LEMBAR PENILAIAN KINERJA KARYAWAN

KLINIK INDOCEMENT

1. Nama Karyawan : 3. Jabatan

dr. Ratna Wuryandari Kepala Unit Layanan Medis

2. N I K :
01.2028.6

PERIODE PENILAIAN : 01 Januari 2022 s/d 31 Desember 2022

NILAI
PARAMATER PENILAIAN (10 - 100) KEPUASAN

1. KEPEMIMPINAN 90
2. KUALITAS PEKERJAAN 90
3. KUANTITAS PEKERJAAN 95
4. PENGETAHUAN PEKERJAAN 90
5. PENGUASAAN PEKERJAAN 90
6. DISIPLIN 85
7. TANGGUNG JAWAB 90
8. HUBUNGAN DAN KERJASAMA 85
9. INISIATIF 85
10. SIKAP TERHADAP PEKERJAAN 90
*) Level Penilaian Kinerja: 0 < 75 Rendah, 75 - 89 Sedang, 89 > 100 Tinggi RATA-RATA Average 88.89

CATATAN PENILAIAN KINERJA

No Item Tindakan Koreksi Target PIC Status

Bogor, 09 Januari 2023

Persetujuan Karyawan, Kepala Klinik Indocement,

dr. Ratna Wuryandari dr. Trinof Hendri

LEMBAR PENILAIAN KINERJA KARYAWAN
KLINIK INDOCEMENT

1. Nama Karyawan : 3. Jabatan

dr. I Gusti Agung Yama Diputra Kepala Unit Layanan Penunjang

2. N I K : Medis, Promotif Dan Preventif

99.2001.3

PERIODE PENILAIAN : 01 Januari 2022 s/d 31 Desember 2022

NILAI
PARAMATER PENILAIAN (10 - 100) KEPUASAN

1. KEPEMIMPINAN 90
2. KUALITAS PEKERJAAN 90
3. KUANTITAS PEKERJAAN 95
4. PENGETAHUAN PEKERJAAN 90
5. PENGUASAAN PEKERJAAN 90
6. DISIPLIN 85
7. TANGGUNG JAWAB 90
8. HUBUNGAN DAN KERJASAMA 85
9. INISIATIF 85
10. SIKAP TERHADAP PEKERJAAN 90
*) Level Penilaian Kinerja: 0 < 75 Rendah, 75 - 89 Sedang, 89 > 100 Tinggi RATA-RATA Average 88.89

CATATAN PENILAIAN KINERJA

No Item Tindakan Koreksi Target PIC Status

Bogor, 09 Januari 2023

Persetujuan Karyawan, Kepala Klinik Indocement,

dr. I Gusti Agung Yama Diputra dr. Trinof Hendri

LEMBAR PENILAIAN KINERJA KARYAWAN
KLINIK INDOCEMENT

1. Nama Karyawan : 3. Jabatan

dr. Nina Ratna Sari Dokter Umum

2. N I K :

PERIODE PENILAIAN : 01 Januari 2022 s/d 31 Desember 2022

NILAI
PARAMATER PENILAIAN (10 - 100) KEPUASAN

1. KEPEMIMPINAN 85
2. KUALITAS PEKERJAAN 85
3. KUANTITAS PEKERJAAN 80
4. PENGETAHUAN PEKERJAAN 90
5. PENGUASAAN PEKERJAAN 90
6. DISIPLIN 80
7. TANGGUNG JAWAB 85
8. HUBUNGAN DAN KERJASAMA 85
9. INISIATIF 80
10. SIKAP TERHADAP PEKERJAAN 90
*) Level Penilaian Kinerja: 0 < 75 Rendah, 75 - 89 Sedang, 89 > 100 Tinggi RATA-RATA Average 85.00

CATATAN PENILAIAN KINERJA

No Item Tindakan Koreksi Target PIC Status

Bogor, 09 Januari 2023

Persetujuan Karyawan, Kepala Klinik Indocement,

dr. Nina Ratna Sari dr. Trinof Hendri

LEMBAR PENILAIAN KINERJA KARYAWAN
KLINIK INDOCEMENT

1. Nama Karyawan : 3. Jabatan

dr. Maeluthfi Tunggadewi Dokter Umum

2. N I K :

PERIODE PENILAIAN : 01 Januari 2022 s/d 31 Desember 2022

NILAI
PARAMATER PENILAIAN (10 - 100) KEPUASAN

1. KEPEMIMPINAN 80
2. KUALITAS PEKERJAAN 85
3. KUANTITAS PEKERJAAN 80
4. PENGETAHUAN PEKERJAAN 90
5. PENGUASAAN PEKERJAAN 90
6. DISIPLIN 80
7. TANGGUNG JAWAB 85
8. HUBUNGAN DAN KERJASAMA 85
9. INISIATIF 80
10. SIKAP TERHADAP PEKERJAAN 90
*) Level Penilaian Kinerja: 0 < 75 Rendah, 75 - 89 Sedang, 89 > 100 Tinggi RATA-RATA Average 85.00

CATATAN PENILAIAN KINERJA

No Item Tindakan Koreksi Target PIC Status

Bogor, 09 Januari 2023

Persetujuan Karyawan, Kepala Klinik Indocement,

dr. Maeluthfi Tunggadewi dr. Trinof Hendri

LEMBAR PENILAIAN KINERJA KARYAWAN
KLINIK INDOCEMENT

1. Nama Karyawan : 3. Jabatan

dr. Ronald Andriyan Dokter Umum

2. N I K :

PERIODE PENILAIAN : 01 Januari 2022 s/d 31 Desember 2022

NILAI
PARAMATER PENILAIAN (10 - 100) KEPUASAN

1. KEPEMIMPINAN 80
2. KUALITAS PEKERJAAN 85
3. KUANTITAS PEKERJAAN 80
4. PENGETAHUAN PEKERJAAN 90
5. PENGUASAAN PEKERJAAN 90
6. DISIPLIN 80
7. TANGGUNG JAWAB 85
8. HUBUNGAN DAN KERJASAMA 85
9. INISIATIF 80
10. SIKAP TERHADAP PEKERJAAN 90
*) Level Penilaian Kinerja: 0 < 75 Rendah, 75 - 89 Sedang, 89 > 100 Tinggi RATA-RATA Average 85.00

CATATAN PENILAIAN KINERJA

No Item Tindakan Koreksi Target PIC Status

Bogor, 09 Januari 2023

Persetujuan Karyawan, Kepala Klinik Indocement,

dr. Ronald Andriyan dr. Trinof Hendri

LEMBAR PENILAIAN KINERJA KARYAWAN
KLINIK INDOCEMENT

1. Nama Karyawan : 3. Jabatan

dr. Yuanita Amanda Dokter Umum

2. N I K :

PERIODE PENILAIAN : 01 Januari 2022 s/d 31 Desember 2022

NILAI
PARAMATER PENILAIAN (10 - 100) KEPUASAN

1. KEPEMIMPINAN 80
2. KUALITAS PEKERJAAN 85
3. KUANTITAS PEKERJAAN 80
4. PENGETAHUAN PEKERJAAN 90
5. PENGUASAAN PEKERJAAN 90
6. DISIPLIN 80
7. TANGGUNG JAWAB 85
8. HUBUNGAN DAN KERJASAMA 85
9. INISIATIF 80
10. SIKAP TERHADAP PEKERJAAN 90
*) Level Penilaian Kinerja: 0 < 75 Rendah, 75 - 89 Sedang, 89 > 100 Tinggi RATA-RATA Average 85.00

