Personality Inventory & Intelligence

Test

Farakeysa Najma Alia Hidayat

27 Oktober 2002
R= 42.5%
 TERMS OF USE
The PRiADI test result are a representation of person's innate
character potential. This potential can be continuously improved
through education, training and experience.

THE INVENTOR
Dedi Priadi adalah penemu Tes Sidik Jari Psikologi PRiADI. Dedi lahir di Bandung, Indonesia, pada 3 April
1979. Dedi memiliki minat yang kuat dalam data sciences sejak ia belajar Fisika di Institut Teknologi
Bandung (ITB) pada tahun 1997, ia kemudian mulai belajar dan menikmati Psikologi sejak putranya Elhurr
lahir pada tahun 2006.
Selama lebih dari sepuluh tahun, Dedi - dengan bantuan semua stafnya yang berbakat dan istrinya, Dr.
Sidrotun Naim - telah menghabiskan banyak waktu untuk menemukan rahasia potensi bawaan (innate
potentials) manusia dengan menganalisis data sidik jari psikologis banyak orang. Lebih dari 150.000 sampel
sidik jari telah diidentifikasi dan dianalisis, dan ribuan orang yang dites telah dikonfirmasi, untuk
mendapatkan informasi yang mendalam dan dapat diandalkan tentang potensi bawaan manusia melalui Tes
PRiADI.
Sekarang, setelah periode riset yang panjang, Tes PRiADI telah bisa dilakukan di seluruh penjuru dunia via
mobile applications dengan beberapa keunggulan utama sebagai berikut: bisa dilakukan oleh semua jenjang
usia (all ages assessment), memiliki tingkat akurasi & validasi yang sangat tinggi, menyediakan puluhan tipe
battery test, serta laporannya tersedia dalam berbagai bahasa dunia (Indonesia, Inggris, Mandarin, Arab,
Russia, Jepang, & Korea).

Education

2011-2012
Master of Arts in Educational Psychology
University of Arizona, USA

2007-2009
Master of Engineering in Industrial Engineering
Bandung Institute of Technology (ITB), Indonesia

1997-2002
Bachelor of Sciences in Physics
Bandung Institute of Technology (ITB), Indonesia

OUR TALENTED TEAM

Principal Investigator: Dedi Priadi.
Lead Data Analyst: Rizal Parghani.
Lead Programmer: Radi Permana.
Data Analyst: Kurnia Rachmat, Aditya Liswanto.
Data Translator: Annas Baihaqi, Sheila Rumai Halida.
Creative Designer: Shifaul Fathoni, Surya Lesmana,
Ilham Syahrial.

info@priadi.id

+62 812 208 2122 | +62 813 1516 5481

 2
Farakeysa Najma Alia Hidayat
 3
Farakeysa Najma Alia Hidayat
 4
Farakeysa Najma Alia Hidayat
 5
Farakeysa Najma Alia Hidayat
 Deskripsi
Anda adalah pribadi yang sangat analitis, logis, dan faktual dalam pemecahan
masalah. Hanya saja fungsi *otak analitis* yang terlalu kuat seringkali membuat Anda
terlihat terlalu *teoretik* dan *lambat* dalam merespon suatu permasalahan.

Saran Pengembangan
Untuk berkembang, Anda harus mulai membiasakan berpikir dan bertindak (think and
do) secara simultan agar tak terkesan *bisa konsep tapi lupa praktek.* Jangan terlalu
menghindari resiko (risk avoidant), sesekali boleh mengambil langkah terobosan (risk
taker) dengan perhitungan yang cermat.

Deskripsi
Sebaiknya Anda lebih fleksibel; tidak kaku dalam bersikap dan berpandangan.

Saran Pengembangan
Untuk berkembang, jauhi sikap *keras kepala* dan *tidak terbuka* terkait pendapat
orang sekitar Anda. Lebih toleran dan bijak dalam menyikapi perbedaan di sekitar
Anda. Cobalah untuk tidak egois dan hanya berpikir untuk kepentingan pribadi. Serta
terbuka (open mind) terkait ide kreatif dan inovasi baru.

