C O M P ET EN C E

S Planning & Organizing

Initiative

Commitme

nt

Teamwork

Flexibility

Effective
PLANNING
ORGANIZING
Kemampuan dalam menetapkan rencana (mengatur hal-hal apa saja yang harus
dilakukan), termasuk mengatur waktu untuk diri sendiri dan lingkungan serta
paham akan skala prioritas

Time Management Task Priority not "To Do List"

Effisiensi waktu ,kecepatan
dan
ketepatan dalam menggunakan
waktu seoptimal mungkin
untuk mengerjakan banyak
Producitivehal Vs Busy
Being busy with no
priority Vs
Being productive with priority and
enjoy the time and feels the
To do list hanya untuk reminder
Task Priority untuk menyelesaikan
tugas sesuai dengan tingkat urgensi
nya
No "Tenggo"
-Willing to help the other staff
-Learning more about the job
position and the company
 INITIATIVE
Kemampuan untuk bertindak lebih dari harapan dan target yang
ada (unggul dalam memahami dan mengerjakan sesuatu)

Take Charge of A New Project Be a solution maker

Being person with a good
Berani mengambil tanggungjawab
impact
mengerjakan proyek baru sesuai
dengan keterampilan & keahlian yang
dimiliki (diluar jobdesc)
Leverage Resources
-Independent
-Well prepared
Menuntut kesempurnaan /
menyempurnakan?
Keterbatasan selalu ada dan akan
menjadi semakin banyak ketika
 INITIATIVE

Find your opportunities

-Find out the opportunities with open minded
-Challenge your self more than your
expectation
-Hindari cari muka
1st, learn problem by yourself
2nd, ask a smart question
-Observe
-Do not ask stupid questions

Use your imagination

-Imagine who do you want to be?
-Think and plan your future

Bayangkan bagaimana perasaan konsumen jika mendapatkan

pelayanan "sempurna" atau sebaliknya
 COMMITME
Keseimbangan antara
NT kehidupan pribadi dan
pekerjaan , paham akan prioritas dan target
Put your company in setting
the right place and take Engage in your work
- Feeling blessed
responsibility - The company as a second home -Enthusiastic
-Never stop learning -Spiritualitas
- Sence of belonging (Perasaan yang
terhubung)
Align personal and company
Treat your teammates fairly
priorities
- Need to growth & need for relatedness - Karir bukanlah pekerjaan
(Keselarasan) namun tempat untuk
-Fokus selesaikan tugas pekerjaan dengan cepat dan bertumbuh
tepat dan dapatkan waktu yang lebih untuk -Peningkatan kualitas
kehidupan pribadi
 TEAM
WORK

Put your team goal fisrt!

-Proaktif & peka dalam membaca situasi dan mood
teamwork
- Inisiatif dan sigap sebagai anggota tim dalam Engage in your work
menyelesaikan masalah dan mencapai target - Feeling blessed
-Enthusiastic
-Spiritualitas
Collaborate to get support (Perasaan yang
- Menuntut fleksibilitas, inisiatif dan interpersonal skill terhubung)
- Mampu berkolaborasi = menambah ilmu & wawasan =
berkembang = bertumbuh = terkoneksi (puas dan
percaya)
 TEAM
WORK
Learn your role
-Memahami peran dalam tim
-Pengalaman baik & buruk = proses pendewasaan
- Taktis dalam menghadapi politik kantor (memilih dan
memilah dan tidak berkubu dengan pihak manapun, netral)

Control
your ego
-Menyatukan visi,misi dan frekuensi
serta pemikiran
- Jangan merasa paling benar, paling
baik dan paling segalanya
-Dinamika ego untuk kesuksesan
 FLEXIBILIT
Y
Kemampuan beradaptasi dengan lingkungan dan segala perubahan situasi
dan mampu mengantisipasi kondisi apapun dalam proses pencapaian
tujuan
Be open minded
-Being life long learner Enjoy your work
-Open minded = accepted
criticism (refleksi atas kritik yang -Nikmati waktu selama bekerja
diterima) -Sosialisasi dengan rekan kerja
-Menerima perubahan (agar tidak merasa sendiri dan
-Tidak banyak mengeluh, selalu tertekan)
bersyukur -Bertukar cerita dan menyadari
tantangan masing-masing
(tidak drama queen)
 FLEXIBILIT
Y
Learn new skills
- Tidak menjadi mayoritas, memiliki standar pencapaian sukses
sendiri
-Menambah skill baru yang dirasa perlu dalam menunjang pekerjaan
dan kehidupan pribadi