CATATAN PENILAIAN KINERJA

No Item Tindakan Koreksi Target PIC Status

Bogor, 09 Januari 2023

Persetujuan Karyawan, Kepala Klinik Indocement,

dr. Yuanita Amanda dr. Trinof Hendri

LEMBAR PENILAIAN KINERJA KARYAWAN
KLINIK INDOCEMENT

1. Nama Karyawan : 3. Jabatan

dr. Fhaiqotul Vizky Amalia Sunaji Dokter Umum

2. N I K :

PERIODE PENILAIAN : 01 Januari 2022 s/d 31 Desember 2022

NILAI
PARAMATER PENILAIAN (10 - 100) KEPUASAN

1. KEPEMIMPINAN 80
2. KUALITAS PEKERJAAN 85
3. KUANTITAS PEKERJAAN 80
4. PENGETAHUAN PEKERJAAN 90
5. PENGUASAAN PEKERJAAN 90
6. DISIPLIN 80
7. TANGGUNG JAWAB 85
8. HUBUNGAN DAN KERJASAMA 85
9. INISIATIF 80
10. SIKAP TERHADAP PEKERJAAN 90
*) Level Penilaian Kinerja: 0 < 75 Rendah, 75 - 89 Sedang, 89 > 100 Tinggi RATA-RATA Average 85.00

CATATAN PENILAIAN KINERJA

No Item Tindakan Koreksi Target PIC Status

Bogor, 09 Januari 2023

Persetujuan Karyawan, Kepala Klinik Indocement,

dr. F. Vizky Amalia Sunaji dr. Trinof Hendri

LEMBAR PENILAIAN KINERJA KARYAWAN
KLINIK INDOCEMENT

1. Nama Karyawan : 3. Jabatan

drg. Tuti Octavia Dokter Gigi

2. N I K :

PERIODE PENILAIAN : 01 Januari 2022 s/d 31 Desember 2022

NILAI
PARAMATER PENILAIAN (10 - 100) KEPUASAN

1. KEPEMIMPINAN 80
2. KUALITAS PEKERJAAN 85
3. KUANTITAS PEKERJAAN 80
4. PENGETAHUAN PEKERJAAN 90
5. PENGUASAAN PEKERJAAN 90
6. DISIPLIN 80
7. TANGGUNG JAWAB 85
8. HUBUNGAN DAN KERJASAMA 85
9. INISIATIF 80
10. SIKAP TERHADAP PEKERJAAN 90
*) Level Penilaian Kinerja: 0 < 75 Rendah, 75 - 89 Sedang, 89 > 100 Tinggi RATA-RATA Average 85.00

CATATAN PENILAIAN KINERJA

No Item Tindakan Koreksi Target PIC Status

Bogor, 09 Januari 2023

Persetujuan Karyawan, Kepala Klinik Indocement,

drg. Tuti Octavia dr. Trinof Hendri

LEMBAR PENILAIAN KINERJA KARYAWAN
KLINIK INDOCEMENT

1. Nama Karyawan : 3. Jabatan

Dadan Hernawan Koordinator Unit Layanan

2. N I K : Ruang Tindakan

PERIODE PENILAIAN : 01 Januari 2022 s/d 31 Desember 2022

NILAI
PARAMATER PENILAIAN (10 - 100) KEPUASAN

1. KEPEMIMPINAN 85
2. KUALITAS PEKERJAAN 80
3. KUANTITAS PEKERJAAN 80
4. PENGETAHUAN PEKERJAAN 85
5. PENGUASAAN PEKERJAAN 85
6. DISIPLIN 85
7. TANGGUNG JAWAB 85
8. HUBUNGAN DAN KERJASAMA 90
9. INISIATIF 80
10. SIKAP TERHADAP PEKERJAAN 85
*) Level Penilaian Kinerja: 0 < 75 Rendah, 75 - 89 Sedang, 89 > 100 Tinggi RATA-RATA Average 83.89

CATATAN PENILAIAN KINERJA

No Item Tindakan Koreksi Target PIC Status

Bogor, 09 Januari 2023

Persetujuan Karyawan, Kepala Klinik Indocement,

Dadan Hernawan dr. Trinof Hendri

LEMBAR PENILAIAN KINERJA KARYAWAN
KLINIK INDOCEMENT

1. Nama Karyawan : 3. Jabatan

Apt. Lydia Febriany Mihardja, S. Si. Apoteker Penanggung Jawab Apotek

2. N I K :
06.2001.7

PERIODE PENILAIAN : 01 Januari 2022 s/d 31 Desember 2022

NILAI
PARAMATER PENILAIAN (10 - 100) KEPUASAN

1. KEPEMIMPINAN 80
2. KUALITAS PEKERJAAN 80
3. KUANTITAS PEKERJAAN 80
4. PENGETAHUAN PEKERJAAN 85
5. PENGUASAAN PEKERJAAN 85
6. DISIPLIN 85
7. TANGGUNG JAWAB 80
8. HUBUNGAN DAN KERJASAMA 90
9. INISIATIF 80
10. SIKAP TERHADAP PEKERJAAN 80
*) Level Penilaian Kinerja: 0 < 75 Rendah, 75 - 89 Sedang, 89 > 100 Tinggi RATA-RATA Average 82.78

CATATAN PENILAIAN KINERJA

No Item Tindakan Koreksi Target PIC Status

Bogor, 09 Januari 2023

Persetujuan Karyawan, Kepala Klinik Indocement,

Apt. Lydia F. Mihardja, S. Si. dr. Trinof Hendri

LEMBAR PENILAIAN KINERJA KARYAWAN
KLINIK INDOCEMENT

1. Nama Karyawan : 3. Jabatan

Didik Aryanto Penanggung Jawab Keuangan Dan

2. N I K : Administrasi
01.2198.3

PERIODE PENILAIAN : 01 Januari 2022 s/d 31 Desember 2022

NILAI
PARAMATER PENILAIAN (10 - 100) KEPUASAN

1. KEPEMIMPINAN 80
2. KUALITAS PEKERJAAN 85
3. KUANTITAS PEKERJAAN 90
4. PENGETAHUAN PEKERJAAN 85
5. PENGUASAAN PEKERJAAN 85
6. DISIPLIN 85
7. TANGGUNG JAWAB 85
8. HUBUNGAN DAN KERJASAMA 85
9. INISIATIF 80
10. SIKAP TERHADAP PEKERJAAN 90
*) Level Penilaian Kinerja: 0 < 75 Rendah, 75 - 89 Sedang, 89 > 100 Tinggi RATA-RATA Average 85.56