Deskripsi
Anda adalah pribadi *organized* yang cenderung perfeksionis. Anda adalah karakter pekerja dengan
ambisi dan standard kerja yang tinggi. Saat bekerja, Anda bekerja dengan terencana, terorganisasi,
metodologis, serta mengikuti prosedural tertentu. Hanya saja fungsi domain *organized* Anda ini
terlampau kuat, yang bisa jadi akan membuat Anda terkesan *kaku,* *keras kepala,* dan *ribet* dalam
bersikap. Dalam beberapa kasus, *otak organized* yang terlampau kuat dapat membuat seorang
pekerja terkesan *susah untuk memberikan kepercayaan kepada bawahaannya (suspicious), * *mudah
cemas dalam posisi under stress, sehingga terkesan terlalu memaksakan (take over),* serta *sulit
bekerja sama dengan orang lain kecuali atas dasar kepentingan dan alasan yang jelas.*
Saran Pengembangan
Untuk berkembang, Anda sebaiknya mulai membiasakan diri bekerja dengan standar kerja yang tinggi
namun tetap memiliki nilai toleransi dengan kekurangan rekan kerja Anda sehingga Anda tidak terkesan
*terlalu mempersalahakan hal kecil* yang tak perlu; Anda sebaiknya lebih menjaga harmoni kehidupan,
bekerja serius boleh tetapi hubungan antar pribadi Anda juga harus tetap terjaga dengan baik, sehingga
Anda tidak terkesan *kurang piknik* karena kurang gaul dan kurang berkomunikasi personal dengan
orang terdekat Anda; Anda sebaiknya lebih *mendengar padangan orang sekitar Anda* karena boleh
jadi orang sekitar Anda memiliki pandangan dan ketelitian lebih baik dibandingkan Anda. Nikmati dan isi
hidup Anda dengan harmoni, kebahagiaan, dan toleransi, agar hidup Anda lebih bermakna dan
bermanfaat bagi sesama.

6
Farakeysa Najma Alia Hidayat
 Deskripsi
Sebaiknya Anda lebih memperhatikan kualitas hubungan sosial Anda. Anda terindikasi
cenderung tertutup, individualis, dan selektif dalam berkawan.

Saran Pengembangan
Untuk berkembang, berusahalah untuk lebih sensitif/empatik terkait perasaaan orang
sekitar, lebih terbuka dan saling menghormati terkait hubungan antar pribadi, lebih
tergerak untuk bekerja sama dengan orang lain, serta lebih harmonis terkait hubungan
dengan orang terdekat. Ubah mindset sosial Anda dari berteman/berinteraksi atas
dasar *kepentingan* menjadi atas dasar *ketulusan dan kebutuhan* kemanusiaan.

7
Farakeysa Najma Alia Hidayat
 8
Farakeysa Najma Alia Hidayat
 9
Farakeysa Najma Alia Hidayat
 70.00

Anda dinilai kompetitif, berani bersaing demi mencapai apa yang Anda inginkan. Anda menerima
peran kepemimpinan (leadership role) karena Anda berkeyakinan Anda lahir sebagai seorang
pemimpin (I was born as a leader). Boleh jadi Anda berpikir "menang-menang."

Pertahankan dan kembangkan terus jiwa kepemimpinan Anda. Hindari sikap kompetitif yang
berlebih, berusahalah lebih bijak dan kolegial dalam pengambilan keputusan Anda.

10
Farakeysa Najma Alia Hidayat
 67.00

Anda cenderung memimpin dengan menguatkan visi bersama dan sisi hubungan komunikasi antar-personal;
membangun konsensus dan harmoni. Anda cenderung proaktif terhadap penyelesaian permasalahan. Boleh
jadi Anda cenderung nyaman mengarahkan dan menggerakkan orang untuk mencapai suatu tujuan, namun
dalam beberapa hal terkait permasalahan dengan orang lain Anda cenderung dinilai kurang tegas. Anda
mempertimbangkan masukan orang lain; mengarahkan namun tidak dominan. Group-center, concencus
building.

Untuk berkembang, latih diri Anda untuk lebih tegas dan berani dalam pemecahan masalah,
terutama terkait urusan dengan orang lain. Biasakan untuk lebih responsif dalam pemecahan
masalah, hadapi masalah dengan bijak. Latih jiwa kepemimpinan Anda, jadilah lebih kompetitif
dan biasakan menegosiasikan ketidaksetujuan Anda.

