21 Juli

2021

Laporan
Pengenalan Diri
(Luce Griffith)
 1

Hai, Luce Griffith

Salam hangat,
Selamat kamu sudah menyelesaikan serangkaian asesmen
pengenalan dan pemetaan potensi diri. Sebuah langkah baru
untuk memulai karier yang sukses sudah kamu lakukan! Tahukah
kamu, banyak calon pekerja yang sulit mendapatkan karier
impian karena belum mengenal diri? Tentunya kamu tidak ingin
hal yang sama terjadi padamu!

Nah dengan menyelesaikan asesmen ini kami harap kamu akan

lebih mengenal dirimu dan bisa menata kariermu dengan lebih
baik lagi. Karena yakinlah setiap individu memiliki potensinya
masing-masing maka upgrade lagi diri agar semakin
berkembang dengan mengenal dirimu lebih dalam.

Hasil asesmen ini berisi banyak informasi berkaitan dengan

gambaran dirimu, dari hasil ini maka kamu bisa melihat value
unikmu yang berbeda dari yang lainnya. So, informasi apa saja
yang akan kamu dapatkan?

Melalui laporan asesmen ini, kamu akan mendapat 3 hal:

Gambaran minat karier yang dapat kamu

jadikan pertimbangan dalam memilih karier
yang tepat.

Keunikan pribadi yang bisa diandalkan

Potensi diri dalam bidang angka, bahasa, dan

bentuk ruang

Selama kamu mengerjakan dengan sungguh-sungguh dan dalam

situasi yang optimal, hasil yang muncul pun dapat mengungkap
potensi pribadimu yang sesungguhnya.
 2

BIODATA

Luce Griffith
Staff di PT XYZ

Profile Singkat
Saya orang yang kreatif, senang bertemu dengan orang-orang baru dan
memberikan manfaat untuk orang banyak. Saya orang yang komunikatif dan juga
senang berbagi. https://drive.google.com/drive/u/0/my-drive

Nama : Luce Griffith

Tempat, Tanggal Lahir : Kota Yogyakarta, 01 Januari 2000

Alamat :

Jurusan : Psikologi

Universitas : UNIVERSITAS XXX

Keahlian
Keahlian Teknis Keahlian Non-Teknis

Project Management Komunikasi

Supply Chain Management Analisis
Microsoft Visio Teamwork
Time Management Team Management
Recruitment Management Leadership
Interpersonal Relation
 3

Tentang Diri
Kelebihan Kekurangan

mencoba untuk mulai mengatur jadwal

Fast learner karena selama ini
dan melist hal-hal yang dikerjakan
mudah mempelajari hal baru
untuk meminimalisir kecerobohan.
Suka tantangan
Sering menyepelekan sesuatu sehingga
Mampu berkomunikasi dengan
menghadapi pekerjaan kadang lupa
segala usia
waktu
Mampu beradaptasi di
mulai mencoba untuk membuat to do
lingkungan baru dengan cepat
list agar ingat tugas yang harus
Senang mengexplore hal baru
dikerjakan sehingga tidak
yang belum pernah di coba dan
menyepelekan ketika ada tugas
Menyelesaikan tugas-tugas yang
sudah dimulai hingga selesai
 4

KONTEN

Biodata 2

Minat Karier 5

Profil-Ku 6

Gaya Kepribadian 9

Unik-Ku 11

Pemetaan Potensi 16

Potensi-Ku 17

Kesimpulan 20
 5

MINAT
KARIER

TENTANG
Apakah kamu sering merasa bingung dengan minat?
Atau mungkin belum mengetahui bidang kerja yang
sesuai?

Asesmen Minat Karier membahas mengenai minat dan kecenderungan bidang

kerja yang sesuai dengan diri. Hasil ini mengacu pada respon yang kamu berikan
dari serangkaian pernyataan. Jika kamu mengerjakan sesuai dengan kondisi saat
ini maka hasilnya pun dapat mencerminkan dirimu.