CATATAN PENILAIAN KINERJA

No Item Tindakan Koreksi Target PIC Status

Bogor, 09 Januari 2023

Persetujuan Karyawan, Kepala Klinik Indocement,

Didik Aryanto dr. Trinof Hendri

LEMBAR PENILAIAN KINERJA KARYAWAN
KLINIK INDOCEMENT

1. Nama Karyawan : 3. Jabatan

Yuli Dwi Anggraini Administrasi Keuangan

2. N I K :

PERIODE PENILAIAN : 01 Januari 2022 s/d 31 Desember 2022

NILAI
PARAMATER PENILAIAN (10 - 100) KEPUASAN

1. KEPEMIMPINAN 80
2. KUALITAS PEKERJAAN 80
3. KUANTITAS PEKERJAAN 85
4. PENGETAHUAN PEKERJAAN 80
5. PENGUASAAN PEKERJAAN 80
6. DISIPLIN 85
7. TANGGUNG JAWAB 85
8. HUBUNGAN DAN KERJASAMA 85
9. INISIATIF 80
10. SIKAP TERHADAP PEKERJAAN 90
*) Level Penilaian Kinerja: 0 < 75 Rendah, 75 - 89 Sedang, 89 > 100 Tinggi RATA-RATA Average 83.33

CATATAN PENILAIAN KINERJA

No Item Tindakan Koreksi Target PIC Status

Bogor, 09 Januari 2023

Persetujuan Karyawan, Kepala Klinik Indocement,

Yuli Dwi Anggraini dr. Trinof Hendri

LEMBAR PENILAIAN KINERJA KARYAWAN
KLINIK INDOCEMENT

1. Nama Karyawan : 3. Jabatan

Leenya Ruth De Fretes Petugas Administrasi

2. N I K :

PERIODE PENILAIAN : 01 Januari 2022 s/d 31 Desember 2022

NILAI
PARAMATER PENILAIAN (10 - 100) KEPUASAN

1. KEPEMIMPINAN 75
2. KUALITAS PEKERJAAN 85
3. KUANTITAS PEKERJAAN 80
4. PENGETAHUAN PEKERJAAN 80
5. PENGUASAAN PEKERJAAN 80
6. DISIPLIN 80
7. TANGGUNG JAWAB 85
8. HUBUNGAN DAN KERJASAMA 85
9. INISIATIF 80
10. SIKAP TERHADAP PEKERJAAN 85
*) Level Penilaian Kinerja: 0 < 75 Rendah, 75 - 89 Sedang, 89 > 100 Tinggi RATA-RATA Average 82.22

CATATAN PENILAIAN KINERJA

No Item Tindakan Koreksi Target PIC Status

Bogor, 09 Januari 2023

Persetujuan Karyawan, Kepala Klinik Indocement,

Leenya Ruth De Fretes dr. Trinof Hendri

LEMBAR PENILAIAN KINERJA KARYAWAN
KLINIK INDOCEMENT

1. Nama Karyawan : 3. Jabatan

Frederika Widyastuti Petugas Administrasi

2. N I K :
93.2095.4

PERIODE PENILAIAN : 01 Januari 2022 s/d 31 Desember 2022

NILAI
PARAMATER PENILAIAN (10 - 100) KEPUASAN

1. KEPEMIMPINAN 75
2. KUALITAS PEKERJAAN 80
3. KUANTITAS PEKERJAAN 75
4. PENGETAHUAN PEKERJAAN 80
5. PENGUASAAN PEKERJAAN 80
6. DISIPLIN 80
7. TANGGUNG JAWAB 85
8. HUBUNGAN DAN KERJASAMA 80
9. INISIATIF 80
10. SIKAP TERHADAP PEKERJAAN 85
*) Level Penilaian Kinerja: 0 < 75 Rendah, 75 - 89 Sedang, 89 > 100 Tinggi RATA-RATA Average 80.56

CATATAN PENILAIAN KINERJA

No Item Tindakan Koreksi Target PIC Status

Bogor, 09 Januari 2023

Persetujuan Karyawan, Kepala Klinik Indocement,

Frederika Widyastuti dr. Trinof Hendri

LEMBAR PENILAIAN KINERJA KARYAWAN
KLINIK INDOCEMENT

1. Nama Karyawan : 3. Jabatan

Yeni Bureni Petugas Administrasi

2. N I K :

PERIODE PENILAIAN : 01 Januari 2022 s/d 31 Desember 2022

NILAI
PARAMATER PENILAIAN (10 - 100) KEPUASAN

1. KEPEMIMPINAN 75
2. KUALITAS PEKERJAAN 85
3. KUANTITAS PEKERJAAN 80
4. PENGETAHUAN PEKERJAAN 80
5. PENGUASAAN PEKERJAAN 85
6. DISIPLIN 80
7. TANGGUNG JAWAB 85
8. HUBUNGAN DAN KERJASAMA 80
9. INISIATIF 80
10. SIKAP TERHADAP PEKERJAAN 85
*) Level Penilaian Kinerja: 0 < 75 Rendah, 75 - 89 Sedang, 89 > 100 Tinggi RATA-RATA Average 82.22

CATATAN PENILAIAN KINERJA

No Item Tindakan Koreksi Target PIC Status

Bogor, 09 Januari 2023

Persetujuan Karyawan, Kepala Klinik Indocement,

Yeni Bureni dr. Trinof Hendri

LEMBAR PENILAIAN KINERJA KARYAWAN
KLINIK INDOCEMENT

1. Nama Karyawan : 3. Jabatan

Erna Rostianti Petugas Administrasi

2. N I K :

PERIODE PENILAIAN : 01 Januari 2022 s/d 31 Desember 2022

NILAI
PARAMATER PENILAIAN (10 - 100) KEPUASAN

1. KEPEMIMPINAN 75
2. KUALITAS PEKERJAAN 80
3. KUANTITAS PEKERJAAN 80
4. PENGETAHUAN PEKERJAAN 80
5. PENGUASAAN PEKERJAAN 80
6. DISIPLIN 80
7. TANGGUNG JAWAB 80
8. HUBUNGAN DAN KERJASAMA 85
9. INISIATIF 80
10. SIKAP TERHADAP PEKERJAAN 80
*) Level Penilaian Kinerja: 0 < 75 Rendah, 75 - 89 Sedang, 89 > 100 Tinggi RATA-RATA Average 80.56

CATATAN PENILAIAN KINERJA

No Item Tindakan Koreksi Target PIC Status

Bogor, 09 Januari 2023

Persetujuan Karyawan, Kepala Klinik Indocement,

Erna Rostianti dr. Trinof Hendri

LEMBAR PENILAIAN KINERJA KARYAWAN
KLINIK INDOCEMENT

1. Nama Karyawan : 3. Jabatan

Tri Hatuti Asisten Perawat

2. N I K :

PERIODE PENILAIAN : 01 Januari 2022 s/d 31 Desember 2022

NILAI
PARAMATER PENILAIAN (10 - 100) KEPUASAN

1. KEPEMIMPINAN 80
2. KUALITAS PEKERJAAN 80
3. KUANTITAS PEKERJAAN 85
4. PENGETAHUAN PEKERJAAN 80
5. PENGUASAAN PEKERJAAN 80
6. DISIPLIN 85
7. TANGGUNG JAWAB 85
8. HUBUNGAN DAN KERJASAMA 85
9. INISIATIF 80
10. SIKAP TERHADAP PEKERJAAN 85
*) Level Penilaian Kinerja: 0 < 75 Rendah, 75 - 89 Sedang, 89 > 100 Tinggi RATA-RATA Average 82.78