47.00

Anda cenderung lambat dalam memutuskan karena Anda sangat menimbang dan berhati-hati. Ada
kesan Anda ingin "perfect" dalam pengambilan keputusan, tetapi sayangnya hal ini membuat Anda
terkesan sulit untuk memutuskan. Risk averse.

Untuk berkembang, jadilah lebih berani menghadapi masa depan. Hadapi masalah Anda, jadilah
lebih pragmatis dan cepat dalam memutuskan. Jauhi perasaan takut salah atau takut dipersalahkan.
Jauhi sikap detail berlebih yang menyebabkan Anda terkesan "ribet" dan "zero tolerance" terhadap
kesalahan orang di sekitar Anda.

11
Farakeysa Najma Alia Hidayat
 87.00

Anda adalah pribadi yang rapih dan tertib saat bekerja. Anda cenderung memaksakan prinsip
keteraturan, sistematik, dan prosedural saat bekerja. Ada kesan, Anda kaku dalam bersikap, keras
kepala dalam berpendapat, dan perfeksionis. Perfectionist.

Untuk berkembang, jaga keseimbangan kerja Anda. Jangan terlampau kaku menerapkan aturan.
Jadilah pribadi yang lebih fleksibel. Hindari sikap arogan dan susah menerima saran orang lain.

78.00

Saat memecahkan permasalahan, Anda sangat memperhatikan aspek detail suatu permasalahan
secara seksama. Anda nyaman untuk berlama-lama terkait aspek detail suatu pekerjaan atau
proses. Akibatnya, Anda dianggap kurang memiliki toleransi terhadap kesalahan yang kecil/tak
perlu. Bagi sebagian orang boleh jadi Anda dikenal lebih "ribet, jlimet, dan rumit" dibandingkan
orang lain. Detail-mindedness.

Untuk berkembang, hindari sikap "ribet" dan "jelimet" untuk hal-hal sederhana di sekitar Anda.
Bangun kepercayaan kepada orang-orang sekitar Anda, berikan toleransi untuk kesalahan kecil
yang rekan Anda mungkin perbuat.

12
Farakeysa Najma Alia Hidayat
 76.00

Anda nyaman memecahkan permasalahan secara konseptual-analitik. Anda lebih menyukai

bekerja secara mental (berpikir, merencanakan) dan menangani gagasan-gagasan abstrak
dibandingkan bekerja secara praktis. Ada kesan, Anda jago dalam berkonsep tetapi kadang lupa
praktek. Theorist.

Untuk berkembang, biasakan untuk mengiringi konsepsi berpikir Anda dengan tindakan. Biasakan
lebih pragmatis dan cepat dalam penyelesaian masalah.

61.00

Anda boleh jadi menuntut variasi dan kebaruan pada lingkungan kerja Anda, namun Anda dinilai
masih bisa menjaga kontrol antusiasme Anda sehingga tidak terkesan "cepat mudah bosan " dan
inkonsisten terkait pengambilan keputusan.

Untuk berkembang, cobalah untuk fokus bekerja satu hal dalam satu waktu. Cobalah untuk
mensyukuri apa yang menjadi milik Anda sekarang. Cobalah untuk menikmati rutinitas kerja
Anda.

13
Farakeysa Najma Alia Hidayat
 54.00

Boleh jadi kontrol emosi Anda baik, tetapi bagi sebagian orang Anda dinilai kurang jelas dalam
mengekspresikan emosi Anda sehingga kadang timbul salah tafsir atas respon emosi Anda yang
cenderung datar ini. Stable.

Untuk berkembang, jadilah pribadi yang lebih ekspresif dalam mengutarakan keinginan Anda.
Komunikasikan kemarahan Anda, jangan malah diam dan terkesan membingungkan dan "nggak
jelas" bagi orang-orang sekitar Anda. Sesekali responsif terhadap suatu permasalahan baik bagi
Anda.

57.00

Terkait konflik dan orang lain yang merendahkan harga diri Anda, Anda cenderung memilih jalan
tengah. Boleh jadi Anda bersikap tegas, namun jika ternyata dimungkinkan diselesaikan tanpa
konflik maka Anda akan cenderung memilih jalan ini.

