3. Untuk meningkatkan efektivitas pengendalian 3. The effectiveness of internal control is improved,
internal, Komite Audit wajib memberikan rekomendasi thus the Audit Committee is required to provide
mengenai penyempurnaan sistem pengendalian recommendations in improving the internal control
internal serta pelaksanaannya. system and its implementation.
108 4. Komite Audit harus berkoordinasi dengan Internal 4. The Audit Committee coordinates with the Internal
Audit untuk: Audit to:
a. Mengadakan pertemuan reguler untuk membahas a. Hold regular meetings to discuss Internal
temuan Internal Auditor dan/atau hal-hal lain Auditor findings and/or other matters containing
yang mengandung indikasi mengenai kelemahan indications of internal control weaknesses,
pengendalian internal, termasuk kekeliruan including errors in accounting standards
penerapan standar akuntansi. application.
b. Jika diperlukan, Komite Audit dapat meminta b. If necessary, the Audit Committee may request
Internal Audit untuk memperluas review guna Internal Audit to expand the review to assess the
menilai sifat, lingkup, besaran dan dampak dari nature, scope, magnitude and impact of significant
kelemahan signifikan pengendalian internal serta internal control weaknesses and their impact on
pengaruhnya terhadap Laporan Keuangan. the Financial Statements.
5. Dalam proses penelaahan terhadap efektivitas 5. Reviewing the effectiveness of internal control,
pengendalian intern, Komite Audit dapat the Audit Committee is able to use reports from
mempergunakan laporan dari auditor independen independent auditors to identify possible internal
untuk melakukan identifikasi kemungkinan adanya control weaknesses.
kelemahan pengendalian internal.
6. Setiap awal tahun Komite Audit me-review dan 6. At the beginning of each year the Audit Committee
memberi masukan atas rencana Audit yang disusun reviews and provides input on the Audit plan prepared
oleh Internal Audit. by the Internal Audit.
Pengendalian Internal Aspek Keuangan Financial Internal Control
Sistem pengendalian internal dalam hal keuangan The internal control system in financial matters is
dilakukan guna memberikan jaminan kebenaran informasi implemented to insure the correctness of financial
keuangan, efektivitas dan efisiensi proses pengelolaan information, the effectiveness and efficiency of the
Perseroan serta aspek kepatuhan terhadap peraturan Company’s management process, also aspects of
perundang-undangan terkait. Direksi harus menetapkan compliance with related laws and regulations. The Board
suatu sistem pengendalian internal yang efektif untuk of Directors shall establish an effective internal control
mengamankan investasi dan aset Perseroan. system to safeguard the Company’s investments and
assets.
Pengendalian Internal Aspek Operasional Operational Internal Control
Pengendalian dalam kegiatan operasional yang meliputi Control in operational activities including production,
kegiatan produksi, penjualan, operasi maupun investasi sales, operations and investment activities is conducted
dilakukan agar tercapainya target Perseroan yang to achieve the Company’s target, free of fraud and in
terbebas dari kecurangan dan sesuai dengan peraturan di accordance with the Company’s regulations.
dalam Perseroan.
Kepatuhan terhadap Perundang-Undangan yang Compliance With Regulations

Berlaku
Dalam kapasitasnya sebagai Perseroan terbuka, Perseroan As a public company, the Company always complies with all
senantiasa mematuhi seluruh regulasi dan perundang- applicable laws and regulations. Principally, the Company
undangan yang berlaku. Pada prinsipnya, Perseroan proactively follows any changes or updates related to
secara proaktif mengikuti setiap perubahan atau update regulations in the capital market sector, especially those
terkait peraturan di bidang pasar modal, khususnya yang relevant to the Company’s line of business.
relevan dengan bidang usaha Perseroan.
Efektivitas Sistem Pengendalian Internal Effectiveness of Internal Control System in 2022

Dalam periode tahun buku 2022, kegiatan audit dilakukan In financial year 2022, audit activities are conducted to
untuk menguji kepatuhan dan efektivitas sistem test the compliance and effectiveness of the internal
pengendalian internal. Perbaikan terhadap kebijakan dan control system. Improvements to existing policies and
standar operasional prosedur yang ada dilakukan untuk standard operating procedures are made to improve the
meningkatkan efektivitas pengendalian internal. effectiveness of internal control.
Untuk memastikan bahwa rekomendasi yang disetujui To ensure that the approved recommendations have been
telah ditindaklanjuti, Audit Internal melakukan followed up, Internal Audit supervises the follow-up and 109
pengawasan atas tindak lanjut tersebut dan melaporkan reports the monitoring results to the Board of Directors.
hasil pemantauan kepada Direksi.
Pernyataan Direksi dan/atau Dewan Komisaris atas Statement of Board of Directors and/or Board of
Kecukupan Sistem Pengendalian Internal Commissioners on Internal Control System Adequacy
Perseroan telah menetapkan kebijakan dan standar The Company has established policies and standard
operasional prosedur untuk mendukung terciptanya operating procedures to support an effective internal
aktivitas pengendalian internal dan manajemen risiko control and risk management activities. Furthermore,
yang efektif. Selain itu, Perseroan juga sudah memiliki the Company also has complete organs and adequate
organ-organ yang lengkap serta mempunyai perangkat internal policy tools to support the implementation
kebijakan internal yang memadai untuk mendukung of comprehensive internal control activities in every
terlaksananya kegiatan pengendalian internal yang aspect of business and organizational levels. To make
menyeluruh pada setiap aspek bisnis dan tingkatan implementation of internal control to keep running
organisasi. Agar implementasi pengendalian internal effectively, the Board of Directors and the Board of
senantiasa berjalan efektif, Direksi dan Dewan Komisaris Commissioners actively supervise the adequacy of internal
melakukan pengawasan aktif terhadap kecukupan control either by issuing/updating the existing Internal
pengendalian internal baik dengan menerbitkan/ Control System Standards, having an Internal Audit Unit,
memperbaharui Pedoman Standar Sistem Pengendalian and conducting other necessary evaluations.
Internal yang sudah ada, adanya Unit Audit Internal, dan
melakukan evaluasi lainnya yang dibutuhkan.
Dalam proses pengendalian internal, Unit Audit Internal In internal control process, the Internal Audit Unit provides
memberikan jasa assurance dan advice yang independen independent and objective assurance and advice services
dan objektif mengenai kecukupan dan efektivitas proses for the adequacy and effectiveness of governance,
tata kelola, manajemen risiko, dan pengendalian internal. risk management and internal control processes. , the
Selanjutnya, Unit Audit Internal melaporkan hasil audit Internal Audit Unit reports the audit results to the Board
tersebut kepada Direksi, Komite Audit, dan Dewan of Directors, the Audit Committee and the Board of
Komisaris. Commissioners.
Dengan mempertimbangkan hal-hal diatas, maka Direksi Considering the matters above, the Board of Directors
dan Dewan Komisaris menilai bahwa Perseroan sudah and the Board of Commissioners consider the Company
memiliki kecukupan sistem pengendalian internal yang already has an adequate internal control system to
memadai untuk mendukung terwujudnya pengelolaan support the actualizaton of sound business management
bisnis yang sehat dan berlandaskan pada praktik GCG. based on GCG practices.
PERKARA PENTING YANG DIHADAPI LEGAL MATTERS FACED BY THE

PERUSAHAAN, ENTITAS ANAK, ANGGOTA COMPANY, SUBSIDIARIES, MEMBERS
DEWAN KOMISARIS DAN ANGGOTA OF BOARD OF COMMISSIONERS AND
DIREKSI BOARD OF DIRECTORS
Selama 2022, Perseroan, dan jajaran Dewan Komisaris, In 2022, the Company, the Board of Commissioners, the
Direksi maupun karyawan tidak terlibat dalam perkara Board of Directors, and the employees are not involved
hukum maupun perkara pajak yang bernilai material atau in legal or tax cases with material value or affecting the
mempengaruhi kelangsungan usaha Perseroan. continuity of the Company’s business.
SANKSI ADMINISTRATIF ADMINISTRATIVE SANCTION

Tidak terdapat sanksi administratif yang dikenakan There are no administrative sanctions imposed by the
oleh otoritas pasar modal dan otoritas lainnya kepada capital market authorities and other authorities on
Perseroan, maupun anggota Dewan Komisaris dan Direksi the Company, or members of the Company’s Board of
perseroan selama tahun buku 2022. Commissioners and Directors during the financial year
2022.
110
AKSES DATA DAN INFORMASI DATA AND INFORMATION ACCESS

Korespondensi dan Laporan Berkala Correspondence and Periodic Reports
Informasi Perseroan baik keuangan maupun non Corporate information, both financial and non-financial,
keuangan telah disampaikan oleh Perseroan secara tepat has been submitted by the Company in a timely, complete,
waktu, lengkap dan akurat, terkini, memadai, dan utuh accurate, up-to-date, and adequate manner in accordance
sesuai dengan sebagaimana diatur dalam ketentuan with the provisions of the Company’s Financial Conditions
terkait Transparansi Kondisi Keuangan Perseroan. Secara Transparency. Periodically, the Company issues multiple
berkala, Perseroan mengeluarkan berbagai laporan untuk reports as information media, including:
menjadi media informasi tersebut, antara lain berupa:
• Laporan Triwulanan Perseroan; • Company Quarterly Report;
• Keterbukaan informasi terkait Corporate Action dan • Disclosure of information related to Corporate Action
Public Expose; dan and Public Expose; And
• Laporan Tahunan. • Annual report.
Korespondensi Perusahaan di Tahun 2022 Corporate Correspondence in 2022

Selama tahun 2022, Perseroan telah melakukan In 2022, the Company has conducted correspondence
korespondensi sesuai dengan ketentuan Otoritas Jasa in accordance with the regulations of Financial Services
Keuangan (OJK) dan IDX. Authority (OJK) and IDX.
PAPARAN PUBLIK PUBLIC EXPOSE

Ketentuan V dari Peraturan BEI No. I-E tahun 2004 Provision V of IDX Regulation No. I-E of 2004 for Obligation
tentang Kewajiban Penyampaian Informasi mewajibkan to Submit Information requires listed companies to
perusahaan tercatat untuk melakukan paparan publik conduct an annual public expose. Public expose is a
(public expose) tahunan. Paparan publik merupakan salah means of accessing and transforming information through
satu sarana akses dan transformasi informasi melalui presentation in front of shareholders, stakeholders and
metode presentasi kepada pemegang saham, pemangku invited parties.
kepentingan, dan pihak-pihak yang diundang.
Paparan Publik Perseroan tahun 2022 dilaksanakan secara The Company’s 2022 Public Expose is carried out publicly
terbuka melalui Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan through the Annual General Meeting of Shareholders on
pada 19 Juli 2022 pukul 10.00 – 14.00 WIB, agendanya July 19, 2022 at 10.00 - 14.00 WIB, the agenda consists
berupa presentasi capaian yang dicapai di tahun 2021- of the presentations on achievements in 2021-2022, and
2022, dan rencana kerja untuk tahun 2023. Paparan publik work plans for 2023. The public expose is conducted by
tersebut dilaksanakan Direksi Perseroan, yang diwakili the Company’s Directors, represented by the President
oleh Direktur Utama, dihadiri oleh investor dan undangan. Director, while being attended by investors and invitees.
Hasil dari pelaksanaan paparan publik telah dilaporkan di The results of the public expose have been reported on
website idx.co.id. pada tanggal 18 Juni 2022. the idx.co.id website on June 18, 2022.
HUBUNGAN MEDIA MEDIA RELATION

Dalam rangka menghadirkan penyampaian informasi yang To distribute evenly, broad and on target information,
merata, luas, dan tepat sasaran, Perseroan bekerja sama the Company cooperates with local and national media,
dengan media lokal dan nasional, berupa media cetak, in the form of print media, television, digital media and
televisi, media digital serta radio dan menjalin hubungan radio and maintains good relations with all these media.
baik dengan seluruh media tersebut. Sepanjang tahun In 2022, the Company submits 2 (two) press releases and
2022, Perseroan telah menyampaikan sebanyak 2 (dua) conducts public expose media relations activities with the
kali siaran pers dan melakukan public expose kegiatan following details:
hubungan media dengan rincian sebagai berikut:
111
Siaran Pers di Tahun 2022 Press Release in 2022

No Tanggal Judul
Date Title
1 17 Januari 2022 Perkuat Modal Kerja, Sinergi Inti (ESIP) Rights Issue 42,31% Saham
January 17,2022 Improving Work Capital, Sinergi Inti (ESIP) Issues 42.31% Shares Rights
2 20 Juni 2022 Sinergi Inti Plastindo (ESIP) Ciptakan Produk Berbahan Dasar Limbah Plastik
June 20,2022 Sinergi Inti Plastindo (ESIP) Creates Products from Plastic Waste
3 21 Juli 2022 Pengumuman Penerbitan Hak Paten Merk “Diana Sakti” di Koran Jakarta EDISI 4612
July 21,2022 Announcement of Issuance of “Diana Sakti” Brand Patent in Jakarta Newspaper 4612 EDITION
Kegiatan Hubungan Media di Tahun 2022 Media Relation Activities in 2022

No Media Aktivitas Tanggal Detail
Media Activitas Date Detail
1 https://investasi.kontan.co.id/ Workshop 20 Juni 2022 ESIP Ciptakan Produk Berbahan
news/sinergi-inti-plastindo- June 20,2022 Dasar Limbah Plastik
esip-ciptakan-produk-berba- ESIP Creates Plastic-Waste
han-dasar-limbah-plastik Based Products
2 idx.co.id Public Expose 21 Juli 2022 Nomor Surat ESIP0722008
July 21,2022 Letter No. ESIP0722008
KODE ETIK CODE OF CONDUCT

Implementasi GCG sangat penting dalam menentukan GCG implementation is very important in determining the
keberlangsungan bisnis Perseroan pada jangka long term sustainability of the Company’s business. Thus,
panjang. Oleh karema itulah, Perseroan berkomitmen the Company is committed to consistently implement
untuk mengimplementasikan prinsip-prinsip GCG GCG principles, one of which is carried out through the
secara konsisten yang salah satunya dilakukan melalui preparation of the Company’s Ethical Standards (Code of
penyusunan Standar Etika Perseroan (Code of Conduct). Conduct).
Standar Etika Perseroan adalah sekumpulan komitmen The Company’s Code of Conduct are a set of commitments
yang terdiri dari etika bisnis Perseroan dan etika kerja consist of the Company’s business ethics and work ethics of
insan Perseroan yang disusun untuk mempengaruhi, the Company’s people. It is structured to influence, shape,
membentuk, mengatur dan melakukan kesesuaian regulate and conform behavior to achieve consistent
tingkah laku sehingga tercapai keluaran yang konsisten output in accordance with the Company’s values and
yang sesuai dengan nilai-nilai dan budaya Perseroan culture in achieving its vision and mission.
dalam mencapai visi dan misinya.
POKOK-POKOK ISI PEDOMAN KODE ETIK PRINCIPLES OF CODE OF CONDUCT

Pedoman Kode Etik mengatur kebijakan nilai-nilai etis The Manual of the Code of Conduct regulates policies on
yang dinyatakan secara eksplisit sebagai suatu standar ethical values stated explicitly as a standard of behavior
perilaku yang harus dipedomani oleh seluruh karyawan. to be followed by all employees. The principles of Good
Prinsip-prinsip Good Corporate Governance (GCG) yang Corporate Governance (GCG) implemented in the Code of
diterapkan dalam Pedoman Perilaku adalah: Conduct are:
1. Tranparansi 1. Transparency
2. Akuntabilitas 2. Accountability
3. Responsibilitasi 3. Responsibility
4. Independensi 4. Independence
5. Kewajaran dan Kesetaraan 5. Fairness and Equality
Kode Etik mengatur hal-hal sebagai berikut: The Code of Ethics regulates:
1. Efective and Efficient 1. Efective and Efficient
112 2. Systematic and Able to keep company secrets 2. Systematic and Able to keep company secrets
3. Independence and Accurate 3. Independence and Accurate
4. Profitable, respectful and honestly 4. Profitable, respectful and honestly
Pernyataan Kode Etik Berlaku Untuk Seluruh Level Statement of Code of Conduct For All Level of
Organisasi Organization
Perseroan telah menetapkan kode etik sesuai dengan The Company has established a code of conduct in
Visi dan Misi Perseroan yang berfungsi sebagai pedoman accordance with the Company’s Vision and Mission,
perilaku bagi seluruh karyawan dalam berinteraksi functioning as a manual of behavior for all employees
dengan pihak dalam dan pihak luar. Kode etik Perseroan in interacting with internal and external parties. The
diperkenalkan ke seluruh tingkatan di dalam Perseroan Company’s code of ethics is introduced to all levels of the
dan tertulis dalam kontrak kerja perekrutan karyawan Company and written in the employment contract for
yang harus dipahami dan ditandatangani oleh seluruh employee’s recruitment which has to be understood and
karyawan. Kemudian, seluruh karyawan diharapkan untuk signed by all employees. All employees are expected to
berperilaku sesuai nilai-nilai Perseroan dan menerapkan behave according to the Company’s values and apply the
kode etik dalam kegiatan sehari-hari. code of ethics in their daily activities.
Sosialisasi Kode Etik dan Upaya Penegakan Socialization of Code of Conduct and its Implementation
Dalam rangka menegakkan standar etika yang berlaku, To enforce applicable ethical standards, the Company’s
maka seluruh manajemen dilingkungan Perseroan management is responsible for ensuring the Company’s
bertanggung jawab untuk memastikan bahwa standar ethical standards have been socialized to all employees
etika Perseroan telah disosialisasikan kepada seluruh for them to understand and realize that it is an integral
karyawan dengan tujuan untuk dipahami dan diwujudkan part of business practices and performance appraisal of all
secara sadar sebagai bagian tak terpisahkan dari praktik Company employees.
bisnis dan penilaian kinerja seluruh karyawan Perseroan. The process of enforcing the Code of Conduct starts with
Proses penegakan Kode Etik (Code of Conduct) dimulai dari socializing the Company’s Values and the Code of Conduct
sosialisasi Nilai-nilai Perseroan beserta Pedoman Perilaku as an integral part.
sebagai satu bagian yang tidak terpisahkan.
Sosialisasi dilakukan oleh Divisi Human Resources melalui Socialization is conducted by the Human Resources
media tatap muka dan media elektronik yang lainnya Division through face-to-face media and other electronic
yang dapat diakses oleh setiap karyawan dengan mudah. media easily accessible to every employee. The objectives
Adapun tujuan dari sosialisasi adalah sebagai berikut: of the socialization are:
1) Sebagai preparatory stage pengenalan Pedoman 1. Preparatory stage for introducing the Code of Conduct
Perilaku kepada setiap karyawan; to every employee;
2) Menanamkan Pedoman Perilaku kepada setiap 2. Instill the Code of Conduct in every employee hence
karyawan agar dapat mempelajari dan menghayati they can learn and live up to the Company’s Values and
Nilai-nilai Perseroan dan Pedoman Perilaku; Code of Conduct;
3) Melahirkan kesadaran dari setiap diri karyawan untuk 3. Generate awareness from each employee to implement
menerapkan Pedoman Perilaku di dalam setiap the Code of Conduct in every action, including
tindakan, termasuk pada saat menjalankan bisnis conducting the Company’s business.
Perseroan. .
KOMPENSASI JANGKA PANJANG LONG-TERM COMPENSATION

Selama tahun 2022. Perseroan tidak melakukan The Company does not perform any compensation in the
kompensasi berupa peminjaman form of loans in 2022.
KEBIJAKAN PENGUNGKAPAN OTHER INFORMATION DISCLOSURE

INFORMASI LAIN POLICY
Tidak terdapat kebijakan pengungkapan informasi lainnya There is no other information disclosure policy other
selain sebagaimana yang telah diungkapkan dalam than what has been disclosed in this Annual Report, the
Laporan Tahunan ini, situs web Perseroan dan situs web BEI Company’s website and the IDX website as required by the
sebagaimana disyaratkan dalam peraturan perundang- laws and regulations in the capital market sector.
undangan yang berlaku di bidang pasar modal. 113
SISTEM PELAPORAN PELANGGARAN WHISTLEBLOWING SYSTEM

Sistem Pelaporan Pelanggaran (Whistleblowing System) Whistleblowing System is a system that manages
adalah sistem yang mengelola pengaduan/penyingkapan complaints/disclosures of unlawful behavior, unethical/
mengenai perilaku melawan hukum, perbuatan tidak improper acts in a confidential, anonymous, and
etis/tidak semestinya secara rahasia, anonim dan mandiri independent manner. It is used to improve transparency
yang digunakan untuk meningkatkan praktik transparansi and information disclosure practices, optimize the
dan keterbukaan informasi, mengoptimalkan peran participation of members of the Company and other
serta anggota Perseroan dan pihak lainnya dalam parties in disclosing violations committed by employees
mengungkapkan pelanggaran-pelanggaran yang and management that occur in the Company, while
dilakukan oleh karyawan maupun manajemen yang also supporting the principle of fairness in the relations
terjadi di lingkungan Perseroan, serta mendukung asas between the Company and stakeholders.
kewajaran dalam hubungan antara Perseroan dengan
Sistem Pelaporan Pelanggaran merupakan bagian dari The Whistleblowing System is a part of the Company’s
Kode Etik Perseroan dan menjadi salah satu bentuk Code of Conduct and a form of oversight, inherent in
pengawasan yang melekat dalam menjalankan conducting consistent and continuous internal control,
pengendalian secara internal yang konsisten dan by involving the Company’s members to be proactive
berkesinambungan, dengan melibatkan seluruh anggota in maintaining order and combating activity practices
Perseroan untuk bersikap proaktif dalam menjaga potentially damaging the Company’s reputation.
ketertiban, dan memerangi praktik aktivitas yang dapat
merusak reputasi Perseroan.
Whistleblowing System disosialisasikan paralel dengan The Whistleblowing System is socialized along with
sosialisasi prinsip-prinsip GCG lainnya kepada seluruh the socialization of other GCG principles to all levels in
jajaran di Perseroan. Sosialisasi dilakukan untuk the Company. Socialization is conducted to provide an
memberikan pemahaman tentang sistem pelaporan understanding of the whistleblowing system managed
pelanggaran yang dikelola secara independen, ada independently, that there is a guarantee of protection for
jaminan perlindungan bagi pelapor pelanggaran, whistleblowers, to improve the trust of stakeholders in the
yang dapat menambah kepercayaan dari pemangku Company.
kepentingan terhadap Perseroan.
Whistleblowing System dievaluasi dan secara berkala akan The Whistleblowing System is evaluated and periodically
dilakukan pemutakhiran/penyempurnaan dalam rangka updated/improved for continuous improvement, in line
perbaikan berkelanjutan, sesuai dengan dinamika bisnis. with business dynamics.
MEKANISME PENYAMPAIAN PELAPORAN WHISTLEBLOWING MECHANISM

Pelaksanaan sistem pelaporan pelanggaran dilakukan The implementation of the whistleblowing system is
oleh pihak yang profesional dan independen, sehingga conducted by a professional and independent party, thus
hasil yang diperoleh obyektif dan dapat dipertanggung the results obtained are objective and accountable, and
jawabkan, serta bebas dari unsur-unsur kepentingan free from elements of personal interest. The Company has
pribadi. Perseroan telah menetapkan Unit Audit Internal established an Internal Audit Unit to manage and handle
untuk mengelola dan menangani pengaduan yang masuk incoming complaints through the violation reporting
melalui sistem pelaporan pelanggaran. system.
Pelaporan atas keluhan atau kejanggalan dapat ditujukan Reports of complaints or irregularities can be directed
kepada Kepala Unit Audit Internal. Selanjutnya akan to the Chief of the Internal Audit Unit. Moreover, further
dilakukan investigasi lebih lanjut dan diambil tindakan investigation will be conducted, and appropriate action
yang tepat guna menyelesaikan pelaporan atau jika will be taken to complete the report or if the whistleblower
pelapor memilih untuk tidak langsung melapor kepada chooses not to report directly to their superiors, they can
114 atasan mereka dapat menyampaikan laporan pengaduan submit a complaint report via electronic mail addressed
kepada melalui surat elektronik ditujukan kepada Kepala to the Chief of the Internal Audit Unit at the email address:
Unit Internal Audit dengan alamat email: accounting@ accounting@sinergiplastama.co.id
sinergiplastama.co.id
Perlindungan Bagi Pelapor Whistleblower Protection

Perseroan memberikan jaminan perlindungan termasuk The Company guarantees protection, including
imunitas administrasi, kepada pelapor pelanggaran administrative immunity, to whistleblower of violations
terhadap pembalasan, tekanan atau ancaman baik secara against retaliation, pressure, or threats, whether physical,
fisik, psikologis, administrasi maupun penuntutan hukum psychological, administrative, or legal prosecution,
baik terhadap pelapor secara langsung maupun anggota both directly against the whistleblower and their family
keluarganya. Oleh karena itu, setiap identitas pelapor members. Therefore, each whistleblower’s identity will be
akan dijaga kerahasiaannya oleh Perseroan.l. kept confidential by the Company.
Prosedur Penanganan Pengaduan Whistleblowing Management Procedure

Setiap laporan yang masuk yang ditujukan kepada Every incoming report is addressed to the Chief of
Kepala Unit Audit Internal. Selanjutnya membuat the Internal Audit Unit. Then, an initial assessment of
penilaian awal dari setiap laporan yang masuk untuk each incoming report is made to determine whether a
menentukan apakah memang telah terjadi pelanggaran. violation has indeed occurred or not. If the report includes
Jika laporan tersebut termasuk pelanggaran Kode Etik, violations of the Code of Conduct, it will stipulate the next
akan menentukan langkah selanjutnya untuk investigasi, steps for the investigation, including appointing members
termasuk menunjuk anggota tim investigasi. Jika masalah of the investigation team. If the matter is not considered a
tersebut tidak dianggap sebagai pelanggaran Kode Etik, violation of the Code of Conduct, then the report will be
maka laporan tersebut akan diklasifikasikan sebagai classified as a report not related to the code of conduct.
laporan yang tidak terkait dengan kode etik.
Investigasi dapat dilakukan oleh tim internal atau tim Investigations is able to be carried out by an internal team
eksternal, tergantung pada skala dan jenis kasus. Jika or an external team, depending on the scale and type
terbukti adanya pelanggaran, Kepala Unit Audit Internal of case. If a violation has been proven true, the Chief of
akan merekomendasikan tindakan atau mengenakan the Internal Audit Unit will recommend action or impose
sanksi yang sepadan dengan jenis dan besarnya sanctions in line with the type and magnitude of the
pelanggaran yang dilakukan. violation committed.
Pihak yang Mengelola Pengaduan Whistleblowing Manager

WBS Perseroan untuk saat ini dikelola oleh Rostiana The Company’s WBS is currently managed by Rostiana
Oktaviani di Departemen General Affair & HR, yang Oktaviani in Departement General Affair & HR, operating
menjalankan mekanisme kerja untuk menerima laporan a working mechanism to receive reports of violations of
pelanggaran kode etik Perseroan yang berindikasi the Company’s code of Conduct, indicating fraud. Other
adanya penyimpangan (fraud). Laporan pelanggaran violation reports are submitted to the HRD Manager..
lainnya disampaikan kepada Manager HRD. Rostiana Rostiana will evaluate, investigate, and provide follow-
akan mengevaluasi, menginvestigasi, dan memberi up suggestions on reporting violations before being
saran tindak lanjut atas pelaporan pelanggaran sebelum forwarded to the Manager and Director of HRD and
diteruskan kepada Manajer dan Direktur HRD dan Human Human Resources.
Resources.
Sanksi yang Diberikan Imposed Sanctions

Terlapor yang terbukti melakukan pelanggaran akan The reported party, proven to have committed a violation,
dikenakan sanksi, dapat berupa teguran lisan, surat will be subjectED to sanctions, be it in the form of a
peringatan (I, II, III), hingga Pemutusan Hubungan Kerja verbal warning, warning letter (I, II, III), to Termination of
(PHK), mengacu pada ketentuan yang berlaku. Perseroan Employment (PHK), referring to the applicable provisions.
tidak akan menoleransi setiap pelanggaran yang terkait The Company will not tolerate any violations related to
dengan integritas. integrity.
Sebaliknya terhadap terlapor yang tidak terbukti Meanwhile, for those who have not been proven to have
melakukan pelanggaran, Perseroan berkewajiban untuk committed a violation, the Company is obliged to restore
mengembalikan nama baik atau rehabilitasi. their good name or to rehabilitate them. 115
Hasil Penanganan Pengaduan Whistleblowing Management Result

Hingga akhir 2022, tidak ada pelaporan atas pelanggaran Until the end of 2022, there are whistleblowing in the
di lingkup Perseroan. Company.
KOMITMEN ANTI-KORUPSI ANTI CORRUPTION COMMITMENT

Perseroan terus berkomitmen untuk menjalankan praktik The Company continues to be committed to carry out
bisnis yang sehat dan terbuka, sesuai dengan ketentuan healthy and open business practices, in accordance
peraturan perundang-undangan yang berlaku. Sepanjang with the applicable laws and regulations. In 2022, no
tahun 2022, tidak ditemukan adanya praktik bisnis bad business practices with damaging impact on the
yang tidak baik, yang dapat merusak reputasi dan citra reputation and image of the Company are found.
Perseroan.
Program dan Prosedur yang Dilakukan Dalam Mengatasi Programs and Procedures to Overcome Corruption
Praktik Korupsi, Balas Jasa (Kickbacks), Fraud, Suap, Dan/ Practices, Kickbacks, Fraud, Bribery, and/or
Atau Gratifikasi dalam Emiten atau Perusahaan Publik Gratification in Issuers or Public Companies
Perseroan secara berkesinambungan meningkatkan The Company continuously raises the awareness of all
kesadaran seluruh insan karyawan baik di kantor pusat employees both at the home office and in the Company’s
maupun di jaringan-jaringan usaha Perseroan untuk turut business networks to participate in preventing and
serta dalam mencegah dan menghindari praktik korupsi, avoiding corrupt practices, by routinely socializing the
antara lain dengan rutin melakukan sosialiasi larangan prohibition of receiving or giving gratuities, anti-fraud
penerimaan atau pemberian gratifikasi, kampanye anti- campaigns, and providing Whistleblowing System as
fraud, serta menyediakan saluran Whistleblowing System a reporting channel for both internal employees and
sebagai sarana pelaporan baik bagi karyawan internal external parties.
maupun pihak eksternal.
Selain itu, Perseroan juga secara berkala melakukan Furthermore, the Company also periodically conducts
kampanye anti-fraud, serta menyediakan saluran anti-fraud campaigns, and provides Whistleblowing
Whistleblowing System sebagai sarana pelaporan baik System as a reporting channel for both internal employees
bagi karyawan internal maupun pihak eksternal. Saat ini, and external parties. Currently, the Company already has
Perseroan sudah memiliki Kebijakan Anti-Korupsi yang an Anti-Corruption Policy which points have been aligned
poin-poinnya telah diselaraskan dengan Undang-Undang with Law no. 20 of 2001 for Amendments to Law no. 31 of
No. 20 Tahun 2001 tentang Perubahan atas Undang- 1999 for the Eradication of Corruption Crimes.
Undang No. 31 Tahun 1999 tentang Pemberantasan
Tindak Pidana Korupsi.
Pelatihan/Sosialisasi Anti Korupsi kepada Karyawan Anti Corruption Training/Socialization To Employees

Sepanjang tahun 2022, kegiatan sosialisasi anti-korupsi In 2022, anti-corruption socialization activities will be
kembali dilakukan di kantor pusat Perseroan. Untuk carried out again at the Company’s head office. To ensure
memastikan bahwa setiap karyawan memiliki komitmen that every employee has a high commitment in eradicating
tinggi dalam memberantas praktik korupsi dan tindakan corrupt practices and similar actions, the Company issues
sejenisnya, maka Perseroan mengeluarkan himbauan an appeal via Letter of notification, mandatory for all
melalui Surat Pemberitahuan yang wajib dilakukan oleh employees and routinely conducts training to explain
seluruh karyawan dan secara rutin melakukan pelatihan anti-corruption policies.
guna memaparkan kebijakan anti korupsi.
Didukung oleh perangkat kebijakan internal yang Supported by adequate internal policy tools and full
memadai dan kesadaran penuh seluruh karyawan untuk awareness of all employees to always conduct healthy
selalu menjunjung tinggi praktik operasi yang sehat pada operating practices in every business activity, the Company
setiap kegiatan usaha yang dijalankan, maka sepanjang does not find any cases of violations or actions that lead to
tahun 2022, Perseroan tidak menemukan adanya kasus acts of corruption either committed by management or
116
pelanggaran atau tindakan yang mengarah pada aksi employees in 2022.
korupsi baik yang dilakukan oleh manajemen ataupun
karyawan.
PENERAPAN ATAS PEDOMAN TATA IMPLEMENTATION OF PUBLIC COMPANY