CATATAN PENILAIAN KINERJA

No Item Tindakan Koreksi Target PIC Status

Bogor, 09 Januari 2023

Persetujuan Karyawan, Kepala Klinik Indocement,

Tri Hastuti dr. Trinof Hendri

LEMBAR PENILAIAN KINERJA KARYAWAN
KLINIK INDOCEMENT

1. Nama Karyawan : 3. Jabatan

Yayah Rosdiana Asisten Perawat

2. N I K :
91.2111.6

PERIODE PENILAIAN : 01 Januari 2022 s/d 31 Desember 2022

NILAI
PARAMATER PENILAIAN (10 - 100) KEPUASAN

1. KEPEMIMPINAN 75
2. KUALITAS PEKERJAAN 80
3. KUANTITAS PEKERJAAN 80
4. PENGETAHUAN PEKERJAAN 80
5. PENGUASAAN PEKERJAAN 80
6. DISIPLIN 85
7. TANGGUNG JAWAB 85
8. HUBUNGAN DAN KERJASAMA 85
9. INISIATIF 80
10. SIKAP TERHADAP PEKERJAAN 85
*) Level Penilaian Kinerja: 0 < 75 Rendah, 75 - 89 Sedang, 89 > 100 Tinggi RATA-RATA Average 82.22

CATATAN PENILAIAN KINERJA

No Item Tindakan Koreksi Target PIC Status

Bogor, 09 Januari 2023

Persetujuan Karyawan, Kepala Klinik Indocement,

Yayah Rosdiana dr. Trinof Hendri

LEMBAR PENILAIAN KINERJA KARYAWAN
KLINIK INDOCEMENT

1. Nama Karyawan : 3. Jabatan

Eka Maftuchah Perawat

2. N I K :

PERIODE PENILAIAN : 01 Januari 2022 s/d 31 Desember 2022

NILAI
PARAMATER PENILAIAN (10 - 100) KEPUASAN

1. KEPEMIMPINAN 75
2. KUALITAS PEKERJAAN 80
3. KUANTITAS PEKERJAAN 80
4. PENGETAHUAN PEKERJAAN 80
5. PENGUASAAN PEKERJAAN 80
6. DISIPLIN 85
7. TANGGUNG JAWAB 85
8. HUBUNGAN DAN KERJASAMA 85
9. INISIATIF 80
10. SIKAP TERHADAP PEKERJAAN 85
*) Level Penilaian Kinerja: 0 < 75 Rendah, 75 - 89 Sedang, 89 > 100 Tinggi RATA-RATA Average 82.22

CATATAN PENILAIAN KINERJA

No Item Tindakan Koreksi Target PIC Status

Bogor, 09 Januari 2023

Persetujuan Karyawan, Kepala Klinik Indocement,

Eka Maftuchah dr. Trinof Hendri

LEMBAR PENILAIAN KINERJA KARYAWAN
KLINIK INDOCEMENT

1. Nama Karyawan : 3. Jabatan

Siti Fauziah Bidan

2. N I K :

PERIODE PENILAIAN : 01 Januari 2022 s/d 31 Desember 2022

NILAI
PARAMATER PENILAIAN (10 - 100) KEPUASAN

1. KEPEMIMPINAN 75
2. KUALITAS PEKERJAAN 80
3. KUANTITAS PEKERJAAN 80
4. PENGETAHUAN PEKERJAAN 80
5. PENGUASAAN PEKERJAAN 80
6. DISIPLIN 80
7. TANGGUNG JAWAB 80
8. HUBUNGAN DAN KERJASAMA 85
9. INISIATIF 80
10. SIKAP TERHADAP PEKERJAAN 85
*) Level Penilaian Kinerja: 0 < 75 Rendah, 75 - 89 Sedang, 89 > 100 Tinggi RATA-RATA Average 81.11

CATATAN PENILAIAN KINERJA

No Item Tindakan Koreksi Target PIC Status

Bogor, 09 Januari 2023

Persetujuan Karyawan, Kepala Klinik Indocement,

Siti Fauziah dr. Trinof Hendri

LEMBAR PENILAIAN KINERJA KARYAWAN
KLINIK INDOCEMENT

1. Nama Karyawan : 3. Jabatan

Sri Tulastri Asisten Perawat Gigi

2. N I K :

PERIODE PENILAIAN : 01 Januari 2022 s/d 31 Desember 2022

NILAI
PARAMATER PENILAIAN (10 - 100) KEPUASAN

1. KEPEMIMPINAN 75
2. KUALITAS PEKERJAAN 80
3. KUANTITAS PEKERJAAN 80
4. PENGETAHUAN PEKERJAAN 80
5. PENGUASAAN PEKERJAAN 80
6. DISIPLIN 85
7. TANGGUNG JAWAB 85
8. HUBUNGAN DAN KERJASAMA 85
9. INISIATIF 80
10. SIKAP TERHADAP PEKERJAAN 85
*) Level Penilaian Kinerja: 0 < 75 Rendah, 75 - 89 Sedang, 89 > 100 Tinggi RATA-RATA Average 82.22

CATATAN PENILAIAN KINERJA

No Item Tindakan Koreksi Target PIC Status

Bogor, 09 Januari 2023

Persetujuan Karyawan, Kepala Klinik Indocement,

Sri Tulastri dr. Trinof Hendri

LEMBAR PENILAIAN KINERJA KARYAWAN
KLINIK INDOCEMENT

1. Nama Karyawan : 3. Jabatan

Nartutik Asisten Perawat Gigi

2. N I K :

PERIODE PENILAIAN : 01 Januari 2022 s/d 31 Desember 2022

NILAI
PARAMATER PENILAIAN (10 - 100) KEPUASAN

1. KEPEMIMPINAN 75
2. KUALITAS PEKERJAAN 80
3. KUANTITAS PEKERJAAN 80
4. PENGETAHUAN PEKERJAAN 80
5. PENGUASAAN PEKERJAAN 80
6. DISIPLIN 85
7. TANGGUNG JAWAB 80
8. HUBUNGAN DAN KERJASAMA 85
9. INISIATIF 80
10. SIKAP TERHADAP PEKERJAAN 85
*) Level Penilaian Kinerja: 0 < 75 Rendah, 75 - 89 Sedang, 89 > 100 Tinggi RATA-RATA Average 81.67