Untuk berkembang, kembangkan terus karakter kepemimpinan Anda. Jadilah mediator yang
membuka ruang komunikasi terkait konflik atau ketidaksetujuan di sekitar Anda. Jaga ketegasan
Anda, namun secara bersamaan kembangkan juga sikap merangkul Anda untuk orang-orang yang
berbeda dengan Anda.

14
Farakeysa Najma Alia Hidayat
50.00

Sejatinya Anda adalah pribadi yang pemalu dan lebih menyukai bekerja di belakang layar. Secara
sosial, Anda bukan pribadi yang ingin tampil dan menonjol.

Untuk berkembang, jadilah pribadi yang lebih berani tampil dan ekspresif mengutarakan perasaan
Anda. Latih terus cara Anda berkomunikasi dengan orang lain. Jangan biarkan Anda salah paham
dengan orang lain dikarenakan gaya komunikasi Anda yang cenderung pasif. Tuluslah saat Anda
berekspresi. Respon lawan bicara Anda secara langsung, tatap mata (eye contact) lawan bicara
Anda.

46.00

Sejatinya Anda adalah pribadi yang nyaman bekerja secara individual. Secara sosial, Anda bukan
pribadi yang menikmati kebersamaan bersama-sama orang lain, kecuali bersama kawan yang
sangat dekat dan sekepentingan dengan Anda. Anda juga dinilai kurang ramah dan kurang
berinisiatif memulai ikatan sosial dengan orang lain.

Untuk berkembang, sebaiknya Anda lebih membuka diri dan membiasakan diri bekerja sama
dengan orang lain. Latih terus keramahan Anda saat berinteraksi sosial. Nikmati kebersamaan
Anda, biasakan untuk bergaul dengan orang lain tanpa suatu "alasan" atau "kepentingan" tertentu.
Pecahkan permasalahan Anda secara bersama-sama. Bernegosiasilah.

15
Farakeysa Najma Alia Hidayat
42.00

Anda adalah pribadi yang tertutup dan cuek terkait urusan orang lain. Anda terkesan datar dan dingin
merespon perasaan orang, sehingga dinilai kurang peduli dengan perasaan orang lain. Anda dinilai lebih
memiliki ikatan emosi kepada tugas dibandingkan kepada orang. Boleh jadi terkait Anda dinilai tidak
romantis saat berinteraksi sosial. Boleh jadi saat permasalahan datang, Anda sulit untuk curhat atau hanya
bisa berbagi terkait masalah Anda kepada orang terdekat saja atau konseling professional.

Untuk berkembang, jadilah pribadi yang lebih peduli, hangat, empatik, dan menghargai orang lain.
Respon dan cermati perkataan lawan bicara Anda secara baik. Jadilah lebih hangat dan romantis
kepada orang terdekat Anda. Jangan terlalu tertutup, jika ada masalah sebaiknya Anda berbegi
dengan orang lain dan berusaha memecahkannya secara bersama. Belajarlah untuk lebih
mendengar perasaan dan pendapat orang di sekitar Anda.

43.00

Anda adalah pribadi mandiri. Anda meyukai berada dalam kesendirian. Energi Anda dan ide-ide
besar Anda muncul dalam kesendirian. Ada kesan, Anda susah membuka ruang bantuan dari orang
lain saat Anda mengalami masalah dikarenakan Anda merasa sudah bisa memenuhinya sendiri
(self-reliant).

Untuk berkembang, jadilah pribadi yang lebih membuka diri bekerja sama dengan orang lain.
Sambut uluran tangan orang-orang yang akan membantu Anda. Pecahkan permasalahan Anda
secara bersama. Jangan terlampau menikmati kesendirian. Jadilah pribadi yang lebih cair dan
adaptif menghadapi perubahan. Bernegosiasilah dengan orang yang berbeda pandangan dengan
Anda.

16
Farakeysa Najma Alia Hidayat
 81.00

Anda serius menghadapi permasalahan. Pikiran Anda terus aktif bekerja keras untuk penyelesaian
masalah. Anda dinilai memiliki kepekaan terhadap hal penting yang sangat tinggi. Hal ini kadang
membuat Anda dinilai kurang humor dan kurang fleksibel oleh orang lain. Boleh jadi mental
alertness Anda yang tinggi kadang membuat Anda tampak mudah cemas, susah tidur, atau pun
dianggap kurang piknik. Serious.