KELOLA PERUSAHAAN TERBUKA GOVERNANCE MANUAL
Perseroan senantiasa melaksanakan penerapan Pedoman The Company always implements the Corporate
Tata Kelola Perusahaan sesuai dengan Surat Edaran Governance Manual in accordance with the Circular
Otoritas Jasa Keuangan (SEOJK) No. 32/SEOJK.04/2015 Letter of Financial Services Authority (SEOJK) No. 32/
tentang Penerapan Pedoman Tata Kelola Perusahaan SEOJK.04/2015 for Implementation of Public Company
Terbuka. Ke depan, Perseroan akan terus berkomitmen Governance Manual. In the future, the Company will
untuk meningkatkan penerapan GCG sesuai dengan continue to be committed to improve GCG implementation
rekomendasi tersebut. in accordance with these recommendations.
No Rekomendasi Status
Recommendations Status
1.1 Perusahaan Terbuka memiliki cara atau prosedur teknis pengumpulan suara (voting) Terlaksana
baik secara terbuka maupun tertutup yang mengedepankan independensi, dan Done
kepentingan pemegang saham. / Public companies employ technical methods or
procedures for voting, both open and closed, prioritizing the independence and
interests of shareholders.
1.2 Seluruh anggota Direksi dan anggota Dewan Komisaris Perusahaan Terbuka hadir Terlaksana
dalam RUPS Tahunan. / All members of the Board of Directors and members of the Done
Public Company’s Board of Commissioners are present at the Annual GMS.
1.3 Ringkasan risalah RUPS tersedia dalam situs web Perusahaan Terbuka paling sedikit Terlaksana
selama 1 (satu) tahun. / A summary of the GMS minutes is available on the Public Done
Company’s website for at least 1 (one) year.
2.1 Perusahaan Terbuka memiliki suatu kebijakan komunikasi dengan pemegang saham Terlaksana
atau investor. / The Public Company has a communication policy with shareholders Done
or investors.
2.2 Perusahaan Terbuka mengungkapkan kebijakan komunikasi Perusahaan Terbuka Terlaksana
dengan pemegang saham atau investor dalam situs web. / The Public Company dis- Done
closes the communication policy of the Public Company with shareholders or
investors on the website.
3.1 Penentuan jumlah anggota Dewan Komisaris mempertimbangkan kondisi Terlaksana
Perusahaan Terbuka. / Stipulating the number of members of the Board of Done
Commissioners based on the Public Company’s condition.
3.2 Penentuan komposisi anggota Dewan Komisaris memperhatikan keberagaman Terlaksana
keahlian, pengetahuan, dan pengalaman yang dibutuhkan. / Stipulating the Done
composition of members of the Board of Commissioners based on the diversity of
required skills, knowledge, and experience.
4.1 Dewan Komisaris mempunyai kebijakan penilaian sendiri (self assessment) untuk Terlaksana
menilai kinerja Dewan Komisaris. / The Board of Commissioners has a self-assessment Done
policy to assess the performance of the Board of Commissioners.
4.2 Kebijakan penilaian sendiri (self assessment) untuk menilai kinerja Dewan Komisaris, Terlaksana
diungkapkan melalui Laporan Tahunan Perusahaan Terbuka. / The self-assessment Done
policy to assess the Board of Commissioners’ performance is disclosed in the Public
Company Annual Report.
4.3 Dewan Komisaris mempunyai kebijakan terkait pengunduran diri anggota Dewan Terlaksana
Komisaris apabila terlibat dalam kejahatan keuangan. / The Board of Commissioners Done
has a policy regarding the resignation of members of the Board of Commissioners if
any of them is involved in financial crimes.
4.4 Dewan Komisaris atau Komite yang menjalankan fungsi nominasi dan remunerasi Terlaksana
menyusun kebijakan suksesi dalam proses nominasi anggota Direksi. / The Board of Done
Commissioners or Committees conducting the nomination and remuneration
functions develop a succession policy in nominating the members for the Board of
Directors.
117
No Rekomendasi Status
Recommendations Status
5.1 Penentuan jumlah anggota Direksi mempertimbangkan kondisi Perusahaan Terbuka Terlaksana
serta efektivitas pengambilan keputusan. / Done
Stipulating the number of members of the Board of Directors based on the Public
Company’s condition and the effectiveness of decision making.
5.2 Penentuan komposisi anggota Direksi memperhatikan keberagaman keahlian, peng- Terlaksana
etahuan, dan pengalaman yang dibutuhkan. / Stipulating the composition of Done
members of the Board of Directors based on the diversity of required skills,
knowledge, and experience.
6.1 Direksi mempunyai kebijakan penilaian sendiri (self assessment) untuk menilai Terlaksana
kinerja Direksi. / The Board of Directors has a self-assessment policy to assess the Done
Board of Directors’ performance.
6.2 Kebijakan penilaian sendiri (self assessment) untuk menilai kinerja Direksi, Terlaksana
diungkapkan melalui Laporan Tahunan Perusahaan Terbuka. Done
The self-assessment policy to assess the Board of Directors’ performance is disclosed
in the Public Company Annual Report.
6.3 Direksi mempunyai kebijakan terkait pengunduran diri anggota Direksi apabila Terlaksana
terlibat dalam kejahatan keuangan. Done
The Board of Directors has a policy for the resignation of members of the Board of
Directors if any of them is involved in financial crimes.
71. Perusahaan Terbuka memiliki kebijakan untuk mencegah terjadinya insider trading. Terlaksana
The Public Company has a policy to prevent insider trading. Done
7.2 Perusahaan Terbuka memiliki kebijakan anti korupsi dan anti fraud. Terlaksana
The Public Company has anti-corruption and anti-fraud policies. Done
7.3 Perusahaan Terbuka memiliki kebijakan tentang seleksi dan peningkatan Terlaksana
kemampuan pemasok atau vendor. / The Public Company has a policy of selecting Done
and capacity building of suppliers or vendors.
7.4 Perusahaan Terbuka memiliki kebijakan tentang pemenuhan hak-hak kreditur. Terlaksana
The Public Company has a policy on meeting creditor rights. Done
7.5 Perusahaan Terbuka memiliki kebijakan sistem whistleblowing. Terlaksana
The Public Company has a whistleblowing system policy. Done
7.6 Perusahaan Terbuka memiliki kebijakan pemberian insentif jangka panjang kepada Terlaksana
Direksi & Karyawan. / The Public Company has a policy of providing long-term incen- Done
tives to Board of Directors & Employees.
8.1 Perusahaan Terbuka memanfaatkan penggunaan teknologi informasi secara lebih Terlaksana
luas selain situs web sebagai media keterbukaan informasi. Done
The Public Company utilize the information technology more than just the website as
a medium for information disclosure.
118
06
Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report
”Perseroan berkomitmen untuk menerapkan strategi berkelanjutan untuk

menjadi perusahaan yang memberikan nilai lebih bagi pemangku kepentingan
dengan menyelaraskan aspek sosial dan lingkungan.”/”The Company is committed
to implement a sustainable strategy in becoming a company that provides added
value to stakeholders by harmonizing social and environmental aspects.”
TENTANG LAPORAN KEBERLANJUTAN SUSTAINABILITY REPORT REPORT

PROFIL LAPORAN PROFILE
Laporan Keberlanjutan Perseroan Tahun Buku 2022 The Company’s Sustainability Report for Fiscal Year 2022
menerapkan model pelaporan terintegrasi, menjadikan utilizes an integrated reporting model, making all the
semua informasi yang tercantum di dalam kedua laporan information contained in the two reports complementary
tersebut saling melengkapi dan berkaitan satu sama lain and related to one another, making it redundant for
sehingga tidak diperlukan adanya pengungkapan data repeated disclosure of data or information in either the
atau informasi yang berulang baik pada bagian Laporan Annual Report or the Sustainability Report.
Tahunan maupun Laporan Keberlanjutan.
Penyusunan laporan ini berpedoman pada ketentuan The preparation of this report is guided by the regulations
Peraturan Otoritas Jasa Keuangan (POJK) No.51/ of the Financial Services Authority Regulation (POJK)
POJK.03/2017 tentang Penerapan Keuangan Berkelanjutan No.51/POJK.03/2017 for Implementation of Sustainable
bagi Lembaga Jasa Keuangan, Emiten, dan Perusahaan Finance for Financial Services Institutions, Issuers and
Publik (“POJK 51/2017”), serta Surat Edaran Otoritas Jasa Public Companies (“POJK 51/2017”), and the Financial
Keuangan No. 16/SEOJK.04/2021 tentang Bentuk dan Isi Services Authority Circular Letter Finance No. 16/
Laporan Tahunan Emiten atau Perusahaan Publik. SEOJK.04/2021 for Form and Content of Annual Reports of
Issuers or Public Companies.
Dalam laporan ini, kami mempromosikan komitmen dan In this report, we promote the Company’s commitment
strategi keberlanjutan Perseroan dalam rangka mencapai and sustainability strategy to achieve sustainable business
pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan sambil tetap growth while considering the impact of daily operations
memperhatikan dampak operasi sehari-hari terhadap on Environmental, Social and Governance (LST) aspects.
aspek Lingkungan, Sosial, dan Tata Kelola (LST). Topik Sustainability topics discussed in this report are matters
keberlanjutan yang dibahas dalam laporan ini adalah hal- considered to have a significant impact on the Company’s
hal yang dinilai berpengaruh siginifikan terhadap kinerja performance and an important concern for Stakeholders
Perseroan dan menjadi perhatian penting bagi Pemangku in making decisions.
Kepentingan dalam pengambilan keputusan.
PERIODE PELAPORAN REPORTING PERIOD

Seluruh informasi yang disajikan dalam laporan ini All information presented in this report represents the
merupakan kinerja keberlanjutan Perseroan untuk Company’s sustainability performance for the period
periode 1 Januari-31 Desember 2022. January 1- December 2022.
PENYAJIAN KEMBALI DAN PERUBAHAN RESTATEMENT AND AMENDMENT IN

DALAM PELAPORAN THE REPORT
Mengingat Laporan Keberlanjutan Tahun 2022 adalah Considering that the 2022 Sustainability Report is a
laporan yang kami terbitkan secara rutin setiap tahunnya, regularly published report every year, there are no changes
maka tidak terdapat perubahan ataupun penyajian or restatements in this report.
kembali di dalam laporan ini.
EXTERNAL ASSURANCE (G.1) EXTERNAL ASSURANCE (G.1)

Kami belum menggunakan jasa pihak independen We have not utilized the services of an independent party
atau external assurance dalam menyusun laporan ini. or external assurance in compiling this report. However,
Namun, kami memastikan bahwa semua informasi we ensure that all information disclosed in this report has
yang diungkapkan dalam laporan ini telah diperiksa been fully checked and validated by management, thus its
dan divalidasi sepenuhnya oleh manajemen sehingga accuracy and validity can be accounted for. Meanwhile, all
dapat dipertanggungjawabkan akurasi dan validitasnya. information related to economic performance as stated in
Sedangkan seluruh informasi terkait kinerja ekonomi the financial statements has been audited by Heliantono
120 sebagaimana tercantum dalam laporan keuangan telah & Partners (KAP).
diaudit oleh (KAP) Heliantono & Rekan.
LEMBAR UMPAN BALIK (G.2) FEEDBACK SHEET (G.2)

Kami menyadari bahwa laporan keberlanjutan pertama We realize that this first sustainability report still has
ini masih memiliki keterbatasan. Oleh karena itu, untuk limitations. Therefore, for the sake of improving the
kepentingan penyempurnaan isi dan kualitas laporan content and quality of reports in the coming period, we
pada periode mendatang, kami menyediakan media provide communication media to be used by readers
komunikasi yang dapat digunakan oleh para pembaca to convey suggestions/inputs/feedback regarding this
untuk menyampaikan saran/ masukan/feedback terkait report, through: https://sinergiplastama.co.id/
laporan ini, melalui:https://sinergiplastama.co.id/
TANGGAPAN TERHADAP UMPAN RESPONSE TO FEEDBACK (G.3)

BALIK (G.3)
Selama tahun 2022, Perseroan tidak menerima tanggapan In 2022, the Company does not receive responses and
dan umpan balik terhadap Laporan keberlanjutan feedback on the Sustainability Report 2021. However, the
tahun 2021. Namun, Perseroan tetap berupaya untuk Company is still trying to improve the contents of the 2022
menyempurnakan isi laporan tahun 2022 sesuai dengan report in accordance with sustainability performance
kinerja keberlanjutan selama tahun pelaporan. during the reporting year.
STRATEGI KEBERLANJUTAN (A.1) SUSTAINABLE STRATEGY (A.1)

Perseroan berkomitmen untuk menerapkan strategi The Company is committed to implement a sustainable
berkelanjutan untuk menjadi perusahaan yang strategy to be a Company that provides added value to
memberikan nilai lebih bagi pemangku kepentingan stakeholders by harmonizing social and environmental
dengan menyelaraskan aspek sosial dan lingkungan. aspects. To support the implementation of the
Untuk mendukung implementasi strategi keberlanjutan sustainability strategy, the Company has developed
tersebut, Perusahaan mengembangkan Tiga Pilar Three Pillars of Sustainability; profit, planet and people
Keberlanjutan, yakni profit, planet dan people sebagai as a form of the Company’s commitment in integrating
wujud komitmen Perusahaan dalam mengintegrasikan sustainability aspects into business processes.
aspek keberlanjutan ke dalam proses bisnis.
Pelaksanaan kinerja keberlanjutan yang dilakukan The implementation of sustainability performance through
melalui kegiatan tanggung jawab sosial dan lingkungan Corporate Social Responsibility (CSR) activities is expected
Perusahaan (Corporate Social Responsibility – CSR) to maintain good relations between the Company and
diharapkan dapat memelihara hubungan baik antara all stakeholders. The Company also holds sustainable
Perseroan dengan seluruh pemangku kepentingan. development with an orientation towards Sustainable
Perseroan juga melaksanakan pembangunan Development Goals (SDGs). To achieve this, the Company
berkelanjutan dengan berorientasi pada Tujuan creates and shares values with stakeholders and continues
Pembangunan Berkelanjutan (Sustainable Development to strive to minimize environmental impacts through
Goals – SDGs). Untuk mencapai hal tersebut, Perseroan various strategic policies related to sustainability, and
menciptakan dan berbagi nilai - nilai dengan pemangku periodically evaluates their effectiveness for improvement
kepentingan dan terus berupaya untuk meminimalkan with the Company’s business conditions and environment.
dampak lingkungan melalui berbagai kebijakan strategis
terkait keberlanjutan, serta dievaluasi secara berkala
efektivitasnya untuk penyempurnaan dengan kondisi dan
lingkungan bisnis Perusahaan.
Adapun pelaksanaan kegiatan kinerja keberlanjutan The implementation of sustainability performance

didasari oleh peraturan perundang-undangan yang activities is based on applicable laws and regulations,
berlaku, di antaranya: including:
1. Undang-undang No. 1 tahun 1970 tentang Keselamatan 1. Law No. 1 of 1970 for Work Safety;
Kerja;
2. Undang-undang No. 8 tahun 1999 tentang Perlindungan 2. Law No. 8 of 1999 for Customer Protection; 121
Pelanggan;
3. Undang-undang No. 13 tahun 2003 tentang 3. Law No. 13 of 2003 for Employment;
Ketenagakerjaan
4. Undang-undang No. 40 tahun 2007 tentang Perseroan 4. Law No. 40 of 2007 for Limited Liability Companies;
Terbatas;
5. Peraturan Pemerintah No. 47 Tahun 2012 tentang 5. Government Regulation No. 47 of 2012 for Social
Tanggung Jawab Sosial Dan Lingkungan Perseroan and Environmental Responsibility of Limited Liability
Terbatas. Companies.
IKHTISAR KINERJA ASPEK SUSTAINABLE ASPECT PERFOMANCE

KEBERLANJUTAN STATEMENT
Aspek Ekonomi (B.1) Economic Aspect (B.1)
Uraian Realisasi Kinerja/ Actual Performance
Description 2022 2021 2020
Nilai Ekonomi yang Dihasilkan / Economic Value Result
Pendapatan Usaha / Operating Profit Rp65.153.137.841,- Rp53.930.872.482,- Rp47.405.156.343,-
Nilai Ekonomi yang Didistribusikan / Distributed Economic Value
Biaya Operasi / Operating Expenses Rp3.315.664.507,- Rp3.305.457.245,- Rp2.868.214.388,-
Gaji Karyawan dan Manfaat / Rp1.843.445.406,- Rp1.991.740.747,- Rp2.385.799.307,-
Benefit and Employee Salary
Pembayaran kepada Pemerintah (Pajak) Rp329.597.302,- Rp199.903.928,- Rp313.587.820,-
Contribution to Government (Taxes)
Investasi untuk Masyarakat (CSR) Rp20.000.000,- Rp20.000.000,- Rp20.000.000,-
Community Investment (CSR)
Jumlah Nilai Ekonomi yang Didistribusikan Rp64.236.439.077,- Rp53.319.439.283,- Rp45.663.536.948,-

/ Distributed Economic Value
Aspek Lingkungan Hidup (B.2) Environment Aspect (B.2)

Perseroan melakukan penghematan energi listrik di The Company is saving electricity at the Head Office from
Head Office dari Rp25.980.761,- di tahun 2021 menjadi IDR25,980,761,- in 2021 to IDR24,139,392,- in 2022.
Rp24.139.392,- di tahun 2022.
Aspek Sosial (B.3) Social Aspect (B.3)

Hingga akhir 2022, Perseroan telah melakukan kegiatan Until the end of 2022, the Company conducted Social and
Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan di Yayasan Environmental Responsibility activities in Yayasan Home
Rumah Ceria Nusantara wilayah Tigaraksa, Tangerang Ceria Nusantara in Tigaraksa. These activities are:
Banten. Kegiatan tersebut antara lain:
• Pembagian Paket Sembako • Distribution of Groceries Packages
122
• Penyuluhan Budidaya Recycle Plastik • Plastic Recycle Culture Counseling
• Penanaman Pohon Obat Di Wilayah Lingkungan Panti • Medicinal Tree Planting in the Orphanage Area
Total biaya yang telah dikeluarkan Perusahaan untuk The total expenses incurred by the Company to conduct
menyelenggarakan kegiatan tersebut mencapai these activities are IDR20,000,000,-.
Rp20.000.000,-.
TATA KELOLA KEBERLANJUTAN SUSTAINABLE GOVERNANCE

Penanggung Jawab Penerapan Keuangan Sustainable Financial Implementation Responsible
Berkelanjutan (E.1) Party (E.1)
Dalam implementasi kinerja keberlanjutan yang In the Company’s sustainability performance, the
dilaksanakan oleh Perseroan, penanggung jawab responsible party for implementing said sustainability is
penerapan keberlanjutan dipegang oleh Dewan Komisaris the Board of Commissioners and the Corporate Secretary.
dan Sekretaris Perusahaan yang bertanggung jawab dalam They are responsible for stipulating sustainability
menentukan kebijakan keberlanjutan, mengkoordinir policies, coordinating sustainability practices by related
praktik keberlanjutan yang dilaksanakan oleh divisi terkait divisions and managing sustainability-related data and
dan mengelola lalu lintas data dan informasi terkait information traffic. In conducting their duties, the Board
keberlanjutan. Dalam melaksanakan tugasnya Dewan of Commissioners is assisted by the Audit Committee
Komisaris dibantu oleh Komite Audit untuk memantau to monitor and evaluate the Company’s sustainability
dan mengevaluasi program keberlanjutan yang dimiliki programs.
oleh Perseroan.
Penilaian Risiko Atas Penerapan Keuangan Sustainable Financial Implementation Risk

Berkelanjutan (E.3) Assessment (E.3)
Perseroan memiliki kebijakan anti korupsi dan anti The Company has anti-corruption and anti-gratification
gratifikasi yang sesuai dengan syarat dan prosedur yang policies in accordance with stipulted terms and
telah ditentukan. Kebijakan ini telah diturunkan menjadi procedures. This policy has been translated to implement
prosedur pelaksana dalam mengidentifikasi, mengukur, procedures in identifying, measuring, monitoring, and
memantau, dan mengendalikan risiko atas tindak korupsi controlling risks of acts of corruption that may occur.
yang mungkin terjadi.
Beberapa hal dari prosedur pelaksanaan tersebut telah Several aspects of the implementation procedure have
diuraikan pada bab Tata Kelola Perusahaan halaman been described in the Corporate Governance chapter on
73. Hasil dari penilaian ini akan dilaporkan kepada page 73. The results of this assessment will be reported to
Dewan Komisaris sebagai salah satu bentuk tugas dan the Board of Commissioners as a form of conducted duties
tanggung jawab yang dilaksanakannya sesuai dengan and responsibilities in accordance with their functions.
fungsionalnya.
Hubungan Dengan Pemangku Kepentingan (E.4) Relation with Stakeholders (E.4)

Perseroan telah mengidentifikasi pemangku kepentingan The Company has identified stakeholders as parties
sebagai pihak yang terlibat dan memiliki kepentingan involved, with an interest in the Company and able
terhadap Perseroan serta dapat memengaruhi dan/ to influence and/or be affected by the achievement
atau dipengaruhi oleh pencapaian tujuan Perseroan of the Company’s goals such as employees, investors/
seperti karyawan, investor/pemegang saham, regulator, shareholders, regulators, business partners, communities/
mitra bisnis, komunitas/asosiasi, konsumen/pelanggan, associations, consumers/customers, society and others.
masyarakat, dan lain-lain. Identifikasi pemangku -other. Identification of these stakeholders has been
kepentingan tersebut telah dibahas dan mendapat discussed and approved by management. The approaches
persetujuan manajemen. Adapun pendekatan yang used by the Company in involving stakeholders are:
digunakan Perseroan dalam melibatkan pemangku
kepentingan adalah sebagai berikut:
123
Pemangku Kepentingan / Stakeholders Metode Pendekatan / Approacht

Karyawan / Employees Pelatihan dan Pendidikan, peningkatan gaji sesuai dengan penila-
ian kinerja, bonus kinerja karyawan.
Training and Education, salary raise according to performance
appraisal, employee outbound
Investor/Pemegang Saham / Investor/ Rapat Umum Pemegang Saham, Paparan publik
Shareholders General Meeting of Shareholders, Update Calls, Investor
Conference, Public Expose
Regulator / Regulator Laporan sesuai dengan ketentuan regulator
Reports in accordance with regulatory provisions
Mitra Bisnis / Business Partners Kontrak dan perjanjian kerja, rapat, dan email
Employment contracts and agreements, meetings, and emails
Konsumen / Customers Sarana pengaduan pelanggan / Customer satisfaction survey,
customer complaint facility
Masyarakat / Communities Sarana pengaduan masyarakat, pelaksanaan kegiatan Tanggung
Jawab Sosial dan Lingkungan
Public complaints facility, Social and Environmental Responsibility
activities
*Coret yang tidak sesuai / Cross the irrelevant
Permasalahan Terhadap Penerapan Keuangan Challenges of Sustainable Financ (E.5)

Berkelanjutan (E.5)
Salah satu permasalahan yang dihadapi Perusahaan One of the challenges faced by the Company in
dalam penerapan Keuangan Berkelanjutan adalah implementing Sustainable Finance is maintaining optimal
mempertahankan kinerja keuangan secara optimal, financial performance, considering that the Covid-19
mengingat pandemi Covid-19 masih memberi dampak pandemic still has a significant impact on the industrial
yang signifikan terhadap dunia industri. Oleh sebab world. Therefore, the focus of the Company is to make
itu, fokus Perusahaan adalah melakukan efisiensi biaya operational cost efficiencies, thus sustainable finance can
operasional, dengan demikian pelaksanaan keuangan be implemented properly.
berkelanjutan dapat terimplementasi dengan baik.
KINERJA KEBERLANJUTAN SUSTAINABLE PERFORMANCE

Kegiatan Membangun Budaya Keberlanjutan (F.1) Building Sustainable Culture (F.1)
Budaya korporasi Perseroan sedang dibangun The Company’s corporate culture is built based on the
berdasarkan nilai-nilai keberlanjutan ekonomi, sosial, values of economic, social, community, OHS, and customer
kemasyarakatan, K3, hingga pelanggan. Budaya ini mulai sustainability. This culture is introduced since recruitment
diperkenalkan sejak rekrutmen dan secara terus menerus and continuously internalized in multiple corporate
diinternalisasikan dalam beragam kegiatan perusahaan. activities.
Perseroan terus membangun budaya keberlanjutan The Company continues to build a sustainability culture
dengan mengeluarkan kebijakan-kebijakan dalam bidang by issuing policies in the sustainability field to prove the
keberlanjutannya sebagai bukti komitmen Perseroan Company’s commitment in creating sustainable value.
untuk menciptakan nilai keberlanjutan.
KINERJA EKONOMI ECONOMIC PERFORMANCE

Perbandingan Target dan Kinerja Produksi, Comparison of Production Targets and Performance,
Portofolio, Target Pembiayaan, atau Investasi, Portfolio, Financing Targets, or Investment, Profit and
Pendapatan dan Laba Rugi (F.2) Loss (F.2)
Material Topics Target / Target 2022 Realisasi / Realization 2022
Kinerja Ekonomi / Economic Performance Rp67.413.590,- 65.153.137.841,-
124 Kesehatan & Keselamatan Kerja / Work Health & Safety Rp27.600.000,- Rp27.600.000,-
Pelatihan dan Pengembangan Kompetensi Karyawan Rp10.000.000,- -
Employee Competency Training and Development
Local Communities Rp10.000.000,- Rp10.000.000,-
Perbandingan Target dan Kinerja Portofolio, Comparison of Portfolio Targets and Performance,
Target Pembiayaan, atau Investasi pada Instrumen Financing Targets, or Investments in Financial
Keuangan atau Proyek yang Sejalan dengan Instruments or Projects along with Sustainable
Keuangan Berkelanjutan (F.3) Finance (F.3)
Selama tahun 2022, Perseroan tidak melakukan investasi In 2022, the Company does not invest or hold any projects
dan memiliki proyek yang sejalan dengan prinsip in line with sustainable finance principles.
keuangan berkelanjutan.
KINERJA LINGKUNGAN HIDUP ENVIRONMENTAL PERFORMANCE

Biaya Lingkungan Hidup (F.4) Environmental Expenses (F.4)
Pada tahun 2022, Perseroan tidak mengeluarkan dana In 2022, the Company does not spend any fund for CSR
untuk kegiatan CSR di bidang lingkungan hidup. activities in environmental sector.
Penggunaan Material yang Ramah Lingkungan (F.5) Environmental-friendly Material Usage (F.5)
Sepanjang tahun 2022, Perseroan memiliki kebijakan In 2022, the Company implements a material policy
materi yang ramah lingkungan serta berdampak baik bagi that is environmentally friendly, with a good impact on
kinerja keberlanjutan di bidang lingkungan hidup. sustainability performance in the environmental sector.
Jumlah dan Intensitas Energi yang Digunakan (F.6) Total and Intensity of Utilized Energy (F.6)
Pemakaian Energi Energy Usage
Uraian Satuan 2022 2021 2020
BBM Liter 19.015 liter 18.180 liter 14.725 liter
Listrik KWH 2.420.200 KWH 2.446.027 KWH 2.228.206 KWH
Pada tahun 2022, Perseroan mengkonsumsi energi listrik In 2022, the Company consumes 2,420,200 kwh electricity,
sebesar 2.420.200 kwh, lebih besar kecil dibandingkan a little more than in 2021 which was 2,446,027 kwh due
dengan tahun 2021 yang tercatat sebesar 2.446.027 kwh to electric energy saving by the Company. Meanwhile, in
karena adanya kegiatan penghematan sumber energy fuel energy consumption, the Company consumed 19,015
listrik oleh Perseroan. Sementara pada pemakaian energi liters, more than 18,180 liters in 2021 due to the increasing
BBM, Perseroan mengkonsumsi sebesar 19.015 liter, lebih fuel costs and the increasing sales delivery mobility.
besar dibandingkan dengan tahun 2021 yang tercatat
sebesar 18.180 liter karena kenaikan biaya BBM dan
kenaikan mobilitas pengantaran penjualan.
Upaya dan Pencapaian Efisiensi dan Penggunaan Efforts and Achievement of Renewable Energy
Energi Terbarukan (F.7) Efficiency and Usage (F.7)
Dalam menggunakan energi, Perseroan melakukan In using energy, the Company employs several efforts to
sejumlah upaya untuk mencapai efisiensi energi, di achieve energy efficiency, including:
antaranya adalah
1. Menggunakan Lampu LED Hemat Energi 1. Using Energy-Saving LED Lights
2. Menerapkan Jadwal penggunaan listrik untuk 2. Implementing an electricity usage schedule for unused
perangkat yang tidak digunakan untuk mematikan devices to turn off lights near windows during the day
lampu di dekat jendela di siang hari
3. Mengkomunikasikan penghematan listrik kepada 3. Communicating electricity savings to all employees
seluruh karyawan
4. Membatasi perjalan bisnis dan menggantinya dengan 4. Limiting business trips and replacing them with
telekonferensi. teleconferences.
Efisiensi Air Water Efficiency

Perseroan ikut serta ambil bagian dalam mendukung The Company participates in supporting clean water
kampanye hemat air bersih mengingat kelangkaan 125
saving campaigns considering the scarcity of clean
sumber air bersih yang terjadi di sejumlah wilayah water sources occurring in some areas in Indonesia by
Indonesia dengan menerapkan kebijakan sebagai berikut: implementing these policies:

. Tidak membuang sampah tissue kedalam toilet; • Refraining from throwing tissue waste into the toilet;
. Mematikan kran saat menggosok gigi; • Turning off the faucet when brushing teeth;
. Selalu melakukan pengecekan saluran air untuk • Always checking the drains to ensure there are no
memastikan tidak ada kebocoran; dan leaks; and
. Seluruh kran air/wastafel pada setiap toilet. • All water/sink faucets in each toilet.
Pemakaian Air (F.8) Pemakaian Air (F.8)

Water Usage Water Usage
Uraian/ Description Satuan / Unit 2022 2021 2020
PDAM Meter Kubik/ Meter Cubic 2.065 2.217 1.692
Dampak dari Wilayah Operasional yang Dekat Impacts from Operational Areas Near or Located in
atau Berada di Daerah Konservasi atau Memiliki Conservation or Biologically Diverse Areas (F.9)
Keanekaragaman Hayati (F.9)
Kegiatan bisnis serta wilayah operasional Perseroan The Company’s business activities and operational areas
tidak berada di daerah konservasi ataupun memiliki are not located in conservation or biologically diverse
keanekaragaman hayati. areas.
Usaha Konservasi Keanekaragaman Hayati (F.10) Biodiversity Conservation Efforts (F.10)

Sepanjang tahun 2022, Perseroan tidak melakukan usaha In 2022, the Company does not conduct any efforts to
konservasi keanekaragaman hayati, hal ini disebabkan conserve biodiversity, this is due to the fact that the
oleh wilayah Perseroan tidak berada di daerah konservasi Company’s territory is not in a conservation area or has
atau memiliki keanekaragaman hayati. biodiversity.
Jumlah dan Intensitas Emisi yang Dihasilkan Total and Intensity of Produced Emission based on
Berdasarkan Jenisnya (F.11) the Type (F.11)
Jenis Energi / Types of Energy Satuan / Unit Konsumsi Energi (Tahun)
Energy Consumption (Year)
2022 2021
Emisi langsung / Direct Emission
Bahan Bakar (Solar, Bensin) / Fuel (Solar, Gas) Liter 19.015 liter 18.180 liter
Emisi Tidak Langsung / Indirect Emission
Listrik / Electricity KWH 2.420.200 KWH 2.446.027 KWH
Upaya dan Pencapaian Pengurangan Emisi yang Reduction Efforts and Achievements of Emission
Dilakukan (F.12) Production (F.12)
Dalam rangka mencapai pengurangan emisi yang To reduce the emissions consumed by the Company,
dikonsumsi oleh Perseroan serta menghasilkan kualitas producing great air quality and sustainable environment,
udara serta lingkungan yang berkelanjutan, Perusahaan the Company makes efficient use of fuel by reducing visits
melakukan efisiensi pengguna Bahan Bakar Minyak to other areas without reducing the quality of performance
dengan mengurangi visitasi ke daerah-daerah lain and optimizing online meetings.
tanpa mengurangi kualitas kinerja dan mengoptimalkan
pertemuan-pertemuan secara daring.
Mekanisme Pengelolaan Limbah dan Efluen (F.14) Mechanism of Waste and Effluent Treatment (F.14)
Sepanjang tahun 2022, Perseroan melakukan pengolahan In 2022, the Company has conducted waste and effluent
limbah dan efluen dengan mekanisme material yang treatment with the mechanism that the remaining
tersisa setelah proses produksi akan digunakan kembali material after production will be reused by the Company or
oleh Perseroan atau diserahkan kepada pihak ketiga untuk handed over to a third party to be managed. The Company
dikelola. Perseroan memastikan bahwa material proses ensures that the materials used in the production process
126 produksi yang digunakan tidak mengandung material contain no harmful materials for the environment or the
yang dapat merugikan lingkungan atau masyarakat surrounding community.
sekitar.
Tumpahan yang Terjadi (F.15) Spillage (F.15)

Selama tahun 2022, tidak terjadi tumpahan atau kebocoran In 2022, no B3 waste spills or leaks occurred in the
limbah B3 di seluruh wilayah operasional Perseroan. Hal Company’s entire operational areas. This is because the
ini disebabkan Perseroan tidak menghasilkan limbah yang Company does not produce hazardous or toxic waste,
berbahaya maupun beracun sehingga potensi tumpahan thus potential waste spills cannot occur.
limbah tidak dapat terjadi.
Jumlah dan Materi Pengaduan Lingkungan Hidup Total and Material of Received and Resolved
yang Diterima dan Diselesaikan (F.16) Environmental Complaints (F.16)
Hingga 31 Desember 2022, Perseroan tidak menerima Until December 31, 2022, the Company does not receive
adanya pengaduan lingkungan hidup yang disebabkan any environmental complaints caused by the Company’s
oleh adanya aktivitas bisnis di Perseroan. business activities.
ASPEK SOSIAL SOCIAL ASPECT

Komitmen untuk Memberikan Layanan atas Produk Commitment to Provide Services for Equal Products
dan/atau Jasa yang Setara kepada Konsumen (F.17) and/or Services to Customers (F.17)
Perusahaan terus mengembangkan program sosial The Company continues to develop social programs
terkait tanggung jawabnya terhadap pelanggan dengan related to its responsibility to customers by stating their
menyatakan komitmennya untuk memberikan layanan commitment to provide services for equal products
atas produk serta jasa yang setara kepada seluruh and services to all stakeholders. This commitment is in
pemangku kepentingan. Komitmen ini sesuai dengan accordance with the Company’s principles to always
prinsip Perseroan untuk senantiasa bersikap adil serta be fair in providing the best service and benefit for the
memberikan pelayanan dan dampak yang sebaik-baiknya Company’s Stakeholders.
bagi seluruh Pemangku Kepentingan Perseroan.
ASPEK KETENAGAKERJAAN EMPLOYMENT ASPECT
Kesetaraan Kesempatan Bekerja (F.18) Equal Employment Opportunity (F.18)
Perseroan memberikan kesempatan bekerja secara setara The Company provides equal work opportunities to all
kepada seluruh karyawan yang bekerja di Perseroan sesuai employees working in the Company in accordance with
dengan kompetensi dan kapabilitas karyawan tanpa the competence and capabilities of employees without
membeda-bedakan gender, suku, ras, agama, orientasi discriminating against gender, ethnicity, race, religion,
seksual, maupun hal lainnya yang tidak berkaitan dengan sexual orientation, or other matters unrelated to a person’s
kadar profesionalisme seseorang. level of professionalism.
Tenaga Kerja Anak dan Tenaga Kerja Paksa (F.19) Child Labor and Forced Labor (F.19)
Perseroan senantiasa mematuhi peraturan perundang- The Company always complies with the applicable laws
undangan yang berlaku terkait ketenagakerjaan di and regulations of employment in Indonesia. Therefore,
Indonesia. Oleh sebab itu, Perseroan tidak memiliki the Company does not employ underage or forced
tenaga kerja yang berada di bawah umur maupun yang labor. This is stated and accounted for through Company
dipekerjakan secara paksa. Hal ini tertuang dan dapat Regulations (PP), signed by each employee before working
dipertanggungjawabkan melalui Peraturan Perusahaan in the Company.
(PP) yang ditandatangani oleh setiap karyawan sebelum
bekerja di Perseroan.
Upah Minimum Regional (F.20) Regional Minimum Wage (F.20)

Perseroan menyadari bahwa sumber daya manusia The Company realizes that human resources are
merupakan aspek penting bagi keberlanjutan bisnis an important aspect for the Company’s business
Perseroan. Oleh karenanya, Perseroan senantiasa sustainability. Therefore, the Company is always attentive
memperhatikan kelayakan upah yang diterima oleh to the eligibility of the wages received by the Company’s
karyawan Perseroan. Setiap karyawan yang bekerja di employees. Every employee working at the Company is
Perseroan mendapatkan upah yang sesuai dengan upah entitled to a wage that is in accordance with the regional
minimum regional yang ditetapkan oleh Pemerintah minimum wage set by the Regional Government. 127
Daerah.
Lingkungan Bekerja yang Layak dan Aman (F.21) Decent and Safe Work Environment (F.21)
Perseroan senantiasa berkomitmen untuk menciptakan The Company is always committed to create a decent
lingkungan bekerja yang layak dan aman bagi seluruh and safe working environment for all employees. This is
karyawannya. Hal ini dibuktikan dengan adanya fasilitas evidenced by the existence of health and safety facilities
Kesehatan dan keamanan yang disediakan bagi karyawan provided for employees while at work.
selama di tempat kerja.
Pelatihan dan Pengembangan Kemampuan Pegawai Employee Capability Training and Development (F.22)
(F.22)
Perseroan menyediakan ruang bagi insan Perseroan untuk The Company provides spaces for the Company’s
mengembangkan kompetensinya melalui pelatihan dan/ personnel to develop their competencies through
atau Pendidikan yang disediakan oleh Perseroan baik yang training and/or education provided by the Company, both
diselenggarakan secara internal maupun secara eksternal. internally and externally. Details of employee training
Rincian pelatihan dan pengembangan kemampuan and capacity development can be seen in the Company
pegawai dapat dilihat pada bab Profil Perusahaan sub Profile chapter, Employee Competency Development sub-
bab Pengembangan Kompetensi Karyawan sepanjang chapter in 2022.
2022.
ASPEK KEMASYARAKATAN COMMUNITY ASPECT