CATATAN PENILAIAN KINERJA

No Item Tindakan Koreksi Target PIC Status

Bogor, 09 Januari 2023

Persetujuan Karyawan, Kepala Klinik Indocement,

Nartutik dr. Trinof Hendri

LEMBAR PENILAIAN KINERJA KARYAWAN
KLINIK INDOCEMENT

1. Nama Karyawan : 3. Jabatan

Deni Nirmawati Bidan

2. N I K :

PERIODE PENILAIAN : 01 Januari 2022 s/d 31 Desember 2022

NILAI
PARAMATER PENILAIAN (10 - 100) KEPUASAN

1. KEPEMIMPINAN 75
2. KUALITAS PEKERJAAN 80
3. KUANTITAS PEKERJAAN 80
4. PENGETAHUAN PEKERJAAN 80
5. PENGUASAAN PEKERJAAN 85
6. DISIPLIN 85
7. TANGGUNG JAWAB 85
8. HUBUNGAN DAN KERJASAMA 85
9. INISIATIF 85
10. SIKAP TERHADAP PEKERJAAN 85
*) Level Penilaian Kinerja: 0 < 75 Rendah, 75 - 89 Sedang, 89 > 100 Tinggi RATA-RATA Average 83.33

CATATAN PENILAIAN KINERJA

No Item Tindakan Koreksi Target PIC Status

Bogor, 09 Januari 2023

Persetujuan Karyawan, Kepala Klinik Indocement,

Deni Nirmawati dr. Trinof Hendri

LEMBAR PENILAIAN KINERJA KARYAWAN
KLINIK INDOCEMENT

1. Nama Karyawan : 3. Jabatan

Agustina Ameilia Sari Bidan

2. N I K :

PERIODE PENILAIAN : 01 Januari 2022 s/d 31 Desember 2022

NILAI
PARAMATER PENILAIAN (10 - 100) KEPUASAN

1. KEPEMIMPINAN 75
2. KUALITAS PEKERJAAN 80
3. KUANTITAS PEKERJAAN 80
4. PENGETAHUAN PEKERJAAN 80
5. PENGUASAAN PEKERJAAN 80
6. DISIPLIN 85
7. TANGGUNG JAWAB 85
8. HUBUNGAN DAN KERJASAMA 85
9. INISIATIF 80
10. SIKAP TERHADAP PEKERJAAN 85
*) Level Penilaian Kinerja: 0 < 75 Rendah, 75 - 89 Sedang, 89 > 100 Tinggi RATA-RATA Average 82.22

CATATAN PENILAIAN KINERJA

No Item Tindakan Koreksi Target PIC Status

Bogor, 09 Januari 2023

Persetujuan Karyawan, Kepala Klinik Indocement,

Agustina Ameilia Sari dr. Trinof Hendri

LEMBAR PENILAIAN KINERJA KARYAWAN
KLINIK INDOCEMENT

1. Nama Karyawan : 3. Jabatan

Widyastuti Pearawat

2. N I K :

PERIODE PENILAIAN : 01 Januari 2022 s/d 31 Desember 2022

NILAI
PARAMATER PENILAIAN (10 - 100) KEPUASAN

1. KEPEMIMPINAN 80
2. KUALITAS PEKERJAAN 80
3. KUANTITAS PEKERJAAN 80
4. PENGETAHUAN PEKERJAAN 80
5. PENGUASAAN PEKERJAAN 80
6. DISIPLIN 85
7. TANGGUNG JAWAB 85
8. HUBUNGAN DAN KERJASAMA 85
9. INISIATIF 80
10. SIKAP TERHADAP PEKERJAAN 85
*) Level Penilaian Kinerja: 0 < 75 Rendah, 75 - 89 Sedang, 89 > 100 Tinggi RATA-RATA Average 82.22

CATATAN PENILAIAN KINERJA

No Item Tindakan Koreksi Target PIC Status

Bogor, 09 Januari 2023

Persetujuan Karyawan, Kepala Klinik Indocement,

Widyastuti dr. Trinof Hendri

LEMBAR PENILAIAN KINERJA KARYAWAN
KLINIK INDOCEMENT

1. Nama Karyawan : 3. Jabatan

Wulandari Tenaga Teknis Kefarmasian

2. N I K :
07.2032.1

PERIODE PENILAIAN : 01 Januari 2022 s/d 31 Desember 2022

NILAI
PARAMATER PENILAIAN (10 - 100) KEPUASAN

1. KEPEMIMPINAN 80
2. KUALITAS PEKERJAAN 85
3. KUANTITAS PEKERJAAN 85
4. PENGETAHUAN PEKERJAAN 85
5. PENGUASAAN PEKERJAAN 85
6. DISIPLIN 85
7. TANGGUNG JAWAB 85
8. HUBUNGAN DAN KERJASAMA 85
9. INISIATIF 85
10. SIKAP TERHADAP PEKERJAAN 85
*) Level Penilaian Kinerja: 0 < 75 Rendah, 75 - 89 Sedang, 89 > 100 Tinggi RATA-RATA Average 85.00

CATATAN PENILAIAN KINERJA

No Item Tindakan Koreksi Target PIC Status

Bogor, 09 Januari 2023

Persetujuan Karyawan, Kepala Klinik Indocement,

Wulandari dr. Trinof Hendri

LEMBAR PENILAIAN KINERJA KARYAWAN
KLINIK INDOCEMENT

1. Nama Karyawan : 3. Jabatan

Triyani Mayangsari Tenaga Teknis Kefarmasian

2. N I K :

PERIODE PENILAIAN : 01 Januari 2022 s/d 31 Desember 2022

NILAI
PARAMATER PENILAIAN (10 - 100) KEPUASAN

1. KEPEMIMPINAN 75
2. KUALITAS PEKERJAAN 80
3. KUANTITAS PEKERJAAN 80
4. PENGETAHUAN PEKERJAAN 80
5. PENGUASAAN PEKERJAAN 80
6. DISIPLIN 85
7. TANGGUNG JAWAB 85
8. HUBUNGAN DAN KERJASAMA 85
9. INISIATIF 80
10. SIKAP TERHADAP PEKERJAAN 85
*) Level Penilaian Kinerja: 0 < 75 Rendah, 75 - 89 Sedang, 89 > 100 Tinggi RATA-RATA Average 82.22

CATATAN PENILAIAN KINERJA

No Item Tindakan Koreksi Target PIC Status

Bogor, 09 Januari 2023

Persetujuan Karyawan, Kepala Klinik Indocement,

Triyani Mayangsari dr. Trinof Hendri

LEMBAR PENILAIAN KINERJA KARYAWAN
KLINIK INDOCEMENT

1. Nama Karyawan : 3. Jabatan

Indra Cahyadi Asisten Tenaga Teknis Kefarmasian

2. N I K :

PERIODE PENILAIAN : 01 Januari 2022 s/d 31 Desember 2022

NILAI
PARAMATER PENILAIAN (10 - 100) KEPUASAN

1. KEPEMIMPINAN 75
2. KUALITAS PEKERJAAN 80
3. KUANTITAS PEKERJAAN 80
4. PENGETAHUAN PEKERJAAN 80
5. PENGUASAAN PEKERJAAN 80
6. DISIPLIN 80
7. TANGGUNG JAWAB 85
8. HUBUNGAN DAN KERJASAMA 85
9. INISIATIF 80
10. SIKAP TERHADAP PEKERJAAN 80
*) Level Penilaian Kinerja: 0 < 75 Rendah, 75 - 89 Sedang, 89 > 100 Tinggi RATA-RATA Average 81.11