Untuk berkembang, jadilah pribadi yang lebih relax dalam penyelesaian masalah. Jangan
terlampau serius saat masalah datang, jangan terlampau mencemaskan sesuatu hal yang belum
terjadi. Hadapi permasalahan secara objektif dan wajar. Jaga stabilitas emosi Anda saat dalam
tekanan, respon permasalahan Anda secara wajar agar Anda tidak mudah gelisah saat dalam
tekanan.

63.00

Terkait aktivitas pekerjaan, Anda lebih menyukai aktivitas pekerjaan yang menetap dan dalam
rentang cuaca yang normal. Ada kesan Anda males gerak di luar jam kerja inti Anda. Boleh jadi
Anda kurang menyukai ritme kerja yang terlalu sibuk dan dibebani target yang beragam.

Untuk berkembang, Anda sebaiknya menjaga kualitas kesehatan dan stamina Anda dengan rutin
berolah raga. Latih terus fisik Anda, biasakan tubuh Anda untuk bergerak secara berkala. Biasakan
diri Anda untuk adaptif dengan ritme kerja yang cepat. Jangan biarkan diri Anda lemah saat atasan
atau lingkungan Anda seakan mendorong-dorong (pushing) Anda mencapai target kerja tertentu.

17
Farakeysa Najma Alia Hidayat
 54.00

Anda adalah pribadi yang cenderung loyal terhadap otoritas. Boleh jadi Anda memiliki derajat
kebebasan yang relatif tinggi, namun demikian Anda cenderung tidak demonstratif menunjukkan
ketidaksetujuan Anda.

Untuk berkembang, latih terus diri Anda untuk adaptif dan berkompromi atas perbedaan di sekitar
Anda. Hormati otoritas di sekitar Anda. Jangan membantah secara lagsung, sampaikan
ketidaksetujuan Anda secara bijak.

76.00

Anda adalah pribadi yang menuntut komitmen kerja yang jelas. Sebelum memulai sebuah
pekerjaan, Anda menuntut kejelasan tujuan akhir pekerjaan secara runut dan jelas (goal-driven).
Anda juga dinilai nyaman bekerja dalam pengawasan hirarki yang jelas. Gaining comitment.

Untuk berkembang, jadilah pribadi yang lebih luwes dan fleksibel. Jangan biarkan diri Anda
terlampau kaku dalam bergaul dan pemecahan masalah.

18
Farakeysa Najma Alia Hidayat
 81.00

Anda adalah pribadi yang bekerja satu per satu (single-minded) dalam satu waktu. Anda lebih menyukai tetap
mengerjakan suatu pekerjaan tertentu yang tengah dikerjakan hingga tuntas sebelum menerima pekerjaan
yang lain. Anda adalah pribadi yang tekun (perseverance). Anda membutuhkan menyelesaikan pekerjaan
secara personal (personally ). Boleh jadi Anda fokus dalam bekerja, namun Anda dinilai kaku dan keras
kepala terkait prinsip kerja yang Anda yakini. Perseverance.

Untuk berkembang, pertahankan ketekunan kerja Anda, namun demikian sesekali buka ruang fleksibilitas
dalam urutan penyelesaian kerja Anda. Latih terus kemampuan Anda bekerja multi-tasking, agar Anda bisa
efektif bekerja menyelesaikan beberapa permasalahan dalam waktu yang berdekatan. Sesekali percepat ritme
kerja Anda, hindari kesan lambat dalam dikarenakan gaya bekerja Anda yang satu-satu dalam penyelesaian
masalah. Sesekali beri kepercayaan bawahan Anda dengan mendelegasikan tugas Anda.

79.00

Anda mengidentifikasi diri sebagai seorang pekerja keras ( hard worker ). Anda adalah pribadi
yang menerima peran kerja keras secara intensif dan senantiasa selalu berusaha. Anda adalah
pribadi yang ngotot dan disiplin mencapai target pekerjaan Anda. Hard worker, timely.