Hasil asesmen ini didesain untuk Seseorang yang memilih bidang kerja
memperluas wawasan dan sesuai minat akan menemukan
memperlebar pilihan karirmu. kepuasan, lebih produktif, dan memiliki
Memahami minat pribadi merupakan motivasi. Hasil ini dapat memberimu
hal penting karena terkait dengan wawasan karir dan informasi dunia
keputusan karir. kerja.
 6

PROFIL-KU
Asesmen ini mengukur 6 bidang minat karir yaitu Executor, Thinker, Creator, Savior,
Persuader, dan Organizer. Skormu untuk keenam area tersebut tertampil dalam
tabel di bawah. Mayoritas individu memiliki lebih dari satu bidang minat. Pada
bagian bawah tabel, terdapat deskripsi singkat untuk masing-masing bidang
minat

Career Interest
Executor

Thinker

Creator

Savior

Persuader

Organizer
0 5 10 15 20 25 30

Minat Deskripsi

Executor Menyukai kegiatan yang berlangsung di luar ruangan. Tipe orang aktif jika
bekerja dengan mesin, tumbuhan, atau hewan.

Thinker Individu yang memiliki rasa ingin tahu besar, suka mencari informasi,
melakukan penelitian dan kegiatan akademis lain.

Creator Memiliki ketertarikan lebih pada seni, keindahan, dan menghasilkan suatu
karya. Tipe individu yang mengutamakan kreativitas dalam bekerja.

Savior Individu yang mengutamakan hubungan sosial dan bekerja sama.

Penerimaan dari lingkungan merupakan hal yang penting.

Persuader Tipe orang yang menyukai tantangan dan memiliki kemampuan komunikasi
dalam hal membujuk orang lain atau negosiasi.

Organizer Menyukai keteraturan dan terencana. Cenderung memilih pekerjaan yang

detail, patuh pada aturan dan bersifat rutin.
 7

PROFIL-KU

Pola minat karier mu adalah:

Kamu Belum Memiliki Minat Spesifik

Dari hasil tes minat karier, kamu Belum Memiliki Minat Spesifik. Namun jangan
khawatir dulu karena orang-orang yang belum memiliki minat spesifik ini mereka
adalah orang-orang yang sudah memiliki minat tapi minat yang dia miliki
terlalu banyak, oleh karena itu mereka belum menemukan fokus pada minat
dominan yang ada didirinya.

Mungkin kamu masih ada di dalam keadaan dominan menyukai lebih dari tiga
minat pada tes ini. Karena masih banyak hal yang kamu sukai, terkadang kamu
masih bingung mana nih yang benar-benar menjadi minatmu. Yang perlu kamu
lakukan sekarang adalah k a m u memfokuskan diri mencari apa yang benar-
benar menjadi minatmu. Caranya sebagai berikut:

Lakukan refleksi diri

Luangkan waktu untuk mengingat kembali berbagai tugas yang sudah kamu
jalani selama belajar, bersosialisasi, berinteraksi, bekerja maupun semua hal-hal
yang sudah kamu lakukan selama ini.

Pemetaan diri

Dari semua tugas/ aktivitas itu, coba petakan, mana tugas yang kamu sukai,
yang membuatmu bersemangat dalam mengerjakannya, yang membuatmu
tergelitik ingin mencari tahu dan belajar, berkembang serta membuatmu lupa
waktu ketika mengerjakannya.

Cari kesamaan

Setelah itu, carilah kesamaan tipe tugas-tugas yang kamu sukai tersebut. Misal:
berhubungan dengan orang-orang baru, mengkonsep sesuatu, mengorganize
data-data, membantu orang lain, membuat desain, berhubungan dengan
teknik/mesin-mesin atau hal-hal lainnya.

Setelah menemukan minatmu, fokus upgrade skill-mu

Nah, dari situ mana saja nih dari pekerjaan tersebut yang benar-benar kamu
sukai dan kamu ingin meng -upgrade skill- mu agar menjadi lebih baik lagi
kedepannya. Dari penggalian yang kamu lakukan tadi maka kamu telah
menemukan minatmu.
 8

PROFIL-KU

Itu tadi beberapa hal yang bisa kamu lakukan untuk menemukan passionmu
dengan lebih spesifik.