CATATAN PENILAIAN KINERJA

No Item Tindakan Koreksi Target PIC Status

Bogor, 09 Januari 2023

Persetujuan Karyawan, Kepala Klinik Indocement,

Indra Cahyadi dr. Trinof Hendri

LEMBAR PENILAIAN KINERJA KARYAWAN
KLINIK INDOCEMENT

1. Nama Karyawan : 3. Jabatan

Rommeil Genzano Tenaga Teknis Kefarmasian

2. N I K :

PERIODE PENILAIAN : 01 Januari 2022 s/d 31 Desember 2022

NILAI
PARAMATER PENILAIAN (10 - 100) KEPUASAN

1. KEPEMIMPINAN 75
2. KUALITAS PEKERJAAN 80
3. KUANTITAS PEKERJAAN 80
4. PENGETAHUAN PEKERJAAN 80
5. PENGUASAAN PEKERJAAN 80
6. DISIPLIN 85
7. TANGGUNG JAWAB 85
8. HUBUNGAN DAN KERJASAMA 80
9. INISIATIF 80
10. SIKAP TERHADAP PEKERJAAN 85
*) Level Penilaian Kinerja: 0 < 75 Rendah, 75 - 89 Sedang, 89 > 100 Tinggi RATA-RATA Average 81.67

CATATAN PENILAIAN KINERJA

No Item Tindakan Koreksi Target PIC Status

Bogor, 09 Januari 2023

Persetujuan Karyawan, Kepala Klinik Indocement,

Rommeil Genzano dr. Trinof Hendri

LEMBAR PENILAIAN KINERJA KARYAWAN
KLINIK INDOCEMENT

1. Nama Karyawan : 3. Jabatan

Maryati Rahayu Perawat

2. N I K :

PERIODE PENILAIAN : 01 Januari 2022 s/d 31 Desember 2022

NILAI
PARAMATER PENILAIAN (10 - 100) KEPUASAN

1. KEPEMIMPINAN 75
2. KUALITAS PEKERJAAN 85
3. KUANTITAS PEKERJAAN 80
4. PENGETAHUAN PEKERJAAN 80
5. PENGUASAAN PEKERJAAN 80
6. DISIPLIN 85
7. TANGGUNG JAWAB 85
8. HUBUNGAN DAN KERJASAMA 85
9. INISIATIF 80
10. SIKAP TERHADAP PEKERJAAN 85
*) Level Penilaian Kinerja: 0 < 75 Rendah, 75 - 89 Sedang, 89 > 100 Tinggi RATA-RATA Average 82.78

CATATAN PENILAIAN KINERJA

No Item Tindakan Koreksi Target PIC Status

Bogor, 09 Januari 2023

Persetujuan Karyawan, Kepala Klinik Indocement,

Maryati Rahayu dr. Trinof Hendri

LEMBAR PENILAIAN KINERJA KARYAWAN
KLINIK INDOCEMENT

1. Nama Karyawan : 3. Jabatan

Desi Tri Wahyuni Perawat

2. N I K :

PERIODE PENILAIAN : 01 Januari 2022 s/d 31 Desember 2022

NILAI
PARAMATER PENILAIAN (10 - 100) KEPUASAN

1. KEPEMIMPINAN 75
2. KUALITAS PEKERJAAN 80
3. KUANTITAS PEKERJAAN 80
4. PENGETAHUAN PEKERJAAN 80
5. PENGUASAAN PEKERJAAN 80
6. DISIPLIN 85
7. TANGGUNG JAWAB 85
8. HUBUNGAN DAN KERJASAMA 85
9. INISIATIF 80
10. SIKAP TERHADAP PEKERJAAN 85
*) Level Penilaian Kinerja: 0 < 75 Rendah, 75 - 89 Sedang, 89 > 100 Tinggi RATA-RATA Average 82.22

CATATAN PENILAIAN KINERJA

No Item Tindakan Koreksi Target PIC Status

Bogor, 09 Januari 2023

Persetujuan Karyawan, Kepala Klinik Indocement,

Desi Tri Wahyuni dr. Trinof Hendri

LEMBAR PENILAIAN KINERJA KARYAWAN
KLINIK INDOCEMENT

1. Nama Karyawan : 3. Jabatan

Elok Resti Pratiwi Perawat

2. N I K :

PERIODE PENILAIAN : 01 Januari 2022 s/d 31 Desember 2022

NILAI
PARAMATER PENILAIAN (10 - 100) KEPUASAN

1. KEPEMIMPINAN 75
2. KUALITAS PEKERJAAN 80
3. KUANTITAS PEKERJAAN 80
4. PENGETAHUAN PEKERJAAN 80
5. PENGUASAAN PEKERJAAN 80
6. DISIPLIN 85
7. TANGGUNG JAWAB 80
8. HUBUNGAN DAN KERJASAMA 80
9. INISIATIF 80
10. SIKAP TERHADAP PEKERJAAN 80
*) Level Penilaian Kinerja: 0 < 75 Rendah, 75 - 89 Sedang, 89 > 100 Tinggi RATA-RATA Average 80.56

CATATAN PENILAIAN KINERJA

No Item Tindakan Koreksi Target PIC Status

Bogor, 09 Januari 2023

Persetujuan Karyawan, Kepala Klinik Indocement,

Elok Resti Pratiwi dr. Trinof Hendri

LEMBAR PENILAIAN KINERJA KARYAWAN
KLINIK INDOCEMENT

1. Nama Karyawan : 3. Jabatan

Abdurahman Sholeh Perawat

2. N I K :

PERIODE PENILAIAN : 01 Januari 2022 s/d 31 Desember 2022

NILAI
PARAMATER PENILAIAN (10 - 100) KEPUASAN

1. KEPEMIMPINAN 80
2. KUALITAS PEKERJAAN 80
3. KUANTITAS PEKERJAAN 80
4. PENGETAHUAN PEKERJAAN 85
5. PENGUASAAN PEKERJAAN 85
6. DISIPLIN 85
7. TANGGUNG JAWAB 85
8. HUBUNGAN DAN KERJASAMA 85
9. INISIATIF 85
10. SIKAP TERHADAP PEKERJAAN 85
*) Level Penilaian Kinerja: 0 < 75 Rendah, 75 - 89 Sedang, 89 > 100 Tinggi RATA-RATA Average 83.89

CATATAN PENILAIAN KINERJA

No Item Tindakan Koreksi Target PIC Status

Bogor, 09 Januari 2023

Persetujuan Karyawan, Kepala Klinik Indocement,

Abdurahman Sholeh dr. Trinof Hendri

LEMBAR PENILAIAN KINERJA KARYAWAN
KLINIK INDOCEMENT

1. Nama Karyawan : 3. Jabatan

Muhammad Taufik Perawat

2. N I K :

PERIODE PENILAIAN : 01 Januari 2022 s/d 31 Desember 2022

NILAI
PARAMATER PENILAIAN (10 - 100) KEPUASAN

1. KEPEMIMPINAN 75
2. KUALITAS PEKERJAAN 80
3. KUANTITAS PEKERJAAN 80
4. PENGETAHUAN PEKERJAAN 80
5. PENGUASAAN PEKERJAAN 80
6. DISIPLIN 85
7. TANGGUNG JAWAB 85
8. HUBUNGAN DAN KERJASAMA 85
9. INISIATIF 80
10. SIKAP TERHADAP PEKERJAAN 85
*) Level Penilaian Kinerja: 0 < 75 Rendah, 75 - 89 Sedang, 89 > 100 Tinggi RATA-RATA Average 82.22