Untuk berkembang, iringi sikap kerja keras Anda dengan kebiasaan untuk bisa bekerja sama
dengan tim kerja Anda. Jangan terlampau egois, terbukalah untuk berdiskusi dengan rekan kerja
Anda. Bangkitkan solusi dan sinergi bersama dengan tim kerja Anda.

19
Farakeysa Najma Alia Hidayat
 84.00

Anda adalah pribadi yang haus akan prestasi (high achiever). Anda adalah pribadi yang memiliki
ego-driven yang kuat, keinginan kuat untuk sukses, dan memiliki ambisi besar. Anda menentukan
dan berkomitmen meraih hasil dan menggapai tujuan yang telah Anda tentukan sebelumnya untuk
diri Anda. Boleh jadi Anda kecewa saat ekspektasi dan impian Anda impikan tidak tercapai.
Ambitious.

Untuk berkembang, biasakan diri untuk lebih rendah hati terkait impian dan ambisi Anda. Kelola
emosi Anda, kelola ekspektasi Anda secara wajar. Persiapkan kemenangan Anda, pun bersiap juga
menerima kekalahan Anda. Jadilah pribadi yang pandai bersyukur. Jangan terlalu bersorak karena
kemenangan yang Anda raih, pun jangan terlalu bersedih karena apa yang luput dari genggaman
Anda.

20
Farakeysa Najma Alia Hidayat
 21
Farakeysa Najma Alia Hidayat
 22
Farakeysa Najma Alia Hidayat
 23
Farakeysa Najma Alia Hidayat
 24
Farakeysa Najma Alia Hidayat
 25
Farakeysa Najma Alia Hidayat
 26
Farakeysa Najma Alia Hidayat
 27
Farakeysa Najma Alia Hidayat
 28
Farakeysa Najma Alia Hidayat
 29
Farakeysa Najma Alia Hidayat
 30
Farakeysa Najma Alia Hidayat
 31
Farakeysa Najma Alia Hidayat
 32
Farakeysa Najma Alia Hidayat
 33
Farakeysa Najma Alia Hidayat
 34
Farakeysa Najma Alia Hidayat
 35
Farakeysa Najma Alia Hidayat
 36
Farakeysa Najma Alia Hidayat
PENJELASAN TENTANG KLASIFIKASI
POTENSI KECERDASAN UMUM (GCA)

Very Superior

Pemilik GCA "Very Superior" diprediksi memiliki kemampuan unggul terkait daya analitis, penyelesaian masalah
kompleks, dan pembelajaran hal-hal baru yang relatif lebih cepat dibandingkan rata-rata orang lainnya. Namun
demikian, walau pun mereka dinilai memiliki kelebihan terkait aspek intelektual, sebagian sample PRiADI
menunjukkan bahwa sebagian mereka justru rentan memiliki permasalahan kepribadian, terutama terkait
permasalahan anti-social, kurang empatik, kurang bisa kerja sama, dan perfectionism berlebih.

Mayoritas pemilik GCA "Very Superior" diprediksi memiliki kesempatan yang luas untuk sukses secara akademik dan
karir. Namun bagi mereka yang kurang mampu mengantisipasi permasalahan kepribadiannya sejak dini, boleh jadi
prestasi akademik dan karir mereka sedikit terseok.

Kunci Sukses: Mengubah cara berkomunikasi dan mindset terkait orang lain, terbuka untuk bekerja sama, tidak
terlampau kaku, tidak asyik sendiri, lebih empatik, lebih rendah hati dan toleran terhadap perbedaan pendapat,
jangan menggampangkan permasalahan, serta jangan terlampau keras kepala.

Preferensi Studi: Teknologi/ Sains/ Arsitektur/ Kedokteran.

Preferensi Karir: Professor, Konsultan, Inventor, & menjadi Professional di bidang R & D, Teknologi, Data Sciences, &
Kedokteran

Superior

Pemilik GCA "Superior" diprediksi memiliki kecerdasan yang tinggi terkait kemampuan analitis, pemecahan masalah
kompleks, serta pembelajaran hal-hal baru. Selain berkemampuan intelektual yang tinggi, mayoritas mereka juga
dinilai memiliki kapasitas kepemimpinan dan sosial yang relatif baik. Sehingga tak heran, mayoritas pemilik GCA
"Superior" diprediksi memiliki tingkat keberhasilan akademik dan karir yang tinggi.