Be proactive, not reactive

Tanggap dan bijak dalam mempelajari culture perusahaan, atasan
dan rekan kerja dan tidak mudah tersulut oleh hal-hal kecil yang
dapat merugikan diri sendiri apalagi berdampak pada hilangnya
pekerjaan
 EFFECTIVE
COMMUNICATION
Pendengar yang baik, mampu mengekspresikan ide, mampu menyampaikan
informasi dengan baik dan mudah dipahami

Be active! Converse your concern

- Menjadi pendengar yang aktif dan
Be active! Ask appropriate questions
tulus sehingga dapat -Tidak asal mengajukan pertanyaan
membangun networking dan mampu -Apakah pertanyaan ini pantas,
terkoneksi dengan persepsi rekan penting, membantu menyelesaikan
kerja pekerjaan/memperumit, akankah
-Memilih dan memilah hal yang berdampak baik bagi atasan?
dibicarakan
 EFFECTIVE
COMMUNICATION
Communicate Ideas 'To The Point'
- If you have nothing to say, say nothing
-Memudahkan orang lain memahami
inti informasi yang disampaikan dan
berhasil menangkap pikiran sendiri

B
e

a
s
s
e
r
 EFFECTIVE
COMMUNICATION
Listen Actively Pay attention to non verba language
- Aktif mendengarkan dan hadir dalam -Mampu memahami situasi
percakapan dan hadir untuk orang yang -Mampu memahami gestur tubuh
sedang berbicara (fokus pada lawan kluster tertentu
bicara, menghadirkan diri dan hati
sepenuhnya) Berkomunikasi adalah
menyampaikan pesan bukan
menyampaikan kata
Create a good correspondence
- Memenuhi aturan penulisan surat
sebagaimana penulisan surat formal, tidak
kaku, sesuai konteks ,tetap profesional
 EFFECTIVE
COMMUNICATION
Learn to write good sentence
Mampu menuangkan pemikiran secara
runtut dan sistematis dalam tulisan yang
baik dan efektif

B
e
s
e
n
si
bl
e
 EFFECTIVE
COMMUNICATION
Learn to accept different opinions
-Don't take anything personally
-Menerima perbedaan pendapat
dengan sikap tenang dan bertanya
untuk mendapatkan pemahaman yang
benar

B
e

w
i
s
e
 RELATIONSHIP BUILDING
Mampu membangun, mengembangkan hubungan dengan individu lain dengan
hangat dalam jangka panjang untuk mencapai tujuan kerja

Be respectful to your superiors See the beauty of others

-Memahami bagaimana orang lain berpikir, -Jeli melihat kelebihan orang lain
bertindak dan berperilaku serta mencari -Tidak menilai diri sendiri terlalu tinggi
cara untuk mudah beradaptasi dari orang lain
- -Mengakui kelebihan orang lain

Be active! Pay full attention

Memberikan perhatian penuh pada setiap
momen,
observasi budaya perusahaan, menyamakan
nilai, membangun kebiasaan baik baru yang
 RELATIONSHIP BUILDING

Make yourself available

- Membantu atasan menyelesaikan pekerjaan
sebaik mungkin
-Menjadi orang kepercayaan atasan dengan menjadi staf
yang disiplin, penuh pertimbangan dan menjalankan tugas
dengan patuh dan membantu rekan kerja lain untuk dapat
juga berkomunikasi lebih dekat dengan atasan agar tidak
terjadi kecemburuan sosial

Creative
positive
atmosphere
- Memahami kelebihan diri,tidak arogan namun
memiliki kebanggan dan kepercayaan diri
 RELATIONSHIP BUILDING
Manage your personal branding
- Membangun reputasi dengan baik
-Memberikan manfaat positif pada orang
lain
B
e

p
r
o
a
c
t
i
 RELATIONSHIP BUILDING

Be authentic, not just unique

- Kenali diri (kelebihan dan kelemahan) dan fokus pada
kekuatan untuk menjadi otentik, berbeda namun tidak tampak bodoh
-Membangun hubungan yang transparan dengan orang lain
- Memiliki internalisasi nilai-nilai moral yang kuat