CATATAN PENILAIAN KINERJA

No Item Tindakan Koreksi Target PIC Status

Bogor, 09 Januari 2023

Persetujuan Karyawan, Kepala Klinik Indocement,

Muhammad Taufik dr. Trinof Hendri

LEMBAR PENILAIAN KINERJA KARYAWAN
KLINIK INDOCEMENT

1. Nama Karyawan : 3. Jabatan

Miman Perawat

2. N I K :

PERIODE PENILAIAN : 01 Januari 2022 s/d 31 Desember 2022

NILAI
PARAMATER PENILAIAN (10 - 100) KEPUASAN

1. KEPEMIMPINAN 75
2. KUALITAS PEKERJAAN 80
3. KUANTITAS PEKERJAAN 80
4. PENGETAHUAN PEKERJAAN 80
5. PENGUASAAN PEKERJAAN 80
6. DISIPLIN 85
7. TANGGUNG JAWAB 85
8. HUBUNGAN DAN KERJASAMA 85
9. INISIATIF 80
10. SIKAP TERHADAP PEKERJAAN 85
*) Level Penilaian Kinerja: 0 < 75 Rendah, 75 - 89 Sedang, 89 > 100 Tinggi RATA-RATA Average 82.22

CATATAN PENILAIAN KINERJA

No Item Tindakan Koreksi Target PIC Status

Bogor, 09 Januari 2023

Persetujuan Karyawan, Kepala Klinik Indocement,

Miman dr. Trinof Hendri

LEMBAR PENILAIAN KINERJA KARYAWAN
KLINIK INDOCEMENT

1. Nama Karyawan : 3. Jabatan

Amad Perawat

2. N I K :

PERIODE PENILAIAN : 01 Januari 2022 s/d 31 Desember 2022

NILAI
PARAMATER PENILAIAN (10 - 100) KEPUASAN

1. KEPEMIMPINAN 75
2. KUALITAS PEKERJAAN 80
3. KUANTITAS PEKERJAAN 80
4. PENGETAHUAN PEKERJAAN 80
5. PENGUASAAN PEKERJAAN 80
6. DISIPLIN 85
7. TANGGUNG JAWAB 85
8. HUBUNGAN DAN KERJASAMA 85
9. INISIATIF 80
10. SIKAP TERHADAP PEKERJAAN 85
*) Level Penilaian Kinerja: 0 < 75 Rendah, 75 - 89 Sedang, 89 > 100 Tinggi RATA-RATA Average 82.22

CATATAN PENILAIAN KINERJA

No Item Tindakan Koreksi Target PIC Status

Bogor, 09 Januari 2023

Persetujuan Karyawan, Kepala Klinik Indocement,

Amad dr. Trinof Hendri

LEMBAR PENILAIAN KINERJA KARYAWAN
KLINIK INDOCEMENT

1. Nama Karyawan : 3. Jabatan

Indri Arifin Perawat

2. N I K :

PERIODE PENILAIAN : 01 Januari 2022 s/d 31 Desember 2022

NILAI
PARAMATER PENILAIAN (10 - 100) KEPUASAN

1. KEPEMIMPINAN 75
2. KUALITAS PEKERJAAN 80
3. KUANTITAS PEKERJAAN 80
4. PENGETAHUAN PEKERJAAN 80
5. PENGUASAAN PEKERJAAN 80
6. DISIPLIN 85
7. TANGGUNG JAWAB 85
8. HUBUNGAN DAN KERJASAMA 85
9. INISIATIF 80
10. SIKAP TERHADAP PEKERJAAN 85
*) Level Penilaian Kinerja: 0 < 75 Rendah, 75 - 89 Sedang, 89 > 100 Tinggi RATA-RATA Average 82.22

CATATAN PENILAIAN KINERJA

No Item Tindakan Koreksi Target PIC Status

Bogor, 09 Januari 2023

Persetujuan Karyawan, Kepala Klinik Indocement,

Indri Arifin dr. Trinof Hendri

LEMBAR PENILAIAN KINERJA KARYAWAN
KLINIK INDOCEMENT

1. Nama Karyawan : 3. Jabatan

Indra Hatta Driver

2. N I K :

PERIODE PENILAIAN : 01 Januari 2022 s/d 31 Desember 2022

NILAI
PARAMATER PENILAIAN (10 - 100) KEPUASAN

1. KEPEMIMPINAN 75
2. KUALITAS PEKERJAAN 80
3. KUANTITAS PEKERJAAN 80
4. PENGETAHUAN PEKERJAAN 80
5. PENGUASAAN PEKERJAAN 80
6. DISIPLIN 80
7. TANGGUNG JAWAB 80
8. HUBUNGAN DAN KERJASAMA 80
9. INISIATIF 80
10. SIKAP TERHADAP PEKERJAAN 80
*) Level Penilaian Kinerja: 0 < 75 Rendah, 75 - 89 Sedang, 89 > 100 Tinggi RATA-RATA Average 80.00

CATATAN PENILAIAN KINERJA

No Item Tindakan Koreksi Target PIC Status

Bogor, 09 Januari 2023

Persetujuan Karyawan, Kepala Klinik Indocement,

Indra Hatta dr. Trinof Hendri

LEMBAR PENILAIAN KINERJA KARYAWAN
KLINIK INDOCEMENT

1. Nama Karyawan : 3. Jabatan

Hendri Tomi Driver

2. N I K :

PERIODE PENILAIAN : 01 Januari 2022 s/d 31 Desember 2022

NILAI
PARAMATER PENILAIAN (10 - 100) KEPUASAN

1. KEPEMIMPINAN 75
2. KUALITAS PEKERJAAN 80
3. KUANTITAS PEKERJAAN 80
4. PENGETAHUAN PEKERJAAN 80
5. PENGUASAAN PEKERJAAN 80
6. DISIPLIN 80
7. TANGGUNG JAWAB 80
8. HUBUNGAN DAN KERJASAMA 80
9. INISIATIF 85
10. SIKAP TERHADAP PEKERJAAN 80
*) Level Penilaian Kinerja: 0 < 75 Rendah, 75 - 89 Sedang, 89 > 100 Tinggi RATA-RATA Average 80.56