Dampak Operasi terhadap Masyarakat Sekitar (F.23) Impact of Operations on Surrounding Communities (F.23)
Perseroan terus mengembangkan program The Company continues to develop community programs
kemasyarakatan seperti Pendidikan, Kesehatan, such as education, health, local economic development,
pengembangan ekonomi lokal, budaya hingga lingkungan. culture, and the environment. The positive impacts of
Dampak positif program - program tersebut di antaranya these programs include improving the quality of human
adalah peningkatan kualitas sumber daya manusia (SDM) resources (HR) in the surrounding community, increased
masyarakat sekitar, peningkatan kesejahteraan, dan welfare, and improved level of public health.
perbaikan tingkat Kesehatan masyarakat.
Pengaduan Masyarakat (F.24) Community Complaints (F.24)

Sepanjang tahun 2022, Perseroan tidak mendapatkan In 2022, the Company does not receive any report of public
laporan pengaduan masyarakat terkait pelanggaran complaints for violations committed by the Company in
yang dilakukan oleh Perseroan di bidang lingkungan the environmental sector.
hidup.
Kegiatan Tanggung Jawab Sosial Lingkungan (TJSL) Environmental Social Responsibility Activities (TJSL)
(F.25) (F.25)
Sepanjang tahun 2022, Perseroan mengadakan kegiatan In 2022, the Company has held social responsibility
tanggung jawab sosial di antaranya adalah sebagai activities such as:
berikut:
Kegiatan CSR Untuk Pembagian Sembako dan Pelestarian CSR Activities in Distributing Groceries Packages and
Lingkungan Melalui Pengelolaan Plastik dan Budidaya Environmental Preservation Through Plastic Management
Tanaman Obat di Yayasan Rumah Ceria. and Cultivation of Medicinal Plants at Rumah Ceria
Foundation.
TANGGUNG JAWAB PENGEMBANGAN SUSTAINABLE PRODUCT/SERVICE

PRODUK/JASA BERKELANJUTAN DEVELOPMENT RESPONSIBILITIES
Inovasi dan Pengembangan Produk/Jasa Keuangan Innovation and Development of Sustainable Financial
Berkelanjutan (F.26) Products/Services (F.26)
Selama Tahun Buku, Perseroan telah melakukan beberapa During the Financial Year, the Company has carried out
inovasi baik terkait pengembangan produk, proses several innovations related to product development,
produksi, proses distribusi, hingga inovasi-inovasi production processes, distribution processes, to
128
dalam program Corporate Social Corporate – CSR untuk innovations in the Corporate Social Corporate – CSR
mendukung Tujuan Pembangunan Berkelanjutan - TPB program to support the Sustainable Development Goals/
(Sustainable Development Goals/SDGs). SDGs.
Produk/Jasa yang Sudah Dievaluasi Keamanannya Products/Services Evaluated for Customers Safety
bagi Pelanggan (F.27) (F.27)
Perseroan senantiasa berkomitmen untuk menawarkan The Company is always committed to offer safe and
produk yang aman dan berkualitas kepada para qualified products to the customers. The products offered
pelanggannya. Produk yang ditawarkan perseroan by the Company are produced from laboratories with
dihasilkan dari laboratorium yang memiliki standar safety and health standards. The licensing, certification
keselamatan dan Kesehatan. Tahap perizinan, sertifikasi and distribution stages have been carried out to ensure
hingga distribusi telah dilaksanakan dengan memastikan the customers safety.
keamanan pelanggan.
Dampak Produk/Jasa (F.28) Impact of Products/Services (F.28)

Perseroan telah melakukan penilaian pada semua produk The Company has assessed all products distributed
yang didistribusikan dan dijual kepada pelanggan. Dalam and sold to customers. In each Company’s product, side
setiap produk yang dihasilkan oleh Perseroan, efek effects that may arise are always informed to customers
samping yang mungkin timbul senantiasa diinformasikan transparently.
kepada pelanggan secara transparan.
Jumlah Produk yang Ditarik Kembali (F.29) Number of Retracted Products (F.29)
Pada tahun 2022, tidak terdapat penarikan produk In 2022, there are no retracted products by the Company
yang dihasilkan oleh Perseroan akibat komponen yang due to troubled component. The Company always takes
bermasalah. Perseroan senantiasa melakukan antisipasi adequate anticipation and action to ensure no harmful
dan Tindakan yang memadai untuk memastikan effects on the customers.
pelanggan tidak dirugikan.
Survei Kepuasan Pelanggan Terhadap Produk dan/ Customer Satisfaction Survey on Sustainable
atau Jasa Keuangan Berkelanjutan (F.30) Financial Products and/or Services (F.30)
Untuk tahun 2022, Perseroan tidak melakukan survei In 2022, the Company does not conduct any Customer
Tingkat Kepuasan Pelanggan. Namun untuk tahun Satisfaction Level survey. However, for 2023, the Company
2023, Perseroan telah mencanangkan pelaksanaan has planned to implement a Customer Satisfaction
program Survei Tingkat Kepuasan Pelanggan. Tingkat Survey program. The level of customer satisfaction can be
Kepuasan Pelanggan dapat dimonitor melalui indeks monitored through the Customer Satisfaction Index or CSI.
kepuasan pelanggan (Customer Satisfaction Index atau The Company understands that the step of implementing
CSI). Perseroan memahami bahwa langkah menerapkan the Customer Satisfaction Level Survey is a reflection
Survei Tingkat Kepuasan Pelanggan merupakan cerminan that customers have a high satisfaction rate with the
bahwa pelanggan dapat merasakan kepuasan yang tinggi Company’s products.
atas produk yang dihasilkan oleh Perseroan.
129
Lembar Umpan Balik/ Feedback Form
Kami meminta partisipasi kepada para pemangku kepentingan untuk memberikan umpan balik melalui email atau
mengirim formulir ini melalui fax/pos, setelah membaca Laporan Tahunan & Keberlanjutan PT Sinergi Inti Plastindo
Tbk ini./ We request the participation of stakeholders to provide feedback via email or send this form via fax/mail, after
reading the Annual Report & Sustainability Report of PT Sinergi Inti Plastindo Tbk.
Pertanyaan / Question Setuju/ agree Tidak Setuju/ Don’t Agree

Laporan Tahunan ini memberikan informasi yang bermanfaat mengenai
kinerja ekonomi./ This report has provided useful information regarding
economic performance.
Data dan informasi yang disampaikan mudah dipahami, lengkap, transparan,
dan berimbang./ Data and information presented is easy to understand,
complete, transparent, and balanced.
Data dan informasi yang disampaikan berguna dalam pengambilan
keputusan./ Data and information provided are useful for
decision-making.
Laporan ini mudah dibaca dan dipahami./ This report is engaging and easy
to read.
* Ceklis salah satu./ Check one
Mohon berikan nilai mengenai komponen yang terdapat dalam laporan ini (nilai 1: paling penting, 2: penting, 3: tidak
penting, 4: sangat tidak penting)./ Please rate the components in this report (1: most important, 2: important, 3: not
important, 4: very unimportant).
Kinerja Ekonomi/ Economic Performance Kesehatan dan Keselamatan Kerja/
Health and Safety at Work
Produk dan Layanan/ Products and Services Pengembangan Sosial dan Kemasyarakatan/ Social
and Community Development
Kode Etik/ Code of Ethics Kepuasan Pelanggan/ Customer Satisfaction
Ketenagakerjaan/ Employment Penggunaan Energi/ Energy Usage
* Diisi pada kolom sebelah kiri./ To be filled in the left column.
Mohon berikan komentar/saran/usulan bagi laporan ini./ Please provide comments/suggestions/recommendations for this
report.
Profil/ Profile
Nama/ Name
Pekerjaan/ Job
Institusi/Perusahaan/ Intitution/Company
Kontak (telepon/e-mail)/ Contact (Phone/e-mail)
Kategori Pemangku Kepentingan/ Category of Stakeholders

Pemerintah/ Pelanggan/ Karyawan/ Mitra Kerja/ Work Partners
Government Consumer Employee
Media Masyarakat/ LSM/ NGO Lain-Lain/ Others
Public
* Centang salah satu./ Check one.
Saran yang diberikan dapat dikirimkan kepada:/ Suggestions can be sent to:
Sekretaris Perusahaan/ Corporate Secretary
Sherlie Asih Atmaja
Komp. Kapuk Lestari No. 12F
130 Jl. Kapuk Raya Jakarta Utara 11720
Telp: (021) 541 7945 Email : corporate@sinergiplastama.co.id Situs web/ Website www.sinergiplastama.co.id
Fax: (021) 544 3837
Daftar Pengungkapan Kriteria Surat Edaran Otoritas Jasa Keuangan No. 16/SEOJK.04/2021
List of Disclosure Criteria Financial Services Authority Regulation No. 16/SEOJK.04/2021
No. Uraian / Description Halaman

/ Page
DAFTAR PENGUNGKAPAN SESUAI PERATURAN OTORITAS JASA KEUANGAN NOMOR 51/POJK.03/2013
TENTANG KEUANGAN BERKELANJUTAN BERDASARKAN PANDUAN SURAT EDARAN OTORITAS JASA KEUANGAN NOMOR
16/SEOJK.04/2021 TENTANG BENTUK DAN ISI LAPORAN TAHUNAN EMITEN DAN PERUSAHAAN PUBLIK
./ DISCLOSURES LIST ACCORDING TO FINANCIAL SERVICES AUTHORITY REGULATION NUMBER 51/POJK.03/2013 FOR
SUSTAINABLE FINANCE BASED ON MANUALS OF FINANCIAL SERVICES AUTHORITY NUMBER 16/SEOJK.04/2021 OF
FORMS AND CONTENTS OF ANNUAL REPORTS OF ISSUERS AND PUBLIC COMPANIES
A. Strategi Keberlanjutan/ Sustainability Strategy Explanation
A.1 Penjelasan Strategi Keberlanjutan/ Sustainability Strategy Explanation 121
B. Ikhtisar Kinerja Aspek Keberlanjutan/ Sustainability Aspect Performance Overview
B.1 Aspek Ekonomi, paling sedikit memuat:/ Economic Aspect, at least contains:
a. Kuantitas produksi atau jasa yang dijual;/ The quantity of production or services sold; 3, 122
b. Pendapatan atau penjualan;/ Revenue or sales; 3
c. Laba atau rugi bersih;/ Net profit or loss; 3
d. Produk ramah lingkungan; dan/ Environmentally friendly products; and 125
e. Pelibatan pihak lokal yang berkaitan dengan proses bisnis Keuangan Berkelanjutan./ 124
Engage local parties related to the Sustainable Finance business process.
B.2 Aspek Lingkungan Hidup, paling sedikit memuat:/ Environmental Aspect, at least contains:
a. Penggunaan energi;/ Energy usage; 125
b. Pengurangan emisi yang dihasilkan;/ Reducing the resulting emissions; 126
c. Pengurangan limbah dan efluen; dan/ Waste and effluent reduction; and 126
d. Pelestarian keanekaragaman hayati./ Conservation of biodiversity. 126
B.3 Aspek Sosial/ Social Aspect 127
C. Profil Perusahaan/ Company profile
C.1 Visi, Misi, dan Nilai Keberlanjutan/ Vision, Mission and Sustainability Values
C.2 Alamat Perusahaan/ Company's address
C.3 Skala Usaha, paling sedikit memuat:/ Business Scale, at least contains:
a. Total aset atau kapitalisasi aset dan total kewajiban;/ 25
Total assets or asset capitalization and total obligation;
b. Jumlah karyawan menurut jenis kelamin, jabatan, usia, pendidikan, dan status 25
ketenagakerjaan/Number of employees by gender, position, age, education, and
employment status
c. Nama Pemegang Saham dan persentase kepemilikan saham; dan/ Shareholder name and 25
percentage of share ownership; and
d. Wilayah operasional./ Operational area. 33
C.4 Produk, Layanan, dan Kegiatan Usaha yang Dijalankan/ Products, Services and Business 31
Activities that Run
C.5 Keanggotaan pada Asosiasi/ Association membership 35
C.6 Perubahan Emiten dan Perusahaan Publik yang Bersifat Signifikan/ Significant Changes in 35
Issuers and Public Companies
D. Penjelasan Direksi/ Director’s Explanation
D.1 Penjelasan Direksi/ Director’s Explanation
a. Kebijakan untuk merespon tantangan dalam pemenuhan strategi keberlanjutan/ Policy for 17
responding to challenges in the fulfillment of sustainability strategy
b. Penerapan Keuangan Berkelanjutan/ Implementation of Sustainable Finance 20
c. Strategi pencapaian target/ Target achievement strategy 20
E. Tata Kelola Keberlanjutan/ Sustainability Governance
E.1 Penanggung Jawab Penerapan Keuangan Berkelanjutan/ Responsible for the 123
Implementation of Sustainable Finance
131
/ Page
E.2 Pengembangan Kompetensi terkait Keuangan Berkelanjutan/ Competency Development 123
Related to Sustainable Finance
E.3 Penilaian Risiko Atas Penerapan Keuangan Berkelanjutan/ Risk Assessment on the 123
Implementation of Sustainable Finance
E.4 Hubungan dengan Pemangku Kepentingan/ Stakeholder Relations 123
E.5 Permasalahan terhadap Penerapan Keuangan Berkelanjutan/ Problems with 124
Implementation Sustainable Finance
F. Kinerja Keberlanjutan/ Sustainability Performance 124
F.1 Kegiatan Membangun Budaya Keberlanjutan/ Activities to Build a Culture of Sustainability 124
Kinerja Ekonomi/ Economic Performance
F.2 Perbandingan Target dan Kinerja Produksi, Portofolio, Target Pembiayaan, atau Investasi, 124
Pendapatan dan Laba Rugi/ Comparison of Production Target and Performance, Portfolio,
Financing Target, or Investment, Income and Profit and Loss
F.3 Perbandingan Target dan Kinerja Portofolio, Target Pembiayaan, atau Investasi pada 125
Instrumen Keuangan atau Proyek yang Sejalan dengan Keuangan Berkelanjutan/
Comparison of Targets and Portfolio Performance, Target Financing, or Investment in
Financial Instruments or Financially Compatible Projects Sustainable
Kinerja Lingkungan Hidup/ Environmental Performance
Aspek Umum/ General Aspect
F.4 Biaya Lingkungan Hidup/ Environmental Cost 125
Aspek Material/ Material Aspect
F.5 Penggunaan Material yang Ramah Lingkungan/ Use of Environmentally Friendly Materials 125
Aspek Energi/ Energy Aspect
F.6 Jumlah dan Intensitas Energi yang Digunakan/ Amount and Intensity of Energy Used 125
F.7 Upaya dan Pencapaian Efisiensi Energi dan Penggunaan Energi Terbarukan/ Efforts and 125
Achievements of Energy Efficiency and Use of Renewable Energy
Aspek Air/ Water Aspect
F.8 Pemakaian Air/ Water Usage 126
Aspek Keanekaragaman Hayati/ Aspects of Biodiversity
F.9 Dampak dari Wilayah Operasional yang Dekat atau Berada di Daerah Konservasi atau 126
Memiliki Keanekaragaman Hayati/ Impact of Operational Areas Near or Located in
Conservation Areas or Have Biodiversity
F.10 Usaha Konservasi Keanekaragaman Hayati/ Biodiversity Conservation Effort 126
Aspek Emisi/ Emission Aspect
F.11 Jumlah dan Intensitas Emisi yang Dihasilkan Berdasarkan Jenisnya/ Amount and Intensity of 126
Emissions Produced By Type
F.12 Upaya dan Pencapaian Pengurangan Emisi yang Dilakukan/ Emission Reduction Efforts and 126
Achievements
Aspek Limbah dan Efluen/ Waste and Effluent Aspects
F.13 Jumlah Limbah dan Efluen yang Dihasilkan Berdasarkan Jenis/ Amount of Waste and 126
Effluent Produced By Type
F.14 Mekanisme Pengelolaan Limbah dan Efluen/ Waste and Effluent Management Mechanism 126
F.15 Tumpahan yang Terjadi (jika ada)/ Spills that Occur (if any) 126
Aspek Pengaduan Terkait Lingkungan Hidup/ Aspects of Complaints Related to the 127
Environment
F.16 Jumlah dan Materi Pengaduan Lingkungan Hidup yang Diterima dan Diselesaikan./ 127
Quantity and Material Environmental Complaints Received and Resolved.
Kinerja Sosial/ Social Performance
F.17 Komitmen untuk Memberikan Layanan atas Produk dan/atau Jasa yang Setara kepada 127
Konsumen/ Commitment to Providing Services for Equal Products and/or Services to
Consumers
132 Aspek Ketenagakerjaan/ Employment Aspect
F.18 Kesetaraan Kesempatan Bekerja/ Equal Employment Opportunity 127
F.19 Tenaga Kerja Anak dan Tenaga Kerja Paksa/ Child Labor and Forced Labor 127
/ Page
F.20 Upah Minimum Regional/ Regional Minimum Wage 127
F.21 Lingkungan Bekerja yang Layak dan Aman/ Decent and Safe Working Environment 128
F.22 Pelatihan dan Pengembangan Kemampuan Pegawai/ Employee Capabilities Training and 128
Development
Aspek Masyarakat/ Community Aspect
F.23 Dampak Operasi terhadap Masyarakat Sekitar/ Impact of Operations on Surrounding 128
Communities
F.24 Pengaduan Masyarakat/ Public Complaint 128
F.25 Kegiatan Tanggung Jawab Sosial Lingkungan (TJSL)/ Environmental Social Responsibility 128
Activities
Tanggung Jawab Pengembangan Produk/Jasa Berkelanjutan/ Responsibility for
Sustainable Product/ Service Development
F.26 Inovasi dan Pengembangan Produk/Jasa Keuangan Berkelanjutan/ Product Innovation and 128
Development/ Sustainable Financial Services
F.27 Produk/Jasa yang Sudah Dievaluasi Keamanannya bagi Pelanggan/ Safety Evaluated 129
Products/Services for Customers
F.28 Dampak Produk/Jasa/ Product/Service Impact 129
F.29 Jumlah Produk yang Ditarik Kembali/ Number of Products Recall 129
F.30 Survei Kepuasan Pelanggan terhadap Produk dan/atau Jasa Keuangan Berkelanjutan/ 129
Customer Satisfaction Survey on Sustainable Financial Products and/or Services
G. Lain-lain:/ Etc:
G.1 Verifikasi Tertulis dari Pihak Independen (jika ada)/ Written Verification from an Independent 120
Party (if any)
G.2 Lembar Umpan Balik/ Feedback Sheet 130
G.3 Tanggapan Terhadap Umpan Balik Laporan Keberlanjutan Tahun Sebelumnya/ Responses to 130
Previous Year's Sustainability Report Feedback
G.4 Daftar Pengungkapan Sesuai Kriteria Surat Edaran Otoritas Jasa Keuangan No. 16/ 131
SEOJK.04/2021./ List of Disclosures According to Financial Services Criteria Financial
Services Authority Regulation No. 16/SEOJK.04/2021
133
07
Laporan Keuangan
Financial Report
PT SINERGI INTI PLASTINDO Tbk
LAPORAN KEUANGAN
TANGGAL 31 DESEMBER 2022
DAN UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR
PADA TANGGAL TERSEBUT
BESERTA LAPORAN AUDITOR INDEPENDEN
FINANCIAL STATEMENTS
AS OF DECEMBER 31, 2022
AND FOR THE YEAR THEN ENDED
WITH INDEPENDENT AUDITORS’ REPORT
PT SINERGI INTI PLASTINDO Tbk PT SINERGI INTI PLASTINDO Tbk
LAPORAN KEUANGAN FINANCIAL STATEMENTS
TANGGAL 31 DESEMBER 2022 AS OF DECEMBER 31, 2022
DAN UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR AND FOR THE YEAR
PADA TANGGAL TERSEBUT THEN ENDED
BESERTA LAPORAN AUDITOR INDEPENDEN WITH INDEPENDENT AUDITORS’ REPORT
DAFTAR ISI/
TABLE OF CONTENTS
Halaman / Pages
Surat Pernyataan Direksi Director’s Statement Letter
Laporan Auditor Independen Independent Auditors’ Report
Laporan Keuangan Financial Statements
Laporan Posisi Keuangan 1-3 Statement of Financial Position
Laporan Laba Rugi dan Penghasilan Statement of Profit or Loss and Other
4
Komprehensif Lain Comprehensive Income
Laporan Perubahan Ekuitas 5 Statement of Changes in Equity
Laporan Arus Kas 6 Statement of Cash Flows
Catatan atas Laporan Keuangan 7 - 47 Notes to the Financial Statements

Arninta Plaza, ?'" Floor # ?04 Jl. TB Simatupang Kav 10 Jaliarta Selatan 123I0 Indonesia
燿嘲閑むL HELIANTONO&:REKAN T: (+62 21) ?66 i348-50 I F: (+62 2i) 766 135i l: info@heliantonorekan.com l: u.ww.heliantonorekan,com
買
鶴翻フF111[『 7111[『『:TTll子子五再I11 [『 1「 1再 Branch: Banduug, Semarang, Suabaya, Sidoarjo
Resistered Puhlic Accountants
The original reporl included herein is in the

lndonesian language.
Laporan Auditor:ndependen ′
′,depe′ 〕
de′ ,fハ ″d′ fors'Reρ O″
Laporan No 00277/20459/Aし 1/1/111/2023 Reρ O″ ⅣO θ0277/20イ 59/4υ ′

/0イ /7イ 93-プ /7/′ ′
′/2023
'1/04/1493‐
Perrlegang Sahanl,De'wan Komisaris dan Direksi The Shareholders and the Boards of Comrnisioners
and Directors
PT Sinergi Inti Plastindo Tbk PT Sinergi lnti Plastindo Tbk
Opini Opinion
Kami telah mengaudit laporan keuangan PT Sinergi lnti We have audited the accompanying financial slalements
Plastindo Tbk ("Perusahaan") yang terdiri dari laporan of PT Sinergi lnti Plastindo Tbk (the "Company") which
posisi keuangan tanggal 31 Desember 2022, serla comprise the statement of financial positic'n as of
laporan iaba rugi dan penghasilan komprehensif lain, December 31, 2022, and the statements of profit or loss
laporan perubahan ekuitas dan laporan arus kas untuk and other comprehensive income, changes in equity, and
tahun yang berakhir pada tanggal tersebut, dan catatan cash flows for the year then ended, and notes to the
atas laporan keuangan, termasuk ikhtisar kebijakan financial statements, including summary of significant
akuntansi signifikan. accounting policies.
lvlenurut opini kami, laporan keuangan terlampir ln our opinion, the accompanying financial statements
menyajikan secara wajar, dalam semua hal yang present fairly, in all material respecfs, the financial
material, posisi keuangan Perusahaan tanggal position of the the Company as of December 31, 2022,
31 Desember 2022. serLa kinerla keuangan dan arus and its financial performance and cash flows for the year
kasnya untuk tahun yang berakhir pada tanggal tersebut, then ended, in accordance with lndonesian Financial
sesuai dengan Standar Akuntansi Keuangan di Accounting Standards.
lncionesia
Basis opini Basis for opinion

Kami melaksanakan audit kami berdasarkan Standar We conducted our audit in accordance with Standards on
Audit yang ditetapkan oleh lnstitut Akuntan Publik Auditing established by the lndonesian ln:stitute of
lndonesia ( lAPl Tanggung jawab kami menurut
) Certified Public Accountants ('lICPA"). Our
standar tersebut diuraikan lebih lanlut dalam paragraf responsibilities under those standards are further
T€nggung Jawab Auditor terhadap Audit atas Laporan described in the Auditors' Responsibilities for th,g Audit of
Keuangan pada laporan kami. Kami independen the Financial Slatemenls paragraph of our repoft. We are
terhadap Perusahaan berdasarkan ketentuan etika yang independent of the Company rn accordance with the
reievan dalam audit kami atas laporan keuangan di ethical requirements relevant to our audit of the financial
lndonesia, dan kami telah memenuhi tanggung lawab statements in lndonesia, and we have fulfilled our other
etika lainnya berdasarkan ketentuan tersebut. Kami yakrn ethical responsibilities in accordance wih such
bahwa bukti audit yang telah kami peroleh adalah cukup requirements. We believe that the audit evidence we
dan tepat untuk menyedrakan suatu basis bagi opini audit have obtained is sufficient and appropriate to provide a
kami. basis for our audit opinion.
Hal audit utama Key audit matters

Hal audit utama adalah hal-hal yang, menurut Key audit matters are those matters that, in our
pertimbangan profesronal kami. merupakan hal-hal paling professional judgment, were of most significance in our
signifikan dalarn audit kami atas laporan keuangan audit of the financial sfalemenfs of the current period.
periode kini Hal arldit utama tersebut disampaikan dalam Such key audit matters were addressed in the context of
konteks audit kami atas laporan keuangan secara our audit of the financial statements taken as a whole and
keseluruhan dan dalam merumuskan opini audit kami in forming our audit opinion thereon, and we do not
terhadapnya, dan kami tidak menyatakan suatu opini provide a separate audit opinion on such key audit
audit terpisah atas hal audit utama tersebut Untuk hal matters. For the key audit matter below, our des,:ription of
audit utama di bawah ini, penjelasan kami tentang how our audit addressed such key audit ,natter is
bagaimana audit kami merespons hal tersebut provided in such context.
disampaikan dalam konteks tersebut.
Ljst of affices and paftner's name are available at the above address- Heliantono & Rekan is a Registercd Public Accountants in lndonesia licensed No. KEP-093/Klt4.6/2041
Heliantano & Rekan is a member af Parker Russell lnternational a worldwide assoc€f/b, of independent accounting f/rms ardbuslress advisers. Parker Russell
I nternational refers to the network af i ndependent membet firms af Pa rket Ru ssell lnternational Limited, each af which is a separated legal entity.
蜃洟耐朧L IIELIANTONO&:REKAN
¶蝙ンPIπ er高 :蔦 ll itterna高 iiTi
Registered Puhlic Accountants
五カθO″ g′ ′
,a′ ´
θρO″ C/υ dedわ θ ′ 7′ S瞬めe
′
“ノ ′
,dO′ 7eS′ a′ ,/θ ′
`θ
,9ι ′
そ2ge
Laporan Auditorindependen(:aniutan) ′″deperderfハ Jわ rS'RepOだにO′ ,fF口

“ "eり
Laporan iヽ lo 00277/20459/Aし 11/04/1493-1/4/111/2023 Reρ O″ IV0 00277/20イ 59/4υ ′/θ イ/7イ 93-7/′ ′ 〃
/2θ 23 /′
(laniutan) (Cο ρ″ρυθの
Hal audit utama(laniutan) Key audit matters (continued)
Kami telah memenuhi tanggung jawab yang dijelaskan We have fulfilled the responsibilities described in the
dalam paragraf Tanggung Jawab Auditor terhadap Audit Auditors' Responsibilities for the Audit of the Financial
atas Laporan Keuangan pada laporan kami, termasuk Staternerts paragraph of our report. including in relation
sehubungan dengan hal audit utama yang to the key audit matter communicated below Accordingly,
dikomunikasikan di bawah ini Oleh karena itu
audit kami our audit included the performance of ptocedures
mencakup pelaksanaan prosedur yang dirancang untuk designed to respond to our assessment of the risks of
merespons penilaian kami atas risiko kesalahan material misstatement of the accompanying financial
penyajian material dalam laporan keuangan terlampir. statements. The results of our audit procedures, including
Hasil prosedur audit kami, termasuk prosedur yang the procedures perlormed to address the key audit matter
dilakukan untuk merespons hal audit utama di bawah ini, below, provide the basis for our aLtdit opinion on the
memberikan dasar bagi opini audit kami atas laporan accom pa nyi ng fi n a n ci a I state me nts.
keuangan terlampir
Evalua豊 !Q￡旦ufuDa.n nl121 pLltanfl uSaLa Im p a i rm e nt asse sla e1l ol lladeJeee
Penjelasan atas hal audit utama: Description of the key audit matter:
Pada tanggal 31 Desember 2022, saldo piutang usaha As of December 31, 2022, the balance of trade
adalah Rp 13752260.492 atau mewakni 14% dari total receivables was Rp 13,752,260,492 or representing 14%
aset pada laporan posisi keuangan. Dalam menentukan of total assefs ln the statement of financial position. ln
penyisihan penurunan nilai piutang usaha berdasarkan determining provision for impairment of trade receivables
kerugian kredit ekspektasian ( KKE") sepanlang based on lifetime expected credit loss ("ECL ), the
umurnya. Perusahaan melakukan estimasi untuk Conpany takes into consideration the amount a'nd timing
menentukan jumlah dan waktu arus kas masa depan. of future cash flows, counterpafties' ability to pay and the
kemampuan pihak lawan transaksi untuk membayar dan likelihood of collection, which required management to
kemungkinan diterimanya pembayaran, yang exercise critical judgment and esflmafes Accordingly.
mengharuskan manajemen untuk menerapkan such evaluation of impairment loss of trade receivables is
pertimbangan dan estrmasi yang signifikan. Dengan significant to our audit. Dr,sc/osures regardrng trade
demikian, evaluasi penurunan nilai piutang usaha ini receivables were made ln lVoles 2, 3 and 5 to the
adalah signifikan bagi audit kami. Pengungkapan atas financial statements.
piutang usaha diuraikan pada Catatan 2, 3 dan 5 atas
laporan keuangan
Respons audit: Audit response:
Kami menguji evaluasi penurunan nilai piutang usaha We tested the Company's impairment assessmenl oF
Perusahaan dengan melaksanakan prosedur-prosedur trade receivables by performing audit procedures that
audit yang terutama meliputi penelaahan atas dasar yang primarily comprised of reviewing management's basis /n
digunakan oleh manalemen dalam menentukan KKE determining ECL, which include method ast;Ltmptions
yang mencakup metode, asumsi, dan data yang and data used, testing the macroeconomic vaiables used
digunakan, pengujian variabel makroekonomi yang by management through verification to the source of data
digunakan oleh manajemen dengan melakukan verifikasi and corroboration of their relationship with historical
ke sumber data terkait dan memastikan hubungannya /osses of trade receivables. We also tested the accuracy
dengan kerugian historis piutang usaha. Kami juga of the trade receivable aging schedule repoft by tracing to
melakukan pengujian keakuratan laporan umur piutang the relevant supporling documents and financial records
usaha dengan melakukan pelusuran ke dokumen and testing the mathematical accuracy of the aging
pendukung dan catatan keuangan yang relevan serta schedule reporT We a/so assessed the adequtrcy of the
menguji akurasi matematis atas laporan umur piutang impairment assessrnenf of trade receivables drsc/osures
usaha tersebut Kami juga menilai kecukupan in the financial statements.
pengungkapan atas evaluasi penurunan nilai piutang
usaha pada laporan keuangan
卜慇硼h HELIANTONO&REKAN
曰爾 1日
竃鍼「 Parker Russell lnternatiO■ al
Registered Puhlic Accountants
The original report included herein is in the

lndonesian language
Laporan Auditorlndependen(laniutan) I nde pe n de nt Au ditors' Re port (co nti n u ed)
Laporan lヽ lo 00277/20459/A∪ 1/04/1493-1/1/111/2023 Rθ ρO″ A′ 0 0θ 277/20459″ υ 7/θ イ

/ブイ93-7/7/〃 //2023
(lanjutan) rcο η″
ρ″eの
lnformasi lain Other information
lVlanajemen benanggung jawab atas informasi lain. lvlanagement is responslb/e for the other int'ormation
lnformasi lain terdiri dari informasi yang tercantum dalam Other information comprises the information included in
Laporan Tahunan 2A22 ("Laporan Tahunan"). Laporan the 2022 Annual Reporl (the "Annual Rep<trl") The
Tahunan diharapkan akan tersedia bagi kami setelah Annual Repod rs expected to be made available to us
tanggal iaporan auditor independen ini. after the date of this independent auditors' reporl
Opini audit kami atas laporan keuangan terlampir tidak Our audit opinion en the accompanying financial
mencakup Laporan Tahunan, dan oleh karena itu, kami statements does not cover the Annual ReporT, and
tidak menyatakan bentuk keyakinan apapun atas accordingly, we do not express any form of assurance on
Laporan Tahunan tersebut. the Annual Reporl.
Sehubungan dengan audit kami atas laporan keuangan ln connection with our audit of the accompanying
terlampir tanggung jawab kami adalah untuk membaca financial statements, our responsibility is to read the
Laporan Tahunan dan, dalam pelaksanaannya, Annual Report when it becomes available and, in doing
mempertimbangkan apakah Laporan Tahunan so, consider whether the Annual Reporl is materially
mengandung ketidakkonsistensian material dengan inconsistent with the accompanying financial slatemenls
laporan keuangan terlampir atau pemahaman yang kami or our knowledge obtained in the audit, or othenatise
peroleh selama audit, atau mengandung kesalahan appears to be materially mlsstafed.
penyalian material.
Ketika kami membaca Laporan Tahunan. lika kami When we read the Annual Report, if we conclude that
menyimpulkan bahwa terdapat suatu kesalahan there is a material misstatement therein, we are required
oenyajian material di dalamnya, kami diharuskan untuk to communicate the matter to those charged with
mengomunikasikan hal tersebut kepada pihak yang governance and take appropriate actions based on the
ileftanggung jawab atas tata kelola dan melakukan applicable laws and regulations.
tindakan yang tepat berdasarkan peraturan perundang-
undangan yang berlaku
Tanggung jawab manajemen dan pihak yang Responsibilities of management and those charged
bertanggung jawab atas tata kelola terhadap laporan with governance for the financial statements
keuangan
lVlanajemen bertanggung jawab atas penyusunan dan Management is responsible for the preparation and fair
penyajian wajar laporan keuangan tersebut sesuai presentation of such financial statements in accordance
dengan Standar Akuntansi Keuangan di lndonesia, dan with lndonesian Financial Accounting Standard:s, and for
atas pengendalian internal yang dianggap perlu oleh such internal control as management determines is
manajemen untuk memungkinkan penyusunan laporan necessary to enable the preparation of financial
keuangan yang bebas dari kesalahan penyajian material, sfafements that are free from material misstatement,
baik yang disebabkan oleh kecurangan maupun whether due to fraud or error.
kesalahan
Dalarrr penyusunan laporan keuangan, manajemen ln preparing the financial statements, management ts
bertanggung jawab untuk menilai kemampuan responsible for assesslng the Company's ability to
Perusahaan memperlahankan kelangsungan usahanya, continue as a going concern, disclosing, as applicable,
mengungkapkan, sesuai dengan kondisinya, hal-hal yang matters related to going concern, and using the going
berkaitan dengan kelangsungan usaha, dan concern basis of accounting, unless management either
menggunakan basis akuntansi kelangsungan usaha, intends to liquidate the Company or to <:ease its
kecuali mana;emen memiliki rntensi untuk melikuidasi operations or has no realistic alternative but to dc so.
Perusahaan atau menghentikan operasinya atau tidak
memilrkr alternatif yang realistis selain melaksanakannya
鯰櫃困證L HELIANTONO&REKAN
■自饉_ヨロ
￢硼
颯鰤口'Parker Russcll 11ltcrnatio■ al
Registered Public Accountatrts
Tわ eO′ ′
g′ ′
,θ ′´
θρO′ ′′
′70/υ ded力 θ´ θ′′
7′ S′ ′
7rプ 7e
ノ′ 〕
7dO′ ,()S′ そ′
7/θ ηgι ′
`)g()
Laporan Auditorindependen(ianiutan) lndependent Auditors' Repoft (continued)
Laporan No 00277/20459/Aし 11/04/1493-1/4/111/2023 1 lⅣ 0