Dianjuran untuk datang ke konseling dan mengerjakan 3 bulan lagi. Jika ingin
berdiskusi atau memperoleh penjelasan lebih mendalam dari hasil assessment
ini, silakan membuat jadwal konseling.
 9

GAYA
KEPRIBADIAN

TENTANG
Selamat datang di ruang Kepribadian!
Berbeda dengan asesmen lain, Gaya Kepribadian lebih banyak mengungkap
tentang pribadi dan kecenderungan seseorang saat mengerjakan tugas. Asesmen
ini mengungkap empat aspek utama yaitu respon tantangan, komunikasi, loyalitas,
dan keteraturan.

Memahami diri merupakan satu Selain itu, kamu pun dapat

langkah awal yang baik terutama meningkatkan kualitas hubungan sosial
terkait pengambilan keputusan dalam setelah mengetahui hasil asesmen ini.
hal karir. Meski demikian, kepribadian ini
Melalui asesmen ini kamu akan sangatlah tergantung pada
mengetahui kecenderungan pribadi pengalaman dan kematangan masing-
ketika sedang berhadapan dengan masing individu.
tugas.
 10

Respon Tantangan, membahas sikap individu saat berhadapan pada tugas atau
sesuatu hal baru. Hal ini terkait juga dengan pola pengambilan keputusan.

Komunikasi, aspek ini banyak terkait dengan pola sosial individu sehari-hari.
Individu dengan skor tinggi cenderung aktif dalam memulai pembicaraan dan
mudah akrab dengan orang baru sekalipun.

Loyalitas, sesuai namanya aspek ini membahas tentang langkah bertahan

seseorang dalam situasi kerja.

Keteraturan, individu dengan skor tinggi merupakan sosok yang mengedepankan

sifat teliti dan menyukai rutinitas.
 11

UNIK-KU

A. RESPON TANTANGAN

20

10

0
D. KETERATURAN B. KOMUNIKASI

C. LOYALITAS

A. RESPON TANTANGAN
Karakteristik respon individu dalam berfikir dan bertindak saat menghadapi
persoalan.

B. KOMUNIKASI
Minat individu dalam berinteraksi, kelincahan dan keleluasan bersosialisasi, serta
kemampuan mempengaruhi orang lain.

C. LOYALITAS
Tekad dan kesanggupan individu dalam mentaati, melaksanakan dan
mengamalkan peraturan dengan penuh kesadaran dan tanggung jawab.

D. KETERATURAN
Karakteristik individu yang cenderung menunjukkan perilaku bekerja efektif dan
efisen serta melakukan pekerjaan yang berulang atau terjadi beberapa kali atau
lebih.
 12

A. RESPON TANTANGAN
Analisis dari hasil tes yang kamu kerjakan
menunjukkan bahwa kamu adalah pribadi yang
cukup tegas, dan realistis dalam mengambil
keputusan. Kamu juga memiliki kepercayaan diri
yang cukup tinggi dan cukup cepat dalam
mengambil keputusan.

Kamu termasuk pribadi yang memiliki semangat

dalam melakukan sesuatu. Hal ini membuatmu
cukup gigih dalam mengejar sesuatu yang kamu
inginkan. Hal-hal yang menjadi prinsipmu akan
kamu pertahankan.

Kamu juga mampu menyelesaikan masalah dengan

mengambil keputusan yang tidak membutuhkan waktu lama, hal tersebut
menjadikan orang-orang di sekitarmu memandangmu sebagai orang yang
cukup dapat diandalkan, dan cukup dewasa.

Meskipun kamu yakin bisa menghadapi masalah, terkadang kamu juga

meminta saran, pertimbangan, dan bantuan dari orang sekitarmu. Ini kamu
lakukan untuk meminimalisasi dampak negatif yang akan timbul.

Disisi lain, saran orang lain membuatmu mengalami kesulitan dalam

mengambil keputusan. Biasanya, kamu akan mengantisipasinya dengan
melatih diri untuk mengambil keputusan tanpa harus meminta pertimbangan
dari orang lain. Cara yang bisa kamu lakukan dengan lebih aktif dalam
mengambil keputusan namun tidak lupa dengan mempertimbangkan dampak
dan faktor resiko yang akan kamu ambil.
 13

B. KOMUNIKASI
Analisis dari hasil tes yang kamu kerjakan
mengungkapkan bahwa kamu memiliki kemampuan
komunikasi yang cenderung kurang/ pasif. Kamu
lebih suka menjadi pendengar dalam diskusi, dan
cenderung meredam maksud yang ada dalam
pikiranmu.