Build mutual relationship

- The best way to find yourself is to lose yourself in the service of others
- Setiap individu (pemilik perusahaan, pimpinan,staf)
bertanggungjawab atas kepuasan konsumen maka wajib untuk membangun hubungan
yang saling menguntungkan dan menumbuhkan kepercayaan jangka panjang
IM PRO V EM EN T S
&
C H A LLEN G E
S
Personal
Improvements

Personal Challenges
 PERSONAL
IMPROVEMENTS
Peningkatan yang perlu dilakukan untuk menciptakan meaningful work serta mampu
beradaptasi di dunia kerjaa saat ini

Energize yourself with hobbies

Tidak melupakan hobi, mengembangkan hobi diluar aktifitas kerja dapat berkontribusi
positif
dalam pekerjaan dan kepuasaan hidup

Get your 'real' passion

Memanfaatkan hobi sebagai pintu mengenali passion karena mengembangkan karier
sesuai passion akan lebih optimal hasilnya
 PERSONAL
IMPROVEMENTS
Be inspirative erveryday
Membangkitkan inspirasi diri dengan cara mengamati alam, membaca buku bagus,
mendengarkan kisah orang lain / meditasi dan membuat diri sendiri terinspirasi serta
secara tidak sadar menjadikan diri sendiri sebagai inspirator orang lain

Get feedbacks
Meminta feedback dari atasan,senior / rekan kerja mengenai penilaian penyelesaian
tugas untuk dapat dilakukan intrepretasi dan tindak perbaikan nyata untuk
berkembang menjadi lebih baik
 PERSONAL
IMPROVEMENTS
Find out your role models
-Menemukan role model yang memiliki nilai-nilai yang sejalan dalam hal kebaikan
-Mencermati bagaimana role model memaknai hidupnya dan apa yang menjadi
motivasinya

Share your experience

Bergabung dengan komunitas sosial,bisnis, atau pendidikan yang menarik minat dan
berbagi pengalaman dengan penuh syukur di dalam komunitas tersebut untuk membantu
diri menyadari bahwa kemewahan alami dalam interaksi sosial adalah saat kita
berbagi/memberi pengalaman yang belum pernah dimiliki orang lain
 PERSONAL
IMPROVEMENTS
Invest in your future career
Investasi dalam karier ( melanjutkan sekolah, mengikuti kursus, training /
workshop, melakukan hobi,membeli buku yang bagus )

Live your dreams

-Jangan takut bermimpi, memiliki keberanian mengambil tanggung jawab atas mimpi
tersebut
-Ambil kendali atas diri sendiri dan jika berhasil kita akan menghargai diri dan usaha orang
lain dan jika belum berhasil kita tidak akan menyalahkan orang lain dan situasi. Kita belajar
dari proses tersebut
 PERSONAL
IMPROVEMENTS
Volunteer in a big causes
-Menjadi relawan dengan semangat tulus selama memiliki energi yang berlimpah
akan membuka peluang untuk pertumbuhan diri sendiri

Show your interests

Pahami mengapa kita melamar satu pekerjaan bukan hanya karena berminat namun untuk
mengembangkan diri, menjadikan minat sebagai kompas untuk menggali potensi lebih
dalam dan mengembangkan karier
 PERSONAL
IMPROVEMENTS
Be hopeful
Setiap hari baru = peluang
baru every new day is a new
hope
Hal indah untuk disyukuri dan hal buruk untuk diperbaiki
bukan ditangisi

Appreciate yourself
-Tangkap dan kumpulkan jejak kita di tiap harinya
-Menuliskan 1,2 atau lebih pencapaian hari ini untuk menghargai diri sendiri dan lebih
mudah mengapresiasi pencapaian orang lain dan lebih bersyukur
-Ciptakan matahari dalam diri, setiap hari
 PERSONAL
CHALLENGES
Tantangan personal /profesional yang dapat menghambat pertumbuhan diri atau
pengembangan karier

