X-GEN

COLLABORATION @ Work
Each Generation is Awesome
PT Talenta Teknologi Prima
STIGMA
•Dibandingkan generasi sebelumnya, Milenial
lebih terbuka dalam menerima perubahan. •Memiliki potensi untuk membawa
pembaruan bagi kehidupan sosial dan
•Ambisius dan punya rasa percaya diri yang memajukan masyarakat
tinggi. Makanya angkatan ini lebih mudah
meraih kesuksesan di usia muda. •Memiliki pemikiran dan opini yang kuat

•Sulit menerima kritik, namun suka
mengkritik generasi muda akibat
kurang komitmen dan etika kerja.
•Memiliki rasa kompetitif yang tinggi.
•Berorientasi pada pencapaian.
•Tidak bisa lepas dari gadget.
•Kekurangan dari generasi ini adalah mereka
rentan mengalami stres dan depresi.
Beberapa di antaranya juga merasa sulit
bergaul.
•Tidak suka dibatasi dengan aturan
•Senang berinovasi. Mereka tidak takut
untuk mencari sesuatu yang baru dan
tanpa ragu akan beralih pada hal tersebut.

•Punya rasa percaya diri yang tinggi.

•Serba bisa.

•Dibandingkan Gen Y, Gen Z cenderung lebih mudah

•Dibandingkan dengan Baby Boomer, untuk berbaur dan bersosialisasi dengan sekitarnya
Gen X lebih memiliki kemampuan
bisnis yang lebih baik. •Melek teknologi sehingga mudah untuk mengakses
informasi yang diinginkan.
•Menyukai sesuatu yang tidak formal.
•Karena melek teknologi juga, Gen Z lebih cepat
•Membutuhkan validasi secara dalam mempelajari hal baru.
emosional.
•Menyukai lingkungan yang memberi mereka ruang
•Mandiri dan banyak akal untuk tumbuh dan lebih kreatif. Makanya,
kebanyakan Gen Z mengincar start-up untuk
•Dapat menyeimbangkan pekerjaan berkarier.
dan kehidupan pribadi

Source: Larson Design Group

 Kenali diri kita sendiri !
Berdamai dengan diri sendiri !

INSIDE
EFFECT
PERSONALITY SELF-ASSESSMENT 1

16 Personalities
BEJ (Blame, Excuse & Justify)
OUTSIDE
EFFECT
TEAM COMMUNICATION
TEAM PERCEPTION
Cara Mengelola Persepsi:
- Jika diberi tugas, konfirmasikan Kembali dengan
melakukan pharafrase (mengulangi Kembali kalimat dari
si pemberi tugas)
- Tanyakan standar yang diperlukan (menjadi perhatian)
dari si pemberi tugas
- Tanyakan tenggang waktu yang diberikan untuk
menyelesaikan tugas tersebut
- Hasil tugas dikirimkan dalam bentuk apa ? (Hard & Soft
File)
TEAM COLLABORATION Community Intergeneration
Learning

Good Communication

One Purpose / Goal

Technology Savvy
Conclusion
Hal-Hal yang dapat di adaptasi dari generasi sebelumnya:
• Ada nilai-nilai yang tahan selamanya, karena mereka sudah menjalankan hidup lebih lama (mereka tahu
sesuatu dan beradaptasi lebih dahulu sebelum kita mengetahuinya).
• Memiliki nilai kesabaran (berproses / tidak instant)
• Memiliki nilai kerendahan hati (humble) dalam berinteraksi
• Tidak ada istilah YOLO melainkan You Live Everyday and Die One
• Memiliki mental yang pantang menyerah
• Rasa bersyukur yang tinggi sehingga tidak mudah cemas
Intergeneration Learning:
• Project / komite / komunitas serta kolaborasi pekerjaan dimana pesertanya lintas generasi
• Tidak membuat batasan (silo) mengenai metode atau cara satu orang melainkan cara Bersama
• Melihat sebuah kreatifitas sebagai peluang untuk kolaborasi