K a m u j u g a termasuk orang yang kurang

menunjukkan diri, dan tidak terlalu tertarik untuk
berinteraksi dan meluaskan koneksi pertemananmu.
Kamu cenderung diam, tertutup , dan memilih
melakukan hal sendiri dibandingkan bekerja
bersama dengan orang lain.

Karena kamu cenderung pendiam dan pasif, maka

kamu sering menghindari percakapan dengan orang baru. Kamu akan
cenderung menjaga jarak dengan orang yang belum terlalu kamu kenal.
Orang-orang memandangmu sebagai orang yang kurang komunikasi dan tidak
banyak berbicara. Di sisi lain, kamu merupakan pendengar yang baik ketika
ada orang yang mengajakmu bertukar pendapat atau bercerita.

Untuk mengantisipasi hal di atas kamu bisa meningkatkan rasa percaya dirimu
untuk berbicara di depan orang banyak. Mulailah melatih diri u n t u k lebih
berani, dan lebih assertive (tegas) dalam menyampaikan pendapat dan ide
pada orang lain.

Sebagai tambahan, mulailah berfikir positif, dan lebih meningkatkan komunikasi

sosialmu. Caranya, bisa dengan cara sederhana yaitu menyapa orang-orang di
sekitarmu, mulai berkenalan dengan orang yang belum kamu kenal dan
membuat percakapan-percakapan sederhana. Jika kamu merasa sudah mulai
aktif, kamu bisa melatih diri dengan menjadi pembicara acara atau moderator
diskusi.
 14

C. LOYALITAS
Analisis dari hasil tes yang kamu kerjakan
mengungkapkan bahwa kamu adalah sosok yang
loyal, dan dapat dipercaya. Kamu juga seseorang
yang patuh pada aturan yang ada di lingkunganmu.

Pada saat diberi tugas, kamu akan menyelesaikan

tugas dengan total, penuh tanggung jawab, dan
sesuai dengan prosedur/aturan. Kamu juga
seseoarang yang dapat diandalkan.

Karena kamu juga termasuk orang yang dapat

dipercaya sehingga orang-orang senang jika
memberikan suatu tanggung jawab padamu.
cenderung tidak akan melakukan pelanggaran
walaupun di lingkungan banyak yang melanggar
aturan. Kamu memiliki kedisiplinan yang bagus dalam bekerja. Orang-orang
memandangmu sebagai orang yang idealis, tegas, dan taat pada aturan yang
berlaku.

Di lingkungan sosial, kamu adalah orang yang menyukai situasi nyaman,

damai, dan cenderung menghindari konflik serta mudah berkompromi.
Makanya ketika di lingkunganmu terjadi konflik, kamu senang menjadi
penengah. Kamu juga penyabar, sekaligus setia kawan. Kamu akan sangat
menghargai ketulusan, akan tetapi kamu termasuk orang yang sulit melupakan
sesuatu yang menyakitkan.

Sebaliknya, kamu akan merasa tidak nyaman ketika berada di lingkungan baru
dan harus beradaptasi dengan cepat. Kadangkala kamu susah move on dari
lingkungan yang sudah membuatmu nyaman.

Sebagai saran untuk pengembangan dirimu, kamu bisa memulai dengan cara
sederhana. Misalnya kamu bisa mengubah rute perjalanan ke sekolah/
kampus/ tempat kerja dengan melewati jalan yang berbeda. Hal sederhana ini
dapat membantumu agar mudah untuk beradaptasi di lingkungan yang
berbeda-beda. Ini juga bisa membantumu agar lebih fleksibel dalam setiap
perubahan yang ada. Mulai belajar untuk menyesuikan diri dimanapun kamu
berada, ya!
 15

D. KETERATURAN
Kamu adalah sosok yang cukup teratur, dan hati-
hati dalam mengambil keputusan. Kamu juga
pribadi yang kosisten, detail, dan mengacu pada
standar yang ditetapkan.