Roρ ο′ 00277/20イ 59″ 1(_ノ ′
/0イ /′ イ93-′ /7″ ///2θ 23
(laniutan) ′
′ edリ
rCO′ ′
'υ
Tanggung jawab manajemen dan pihak yang Responsibilities of management and those charged
bertanggung jawab atas tata kelola terhadap laporan with governance for the financial statements
keuangan (lanjutan) (continued)
Pihak yang bertanggung .1awab atas tata kelola Those charged with governance are responsible for
bertanggung jawab untuk mengawasi proses pelaporan overseeing the Company financial reporting proc)ess.
keuangan Perusahaan.
Tanggung jawab auditor terhadap audit atas laporan Auditors' responsibilities for the audit of the financial
keuangan statements
Tujuan kami adalah untuk memeroleh keyakinan Our objectives are to obtain reasonable assurance about
memadai tentang apakah laporan keuangan secara whether the financial statements taken as a whole are
keseluruhan bebas dari kesalahan penyajian material, free from material misstatement, whether due to fraud or
baik yang disebabkan oleh kecurangan maupun error, and to lssue an independent auditors' repoft that
kesalahan, dan untuk menerbitkan laporan auditor includes our audit opinion. Reasonable assurance is a
independen yang mencakup opini audit kami Keyakinan high level of assurance, but is not a guarantee that an
memada j merupakan suatu tingkat keyakinan tinggi, audit conducted in accordance with Standards on
namun bukan merupakan suatu jaminan bahwa audit Auditing established by the IICPA will always detect a
yang dilaksanakan berdasarkan Standar Audit yang material misstatement when it exlsfs. Missfatements can
ditetapkan oleh lAPl akan selalu mendeteksi kesalahan arise from fraud or error and are considered material if
penyajian material ketika hal tersebut ada. Kesalahan indlvidually or in the aggregate, they could reasonably be
penyajian dapat disebabkan oleh kecurangan maupun expected to influence the economic decisions of users
kesalahan dan dianggap material jika, baik secara taken on the basis of such financial statements
individuai maupun agregat. dapat diekspektasikan secara
walar akan memengaruhi keputusan ekonomi yang
dibuat oleh pengguna berdasarkan laporan keuangan
te rseb ut
Sebagai bagian dari suatu audit berdasarkan Standar As paft of an audit in accordance with Standards on
Audit yang ditetapkan oleh lAPl, kami menerapkan Auditing established by the l|CPA, we exercrse
peilrmbangan profesional dan mempertahankan professional judgment and maintain pr<>fessional
skeptrsisme profesional selama audit. Kami juga. skepticism throughout the audit. We also.
lVengidentifikasi dan menilai risiko kesalahan ldentify and assess the risks of material
penyalian material dalam laporan keuangan, baik misstatement of the financial statements. whether
yang disebabkan oleh kecurangan maupun due to fraud or error, design and perfr>rm audit
kesalahan, mendesain dan melaksanakan prosedur procedures responsive to such risks, and obtain
audit yang responsif terhadap risiko tersebut, sefia audit evidence that is sufficient and apprcpriate to
memeroleh bukti audit yang cukup dan tepat untuk provide a basis for our audit opinion. The risk of not
menyediakan basis bagi opini audit kami Risiko tidak detecting a material misstatement resulting from
terdetekslnya suatu kesalahan penyajian material fraud is higher than for one resulting from error, as
yang disebabkan oleh kecurangan lebih tinggi fraud may involve collusion, forgery, intentional
daripada yang disebabkan oleh kesalahan, karena ornlssions, misrepresentations. or override of internal
kecurangan dapat melibatkan kolus j, pemalsuan, control.
penghilangan secara sengaja, pernyataan salah, atau
pengabaian atas pengendalian internal
IVlemeroleh suatu pemahaman tentang pengendalian Obtain an understanding of internal control relevant
internal yang relevan dengan audit untuk mendesain to the audit in order to design audit proceclures that
prosedur audit yang tepat sesuai dengan kondisinya, are appropriate in the circumstances, but r,ot for the
tetapi bukan untuk tujuan menyatakan suatu opint purpose of expressing an audit opinion on the
audit atas keefektivitasan pengendalian internal effectiveness of the Company internal control.
Perusahaa n.
眩繹囲瞳h IIELIANTONO&:REKAN
口陛 __』目
￢ 'Parker Russell lnternatio■
嘔翻
はフ al
Begistered Puhlic Accountants

lndonesian language
Laporan Auditor lndependen (lanjutan) lndependent Auditors' Report (continued)
Laporan No 00277/20459/AtJ 1/04/1493-1/1/111/2023 Reρ O″ VO

′ υブ
θ0277/2θ イ59′ クヽ /θ 4/アイ /2023
93-7/7/′ 〃
(laniutan) にοη ηυeの
r′
keuangan (lanjutan) statements (conti n ued)
Sebagai bagian dari suatu audit berdasarkan Standar As paft of an audit in accordance with Standards on
Audit yang ditetapkan oleh lAPl, kami menerapkan Auditing established by the lICPA, we exercise
periimbangan profesional dan mempertahankan professional judgment and maintain prctfessional
skeptrsisme profesional selama audit. Kami juga skepticism throughout the audit. We also (continued).
(lanjuta n)
lVlengevaluasi ketepatan kebijakan akuntansi yang Evaluate the appropriateness of accounting policies
digunakan serta kewajaran estimasi akuntansi dan used and the reasonableness of accounting
pengungkapan terkait yang dibuat oleh manajemen. and related dlsc/osures ntade by
eslimales
management.
lt/enyimpulkan ketepatan penggunaan basis Conclude on the appropriateness of management's

akuntansi kelangsungan usaha oleh manajemen dan, use of the going concern basls of accounting and,
berdasarkan bukti audit yang diperoleh, apakah based on the audit evidence obtained, v,thether a
terdapat suatu ketidakpastian material yang terkait material uncertainty exists related to etvents or
dengan peristiwa atau kondisi yang dapat conditians that may cast significant doubt on the
menyebabkan keraguan signifikan atas kemampuan Company's ability to continue as a going concern lf
Perusahaan untuk mempertahankan keiangsungan we conclude that a mateial uncertainty erxlsfs. we
usahanya Ketika kamr menyimpulkan bahwa are required to draw attention in our independent
terdapat suatu ketidakpastian material, kami auditors' repoft to the relatecl disclosurets in the
diharuskan untuk menarik perhatian dalam laporan financial slalemenls or, if such disclosures are
auditor independen kami ke pengungkapan terkait inadequate, to modify our audit opinion Our
dalam laporan keuangan atau, jika pengungkapan conclusion is based on the audit evidence obtained
tersebut tidak memadai, memodifikasi opini audit up to the date of our independent auditors' report.
kami. Kesimpulan kami didasarkan pada bukti audit However, future events or conditions may cause the
yang diperoleh hingga tanggal laporan auditor Company lo cease to continue as a going cortcerfi.
independen kami. Namun, peristiwa atau kondisi
masa depan dapat menyebabkan Perusahaan tidak
dapat mempertahankan kelangsungan usahanya.
Mengevaluasi penyajian, struktur, dan isi laporan Evaluate the overall presentation, structure, and
keuangan secara keseluruhan, termasuk content of the financial statements, including the
pengungkapannya. dan apakah laporan keuangan dlsc/osures, and whether the financial siatemerls
mencerminkan transaksi dan peristiwa yang represent the underlying transactions and events in a
mendasarinya dengan suatu cara yang mencapai manner that achieves fair presentation
penyajian wajar
lVemeroleh bukti audit yang cukup dan tepat Obtain sufficient appropriate audit evidence
mengenai informasi keuangan entitas atau aktivitas regarding the financial information of the entities or
bisnis dalam Perusahaan untuk menyatakan suatu buslness activities within the Company to express an
opini audit atas laporan keuangan. Kami bertanggung audit opinion on the financial statements We are
jawab atas arah, supervisi, dan pelaksanaan audit responsible for the direction. supervision. and
Perusahaan. Kami tetap beftanggung jawab performance of the Company's audit. We remain
sepenuhnya atas opini audit kami. solely responsible for our audit opinion.
膠涸驚ヒL IIELIANTONO&:REKAN
韓 ]■
￢目
靡鰤フ'Parker Russell lntel'■
atio■ al
Re gistered Public Accourtarts

lndonesian language.
Laporan Auditorlndependen(laniutan) lndependent Auditors' Repoft (continued)
Laporan iヽ lo 00277/20459/Aし 1493-1/1ノ￨￨1/2023 パleρ ο″ N0 00277/2θ イ59%4υ ブ

/04/ブ 493-ブ /7′ /2023/′
(lamtan) '1/04ノ βοη ′ ,υ eの
`′
keuangan (lanjutan) statements (conti n ued)
Kamr mengomunikasikan kepada pihak yang We communicate with those charged with governance
bertanggung jawab atas tata kelola mengenai, antara regarding, among other matters, the planned scope and
lain, r'uang lingkup dan saat yang direncanakan atas timing of the audit and significant audit findings, including
audit serta temuan audit signifikan, termasuk setiap any significant deficiencies in internal control that we
defisiensi signifikan dalam pengendalian internal yang identify during our audit.
kami identifikasi selama audit kami,
Kami juga memberikan suatu pernyataan kepada pihak We also provide those charged with governance with a
yang bertanggung jawab atas tata kelola bahwa kami statement that we have complied with relevant ethical
teiah mematuhi ketentuan etika yang relevan mengenai requirements regarding independence, and to
!ndependensi, serta mengomunikasikan kepada pihak communicate with them all relationships and other
dan hal-hal lain yang
tersebut seluruh hubungan matters that may reasonably be thought to be,ar on our
dianggap secara wajar berpengaruh terhadap independence, and where applicable, related safeguards.
independensi kami, dan jika relevan, pengamanan terkait.
Dari hal-hal yang dikomunikasikan kepada pihak yang From the matters communicated with those charged with
bertanggung jawab atas tata kelola, kami menentukan governance, we determine the matter that was of most
hal mana saja yang paling signifikan dalam audit atas significance in the audit of the financial statements of the
laporan keuangan periode kini dan oleh karenanya current period and is therefore the key audit rnatter. We
merupakan hal audit utama. Kami menguraikan hal audit describe such key audit matter in our ina'ependent
utama tersebut dalam laporan auditor independen kami auditors' reporT unless /aws or regulations preclude public
kecuali peraturan perundang-undangan melarang disclosure about such key audit matter or when, in
penqungkapan publik tentang hal audit utama tersebut extremely rare circumstances, we determine that a key
atau ketika. dalam kondisi yang sangat jarang terjadi, audit matter should not be communicated in our
kami menentukan bahwa suatu hal audit utama tidak independent auditors' repoft because the adverse
seharusnya dikomunikasikan dalam laporan auditor consequences of doing so would reasonably be expected
independen kami karena konsekuensi yang merugikan to outweigh the public interest benefits of
such
dari mengomunikasikannya akan diekspektasikan secara communication.
wajar nrelebih i manfaat kepentingan publik atas
komunikasi tersebut.
KAP antono dan Rekan
Registrasi ntan Publik N b″c Regノ sfra″ 0′ ,NOハ

1493//Dι ′ P7イ 93
2023/ルね ćわ 2a2023
VI
These Financial Statements are Originally Issued in Indonesian Language.
-1-

LAPORAN POSISI KEUANGAN STATEMENT OF FINANCIAL POSITION
(Disajikan dalam Rupiah, Kecuali Dinyatakan Lain) (Expressed in Rupiah, Unless Otherwise Stated)
Catatan/
Notes 2022 2021
ASET ASSETS
ASET LANCAR CURRENT ASSETS

Kas dan bank 2,4 2.096.559.554 1.373.809.411 Cash on hand and in banks
Piutang usaha - neto 2,5 13.752.260.492 8.664.884.880 Account receivables - net
Piutang lain-lain 2,6 - 366.750.000 Other receivables
Persediaan 2,7 19.200.384.153 23.105.731.257 Inventories
Biaya dibayar di muka 2,8 386.347.118 771.657.453 Prepaid expense
Uang muka 2,8 34.465.200 40.000.000 Advance
Aset lancar lainnya - 278.900.000 Other current asset
TOTAL CURRENT
JUMLAH ASET LANCAR 35.470.016.517 34.601.733.001 ASSETS
ASET TIDAK LANCAR NON-CURRENT ASSETS

Aset tetap - setelah dikurangi
akumulasi penyusutan sebesar Fixed assets - net of
Rp 15.170.811.237 pada tahun 2022 accumulated depreciation of
dan Rp 13.271.841.729 pada tahun Rp 15,170,811,237 in 2022 and
2021 2,9 61.929.598.893 49.020.168.124 Rp 13,271,841,729 in 2021
Advance payments for
Uang muka pembelian aset tetap 9 359.525.000 742.078.446 purchase of fixed assets
Aset pajak tangguhan 2,13 54.584.291 Deferred tax assets
Aset tidak lancar lainnya 739.095.162 164.099.981 Other non-current assets
TOTAL NON-CURRENT
JUMLAH ASET TIDAK LANCAR 63.028.219.055 49.980.930.842 ASSETS
JUMLAH ASET 98.498.235.572 84.582.663.843 TOTAL ASSETS
Catatan atas Laporan Keuangan terlampir merupakan bagian yang The accompanying Notes to Financial Statements
tidak terpisahkan dari laporan keuangan secara keseluruhan. which are an integral part of the financial statements.
-2-

LAPORAN POSISI KEUANGAN (Lanjutan) STATEMENT OF FINANCIAL POSITION (Continued)
Catatan/
Notes 2022 --
2021
-
LIABILITAS DAN EKUITAS LIABILITIES AND EQUITY
LIABILITAS LIABILITIES
LIABILITAS JANGKA PENDEK SHORT-TERM LIABILITIES
Utang bank jangka pendek 2,10 - 24.499.802.274 Short-term bank loans

Utang usaha 2,11 164.853.656 465.230.034 Account payables
Utang lain-lain Other payables
Pihak berelasi 2,6,12 135.000.000 1.015.000.000 Related parties
Pihak ketiga 2,12 366.528.717 983.168.048 Third parties
Utang pajak 2,13 477.178.756 322.419.073 Taxes payable
Uang muka penjualan 9.061.443 3.554.549 Advance on sales
Utang jangka panjang yang jatuh tempo Current maturities of
dalam waktu satu tahun: long-term debts:
Utang bank 2,10 - 71.464.403 Bank loans
Utang sewa pembiayaan 2,14 1.024.179.064 1.260.569.916 Finance lease payable
Utang pembiayaan
konsumen 2,15 113.037.730 363.710.544 Consumer finance payable
JUMLAH LIABILITAS JANGKA TOTAL SHORT-TERM
PENDEK 2.289.839.366 28.984.918.841 LIABILITIES
LIABILITAS JANGKA PANJANG LONG-TERM LIABILITIES
Utang jangka panjang - setelah dikurangi
bagian yang jatuh tempo dalam waktu Long-term debts - net of
satu tahun: current maturities:
Utang sewa pembiayaan 2,14 469.893.461 1.618.844.389 Finance lease payable
Utang pembiayaan konsumen 2,15 - 113.037.010 Consumer finance payable
Estimasi liabilitas atas imbalan kerja Estimated liabilities for
karyawan 2,16 301.702.028 335.464.425 employees’ benefits
Liabilitas pajak tangguhan 2,13 155.606.847 - Deffered tax liabilities
JUMLAH LIABILITAS JANGKA TOTAL LONG-TERM
PANJANG 927.202.336 2.067.345.824 LIABILITIES
JUMLAH LIABILITAS 3.217.041.702 31.052.264.665 TOTAL LIABILITIES
-3-

LAPORAN POSISI KEUANGAN (Lanjutan) STATEMENT OF FINANCIAL POSITION (Continued)
Catatan/
Notes 2022 --
2021
-
EKUITAS EQUITY
Capital stock - Rp 50 par
Modal saham - nilai nominal Rp 50 per value per share
saham Authorized - 2,560,000,000
Modal dasar - 2.560.000.000 saham shares in 2022 and
pada 2022 dan 1.800.000.000 saham 1,800,000,000 shares in 2021
pada 2021 Issued and fully paid -
Modal ditempatkan dan disetor penuh 1,109,937,083 shares in
- 1.109.937.083 saham pada 2022 2022 and 640,347,707 shares
dan 640.347.707 saham pada 2021. 17 55.496.854.150 32.017.385.350 in 2021
Tambahan modal disetor - neto 2,19 35.168.547.123 17.834.864.330 Additional paid-in capital - net
Saldo laba Retained earnings
Telah ditentukan penggunaannya 2,19 200.000.000 150.000.000 Appropriated
Belum ditentukan penggunaannya 3.918.722.375 3.052.023.611 Unappropriated
Penghasilan komprehensif lain 2 497.070.222 476.125.887 Other comprehensive income
JUMLAH EKUITAS 95.281.193.870 53.530.399.178 TOTAL EQUITY

TOTAL LIABILITIES
JUMLAH LIABILITAS DAN EKUITAS 98.498.235.572 84.582.663.843 AND EQUITY
-4-

LAPORAN LABA RUGI DAN PENGHASILAN STATEMENT OF PROFIT OR LOSS AND OTHER
KOMPREHENSIF LAIN COMPREHENSIVE INCOME
UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR PADA TANGGAL FOR THE YEAR ENDED
31 DESEMBER 2022 DECEMBER 31, 2022
Catatan/
Notes 2022 2021
PENJUALAN BERSIH 2,20 65.153.137.841 53.930.872.482 NET SALES
BEBAN POKOK PENJUALAN 2,21 (59.454.443.226) (46.890.880.193) COST OF GOOD SOLD
LABA BRUTO 5.698.694.615 7.039.992.289 GROSS PROFIT

Beban usaha 2,22 (3.315.664.507) (3.305.457.245) Operating expenses
Beban keuangan (1.165.270.448) (2.931.396.189) Financing expenses
Foreign exchange
Selisih kurs - neto 120.711 80.757 differentials-net
Lain-lain-bersih 28.415.695 8.117.515 Miscellaneous-net
LABA SEBELUM BEBAN PAJAK PROFIT BEFORE
PENGHASILAN 1.246.296.066 811.337.127 INCOME TAX EXPENSE
MANFAAT (BEBAN) INCOME TAX BENEFIT

PAJAK PENGHASILAN (EXPENSES)
Kini 2,13 (125.313.540) (194.838.380) Current
Tangguhan 2,13 (204.283.762) (5.065.548) Deferred
Jumlah beban pajak penghasilan (329.597.302) (199.903.928) Total income tax expense
LABA TAHUN BERJALAN 916.698.764 611.433.199 PROFIT FOR THE YEAR
PENGHASILAN OTHER COMPREHENSIVE

KOMPREHENSIF LAIN INCOME
Items that will not
Pos yang tidak akan be reclassified to profit or
direklasifikasi ke laba rugi loss
Pengukuran kembali liabilitas Remeasurement of
imbalan kerja 16 20.944.335 96.994.987 employee benefit obligations
)
JUMLAH LABA KOMPREHENSIF TOTAL COMPREHENSIVE

TAHUN BERJALAN 937.643.099 708.428.186 INCOME FOR THE YEAR
LABA PER SAHAM 2,24 0,90 0,95 EARNINGS PER SHARE
-5-
LAPORAN PERUBAHAN EKUITAS STATEMENT OF CHANGES IN EQUITY
UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR FOR THE YEAR ENDED
PADA TANGGAL 31 DESEMBER 2022 DECEMBER 31, 2022
Saldo Laba/
Modal Retained Earnings
Ditempatkan dan Tambahan Modal Telah Belum Penghasilan
Disetor Penuh/ Disetor - Bersih/ Ditentukan Ditentukan Komprehensif Lain/
Catatan/ Issued and Fully Additional Paid-in Penggunaannya/ Penggunaannya/ Other Comprehensive Jumlah Ekuitas/
Notes Paid Capital Capital – Net Appropriated Unappropriated Income Total Equity
Balance as of
Saldo 31 Desember 2020 32.000.000.250 17.768.800.950 100.000.000 2.490.590.412 379.110.900 52.738.502.512 December 31, 2020
Pelaksanaan waran 17 17.385.100 66.063.380 - - - 83.448.480 Exercise of warrants
Dividen tunai 18 - - - - - - Cash dividend
Dana Cadangan umum 18 - - 50.000.000 (50.000.000) - - General reserve fund
Laba tahun berjalan - - - 611.433.199 - 611.433.199 Profit for the year
Pengukuran kembali Remeasurement of
liabilitas imbalan kerja - - - - 97.014.987 97.014.987 employee benefit obligations
Balance as of
Penambahan modal Additional piad in capital through
melalui PMHMETD 23.479.468.800 17.333.682.793 - - - 40.813.151.593 PMHMETD
Dana cadangan umum 18 - - 50.000.000 (50.000.000) - - General reserve fund
Laba tahun berjalan - - - 916.698.764 - 916.698.764 Profit for the year
Pengukuran kembali Remeasurement of
liabilitas imbalan kerja - - - - 20.944.335 20.944.335 employee benefit obligations
Balance as of
Catatan atas Laporan Keuangan terlampir merupakan bagian yang tidak terpisahkan The accompanying Notes to Financial Statementswhich are an integral part of the financial
dari laporan keuangan secara keseluruhan. statements.
-6-

LAPORAN ARUS KAS STATEMENT OF CASH FLOWS
UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR FOR THE YEAR ENDED
PADA TANGGAL 31 DESEMBER 2022 DECEMBER 31, 2022
Catatan/
Notes 2022 2021
ARUS KAS DARI AKTIVITAS CASH FLOWS FROM
OPERASI OPERATING ACTIVITIES
Penerimaan kas dari pelanggan 60.071.269.123 52.397.247.641 Cash receipts from customer
Pembayaran kas kepada: Cash paid to:
Pemasok (54.093.982.871) (46.820.599.389) Suppliers
Beban usaha (2.499.122.155) (3.398.538.471) Operating expenses
Net cash flows
Kas yang diperoleh dari operasi 3.478.164.097 2.178.109.781 provided by operating
Pembayaran pajak (93.671.393) (168.961.734) Payment of taxes
Pembayaran beban keuangan (1.165.270.448) (2.931.396.189) Payments of financing charges
Lain-lain 28.536.406 8.198.272 Others
Kas bersih yang diperoleh dari Net cash flows provided by
(digunakan untuk) aktivitas (used in) operating
operasi 2.247.758.662 (914.049.870) activities
INVESTASI INVESTING ACTIVITIES
Perolehan aset tetap 9 (14.388.363.706) (410.149.999) Acquisition of fixed assets
Aset tidak lancar lainnya (387.100.000) (1.000.000) Other non-current assets
Advance for puchases of
Uang muka pembelian aset tetap 9 (227.378.125) (2.081.204.808) fixed assets
Kas bersih yang
digunakan untuk aktivitas Net cash flows used in
investasi (15.002.841.831) (2.492.354.807) investing activities
PENDANAAN FINANCING ACTIVITIES
Obtained paid-in capital from
Perolehan dari PMHMETD setelah PMHMETD after deducting
dikurangi Biaya Emisi 40.813.151.593 - Issuance Costs
Pembayaran pinjaman bank (32.529.802.476) (13.768.689.647) Payment of bank loans
Penerimaan pinjaman bank 7.958.535.799 16.502.181.731 Proceeds from bank loans
Payment of finance lease
Pembayaran utang sewa pembiayaan (1.385.341.780) (1.018.452.624) payables
Utang lain-lain (1.015.000.000) 1.015.000.000 Other payables
Pembayaran utang pembiayaan Payment of consumer
konsumen (363.709.824) (218.210.907) finance payables
Proceeds from finance
Penerimaan utang sewa pembiayaan - 726.294.027 lease payables
Penerimaan dari setoran modal Proceeds from share
saham --
83.448.480 capital
Net cash flows
Kas bersih yang diperoleh dari provided by financing
aktivitas pendanaan 13.477.833.312 3.321.571.060 activities
NET INCREASE
KENAIKAN (PENURUNAN) BERSIH (DECREASE) IN CASH
KAS DAN BANK 722.750.143 (84.833.617) ON HAND AND IN BANKS
CASH ON HAND
AND IN BANKS AT
BEGINNING OF THE
KAS DAN BANK AWAL TAHUN 4 1.373.809.411 1.458.643.028 YEAR
CASH ON HAND AND
IN BANKS AT END OF THE
KAS DAN BANK AKHIR TAHUN 4 2.096.559.554 1.373.809.411 YEAR
-7-

CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
DAN UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR AND FOR THE YEAR
1. UMUM 1. GENERAL
a. Pendirian dan Informasi Umum a. Establishment and General Information
PT Sinergi Inti Plastindo Tbk (“Perusahaan”) didirikan PT Sinergi Inti Plastindo Tbk (the”Company”) was
berdasarkan akta notaris No. 123 tanggal 12 Oktober established based on the notarial deed No. 123
2001 dari Dr. Irawan Soerodjo, S.H., M.Si., notaris di dated October 12, 2001 from Dr. Irawan
Jakarta. Akta pendirian ini disahkan oleh Menteri Soerodjo, S.H., M.Si., notary in Jakarta. The deed
Kehakiman dan Hak Asasi Manusia Republik of establishment was approved by the Minister of
Indonesia dalam Surat Keputusan No. C-09479. Justice and Human Rights of the Republic of
HT.01.01.TH.2003 tanggal 30 April 2003 dan Indonesia in its Decision Letter No. C-09479
diumumkan dalam Lembaran Berita Negara Republik HT.01.01.TH.2003 dated April 30, 2003 and was
Indonesia No. 71 tanggal 5 September 2003, published in the State Gazette of the Republic of
Tambahan No. 7935. Indonesia No. 71, dated September 5, 2003,
Supplement No.7935.
Anggaran Dasar Perusahaan telah mengalami The Company Articles of Association have been
beberapa kali perubahan, terakhir dengan akta amended several times, the latest by Notarial
Notaris Christina Dwi Utami, S.H., M.Hum., M.Kn. Deed of Christina Dwi Utami, S.H, M.Hum.,
No. 76 tanggal 13 Januari 2022, antara lain M.Kn., No. 76 dated January 13, 2022,
sehubungan dengan penambahan modal dasar concerning the increase in the authorized capital
Perusahaan serta perubahan Anggaran Dasar of the Company and concerning the changes of
Perusahaan, untuk disesuaikan dengan Klasifikasi the Company’s Articles of Association to conform
Baku Lapangan Usaha Indonesia (KBLI). Akta with the related Indonesian Standard Industrial
perubahan tersebut telah diterima oleh Classification (ISIC). This amendment was
Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik approved by the Minister of Law and Human
Indonesia melalui Surat Keputusan No. AHU- Rights of the Republic of Indonesia in its Decision
0002881.AH.01.02.TAHUN 2022 tanggal 13 Januari Letter No. AHU-0002881.AH.01.02.TAHUN 2022
2022. dated January 13, 2022.
Sesuai dengan Anggaran Dasar Perusahaan, ruang In accordance to the Company’s Articles of
lingkup kegiatan Perusahaan terutama adalah Association, the Company’s scope of activities
bergerak di bidang industri dari plastik untuk mainly comprises in engaged in industry of
pengemasan. plastics for packaging.
Perusahaan berdomisili di Komplek Kapuk Lestari B1 The Company’s Domicile at Komplek Kapuk
F-12, Kapuk Muara, Penjaringan, Jakarta Utara. Lestari B1 F-12, Kapuk Mutiara, Penjaringan,
Jakarta Utara.
Entitas induk terakhir Perusahaan adalah The ultimate parent Company is PT Tanindo
PT Tanindo Omega Pasifik, yang juga didirikan dan Omega Pasifik, also incorporated and domiciled
berdomisili di Indonesia. in Indonesia
b. Penawaran Umum Efek Perusahaan b. Public Offering of Shares of the Company
Pada tanggal 6 November 2019, Perusahaan On November 6, 2019, The Company had
memperoleh pernyataan efektif dari Dewan obtained an effective statement from the Board of
Komisioner Otoritas Jasa keuangan (OJK) dengan Commissioners of the Financial Services
Surat No. S-163/D.04/2019 untuk melakukan Authority (OJK) No. S-163/D.04/2019 to conduct
penawaran umum saham kepada masyarakat an initial public offering of 190,000,000 shares
sebanyak 190.000.000 saham dengan nilai nominal with par value Rp 50 per share at an offering
Rp 50 per saham dengan harga penawaran Rp 163 price of Rp 163 per share.
per saham.
Seluruh saham Perusahaan telah tercatat pada Bursa All of the Company’s shares are listed in the
Efek Indonesia. Indonesia Stock Exchange.
-8-

DAN UNTUK TAHUN YANG BERAKHIR (Continued)
(Lanjutan) AND FOR THE YEAR
c. Penambahan Modal dengan Hak Memesan Efek c. Capital Increase with Pre-emptive Rights
Terlebih Dahulu (PMHMETD) (PMHMETD)
Berdasarkan Rapat Umum Pemegang Saham Luar Based on the Extraordinary General Meeting of
Biasa yang diadakan pada tanggal 13 Januari 2022 Shareholders dated January 13, 2022 which
yang diaktakan dalam Akta Notaris No. 75 pada was covered by Notarial Deed No. 14 on the
tanggal yang sama oleh Christina Dwi Utami S.H., same date by Christina Dwi Utami S.H.,
M.Hum., M.Kn., notaris di Kota Administrasi Jakarta M.Hum., M.Kn., a notary in West Jakarta
Barat, para pemegang antara lain, menyetujui Administrative City, the shareholders among
pelaksanaan PMHMETD sebanyak-banyaknya others, approved of the PMHMETD as much as
640.347.707 lembar saham disertai penerbitan 640,347,707 shares with the issuance of a
sebanyak-banyaknya 224.121.697 Waran Seri II yang maximum of 224,121,697 Series II Warrants
dapat dikonversi menjadi saham sebanyak- that can be converted into shares as much as
banyaknya sebesar 224.121.697 saham atau 224,121,697 shares or 35% of the issued and
sebanyak-banyaknya sebesar 35% dari modal fully paid-up capital with a nominal value of
ditempatkan dan disetor penuh dengan nilai nominal Rp 50.
Rp 50.
Pada tanggal 2 Maret 2022, Perusahaan telah On March 2, 2022, the Company obtained the
memperoleh persetujuan pencatatan dari Bursa Efek approval for listing from Indonesia Stock Exchange
Indonesia melalui Surat No. S-02014/BEI.PP2/03-2022. through its Letter No. S-02014/BEI.PP2/03-2022.
Seluruh saham Perusahaan tercatat pada Bursa Efek All of the Company’s shares are listed in the
Indonesia. Indonesia Stock Exchange.
d. Dewan Komisaris, Direksi, Komite Audit dan d. Board of Commissioners, Directors, Audit
Karyawan Committee and Employees
Pada tanggal 31 Desember 2022 dan 2021, susunan As of December 31, 2022 and 2021, the
anggota Dewan Komisaris, Dewan Direksi dan members of the Company’s Board of
Komite Audit Perusahaan adalah sebagai berikut: Commissioners, Directors and Audit Committee
are as follows:
Dewan Komisaris Board of Commissioners

Komisaris Utama Sandra Kusumadewi President Commissioner
Komisaris Independen Christopher Ben Farmer Independent Commissioner
Dewan Direksi Board of Directors
Direktur Utama Eric Budisetio Kurniawan President Director
Direktur Mangasi Taraja Director
Komite Audit Audit Committee
Ketua Christopher Ben Farmer Chairman
Anggota Joshua Gunawan Member
Anggota Charles Surya Member
Berdasarkan Surat Keputusan Direksi Based on Director Decision Letter

No. ESIP0120002 tanggal 20 Januari 2020, No. ESIP0120002 dated January 20, 2020, the
Perusahaan mengangkat Sherlie Asih Atmaja sebagai Company appointed Sherlie Asih Atmaja as the
Sekretaris Perusahaan. Company’s Corporate Secretary.
Perusahaan telah menyusun Piagam Unit Audit The Company has compiled its Internal Audit
Internal dan membentuk Unit Audit Internal pada Charter and established its Internal Audit Unit on
tanggal 07 Agustus 2019 sesuai dengan Peraturan August 07, 2019 in accordance with the
No. IX.I.7, Lampiran Keputusan Ketua Badan Regulation No. IX.I.7, Attachment Attachment
Pengawas Pasar Modal dan Lembaga Keuangan Decision of the Chairman of Capital Market and
(Bapepam-LK) No. KEP-496/BL/2008 tanggal 28 Financial Institutions Supervisory Agency
November 2008, dimana Perusahaan diwajibkan (Bapepam-LK) No. KEP-496/BL/2008 dated
untuk menyusun Piagam Audit Internal (Internal Audit November 28, 2008, whereby the Company is
-9-

Charter) yang ditetapkan oleh Direksi setelah required to prepare an Internal Audit Charter as
mendapat persetujuan Dewan Komisaris. Perusahaan determined by the Board of Directors after
juga telah menunjuk dan mengangkat Dewi Handita obtaining approval from the Board of
sebagai Anggota Unit Satuan Audit Internal Commissioners. The Company has also appointed
berdasarkan Surat Keputusan Direksi and lifted Dewi Handita as the Member of the
No. 05/SK/SINERGI/VI/2019 tanggal 07 Agustus Internal Audit Unit based on Director Decision
2019. Letter No. 05/SK/SINERGI/VI/2019 dated
August 07, 2019.
Manajemen kunci Perusahaan terdiri dari dewan The Company’s key management consists of
komisaris dan direksi. the board of commissioners
Jumlah remunerasi yang dibayarkan kepada Direksi Total remuneration paid to the Company’s
Perusahaan adalah masing-masing sebesar Board of Directors totaled Rp 561,180,000, and
Rp 561.180.000 dan Rp 529.320.000 pada tanggal Rp 529,320,000, in December 31, 2022 and
31 Desember 2022 dan 2021. 2021, respectively.
Pada tanggal 31 Desember 2022 dan 2021, jumlah As of December 31, 2022 and 2021, the
karyawan tetap Perusahaan masing-masing sejumlah Company has a total of 13 and 13 permanent
13 orang dan 13 orang (tidak diaudit). employees, respectively (unaudited).
e. Tanggal Penyelesaian Laporan Keuangan e. Completion Date of the Financial Statements
Laporan keuangan telah diselesaikan dan diotorisasi The financial statements were completed and
untuk terbit oleh Direksi Perusahaan pada tanggal authorized for issuance by the Company’s
28 Maret 2023. Board of Directors on March 28, 2023.
2. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI SIGNIFIKAN 2. SUMMARY OF SIGNIFICANT ACCOUNTING