Beware of comfort zone

-Rasa tidak nyaman akan dirasakan jika ingin bertumbuh (Tidak hanya tidur dan
tidak menghasilkan apapun)
-Keluar dari zona nyaman adalah pilihan hidup dan tidak semua orang berani
mengambil resiko

Stretch your competencies

-Bersyukur adalah berterima kasih atas pencapaian namun
tidak mudah berpuas diri apalagi
menyerah
-Menikmati proses dan tidak menjadikan sebagai beban
yang ingin segera dilepas
 PERSONAL
CHALLENGES
Respect your own values

-Tidak kehilangan jati diri dengan berkompromi dengan prinsip atau nilai-nilai yang
kita yakini
-Menghargai diri sendiri, mempertahankan prinsip,mengedepankan jati diri
sebagai manusia seutuhnya

Continue Learning
-Jangan pernah berhenti belajar jika ingin hidup tidak hanya dalam
keluhan karena tidak menghasilkan apapun selama hidup
- Anyone who keeps learningstays young
 PERSONAL
CHALLENGES
Understand Challenges
-Memandang setiap masalah sebagai tantangan dan bukan masalah besar agar
otak
berupaya mencari solusi bukan hanya dipandang sebagai masalah

Berhenti mengeluh dan berhenti penuhi hari dengan derita, mulai kebiasaan
baik baru dan tinggalkan kebiasaan buruk lama
Don't complain
PERSONAL
CHALLENGES Do things right
Memandang pekerjaan sebagai panggilan hati dan
pekerjaan akan menjadi bagian dari diri
dan mengekpresikan siapa diri kita sebenarnya

Be creative
Mulailah dari tempat Anda saat ini, seperti mengatasi kebosanan dengan menciptakan
proses kerja lebih menarik
Make Progresses
Kemajuan-kemajuan kecil yang dibuat setiap hari akan
lebih berharga daripada pencapaian
besar dalam satu hari dan kemajuan itu harus dimulai dari sekarang, tidak ada alasan
untuk menunda atau menyerah

Maintain your emotions

Berupaya bertindak tenang dan bijak dalam segala kondisi serta berusaha
 THREE
Meningkatkan kreativitas, mengatasi kejenuhan kerja, membangun hubungan dan
TIPSmengelola gadget :
1.Creative Visualization 5. Let's have fun
Bagi yang sukar Untuk mendaptkan lagi
berimajinasi semangat
2. Tricks for your best 6. Managing Gadgets
Mencoba beberapa hal yang mungkin Agar performa tidak
cocok terganggu
3. Active participation 7. Networking
Aktif dalam rapat atau Cara membangun
pertemuan hubungan
4. Control your ego 8. Secrets of hobbies
Bagi yang terlalu ingin menang Hal-hal tentang
sendiri hobi
9. No complaint in 7 days
Cara mengatasi sering kali
 THREE
Creative Visualization
TIPS
1. Tentukan tujuan secara spesifik (hal paling mudah dalam

pencapaiannya dan adanya keyakinan keberhasilan)

2. Gambarkan secara detail situasi atau object tepat yang diinginkan,ingat

yang diinginkan,lupakan kata orang lain

3. Fokus dan fokus dalam memasukkan ide yang telah kita tentukan

sesering mungkin dalam pikiran (relaks)

4. Alirkan energi positif, menghadirkan gambaran pencapaian senyata

mungkin untuk menghapuskan keraguan yang ada dan jangan terlalu

memaksakan perubahan pada diri

 THREE
Tricks for your best
TIPS
1. Tantang diri melakukan lebih dari sebelumnya

2. Dorong diri menjadi bagian solusi bukan bagian masalah

3. Puasa mengeluh, paksa diri mampu melihat hal positif di

setiap hal

4. Perhatikan detail

5.Penuhi janji pada orang lain maupun diri sendiri

6.Tumbuhkan rasa memiliki terhadap apa yang dikerjakan

 THREE
Active participation Let's have fun
TIPS
1. Pahami peran 1. Datang lebih
2. Pahami tugas pagi