Ketika melaksanakan kegiatan/ tugas, kamu cukup

mampu menyelesaikannya secara sistematis, hati-
hati, teliti, detail, dan sesuai standar yang
d i t e t a p k a n . Kamu juga cukup m u d a h menetapkan
target dengan rinci sehingga kamu dapat
melaksanakannya sesuai dengan deadline yang
ditetapkan.

Kamu juga termasuk orang yang cukup dapat

bekerja dengan efektif, dan efisien. Hasil pekerjaanmu cenderung akan rapi.
Selain itu kamu juga mampu melaksanakan tugas-tugasmu sesuai dengan
perencanaan yang sudah kamu buat.

Karena kamu orang yang cukup idealis, tak jarang kamu akan mengerjakan
sesuatu secara berulang-ulang agar mendapatkan hasil yang sempurna. Di sisi
l a i n kamu juga cukup mampu menetapkan standar hasil yang realistis (sesuai
keakuratan data) supaya bisa dicapai dengan baik.

Kamu juga merupakan orang yang cukup disiplin. Kamu sangat suka dengan
pekerjaan yang jelas, dan terstruktur. Kamu akan senang jika target yang akan
kamu kerjakan jelas, dan spesifik. Hal itu membuatmu bisa melakukan tugas
atau rutinitas yang berlangsung lama , dan berkelanjutan.

Hal yang perlu kamu optimalkan lagi adalah mulai belajar lebih rileks dalam
mengerjakan tugas. Kualitas, dan kuantitas adalah dua hal yang patut
diseimbangkan, sehingga kadang perlu menurunkan idealismemu untuk
mencapai hasil yang maksimal. Tetaplah bekerja sesuai aturan dan prosedur,
karena akan mengarahkan pada pencapaian hasil kerja yang optimal.
 16

PEMETAAN
POTENSI

Tes potensi diri secara spesifik mengukur kemampuan dalam tiga bidang, yaitu
numerik, verbal, dan spasial.

Dengan memahami ketiga aspek diatas, kamu akan lebih memahami potensi yang
terdapat dalam diri. Hal tersebut dapat menjadi ‘senjata’mu saat menghadapi
proses rekrutmen.

Yang terpenting, setelah mengetahui potensi tetap perlu program pengembangan

diri ya! Agar potensi tersebut tetap berkembangan dan tidak stagnan.
 17

POTENSI-KU

Tanggal Tes Subtest Score

08-04-2020 08:29:54 WIB Verbal 13

08-04-2020 08:41:29 WIB Numeric 18

08-04-2020 08:51:16 WIB Spasial 19

Kemampuan Verbal
mu: "Sedang"

13

Dari hasil tes verbal yang telah kamu lakukan, kamu termasuk memiliki
kemampuan verbal yang cukup baik. Oleh karena itu, hal tersebut membuatmu
memiliki kemampuan yang cukup di bidang kata dan bahasa.

Kamu termasuk seseorang yang memiliki kemampuan cukup dalam memahami

konsep kata-kata, menemukan kesamaan antar-konsep kata atau kalimat
tertentu, sehingga kamu dapat mencerna informasi verbal dengan cukup tepat
dan cukup mampu menyampaikan pembicaraan dengan bahasa yang cenderung
mudah dipahami.

Kemampuan menyerap informasi dalam bentuk verbal yang cukup baik,

membuatmu dapat mengolah informasi yang disampaikan secara lisan maupun
tertulis dengan cukup tepat. Kamu cukup menyukai kegiatan bertukar pendapat
dengan orang lain dan berkumpul dengan beberapa orang. Hal ini dapat
memudahkanmu ketika harus segera menemukan jalan keluar suatu masalah.
 18

Kemampuan Numerik
mu: "Tinggi"

18

Dari hasil tes ini dapat diketahui kemampuanmu terkait angka, fungsi, dan
hubungan angka termasuk baik. Kamu mampu menggunakan prinsip
matematika sederhana seperti jumlah, kurang, bagi, dan kali. Kamu juga memiliki
kemampuan hitungan yang baik sehingga kamu tidak memiliki masalah dalam
menggunakannya di seluruh aspek kegiatan kerja, bahkan pada profesi yang
tidak terkait dengan keuangan sekalipun.