POLICIES
a. Pernyataan Kepatuhan dan Dasar Penyusunan a. Statement of Compliance and Basis for
Laporan Keuangan Preparation of Financial Statements
Laporan keuangan telah disusun dan disajikan sesuai The Financial Statements have been prepared
dengan Standar Akuntansi Keuangan di Indonesia and presented in accordance with Indonesian
(“SAK”), yang mencakup Pernyataan Standar Financial Accounting Standards which comprise
Akuntansi Keuangan (“PSAK”) dan Interpretasi of Statement of Financial Accounting Standards
Standar Akuntansi Keuangan (“ISAK”) yang (“PSAK”) and Interpretation of Financial
dikeluarkan oleh Dewan Standar Akuntansi Keuangan Accounting Standards (“ISAK”) issued by the
- Ikatan Akuntan Indonesia, serta Peraturan Financial Accounting Standards Board - Institute
No. VIII.G.7 tentang Penyajian dan Pengungkapan of Indonesian Chartered Accountant, as well as
Laporan Keuangan Emiten dan Perusahaan Publik. Regulation No. VIII.G.7 regarding Presentations
and Disclosure of Financial Statements of Listed
Company and Public Companies.
Kebijakan akuntansi yang diterapkan dalam The accounting policies adopted in the
penyusunan laporan keuangan tanggal 31 Desember preparation of te financial year ended December
2022 adalah selaras dengan kebijakan akuntansi 31, 2022 are consistent with those made in the
yang diterapkan dalam penyusunan laporan preparation of the financial statements as of
keuangan pada tanggal 31 Desember 2021 dan untuk December 31, 2021 and for the year then ended
tahun yang berakhir pada tanggal-tanggal tersebut and statements of profit or loss and other
serta laporan laba-rugi dan penghasilan komprehensif comprehensive income, changes in Equity and
lain, laporan perubahan ekuitas dan laporan arus kas cash flow for the year then ended December 31,
untuk tahun yang berakhir pada tanggal 31 Desember 2021, except for adoption several amended
2021, kecuali bagi penerapan beberapa PSAK yang PSAK effective January 1, 2022 as disclose
telah direvisi dan berlaku efektif tanggal 1 Januari further in the relevant succeding notes.
2022 seperti yang diungkapkan dalam catatan terkait.
- 10 -

Laporan keuangan disusun berdasarkan konsep The financial statements have been prepared on
akrual, kecuali laporan arus kas, dengan the accrual basis, except for the statements of
menggunakan konsep biaya historis, kecuali seperti cash flows, using the historical cost concept of
yang disebutkan dalam catatan atas laporan accounting, except as disclosed in the relevant
keuangan yang relevan. notes herein.
Laporan arus kas disusun dengan menggunakan The statements of cash flows have been
metode langsung dengan mengelompokkan arus kas prepared using direct method which classify
dalam aktivitas-aktivitas operasi, investasi dan cash flows into operating, investing and
pendanaan. financing activities.
Mata uang pelaporan yang digunakan dalam laporan The reporting currency used in the financial
keuangan adalah Rupiah, yang merupakan mata statements is Rupiah, which is the Company’s
uang fungsional Perusahaan. functional currency.
Perubahan kebijakan akuntansi Changes in accounting policies
Standar berikut yang telah diterbitkan dan efektif The following standards that were issued and
pada tahun buku 2022 tidak menimbulkan perubahan effective in 2022 did not result in substantial
substansial terhadap kebijakan akuntansi changes to the Company’s accounting policies
Perusahaan dan pengaruh yang material atas jumlah and had no material effect on the amounts
yang dilaporkan atas tahun berjalan atau tahun reported for the current or prior financial years.
sebelumnya.
• Amendemen PSAK No. 22, “Kombinasi Bisnis - • Amendment to PSAK No. 22, “Business
Referensi ke Kerangka Konseptual” Combinations - Reference to Conceptual
• Amendemen PSAK No. 57, “Provisi, Liabilitas • Framework” Amendment to PSAK No. 57,
Kontinjensi, dan Aset Kontinjensi - Kontrak “Provisions, Contingent Liabilities and
Memberatkan - Biaya Memenuhi Kontrak” Contingent Assets - Onerous Contracts -
Cost of Fulfilling”
• Penyesuaian tahunan PSAK No. 71, “Instrumen • Annual improvement to PSAK No. 71,
Keuangan” “Financial Instruments”
• Penyesuaian tahunan PSAK No. 73, “Sewa” • Annual improvement to PSAK No. 73,
“Leases”
Siaran Pers PSAK No. 24, "Imbalan Kerja" Press Release PSAK No. 24, “Employee
Benefits”
Penerapan PSAK tersebut di atas tidak memiliki The adoption of the above PSAK does not have
pengaruh yang signifikan terhadap pelaporan a significant impact on the financial reporting
keuangan dan pengungkapan dalam laporan and disclosures in the financial statements.
keuangan.
Terkait adanya siaran pers DSAK Ikatan Akuntan Regarding DSAK of the Institute of Indonesia
Indonesia “Pengatribusian Imbalan pada Periode Chartered Accountants’ press release
Jasa” pada bulan April 2022, Perusahaan mengubah "Compensation Attribution in the Service
kebijakan terkait atribusi imbalan pensiun pada Period" in April 2022, the Company changed the
periode jasa sesuai ketentuan dalam PSAK No. 24 policy related to the attribution of pension
untuk pola fakta umum dari program pensiun compensation in the service period in
berbasis peraturan perundangan yang terbaru. accordance with the provisions in PSAK No. 24
Dampak perubahan perhitungan tersebut adalah for the general fact pattern of pension programs
tidak material terhadap Perusahaan, sehingga based on the most recent applicable
dibukukan pada laporan keuangan pada tahun regulations. The impact of the change in the
berjalan. calculation is immaterial to the Company,
therefore the impact of the changes is recorded
in the financial statements for the current year.
- 11 -

Standar baru, amendemen dan penyesuaian tahunan New standards, amendments and annual
yang telah diterbitkan, namun belum berlaku efektif improvements issued but not yet effective for
untuk tahun buku yang dimulai pada 1 Januari 2022 the financial year beginning January 1, 2022 are
adalah sebagai berikut: as follows:
Berlaku efektif sejak 1 Januari 2023 Effective from January 1, 2023
• Amendemen PSAK No. 1, “Penyajian Laporan • Amendment to PSAK No. 1, “Presentation
Keuangan” Financial Statements”
• Amendemen PSAK No. 16, “Aset Tetap” tentang • Amendment of PSAK No. 16, “Fixed
Hasil sebelum Penggunaan yang Diintensikan Assets” regarding Proceeds before
Intended Use
• Amendemen PSAK No. 25, “Kebijakan Akuntansi, • Amendment to PSAK No. 25, “Accounting
Perubahan Estimasi Akuntansi dan Kesalahan - Policies, Changes in Accounting Estimates
Definisi Estimasi Akuntansi” and Errors - Definition of Accounting
Estimates”
• Amendemen PSAK No. 46, “Pajak Penghasilan - • Amendment to PSAK No. 46, “Income
Pajak Tangguhan terkait Aset dan Liabilitas yang Taxes - Deferred Tax related to Assets
Timbul dari Transaksi Tunggal” and Liabilities Arising from a Single
Transaction”
• Amendemen PSAK No. 1, “Penyajian Laporan • Amendment to PSAK No. 1, “Presentation
Keuangan - Liabilitas Jangka Panjang dengan of Financial Statements - Non-Current
Kovenan” Liabilities with Covenants
• Amendemen PSAK No. 73, “Sewa - Jual dan • Amendment to PSAK No. 73, “Lease -
Sewa-balik” Sale and Leaseback”
• PSAK No. 74, “Kontrak Asuransi” • PSAK No. 74, “Insurance Contracts”
• Amendemen PSAK No. 74, “Kontrak Asuransi • Amendment to PSAK No. 74, “Insurance
tentang Penerapan Awal PSAK No. 74 dan PSAK Contracts regarding Initial Application of
No. 71 - Informasi Komparatif PSAK No. 74 and PSAK No. 71 -
Comparative Information”
Penerapan dini atas standar baru dan revisi Early adoption of the new and revised standards
diperkenankan. is permitted.
Pada saat penerbitan laporan keuangan, Perusahaan As at the authorisation date of this financial
masih mempelajari dampak yang mungkin timbul dari statements, the Company is still evaluating the
penerapan standar dan interpretasi baru dan revisi potential impact of these new and amended
tersebut pada laporan keuangan Perusahaan. standards and interpretations on the Company’s
financial statements.
b. Klasifikasi Lancar dan Tidak Lancar b. Current and non-current classification
Perusahaan menyajikan aset dan liabilitias dalam The Company presents assets and liabilities in
laporan posisi keuangan berdasarkan klasifikasi the statement of financial position based on
lancar /tidak lancar. Suatu aset disajikan lancar bila: current/non-current classification. An asset is
current when it is:
i. akan direalisasi, dijual atau dikonsumsi dalam i. expected to be realized or intended to be
siklus operasi normal, sold or consumed in the normal operating
cycle,
ii. untuk diperdagangkan, akan direalisasi dalam 12 ii. held primarily for the purpose of trading,
bulan setelah tanggal pelaporan, atau kas atau expected to be realized within 12 months
setara kas kecuali yang dibatasi penggunaannya ahter the reporting period, or cash and cash
atau akan digunakan untuk melunasi suatu equivalent unless restricted from being
liabilitas dalam paling lambat 12 bulan setelah exchanged or used to settle liability for at
tanggal pelaporan. least 12 months after the reporting period.
- 12 -

Seluruh aset lain diklasifikasikan sebagai tidak lancar. All other assets are classified as non-current.
Suatu liabilitas disajikan jangka pendek bila: A liability is current when it is:
i. akan dilunasi dalam siklus operasi normal, i. expected to be settled in the normal
operating cycle,
ii. untuk diperdagangkan, ii. held primarily for the purpose of trading,
iii. akan dilunasi dalam 12 bulan setelah tanggal iii. due to be settled within 12 months after the
perlaporan, atau tidak ada hak tanpa syarat untuk reporting date. there is no unconditional right
menangguhkan pelunasannya dalam paling tidak to defer the settlement of the liability for at
12 bulan setelah tanggal pelaporan. least 12 months after the reporting period.
Seluruh liabilitas lain diklasifikasikan sebagai jangka All other liabilities are classified as non-current.
panjang.
Aset pajak tangguhan diklasifikasikan sebagai aset Deferred tax assets are classified as non-current
tidak lancar dan liabilitas pajak tangguhan assets and deferred tax liabilities are classified
diklasifikasikan sebagai liabilitas jangka panjang. as non-current liabilities.
c. Kas dan bank c. Cash and cash in bank
Kas dan bank terdiri dari kas, bank dan tidak Cash and cash in bank consists of cash on
digunakan sebagai jaminan atas kewajiban serta tidak hand, in banks and not pledged as collateral for
dibatasi penggunaannya. liabilities and no restricted.
d. Transaksi dan saldo dalam mata uang asing d. Foreign currency transactions and balance
Transaksi dalam mata uang asing dicatat Transactions involving foreign currencies are
berdasarkan kurs yang berlaku pada saat transaksi recorded at the rates of exchange prevailing at
dilakukan. Pada tanggal laporan posisi keuangan, the time the transactions are made. As at the
aset dan liabilitas moneter dalam mata uang asing statements of financial position date, monetary
dijabarkan ke dalam Rupiah berdasarkan kurs assets and liabilities denominated in foreign
ratarata Bank Indonesia yang berlaku pada tanggal currencies are translated into Rupiah at the
tersebut. Laba atau rugi kurs yang terjadi dikreditkan average rate of Bank Indonesia effective on
atau dibebankan pada laba rugi tahun berjalan. such date. The resulting gains or losses are
credited or charged to current operations.
Pada tanggal laporan posisi keuangan, kurs rata-rata At the statements of financial position date, the
dari mata uang asing utama yang digunakan adalah average rates of the principal foreign currencies
sebagai berikut: used are as follows:
2022 2021
Dolar Amerika Serikat (US$) 1 15.731 14.269 United States Dollar (US$) 1
e. Instrumen keuangan e. Financial instruments

Instrumen keuangan adalah kontrak yang A financial instrument is any contract that gives
menimbulkan aset keuangan bagi suatu Perusahaan rise to a financial asset for one Company and a
dan liabilitas keuangan atau instrumen ekuitas bagi financial liability or equity instrument for another
Perusahaan yang lain. Company.
Perusahaan menerapkan PSAK 71, yang The Company has adopted SFAS 71, which sets
mensyaratkan pengaturan instrumen keuangan the requirements in classification and
terkait klasifikasi dan pengukuran, penurunan nilai measurement, impairment in value of financial
atas instrumen aset keuangan dan akuntansi lindung assets and hedging accounting.
nilai.
- 13 -

1. Aset keuangan 1. Financial assets
Pengakuan awal Initial recognition
Klasifikasi dan pengukuran aset keuangan harus Classification and measurement of financial
didasarkan pada bisnis model dan arus kas assets are based on business model and
kontraktual apakah semata dari pembayaran contractual cash flows whether from solely
pokok dan bunga. payment of principal and interest.
Aset keuangan diklasifikasikan dalam dua Financial assets are classified in the two
kategori sebagai berikut: categories as follows:
1) Aset keuangan yang diukur pada biaya 1) Financial assets at amortized cost;
diamortisasi;
2) Aset keuangan yang diukur dengan nilai wajar 2) Financial assets at fair value through
melalui laba rugi atau melalui penghasilan profit and loss (FVTPL) or other
komprehensif lain. comprehensive income (FVOCI).
Perusahaan menentukan klasifikasi aset The Company determines the classification of

keuangan tersebut pada pengakuan awal dan its financial assets at initial recognition and
tidak bisa melakukan perubahan setelah can not change the classification already
penerapan awal tersebut. made at initial adoption.
Semua aset keuangan pada awalnya diakui All financial assets are recognised initially at
sebesar nilai wajarnya ditambah dengan biaya- fair value plus transaction costs, except in the
biaya transaksi, kecuali aset keuangan dicatat case of financial assets which are recorded at
pada nilai wajar melalui laba rugi. fair value through profit or loss.
Aset keuangan Perusahaan meliputi kas dan The Company’s financial assets include cash
bank, piutang usaha dan piutang lain-lain dalam on hand and in banks, account and other
laporan posisi keuangan. receivables in the statement of financial
position.
Pengukuran setelah pengakuan awal Subsequent measurement
Pengukuran aset keuangan setelah pengakuan The subsequent measurement of financial

awal tergantung pada klasifikasinya sebagai assets depends on their classification as
berikut: follows:
1) Aset keuangan yang diukur dengan biaya 1) Financial assets at amortised cost
diamortisasi
Aset keuangan yang diukur dengan biaya Financial assets at amortised cost are
diamortisasi selanjutnya diukur dengan subsequently measured using the
menggunakan metode suku bunga efektif Effective Interest Rate (“EIR”) method,
(Effective Interest Rate) (“EIR”), setelah less impairment. Amortised cost is
dikurangi dengan penurunan nilai. Biaya calculated by taking into account any
perolehan yang diamortisasi dihitung discount or premium on acquisition fees
dengan memperhitungkan diskonto atau or costs that are an integral part of the
premi atas biaya akuisisi atau biaya yang EIR. The EIR amortisation is included in
merupakan bagian integral dari EIR the consolidated profit or loss. The
tersebut. Amortisasi EIR dicatat dalam losses arising from impairment are also
laporan laba rugi. Kerugian yang timbul dari recognised in the consolidated profit or
penurunan nilai juga diakui pada laporan loss.
laba rugi.
Aset keuangan yang diukur dengan biaya The Company’s financial assets at
diamortisasi Perusahaan terdiri dari kas dan amortized cost comprise of cash on
bank, piutang usaha dan piutang lain - lain. hand and in banks, account and other
receivables.
- 14 -

2) Aset keuangan yang diukur pada nilai wajar 2) Financial assets at fair value through
melalui penghasilan komprehensif lain. other comprehensive income.
Aset keuangan yang diukur pada nilai wajar Financial assets at fair value through
melalui penghasilan komprehensif lain other comprehensive income are
selanjutnya disajikan dalam laporan posisi subsequently carried in the statement
keuangan sebesar nilai wajar, dengan of financial position at fair value, with
perubahan nilai wajar yang diakui dalam changes in fair value recognised in the
penghasilan komprehensif lain. other comprehensive income.
Pada tanggal 31 Desember 2022 dan 2021, As of December 31, 2022 and 2021,
Perusahaan tidak memiliki aset keuangan the Company has not financial assets
yang diukur pada nilai wajar melalui at fair value through other
penghasilan komprehensif lain. comprehensive income.
Penghentian pengakuan Derecognition

Aset keuangan (atau mana yang berlaku, bagian A financial asset (or where applicable, a part
dari aset keuangan atau bagian dari kelompok of a financial asset or part of a Company of
aset keuangan sejenis) dihentikan pengakuannya similar financial assets) is derecognised
pada saat: when:
1) Hak untuk menerima arus kas yang berasal 1) The rights to receive cash flows from the
dari aset tersebut telah berakhir; atau asset have expired; or
2) Perusahaan telah mentransfer hak mereka 2) the Company has transferred the rights to
untuk menerima arus kas yang berasal dari receive cash flows from the asset or has
aset atau berkewajiban untuk membayar arus assumed an obligation to pay the
kas yang diterima secara penuh tanpa received cash flows in full without
penundaan yang material kepada pihak ketiga material delay to a third party under a
dalam perjanjian “pass-through”, dan salah “pass-through” arrangement, and either
satu diantara, (a) Perusahaan telah (a) the Company has transferred
mentransfer secara substansial seluruh risiko substantially all the risks and rewards of
dan manfaat dari aset, atau (b) Perusahaan the asset, or (b) the Company has neither
tidak mentransfer atau mempertahankan transferred nor retained substantially all
secara substansial seluruh risiko dan manfaat the risks and rewards of the asset, but
atas aset, namun telah mentransfer kendali has transferred control of the asset.
atas aset tersebut.
1. Liabilitas keuangan 1. Financial liabilities
Pengakuan awal Initial recognition
Tidak terdapat perubahan dalam klasifikasi dan There are no changes in classification and
pengukuran liabilitas keuangan. measurement of financial liabilities.
Liabilitas keuangan dalam lingkup PSAK 71 Financial liabilities within the scope of SFAS
diklasifikasikan sebagai berikut: 71 are classified as follows:
1) Liabilitas keuangan yang diukur dengan biaya 1) Financial liabilities at amortised cost.
diamortisasi.
2) Liabilitas keuangan yang diukur dengan nilai 2) Financial liabilities measured at fair value
wajar melalui laba rugi atau melalui through profit or loss (FVTPL) or through
penghasilan komprehensif lain. comprehensive income (FVOCI).
Perusahaan menentukan klasifikasi liabilitas The Company determines the classification
keuangan mereka pada saat pengakuan awal. of its financial liabilities at initial recognition.
Pada tanggal 31 Desember 2022 dan 2021, As of December 31, 2022 and 2021, the
Perusahaan memiliki liabilitas keuangan diukur Company has financial liabilities measured at
pada biaya perolehan diamortisasi yang terdiri amortized cost, which consists of bank loans,
atas utang bank, utang usaha, utang lain-lain, account payables, other payables, consumer
utang pembiayaan konsumen dan utang sewa finance payables and finance lease
pembiayaan. payables.
- 15 -

Pengukuran setelah pengakuan awal Subsequent measurement
Setelah pengakuan awal, yaitu pada nilai wajar After initial recognition which is at fair value
ditambah biaya transaksi, Perusahaan mengukur plus transaction costs, the Company
seluruh liabilitas keuangan pada biaya perolehan measures all financial liabilities at amortised
diamortisasi dengan menggunakan metode cost using effective interest rate method.
bunga efektif.
Penghentian pengakuan Derecognition
Liabilitas keuangan dihentikan pengakuannya Financial liabilities are derecognised when

ketika liabilitas keuangan telah dilunasi. extinguished.
3. Saling hapus instrumen keuangan 3. Offsetting of financial instruments

Aset keuangan dan liabilitas keuangan saling Financial assets and financial liabilities are
hapus dan nilai netonya dilaporkan dalam laporan offset and the net amount reported in the
posisi keuangan, jika dan hanya jika, terdapat hak statements of financial position, if and only if,
yang berkekuatan hukum untuk melakukan saling there is a currently enforceable legal right to
hapus atas jumlah yang telah diakui dan terdapat offset the recognized amounts and there is
niat untuk menyelesaikannya secara neto, atau an intention to settle on a net basis, or to
untuk merealisasikan aset dan menyelesaikan realize the assets and settle the liabilities
liabilitasnya secara simultan. simultaneously.
4. Penurunan nilai aset keuangan 4. Impairment of financial assets
Pada setiap periode pelaporan, Perusahaan At each reporting date, the Company assess
menilai apakah risiko kredit dari instrumen whether the credit risk on a financial
keuangan telah meningkat secara signifikan sejak instrument has increased significantly since
pengakuan awal. Ketika melakukan penilaian, initial recognition. When making the
Perusahaan menggunakan perubahan atas risiko assessment, the Company use the change in
gagal bayar yang terjadi sepanjang perkiraan usia the risk of a default occurring over the
instrumen keuangan. expected life of the financial instrument.
Perusahaan menerapkan pendekatan umum The Company applies the PSAK 71 general
PSAK 71 untuk mengukur kerugian kredit approach to measuring expected credit
ekspektasian yang menggunakan penyisihan losses which uses a lifetime expected loss
kerugian ekspektasian sepanjang umurnya untuk allowance for all trade receivables and other
semua piutang dagang dan aset keuangan financial assets.
lainnya.
Dalam melakukan penilaian, Perusahaan To make that assessment, the Company
membandingkan antara risiko gagal bayar yang compare the risk of a default occurring on the
terjadi atas instrumen keuangan pada saat financial instrument as at the reporting date
tanggal pelaporan dengan risiko gagal bayar yang with the risk of a default occurring on the
terjadi atas instrumen keuangan pada saat financial instrument as at the date of initial
pengakuan awal dan mempertimbangkan recognition and consider reasonable and
kewajaran serta ketersediaan informasi, yang supportable information, that is available
tersedia tanpa biaya atau usaha pada saat without undue cost or effort at the reporting
tanggal pelaporan terkait dengan kejadian masa date about past events, current conditions
lalu, kondisi terkini dan perkiraan atas kondisi and forecasts of future economic conditions,
ekonomi di masa depan, yang mengindikasikan that is indicative of significant increases in
kenaikan risiko kredit sejak pengakuan awal. credit risk since initial recognition.
f. Persediaan f. Inventories
Persediaan dinyatakan sebesar nilai yang lebih Inventories are valued at the lower of cost and
rendah antara biaya perolehan atau nilai realisasi net realizable value. Cost is calculated using the
neto. Biaya perolehan ditentukan dengan metode moving average.
rata-rata bergerak (moving average).
- 16 -

Penyisihan persediaan usang dan penurunan nilai Provision for obsolete and impairment of
persediaan ditentukan berdasarkan estimasi inventory is determined on the basis of
penggunaan dimasa yang akan datang atau estimated future usage or sale of inventory
penjualan barang persediaan. items.
g. Biaya dibayar di muka dan uang muka g. Prepaid expenses and advances
Biaya dibayar di muka dibebankan sesuai masa Prepaid expenses are amortized over the
manfaat masing-masing biaya yang bersangkutan. periods benefits.
Uang muka diakui pada saat terjadinya (dasar Advances recognized when these are incurred
akrual). (accrual basis).
h. Aset tetap h. Fixed assets

Aset tetap pada awalnya diakui sebesar biaya Fixed assets are initially recognized at cost,
perolehan, yang terdiri atas harga perolehan dan which comprises acquisition cost and additional
biaya-biaya tambahan yang dapat diatribusikan costs that are directly attributable to bring the
langsung untuk membawa aset ke lokasi dan kondisi asset to the desired location and conditions for
yang diinginkan agar aset siap digunakan. the asset to be used.
Setelah pengakuan awal, aset tetap dinyatakan pada After initial recognition, fixed assets are stated at
biaya perolehan dikurangi akumulasi penyusutan dan cost less any accumulated depreciation and
kerugian penurunan nilai. impairment losses.
Penyusutan dihitung dengan menggunakan metode Depreciation is computed using the straight-line
garis lurus (straight-line method) berdasarkan taksiran method over the estimated useful lives of the
masa manfaat ekonomis aset tetap. Berdasarkan assets. Based on the Company’s review and
penelahaan dan penilaian atas aset tetap, mulai tanggal assessment, starting January 1, 2021, the
1 Januari 2021, Perusahaan merubah estimasi masa Company changed the estimated useful lives of
manfaat aset tetap tertentu. Perubahaan atas estimasi certain fixed assets. The change in the estimated
masa manfaat dibuat untuk menggambarkan pola useful lives was made to reflect a better pattern in
penggunaan manfaat ekonomi masa depan aset tetap which the asset’s future economic benefits are
yang lebih baik. Di bawah ini adalah estimasi tingkat expected to be consumed. Below are the
penyusutan sebelum dan mulai tanggal 1 Januari 2021: estimated depreciation rates prior to and starting
January 1, 2021:
Tahun/Year Tarif / Rate

Bangunan 25 4% Building
Mesin 4-8 12,5% - 25% Machineries
Kendaraan 4 - 10 12,5% - 10% Vehicles
Inventaris kantor 4 25% Office equipments
Peralatan pabrik 8 12,5% Factory equipments
Tanah dinyatakan sebesar biaya perolehan dan tidak Land is stated at cost and not amortized as the
diamortisasi karena manajemen berpendapat bahwa management is of the opinion that it is probable
kemungkinan besar hak atas tanah tersebut dapat that the tittles of land rights can be
diperbaharui/diperpanjang pada saat jatuh tempo. renewed/extended upon expiration.
Biaya pengurusan legal hak atas tanah dalam bentuk Legal fees in obtaining land rights in the form of
Hak Guna Usaha (“HGU”), Hak Guna Bangunan Business Usage Rights (Hak Guna Usaha
(“HGB”) dan Hak Pakai (“HP”) ketika tanah diperoleh ("HGU"), Building Usage Rights ("HGB") and
pertama kali diakui sebagai bagian dari biaya perolehan Usage Rights ("HP") when the land was initially
tanah pada akun “Aset Tetap” dan tidak diamortisasi. acquired are recognized as part of the cost of land
Sementara biaya pengurusan atas perpanjangan atau under "Fixed Assets " account and not amortized.
pembaruan legal hak atas tanah dalam bentuk HGU, While the costs of obtaining legal extension or
HGB dan HP diakui pada laporan posisi keuangan dan renewal of landrights in the form of HGU, HGB and
diamortisasi sepanjang mana yang lebih pendek antar HP are recognized in the statements of financial
umur hukum hak dan umur ekonomi tanah. position and amortized over the shorter of the
rights’ legal life and land’s economic life.
- 17 -

Beban perbaikan dan pemeliharaan dibebankan pada The cost of repairs and maintenance are charged
laporan laba rugi dan penghasilan komprehensif lain to the statements of profit or loss and other
pada saat terjadinya; pengeluaran dalam jumlah comprehensive income as incurred; significant
signifikan dan yang memperpanjang masa manfaat aset renewals and betterments are capitalized. When
atau yang memberikan tambahan manfaat ekonomis assets are retired or otherwise disposed of, their
dikapitalisasi. Aset tetap yang sudah tidak dipergunakan net book values are removed from the accounts
lagi atau yang dijual, dikeluarkan dari kelompok aset and any resulting gain and loss is reflected in the
tetap yang bersangkutan dan laba atau rugi yang terjadi statements of profit or loss and other
diakui dalam laporan laba rugi dan penghasilan comprehensive income for the year.
komprehensif lain pada tahun yang bersangkutan.
Aset dalam penyelesaian disajikan sebesar biaya Assets under constructions represent the
perolehan dan disajikan sebagai bagian dari aset tetap. accumulated cost of materials and other costs
Akumulasi biaya perolehan aset dalam penyelesaian related to the assets under construction. The
tersebut akan direklasifikasi ke akun aset tetap yang accumulated cost is reclassified to the appropriate
bersangkutan apabila telah selesai dan siap untuk fixed assets accounts when the construction is
digunakan. completed and the constructed assets are ready
for their intended use.
Pada setiap akhir tahun buku, umur manfaat, nilai At the end of each financial year, the useful
residu dan metode penyusutan direviu, dan jika lives, residual values and depreciation method
sesuai dengan keadaan, disesuaikan secara are reviewed and, if appropriate, prospectively
prospektif. adjusted.
i. Transaksi dengan Pihak-pihak Berelasi i. Transactions with Related Parties
Sesuai dengan PSAK No.7 tentang "Pengungkapan In accordance with PSAK No.7 regarding
Pihak-Pihak yang Berelasi", yang dimaksud dengan "Related Party Disclosures", what is meant by a
pihak yang berelasi adalah orang atau Perusahaan related party is a person or company that is
yang berelasi dengan perusahaan pelapor sebagai related to the reporting company as follows:
berikut:
Pihak berelasi adalah orang atau badan yang terkait A related party is a person or company that is
dengan Perusahaan: related to the Perusahaan:
a. Orang atau anggota keluarga terdekat yang a. A person or a close member of that
mempunyai relasi dengan Perusahaan pelapor person's family is related to a reporting
jika orang tersebut: (i) memiliki pengendalian Company if that person: (i) has control or
atau pengendalian bersama atas Perusahaan joint control over the reporting Company;
pelapor; (ii) memiliki pengaruh signifikan atas (ii) has significant influence over the
perusahaan pelapor; atau (iii) merupakan reporting company; or (iii) is a member of
personil manajemen kunci Perusahaan pelapor the key management personnel of the
atau entitas induk Perusahaan pelapor. reporting Company or of a parent of the
reporting Company.
b. Suatu Perusahaan berelasi dengan perusahaan b. A Company is related to a reporting
pelapor jika memenuhi salah satu hal berikut: (i) Company if any of the following conditions
Perusahaan dan perusahaan pelapor adalah applies: (i) the company and the reporting
anggota dari kelompok usaha yang sama (artinya company are members of the same group
entitas induk, entitas anak, dan entitas anak (which means that each parent, subsidiary
berikutnya terkait dengan perusahaan lain); (ii) satu and fellow subsidiary is related to the
perusahaan adalah perusahaan asosiasi atau others); (ii) one company is an associate or
ventura bersama dari perusahaan lain (atau joint venture of the other company (or an
perusahaan asosiasi atau ventura bersama yang associate or joint venture of a member of a
merupakan anggota suatu kelompok usaha, yang group of which the other company is a
mana perusahaan lain tersebut adalah member); (iii) both entities are joint
anggotanya); (iii) kedua perusahaan tersebut ventures of the same third party; (iv) one
adalah ventura bersama dari pihak ketiga yang company is a joint venture of a third
sama; (iv) satu perusahaan adalah ventura company and the other company is an
bersama dari perusahaan ketiga dan perusahaan associate of the third company; (v) the
yang lain adalah perusahaan asosiasi dari company is a post-employment defined
perusahaan ketiga; (v) perusahaan tersebut adalah benefit plan for the benefit of employees of
- 18 -

suatu program imbalan pasca kerja untuk imbalan either the reporting company or an
kerja dari salah satu perusahaan pelapor atau company related to the reporting company.
perusahaan yang terkait dengan perusahaan If the reporting company is itself such a
pelapor. Jika perusahaan pelapor adalah plan, the sponsoring employers are also
perusahaan penyelenggara program tersebut, related to the reporting company; (vi) the
maka perusahaan sponsor juga berelasi dengan company is controlled or jointly controlled
perusahaan pelapor; (vi) perusahaan yang by a person identified in a); (vii) a person
dikendalikan atau dikendalikan bersama oleh identified in a) (1) has significant influence
orang yang diidentifikasi dalam huruf a); (vii) orang over the company or is a member of the
yang diidentifikasi dalam huruf a) (1) memiliki key management personnel of the
pengaruh signifikan atas perusahaan atau personil company (or of a parent of the company);
manajemen kunci perusahaan (atau entitas induk (viii) the company, or any member of a
dari perusahaan); (viii) Perusahaan, atau anggota group of which it is a part, provides key
dari kelompok yang mana perusahaan merupakan management personnel services to the
bagian dari kelompok tersebut, menyediakan jasa reporting company or to the parent of the
personil manajemen kunci kepada perusahaan reporting company.
pelapor atau kepada entitas induk dari perusahaan
pelapor.
Seluruh transaksi dan saldo yang signifikan dengan All significant transactions and balances with
pihak-pihak berelasi, telah diungkapkan dalam related parties, have been disclosed in the notes
catatan atas laporan keuangan. to the financial statements.
j. Penurunan nilai aset non-keuangan j. Impairment of non-financial assets
Pada setiap akhir periode pelaporan, Perusahaan The Company assess at the end of each
menilai apakah terdapat indikasi suatu aset reporting period whether there is an indication
mengalami penurunan nilai. Jika terdapat indikasi that an asset may be impaired. If any such
tersebut atau pada saat pengujian penurunan nilai indication exists, or when annual impairment
aset diperlukan, maka Perusahaan membuat testing for an asset is required, the Company
estimasi formal jumlah terpulihkan aset tersebut. makes an estimate of the assets recoverable
amount.
k. Sewa k. Leases
Perusahaan menerapkan PSAK No. 73 yang The Company has applied SFAS No. 73, which
mensyaratkan pengakuan liabilitas sewa sehubungan set the requirement for the recognition of lease
dengan sewa yang sebelumnya diklasifikasikan liabilities in relation to leases which had been
sebagai sewa operasi. previously classified as operating lease.
Pada tanggal permulaan kontrak, Perusahaan At inception of a contract, the Company
menilai apakah kontrak merupakan, atau assesses whether a contract is, or contains a
mengandung sewa. Suatu kontrak merupakan, atau lease. A contract is, or contains, a lease if the
mengandung sewa jika kontrak tersebut memberikan contract conveys the right of an asset for a
hak untuk mengendalikan penggunaan aset selama period of time in exchange for consideration.
jangka waktu tertentu untuk dipertukarkan dengan
imbalan.
Perusahaan merupakan pihak penyewa The Company as the lessee
Perusahaan menyewa aset tetap tertentu dengan The Company leases certain fixed asset by
mengakui aset hak-guna dan liabilitas sewa. Aset recognising the right-of-use asset and lease
hak-guna diakui sebesar biaya perolehan, dikurangi liabilities. The right-of-use asset are stated at
dengan akumulasi penyusutan dan penurunan nilai. cost, less accumulated depreciation and
Aset hak-guna disusutkan selama jangka waktu yang impairment. Right-of-use asset are depreciated
lebih pendek antara umur manfaat aset hak-guna over the shorter of the useful life of the asset or
atau masa sewa. Aset hak-guna disajikan sebagai the lease term. Right-of-use asset are classified
bagian dari “Aset tetap”. as part of “Fixed asset”.
- 19 -