3. Pahami goal tim 2. Hias kubikel

3. Pecah target kerja sebagai target
4. Utamakan goal tim pribadi

5. Berokumikasi secara 4. Bersosialisasi

efektif 5. Berteman

Manage Gadgets
1. Aktifkan mode diam saat rapat
2. Tidak mengulangi membaca /menulis pesan yang sama saat berbicara dengan orang
lain
3. Fokus pada pencapaian target dengan aktifkan mode diam pada gadgets
4. Perhatikan lingkungan sekitar jika melakukan pembicaraan pribadi
Networking THREE
1. Beranikan diri menjadi host dalam suatu TIPS
acara
2. Membangun interaksi online yang berdampak positif seperti di linkedin dll
3. Menjadi referal, jembatan antara 2 belah pihak yang membutuhkan
referensi dalam kegiatan bisnis
Secrets of hobies
1. Jenis lingkungan kerja (orang yang suka melakukan aktivitas sendiri
bersikap otonom,
sedangkan orang yang suka melakukan aktivitas dalam tim diartikan suka
menjalin interaksi)
2.Sifat tugas/pekerjaan (orang yang suka main catur diartikan sebagai orang yang
analisis&konseptual, sedangkan orang yang suka shopping/aktif di komunitas
sosial diartikan memiliki passion dalam skill komunikasi)
3. Kecenderungan personal (orang yang suka melakukan perawatan berkala cocok
 THREE
No complaint in 7 days
TIPS
Hari 1 : Mengmati kata dan pikiran, bersiap untuk kejutan besar dari diri
sendiri Hari 2 : Tulis daftar apresiasi, ucapan syukur atau terima kasih
Hari 3 : Ucapkan verbal rasa syukur sepanjang
hari Hari 4 : Fokus pada hal positif
Hari 5 : Memulai jurnal keberhasilan
Hari 6 : Lepaskanlah hal-hal yang membebani hati dan pikiran, tulis hal-hal yang dikeluhkan
dan tandai mana yang mampu dilakukan dan yang berada diluar kemampuan
Hari 7 : Bernapaslah selama 10 menit, fokus pada tarikan nafas dan lantunkan doa atau
medita untuk mengubah stres menjadi energi positif
 FOUR WHAT I HAVE
LEARNED
ANDES SATRIA
Announcer Music Director
Kunci keberhasilan adalah kemampuan dan kemauan untuk beradaptasi
dengan lingkungan dan orang-orang baru, tidak takut menjadi diri sendiri

DAYU RIFANTO
HR Development dan Aktivis Sosial Pendiri Gerakan Buku untuk
Papua
Seseorang harus menemukan potensi,kekuatan diri, dan bekerja di bidang yang
disukai Success is a journey, not a destination, so keep looking the best in you
 FOUR WHAT I HAVE
LEARNED
DYAH MURWANDARI
Project Director Db Kartecs, Arsitek
Yang terpenting adalah bagaimana bisa bersosialisai dan membaur dengan
lingkungan, selain itu tahu bagaimana caranya mempengaruhi orang lain untuk
menyetujui konsep desain yang ditawarkan

EKO A.MEINARNO
Dosen Psikologi dan Penulis
Freshgraduated adalah masa mencoba berkarya, melakukan yang terbaik yang
bisa membuat diri sendiri bangga dan membuat pekerjaan lebih bermakna
 FOUR WHAT I HAVE
LEARNED
HENDA GANDAMANAH
Pekerja Sosial dan Relawan
Kerja adalah suatu kesenangan dalam hidup dan sarana untuk berbuat
kebaikan

HUSIN SYARBINI
Bakerpreneur
Creating a new value and inspiring people to improve their live
through bakeriespreneurship
 FOUR WHAT I HAVE
LEARNED
IDA AYU MARUTI
Dosen Ekonomi dan Aktivis Gerakan Sosial
Berani keluar dari zona nyaman, memutuskan berdiri sendiri , tidak lagi bekerja
dengan hitung-hitungan setelah menemukan passion nya di bidang pendidikan

SYLVIA L.AMIRA
Pustakawan dan Novelis
Melihat masalah sebagai tantangan dan mencari solusi atas masalah yang
dimilikinya dan tidak mengeluh
 T ERIM
A K A S
L i l aI AHi d i n a H a y a t
i