Jika dibandingkan pemilik level GCA lainnya, pemilik GCA "Superior" diprediksi paling sukses dalam karir professional
mereka.

Kunci Sukses: Lebih sabar dan rendah hati, lebih komunikatif dan mau untuk bekerja sama, jauhi sikap egois
berlebih, disiplin dan fokus terhadap target capaian kerja, serta mau mendengar nasihat dan mengontrol sifat keras
kepala.

Preferensi Studi: Teknologi/ Kedokteran/ Arsitektur/ Sains/ Ekonomi/Finansial Enjiniring/Akuntansi, dll

Preferensi Karir: Professional di berbagai bidang hingga ke level tertinggi, Professor, Konsultan, & menjadi
Enterpreneur. Pegawai pemerintah hingga level tertinggi.

Smart

Pemilik GCA "Smart" diprediksi memiliki kecerdasan yang cukup tinggi terkait kemampuan analitis, pemecahan
masalah secara kreatif, serta pembelajaran hal-hal baru.

Pemiliki GCA "Smart" memiliki potensi cukup besar untuk sukses secara akademik dan karir professional seandainya
mereka bisa lebih fokus dan disiplin terhadap tanggung jawab inti mereka. Hal ini dikarenakan sebagian dari mereka
cenderung bercabang dan memiliki peminatan studi dan keterampilan yang lebih beragam -- antara Sains/Teknologi
dan Artistik/Humaniora/Bisnis , sehingga mereka kadang dinilai kurang berkomitmen mencapai standar kerja terbaik.

37
Farakeysa Najma Alia Hidayat
Kunci Sukses: menjalin jejaring sosial yang lebih selektif dan bermanfaat, mengurangi aktivitas yang tak penting,
fokus kepada tugas inti, berkomitmen terhadap tugas dan membiasakan diri bekerja dengan standar kerja yang
tinggi.

Preferensi Studi: Ekonomi / Bisnis / Akuntansi/ Teknik Industri / Bahasa Asing/ Seni Rupa / Kependidikan / Humaniora
/ Teknologi / Sains / Kedokteran, dll.

Preferensi Karir: Professional di berbagai bidang, sebagian mencapai level tertinggi. Pebisnis. Artis/Motivator. Guru.
Atlit. Militer/Kepolisian. Pegawai pemerintah. Politisi.

Average & High Average

Pemilik GCA "Average & High average" diprediksi memiliki kemampuan analitik, pemecahan masalah secara kreatif,
dan pembelajaran hal-hal baru di atas rata-rata.

Pemilik GCA "Average & High average" diprediksi mampu memecahkan permasalahan analitik umum namun boleh
jadi sedikit kesulitan memecahkan permasalahan dalam sistem yang kompleks. Kekuatan utama mereka adalah
terkait pemecahan masalah melalui pendekatan kreativitas dan inovasi artistik.

Pemilik GCA "Average & High average" boleh jadi diprediksi kesulitan melakukan pembelajaran secara terstruktur-
prosedural tetapi nyaman dalam gaya pembelajaran imajinatif dan penuh dengan curah gagasan (brainstorming).
Sebagian besar mereka adalah para pekerja kreatif dan mudah untuk diajak bekerja sama, namun sekaligus rentan
diwarnai lingkungan sekitarnya.

Kunci Sukses: Selektif dalam berkomunitas dan menjalin pertemanan, miliki role model yang positif karakter
kepribadiannya, berdisiplin dan berkomitmen dengan tanggung jawab dan tugas, fokus dan fokus dengan
penyelesaian tugas inti, jangan mudah berubah bidang keahlian, jangan mudah menyerah, terus berusaha lebih keras
lagi, kurangi kegiatan yang tak penting, dan naikkan standar kerja.

Preferensi Studi: Bisnis Ekonomi / Ilmu Komunikasi/ Kependidikan / Ilmu Pengetahuan Sosial / Seni Rupa /
Humaniora / Olah raga / Bahasa Asing / Teknologi Industri, dll.