Liabilitas sewa diukur pada nilai kini pembayaran Lease liabilities are measured at the present
sewa yang belum dibayar. Setiap pembayaran sewa value of the lease payments that are not paid.
dialokasikan antara porsi pelunasan liabilitas dan Each lease payment is allocated between the
biaya keuangan. Liabilitas sewa, disajikan sebagai liability portion and finance cost. Lease liabilities
liabilitas jangka panjang kecuali untuk bagian yang are classified in long-term liabilities except for
jatuh tempo dalam waktu 12 bulan atau kurang yang those with maturities of 12 months or less which
disajikan sebagai liabilitas jangka pendek. Unsur are included in current liabilities. The interest
bunga dalam biaya keuangan dibebankan ke laba element of the finance cost is charged to profit or
rugi selama masa sewa yang menghasilkan tingkat loss over the lease period so as to produce a
suku bunga konstan atas saldo liabilitas constant rate of interest on the remaining
balance of the liability.
Perusahaan tidak mengakui aset hak-guna dan The Company does not recognise right-of-use
liabilitas sewa untuk: - sewa jangka-pendek yang assets and lease liabilities for: - short-term
memiliki masa sewa 12 bulan atau kurang; atau - leases that have a lease term of 12 months or
sewa yang asetnya bernilai rendah. less; or - leases with low-value assets.
Pembayaran yang dilakukan untuk sewa tersebut Payments made under those leases are charged
dibebankan ke laba rugi dengan dasar garis lurus to profit or loss on a straight-line basis over the
selama masa sewa. period of the lease.
Perusahaan merupakan pihak pemberi sewa The Company as the lessor
Sebagai pihak pemberi sewa, Perusahaan As a lessor, the Company classifies each of its
mengklasifikasi masing-masing sewanya baik leases as either an operating lease or a finance
sebagai sewa operasi atau sewa pembiayaan. lease.
Pendapatan sewa guna usaha dari kegiatan operasi Lease income from operating leases where the
sewa dimana Perusahaan bertindak sebagai pemberi Company is a lessor is recognised in income on
sewa diakui sebagai pendapatan secara garis lurus a straight-line basis over the lease term.
selama masa sewa.
l. Imbalan kerja karyawan l. Employee benefit
Sesuai dengan PSAK No. 24, “Imbalan Kerja”, According to SFAS No. 24, “Employee Benefits”,
Perusahaan mengakui liabilitas imbalan kerja yang the Company recognized an unfunded employee
tidak didanai sesuai dengan Undang-Undang benefits liability in accordance with Labor Law
Ketenagakerjaan No. 13/2003 tanggal 25 Maret 2003 No. 13/2003 dated March 25, 2003 (UU No.
(UU No. 13/2003). 13/2003).
Biaya penyisihan imbalan kerja karyawan menurut The cost of providing employee benefits under
UU No. 13/2003 ditentukan berdasarkan penilaian UU No. 13/2003 is determined using the
aktuaria menggunakan metode Projected Unit Credit. Projected Unit Credit actuarial valuation method.
Perusahaan mengakui seluruh keuntungan atau The Company recognized all actuarial gains or
kerugian aktuaria melalui penghasilan komprehensif losses through other comprehensive income.
lain. Keuntungan dan kerugian aktuaria pada periode Actuarial gain or losses in the period where is
di mana keuntungan dan kerugian aktuaria terjadi, that actuarial gains or losses happen, are
diakui sebagai penghasilan komprehensif lain dan recognized as other comprehensive income and
disajikan dalam laporan laba rugi dan penghasilan presented in the statements of profit or loss and
komprehensif lain. other comprehensive income.
Biaya jasa lalu diakui secara langsung dalam laporan Past-service cost are recognized immediately in
laba rugi dan penghasilan komprehensif lain, kecuali the statement of profit or loss and other
perubahan terhadap program pensiun tersebut comprehensive income, unless the changes to
mengharuskan karyawan tersebut tetap bekerja the pension plan are conditional on the
selama periode waktu tertentu untuk mendapatkan employees remaining in services for a specific
hak tersebut (period vesting). Dalam hal ini, biaya period of time (the vesting period). In this case,
jasa lalu diamortisasi secara garis lurus sepanjang the past-service cost are amortised on a
periode vesting. Biaya jasa kini diakui sebagai beban straight-line basis over the vesting period. The
periode berjalan. current service cost is recorded as an expense
in the prevailing period.
- 20 -

Perusahaan mengakui keuntungan atau kerugian The Company recognized gains or losses on the
atas kurtailmen atau penyelesaian suatu program curtailment or settlement of a defined benefit
imbalan pasti ketika kurtailmen atau penyelesaian plan when the curtailment or settlement occurs.
tersebut terjadi. Keuntungan atau kerugian atas The gain or loss on a curtailment or settlement
kurtailmen atau penyelesaian terdiri dari perubahan comprise change in the present value of the
yang terjadi dalam nilai kini liabilitas imbalan pasti defined obligation and any related actuarial
dan biaya jasa lalu yang belum diakui sebelumnya. gains and losses and past-service cost that had
not previously been recognized.
m. Pengakuan pendapatan dan beban m. Revenue and expense recognition
Perusahaan telah menerapkan PSAK 72 yang The Company has applied PSAK 72, which
membutuhkan pengakuan pendapatan untuk requires revenue recognition to fulfill 5 steps of
memenuhi 5 langkah penilaian: assessment:
1. Identifikasi kontrak dengan pelanggan. 1. Identify contracts with a customer.
2. Identifikasi kewajiban pelaksanaan dalam 2. Identify the performance obligations in the
kontrak. Kewajiban pelaksanaan adalah janji contract. Performance obligations are
dalam kontrak untuk mentransfer barang atau promises in a contract to transfer to a
jasa yang berbeda kepada pelanggan. customer goods or services that are
distinct.
3. Tentukan harga transaksi. Harga transaksi adalah 3. Determine the transaction price.
jumlah imbalan yang diharapkan menjadi hak Transaction price is the amount of
Perusahaan sebagai imbalan untuk mentransfer consideration to which an Company
barang atau jasa yang dijanjikan kepada expects to be entitled in exchange for
pelanggan. Jika pertimbangan yang dijanjikan transferring promised goods or services to
dalam kontrak mencakup jumlah variabel, a customer. If the consideration promised
Perusahaan memperkirakan jumlah imbalan yang in a contract includes a variable amount,
diharapkan berhak sebagai imbalan atas the Company estimates the amount of
pengalihan barang atau jasa yang dijanjikan consideration to which it expects to be
kepada pelanggan dikurangi perkiraan jumlah entitled in exchange for transferring the
jaminan tingkat layanan yang akan dibayarkan promised goods or services to a customer
selama masa kontrak. less the estimated amount of service level
guarantee which will be paid during the
contract period.
4. Alokasikan harga transaksi untuk setiap 4. Allocate the transaction price to each
kewajiban pelaksanaan atas dasar harga jual performance obligation on the basis of the
berdiri sendiri relatif dari setiap barang atau jasa relative stand-alone selling prices of each
berbeda yang dijanjikan dalam kontrak. Jika hal distinct goods or services promised in the
ini tidak dapat diamati secara langsung, harga contract. Where these are not directly
jual berdiri sendiri relatif diestimasi berdasarkan observable, the relative standalone selling
biaya ekspektasian ditambah marjin. price are estimated based on expected
cost plus margin.
5. Mengakui pendapatan ketika kewajiban 5. Recognise revenue when performance
pelaksanaan dipenuhi dengan mentransfer obligation is satisfied by transferring a
barang atau jasa yang dijanjikan kepada promised goods or services to a customer
pelanggan (yaitu ketika pelanggan memperoleh (which is when the customer obtains
kendali atas barang atau jasa tersebut). control of that goods or services).
Kewajiban pelaksanaan dapat dipenuhi dalam A performance obligation may be satisfied at the
kondisi sebagai berikut: following:
a. Pada waktu tertentu (biasanya untuk janji dalam a. A point in time (typically for promises to
memindahkan barang ke pelanggan); atau transfer goods to a customer); or
b. Sepanjang waktu (biasanya untuk janji dalam b. Over time (typically for promises to transfer
memberikan layanan pada pelanggan). Untuk services to a customer). For a performance
kewajiban pelaksanaan yang dipenuhi sepanjang obligation satisfied over time, the Company
waktu, Perusahaan memilih ukuran kemajuan selects an appropriate measure of
yang sesuai untuk menentukan jumlah progress to determine the amount of
pendapatan yang harus diakui ketika kewajiban revenue that should be recognised as the
pelaksanaan dipenuhi. performance obligation is satisfied.
- 21 -

Pembayaran harga transaksi berbeda untuk setiap Payment of the transaction price is different for
kontrak. Aset kontrak diakui setelah imbalan yang each contract. A contract asset is recognised
dibayarkan oleh pelanggan kurang dari saldo once the consideration paid by customer is less
kewajiban pelaksanaan yang telah dipenuhi. than the balance of performance obligation
Liabilitas kontrak diakui setelah imbalan yang which has been satisfied. A contract liability is
dibayarkan oleh pelanggan lebih dari saldo kewajiban recognised once the consideration paid by
pelaksanaan yang telah dipenuhi. customer is more than the balance of
performance obligation which has been satisfied.
Beban diakui sesuai dengan masa manfaatnya pada Expenses are recognized when incurred and
tahun yang bersangkutan (accrual basis). over the periods of benefit (accrual basis).
n. Pajak penghasilan n. Income tax
Beban pajak terdiri dari pajak kini dan pajak The tax expense comprises current and deferred
tangguhan. Pajak diakui dalam laporan laba rugi, tax. Tax is recognized in the profit or loss,
kecuali jika pajak tersebut terkait dengan transaksi except to the extent that it relates to items
atau kejadian yang diakui di pendapatan recognized in other comprehensive income or
komprehensif lain atau langsung diakui ke ekuitas. directly in equity.
Beban pajak kini ditetapkan berdasarkan taksiran Current tax expense is provided based on the
laba kena pajak periode berjalan. Aset pajak estimated taxable income for the period.
tangguhan dan liabilitas pajak tangguhan dilakukan Deferred tax assets and deferred tax liabilities
saling hapus jika dan hanya jika Perusahaan are offset if and only if the Company has a
memiliki hak secara hukum untuk saling hapus aset legally enforceable right to set off current tax
pajak kini terhadap liabilitas pajak kini, dan aset assets against current tax liabilities, and the
pajak tangguhan dan liabilitas pajak tangguhan deferred tax assets and the deferred tax
terkait dengan pajak penghasilan yang dikenakan liabilities related to income taxes levied by the
oleh otoritas perpajakan atas Perusahaan kena same taxation authority on either the same
pajak yang sama atau Perusahaan kena pajak taxable Company, or different taxable Company
berbeda yang bermaksud untuk menyelesaikan aset which intend either to settle current tax assets
dan liabilitas pajak kini dengan dasar neto, atau and liabilities on a net basis, or to realise the
merealisasikan aset dan menyelesaikan liabilitas assets and settle the liabilities simultaneously, in
secara bersamaan, pada setiap periode masa depan each future period in which significant amounts
yang mana jumlah signifikan atas aset atau liabilitas of deferred tax liabilities or assets are expected
pajak tangguhan diharapkan diselesaikan atau to be settled or recovered.
dipulihkan.
Aset dan liabilitas pajak tangguhan diakui atas Deferred tax assets and liabilities are recognized
perbedaan temporer antara aset dan liabilitas untuk for temporary differences between asset and
tujuan komersial dan untuk tujuan perpajakan setiap liabilities for the financial and the tax bases of
tanggal pelaporan. Manfaat pajak di masa assets and liabilities at each reporting date.
mendatang, seperti saldo rugi fiskal yang belum Future tax benefits, such as the carry-forward of
digunakan, diakui sejauh besar kemungkinan unused tax losses, are also recognized to the
realisasi atas manfaat pajak tersebut. extent that realization of such benefits is
probable.
Aset dan liabilitas pajak tangguhan diukur pada tarif Deferred tax assets and liabilities are measured
pajak yang diharapkan akan digunakan pada periode at the tax rates that are expected to apply to the
ketika aset direalisasi atau ketika liabilitas dilunasi period when the asset is realized or the liability
berdasarkan tarif pajak (dan peraturan perpajakan) is settled, based on tax rates (and tax laws) that
yang berlaku atau secara substansial telah have been enacted or substantively enacted at
diberlakukan pada akhir periode pelaporan. the end of reporting period.
Jumlah tambahan pokok dan denda pajak Additional tax principal and penalty amounts
berdasarkan Surat Ketetapan Pajak (“SKP”) diakui based on Tax Assessment Letters are
sebagai pendapatan atau beban dalam laba rugi recognized as income or expense in the current
tahun berjalan. Namun jika diajukan upaya year profit or loss. However when further
penyelesaian selanjutnya, jumlah tersebut settlement was pursued, such amounts are
ditangguhkan pembebanannya, sepanjang deferred if they meet the criteria of asset
memenuhi kriteria pengakuan aset. recognition.
- 22 -

o. Segmen operasi o. Operating segment
Segmen adalah bagian khusus dari Perusahaan yang A segment is a distinguishable component of the
terlibat dalam menyediakan jasa dalam lingkungan Company engaged in providing services within a
ekonomi tertentu (segmen geografis), yang memiliki particular economic environment (geographical
risiko dan imbalan yang berbeda dari segmen lainnya. segment), which is subject to risks and rewards
that are different from those in other segments.
p. Laba bersih per saham p. Earning per share
Laba per saham dihitung dengan membagi laba Earning per share is calculated by dividing the
tahun berjalan dengan jumlah rata-rata tertimbang profit for the year with the weighted average
saham yang beredar selama tahun yang number of shares outstanding during the year.
bersangkutan.
Jumlah rata-rata tertimbang saham untuk periode The weighted average number of shares for the
sembilan bulan yang berakhir pada tanggal year ended December 31, 2022 and 2021
31 Desember 2022 dan 2021 masing-masing amounted to 1,015,230,120 shares and
sejumlah 1.015.230.120 saham dan 640.057.736 640,057,736 shares, respectively (Note 24).
saham (Catatan 24).
q. Pengukuran nilai wajar q. Fair value measurement
Nilai wajar adalah harga yang akan diterima dari Fair value is the price that would be received to
menjual suatu aset atau harga yang akan dibayar sell an asset or paid to transfer a liability in an
untuk mengalihkan suatu liabilitas dalam transaksi orderly transaction between market participants
teratur antara pelaku pasar pada tanggal at the measurement date. The fair value
pengukuran. Pengukuran nilai wajar mengasumsikan measurement is based on the presumption that
bahwa transaksi untuk menjual aset atau the transaction to sell the asset or transfer the
mengalihkan liabilitas terjadi: liability takes place either:
i) Di pasar utama untuk aset atau liabilitas tersebut, i) In the principal market for the asset or
atau liability, or
ii) Jika tidak terdapat pasar utama, di pasar yang ii) In the absence of a principal market, in the
paling menguntungkan untuk aset atau liabilitas most advantageous market for the asset or
tersebut. liability.
Pasar utama atau pasar yang paling menguntungkan The principal or the most advantageous market
tersebut harus dapat diakses oleh Perusahaan. must be accessible to by the Company.
Nilai wajar dari aset atau liabilitas diukur dengan The fair value of an asset or a liability is
menggunakan asumsi yang akan digunakan pelaku measured using the assumptions that market
pasar ketika menentukan harga aset atau liabilitas participants would use when pricing the asset or
tersebut, dengan asumsi bahwa pelaku pasar liability, assuming that market participants act in
bertindak dalam kepentingan ekonomi terbaiknya. their economic best interest.
Pengukuran nilai wajar dari suatu aset nonkeuangan A fair value measurement of a non-financial
memperhitungkan kemampuan pelaku pasar untuk asset takes into account a market participant’s
menghasilkan manfaat ekonomi dengan ability to generate economic benefits by using
menggunakan aset dalam penggunaan tertinggi dan the asset in its highest and best use or by selling
terbaiknya atau dengan menjualnya kepada pelaku it to another market participant that would use
pasar lain yang akan menggunakan aset tersebut the asset in its highest and best use.
pada penggunaan tertinggi dan terbaiknya.
- 23 -

Perusahaan menggunakan teknik penilaian yang The Company use valuation techniques that are
sesuai dengan keadaan dan data yang memadai appropriate in the circumstances and for which
tersedia untuk mengukur nilai wajar, dengan sufficient data are available to measure fair
memaksimalkan masukan (input) yang dapat diamati value, maximizing the use of relevant observable
(observable) yang relevan dan meminimalkan inputs and minimizing the use of unobservable
masukan (input) yang tidak dapat diamati inputs.
(unobservable).
Semua aset dan liabilitas yang nilai wajarnya diukur All assets and liabilities for which fair value is
atau diungkapkan dalam laporan keuangan measured or disclosed in the financial
dikategorikan dalam hirarki nilai wajar berdasarkan statements are categorized within the fair value
level masukan (input) paling rendah yang signifikan hierarchy, described as follows, based on the
terhadap pengukuran nilai wajar secara keseluruhan lowest level input that is significant to the fair
sebagai berikut: value measurement as a whole:
i) Level 1-Harga kuotasian (tanpa penyesuaian) i) Level 1-Quoted (unadjusted) market prices
dipasar aktif untuk aset atau liabilitas yang in active markets for identical assets or
identik yang dapat diakses Perusahaan pada liabilities.
tanggal pengukuran.
ii) Level 2-Teknik penilaian yang menggunakan ii) Level 2-Valuation techniques for which the
tingkat masukan (input) yang paling rendah yang lowest level input that is significant to the fair
signifikan terhadap pengukuran nilai wajar yang value measurement is directly or indirectly
dapat diamati (observable) baik secara langsung observable.
atau tidak langsung.
iii) Level 3-Teknik penilaian yang menggunakan iii) Level 3-Valuation techniques for which the
tingkat masukan (input) yang paling rendah yang lowest level input that is significant to the fair
signifikan terhadap pengukuran nilai wajar yang value measurement is directly or indirectly
tidak dapat diamati (unobservable) baik secara unobservable.
langsung atau tidak langsung.
Untuk aset dan liabilitas yang diakui pada laporan For assets and liabilities that are recognized in
keuangan secara berulang, Perusahaan menentukan the financial statements on recurring basis, The
apakah terdapat perpindahan antara level dalam Company determine whether transfers have
hirarki dengan melakukan evaluasi ulang atas occurred between Levels in the hierarchy by re-
penetapan kategori (berdasarkan level masukan assessing categorization (based on the lowest
(input) paling rendah yang signifikan terhadap level input that is significant to the fair value
pengukuran nilai wajar secara keseluruhan) pada measurement as a whole) at the end of each
tiap akhir periode pelaporan. reporting period.
r. Biaya Emisi Saham r. Stock Issuance Costs
Biaya yang terjadi sehubungan dengan penerbitan Costs incurred in connection with the Company’s
modal saham Perusahaan kepada publik issuance of share capital to public are offset
dikurangkan langsung dengan hasil dan emisi directly with the proceeds and presented as a
disajikan sebagai pengurang akun Tambahan Modal deduction for the Additional Paid-in Capital
Disetor dalam laporan posisi keuangan. account in the statements of financial position.
3. PERTIMBANGAN, ESTIMASI DAN ASUMSI YANG 3. SIGNIFICANT ACCOUNTING JUDGEMENTS,

SIGNIFIKAN ESTIMATES AND ASSUMPTIONS
Penyusunan laporan keuangan mengharuskan manajemen The preparation of the Company’s financial statements
untuk membuat estimasi dan asumsi yang mempengaruhi requires management to make judgements, estimates,
jumlah yang dilaporkan dari pendapatan, beban, aset dan and assumptions that affect the reported amounts of
liabilitas dan pengungkapan atas liabilitas kontinjensi pada revenues, expenses, assets and liabilities at the end of
akhir periode pelaporan. Ketidakpastian mengenai asumsi the reporting period. Uncertainty about these
dan estimasi tersebut dapat mengakibatkan penyesuaian assumptions and estimates could result in outcomes
material terhadap nilai tercatat pada aset dan liabilitas dalam that require a material adjustment to the carrying
periode pelaporan berikutnya. amount of the asset and liability affected in future
periods.
- 24 -

Pertimbangan Judgements
Pertimbangan berikut ini dibuat oleh manajemen dalam The following judgements are made by management
rangka penerapan kebijakan akuntansi Perusahaan yang in the process of applying the Company’s accounting
memiliki pengaruh paling signifikan atas jumlah yang policies that have the most significant effects on the
diakui dalam laporan keuangan. amounts recognized in the financial statements.
Klasifikasi Aset dan Liabilitas Keuangan Classification of Financial Assets and Liabilities
Perusahaan menetapkan klasifikasi atas aset dan liabilitas The Company’s determine the classifications of
tertentu sebagai aset keuangan dan liabilitas keuangan certain assets and liabilities as financial assets and
dengan mempertimbangkan bila definisi yang ditetapkan financial liabilites by judging if they meet the definition
PSAK No. 71 dipenuhi. Dengan demikian, aset keuangan set forth in SFAS No. 71. Accordingly, the financial
dan liabilitas keuangan diakui sesuai dengan kebijakan assets and financial liabilities are accounted for in
akuntansi Perusahaan. accordance with the Company’s accounting policies.
Penentuan Mata Uang Fungsional Determination of Functional Currency
Mata uang fungsional dari Perusahaan adalah mata uang The functional currency of the Company is the
dari lingkungan ekonomi utama di mana Perusahaan currency from the primary economic environment
tersebut beroperasi. Mata uang tersebut adalah mata where such Company operates. Those currencies
uang yang mempengaruhi pendapatan dan biaya dari are the currencies that influence the revenues and
masing-masing Perusahaan. Penentuan mata uang costs of each respective Company. The
fungsional bisa membutuhkan pertimbangan karena determination of functional currency may require
berbagai kompleksitas, antara lain, suatu Perusahaan judgement due to various complexity, among others,
dapat bertransaksi dalam lebih dari satu mata uang dalam the Company may transact in more than one
aktivitas usahanya sehari-hari. currency in its daily business activities.
Estimasi dan Asumsi Estimates and Assumptions

Asumsi utama masa depan dan sumber utama estimasi The key assumptions concerning the future and other
ketidakpastian lain pada tanggal pelaporan yang memiliki key sources of estimation uncertainty at the end of
risiko signifikan bagi penyesuaian yang material terhadap the reporting period that have a significant risk of
nilai tercatat aset dan liabilitas untuk tahun berikutnya causing a material adjustment to the carrying
diungkapkan di bawah ini. Perusahaan mendasarkan amounts of assets and liabilities within the next
asumsi dan estimasi pada parameter yang tersedia pada financial year are disclosed below. The Company
saat laporan keuangan disusun. Asumsi dan situasi based their assumption and estimates on parameters
mengenai perkembangan masa depan mungkin berubah available when the financial statements were
akibat perubahan pasar atau situasi diluar kendali prepared. Existing circumstances and assumption
Perusahaan. Perubahan tersebut dicerminkan dalam about future developments may change due to
asumsi terkait pada saat terjadinya. market changes or circumstances arising beyond the
control of the Company. Such changes are reflected
in the assumptions when they occur.
Pajak Penghasilan Income Tax
Perusahaan beroperasi di bawah peraturan perpajakan di The Company operated under the tax regulations in
Indonesia. Pertimbangan yang signifikan diperlukan untuk Indonesia. Significant judgement is required in
menentukan provisi pajak penghasilan dan pajak determining the provision for income taxes and value
pertambahan nilai. Apabila keputusan final atas pajak added taxes. Where the final tax outcome of these
tersebut berbeda dari jumlah yang pada awalnya dicatat, matters is different from the amounts that were
perbedaan tersebut akan dicatat di laporan laba rugi dan initially recorded, such differences will be recorded at
penghasilan komprehensif lain pada periode dimana hasil the statement of profit or loss and other
tersebut dikeluarkan. comprehensive income in the period in which such
determination is made.
- 25 -

Cadangan atas Penurunan Nilai Piutang Usaha Allowance for Impairment of Account Receivables
Perusahaan menggunakan matriks provisi untuk The Company uses a provision matrix to calculate
menghitung KKE atas piutang usaha. Tarif provisi ECLs for trade receivables. The provision rates are
didasarkan pada hari yang lewat jatuh tempo untuk based on days past due for groupings of various
mengelompokan pelanggan ke segmen yang memiliki customer segments that have similar loss patterns.
pola kerugian serupa. Matriks provisi awalnya The provision matrix is initially based on the
berdasarkan tarif default yang diamati Perusahaan secara Company historical observed default rates. The
historis. Perusahaan akan mengkalibrasi matriks tersebut Company will calibrate the matrix to adjust the
untuk menyesuaikan pengalaman kerugian kredit historis historical credit loss experience with forward-looking
dengan informasi kedepan. Misalnya, jika prakiraan information. For instance, if forecast economic
kondisi ekonomi diperkirakan memburuk selama tahun conditions are expected to deteriorate over the next
depan yang dapat menyebabkan peningkatan jumlah year which can lead to an increased number of
default di sektor usaha Perusahaan, tingkat default historis defaults in the Company industry sector, the historical
disesuaikan. Pada setiap tanggal pelaporan, tarif default default rates are adjusted. At every reporting date,
yang diamati secara historis diperbarui dan perubahan the historical observed default rates are updated and
dalam estimasi ke depan dianalisa kembali. changes in the forward-looking estimates are
analysed
Penyusutan atas Aset Tetap Depreciation of Fixed Assets
Biaya perolehan aset tetap disusutkan dengan The cost of fixed assets are depreciated on a
menggunakan garis lurus berdasarkan taksiran masa straight-line basis over their estimated useful lives.
manfaat ekonomisnya. Manajemen mengestimasi masa Management properly estimates useful lives of these
manfaat ekonomis aset tetap antara 4 dan 25 tahun. Ini fixed assets to be whitin 4 and 25 years. These are
adalah umur yang secara umum diharapkan dalam common life expectancies applied in the industries in
industri dimana Perusahaan menjalankan bisnisnya. which the Company conducts its business. Changes
Perubahan tingkat pemakaian dan perkembangan in the expected level of usage and technological
teknologi dapat mempengaruhi masa manfaat ekonomis development could impact on the economic useful
dan nilai sisa aset dan karenanya biaya penyusutan masa lifes and the residual values of these assets, and
depan mungkin direvisi. Penjelasan lebih rinci therefore future depreciation charges could be
diungkapkan dalam Catatan 9. revised. Further details are disclosed in Note 9.
Imbalan Kerja Employee Benefits
Penentuan liabilitas imbalan kerja Perusahaan bergantung The determination of the Company’s employee
pada pemilihan asumsi yang digunakan oleh aktuaris benefits liabilities is dependent on its selection of
independen dalam menghitung jumlah-jumlah tersebut. certain assumptions used by the independent
Asumsi tersebut termasuk antara lain, tingkat diskonto, actuaries in calculating such amounts. Those
tingkat kenaikan gaji tahunan, tingkat kecacatan, usia assumptions include, among others, discount rates,
pensiun dan tingkat kematian. Perusahaan berkeyakinan annual salary increase rate, disability rate, retirement
bahwa asumsi tersebut adalah wajar dan sesuai. age and mortality rate. The Company believed that its
Penjelasan lebih rinci diungkapkan dalam Catatan 16. assumptions are reasonable and appropriate. Further
details are disclosed in Note 16.
Nilai Wajar Instrumen Keuangan Fair Value of Financial Statements
Penentuan nilai wajar instrument keuangan memerlukan Measuring fair value of financial instruments has led
adanya estimasi-estimasi tertentu. Dalam pasar yang tidak to the use of key estimates. In markets that are not
aktif, manajemen menggunakan teknik penilaian tertentu active, management makes use of valuation
untuk menentukan nilai wajar. Manajemen memilih teknik techniques to measure fair value. Management
penilaian yang dapat memaksimumkan penggunaan input selects the valuations techniques that maximize the
yang dapat diamati dan meminimalkan penggunaan input use of observable parameters and minimize the use
yang tidak dapat diobservasi dalam menentukan nilai of unobservable parameters to estimate the fair
wajar. Ketika menentukan nilai wajar dengan cara tersebut values. When estimating fair values in this way,
diatas, manajemen juga memasukkan unsur kondisi pasar management has taken into account current market
saat ini serta membuat penyesuaian risiko yang dianggap conditions and included appropriates risk
tepat akan dibuat oleh pelaku pasar. adjustments that market participants would make.
- 26 -

4. KAS DAN BANK 4. CASH ON HAND AND IN BANKS

Akun ini terdiri dari: This account consists of:
2022 2021
Kas 591.462.078 593.814.415 Cash on hand
Bank Cash in banks

Rupiah Rupiah
PT Bank Central Asia Tbk 1.481.518.521 555.335.975 PT Bank Central Asia Tbk
PT Bank Mayapada International Tbk 12.154.080 1.126.192 PT Bank Mayapada International Tbk
PT Bank Rakyat Indonesia PT Bank Rakyat Indonesia
(Persero) Tbk 10.106.710 137.694.672 (Persero) Tbk
PT Bank UOB Indonesia - 84.455.047 PT Bank UOB Indonesia
PT Bank OCBC NISP Tbk - 185.656 PT Bank OCBC NISP Tbk
Sub-jumlah 1.503.779.311 778.797.542 Sub-total

Dolar Amerika Serikat US Dollar
PT Bank OCBC NISP Tbk 1.318.165 1.197.454 PT Bank OCBC NISP Tbk
Sub-jumlah 1.318.165 1.197.454 Sub-total
Jumlah 2.096.559.554 1.373.809.411 Total
Pada tanggal 31 Desember 2022 dan 2021, tidak As of December 31, 2022 and 2021, none of the
terdapat kas dan bank Perusahaan yang dibatasi Company’s cash on hand and in banks are restricted
penggunaannya, dijaminkan atau ditempatkan pada in use or placed at related parties.
pihak berelasi.
5. PIUTANG USAHA 5. ACCOUNT RECEIVABLES

Akun ini terdiri dari : This account consists of:
2022 2021
Pihak Ketiga Third Parties
PT Dianasakti Suryaplastik Industri 3.652.935.000 - PT Dianasakti Suryaplastik Industri
PT Tripmitra Intersolusi Pratama 1.468.530.000 - PT Tripmitra Intersolusi Pratama
M.Firmansyah 772.000.000 392.613.000 M.Firmansyah
CV.Mitra Top 454.380.250 432.017.400 CV.Mitra Top
Budi Setiawan 333.240.000 116.760.000 Budi Setiawan
Toko Duta Plastik Jambi / Ko Eddy 329.937.300 - Toko Duta Plastik Jambi / Ko Eddy
Harta Dinata 290.514.550 139.609.060 Harta Dinata
PT Bless Plastindo Utama 282.690.980 364.032.760 PT Bless Plastindo Utama
CV Citra Mulia Sejahtera 265.650.720 392.431.200 CV Citra Mulia Sejahtera
Alvin Saputra 265.557.400 522.177.250 Alvin Saputra
Reynold Firmandes Agung 258.767.350 322.186.775 Reynold Firmandes Agung
Roni Andika 256.804.240 - Roni Andika
Yenny 255.707.600 114.865.000 Yenny
Imron 249.499.770 243.787.910 Imron
PT Beta Sumatera Jaya Plast 242.268.720 - PT Beta Sumatera Jaya Plast
PT Citra Gemilang Internasional 219.831.660 - PT Citra Gemilang Internasional
Tanu Kurniawan 207.379.000 235.241.900 Tanu Kurniawan
Lain-Lain 4.026.038.548 5.389.162.625 Others
Sub-jumlah 13.831.733.088 8.664.884.880 Sub-total
Dikurangi penyisihan penurunan nilai Net of allowance for impairment
piutang usaha (79.472.596) - of account receivables
Jumlah 13.752.260.492 8.664.884.880
- 27 -

Rincian umur piutang usaha adalah sebagai berikut: The aging analysis of account receivables is
presented below:
2022 2021
Belum jatuh tempo 13.207.961.493 5.983.295.815 Not yet due

Jatuh tempo: Past due:
1 sampai 30 hari 254.614.560 1.936.842.590 1 to 30 days
31 sampai 60 hari 83.825.500 380.746.650 31 to 60 days
Lebih dari 90 hari - 336.074.825 More than 90 days
Jumlah 13.831.733.088 8.664.884.880 Total

Dikurangi penyisihan penurunan nilai Net of allowance for impairment
piutang usaha (79.472.596) - of account receivables
Piutang usaha - neto 13.752.260.492 8.664.884.880 Account receivables - net
Mutasi penyisihan penurunan nilai piutang usaha adalah Movement of allowance for impairment of trade
sebagai berikut: receivables are as follows:
2022 2021
Saldo awal tahun - - Balance at the beginning of year

Perubahan selama tahun berjalan 79.472.596 - Changes during the year
Saldo akhir tahun 79.472.596 - Balance at the end of year
Pada tanggal 31 Desember 2022, manajemen As of December 31, 2022, management believes that
berpendapat bahwa penyisihan penurunan nilai piutang the above allowance for impairment of trade
usaha tersebut cukup untuk menutupi kemungkinan receivables is adequate to cover any possible losses
kerugian yang timbul akibat tidak tertagihnya piutang arising from the uncollectible trade receivables.
usaha.
Berdasarkan hasil penelaahan terhadap keadaan akun Based on a review of the account receivables as of
piutang usaha pada tanggal 31 Desember 2021 December 31, 2021, management believes that there
manajemen berkeyakinan tidak terdapat bukti obyektif is no objective evidence of account receivables which
saldo piutang usaha tidak dapat ditagih, sehingga tidak cannot be collected, so provision for impairment of
diperlukan penyisihan penurunan nilai piutang. receivables is not necessary.
6. SALDO DAN TRANSAKSI DENGAN PIHAK BERELASI 6. BALANCES AND TRANSACTIONS WITH
RELATED PARTIES
Dalam kegiatan usaha normal, Perusahaan melakukan In its regular conduct of business, the Company
transaksi usaha dan keuangan dengan pihak-pihak berelasi engages in transactions with certain related parties.
tertentu. Perusahaan melakukan transaksi berdasarkan The Company conducts transactions based on
persyaratan dan ketentuan yang disepakati bersama terms and conditions agreed upon together with the
dengan pihak-pihak berelasi. related parties.
Rincian saldo dan transaksi dengan pihak-pihak berelasi The details of accounts and transactions with
adalah sebagai berikut: related parties are as follows:
2022 2021
Piutang lain-lain Other receivables
PT Tanindo Omega Pasifik - 288.836.000 PT Tanindo Omega Pasifik
Eric Budisetio Kurniawan - 77.914.000 Eric Budisetio Kurniawan
Jumlah - 366.750.000 Total
Persentase terhadap jumlah aset - 0,43% Percentage to total assets
- 28 -

Utang lain-lain - jangka pendek Other payables - short term

Sandra Kusumadewi 135.000.000 - Sandra Kusumadewi
Eric Budisetio Kurniawan - 1.015.000.000 Eric Budisetio Kurniawan
Jumlah 135.000.000 1.015.000.000 Total
Persentase terhadap jumlah liabilitas 4,25% 3,27% Percentage to total liabilitiies
Syarat dan Ketentuan Transaksi dengan Pihak-pihak Berelasi Terms and Conditions of Transactions with Related
Parties
Pihak Berelasi / Related Parties Sifat Hubungan / Nature of Relationship Jenis Transaksi / Type of Transaction
Eric Budisetio Kurniawan Pemegang saham Perusahaan dan Direktur Transaksi keuangan / Financial
Utama / Company’s Shareholder and transactions
President Director
PT Tanindo Omega Pasifik Pemegang saham Perusahaan dan Entitas Transaksi keuangan / Financial
Induk / Company’s Shareholder and Parent transactions
Entity
Sandra Kusumadewi Komisaris Utama / President Commisioner Transaksi keuangan / Financial
transactions
Piutang lain-lain merupakan transaksi pembayaran terlebih Other receivables represent prepayment of income tax
dahulu Pajak penghasilan pasal 4 ayat 2 atas pembelian article 4 paragraph 2 for the purchase of shares during
saham saat penawaran umum perdana Perusahaan. the Company’s initial public offering. These
Piutang tersebut tidak dikenakan bunga dan tidak memiliki receivables are not subject to interest and have no
jangka waktu pengembalian yang pasti. Pada tanggal definite repayment period. On January 10, 2022, other
10 Januari 2022, piutang lain-lain kepada PT Tanindo receivables from PT Tanindo Omega Pasifik and Eric
Omega Pasifik dan Eric Budisetio Kurniawan sebesar Budisetio Kurniawan amounting to Rp 366,750,000
Rp 366.750.000 telah dilunasi. have been fully paid.
Utang lain-lain kepada Eric Budisetio Kurniawan Other payables represent loan from Eric Budisetio
merupakan pinjaman untuk modal kerja yang tidak Kurniawan for working capital which is non interest
dikenakan bunga, tidak disertai jaminan dan seluruhnya bearing, without collateral and will be due based on
dapat tertagih sesuai permintaan dari pemberi pinjaman the lenders’ discretion (demandable). On January 10,
(demandable). Pada tanggal 10 Januari 2022, utang lain- 2022, other payables to Eric Budisetio Kurniawan
kepada Eric Budisetio Kurniawan sebesar amounting to Rp 1,015,000,000 have been repaid by
Rp 1.015.000.000 telah dilunasi oleh Perusahaan. the Company.
Manajemen kunci Perusahaan terdiri dari semua anggota The Company’s key management consists of all
Dewan Komisaris dan Direksi. members of the Boards of Commisioners and
Directors.
Pada periode 31 Desember 2022 dan 2021 jumlah beban In December 2022 and 2021, the total amount of
yang diakui oleh Perusahaan sehubungan dengan expenses recognized by the Company relating to
kompensasi bruto bagi manajemen kunci Perusahaan gross compensation for the key management is as
adalah sebagai berikut: follows:
2022 2021
Imbalan kerja jangka pendek Short-term employees’ benefits
Direksi 561.180.000 529.320.000 Board of Directors
Jumlah 561.180.000 529.320.000 Total
Transaksi dengan pihak-pihak berelasi dilakukan sesuai Transactions with related parties were conducted
dengan syarat dan ketentuan yang disepakati kedua belah under terms and conditions agreed between the
pihak yang mungkin tidak sama dengan transaksi lain yang parties, which may not be the same as those of the
dilakukan dengan pihak-pihak tidak berelasi. transactions with unrelated parties.
- 29 -