CATATAN PENILAIAN KINERJA

No Item Tindakan Koreksi Target PIC Status

Bogor, 09 Januari 2023

Persetujuan Karyawan, Kepala Klinik Indocement,

Hendri Tomi dr. Trinof Hendri

LEMBAR PENILAIAN KINERJA KARYAWAN
KLINIK INDOCEMENT

1. Nama Karyawan : 3. Jabatan

Megi Driver

2. N I K :

PERIODE PENILAIAN : 01 Januari 2022 s/d 31 Desember 2022

NILAI
PARAMATER PENILAIAN (10 - 100) KEPUASAN

1. KEPEMIMPINAN 75
2. KUALITAS PEKERJAAN 80
3. KUANTITAS PEKERJAAN 80
4. PENGETAHUAN PEKERJAAN 80
5. PENGUASAAN PEKERJAAN 80
6. DISIPLIN 80
7. TANGGUNG JAWAB 80
8. HUBUNGAN DAN KERJASAMA 80
9. INISIATIF 80
10. SIKAP TERHADAP PEKERJAAN 80
*) Level Penilaian Kinerja: 0 < 75 Rendah, 75 - 89 Sedang, 89 > 100 Tinggi RATA-RATA Average 80.00

CATATAN PENILAIAN KINERJA

No Item Tindakan Koreksi Target PIC Status

Bogor, 09 Januari 2023

Persetujuan Karyawan, Kepala Klinik Indocement,

Megi dr. Trinof Hendri

LEMBAR PENILAIAN KINERJA KARYAWAN
KLINIK INDOCEMENT

1. Nama Karyawan : 3. Jabatan

Sanim Driver

2. N I K :

PERIODE PENILAIAN : 01 Januari 2022 s/d 31 Desember 2022

NILAI
PARAMATER PENILAIAN (10 - 100) KEPUASAN

1. KEPEMIMPINAN 75
2. KUALITAS PEKERJAAN 80
3. KUANTITAS PEKERJAAN 80
4. PENGETAHUAN PEKERJAAN 80
5. PENGUASAAN PEKERJAAN 80
6. DISIPLIN 80
7. TANGGUNG JAWAB 80
8. HUBUNGAN DAN KERJASAMA 80
9. INISIATIF 80
10. SIKAP TERHADAP PEKERJAAN 80
*) Level Penilaian Kinerja: 0 < 75 Rendah, 75 - 89 Sedang, 89 > 100 Tinggi RATA-RATA Average 80.00

CATATAN PENILAIAN KINERJA

No Item Tindakan Koreksi Target PIC Status

Bogor, 09 Januari 2023

Persetujuan Karyawan, Kepala Klinik Indocement,

Sanim dr. Trinof Hendri

LEMBAR PENILAIAN KINERJA KARYAWAN
KLINIK INDOCEMENT

1. Nama Karyawan : 3. Jabatan

Kardi Helper

2. N I K :

PERIODE PENILAIAN : 01 Januari 2022 s/d 31 Desember 2022

NILAI
PARAMATER PENILAIAN (10 - 100) KEPUASAN

1. KEPEMIMPINAN 75
2. KUALITAS PEKERJAAN 80
3. KUANTITAS PEKERJAAN 85
4. PENGETAHUAN PEKERJAAN 80
5. PENGUASAAN PEKERJAAN 80
6. DISIPLIN 80
7. TANGGUNG JAWAB 80
8. HUBUNGAN DAN KERJASAMA 80
9. INISIATIF 80
10. SIKAP TERHADAP PEKERJAAN 80
*) Level Penilaian Kinerja: 0 < 75 Rendah, 75 - 89 Sedang, 89 > 100 Tinggi RATA-RATA Average 80.56

CATATAN PENILAIAN KINERJA

No Item Tindakan Koreksi Target PIC Status

Bogor, 09 Januari 2023

Persetujuan Karyawan, Kepala Klinik Indocement,

Kardi dr. Trinof Hendri

LEMBAR PENILAIAN KINERJA KARYAWAN
KLINIK INDOCEMENT

1. Nama Karyawan : 3. Jabatan

Ujang Helper

2. N I K :

PERIODE PENILAIAN : 01 Januari 2022 s/d 31 Desember 2022

NILAI
PARAMATER PENILAIAN (10 - 100) KEPUASAN

1. KEPEMIMPINAN 75
2. KUALITAS PEKERJAAN 80
3. KUANTITAS PEKERJAAN 80
4. PENGETAHUAN PEKERJAAN 80
5. PENGUASAAN PEKERJAAN 80
6. DISIPLIN 80
7. TANGGUNG JAWAB 80
8. HUBUNGAN DAN KERJASAMA 80
9. INISIATIF 80
10. SIKAP TERHADAP PEKERJAAN 80
*) Level Penilaian Kinerja: 0 < 75 Rendah, 75 - 89 Sedang, 89 > 100 Tinggi RATA-RATA Average 80.00

CATATAN PENILAIAN KINERJA

No Item Tindakan Koreksi Target PIC Status

Bogor, 09 Januari 2023

Persetujuan Karyawan, Kepala Klinik Indocement,

Ujang dr. Trinof Hendri

LEMBAR PENILAIAN KINERJA KARYAWAN
KLINIK INDOCEMENT

1. Nama Karyawan : 3. Jabatan

Mansyur Helper

2. N I K :

PERIODE PENILAIAN : 01 Januari 2022 s/d 31 Desember 2022

NILAI
PARAMATER PENILAIAN (10 - 100) KEPUASAN

1. KEPEMIMPINAN 75
2. KUALITAS PEKERJAAN 80
3. KUANTITAS PEKERJAAN 80
4. PENGETAHUAN PEKERJAAN 80
5. PENGUASAAN PEKERJAAN 80
6. DISIPLIN 80
7. TANGGUNG JAWAB 80
8. HUBUNGAN DAN KERJASAMA 80
9. INISIATIF 80
10. SIKAP TERHADAP PEKERJAAN 80
*) Level Penilaian Kinerja: 0 < 75 Rendah, 75 - 89 Sedang, 89 > 100 Tinggi RATA-RATA Average 80.00

CATATAN PENILAIAN KINERJA

No Item Tindakan Koreksi Target PIC Status

Bogor, 09 Januari 2023

Persetujuan Karyawan, Kepala Klinik Indocement,

Mansyur dr. Trinof Hendri

LEMBAR PENILAIAN KINERJA KARYAWAN
KLINIK INDOCEMENT

1. Nama Karyawan : 3. Jabatan

Anda Helper

2. N I K :

PERIODE PENILAIAN : 01 Januari 2022 s/d 31 Desember 2022

NILAI
PARAMATER PENILAIAN (10 - 100) KEPUASAN

1. KEPEMIMPINAN 75
2. KUALITAS PEKERJAAN 80
3. KUANTITAS PEKERJAAN 80
4. PENGETAHUAN PEKERJAAN 80
5. PENGUASAAN PEKERJAAN 80
6. DISIPLIN 80
7. TANGGUNG JAWAB 80
8. HUBUNGAN DAN KERJASAMA 80
9. INISIATIF 80
10. SIKAP TERHADAP PEKERJAAN 80
*) Level Penilaian Kinerja: 0 < 75 Rendah, 75 - 89 Sedang, 89 > 100 Tinggi RATA-RATA Average 80.00

CATATAN PENILAIAN KINERJA

No Item Tindakan Koreksi Target PIC Status

Bogor, 09 Januari 2023

Persetujuan Karyawan, Kepala Klinik Indocement,

Anda dr. Trinof Hendri