Preferensi Karir: Professional di bidangnya, sebagian besar mencapai karir di level menengah. Wirausaha. Guru.
Artis. Atlit. Marketing / Sales. Militer / Kepolisian. Pegawai pemerintah.

Below Average & Fair

Pemilik GCA "Below Average & Fair" diprediksi memiliki kemampuan komunikasi dan fleksibilitas sosial yang baik.
Kemampuan komunikasi, adaptabilitas sosial, dan menjalin jejaring sosial menjadi kata kunci keberhasilan pemilik
GCA "Below Average & Fair" .

Pemilik GCA "Below Average & Fair" boleh jadi lebih spontan, sederhana, dan mengedepankan pendekatan personal
dalam pemecahan masalahnya. Tak heran, dikarenakan fokus kerja sosialnya yang tinggi, boleh jadi sebagian besar
pemilik GCA "Below Average & Fair" lebih mengedepankan pendekatan big picture dalam pemecahan masalahnya
dibandingkan pendekatan pemecahan masalah yang detail, terstruktur, dan terencana. Akibatnya, sebagian besar
mereka cenderung mudah menyerah mengerjakan atau terlibat dalam pekerjaan hal-hal yang sangat teknis dan
kompleks secara pemikiran.

Kunci Sukses: Jauhi sikap menunda, pilihlah lingkungan yang bisa memberikan warna positif bukan sebaliknya,
jadilah selektif dalam bergaul, kurangi aktivitas tak penting, berusaha dan terus berusaha bekerja dengan standar
kerja yang baik, perbaiki cara komunikasi.

Preferensi Studi: Ilmu Komunikasi/ Ilmu Pengetahuan Sosial/ Ekonomi Bisnis/ Olah raga/Kependidikan

Preferensi Karir: Professional di bidangnya, sebagian mencapai level karir menengah atau bahkan tinggi. Guru.
Wirausaha. Sales/Marketing/Administrasi. Artis. Penyuluh. Atlit. Militer/Polisi.

38
Farakeysa Najma Alia Hidayat
Inferior & Poor

Pemilik GCA "Inferior & Poor" harus berusaha lebih keras dan disiplin untuk mencapai cita-cita mereka. Keinginan
untuk berprestasi juga mesti ditingkatkan agar mereka memiliki standar kerja yang tinggi dalam penyelesaian tugas
intinya.

Boleh jadi sebagian pemilik GCA "Inferior & Poor" kesulitan bersaing secara akademik dikarenakan fokus kerjanya
yang cenderung mudah goyah. Dalam beberapa kasus, kesulitan fokus ini mengakibatkan yang bersangkutan tak
nyaman dengan pembelajaran formal dan cenderung lebih nyaman dengan model pembelajaran yang informal, yang
lebih menguatkan sisi kerja sama, bergerak, dan sedikit banyak dipenuhi unsur bermain.

Kunci Sukses: Selektif dalam memilih kawan dan lingkungan tempat bertumbuh, tentukan role model yang positif
dan akan membimbing kepada kemanfaatan di masa depan, jangan terlalu ekspresif mengutarakan perasaan, jaga
kontrol emosi, jaga fokus kerja jangan loncat-loncat minat, tingkatkan kepercayaan diri dengan membiasakan bekerja
dengan standar kerja yang baik, balas kepercayaan orang dengan bekerja sebaik mungkin.

Preferensi Studi: Hospitality & Tourism, Olah raga, Kependidikan, Bisnis, Bahasa & Budaya, Ilmu Pengetahuan Sosial
& Humaniora, Seni Rupa, Kursus-kursus, dll.

Preferensi Karir: Wirausaha, Guru, Pemandu Wisata, Seniman, Atlit. Menjadi profesional di bidangnya, sebagian
mencapai level karir menengah.

39
Farakeysa Najma Alia Hidayat
0.0 - 114.9 115.0 - 121.9 122.0 - 127.9 128.0 - 135.9 136.0 - 160.9

40
Farakeysa Najma Alia Hidayat
 0.0 - 114.9 115.0 - 121.9

122.0 - 127.9 128.0 - 135.9 136.0 - 160.9

41
Farakeysa Najma Alia Hidayat
 Farakeysa Najma Alia Hidayat
27 Oktober 2002

Farakeysa Najma Alia Hidayat

42

Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)

26 11 2020