7. PERSEDIAAN 7. INVENTORIES
2022 2021
Bahan baku 9.015.650.573 10.151.070.016 Raw Materials
Barang dalam proses 6.516.695.604 4.044.197.350 Work-in process
Barang jadi 3.668.037.976 8.910.463.891 Finished goods
Jumlah 19.200.384.153 23.105.731.257 Total
Persediaan bahan baku antara lain terdiri dari bijih Inventories of raw materials, among others, consist
plastik dan aditif. Persediaan barang dalam proses terdiri of plastic ore and additives. Work in process
dari plastik setengah jadi. Dan persediaan barang jadi inventory consists of semi-finished plastic. And
terdiri dari plastik kemasan kantongan (HDPE dan finished goods inventory consists of plastic
LLDPE/LDPE). packaging bags (HDPE and LLDPE/LDPE).
Manajemen berpendapat bahwa tidak terdapat risiko Management believes that the allowance for
yang terkonsentrasi secara signifikan atas persediaan decline in the value of these inventories is
tersebut. sufficient.
Pada tanggal 31 Desember 2022 dan 2021 persediaan As of December 31, 2022 and 2021, inventories are
tersebut telah diasuransikan pada Perusahaan pihak covered by insurance from third parties Company
ketiga yaitu, PT Asuransi FPG Indonesia terhadap which are, PT Asuransi FPG Indonesia against all
segala bentuk risiko dengan jumlah nilai pertanggungan forms of risk for a total amount of
masing-masing sebesar Rp 15.000.000.000 dan Rp 15,000,000,000, and Rp 29,000,000,000,
Rp 29.000.000.000. Manajemen berpendapat bahwa respectively. Management believes that total
nilai pertanggungan tersebut cukup untuk menutupi insurance coverage is adequate to cover possible
kemungkinan kerugian atas risiko tersebut. losses that may arise from such risks.
Pada tanggal 31 Desember 2021, persediaan digunakan As of December 31 2021 inventory of the
sebagai jaminan atas utang yang diperoleh dari PT Bank Company’s are pledged as collateral to loans
Rakyat Indonesia (Persero) Tbk (Catatan 10). obtained from PT Bank Rakyat Indonesia (Persero)
Tbk (Note 10).
Manajemen berpendapat bahwa nilai tercatat persediaan Management believes that the carrying value of the
tersebut di atas tidak melebihi nilai realisasi bersihnya inventories is not exceeding its net realizable value,
dan oleh karena itu, tidak diperlukan pernyisihan untuk accordingly the provision for decline in market value
menyesuaikan nilai tercatat persediaan ke nilai realisiasi and obsolescence of inventories is not necessary.
bersihnya.
8. BIAYA DIBAYAR DI MUKA DAN UANG MUKA 8. PREPAID EXPENSES AND ADVANCE

2022 2021
Biaya dibayar di muka Prepaid expenses
Asuransi 80.401.032 136.928.222 Insurance
Lain-lain 305.946.086 634.729.231 Others
Sub-jumlah 386.347.118 771.657.453 Sub-total
Uang muka 34.465.200 40.000.000 Advances
Jumlah 420.812.318 811.657.453 Total
- 30 -

9. ASET TETAP 9. FIXED ASSETS

Saldo Awal/
Beginning Penambahan/ Pengurangan/ Reklasifikasi/ Saldo Akhir/
2022 Balance Additions Deductions Reclassification Ending Balance 2022
Nilai tercatat Carrying value
Pemilikan langsung Direct ownership
Tanah 26.586.000.000 - - - 26.586.000.000 Land
Bangunan 15.348.252.046 - - - 15.348.252.046 Building
Mesin 15.876.285.444 14.758.010.275 - (6.516.121.000) 24.118.174.719 Machineries
Kendaraan 1.976.665.920 18.000.000 - - 1.994.665.920 Vehicles
Inventaris kantor 146.798.472 3.172.727 - - 149.971.199 Office equipments
Peralatan pabrik 328.320.134 29.217.275 - - 357.537.409 Factory equipments
Sub-jumlah 60.262.322.016 14.808.400.277 - (6.516.121.000) 68.554.601.293 Sub-total
Aset sewa
pembiayaan 2.029.687.837 - - 6.516.121.000 8.545.808.837 Leased assets
Jumlah nilai
tercatat 62.292.009.853 14.808.400.277 - - 77.100.410.130 Total carrying value
Akumulasi Accumulated
penyusutan depreciation
Bangunan 370.095.309 172.040.741 - - 542.136.050 Building
Mesin 11.712.160.381 409.593.187 - (3.334.681.271) 8.787.072.297 Machineries
Kendaraan 707.425.479 175.438.119 - - 882.863.598 Vehicles
Sub-jumlah 13.031.063.701 830.743.402 - (3.334.681.271) 10.527.125.832 Sub-total
Aset sewa
pembiayaan 240.778.028 1.068.226.106 - 3.334.681.271 - 4.643.685.405 Leased assets
Jumlah akumulasi Total accumulated
penyusutan 13.271.841.729 1.898.969.508 - - 15.170.811.237 depreciation
Nilai buku 49.020.168.124 61.929.598.893 Net book value
Saldo Awal/
Beginning Penambahan/ Pengurangan/ Reklasifikasi/ Saldo Akhir/
2021 Balance Additions Deductions Reclassification Ending Balance 2021
Nilai tercatat Carrying value
Tanah 7.100.000.000 19.486.000.000 - - 26.586.000.000 Land
Bangunan 1.932.939.659 13.415.312.387 - - 15.348.252.046 Building
Mesin 8.798.195.910 316.968.534 - 6.761.121.000 15.876.285.444 Machineries
Kendaraan 794.036.364 1.182.629.556 - - 1.976.665.920 Vehicles
Sub-jumlah 18.936.236.543 34.564.964.473 - 6.761.121.000 60.262.322.016 Sub-total
Aset sewa
pembiayaan 7.204.757.364 1.586.051.473 - (6.761.121.000) 2.029.687.837 Leased assets
Jumlah nilai
tercatat 26.140.993.907 36.151.015.946 - - 62.292.009.853 Total carrying value
Akumulasi Accumulated
penyusutan depreciation
Bangunan 247.460.096 122.635.213 - - 370.095.309 Building
Mesin 7.828.163.443 406.399.000 - 3.477.597.938 11.712.160.381 Machineries
Kendaraan 604.905.208 102.520.271 - - 707.425.479 Vehicles
Sub-jumlah 8.865.660.033 687.805.730 - 3.477.597.938 13.031.063.701 Sub-total
Aset sewa
pembiayaan 2.739.124.612 979.251.354 - (3.477.597.938) 240.778.028 Leased assets
Jumlah akumulasi Total accumulated
penyusutan 11.604.784.645 1.667.057.084 - - 13.271.841.729 depreciation
Nilai buku 14.536.209.262 49.020.168.124 Net book value
- 31 -

Beban penyusutan aset tetap untuk tahun yang berakhir Depreciation expense for the years ended
pada tanggal 31 Desember 2022 dan 2021 masing- December 31, 2022 and 2021 amounted to
masing adalah sebesar Rp 1.898.969.508 dan Rp 1,898,969,508 and Rp 1,667,057,084,
Rp 1.667.057.084, yang dibebankan sebagai berikut: respectively, which are recognized as follows:
2022 2021
Beban pokok penjualan (Catatan 21) 1.747.955.011 1.596.165.520 Cost of good sold (Note 21)
Beban usaha (Catatan 22) 151.014.497 70.891.564 Operating expense (Note 22)
Jumlah 1.898.969.508 1.667.057.084 Total
Manajemen berpendapat bahwa nilai tercatat dari Management believes that the carrying values of all the
seluruh aset Perusahaan tersebut dapat dipulihkan, Company’s fixed assets are fully recoverable, and
sehingga tidak diperlukan penurunan nilai atas aset hence, no writedown for impairment on fixed assets’
tersebut. values is necessary.
Pada tanggal 31 Desember 2022 dan 2021 bangunan As of December 31, 2022 and 2021 buildings facility,
pabrik, mesin dan peralatan telah diasuransikan terhadap machineries and equipment have been insured
segala bentuk risiko dengan nilai pertanggungan masing- against all forms of risk for a total amount of
masing sebesar Rp 22.451.349.000 dan Rp 37.759.849.000 Rp 22,451,349,000 and Rp 37,759,849,000,
pada PT Asuransi FPG Indonesia, PT BRI Asuransi respectively from PT Asuransi FPG Indonesia,
Indonesia, PT Asuransi Raksa Pratikara dan PT MNC PT BRI Asuransi Indonesai, PT Asuransi Raksa
Asuransi Indonesia (Pihak Ketiga). Manajemen Pratikara and PT MNC Asuransi (Third Parties).
berpendapat bahwa nilai pertanggungan tersebut cukup Management believes that total insurance coverage
untuk menutupi kemungkinan kerugian atas risiko tersebut. is adequate to cover possible losses that may arise
from such risks.
Pada tanggal 31 Desember 2022 dan 2021, nilai As of December 31, 2022 and 2021, the costs of the
perolehan aset tetap Perusahaan yang telah disusutkan Company’s fixed assets that have been fully
penuh namun masih digunakan adalah masing-masing depreciated but still being utilized amounted to
sebesar Rp 7.355.690.273 dan Rp 6.313.350.273, yang Rp 7,355,690,273 and Rp 6,313,350,273,
terdiri atas mesin, peralatan pabrik, kendaraan dan respectively, which consist of machineries, factory
peralatan kantor. equipments, vehicles and office equipments.
Pada tanggal 31 Desember 2021 Tanah milik As of December 31, 2021 the Company’s land are
Perusahaan dijadikan sebagai jaminan atas fasilitas pledged as collateral for loan facilities obtained from
pinjaman yang diperoleh dari PT Bank Rakyat Indonesia PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk (Note 10).
(Persero) Tbk (Catatan 10).
Pada tanggal 31 Desember 2022 dan 2021, Perusahaan As of December 31, 2022 and 2021, the Company
memiliki uang muka pembelian aset tetap masing- has advance payments for purchase of fixed assets
masing sebesar Rp 359.525.000 dan Rp 742.078.446. amounted to Rp 359,525,000 and Rp 742,078,446,
respectively.
10. UTANG BANK 10. BANK LOAN
Akun ini terdiri dari : The account consist of :
a. Utang bank jangka pendek: a. Short-term bank loans :
Utang bank jangka pendek terdiri dari : Short-term bank loans consist of :
2022 2021
(Persero) Tbk - 24.499.802.274 (Persero) Tbk
- 32 -

PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk
(Bank BRI) (Bank BRI)
Pada bulan Mei 2020, Perusahaan memperoleh In May 2020, the Company obtained a working
fasilitas kredit modal kerja dalam bentuk Kredit capital credit facility in the form of Current
Rekening Koran dari bank BRI dengan maksimum Account Credit with a maximum limit of
plafond sebesar Rp 21.000.000.000. Fasilitas Rp 21,000,000,000. This loan facility has a term
pinjaman ini memiliki jangka waktu 12 bulan of 12 months starting from May 29, 2020 to May
terhitung sejak tanggal 29 Mei 2020 sampai dengan 29, 2021. This facility bears dynamic interest
tanggal 29 Mei 2021. Fasilitas ini dikenakan bunga with an upper limit of 13.50% and a lower limit of
dinamis dengan batas atas sebesar 13,50% dan 9.95%, which is payable monthly.
batas bawah sebesar 9,95% yang dibayarkan setiap
bulannya.
Perjanjian kredit tersebut telah mengalami The loan agreement has been amended
perubahan terakhir pada tanggal 21 Juli 2021, recently on July 21, 2021 whereby the Company
dimana Perusahaan memperoleh fasilitas pinjaman obtained a Current Account facility from
rekening koran dari PT Bank Rakyat Indonesia PT Bank Rakyat Indonesia Tbk with a maximum
Tbk dengan batas maksimum kredit ditingkatkan credit limit increased to Rp 24,500,000,000.
menjadi sebesar Rp 24.500.000.000. Pinjaman This loan bears dynamic interest rate with an
tersebut dikenakan bunga dinamis dengan batas upper limit of 13.50% and lower limit of 9.95%
atas sebesar 13,50% dan batas bawah sebesar per annum. The term of loan is 12 (twelve)
9,95% per tahun. Jangka waktu pinjaman selama months and will due for repayment on May 29,
12 (dua belas) bulan dan akan jatuh tempo pada 2022.
tanggal 29 Mei 2022.
Fasilitas pinjaman tersebut dijamin dengan beberapa This loan is secured by several collaterals, as
jaminan, antara lain piutang senilai follows, account receivables amounted to
Rp 7.000.000.000 (Catatan 5), persediaan senilai Rp 7,000,000,000 (Note 5), inventory amounted
Rp 23.000.000.000 (Catatan 7), Sertifikat Hak Guna to Rp 23,000,000,000 (Note 7), Certicate of
Bangunan (SGHB) No. 1780 atas tanah yang Right to Build No. 1780 of land located on
terletak di Kel. Grogol Selatan, Kec. Kebayoran Kel. Grogol Selatan, Kec. Kebayoran Lama,
Lama, Jakarta Selatan senilai Rp 17.000.000.000, Jakarta Selatan amounted to
Sertifikat Hak Milik (SHM) No. 1317, 1318, 1319, Rp 17,000,000,000, Certificate of Right of
1320, 1321 dan 1322 atas tanah yang terletak di Ownership No. 1317, 1318, 1319, 1320, 1321
Kel. Kapuk Muara, Kec. Penjaringan, Jakarta Utara and 1322 of land located on Kel. Kapuk Muara,
senilai Rp 7.000.000.000 dan 1 (satu) unit mesin Kec. Penjaringan, Jakarta Utara amounted to
blown film plastic senilai Rp 2.000.000.000 Rp 7,000,000,000 and 1 (one) unit of blown film
(Catatan 9). plastic machine amounted to Rp 2,000,000,000
(Note 9).
Berdasarkan perjanjian pinjaman tersebut, tidak ada Based on those loan agreements, there are no
pembatasan rasio keuangan yang dipersyaratkan, restrictions on financial ratios required, without
tanpa persetujuan tertulis terlebih dahulu dari Bank prior written approval from Bank BRI, the
BRI, Perusahaan tidak diperkenankan melakukan Company shall not, among others, act as
hal-hal sebagai berikut, antara menjaminkan guarantor of third party, obtained new loans
Perusahaan, memperoleh pinjaman baru dari bank from bank or other financial institutions, enter
atau lembaga keuangan lainnya, melakukan merger, into merger acquisition and sales of the
akuisisi dan penjualan aset Perusahaan. Company’s assets.
Pada bulan Mei 2022, seluruh fasilitas utang bank On May 2022, all short-term bank loan facilities
jangka pendek dari Bank BRI telah lunas. from Bank BRI have been fully paid.
Beban bunga utang bank jangka pendek untuk tahun Interest expense on short-term bank loan years
yang berakhir pada tanggal-tanggal ended December 31, 2022 and 2021 amounted
31 Desember 2022 dan 2021 masing-masing to Rp 809,626,378 and Rp 2,529,422,703,
sebesar Rp 809.626.378 dan Rp 2.529.422.703. respectively.
- 33 -

b. Utang bank jangka panjang: b. Long-term bank loans:
Utang bank jangka panjang terdiri dari : Long-term bank loans consist of:
2022 2021
(Persero) Tbk - 71.464.403 (Persero) Tbk
Dikurangi bagian yang jatuh tempo
dalam waktu satu tahun - 71.464.403 Less current Maturities
Utang jangka panjang – neto - - Long-term debt - net
PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk
Pada bulan Mei 2020, Perusahaan memperoleh In May 2020, the Company obtained a loan
fasilitas pinjaman berupa kredit modal kerja dengan facility in the form of a working capital loan with
jumlah maksimum fasilitas masing-masing sebesar a maximum facility of Rp 894,556,580 (Facility
Rp 894.556.580 (Fasilitas 1) dan Rp 453.996.648 1) and Rp 453,996,648 (Facility 2), respectively.
(Fasilitas 2). Pinjaman tersebut dikenakan bunga The loan bears dynamic interest with an upper
dinamis dengan batas atas sebesar 13,50% dan limit of 13.50% and a lower limit of 9.95% per
batas bawah sebesar 9,95% per tahun. Jangka waktu annum. The term of Facility 1 is 16 (sixteen)
pinjaman Fasilitas 1 adalah selama 16 (enam belas) months and has been settled as of September
bulan dan telah lunas per tanggal 29, 2021. The term of Facility 2 is 22 (twenty-
29 September 2021. Jangka waktu Fasilitas 2 adalah two) months and will due for repayment on
selama 22 (dua puluh dua) bulan dan akan jatuh March 29, 2022.
tempo pada tanggal 29 Maret 2022.
Pinjaman ini dijaminkan dengan jaminan yang sama The above loan agreements are secured by the
dengan pinjaman jangka pendek dari Bank BRI same collateral used in Company’s short-term
(Catatan 10a). bank loans from Bank BRI (Note 10a).
Perjanjian pinjaman mencakup pembatasan berupa The above loan agreement includes the same
negative covenant yang sama dengan pinjaman negative covenants with the Company’s short-
jangka pendek Perusahaan dari Bank BRI (Catatan term bank loans from Bank BRI (Note 10a).
10a).
Pada bulan Mei 2022, seluruh fasilitas utang bank On May 2022, all short-term bank loan facilities
jangka pendek dari Bank BRI telah lunas. from Bank BRI have been fully paid.
Beban bunga jangka panjang untuk tahun yang Interest expense on long-term bank loan for the
berakhir pada tanggal-tanggal 31 Desember 2022 years ended December 31, 2022 and 2021
dan 2021 masing-masing sebesar Rp 2.806.967 dan amounted Rp 2,806,967 and Rp 51,792,215,
Rp 51.792.215 respectively.
11. UTANG USAHA 11. ACCOUNT PAYABLES

2022 2021
PT Graha Karya Plasindo 43.146.132 213.942.092 PT Graha Karya Plasindo
PT Sulammas Perkasa 31.801.500 - PT Sulammas Perkasa
PT Rex Ink Indonesia 30.901.499 29.539.497 PT Rex Ink Indonesia
Lain-lain (dibawah 30 juta) 59.004.525 221.748.445 Others (below 30 millions)
Jumlah 164.853.656 465.230.034 Total
- 34 -

Rincian umur utang usaha adalah sebagai berikut: The aging analysis of account payables is presented
below:
2022 2021
Belum jatuh tempo 79.847.400 150.899.652 Not yet due
Jatuh tempo: Past due:
Jumlah 164.853.656 465.230.034 Total
12. UTANG LAIN-LAIN 12. OTHER PAYABLES

2022 2021
Pihak berelasi (Catatan 6) Related parties (Note 6)
Sandra Kusumadewi 135.000.000 - Sandra Kusumadewi
Eric Budisetio Kurniawan - 1.015.000.000 Eric Budisetio Kurniawan
Pihak Ketiga Third parties
Lain-lain 366.528.717 983.168.048 Others
Jumlah 501.528.717 1.998.168.048 Total
13. PERPAJAKAN 13. TAXATION
a. Utang pajak a. Taxes payable.
Utang pajak terdiri dari: Taxes payable consist of:
2022 2021
Pajak penghasilan: Income taxes:
Pasal 4 (2) 31.532.500 6.500.000 Article 4 (2)
Pasal 21 5.017.911 9.954.548 Article 21
Pasal 23 117.759 5.828.039 Article 23
Pasal 25 12.708.740 5.227.756 Article 25
Pasal 29 54.336.852 44.561.272 Article 29
Pajak Pertambahan Nilai Value Added Tax
(PPN) Keluaran - Bersih 373.464.994 250.347.458 (VAT)-Out - Net
Jumlah 477.178.756 322.419.073 Total
b. Pajak penghasilan badan b. Corporate income tax
Rekonsiliasi antara laba sebelum beban pajak The reconciliation between profit before income
penghasilan menurut laporan laba rugi dan and according to the statements of profit or loss
penghasilan komprehensif lain dengan taksiran and other comprehensive income and estimated
penghasilan kena pajak untuk tahun yang berakhir taxable income for the years ended December
pada tanggal-tanggal 31 Desember 2022 dan 2021 31, 2022 and 2021 are as follows :
- 35 -

2022 2021
Laba sebelum beban pajak
penghasilan sebagaimana disajikan Profit before income tax expense as
dalam laporan laba rugi dan shown in the statement of profit or loss
penghasilan komprehensif lain 1.246.296.066 811.337.126 and other comprehensive income
Beda temporer: Temporary differences:
Penyusutan (1.001.124.464) (87.354.015) Depreciation
Allowance for impairment
Cadangan penurunan nilai piutang 79.472.596 - of trade receivables
Imbalan kerja (6.910.686) 64.328.796 Employee benefit
Beda tetap: Permanent differences:

Cicilan pokok aset sewa pembiayaan (1.385.341.780) (426.433.113) Installment of eased asset
Penyusutan aset sewa 1.068.226.103 451.767.682 Depreciation of finance leases assets
Iklan 76.189.749 689.400 Advertising
Biaya dan denda pajak 63.821.333 71.984.821 Tax expenses and penalties
Lain-lain 428.977.940 (690.869) Others
Taksiran penghasilan kena pajak 569.606.857 885.629.828 Estimated taxable income
Taksiran penghasilan kena pajak -

pembulatan 569.607.000 885.629.000 Estimated taxable income - rounding
Beban pajak penghasilan 125.313.540 194.838.380 Income tax expenses
Dikurangi Pajak penghasilan dibayar

dimuka: Less prepayment of income taxes:
Pasal 22 - (48.205.000) Article 22
Pasal 25 (70.976.688) (102.072.108) Article 25
Taksiran utang pajak penghasilan Estimated Income tax payable
pasal 29 54.336.852 44.561.272 Article 29
Taksiran penghasilan kena pajak tahun 2021 tersebut The above estimated taxable income for 2021
telah sesuai dengan Surat Pemberitahuan Pajak conform with the amounts shown in Annual
Tahunan (SPT) yang disampaikan oleh Perusahaan Income Tax Return (SPT) reported to the Tax
kepada Kantor Pelayanan Pajak (KPP). Perusahaan Office. The Company will report SPT year 2022
akan menyampaikan SPT tahun 2022 kepada KPP to the Tax Office which conform with the amounts
sesuai dengan perhitungan taksiran penghasilan kena shown in above estimated taxable income.
pajak tersebut di atas.
b. Aset (Liabilitas) pajak tangguhan b. Deferred tax asset (liabilities)
Rincian manfaat pajak tangguhan adalah sebagai The details of deferred tax benefit are as follows:
berikut:
Dibebankan pada
Dikreditkan ke Penghasilan
(Dibebankan pada) Komprehensif Lain/
Laba Rugi / Credit to Charged to Other
(Charged to) Comprehensive
2021 Statement of Income Income 2022
. .
Penyusutan (19.217.883) (220.247.382) - (239.465.265) Depreciation

Imbalan kerja 73.802.174 (1.520.351) (5.907.376) 66.374.447 Employee benefits
Allowance for
Penyisihan impairment of
penurunan nilai account
piutang usaha - 17.483.971 - 17.483.971 receivables
Jumlah 54.584.291 (204.283.762) (5.907.376) (155.606.847) Total
- 36 -

Dibebankan pada
Penghasilan
Komprehensif Lain /
Dibebankan ke Laba Charged to Other
Rugi / Charged to Comprehensive
2020 Statement of Income Income 2021
. .
Penyusutan - (19.217.883) - (19.217.883) Depreciation

Imbalan kerja 87.013.040 14.152.335 (27.363.201) 73.802.174 Employee benefits
Jumlah 87.013.040 (5.065.548) (27.363.201) 54.584.291 Total
c. Administrasi c. Administration
Berdasarkan peraturan perpajakan Indonesia, Under the taxation laws of Indonesia, the
Perusahaan menghitung, menetapkan dan membayar Company submits tax return on the basis of self
secara sendiri pajak penghasilannya (self- assessment. The Directorate General of Taxation
assessment). Direktorat Jenderal Pajak (DJP) dapat (DGT) may assess or amend tax liability within
menetapkan atau mengubah liabilitas pajak dalam 5 (five) years from the time the tax becomes due.
batas waktu 5 (lima) tahun sejak saat terutangnya
pajak.
Pada tanggal 31 Maret 2020, Pemerintah On March 31, 2020, the Government issued a
menerbitkan Peraturan Pemerintah Pengganti Government Regulation in lieu of the Law of the
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 1 Tahun Republic of Indonesia Number 1 Year 2020
2020 yang menetapkan, antara lain, penurunan tarif which stipulates, among others, reduction to the
pajak penghasilan wajib pajak badan dalam negeri tax rates for corporate income tax payers and
dan bentuk usaha tetap dari semula 25% menjadi permanent establishments entities from
22% untuk tahun pajak 2020 dan 2021 dan 20% mulai previously 25% to become 22% for fiscal years
tahun pajak 2022 dan seterusnya, serta pengurangan 2020 and 2021 and 20% starting fiscal year 2022
lebih lanjut tarif pajak sebesar 3% untuk wajib pajak and onwards, and further reduction of 3% for
dalam negeri yang memenuhi persyaratan tertentu. corporate income tax payers that fulfill certain
criteria.
Pada Tanggal 29 Oktober 2021, Pemerintah On October 29, 2021, the Government issued the
menerbitkan Undang-Undang Republik Indonesia Law of the Republic Indonesia Number 7 Year
Nomor 7 Tahun 2021 tentang Harmonisasi Peraturan 2021 regarding Harmonization of the Tax
Perpajakan yang menetapkan, antara lain, tarif pajak Regulation which stipulate, among others, the
penghasilan wajib pajak badan dalam negeri dan single tax rate for corporate tax payers and
bentuk usaha tetap kembali ke tarif pajak tunggal permanets establishment entities by 22% starting
sebesar 22% mulai tahun pajak 2022 dan seterusnya. fiscal year 2022 and onwards.
14. UTANG SEWA PEMBIAYAAN 14. FINANCIAL LEASE PAYABLES
Pembayaran minimum sewa berdasarkan perjanjian The minimum lease payments based on the lease
sewa sebagai berikut: agreement are as follows:
2022 2021
PT Aditama Finance 939.601.408 1.974.393.065 PT Aditama Finance

PT Mandiri Tunas Finance 352.808.140 352.283.997 PT Mandiri Tunas Finance
PT BRI Multifinance Indonesia 201.662.977 552.737.243 PT BRI Multifinance Indonesia
Jumlah 1.494.072.525 2.879.414.305 Total
Dikurangi bagian jangka pendek (1.024.179.064) (1.260.569.916) Less current maturities
Bagian jangka panjang 469.893.461 1.618.844.389 Long-term portion

- 37 -

Pada tanggal 14 Juni 2019, Perusahaan mengadakan On June 14, 2019, the Company conduct sale and
perjanjian pembiayaan sale and lease back dengan lease back agreement with PT Aditama Finance
PT Aditama Finance sebesar Rp 1.000.000.000. Fasilitas amounted Rp 1,000,000,000. This facility has
ini memiliki jangka waktu 36 bulan dan dikenakan suku maximum period of 36 months and bears flat interest
bunga tetap sebesar 8,58% per tahun. of 8.58% per annum.
Pada tanggal 9 Oktober 2020, Perusahaan mengadakan On October 9, 2020, the Company conduct sale and
perjanjian pembiayaan sale and lease back dengan lease back agreement with PT Aditama Finance
PT Aditama Finance sebesar Rp 485.100.000 dan amounted Rp 485,100,000 and Rp 810,000,000. This
Rp 810.000.000. Fasilitas ini memiliki jangka waktu facility has maximum period of 36 months and bears
36 (tiga puluh enam) bulan dan dikenakan suku bunga flat interest of 16.50% per annum.
tetap sebesar 16,50% per tahun.
Pada tanggal 30 Agustus 2021, Perusahaan On August 30, 2021, the Company entered into a
mengadakan perjanjian pembiayaan sale and lease back sale and lease back financing agreement with
dengan PT Aditama Finance dengan nilai pembiayaan PT Aditama Finance with a financing value of
sebesar Rp 1.200.000.000. Fasilitas pembiayaan Rp 1,200,000,000. The financing facility bears
dikenakan bunga sebesar 16% per tahun. Jangka waktu interest at 16% per annum. The term of the financing
fasilitas pembiayaan adalah 36 (tiga puluh enam) bulan. facility is 36 (thirty-six) months.
Pada tanggal 22 Juni 2021, Perusahan mengadakan On June 22, 2021, the Company entered into a sale
perjanjian pembiayaan sale and lease back dengan and lease back financing agreement with PT BRI
PT BRI Multifinance Indonesia dengan nilai pembiayaan Multifinance Indonesia with a financing value of
sebesar Rp 643.415.500. Fasilitas pembiayaan Rp 643,415,500. The financing facility bears interest
dikenakan bunga sebesar 13% per tahun. Jangka waktu at 13% per annum. The term of the facility is
fasilitas adalah 36 (tiga puluh enam) bulan. 36 (thirty-six) months.
Pada tanggal 10 Maret 2021, Perusahaan mengadakan On March 10, 2021, the Company entered into a
perjanjian sewa pembiayaan dengan PT Mandiri Tunas finance lease agreement with PT Mandiri Tunas
Finance dengan nilai pembiayaan Rp 545.265.000. Finance with a financing value of Rp 545,265,000.
fasilitas pembiayaan ini dikenakan suku bunga sebesar This financing facility bears an interest rate of 12.75%
12,75% per tahun. Jangka waktu fasilitas pembiayaan per annum. The term of the financing facility is
adalah 36 (tiga puluh enam) bulan. 36 (thirty-six) months.
Utang sewa pembiayaan tersebut dijamin dengan aset Financial lease payables are collecteralized by
tetap yang bersangkutan (Catatan 9). related fixed assets (see Note 9).
Beban bunga utang sewa pembiayaan untuk tahun yang Interest expenses on financial lease payable for years
berakhir pada tanggal-tanggal 31 Desember 2022 dan 2021 ended December 31, 2022 and 2021 amounted to
masing-masing sebesar Rp 332.580.947 dan Rp 332,580,947 and Rp 339,391,732, respectively.
Rp 339.391.732
15. UTANG PEMBIAYAAN KONSUMEN 15. CONSUMER FINANCE PAYABLE

2022 2021
PT BCA Finance 113.037.730 476.747.554 PT BCA Finance
Jumlah 113.037.730 476.747.554 Total
Dikurangi bagian jangka pendek (113.037.730) (363.710.544) Less current maturities
Bagian jangka panjang - 113.037.010 Long-term portion
Pada tanggal 16 Juli 2021, perusahaan mengadakan On July 16, 2021, the Company entered into a
perjanjian pembiayaan konsumen dengan PT BCA consumer financing agreement with PT BCA Finance
Finance dengan nilai pembiayaan sebesar with a total financing amount of Rp 432,400,000. This
Rp 432.400.000. Fasilitas ini dikenakan bunga sebesar facility bears interest at 6.83% per annum. The term
6,83% per tahun. Jangka waktu fasilitas adalah 24 (dua of the facility is 24 (twenty-four) months.
puluh empat) bulan.
- 38 -

Pada tanggal 29 Desember 2021, Perusahaan On December 29, 2021, the Company entered into a
mengadakan perjanjian pembiayaan konsumen dengan consumer financing agreement with PT BCA Finance
PT BCA Finance dengan nilai pembiayaan sebesar with a total financing amount of Rp 162,800,000. This
Rp 162.800.000. Fasilitas ini dikenakan bunga sebesar facility bears interest at 6.01% per annum. The term
6,01% per tahun. Jangka waktu fasilitas adalah of the facility is 12 (twelve) months.
12 (dua belas) bulan.
Beban bunga utang pembiayaan konsumen untuk tahun Interest expense on consumer finance payables year
yang berakhir pada tanggal 31 Desember 2022 dan 2021 ended December 31, 2022 and 2021 amounted to
adalah sebesar Rp 20.256.156 dan Rp 10.789.539. Rp 20, 256,156 and 10,789,539.
16. LIABILITAS DIESTIMASI ATAS IMBALAN KERJA 16. ESTIMATED LIABILITIES FOR EMPLOYEE
BENEFITS
Perusahaan mencatat liabilitas diestimasi atas imbalan The Company recorded the estimated liabilities for
kerja karyawan pada tanggal 31 Desember 2021 employees’ benefits in December 31, 2021 based on
berdasarkan perhitungan aktuarial yang dilakukan oleh the actuarial calculations prepared by the Actuarial
Kantor Konsultan Aktuaria Agus Susanto, aktuaris Consulting Firm Agus Susanto, an independent
independen, yang menggunakan metode “Projected Unit actuary, using the “Projected Unit Credit” method.
Credit”,
Asumsi-asumsi pokok yang digunakan dalam Key assumptions used for actuarial calculation are
perhitungan aktuaria tersebut adalah sebagai berikut: as follows:
2021 2020
Usia pensiun normal 55 tahun / years 55 tahun / years Normal pension age
Tingkat diskonto per tahun 7,40% 7,00% Annual discount rate
Tingkat kenaikan gaji per tahun 7,00% 7,00% Annual salary increment rate
Tabel mortalitas Indonesia - IV (2019) Indonesia - IV (2019) Mortality rate
Analisis liabilitas diestimasi atas imbalan kerja karyawan Analysis of estimated liabilities for employees’
yang disajikan sebagai “Liabilitas Diestimasi atas benefits which is presented as "Estimated
Imbalan Kerja Karyawan” di laporan posisi keuangan Liabilities for Employees’ Benefits" in the
pada tanggal 31 Desember 2022 dan 2021 dan beban statements of financial position as of December 31,
imbalan kerja karyawan yang dicatat dalam laporan laba 2022 and 2021 and employee benefits expense
rugi dan penghasilan komprehensif lain untuk tahun yang recorded in the statements of profit or loss and
berakhir pada tanggal-tanggal 31 Desember 2022 dan other comprehensive income for the years then
2021, adalah sebagai berikut: ended December 31, 2022 and 2021, are as
follows:
a. Liabilitas diestimasi atas imbalan kerja karyawan a. Estimated liabilities for employees’benefits
2022 2021
Present value of
Nilai kini liabilitas imbalan kerja 335.464.425 335.464.425 employees’benefits obligation
Liabilitas yang diakui dalam laporan Liabilities recognized in
posisi keuangan 335.464.425 335.464.425 the statements of financial position
b. Beban (penghasilan) imbalan kerja karyawan b. Employees’ benefits expense (income)