Seseorang dengan kategori ini dapat menggunakan sistem operasi hitung mulai
sederhana hingga rumit. Oleh karena itu kamu juga cenderung lebih teliti dan
mampu menyelesaikan tugas yang menuntut penguasaan angka, sehingga hal
tersebut mampu mendukung pekerjaanmu yang membutuhkan perhitungan.

Kamu merupakan individu yang cepat memahami persoalan hitungan dan

termasuk orang yang teliti. Kamu dapat menemukan langkah penyelesaian
sekaligus mendapatkan jawaban dalam waktu singkat. Dengan kemampuan ini,
kamu dapat berkembang jika melakukan pekerjaan yang berhubungan dengan
keuangan, jumlah barang, atau melakukan pengecekan tertentu.
 19

Kemampuan Spasial mu: "Sedang"

19

Hasil tes spasial menunjukkan bahwa kamu memiliki kemampuan dalam mencari
hubungan antar-ruang, benda, atau suatu bentuk secara visual dengan cukup
baik. Selain itu, kamu juga cukup baik pada kemampuan berpikir secara abstrak
melalui simbol atau bentuk tertentu.

Kemampuan spasial mu yang cukup baik ini membuatmu dapat bekerja dengan
pekerjaannya yang terkait dengan perencanaan atau konsep, pengambilan
keputusan, dan desain model tertentu. Kamu juga cukup mampu berpikir abstrak
terkait dengan ruang dan desain.

Secara umum kemampuanmu dalam membayangkan benda terutama yang

berbentuk tiga dimensi dapat dikatakan cukup baik. Kamu dapat memahami
maksud informasi yang disampaikan via gambar dengan cukup cepat. Kamu
tidak terlalu kesulitan saat membaca arah mata angin dan mengidentifikasi
pola visual tertentu.
 20

KESIMPULAN

Saran Pengembangan:
• Membuat skala prioritas dengan melihat pekerjaan-pekerjaan mana yang
lebih penting yang bisa kamu kerjakan terlebih dahulu.

• Melatih diri untuk bisa mengambil keputusan sendiri melalui hal-hal kecil dari
kehidupan sehari-hari

• Belajar public speaking agar bisa berani berbicara di depan banyak orang.

• Belajar berfikir positif dan lebih meningkatkan komunikasi sosialmu.

• Belajar untuk mudah beradaptasi di lingkungan yang dinamis dengan

mengikuti organisasi atau kegiatan-kegiatan yang berbeda

• Membuat list pekerjaan mana yang perlu dikerjakan terlebih dahulu dan yang
perlu difokuskan.

• Belajar untuk bekerja sesuai dengan aturan dan prosedur yang ada.

• Belajar untuk bekerja sama, dan

• Belajar untuk mempercayakan tugas pada masing-masing orang yang

bertanggung jawab.

Note :

Untuk diskusi hasilmu lebih lengkap dan komprehensif silahkan

melakukan konseling karier dengan psikolog ECC.
 21

KESIMPULAN

Saran Pengembangan:
• Memperbanyak informasi via website maupun buku bacaan dapat kamu
lakukan untuk meningkatkan kemampuan analisa

• Mencoba berperan sebagai peserta aktif dalam kelompok diskusi dapat

melatih kemampuanmu mengolah kata-kata sekaligus public speaking

• Cobalah untuk menentukan target bagi pekerjaan yang akan kamu lakukan
agar tidak hanya fokus pada ketelitian tetapi juga ketepatan waktu.

• Kamu dapat meningkatkan kemampuan mengenali bentuk dan ruang melalui

memecahkan soal dengan benda tiga dimensi seperti tabung, kubus, dan
bola.

• Berdiskusi dengan seniman, arsitek, insinyur, atau desainer dapat melatih

analisis visualmu secara lebih dalam.

Note :

Untuk diskusi hasilmu lebih lengkap dan komprehensif silahkan

melakukan konseling karier dengan psikolog ECC.
 Head Office
Jl. Kenari No. 5, Semaki, Umbulharjo, Kota Yogyakarta, Daerah Istimewa Yogyakarta
55166
0274-417419
business@ecc.co.id