2022 2021
Biaya jasa kini 34.258.408 27.685.967 Current service cost
Biaya bunga 24.824.367 36.642.829 Interest cost
Pembayaran biaya jasa lampau (65.993.461) - Settlement of past service cost
Beban (penghasilan) imbalan kerja Employees’
karyawan yang diakui pada tahun benefits expense (income) recognized
berjalan (6.910.686) 64.328.796 in the current year
- 39 -

c. Mutasi nilai bersih atas liabilitas imbalan kerja c. The changes in the liabilities of employees’ benefits
2022 2021
Saldo awal liabilitas 335.464.425 395.513.817 Beginning balance of liabilities
Beban (penghasilan) imbalan kerja Employees’ benefit
karyawan tahun berjalan (6.910.686) 64.328.796 expense(income) for current year
Jumlah yang diakui pada penghasilan Total amount recognized
komprehensif lain (26.851.711) (124.378.188) in other comprehensive income
Saldo akhir liabilitas 301.702.028 335.464.425 Ending balance of liabilities
Analisa sensitivitas liabilitas imbalan pasti untuk The sensitivity analysis of defined benefits obligation
perubahan asumsi aktuarial pokok, jika tingkat diskonto for the changes in principal actuarial assumptions is if
pada 31 Desember 2022 naik atau turun sebesar 1%, the discount rate as of December 31, 2022 had
maka perubahan nilai kini liabilitas imbalan increased or decreased by 1%, the change in the
pasti akan turun menjadi sebesar Rp 273.060.770 atau present value of the defined benefits would have
naik menjadi sebesar Rp 334.566.379 decreased to Rp 273,060,770 or increase to
Rp 334,566,379.
Analisa sensitivitas liabilitas imbalan pasti untuk The sensitivity analysis of defined benefits obligation
perubahan asumsi aktuarial pokok, jika tingkat diskonto for the changes in principal actuarial assumptions is if
pada 31 Desember 2021 naik atau turun sebesar 1%, the discount rate as of December 31, 2021 had
maka perubahan nilai kini liabilitas imbalan pasti akan increased or decreased by 1%, the change in the
turun menjadi sebesar Rp 297.504.231atau naik menjadi present value of the defined benefits would have
sebesar Rp 380.036.316. decreased to Rp 297,504,231 or increase to
Rp 380,036,316.
Analisa sensitivitas didasarkan pada perubahan atas The sensitivity analysis was based on a change in
satu asumsi aktuarial, dimana semua asumsi lainnya one actuarial assumption, with all other assumptions
dianggap konstan. Dalam prakteknya, hal ini jarang held constant. In practice, this rarely occurs and
terjadi dan perubahan beberapa asumsi mungkin saling changes in some assumptions may be correlated. In
berkorelasi. Dalam perhitungan sensitivitas liabilitas the calculation of the sensitivity of employee benefits
imbalan kerja atas asumsi aktuarial utama, metode yang liabilities on principal actuarial assumptions, the same
sama telah diterapkan. method has been applied.
Manajemen telah menelaah asumsi yang digunakan dan Management has evaluated the assumptions used
berkeyakinan bahwa liabilitas diestimasi atas imbalan and believes that the estimated liabilities for
kerja tersebut telah memadai. employee benefits are sufficient.
17. MODAL SAHAM 17. SHARE CAPITAL

Rincian pemegang saham Perusahaan dan The Company’s shareholders and their respective
kepemilikannya pada tanggal 31 Desember 2022 dan shareholdings as of December 31, 2022 and 2021
2021 adalah sebagai berikut: are as follows:
2022
Jumlah Saham
Ditempatkan dan
Disetor Penuh/ Persentase
Number of Shares Kepemilikan/
Issued and Fully Percentage of
Pemegang Saham Paid Ownership Jumlah/Amount Shareholders
PT Tanindo Omega Pasifik 354.400.000 31,93% 17.720.000.000 PT Tanindo Omega Pasifik
Eric Budisetio Kurniawan 352.581.862 31,77% 17.629.093.100 Eric Budisetio Kurniawan
Masyarakat 402.955.221 36,30% 20.147.761.050 Public
Jumlah 1.109.937.083 100,00% 55.496.854.150 Total
- 40 -

2021
Jumlah Saham
Ditempatkan dan
Disetor Penuh/ Persentase
Number of Shares Kepemilikan/
Issued and Fully Percentage of
Pemegang Saham Paid Ownership Jumlah/Amount Shareholders
PT Tanindo Omega Pasifik 354.400.000 55,34% 17.720.000.000 PT Tanindo Omega Pasifik
Eric Budisetio Kurniawan 70.406.000 11,00% 3.520.300.000 Eric Budisetio Kurniawan
Masyarakat 215.541.707 33,66% 10.777.085.350 Public
Jumlah 640.347.707 100,00% 32.017.385.350 Total
Berdasarkan Akta Notaris Christina Dwi Utami, S.H., Based on the Deed of Notary Christina Dwi Utami,
M.Hum., M.Kn., No. 119 tanggal 18 Agustus 2021 dalam S.H., M.Hum., M.Kn., No. 119 dated August 18, 2021
rangka pelaksanaan waran, Perusahaan telah for the exercise of the warrants, the Company issued
mengeluarkan saham sebanyak 1.402 lembar saham 1,402 shares with a total par value of Rp 50, so that
dengan nilai nominal seluruhnya sebesar Rp 50, the total number of shares issued by the Company
sehingga jumlah seluruh saham yang telah dikeluarkan was 640,001,407 shares with a total par value of
olah Perusahaan adalah sebanyak 640.001.407 saham Rp 32,000,070,350.
dengan nilai nominal seluruhnya Rp 32.000.070.350.
Perubahan akta tersebut telah diterima oleh Menteri The amendment to the deed has been received by
Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia the Minister of Law and Human Rights of the
melalui Surat Penerimaan Pemberitahuan No. AHU- Republic of Indonesia through the Letter of
AH.01.03-0438489 tertanggal 19 Agustus 2021. Acceptance of Notification of Amendment No. AHU-
AH.01.03-0438489 dated August 19, 2021.
Berdasarkan Rapat Umum Pemegang Saham Luar Based on the Extraordinary General Meeting of
Biasa (RUPSLB), sebagaimana dinyatakan dalam Akta Shareholders (EGMS), as stated in the Notary Deed
Notaris Christina Dwi Utami, S.H., M.Hum., M.Kn., of Christina Dwi Utami, S.H., M.Hum., M.Kn., No. 75
No. 75 tanggal 13 Januari 2022, para pemegang saham dated January 75, 2022, the shareholders of the
Perusahaan telah menyetujui rencana Perusahaan untuk Company have approved the Company’s plan to
melaksanakan Penambahan Modal Dengan Memberikan carry out Capital Increase by Providing Pre-emptive
Hak Memesan Efek Terlebih Dahulu (PMHMETD) Rights (PMHMETD) to the shareholders of the
kepada para pemegang saham Perusahaan sesuai Company in accordance with POJK 32/2015 in
dengan POJK 32/2015 juncto POJK53/2017 dengan conjunction with POJK53/2017 with a maximum
jumlah sebanyak-banyaknya 640.347.707 saham disertai amount of 640,347,707 shares accompanied by the
dengan penerbitan Waran Seri II sebanyak-banyaknya issuance of Series II Warrants of a maximum of
224.121.697 saham. Sehingga jumlah seluruh saham 224,121,697 shares. Therefore, the total number of
beredar yang dimiliki oleh Perusahaan adalah sebesar outstanding shares owned by the Company is
750.000.210 saham atau sebesar Rp 75.000.021.000. 750,000,210 shares or Rp 75,000,021,000.
Akta tersebut telah diterima perubahannya melalui Surat Amendments to this deed have been received
Penerimaan Pemberitahuan Perubahan Anggaran Dasar through the Letter of Acceptance of Notification of
Kementrian Hukum dan Hak Asasi Manusia No. AHU- Amendment to the Articles of Association of the
002881.AH.01.02 tanggal 13 Januari 2022. Ministry of Law and Human Rights No.AHU-
002881.AH.01.02 dated January 13, 2022.
Berdasarkan Akta Notaris Christina Dwi Utami, S.H., Based on Deed of Notary Christina Dwi Utami, S.H.,
M.Hum., M.KN., No. 44 tanggal 10 Januari 2022, para M.Hum., M.KN., No. 44 dated January 10, 2022, the
pemegang saham menyetujui peningkatan modal shareholders agreed to increase the issued and fully
ditempatkan dan disetor penuh menjadi sebesar paid capital to 640,347,707 shares or a total of
640.347.707 saham atau sejumlah Rp 32,017,385,350,000. This deed has been
Rp 32.017.385.350.000. Akta ini telah diterima accepted by the Minister of Law and Human Rights of
perubahannya oleh Menteri Hukum dan Hak Asasi the Republic of Indonesia through the Letter of
Manusia Republik Indonesia melalui Surat Penerimaan Acceptance of Notification of Amendments to the
Pemberitahuan Perubahan Anggaran Dasar No. AHU- Articles of Association No. AHU-AH.01.03-0017607.
AH.01.03-0017607.
- 41 -

Berdasarkan Akta Notaris Christina Dwi Utami, S.H., Based on Deed of Notary Christina Dwi Utami, S.H.,
M.Hum., M.Kn., No. 76 tanggal 13 Januari 2022, para M.Hum., M.Kn., No. 76 dated January 13, 2022, the
pemegang saham telah menyetujui peningkatan modal shareholders have approved an increase in the
dasar Perusahaan dari semula sebesar Company's authorized capital from
Rp 90.000.000.000 menjadi sebesar Rp 90,000,000,000 to Rp 128,000,000,000. This
Rp 128.000.000.000. Akta ini telah diterima dan dicatat amendment was received and recorded by the
oleh Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Minister of Law and Human Rights of the Republic of
Indonesia dengan Surat Keputusan No. AHU- Indonesia in its Decision Letter No. AHU-
0002881.AH.01.02.TAHUN 2022 tertanggal 13 Januari 0002881.AH.01.02.TAHUN 2022 dated January 13,
2022. 2022.
Pengelolaan Modal Capital Management

Tujuan utama pengelolaan modal Perusahaan adalah The primary objective of the Company capital
untuk memastikan pemeliharaan rasio modal yang sehat management is to ensure that they maintain healthy
untuk mendukung usaha dan memaksimalkan imbalan capital ratios in order to support their business and
bagi pemegang saham. maximize shareholder value.
Perusahaan dipersyaratkan oleh Undang-undang The COmpany are also required by the Limited
Perusahaan Terbatas No. 40 Tahun 2007 untuk Liability Company Law No. 40 Year 2007 to
menyisihkan dan mempertahankan suatu dana cadangan contribute and maintain a non-distributable reserve
yang tidak boleh didistribusikan sampai dana cadangan fund until the said reserve reaches 20% of the issued
tersebut mencapai 20% dari modal saham diterbitkan dan and fully paid share capital. This externally imposed
dibayar penuh. Persyaratan permodalan eksternal capital requirements will be considered with by the
tersebut akan dipertimbangkan oleh Perusahaan dalam Company in the next Annual General Shareholders
Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) tahunan Meeting (“AGM”).
berikutnya.
Perusahaan mengelola struktur permodalan dan The Company manage their capital structure and
melakukan penyesuaian berdasarkan perubahan kondisi make adjustments to it, in light of changes in
ekonomi. Untuk memelihara dan menyesuaikan struktur economic conditions. In order to maintain and adjust
permodalan, Perusahaan dapat menyesuaikan usulan the capital structure, the Company and Subsidiary
pembayaran dividen kepada pemegang saham, may adjust the proposed dividend payment to
menerbitkan saham baru atau mengusahakan tambahan shareholders, issue new shares or raise additional
pendanaan melalui pinjaman. Tidak terdapat perubahan debt financing. No changes were made in the
atas tujuan, kebijakan maupun proses dalam manajemen objectives, policies, or processes for managing
modal untuk tahun yang berakhir pada tanggal-tanggal capital during the years ended December 31, 2022
31 Desember 2022 dan 2021. and 2021.
Kebijakan Perusahaan adalah mempertahankan struktur The Company policy is to maintain a healthy capital
permodalan yang sehat untuk mengamankan akses structure in order to secure access to finance at a
terhadap pendanaan pada biaya yang wajar, antara lain reasonable cost, using debt to equity ratio and
dengan memonitor permodalan menggunakan debt to gearing ratio.
equity ratio dan gearing ratio.
18. DIVIDEN TUNAI DAN DANA CADANGAN UMUM 18. CASH DIVIDENDS AND GENERAL RESERVES
Berdasarkan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan Based on the Company’s Annual Shareholders’
(RUPST) yang diadakan pada tanggal 19 Juli 2022, para General Meeting (AGM) on July 19, 2022, the
pemegang saham menyetujui untuk mencadangkan shareholders agreed to appropriate portions of net
sejumlah Rp 50.000.000 dari laba bersih tahun 2021, profit year 2020 for general reserve purposes
sebagai dana cadangan umum Perusahaan sesuai amounting to Rp 50,000,000, in accordance with the
dengan peraturan yang berlaku. existing regulations.
Berdasarkan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan Based on the Company’s Annual Shareholders’
(RUPST) yang diadakan pada tanggal 26 Agustus 2021, General Meeting (AGM) on August 26, 2021, the
para pemegang saham menyetujui untuk mencadangkan shareholders agreed to appropriate portions of net
sejumlah Rp 50.000.000 dari laba bersih tahun 2020, profit year 2020 for general reserve purposes
sebagai dana cadangan umum Perusahaan sesuai amounting to Rp 50,000,000, in accordance with the
dengan peraturan yang berlaku. existing regulations.
- 42 -

19. TAMBAHAN MODAL DISETOR - NETO 19. ADDITIONAL PAID-IN CAPITAL - NET
Rincian tambahan modal disetor adalah sebagai berikut: The details of additional paid in capital as of are as
follows:
2022 2021
Agio saham sehubungan penawaran Additional pain in capital arising from
umum saham (Catatan 1b) 21.470.000.000 21.470.000.000 initial public offering (Note 1b)
Additional pain in capital arising from
Agio saham sehubungan PMHMETD 18.313.944.363 - PMHMETD
Stock issuance costs
Biaya emisi saham efek (Catatan 2q) (4.681.535.700) (3.701.200.000) (Note 2q)
Pelaksanaan waran 66.138.460 66.064.330 Exercise of warrants
Jumlah 35.168.547.123 17.834.864.330 Total
20. PENJUALAN BERSIH 20. NET SALES
Rincian penjualan bersih adalah sebagai berikut: The details of net sales are as follows:
2022 2021
HDPE 43.921.387.193 35.532.583.068 HDPE
LDPE/LLDPE 21.231.750.648 18.398.289.414 LDPE/LLDPE
Jumlah 65.153.137.841 53.930.872.482 Total
Pada tanggal 31 Desember 2022 dan 2021 tidak There is no portion of sales were made to related
terdapat penjualan yang dilakukan kepada pihak-pihak parties in December 31, 2022 and 2021.
berelasi.
Pada tanggal 31 Desember 2022 dan 2021, tidak There is no sales to customers which amount
terdapat penjualan kepada pelanggan yang nilai exceeding 10% of the net revenues in December
penjualannya melebihi 10% dari pendapatan bersih. 31, 2022 and 2021
21. BEBAN POKOK PENJUALAN 21. COST OF GOODS SOLD
2022 2021
Pemakaian bahan baku 47.046.605.951 39.114.169.643 Raw materials used
Upah langsung 3.646.319.474 3.712.513.915 Direct labor
Beban pabrikasi 3.641.633.816 3.443.559.160 Factory overhead
Penyusutan (Catatan 9) 1.747.955.011 1.596.165.520 Depreciation (Note 9)
Sewa 600.000.000 600.000.000 Rent
Amortisasi 1.999.818 2.108.135 Amortization
Total beban produksi 56.684.514.070 48.468.516.373 Total manufacturing cost
Persediaan barang dalam proses: Work in process:
Awal tahun 8.910.463.891 7.806.325.490 Beginning of year
Akhir tahun (6.516.694.109) (8.910.463.891) End of year
Beban pokok produksi 59.078.283.852 47.364.377.972 Cost of goods manufactured
Persediaan barang jadi: Finished goods:
Awal tahun 4.044.197.350 3.570.699.571 Beginning of year
Akhir tahun (3.668.037.976) (4.044.197.350) End of year
Beban pokok penjualan 59.454.443.226 46.890.880.193 Cost of goods sold
Pada tanggal 31 Desember 2022 dan 2021 tidak There is no portion of purchases were made to
terdapat pembelian yang dilakukan kepada pihak-pihak related parties in December 31, 2022 and 2021..
berelasi.
- 43 -

Pembelian dari pemasok (pihak ketiga) yang nilai Purchases from suppliers (third parties) whose
pembeliannya melebihi 10% dari penjualan bersih adalah purchase value exceeds 10% of net sales are as
sebagai berikut: follows:
2022 % 2021 %
PT Chandra Asri Petrochemical Tbk 40.616.675.982 88,47 28.176.679.417 52,25 PT Chandra Asri Petrochemical Tbk
PT Lotte Chemicals Titan
PT Lotte Chemicals Titan Nusantara Tbk - - 7.969.595.320 14,78 Nusantara Tbk
Jumlah 40.616.675.982 88,47 36.146.274.737 67,03 Total
22. BEBAN USAHA 22. OPERATING EXPENSES
Rincian beban usaha adalah sebagai berikut: The details of operating expenses are as follows:
2022 2021
Gaji dan tunjangan 1.507.980.981 1.656.276.322 Salaries and wages
Outsourcing 261.362.795 266.350.782 Outsourcing
Transportasi 186.055.995 142.769.554 Transportation
Sewa 180.000.000 180.000.000 Rent
Penyusutan (Catatan 9) 151.014.497 70.891.564 Depreciation (Note 9)
Administrasi bank 138.494.229 166.574.984 Bank charges
Lain-lain 890.756.010 822.594.039 Others
Jumlah 3.315.664.507 3.305.457.245 Total
23. INFORMASI SEGMEN 23. SEGMENT INFORMATION
Perusahaan hanya bergerak di bidang industri barang The Company only engaged in the plastic goods
plastik untuk pengemasan, sehingga laporan posisi industry for packaging. Therefore, the statement of
keuangan dan laporan laba rugi dan penghasilan financial position and the statement of profit or loss
komprehensif lain mencerminkan segmen operasi, and other comprehensive income reflect as
sedangkan segmen usaha berdasarkan geografis adalah operation segment, while geographical segment is
sebagai berikut: as follows:
2022 2021
Indonesia 65.153.137.841 53.930.872.482 Indonesia
24. LABA PER SAHAM DASAR 24. BASIC EARNINGS PER SHARE
Laba per saham dihitung dengan membagi laba tahun Earning per share is calculated by dividing the profit
berjalan dengan rata-rata tertimbang jumlah saham yang for the year by the weighted average of shares
beredar pada tahun yang bersangkutan. Perhitungannya outstanding during the year. The calculation are as
adalah sebagai berikut: follows:
2022 2021
Laba bersih tahun berjalan 916.698.764 611.433.199 Profit for the year
Jumlah rata-rata tertimbang saham yang Weighted average
beredar 1.015.230.120 640.057.736 number of shares outstanding
Laba per saham 0,90 0,95 Earning per share
- 44 -

25. KEBIJAKAN MANAJEMEN RISIKO KEUANGAN 25. FINANCIAL RISK MANAGEMENT POLICIES
Aktivitas Perusahaan mengandung berbagai macam Activities of the Company contain various kinds of
risiko-risiko keuangan antara lain: risiko kredit, risiko financial risks include: credit risk, liquidity risk and
likuiditas dan risiko mata uang asing. Kebijakan foreign exchange rate risk. Financial risk
manajemen risiko keuangan yang dijalankan oleh management policies implemented by the COmpany
Perusahaan adalah sebagai berikut: are as follows:
a. Risiko Kredit a. Credit Risk
Risiko kredit adalah risiko dimana Perusahaan akan Credit risk is the risk in which the COmpany will
mengalami kerugian yang timbul dari konsumen incured a loss arising from their consumers that
mereka yang gagal untuk melaksanakan kewajiban fail to discharge their contractual obligations.
kontraktualnya.
Instrumen keuangan Perusahaan yang berpotensi The Company’s financial instruments which
mengandung risiko kredit adalah kas dan bank dan potentially contain credit risk are cash on hand
piutang. Jumlah maksimum paparan risiko kredit and in banks and account receivables. The
adalah sama dengan jumlah dari akun yang maximum total credit risk exposures are equal to
bersangkutan. the amount of the respective accounts.
Perusahaan mengelola dan mengontrol risiko kredit ini The Company manages and controls this credit risk
dengan menetapkan batas jumlah risiko yang bisa by setting limits on the amount of risk which is willing
diterima untuk masing-masing pelanggan dan dengan to accept for respective customers and by being
lebih selektif dalam memilih bank dan lembaga more selective in choosing banks and financial
keuangan. institutions.
Jumlah maksimum paparan risiko kredit pada tanggal The maximum exposure to credit risk as of
31 Desember 2022 dan 2021 adalah: December 31, 2022 and 2021 are as follows:
2022 2021
Kas dan bank 2.096.559.554 1.373.809.411 Cash on hand and in banks
Piutang usaha 13.752.260.492 8.664.884.880 Account receivables
Jumlah 15.848.820.046 10.038.694.291 Total
b. Risiko Likuiditas b. Liquidity Risk

Risiko likuiditas adalah risiko dimana Perusahaan Liquidity risk is the risk that a Company will have
akan mengalami kesulitan dalam memperoleh dana difficulty in obtaining fund to fulfill commitments
untuk memenuhi komitmennya terkait dengan related with financial instruments. The
instrumen keuangan. Kebijakan Perusahaan adalah Company’s policy is to regularly monitor current
untuk secara teratur memantau kebutuhan likuiditas and expected liquidity requirements to ensure
saat ini dan diharapkan untuk memastikan bahwa that the Company maintains sufficient reserve of
Perusahaan mempertahankan cadangan uang tunai cash to meet its liquidity requirement in the short
yang cukup untuk memenuhi kebutuhan likuiditas and long term.
dalam jangka pendek dan panjang.
Kewajiban keuangan Perusahaan pada tanggal The financial liabilities of the Company at the
pelaporan yang akan jatuh tempo dalam waktu reporting date which will mature in less than one
kurang dari satu tahun berdasarkan nilai tercatat, year based on the carrying amount, reflected in
tercermin dalam laporan keuangan. the financial statements.
- 45 -

2022 2021
Utang bank jangka pendek - 24.499.802.274 Short-term bank loan
Utang usaha 164.853.656 465.230.034 Account payables
Utang lain lain 501.528.717 1.998.168.048 Other payables
Utang bank-bagian jatuh tempo
dalam setahun - 71.464.403 Bank loan - current maturities
Liabilitas sewa pembiayaan-
bagian yang jatuh tempo dalam Obligation under finance
satu tahun 1.024.179.064 1.260.569.916 leases-current maturities
Utang pembiayaan konsumen -
bagian yang jatuh tempo dalam Consumer finance payable -
satu tahun 113.037.730 363.710.544 current maturities
Jumlah 1.803.599.167 28.658.945.219 Total
c. Risiko Mata Uang Asing c. Foreign Exchange Rate Risk
Risiko mata uang asing adalah risiko dimana nilai Foreign exchange rate risk is the risk in which the
wajar arus kas masa depan suatu instrumen fair value of future cash flows of a financial
keuangan akan berfluktuasi karena perubahan kurs instrument will fluctuate because of changes in
valuta asing, khususnya Dolar AS. foreign exchange rates, especially US Dollar.
d. Manajemen Permodalan d. Capital Management
Tujuan utama dari pengelolaan modal Perusahaan The primary objective of the Company’s capital
adalah untuk memastikan bahwa Perusahaan management is to ensure that it maintains
mempertahankan rasio modal yang sehat dalam healthy capital ratios in order to support its
rangka mendukung kegiatan usahanya dan business and maximize shareholders’ value.
memaksimalkan nilai pemegang saham.
Perusahaan mengelola struktur modal dan membuat The Company manages its capital structure and
penyesuaian untuk struktur modal tersebut dalam makes alignment to it, in light of changes in
perubahan kondisi ekonomi. Untuk menjaga atau economic conditions. To maintain or adjust the
menyesuaikan struktur modal, Perusahaan capital structure, the Company may align the
menyesuaikan pembayaran dividen kepada pemegang dividend payment to shareholders, return capital
saham, mengembalikan modal ke pemegang saham to shareholders or issue new shares.
atau menerbitkan saham baru.
Perusahaan memonitor modal berdasarkan rasio The Company monitors capital on the basis of
gearing. Rasio gearing dihitung sebagai berikut: gearing ratio. The gearing ratio is calculated as
hutang bersih dibagi modal yang disesuaikan. Hutang net debt divided by total equity as adjusted. Net
bersih merupakan total hutang dikurangi kas dan debt is calculated as total borrowings less cash
bank. on hand and in banks.
e. Risiko Tingkat Suku Bunga e. Interest Rate Risk
Risiko tingkat suku bunga adalah risiko dimana nilai Interest rate risk is the risk where the fair value of
wajar atau arus kas masa datang dari suatu future cash flows of a financial instrument will
instrumen keuangan akan berfluktuasi akibat fluctuate due to changes in interest rates. The
perubahan suku bunga pasar. Perusahaan Company is affected by the risk of changes in
terpengaruh risiko perubahan suku bunga terutama interest rates primarily arising from loans for
timbul dari pinjaman untuk modal kerja dan kredit working capital and investment loans. Loans at
investasi. Pinjaman pada berbagai suku bunga various interest rates pose interest rate and fair
menimbulkan risiko suku bunga dan nilai wajar value risk to the Company.
kepada Perusahaan.
f. Risiko Harga f. Price Risk
Risiko harga adalah risiko fluktuasi nilai instrumen Price risk is the risk of fluctuations in the value of
keuangan sebagai akibat perubahan harga pasar. financial instruments as a result of changes in
market prices. Currently, the Company are not at
risk of price.
- 46 -

26. INFORMASI TAMBAHAN UNTUK LAPORAN ARUS 26. SUPPLEMENTARY INFORMATION FOR CASH
KAS FLOWS
a. Aktivitas Non - Kas a. Non - Cash Activities
Informasi pendukung laporan arus kas sehubungan Supplementary information to the statements of
dengan aktivitas yang tidak mempengaruhi arus kas cash flows relating to non-cash activities follows:
2022 2021
Reklasifikasi uang muka Reclassification of
pembelian aset tetap ke aset advance purchase to fixed
tetap 420.036.571 33.459.856.013 asset
Reklasifikasi uang muka Reclassification of advance
pembelian aset tetap ke aset purchase to other non-current
lain-lain 189.895.000 - asset
Penambahan aset melalui utang Addition of asset
sewa pembiayaan - 1.586.051.473 through finance lease payable
Addition of asset
Penambahan aset tetap melalui through consumer finance
utang pembiayaan konsumen - 694.958.461 payable
b. Rekonsiliasi utang neto b. Net debt reconciliation
Perubahan pada liabilitas yang timbul dari aktivitas Changes in liabilities arising from financing
pendanaan pada laporan arus kas adalah sebagai activities in the cash flow statement are as
berikut: follows:
Transaksi Non-
1 Januari 2021 / Arus Kas/ kas/ Non-cash 31 Desember 2022/
January 1, 2022 Cash flows transaction December 31, 2022
Utang bank jangka Short-term
pendek 24.499.802.274 (24.499.802.274) - - bank loans
Utang lain-lain 1.015.000.000 (880.000.000) - 135.000.000 Other payables
Utang bank jangka Long-term
panjang 71.464.403 - 71.464.403 bank loans
Utang sewa Finance lease
pembiayaan 2.879.414.305 (1.385.341.780) - 1.494.072.525 payables
Utang pembiayaan Consumer finance
konsumen 476.747.554 (363.709.824) - 113.037.730 payables
Jumlah 28.942.428.536 (27.128.853.878) 1.813.574.658 Total
Transaksi Non-
1 Januari 2021 / Arus Kas/ kas/ Non-cash 31 Desember 2021/
January 1, 2021 Cash flows transaction December 31, 2021
Utang bank jangka Short-term
pendek 20.999.971.365 3.499.830.909 - 24.499.802.274 bank loans
Utang lain-lain - 1.015.000.000 - 1.015.000.000 Other payables
Utang bank jangka Long-term
panjang 837.803.228 (766.338.825) - 71.464.403 bank loans
Utang sewa Finance lease
pembiayaan 1.585.521.429 (292.158.597) 1.586.051.473 2.879.414.305 payables
Utang pembiayaan Consumer finance
konsumen - (218.210.907) 694.958.461 476.747.554 payables
Jumlah 23.423.296.022 3.238.122.580 2.281.009.934 28.942.428.536 Total
- 47 -

27. PERUBAHAN ESTIMASI AKUNTANSI 27. CHANGES IN ACCOUNTING ESTIMATES
Mulai 1 Januari 2021, Perusahaan mengubah taksiran Starting January 1, 2021, the Company changes
masa manfaat tertentu golongan aset tetap “bangunan” the estimate useful lives of certain classes of fixed
dan “kendaraan” yang diperoleh sejak tahun 2011 assets “buildings” and “vehicles” obtained since in
sebagai berikut: 2011 as follows:
Masa manfaat Masa manfaat

31 Desember 2021/ 1 Januari 2021/
Useful lives Useful lives
December 31, 2021 January 1, 2021
.
Bangunan 20 25 Buildings
Kendaraan 8 10 Vehicles
Manajemen yakin bahwa perubahan tersebut akan Management belives that such changes will reflect
mencerminkan estimasi masa manfaat aset tetap more accurate estimation of the fixed assets‟ useful
Perusahaan yang lebih akurat. lives of the Company.
Dampak dari perubahan estimasi akuntansi ini, diakui The effect of this change in an accounting estimate,
secara prospektif dengan memasukkannya ke dalam is recognized prospectively by including it in profit
laba rugi atau kerugian dalam periode perubahan or loss in the periode of the change as follows:
sebagai berikut:
Pengurangan beban Penurunan beban pajak Tambahan laba tahun

depresiasi/ Reduction of penghasilan/ Increase of berjalan / Additional to
depreciation expense income tax expense profit for the year
.
Tahun yang berakhir Year ended

31 Desember 2021 87.354.015 19.217.883 68.136.132 December 31, 2021
Mengembangkan Peluang Sinergi Berkelanjutan
Improving Sustainablility Commitment
Annual & Sustainability Report
Laporan Tahunan & Keberlanjutan
Kantor Pusat
Head Office Pabrik
Simprug Garden Office No.9D Factory
Jl. Teuku Nyak Arief Simprug Jalan Aria Jaya Santika
Kebayoran Lama Pasir Bolang, Tiga Raksa
2022
Jakarta Selatan 12220 Tangerang

Phone : +62-21-2751 5411 Phone : +62-21-596 63871

Final Arsr Tahun 2022 PT Sinergi Inti Plastindo

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Final Arsr Tahun 2022 PT Sinergi Inti Plastindo

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

Laporan Tahunan & Keberlanjutan

Annual & Sustainability Report 2022

Improving Sustainablility Commitment

PT Sinergi Inti Plastindo Tbk

Fungsi Pendukung Bisnis

Performance Highlight In 2022

”Proyeksi pertumbuhan ekonomi, perkembangan pandemi dan situasi pasca

Laba Bersih Tahun Berjalan / Net Profit For The Year

URAIAN / DESCRIPTION 2022 2021 2020

URAIAN / DESCRIPTION 2022 2021 2020

Belum ditentukan Penggunaannya / Unappropriated 3.918.722.375 3.052.023.611 2.490.590.412

Penghasilan komprehensif lainnya / Other comprehensive income 497.070.222 476.125.887 379.110.900

LAPORAN LABA RUGI DAN PENGHASILAN KOMPREHENSIF LAIN /

URAIAN / DESCRIPTION 2022 2021 2020

RASIO KEUANGAN / FINANCIAL RATIO

URAIAN / DESCRIPTION 2022 2021 2020

GRAFIK IKHTISAR KEUANGAN

Penjualan Bersih Laba Bruto Laba Komprehensif

47.406 53.931 65.154 7.431 7.040 5.699 1.765 708.448 937.643

2020 2021 2022 2020 2021 2022 2020 2021 2022

Total Aset Total Ekuitas Laba Per Saham

77.925 84.583 98.498 52.739 53.531 95.282 2.72 0,95 0,90

2020 2021 2022 2020 2021 2022 2020 2021 2022

IKHTISAR KINERJA LINGKUNGAN DAN SOSIAL

Realisasi Dana CSR Tingkat

IKHTISAR KINERJA SAHAM

Pergerakan Harga Saham / Share Price Movements

254.309.500 240.751.800 209.796.900

Pergerakan Harga Saham / Share Price Movements

INFORMASI TENTANG PENERBITAN OBLIGASI, SUKUK ATAU

”Sepanjang 2022, di tengah kondisi pemulihan ekonomi sebagai akibat pandemi

Para pemegang saham dan seluruh pemangku kepentingan yang terhormat,

PENILAIAN KINERJA DIREKSI 2022 BOARD OF DIRECTORS PERFORMANCE

PERAN PENGAWASAN DEWAN KOMISARIS THE SUPERVISORY ROLE OFTHE BOARD

PROSPEK USAHA KE DEPAN FUTURE BUSINESS PROSPECT

PANDANGAN DEWAN KOMISARIS BOARD OF COMMISSIONERS’ VIEW

PERUBAHAN KOMPOSISI DEWAN CHANGES IN COMPOSITION OF BOARD

Jakarta, April 2023 / Jakarta, April, 2023

Eric Budisetio Kurniawan

Para pemegang saham dan seluruh pemangku kepentingan yang terhormat,

STRATEGI DAN KEBIJAKAN STRATEGIS STRATEGIES AND STRATEGIC POLICY

PERANAN DIREKSI DALAM PERUMUSAN ROLES OF THE BOARD OF DIRECTORS

PROSES YANG DILAKUKAN DIREKSI THE BOARD OF DIRECTORS’

ANALISA KINERJA PERUSAHAAN THE COMPANY’S PERFORMANCE ANALYSIS

PERBANDINGAN ANTARA HASIL YANG COMPARISON BETWEEN ACHIEVEMENT

KENDALA YANG DIHADAPI PERSEROAN OBSTACLES FACED BY THE COMPANY

ANALISIS TENTANG PROSPEK USAHA BUSINESS PROSPECT ANALYSIS

PENERAPAN TATA KELOLA PERUSAHAAN SUSTAINABLE CORPORATE GOVERNANCE

KEBIJAKAN UNTUK MERESPONS POLICIES IN RESPONSE TO THE

Perseroan dan unit bisnis.

PENERAPAN KEUANGAN IMPLEMENTATION OF SUSTAINABLE

PERUBAHAN KOMPOSISI DIREKSI CHANGES IN COMPOSITION OF

Jakarta, April 2022/ Jakarta, April, 2022

Eric Budisetio Kurniawan

Pernyataan Dewan Komisaris dan Direksi tentang Tanggung Jawab

Jakarta, April 2023 / Jakarta, April, 2023

Sandra Kusumadewi Dr. Christopher Ben Farmer

Eric Budisetio Kurniawan Mangasi Taraja

” PT Sinergi inti Plastindo Tbk (“Perseroan”) adalah perusahaan yang bergerak di

Nama Perusahaan Name of Company

Kode Saham Ticker Code

Bidang Usaha Line of Business

Tanggal Pendirian Date of Establishment